Кто такой Джек Уэлч?
Сегодня будем говорить не о терминах и аббревиатурах, а о людях. Первым в очереди у нас заслуженный предприниматель и бизнес-мыслитель Джек Френсис Уэлч — встречайте!
Бессменный исполнительный директор всемирной корпорации General Electric с 1981 по 2001 год. “Нейтронный Джек”, по аналогии с нейтронной бомбой, которая уничтожает только живое, не трогая здания. За годы своего правления в корпорации он сумел поднять оборот с $26,8 миллиардов до $130 миллиардов. Журнал Fortune назвал Джека Уэлча «Управленцем №1».
Мистер Уэлч выстроил систему управления, при которой количество сотрудников ежегодно сокращалось на 10%, при этом оборот и прибыль компании росли. Число работников с 411 000 сократилось до 222 000, а производительность выросла. Ежегодная прибыль с $1,5 млрд выросла до $14,1 млрд за 20 лет правления Нейтронного Джека.
В 1957 году Уэлч принял решение поступить в магистратуру Иллинойского Университета. В 1960 году защитил докторскую диссертацию и был награждён учёной степенью. После получения учёной степени Джек Уэлч устроился на работу простым инженером в компанию General Electric, основанную Томасом Эдисоном.
✅ В 1969 году Джек стал управляющим подразделения пластмасс
✅ В 1971 году — руководителем химико-металлургического подразделения
✅ В 1973 году сменил на посту исполнительного директора этого подразделения Роберта Гуттофа. Последний получил повышение
✅ В 1977 году Джек Уэлч руководит всем отделом потребительских товаров GE
✅ В 1981 году становится CEO компании
Примечательно, что уже после первого года работы Уэлч был настроен на увольнение “из этой бюрократической компании”, которая к тому же мало платила за его работу.
Его удержал один из управляющих GE — Рубен Гуттоф. Он устроил ужин для Джека и его жены, и на протяжении 4 часов «продавал» ему будущее компании с минимальными изъянами, которые не нравились Уэлчу.
Именно в этот момент будущий «Управленец №1» поставил себе цель — стать генеральным директором компании General Electric. И уже тогда он замыслил борьбу своей жизни — борьбу с бюрократией и посредственностью в компании.
Уэлч поделил сотрудников на 3 категории:
✅ Лидеры. Разделяют ценности компании и горят идеей. Они мотивируют остальных и принимают важные решения.
✅ Стабильные сотрудники. Компетентные профессионалы, которые выполняют свои задачи в срок, но не претендуют на что-то большее.
✅ Аутсайдеры. Токсичные сотрудники, которые не разделяют ценностей компании и не дают результата.
Своим топ-менеджерам Уэлч дал установку, чтобы соотношение этих групп было выражено как «20-70-10». 20% — самые продуктивные сотрудники, 70% — «середнячки», 10% — претенденты на увольнение.
Вот 3 основных принципа Джека Уэлча:
1️⃣ Будьте лидером, а не менеджером. Перегруженный руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.
2️⃣ Когда скорость изменений внутри организации становится меньше скорости изменений вне её, конец такой компании не за горами.
3️⃣ Создайте команду-звезду, а не команду звезд. Придать людям уверенность в себе — едва ли не самое важное, что я могу сделать. Потому что тогда они начнут действовать.
#ликбез
Сегодня будем говорить не о терминах и аббревиатурах, а о людях. Первым в очереди у нас заслуженный предприниматель и бизнес-мыслитель Джек Френсис Уэлч — встречайте!
Бессменный исполнительный директор всемирной корпорации General Electric с 1981 по 2001 год. “Нейтронный Джек”, по аналогии с нейтронной бомбой, которая уничтожает только живое, не трогая здания. За годы своего правления в корпорации он сумел поднять оборот с $26,8 миллиардов до $130 миллиардов. Журнал Fortune назвал Джека Уэлча «Управленцем №1».
Мистер Уэлч выстроил систему управления, при которой количество сотрудников ежегодно сокращалось на 10%, при этом оборот и прибыль компании росли. Число работников с 411 000 сократилось до 222 000, а производительность выросла. Ежегодная прибыль с $1,5 млрд выросла до $14,1 млрд за 20 лет правления Нейтронного Джека.
В 1957 году Уэлч принял решение поступить в магистратуру Иллинойского Университета. В 1960 году защитил докторскую диссертацию и был награждён учёной степенью. После получения учёной степени Джек Уэлч устроился на работу простым инженером в компанию General Electric, основанную Томасом Эдисоном.
✅ В 1969 году Джек стал управляющим подразделения пластмасс
✅ В 1971 году — руководителем химико-металлургического подразделения
✅ В 1973 году сменил на посту исполнительного директора этого подразделения Роберта Гуттофа. Последний получил повышение
✅ В 1977 году Джек Уэлч руководит всем отделом потребительских товаров GE
✅ В 1981 году становится CEO компании
Примечательно, что уже после первого года работы Уэлч был настроен на увольнение “из этой бюрократической компании”, которая к тому же мало платила за его работу.
Его удержал один из управляющих GE — Рубен Гуттоф. Он устроил ужин для Джека и его жены, и на протяжении 4 часов «продавал» ему будущее компании с минимальными изъянами, которые не нравились Уэлчу.
Именно в этот момент будущий «Управленец №1» поставил себе цель — стать генеральным директором компании General Electric. И уже тогда он замыслил борьбу своей жизни — борьбу с бюрократией и посредственностью в компании.
Уэлч поделил сотрудников на 3 категории:
✅ Лидеры. Разделяют ценности компании и горят идеей. Они мотивируют остальных и принимают важные решения.
✅ Стабильные сотрудники. Компетентные профессионалы, которые выполняют свои задачи в срок, но не претендуют на что-то большее.
✅ Аутсайдеры. Токсичные сотрудники, которые не разделяют ценностей компании и не дают результата.
Своим топ-менеджерам Уэлч дал установку, чтобы соотношение этих групп было выражено как «20-70-10». 20% — самые продуктивные сотрудники, 70% — «середнячки», 10% — претенденты на увольнение.
Вот 3 основных принципа Джека Уэлча:
1️⃣ Будьте лидером, а не менеджером. Перегруженный руководитель — лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам.
2️⃣ Когда скорость изменений внутри организации становится меньше скорости изменений вне её, конец такой компании не за горами.
3️⃣ Создайте команду-звезду, а не команду звезд. Придать людям уверенность в себе — едва ли не самое важное, что я могу сделать. Потому что тогда они начнут действовать.
#ликбез
📍Заведите себе кнопку перезагрузки
Когда у вас что-то не получается, но работа должна быть сделана, очень полезно иметь кнопку перезагрузки, которую в нужный момент можно нажать.
Кнопка должна быть реальная. Например, кнопка рестарта компьютера. Когда вы залипли в чём-то или просто чувствуете, что бессмысленно бьётесь о стену, перегрузите компьютер, выдохните и начните по-новой. Это действительно помогает.
Впрочем, это может быть и не кнопка, а какое-то действие, которое оторвёт вас от работы на несколько минут (только не «о, а проверю-ка я твиттер/почту/фэйсбук!», это поставит крест на всём рабочем процессе, поверьте!). Отвлёкшись, вы через несколько минут снова будете в форме и готовы к свершениям.
Когда у вас что-то не получается, но работа должна быть сделана, очень полезно иметь кнопку перезагрузки, которую в нужный момент можно нажать.
Кнопка должна быть реальная. Например, кнопка рестарта компьютера. Когда вы залипли в чём-то или просто чувствуете, что бессмысленно бьётесь о стену, перегрузите компьютер, выдохните и начните по-новой. Это действительно помогает.
Впрочем, это может быть и не кнопка, а какое-то действие, которое оторвёт вас от работы на несколько минут (только не «о, а проверю-ка я твиттер/почту/фэйсбук!», это поставит крест на всём рабочем процессе, поверьте!). Отвлёкшись, вы через несколько минут снова будете в форме и готовы к свершениям.
4 главных финансовых вопроса, на которые вы должны знать ответы:
1. ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ СКОЛЬКО У ВАС ДОЛГОВ
Самый быстрый и эффективный способ отдать долги, это подсчитать какую сумму вы должны. Зная точные цифры, это поможет сориентировать сколько времени вам нужно, что бы погасить их.
Только после этого можно приступать к четкому плану. В нем пропишите сколько месяцев или лет понадобится на выплату долгов до того срока, когда можно увеличить выплату. Если вы в долгосрочных отношениях, обязательно узнайте сколько долгов у вашего партнера, ведь это тоже на вас влияет.
2. ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ СКОЛЬКО У ВАС НАКОПЛЕНИЙ
Первым шагом к финансовой свободе – четко знать количество своих накоплений. Зная это, вы будете понимать сколько вы тратите и сколько можете откладывать.
Если сумма, которую вы приличная, то можно ее вложить. Например, перевести на пенсионное накопление или инвестировать. Это хороший задел, тем более если это семейный бюджет.
3. ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО КРЕДИТКЕ
Сейчас удобно расплачиваться кредитной картой. И мало кто задумывается какая процентная ставка и какая задолженность на этой карте.
Нужно контролировать, что бы не залезть в долги:
- следите за балансом
- подключите СМС – оповещения
- тратьте не больше 30% лимита
Если все же не получилось за месяц положить на карту нужную сумму, тогда узнайте сколько процентов вы будете переплачивать.
4. СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ
Когда вы знаете сколько хотите заработать, тогда можно четко понимать что вам нужно делать, что бы получить желаемую сумму.
Ведь, вы знаете, деньги не важно- важно цели которые можно осуществить имея нужное количество денег. Не нужно всю жизнь положить на зарабатывание капитала – вы стремитесь к финансовой свободе, а для этого нужно контролировать расходы.
Когда вы четко ответите на все эти вопросы, для вас не будет сложно прописать финансовые планы. Помните – когда вы четко знаете свои растраты и прибыль, только тогда можно планировать будущее.
1. ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ СКОЛЬКО У ВАС ДОЛГОВ
Самый быстрый и эффективный способ отдать долги, это подсчитать какую сумму вы должны. Зная точные цифры, это поможет сориентировать сколько времени вам нужно, что бы погасить их.
Только после этого можно приступать к четкому плану. В нем пропишите сколько месяцев или лет понадобится на выплату долгов до того срока, когда можно увеличить выплату. Если вы в долгосрочных отношениях, обязательно узнайте сколько долгов у вашего партнера, ведь это тоже на вас влияет.
2. ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ СКОЛЬКО У ВАС НАКОПЛЕНИЙ
Первым шагом к финансовой свободе – четко знать количество своих накоплений. Зная это, вы будете понимать сколько вы тратите и сколько можете откладывать.
Если сумма, которую вы приличная, то можно ее вложить. Например, перевести на пенсионное накопление или инвестировать. Это хороший задел, тем более если это семейный бюджет.
3. ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО КРЕДИТКЕ
Сейчас удобно расплачиваться кредитной картой. И мало кто задумывается какая процентная ставка и какая задолженность на этой карте.
Нужно контролировать, что бы не залезть в долги:
- следите за балансом
- подключите СМС – оповещения
- тратьте не больше 30% лимита
Если все же не получилось за месяц положить на карту нужную сумму, тогда узнайте сколько процентов вы будете переплачивать.
4. СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ
Когда вы знаете сколько хотите заработать, тогда можно четко понимать что вам нужно делать, что бы получить желаемую сумму.
Ведь, вы знаете, деньги не важно- важно цели которые можно осуществить имея нужное количество денег. Не нужно всю жизнь положить на зарабатывание капитала – вы стремитесь к финансовой свободе, а для этого нужно контролировать расходы.
Когда вы четко ответите на все эти вопросы, для вас не будет сложно прописать финансовые планы. Помните – когда вы четко знаете свои растраты и прибыль, только тогда можно планировать будущее.
📍Прокачай решительность!
Историю пишут не самые умные, а самые решительные. Сам посуди, сколько всего бы изменилось в твоей жизни, если бы ты решился на свои планы, исполнение мечтаний или хотя бы решился подойти и познакомиться с человеком, который тебе нравится?
Решительность можно прокачать, этим мы и займёмся!
📌 Начинай прокачку с маленьких дел. Генеральная уборка, первая пробежка, пара новых слов на английском - всё это зарядит тебя на более серьезные дела.
📌Увеличивай трудность. Бросай себе вызовы.
📌Не откладывай новую задумку в долгий ящик. По статистике, если ты не начал реализовывать идею в первую неделю, возможность реализации будет стремиться к нулю в геометрической прогрессии с каждым новым днём.
📌Доводи задуманное до конца! Даже самые маленькие незавершённые дела будут подрывать твою решительность!
Сделай первые, самые маленькие шаги к мечте уже сегодня. Времени всё меньше и меньше!
Историю пишут не самые умные, а самые решительные. Сам посуди, сколько всего бы изменилось в твоей жизни, если бы ты решился на свои планы, исполнение мечтаний или хотя бы решился подойти и познакомиться с человеком, который тебе нравится?
Решительность можно прокачать, этим мы и займёмся!
📌 Начинай прокачку с маленьких дел. Генеральная уборка, первая пробежка, пара новых слов на английском - всё это зарядит тебя на более серьезные дела.
📌Увеличивай трудность. Бросай себе вызовы.
📌Не откладывай новую задумку в долгий ящик. По статистике, если ты не начал реализовывать идею в первую неделю, возможность реализации будет стремиться к нулю в геометрической прогрессии с каждым новым днём.
📌Доводи задуманное до конца! Даже самые маленькие незавершённые дела будут подрывать твою решительность!
Сделай первые, самые маленькие шаги к мечте уже сегодня. Времени всё меньше и меньше!
Причины, по которым ты ещё не богат.
1. Ты не сам себе хозяин.
Попробуй начать осуществление своих проектов, сохраняя свою основную работу. Ты будешь чувствовать себя увереннее, имея одновременно регулярный заработок и возможность создать бизнес, который будет приносить тебе дополнительный доход.
2. Ты избегаешь рисков.
Люди не становятся миллионерами, если не рискуют. Рисковать – это не значит вкладывать все деньги в один проект или бездумно ставить на карту все свои сбережения.
3. Ты не осуществляешь свои хорошие идеи.
Одно дело – придумать идею на миллион долларов, и совсем другое – ее осуществить. Миллионеры никогда не сидят, сложа руки, наблюдая за тем, как другие двигаются вперед. Они действуют и достигают своих целей.
4. Ты не умеешь обращаться с деньгами.
Если ты не можешь разумно обращаться со своими финансами сейчас, ты вряд ли сможешь разумно использовать миллион долларов. Установи свой бюджет и определи цели, которые помогут тебе экономить деньги уже сегодня.
5. Ты не задаешь себе четкие цели.
Устанавливай себе цели: к примеру, выбраться из долгов или отложить деньги на загородный дом. Создавая цели, ты сможешь определить, стоит ли тебе тратить деньги в разных ситуациях. Если ты откладываешь деньги с определенной целью, тебе будет намного проще отказаться от соблазна потратить их на что-то другое.
6. Ты не вкладываешь достаточно времени, усилий и энергии.
Еще никто не заработал миллион, сидя перед телевизором или лежа в кровати по 12 часов в сутки.
Миллионеры расценивают время и энергию, которые они вкладывают в свои проекты, как инвестиции. Научись разумно пользоваться своим временем, чтобы твоя работа стала более продуктивной.
7. Ты налаживаешь связи не с теми людьми.
Ты никогда не станешь успешным, если будешь проводить время с ленивыми людьми. Если же ты будешь окружать себя энергичными, успешными людьми, ты и сам обретешь эти черты.
1. Ты не сам себе хозяин.
Попробуй начать осуществление своих проектов, сохраняя свою основную работу. Ты будешь чувствовать себя увереннее, имея одновременно регулярный заработок и возможность создать бизнес, который будет приносить тебе дополнительный доход.
2. Ты избегаешь рисков.
Люди не становятся миллионерами, если не рискуют. Рисковать – это не значит вкладывать все деньги в один проект или бездумно ставить на карту все свои сбережения.
3. Ты не осуществляешь свои хорошие идеи.
Одно дело – придумать идею на миллион долларов, и совсем другое – ее осуществить. Миллионеры никогда не сидят, сложа руки, наблюдая за тем, как другие двигаются вперед. Они действуют и достигают своих целей.
4. Ты не умеешь обращаться с деньгами.
Если ты не можешь разумно обращаться со своими финансами сейчас, ты вряд ли сможешь разумно использовать миллион долларов. Установи свой бюджет и определи цели, которые помогут тебе экономить деньги уже сегодня.
5. Ты не задаешь себе четкие цели.
Устанавливай себе цели: к примеру, выбраться из долгов или отложить деньги на загородный дом. Создавая цели, ты сможешь определить, стоит ли тебе тратить деньги в разных ситуациях. Если ты откладываешь деньги с определенной целью, тебе будет намного проще отказаться от соблазна потратить их на что-то другое.
6. Ты не вкладываешь достаточно времени, усилий и энергии.
Еще никто не заработал миллион, сидя перед телевизором или лежа в кровати по 12 часов в сутки.
Миллионеры расценивают время и энергию, которые они вкладывают в свои проекты, как инвестиции. Научись разумно пользоваться своим временем, чтобы твоя работа стала более продуктивной.
7. Ты налаживаешь связи не с теми людьми.
Ты никогда не станешь успешным, если будешь проводить время с ленивыми людьми. Если же ты будешь окружать себя энергичными, успешными людьми, ты и сам обретешь эти черты.
Нужно ли вставать в 5 часов утра?
После последнего поста про сон в личные сообщения посыпались вопросы о том, когда именно лучше всего ложиться спать и когда лучше всего пробуждаться.
Нам с вами комфортнее всего спать именно ночью, а пробуждаться рано утром. Всё-таки изначально мы с вами не ночные жители, отсюда и появляется комфорт в светлое время суток и дискомфорт в ночное.
Самая важная часть построения режима - это именно постановка правильного времени отхода ко сну, а не часа пробуждения.
Мы можем вставать во сколько угодно и в разное время, но ложиться должны стараться всегда в одно и то же, а не наоборот. Для построения своих ритмов организму нужен график, где границей служит именно четкое время отхода ко сну.
Многие могут услышать слова известных мотиваторов и недотренеров, которые в один голос орут, что пробуждаться в 4-5 утра НУЖНО, но на самом деле это не так. Главное значение имеет количество сна и время отхода ко сну.
🔹Как на нас влияет время отхода ко сну?
Дело в том, что именно в ночное время суток, в первые несколько часов сна при наличии полной темноты, у нас вырабатываются все нужные нам гормоны, очищаются рецепторы, мозг фильтрует информацию. Лучшее время - ночное время, так как именно в этот момент при полной темноте вырабатывается мелатонин, который отвечает за качество и глубину сна.
Самые идеальные условия в природе начинаются с 21:00, самое лучшее время для отхода ко сну - промежуток с 22 до 23 часов.
И вы в итоге можете вставать хоть в 4 часа утра, хоть в 9 часов - разницы не будет. Главное здесь - первые часы, проведенные в темноте, когда и происходит основное восстановление систем, а также общее количество времени сна.
Челлендж по пробуждению в 05:00 каждое утро - это весело, может быть кого-то это даже зарядит дешевой мотивацией и даст дополнительное время на работу утром, но все это - простое развлечение, которое никак физически не влияет на восстановление. Это неправильная фокусировка, красивые понты, но понты нерабочие.
Сфокусируйтесь на времени отхода ко сну, сделайте его постоянным, и вот тогда вы реально ощутите эффект.
Надеюсь, я ответил на основные вопросы многих подписчиков.
После последнего поста про сон в личные сообщения посыпались вопросы о том, когда именно лучше всего ложиться спать и когда лучше всего пробуждаться.
Нам с вами комфортнее всего спать именно ночью, а пробуждаться рано утром. Всё-таки изначально мы с вами не ночные жители, отсюда и появляется комфорт в светлое время суток и дискомфорт в ночное.
Самая важная часть построения режима - это именно постановка правильного времени отхода ко сну, а не часа пробуждения.
Мы можем вставать во сколько угодно и в разное время, но ложиться должны стараться всегда в одно и то же, а не наоборот. Для построения своих ритмов организму нужен график, где границей служит именно четкое время отхода ко сну.
Многие могут услышать слова известных мотиваторов и недотренеров, которые в один голос орут, что пробуждаться в 4-5 утра НУЖНО, но на самом деле это не так. Главное значение имеет количество сна и время отхода ко сну.
🔹Как на нас влияет время отхода ко сну?
Дело в том, что именно в ночное время суток, в первые несколько часов сна при наличии полной темноты, у нас вырабатываются все нужные нам гормоны, очищаются рецепторы, мозг фильтрует информацию. Лучшее время - ночное время, так как именно в этот момент при полной темноте вырабатывается мелатонин, который отвечает за качество и глубину сна.
Самые идеальные условия в природе начинаются с 21:00, самое лучшее время для отхода ко сну - промежуток с 22 до 23 часов.
И вы в итоге можете вставать хоть в 4 часа утра, хоть в 9 часов - разницы не будет. Главное здесь - первые часы, проведенные в темноте, когда и происходит основное восстановление систем, а также общее количество времени сна.
Челлендж по пробуждению в 05:00 каждое утро - это весело, может быть кого-то это даже зарядит дешевой мотивацией и даст дополнительное время на работу утром, но все это - простое развлечение, которое никак физически не влияет на восстановление. Это неправильная фокусировка, красивые понты, но понты нерабочие.
Сфокусируйтесь на времени отхода ко сну, сделайте его постоянным, и вот тогда вы реально ощутите эффект.
Надеюсь, я ответил на основные вопросы многих подписчиков.
Правило 9 дел
Планируйте не более 9 дел в течение дня — 1 важное, на которое нужно потратить большую часть времени, 3 второстепенных, несложных и 5 совсем мелких.
Как это работает
Одно из самых эффективных правил для тех, кто страдает от неумения планировать свои дела должным образом, — так называемое правило 1-3-5. Согласно этому правилу, нужно планировать не больше 9 дел за день. Таким образом, удастся выполнить 4 довольно важных дела, и останется время на 5 мелких (про которые, однако, не стоит забывать) — например, забрать из химчистки пиджак или оплатить счета.
К сожалению, составление todo-листов не панацея для тех, у кого проблемы с выполнением дел вовремя или их выполнением вообще. Трудность может быть в том, что список дел слишком большой или неструктурированный. В этом случае правило 1–3–5 — отличное решение проблемы. Есть также аналогичное правило 3 2, но по большому счёту это лишь вариации одного и того же способа упорядочить свои задачи и запланированное на них время (можно вообще составить свою собственную систему: 1–2–3, 2–4–9 и так далее до бесконечности в зависимости от вашего образа жизни и количества дел, которые приходится ежедневно выполнять).
Это правило работает, потому что помогает расставить приоритеты и разделить временные промежутки между делами в зависимости от их важности. Оно также помогает в случае непредвиденного изменения дневного графика или внезапного появления важных дел легко понять, какие дела можно переместить, а с какими сегодня временить не стоит.
Джейкоб Страстный - разработчик
«Сегодня, кажется, все завалены бесконечными списками дел, которые предстоит решить. Вы просыпаетесь утром, начинаете работать, работаете, работаете, а в конце дня понимаете, что вы не имеете представления, что в итоге сделали за день. Вы знаете, что вы работали и выполняли какие-то задачи, но, кажется, не завершили ничего. Это так расстраивает!
Составление бесконечных todo-листов ведёт лишь к ещё большей прокрастинации. Зачем они вообще нужны, если от них нет никакого толку? В чём смысл, если всё равно придётся работать весь день? Знакомая ситуация? Я борюсь с ней всю свою жизнь. Чтобы быть продуктивным, нужно видеть результат каждого дня, должен быть свет в конце туннеля, чтобы знать, что в конце концов у вас будет время, которое можно потратить на себя.
Утром вы знаете, что вам нужно сделать дела a, b, c, d, e. Но потом что-то идёт не так с делом b, и приходится тратить на него гораздо больше времени, чем вы предполагали. Следственно, вы не можете доделать c и d, и в конце концов чувствуете, что выполнили недостаточно работы».
Планируйте не более 9 дел в течение дня — 1 важное, на которое нужно потратить большую часть времени, 3 второстепенных, несложных и 5 совсем мелких.
Как это работает
Одно из самых эффективных правил для тех, кто страдает от неумения планировать свои дела должным образом, — так называемое правило 1-3-5. Согласно этому правилу, нужно планировать не больше 9 дел за день. Таким образом, удастся выполнить 4 довольно важных дела, и останется время на 5 мелких (про которые, однако, не стоит забывать) — например, забрать из химчистки пиджак или оплатить счета.
К сожалению, составление todo-листов не панацея для тех, у кого проблемы с выполнением дел вовремя или их выполнением вообще. Трудность может быть в том, что список дел слишком большой или неструктурированный. В этом случае правило 1–3–5 — отличное решение проблемы. Есть также аналогичное правило 3 2, но по большому счёту это лишь вариации одного и того же способа упорядочить свои задачи и запланированное на них время (можно вообще составить свою собственную систему: 1–2–3, 2–4–9 и так далее до бесконечности в зависимости от вашего образа жизни и количества дел, которые приходится ежедневно выполнять).
Это правило работает, потому что помогает расставить приоритеты и разделить временные промежутки между делами в зависимости от их важности. Оно также помогает в случае непредвиденного изменения дневного графика или внезапного появления важных дел легко понять, какие дела можно переместить, а с какими сегодня временить не стоит.
Джейкоб Страстный - разработчик
«Сегодня, кажется, все завалены бесконечными списками дел, которые предстоит решить. Вы просыпаетесь утром, начинаете работать, работаете, работаете, а в конце дня понимаете, что вы не имеете представления, что в итоге сделали за день. Вы знаете, что вы работали и выполняли какие-то задачи, но, кажется, не завершили ничего. Это так расстраивает!
Составление бесконечных todo-листов ведёт лишь к ещё большей прокрастинации. Зачем они вообще нужны, если от них нет никакого толку? В чём смысл, если всё равно придётся работать весь день? Знакомая ситуация? Я борюсь с ней всю свою жизнь. Чтобы быть продуктивным, нужно видеть результат каждого дня, должен быть свет в конце туннеля, чтобы знать, что в конце концов у вас будет время, которое можно потратить на себя.
Утром вы знаете, что вам нужно сделать дела a, b, c, d, e. Но потом что-то идёт не так с делом b, и приходится тратить на него гораздо больше времени, чем вы предполагали. Следственно, вы не можете доделать c и d, и в конце концов чувствуете, что выполнили недостаточно работы».
Сознание бизнесмена и «обычного», далёкого от бизнеса человека, - это две противоположности
Позиция потребителя - это пассивная позиция. При такой позиции человек с самой богатой фантазией может думать только о том, как зарабатывать больше денег (добиться более высокой зарплаты, найти лучшую работу), но не о том, как создать нечто своё.
Прежде, чем говорить о поиске бизнес-идей, нужно изменить всю свою логику потребителя, заместив её логикой бизнесмена. Приведу примеры разницы в восприятии.
1. Потребитель – производитель.
Вы не потребитель, а производитель. Глядя на товар, вы думаете не о его полезных качествах для вас как потребителя, а о том, как вы могли бы это производить и предлагать людям. То же касается услуг. Как вы могли бы оказывать эту услугу, кто стал бы платить за неё.
Вот, например, вопрос «на засыпку»: вы когда-нибудь задумывались о том, как открыть банк? Нет? Но, если вы
собираетесь мыслить как предприниматель, это могло бы вас заинтересовать: сегодня появляется множество новых банков. И их открывают реальные люди. Как они это делают? Это ведь тоже - вид бизнеса.
Конечно, свет не сошёлся клином на банках. Существуют тысячи видов деятельности, о каждом из которых можно было бы подумать таким образом. Попробуйте сделать это - и вы увидите, что уже воспринимаете мир немного по-другому.
2. Наёмный работник — работодатель.
Мы часто слышим: "Мне нужно получать больше денег", или "Придется работать сверхурочно", "Может, стоит пойти на вторую работу", "Нужно повышать квалификацию и искать работу получше". Эти фразы могут показаться вполне разумными. И всё же... так говорят те, у кого нет собственного дела.
Вы - работодатель. Отныне не поиск работы, а поиск наёмных работников. Не вас выбирают, а вы выбираете. Тех людей, которые подходят вам (кстати, это посложнее, чем устроиться на работу).
3. Подчинённый – начальник.
Вы работаете на себя. Над вами больше нет начальства. Ваше предприятие - это вы. И вы сами - начальник над другими. У вас больше нет определённой должности. Даже при наличии наёмных служащих вы в своей фирме - и директор, и бухгалтер, и специалист по рекламе, и подсобный рабочий, если нужно.
Отпуск, конец рабочего дня, перерыв, перекур с сотрудниками, когда шеф не смотрит, - всё это в прошлом. Пословица «солдат сидит, а служба идёт» больше не про вас. Вы должны сами уметь организовать своё время и заставить работать не только себя, но и других.
Никто не объяснит вам, как сделать работу. Вам нужно не только в точности понимать, что и как делать, но и уметь объяснить это подчинённым.
4. Зарплата – прибыль.
Теперь не зарплата - прибыль. Размер её (и вообще наличие) зависят только от вас. Плохо проработали месяц - не ждите и денег. Тешить себя иллюзиями о том, что шеф или государство виноваты в том, что вам не хватает денег, уже не получится.
5. Потребитель рекламы – рекламодатель.
Ситуация. Рекламный ролик на телевидении. Об очередном моющем средстве сообщают, что оно «удаляет жир на 32% лучше, чем все остальные моющие средства». Реакция покупателя. Да что, они нас совсем за дураков считают? «На 32% лучше» - а кто это проверял? Думают, если такое сказать, то их порошок лучше покупать будут. И вообще - уже пятый раз фильм этой рекламой прерывают!
Реакция продавца. Неудачная реклама: всем уже давно приелись эти высказывания вроде «на 32% лучше». Покупатели на это просто не отреагируют. Но время трансляции хорошее выбрали - вечер, все у телеэкранов. Интересно, во сколько им это обошлось?
И так далее, можно привести и другие примеры. Только когда вы почувствуете себя предпринимателем, бизнесменом, вы станете потенциально способны видеть бизнес-идеи. Тогда можно будет думать и о том, как именно их искать и что с ними делать дальше.
Позиция потребителя - это пассивная позиция. При такой позиции человек с самой богатой фантазией может думать только о том, как зарабатывать больше денег (добиться более высокой зарплаты, найти лучшую работу), но не о том, как создать нечто своё.
Прежде, чем говорить о поиске бизнес-идей, нужно изменить всю свою логику потребителя, заместив её логикой бизнесмена. Приведу примеры разницы в восприятии.
1. Потребитель – производитель.
Вы не потребитель, а производитель. Глядя на товар, вы думаете не о его полезных качествах для вас как потребителя, а о том, как вы могли бы это производить и предлагать людям. То же касается услуг. Как вы могли бы оказывать эту услугу, кто стал бы платить за неё.
Вот, например, вопрос «на засыпку»: вы когда-нибудь задумывались о том, как открыть банк? Нет? Но, если вы
собираетесь мыслить как предприниматель, это могло бы вас заинтересовать: сегодня появляется множество новых банков. И их открывают реальные люди. Как они это делают? Это ведь тоже - вид бизнеса.
Конечно, свет не сошёлся клином на банках. Существуют тысячи видов деятельности, о каждом из которых можно было бы подумать таким образом. Попробуйте сделать это - и вы увидите, что уже воспринимаете мир немного по-другому.
2. Наёмный работник — работодатель.
Мы часто слышим: "Мне нужно получать больше денег", или "Придется работать сверхурочно", "Может, стоит пойти на вторую работу", "Нужно повышать квалификацию и искать работу получше". Эти фразы могут показаться вполне разумными. И всё же... так говорят те, у кого нет собственного дела.
Вы - работодатель. Отныне не поиск работы, а поиск наёмных работников. Не вас выбирают, а вы выбираете. Тех людей, которые подходят вам (кстати, это посложнее, чем устроиться на работу).
3. Подчинённый – начальник.
Вы работаете на себя. Над вами больше нет начальства. Ваше предприятие - это вы. И вы сами - начальник над другими. У вас больше нет определённой должности. Даже при наличии наёмных служащих вы в своей фирме - и директор, и бухгалтер, и специалист по рекламе, и подсобный рабочий, если нужно.
Отпуск, конец рабочего дня, перерыв, перекур с сотрудниками, когда шеф не смотрит, - всё это в прошлом. Пословица «солдат сидит, а служба идёт» больше не про вас. Вы должны сами уметь организовать своё время и заставить работать не только себя, но и других.
Никто не объяснит вам, как сделать работу. Вам нужно не только в точности понимать, что и как делать, но и уметь объяснить это подчинённым.
4. Зарплата – прибыль.
Теперь не зарплата - прибыль. Размер её (и вообще наличие) зависят только от вас. Плохо проработали месяц - не ждите и денег. Тешить себя иллюзиями о том, что шеф или государство виноваты в том, что вам не хватает денег, уже не получится.
5. Потребитель рекламы – рекламодатель.
Ситуация. Рекламный ролик на телевидении. Об очередном моющем средстве сообщают, что оно «удаляет жир на 32% лучше, чем все остальные моющие средства». Реакция покупателя. Да что, они нас совсем за дураков считают? «На 32% лучше» - а кто это проверял? Думают, если такое сказать, то их порошок лучше покупать будут. И вообще - уже пятый раз фильм этой рекламой прерывают!
Реакция продавца. Неудачная реклама: всем уже давно приелись эти высказывания вроде «на 32% лучше». Покупатели на это просто не отреагируют. Но время трансляции хорошее выбрали - вечер, все у телеэкранов. Интересно, во сколько им это обошлось?
И так далее, можно привести и другие примеры. Только когда вы почувствуете себя предпринимателем, бизнесменом, вы станете потенциально способны видеть бизнес-идеи. Тогда можно будет думать и о том, как именно их искать и что с ними делать дальше.
Неуверенность в себе являлась проблемой для человечества во все времена, но не всегда люди понимали, откуда она вообще берется в жизни человека и как именно с ней бороться.
Как и у любой проблемы, у неуверенности есть свои корни, которые порождают в человеке это чувство. Великие психологи говорили – «Многие проблемы берут своё начало в далёком детстве», и эти мудрые дядьки были определенно правы в этом суждении.
Если в детстве ребенок получает на свои действия только негативную или нейтральную реакцию со стороны родителей и окружающего общества, он получает проблемы с неуверенностью в себе. Ребенок, будучи формирующейся личностью, воспринимает свои действия, опираясь только на реакцию, которую эти действия вызывают. Так уж устроена наша система обучения: родители реагируют негативно - значит, мы что-то делаем неправильно, и наоборот. Постоянные негативные отклики формируют неуверенность в своих действиях. А поскольку с «правильным» он не знаком изначально, нужные ориентиры не формируются, что вызывает постоянную неуверенность в будущем.
Далее человек сталкивается с окружающим миром, в котором нужно быть «кем-то». Тут-то и появляется вторая частая причина развития неуверенности – человек не знает себя, а потому думает, что его характеризуют роли, которые он играет в обществе. Уверенные в себе люди прежде всего знают, кем являются они сами, а уже во вторую очередь они оценивают себя как «актёра социальной роли». Для обретения уверенности в этом случае нужен разрыв связи «я – это мои обязанности», и замена этой связи на «я – это я, и я себя люблю». Это тема для крупной статьи, которая будет на канале, сейчас же мы просто опустим эту тему.
На оценку с помощью социальной роли наслаивается более жесткая вещь – незнание своего смысла жизни, своих ценностей и своих приоритетов. Уже потом ко всему этому прибавляются ещё и расхлябанные личные границы, которые позволяют другим людям «гасить» вашу уверенность. Человек не может толком сказать, зачем он живёт и по какому маршруту движется, а главное – не знает, к какой вообще цели он идёт. Ясное дело, что в такой позиции внутренний наблюдатель в панике пытается найти точку опоры в этом личностном конфликте. Не находя ответов, наблюдатель растворяется в полной неуверенности.
Проблемы в психологии человека порождают проблемы с физиологией – мы теряем контакт с нашим телом: перестаем заниматься спортом, перестаём любить своё отражение в зеркале, перестаём ухаживать за собой. Но телесное ощущение – это базис нашей личности, который помогает нам найти своё «Я» и обрести уверенность в обществе. Иными словами, если вы и хотите начать менять свою жизнь к лучшему, то начинайте именно с этой позиции. Уверенность в себе проще приходит к тем, кто живёт на «Ты» со своим собственным телом.
Резюмируя всё вышесказанное, основные причины возникновения неуверенности:
1) Проблемы с воспитанием в детстве.
2) Оценка себя с позиции социальных ролей.
3) Отсутствие четко поставленного смысла жизни, цели жизни, расставленных приоритетов, правил и границ.
4) Потеря связи со своим телом.
Если видишь в этих пунктах себя - поработай над этим, и станешь гораздо увереннее.
До скорого.
Как и у любой проблемы, у неуверенности есть свои корни, которые порождают в человеке это чувство. Великие психологи говорили – «Многие проблемы берут своё начало в далёком детстве», и эти мудрые дядьки были определенно правы в этом суждении.
Если в детстве ребенок получает на свои действия только негативную или нейтральную реакцию со стороны родителей и окружающего общества, он получает проблемы с неуверенностью в себе. Ребенок, будучи формирующейся личностью, воспринимает свои действия, опираясь только на реакцию, которую эти действия вызывают. Так уж устроена наша система обучения: родители реагируют негативно - значит, мы что-то делаем неправильно, и наоборот. Постоянные негативные отклики формируют неуверенность в своих действиях. А поскольку с «правильным» он не знаком изначально, нужные ориентиры не формируются, что вызывает постоянную неуверенность в будущем.
Далее человек сталкивается с окружающим миром, в котором нужно быть «кем-то». Тут-то и появляется вторая частая причина развития неуверенности – человек не знает себя, а потому думает, что его характеризуют роли, которые он играет в обществе. Уверенные в себе люди прежде всего знают, кем являются они сами, а уже во вторую очередь они оценивают себя как «актёра социальной роли». Для обретения уверенности в этом случае нужен разрыв связи «я – это мои обязанности», и замена этой связи на «я – это я, и я себя люблю». Это тема для крупной статьи, которая будет на канале, сейчас же мы просто опустим эту тему.
На оценку с помощью социальной роли наслаивается более жесткая вещь – незнание своего смысла жизни, своих ценностей и своих приоритетов. Уже потом ко всему этому прибавляются ещё и расхлябанные личные границы, которые позволяют другим людям «гасить» вашу уверенность. Человек не может толком сказать, зачем он живёт и по какому маршруту движется, а главное – не знает, к какой вообще цели он идёт. Ясное дело, что в такой позиции внутренний наблюдатель в панике пытается найти точку опоры в этом личностном конфликте. Не находя ответов, наблюдатель растворяется в полной неуверенности.
Проблемы в психологии человека порождают проблемы с физиологией – мы теряем контакт с нашим телом: перестаем заниматься спортом, перестаём любить своё отражение в зеркале, перестаём ухаживать за собой. Но телесное ощущение – это базис нашей личности, который помогает нам найти своё «Я» и обрести уверенность в обществе. Иными словами, если вы и хотите начать менять свою жизнь к лучшему, то начинайте именно с этой позиции. Уверенность в себе проще приходит к тем, кто живёт на «Ты» со своим собственным телом.
Резюмируя всё вышесказанное, основные причины возникновения неуверенности:
1) Проблемы с воспитанием в детстве.
2) Оценка себя с позиции социальных ролей.
3) Отсутствие четко поставленного смысла жизни, цели жизни, расставленных приоритетов, правил и границ.
4) Потеря связи со своим телом.
Если видишь в этих пунктах себя - поработай над этим, и станешь гораздо увереннее.
До скорого.
Где взять идею бизнеса? Советы Джеффри Фокса
Небольшой отрывок из книги Джеффри Фокса по поводу того, как увеличить доход от малого бизнеса. Называется она «Как делать большие деньги в малом бизнесе». Вот вам занятный отрывок о том, где брать идеи для бизнеса.
Возможностей для малого бизнеса очень много. Пути поиска идей перечислены ниже.
✏ Посмотритесь в зеркало. Что вы умеете? Ваш дар может положить начало бизнесу и принести вам много денег.
✏ Что делается в вашей семье? Есть ли какой-то семейный бизнес, который мог бы стать вашим? Может быть, стоит поработать на семейном предприятии, изучить дело досконально и основать собственный бизнес?
✏ Присмотритесь к компании, в которой вы работаете. Может быть, стоит заняться тем, что не делает ваша компания? Нет ли рынка, который ваша компания могла бы обслуживать, но который остается неохваченным?
✏ Изучайте идеи, которые были отвергнуты или не реализованы вашей компанией. Часто они весьма перспективны для малого бизнеса.
✏ Читайте журналы по франчайзингу. Купите или создайте компанию в стремительно развивающейся отрасли, например, откройте тренажерный зал для женщин за тридцать. Возможностей для франчайзинга очень много.
✏ Поставляйте товары и услуги для определенной этнической группы. Выявите группу, которая быстро растет, и продавайте то, что требуется этим людям, и так, как они хотят. Выясните, например, что потребляют выходцы из Доминиканской Республики и какие из этих товаров нельзя достать в США. Изучите испанский и работайте с клиентами, которые говорят по-испански.
✏ По мере того как люди стареют, им требуется все больше разнообразных услуг в сфере здравоохранения.
✏ Смотрите телепередачи, где рассказывают о разнообразных навыках и умениях, — о ремонте, садоводстве, отделке интерьеров. Это позволит нам быть в курсе современных тенденций и популярных идей. Существует ли компания, которая обеспечивает потребителей гаражами?
Есть ли компания, которая поставляет планы посадок садовых цветов и кустарников через Интернет? Есть ли компания, которая управляет личными делами занятых людей, если оба супруга работают, постоянно находятся в разъездах, имеют несколько домов или ведут иной образ жизни, который требует планирования и организации?
✏ Купите компанию, на которую вы работаете. Это может быть выкуп с использованием заемных средств или выкуп компании менеджментом.
✏ На компании, выставленные па продажу, вас могут вывести аудиторы, адвокаты, кредитные менеджеры, профессиональные брокеры и объявления. Купите такую компанию.
✏ Оцените этот бизнес со следующей точки зрения: можете ли вы организовать подобное дело чуть лучше? Вспомните, что привлекло ваше внимание во время одной из недавних поездок: существует ли подобный бизнес там, где вы живете, и есть ли в нем потребность?
✏ Попробуйте реализовать одну из своих давних задумок, ту, о которой вы рассказывали людям годами. Осуществите ваш школьный проект, где предлагалась идея нового бизнеса.
Небольшой отрывок из книги Джеффри Фокса по поводу того, как увеличить доход от малого бизнеса. Называется она «Как делать большие деньги в малом бизнесе». Вот вам занятный отрывок о том, где брать идеи для бизнеса.
Возможностей для малого бизнеса очень много. Пути поиска идей перечислены ниже.
✏ Посмотритесь в зеркало. Что вы умеете? Ваш дар может положить начало бизнесу и принести вам много денег.
✏ Что делается в вашей семье? Есть ли какой-то семейный бизнес, который мог бы стать вашим? Может быть, стоит поработать на семейном предприятии, изучить дело досконально и основать собственный бизнес?
✏ Присмотритесь к компании, в которой вы работаете. Может быть, стоит заняться тем, что не делает ваша компания? Нет ли рынка, который ваша компания могла бы обслуживать, но который остается неохваченным?
✏ Изучайте идеи, которые были отвергнуты или не реализованы вашей компанией. Часто они весьма перспективны для малого бизнеса.
✏ Читайте журналы по франчайзингу. Купите или создайте компанию в стремительно развивающейся отрасли, например, откройте тренажерный зал для женщин за тридцать. Возможностей для франчайзинга очень много.
✏ Поставляйте товары и услуги для определенной этнической группы. Выявите группу, которая быстро растет, и продавайте то, что требуется этим людям, и так, как они хотят. Выясните, например, что потребляют выходцы из Доминиканской Республики и какие из этих товаров нельзя достать в США. Изучите испанский и работайте с клиентами, которые говорят по-испански.
✏ По мере того как люди стареют, им требуется все больше разнообразных услуг в сфере здравоохранения.
✏ Смотрите телепередачи, где рассказывают о разнообразных навыках и умениях, — о ремонте, садоводстве, отделке интерьеров. Это позволит нам быть в курсе современных тенденций и популярных идей. Существует ли компания, которая обеспечивает потребителей гаражами?
Есть ли компания, которая поставляет планы посадок садовых цветов и кустарников через Интернет? Есть ли компания, которая управляет личными делами занятых людей, если оба супруга работают, постоянно находятся в разъездах, имеют несколько домов или ведут иной образ жизни, который требует планирования и организации?
✏ Купите компанию, на которую вы работаете. Это может быть выкуп с использованием заемных средств или выкуп компании менеджментом.
✏ На компании, выставленные па продажу, вас могут вывести аудиторы, адвокаты, кредитные менеджеры, профессиональные брокеры и объявления. Купите такую компанию.
✏ Оцените этот бизнес со следующей точки зрения: можете ли вы организовать подобное дело чуть лучше? Вспомните, что привлекло ваше внимание во время одной из недавних поездок: существует ли подобный бизнес там, где вы живете, и есть ли в нем потребность?
✏ Попробуйте реализовать одну из своих давних задумок, ту, о которой вы рассказывали людям годами. Осуществите ваш школьный проект, где предлагалась идея нового бизнеса.
Книги о бизнесе, которые стоит прочитать
Развитие бизнеса невозможно без постоянной работы над собой и личностного роста. Бизнес требует самоотдачи и дисциплины. Он учит видеть то, что не замечают другие, и верить в себя, когда другие уже не верят. К счастью есть книги, которые поддержат и не дадут свернуть на середине пути.
1) Игорь Альтшулер, Андрей Городнов “Бизнес как система. Разговор по душам о ситуациях и понятиях”
“Любой бизнес - это сочетание иллюзий, фантазий и реальности. Вопрос – в их соотношении. Система проб и ошибок помогает отличить иллюзию от реальности”.
2) Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон “Rework. Бизнес без предрассудков”
“Не стоит стесняться своего желания быть хозяином малого бизнеса. Любой, кто управляет стабильным и прибыльным бизнесом, неважно большой он или маленький, может гордиться собой”.
3) Сет Годин “Яма. Как научиться выбираться и стать победителем”. "Яма – это длинный путь от случайной удачи до реального достижения. Яма – это долгие муки, отделяющие новичка от мастера. Но эти муки – кратчайшая дорога, потому что она ведет к вашей мечте быстрее, чем любая другая”.
4) Б. Джозеф Пайн II, Джеймс Х. Гилмор “Экономика впечатлений”
“Когда компания хочет удивить своих клиентов, она использует не удовлетворение и потребительскую уступку, а разницу между тем, что они воспринимают в конечном счете, и тем, что они ожидают получить”.
5) “Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли”
“Никогда не строй планы, рассчитывая на лучший расклад, но если он пришел, играй его, осмотревшись вокруг и все просчитав. Какого черта, если Бог бросает тебе сливу – раскрывай рот!”
6) Ричард Паркс Кордок “Апгрейд мышления. Взгляд на бизнес с высоты 10 000 метров”
“Если ты не терпишь неудач, то ты плохо стараешься. Отношение к поражению отличает предпринимателей. Ты не можешь позволить себе прекращать двигаться дальше”.
7) Герберт Ньютон Кэссон “Аксиомы бизнеса”
“Каждая компания прежде всего заинтересована в наличии как можно большего числа постоянных клиентов. Всегда важнее “продавать” фирму, чем продавать товары”.
8) Роберт Т. Кийосаки “Прежде чем начать свой бизнес”“Самые важные слова в бизнесе – это денежный поток. Богатые люди богаты потому, что контролируют денежный поток, а бедные люди бедны потому, что не умеют этого делать”.
9) Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале “Бизнес в стиле фанк”
“Не важно, что вы делаете, чтобы добиться успеха, вам надо быть уникальным. Исторически те, кто были не похожи на других, страдали. Теперь отклонение от нормы – это рецепт выживания”.
10) Харви Маккей “Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо”
“Если вы руководите предприятием, то у вас есть 1001 возможность испортить каждый свой рабочий день и почти всех этих случаев можно избежать, если больше вникать в детали или проявлять больше вежливости”.
11) Дональд Трамп “Думай как чемпион. Откровения магната о жизни и бизнесе”
“Нет ничего хуже, чем застрять на работе, которую вы не любите. Необходимо любить то, чем вы занимаетесь. Главное условие для достижения успеха – любить то, что вы делаете. Чтобы преуспеть, нужно тратить массу времени и преодолевать гигантские препятствия”.
12) Джим Коллинз, Уильям Лазье “Больше, чем бизнес”
“Некоторые компании отличаются дисциплиной, но немногие обладают культурой дисциплины. Когда у вас работают дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия”.
13) У. Чан Ким, Рене Моборн “Стратегия голубого океана”
“Когда предложение превышает спрос, одной борьбы за долю рынка уже недостаточно. Компаниям нужно выйти за рамки конкуренции и начать создавать свои голубые океаны, в которых можно не бояться конкурентов”.
14) Джеффри Дж. Фокс “Как делать большие деньги в малом бизнесе”
“Менеджер корпорации, услышав всего одно “нет” на девяносто девять “да”, начинает осторожничать и выжидать. Предпринимателю достаточно одного “да” на девяносто девять “нет”, чтобы взяться за дело”.
Развитие бизнеса невозможно без постоянной работы над собой и личностного роста. Бизнес требует самоотдачи и дисциплины. Он учит видеть то, что не замечают другие, и верить в себя, когда другие уже не верят. К счастью есть книги, которые поддержат и не дадут свернуть на середине пути.
1) Игорь Альтшулер, Андрей Городнов “Бизнес как система. Разговор по душам о ситуациях и понятиях”
“Любой бизнес - это сочетание иллюзий, фантазий и реальности. Вопрос – в их соотношении. Система проб и ошибок помогает отличить иллюзию от реальности”.
2) Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон “Rework. Бизнес без предрассудков”
“Не стоит стесняться своего желания быть хозяином малого бизнеса. Любой, кто управляет стабильным и прибыльным бизнесом, неважно большой он или маленький, может гордиться собой”.
3) Сет Годин “Яма. Как научиться выбираться и стать победителем”. "Яма – это длинный путь от случайной удачи до реального достижения. Яма – это долгие муки, отделяющие новичка от мастера. Но эти муки – кратчайшая дорога, потому что она ведет к вашей мечте быстрее, чем любая другая”.
4) Б. Джозеф Пайн II, Джеймс Х. Гилмор “Экономика впечатлений”
“Когда компания хочет удивить своих клиентов, она использует не удовлетворение и потребительскую уступку, а разницу между тем, что они воспринимают в конечном счете, и тем, что они ожидают получить”.
5) “Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли”
“Никогда не строй планы, рассчитывая на лучший расклад, но если он пришел, играй его, осмотревшись вокруг и все просчитав. Какого черта, если Бог бросает тебе сливу – раскрывай рот!”
6) Ричард Паркс Кордок “Апгрейд мышления. Взгляд на бизнес с высоты 10 000 метров”
“Если ты не терпишь неудач, то ты плохо стараешься. Отношение к поражению отличает предпринимателей. Ты не можешь позволить себе прекращать двигаться дальше”.
7) Герберт Ньютон Кэссон “Аксиомы бизнеса”
“Каждая компания прежде всего заинтересована в наличии как можно большего числа постоянных клиентов. Всегда важнее “продавать” фирму, чем продавать товары”.
8) Роберт Т. Кийосаки “Прежде чем начать свой бизнес”“Самые важные слова в бизнесе – это денежный поток. Богатые люди богаты потому, что контролируют денежный поток, а бедные люди бедны потому, что не умеют этого делать”.
9) Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале “Бизнес в стиле фанк”
“Не важно, что вы делаете, чтобы добиться успеха, вам надо быть уникальным. Исторически те, кто были не похожи на других, страдали. Теперь отклонение от нормы – это рецепт выживания”.
10) Харви Маккей “Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо”
“Если вы руководите предприятием, то у вас есть 1001 возможность испортить каждый свой рабочий день и почти всех этих случаев можно избежать, если больше вникать в детали или проявлять больше вежливости”.
11) Дональд Трамп “Думай как чемпион. Откровения магната о жизни и бизнесе”
“Нет ничего хуже, чем застрять на работе, которую вы не любите. Необходимо любить то, чем вы занимаетесь. Главное условие для достижения успеха – любить то, что вы делаете. Чтобы преуспеть, нужно тратить массу времени и преодолевать гигантские препятствия”.
12) Джим Коллинз, Уильям Лазье “Больше, чем бизнес”
“Некоторые компании отличаются дисциплиной, но немногие обладают культурой дисциплины. Когда у вас работают дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия”.
13) У. Чан Ким, Рене Моборн “Стратегия голубого океана”
“Когда предложение превышает спрос, одной борьбы за долю рынка уже недостаточно. Компаниям нужно выйти за рамки конкуренции и начать создавать свои голубые океаны, в которых можно не бояться конкурентов”.
14) Джеффри Дж. Фокс “Как делать большие деньги в малом бизнесе”
“Менеджер корпорации, услышав всего одно “нет” на девяносто девять “да”, начинает осторожничать и выжидать. Предпринимателю достаточно одного “да” на девяносто девять “нет”, чтобы взяться за дело”.
5 секретов мотивации и вдохновения
1️⃣. Новизна
Чтобы не застревать в рутине и регулярно наполняться вдохновением, необходимо взять на себя ответственность за то, чтобы в жизни было достаточно новизны и свежести. Мы не можем просто автоматически выполнять свою работу и при этом всегда чувствовать себя абсолютно мотивированными, и вдохновленными. Просто попробуйте, и вы убедитесь на собственном опыте, что это работает. Возьмитесь за какой-то новый интересный проект, начните двигаться в чем-то незнакомом, но о чем давно мечтали. Не останавливайтесь с том, что у вас есть – ищите всегда свежесть, даже в самых простых делах и задачах, и вы всегда будете чувствовать себя наполненными энергией вдохновения!
2️⃣. Открытость
Часто люди в сознательном возрасте теряют одно важно качество, которое имеют дети и молодежь – это открытость. Мы получаем определенный опыт и знания, имеем за плечами кое-какие достижения и это не дает нам открываться всему новому и неизвестному! Но, именно открытость миру, другим людям, дает нам возможность получать больше вдохновения извне. Поэтому, важно оставаться в этом состоянии, чтобы не пропустить все драгоценное, что может прийти в нашу жизнь!
3️⃣. Гибкость
Мотивированный и вдохновленный человек – это наполненный энергетически человек, который может выполнить гораздо больше, чем в обычном состоянии. Вдохновение способно повышать производительность в несколько раз и помогает иметь больше результатов в жизни! Однако, нужно не просто уметь наполнятся этим энергетическим потенциалом, но и правильно управлять им. Чтобы не растрачивать свою силу вдохновения зря, следует задуматься о своей гибкости. Насколько в своей деятельности вы умеете переключаться, как быстро реагируете и принимаете решения. От этого зависит наполненность и мотивация, потому что именно гибкость позволяет своевременно направлять струю своей энергии туда, где она принесет больше всего плода!
4️⃣. Свобода
Любые ограничения гасят огонь вдохновения, особенно если речь идет о несвободе в творческом выражении. Чтобы не позволить себе выдохнуться, нужно стараться избегать жестких рамок в деятельности, избавить свой разум от ограничивающих остановок и позволить свободе нести свою силу вдохновения в наше сердце.
5️⃣. Сотрудничество с эмоциями
Общепринятым считается разделение эмоций на позитивные и негативные. Каждая наша эмоция не может быть оценена, как плохая или хороша.
Важно использовать силу своих эмоций для вдохновения, а не подавлять их, сжигая зря тот энергетический потенциал, который они приносят. Хотите знать, как это работает на практике? Очень просто – понаблюдайте за собой. Влюбитесь, и вы наполнитесь творческой энергией. Разгневайтесь, и вы сможете использовать мощь разрушительной энергии для того, чтобы освободить свою жизнь от всего ненужного! Даже такие чувства, как грусть и страх приносят в нашу жизнь пользу! Испугайтесь чего-то, и ваш мозг начнет работать активнее – он сразу же предложит вам несколько эффективных идей, как избежать встречи с опасностью!
Протестируйте свой ум и душу и вы увидите, сколько в них еще не раскрытого потенциала, сколько мощи и силы простаивает зря! Вы можете жить вдохновленной жизнью, просто начните раскрывать себя и позволяйте вашей энергии течь в русле созидания вашего успеха!
1️⃣. Новизна
Чтобы не застревать в рутине и регулярно наполняться вдохновением, необходимо взять на себя ответственность за то, чтобы в жизни было достаточно новизны и свежести. Мы не можем просто автоматически выполнять свою работу и при этом всегда чувствовать себя абсолютно мотивированными, и вдохновленными. Просто попробуйте, и вы убедитесь на собственном опыте, что это работает. Возьмитесь за какой-то новый интересный проект, начните двигаться в чем-то незнакомом, но о чем давно мечтали. Не останавливайтесь с том, что у вас есть – ищите всегда свежесть, даже в самых простых делах и задачах, и вы всегда будете чувствовать себя наполненными энергией вдохновения!
2️⃣. Открытость
Часто люди в сознательном возрасте теряют одно важно качество, которое имеют дети и молодежь – это открытость. Мы получаем определенный опыт и знания, имеем за плечами кое-какие достижения и это не дает нам открываться всему новому и неизвестному! Но, именно открытость миру, другим людям, дает нам возможность получать больше вдохновения извне. Поэтому, важно оставаться в этом состоянии, чтобы не пропустить все драгоценное, что может прийти в нашу жизнь!
3️⃣. Гибкость
Мотивированный и вдохновленный человек – это наполненный энергетически человек, который может выполнить гораздо больше, чем в обычном состоянии. Вдохновение способно повышать производительность в несколько раз и помогает иметь больше результатов в жизни! Однако, нужно не просто уметь наполнятся этим энергетическим потенциалом, но и правильно управлять им. Чтобы не растрачивать свою силу вдохновения зря, следует задуматься о своей гибкости. Насколько в своей деятельности вы умеете переключаться, как быстро реагируете и принимаете решения. От этого зависит наполненность и мотивация, потому что именно гибкость позволяет своевременно направлять струю своей энергии туда, где она принесет больше всего плода!
4️⃣. Свобода
Любые ограничения гасят огонь вдохновения, особенно если речь идет о несвободе в творческом выражении. Чтобы не позволить себе выдохнуться, нужно стараться избегать жестких рамок в деятельности, избавить свой разум от ограничивающих остановок и позволить свободе нести свою силу вдохновения в наше сердце.
5️⃣. Сотрудничество с эмоциями
Общепринятым считается разделение эмоций на позитивные и негативные. Каждая наша эмоция не может быть оценена, как плохая или хороша.
Важно использовать силу своих эмоций для вдохновения, а не подавлять их, сжигая зря тот энергетический потенциал, который они приносят. Хотите знать, как это работает на практике? Очень просто – понаблюдайте за собой. Влюбитесь, и вы наполнитесь творческой энергией. Разгневайтесь, и вы сможете использовать мощь разрушительной энергии для того, чтобы освободить свою жизнь от всего ненужного! Даже такие чувства, как грусть и страх приносят в нашу жизнь пользу! Испугайтесь чего-то, и ваш мозг начнет работать активнее – он сразу же предложит вам несколько эффективных идей, как избежать встречи с опасностью!
Протестируйте свой ум и душу и вы увидите, сколько в них еще не раскрытого потенциала, сколько мощи и силы простаивает зря! Вы можете жить вдохновленной жизнью, просто начните раскрывать себя и позволяйте вашей энергии течь в русле созидания вашего успеха!
После прочтения книг вы стaнете лучше!
📚1. Робин Шарма «Монах, который продал свой Феррари»
📚2. Олег Тинков "Как стать бизнесменом"
📚3. Роберт Кийосаки «Богатый Папа, Бедный Папа»
📚4. Эндрю Мэтьюз «Живи легко! или Счастье в трудные времена»
📚5. Джордж С. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне»
📚6. Бодо Шефер «Законы победителей»
📚7. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»
📚8. Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай»
📚9. Ли Якокка «Карьера менеджера»
📚10. Дональд Трамп «Формула успеха — 33 принципа успешного бизнеса от самого яркого и экстравагантного предпринимателя современности»
📚11. Теодор Драйзер — «Финансист»
📚12. Бодо Шефер «Мани, или Азбука денег»
📚13. Роберт Чалдини «Психология влияния»
📚14. Эл Райс, Джек Траут «Позиционирование. Битва за умы»
📚15. Карстен Бредемайер «Черная риторика. Власть и магия слова»
📚16. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстралле «Бизнес в стиле фанк»
📚17. Ларри Кинг «Как разговаривать где угодно, когда угодно и с кем угодно»
📚18. Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем»
📚19. Линн А. Робинсон «Доверяй своей интуиции. Как развить профессиональное чутье в бизнесе»
📚20. Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»
📚21. Рон Рубин, Стюарт Эвери Гоулз «Бизнес в стиле дзен»
📚22. Карл Сьюэлл, Пол Браун «Клиенты на всю жизнь»
📚23. Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
📚24. Барбара Минто «Золотые правила Гарварда и McKinsey»
📚25. Роберт Скобл, Шел Израэл «Разговор дороже денег. Как блоггинг меняет общение бизнеса и потребителей»
📚1. Робин Шарма «Монах, который продал свой Феррари»
📚2. Олег Тинков "Как стать бизнесменом"
📚3. Роберт Кийосаки «Богатый Папа, Бедный Папа»
📚4. Эндрю Мэтьюз «Живи легко! или Счастье в трудные времена»
📚5. Джордж С. Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне»
📚6. Бодо Шефер «Законы победителей»
📚7. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»
📚8. Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай»
📚9. Ли Якокка «Карьера менеджера»
📚10. Дональд Трамп «Формула успеха — 33 принципа успешного бизнеса от самого яркого и экстравагантного предпринимателя современности»
📚11. Теодор Драйзер — «Финансист»
📚12. Бодо Шефер «Мани, или Азбука денег»
📚13. Роберт Чалдини «Психология влияния»
📚14. Эл Райс, Джек Траут «Позиционирование. Битва за умы»
📚15. Карстен Бредемайер «Черная риторика. Власть и магия слова»
📚16. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстралле «Бизнес в стиле фанк»
📚17. Ларри Кинг «Как разговаривать где угодно, когда угодно и с кем угодно»
📚18. Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем»
📚19. Линн А. Робинсон «Доверяй своей интуиции. Как развить профессиональное чутье в бизнесе»
📚20. Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»
📚21. Рон Рубин, Стюарт Эвери Гоулз «Бизнес в стиле дзен»
📚22. Карл Сьюэлл, Пол Браун «Клиенты на всю жизнь»
📚23. Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
📚24. Барбара Минто «Золотые правила Гарварда и McKinsey»
📚25. Роберт Скобл, Шел Израэл «Разговор дороже денег. Как блоггинг меняет общение бизнеса и потребителей»
17 ПРАВИЛ ЛИДЕРСТВА.
1. Ставьте цели.
2. Идите навстречу обстоятельствам.
Не ждите пока обстоятельства придут к вам.
3. Живите с юмором.
То, у чего нельзя поучиться, над этим можно посмеяться.
4. Делайте эксперименты.
Над собой, над людьми вокруг себя, над судьбой. Провалы будут забыты, триумфы могут войти в историю.
5. Раздавайте людям заслуги за ваши общие идеи и достижения.
Идти впереди других, это лишь часть лидерства. Вы должны так же иногда идти рядом с ними.
6. Будьте оптимистом.
Всегда спрашивайте себя “ А что если все получится?”
7. Изобретайте свои собственные правила.
В игре побеждает не тот, кто лучше всех играет, а тот, кто устанавливает правила игры.
8. Верьте в себя и верьте в тех, кто следует за вами.
9. Любите людей.
Половина людей вам за это не ответит ничем, другая половина отдаст в три раза больше, чем взяли.
10. Задавайте себе вопрос «как я могу узнать больше?». Завтра будет лучше, чем сегодня, только если завтра вы будете лучше, чем вы были сегодня. Или совсем жестко: если вы не улучшаетесь, вы становитесь хуже.
11. Знайте свои таланты
Стройте свою жизнь вокруг них. Помогайте другим найти их таланты.
12. Доверяйте людям часть своей работы, делегируйте. Забрать себе всю работу, это еще больший грех, чем забрать себе все деньги.
13. Планируйте свой день.
Лидер планирует свой день за себя сам. За остальных людей планы строят лидеры.
14. Не платите за знания дважды.
Не тратьте всю жизнь на поиски ответа, на который кто-то другой уже потратил свою. Покупайте идеи других людей.
15. Лидеры умеют чередовать глобус с микроскопом. Они мыслят масштабно, но избирательно уходят в детали, когда рассматривают ключевые моменты.
16. Лидеры правильно принимают решения.
Там где обычный человек примет десять решений, лидер примет только одно, и не будет в нем сомневаться.
17. Делайте мир лучше.
1. Ставьте цели.
2. Идите навстречу обстоятельствам.
Не ждите пока обстоятельства придут к вам.
3. Живите с юмором.
То, у чего нельзя поучиться, над этим можно посмеяться.
4. Делайте эксперименты.
Над собой, над людьми вокруг себя, над судьбой. Провалы будут забыты, триумфы могут войти в историю.
5. Раздавайте людям заслуги за ваши общие идеи и достижения.
Идти впереди других, это лишь часть лидерства. Вы должны так же иногда идти рядом с ними.
6. Будьте оптимистом.
Всегда спрашивайте себя “ А что если все получится?”
7. Изобретайте свои собственные правила.
В игре побеждает не тот, кто лучше всех играет, а тот, кто устанавливает правила игры.
8. Верьте в себя и верьте в тех, кто следует за вами.
9. Любите людей.
Половина людей вам за это не ответит ничем, другая половина отдаст в три раза больше, чем взяли.
10. Задавайте себе вопрос «как я могу узнать больше?». Завтра будет лучше, чем сегодня, только если завтра вы будете лучше, чем вы были сегодня. Или совсем жестко: если вы не улучшаетесь, вы становитесь хуже.
11. Знайте свои таланты
Стройте свою жизнь вокруг них. Помогайте другим найти их таланты.
12. Доверяйте людям часть своей работы, делегируйте. Забрать себе всю работу, это еще больший грех, чем забрать себе все деньги.
13. Планируйте свой день.
Лидер планирует свой день за себя сам. За остальных людей планы строят лидеры.
14. Не платите за знания дважды.
Не тратьте всю жизнь на поиски ответа, на который кто-то другой уже потратил свою. Покупайте идеи других людей.
15. Лидеры умеют чередовать глобус с микроскопом. Они мыслят масштабно, но избирательно уходят в детали, когда рассматривают ключевые моменты.
16. Лидеры правильно принимают решения.
Там где обычный человек примет десять решений, лидер примет только одно, и не будет в нем сомневаться.
17. Делайте мир лучше.
Как деньги делают деньги
1. Роберт Кийосаки — "Богатый папа, бедный папа"
И почему об этом не рассказывают в школе?
Главная идея книги заключается в том, чтобы изменить стереотипное представление большинства и философию о том, что такое деньги, как они работают, кто такие богатые люди и как ими становятся.
Автор говорит, что деньги – это лишь идея, которая работает по определённым законам. И если мы знаем эти законы, то можем заставить деньги делать деньги, то есть работать на нас.
2. Бодо Шефер — "Мани или Азбука денег"
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.
Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью. Бодо Шефер абсолютно доступным для понимания образом разъясняет каждый шаг, ведущий к благосостоянию, и показывает, что удовольствие может доставлять не только обладание богатством, но и сам процесс зарабатывания денег.
3. Эдвин Лефевр — "Воспоминания биржевого спекулянта"
"Воспоминания биржевого спекулянта" впервые были изданы в 1923 году и до сих пор остаются одной из самых популярных книг в области финансовой литературы. Книга Эдвина Лефевра представляет собой беллетризованную биографию Джесси Ливермора, одного из величайших спекулянтов в человеческой истории. Изображение рынков и психологии инвестирования обогатило жизнь нескольких поколений инвесторов. Это до сих пор самая знаменитая книга из когда-либо написанных о биржах и биржевой игре. Она рассказывает о психологии толпы и скачках рыночного спроса так, как если бы речь шла о случившейся на прошлой неделе панике на валютном рынке. Можно быть уверенным, что ее будут читать и на ней учиться и в XXI веке.
4. Питер Линч — "Переиграть Уолл-Стрит"
Куда выгоднее вкладывать деньги - в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации
для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.
Автор книги Питер Линч - легенда инвестиционного сообщества. Под его руководством взаимный фонд Magellan инвестиционной группы Fidelity достиг выдающихся результатов и стал одним из крупнейших в США, продемонстрировав рост активов с 18 миллионов долларов до 14 миллиардов.
Эта книга - бесценный опыт успешного управляющего портфелем, предлагаемый читателю, что называется, из первых рук. Она будет интересна как профессионалам: управляющим портфелями ценных бумаг, менеджерам инвестиционных фондов, специалистам фондового рынка, - так и непрофессионалам: частным инвесторам и всем, кто желает сохранить и приумножить свои сбережения.
5. Уоррен Баффетт — "Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями"
Уоррен Баффетт уже несколько десятилетий входит в число богатейших людей мира, а его подход к инвестициям стал эталоном для миллионов людей во всем мире. В книгу вошли письма Баффетта к акционерам Berkshire Hathaway, написанные в течение последних десятилетий. Они представляют бесценный обучающий материал и отражают глубокую инвестиционную философию автора. В лаконичной и легкой для восприятия книге собраны точные и афористичные высказывания о природе бизнеса и инвестиций, а также затронуты важнейшие для менеджеров и инвесторов темы.
Книга рассчитана на профессиональных и частных инвесторов, а также на студентов и преподавателей экономических вузов.
1. Роберт Кийосаки — "Богатый папа, бедный папа"
И почему об этом не рассказывают в школе?
Главная идея книги заключается в том, чтобы изменить стереотипное представление большинства и философию о том, что такое деньги, как они работают, кто такие богатые люди и как ими становятся.
Автор говорит, что деньги – это лишь идея, которая работает по определённым законам. И если мы знаем эти законы, то можем заставить деньги делать деньги, то есть работать на нас.
2. Бодо Шефер — "Мани или Азбука денег"
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.
Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью. Бодо Шефер абсолютно доступным для понимания образом разъясняет каждый шаг, ведущий к благосостоянию, и показывает, что удовольствие может доставлять не только обладание богатством, но и сам процесс зарабатывания денег.
3. Эдвин Лефевр — "Воспоминания биржевого спекулянта"
"Воспоминания биржевого спекулянта" впервые были изданы в 1923 году и до сих пор остаются одной из самых популярных книг в области финансовой литературы. Книга Эдвина Лефевра представляет собой беллетризованную биографию Джесси Ливермора, одного из величайших спекулянтов в человеческой истории. Изображение рынков и психологии инвестирования обогатило жизнь нескольких поколений инвесторов. Это до сих пор самая знаменитая книга из когда-либо написанных о биржах и биржевой игре. Она рассказывает о психологии толпы и скачках рыночного спроса так, как если бы речь шла о случившейся на прошлой неделе панике на валютном рынке. Можно быть уверенным, что ее будут читать и на ней учиться и в XXI веке.
4. Питер Линч — "Переиграть Уолл-Стрит"
Куда выгоднее вкладывать деньги - в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации
для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.
Автор книги Питер Линч - легенда инвестиционного сообщества. Под его руководством взаимный фонд Magellan инвестиционной группы Fidelity достиг выдающихся результатов и стал одним из крупнейших в США, продемонстрировав рост активов с 18 миллионов долларов до 14 миллиардов.
Эта книга - бесценный опыт успешного управляющего портфелем, предлагаемый читателю, что называется, из первых рук. Она будет интересна как профессионалам: управляющим портфелями ценных бумаг, менеджерам инвестиционных фондов, специалистам фондового рынка, - так и непрофессионалам: частным инвесторам и всем, кто желает сохранить и приумножить свои сбережения.
5. Уоррен Баффетт — "Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями"
Уоррен Баффетт уже несколько десятилетий входит в число богатейших людей мира, а его подход к инвестициям стал эталоном для миллионов людей во всем мире. В книгу вошли письма Баффетта к акционерам Berkshire Hathaway, написанные в течение последних десятилетий. Они представляют бесценный обучающий материал и отражают глубокую инвестиционную философию автора. В лаконичной и легкой для восприятия книге собраны точные и афористичные высказывания о природе бизнеса и инвестиций, а также затронуты важнейшие для менеджеров и инвесторов темы.
Книга рассчитана на профессиональных и частных инвесторов, а также на студентов и преподавателей экономических вузов.
Как продуктивно работать дома?
Многих сейчас перевели на удаленную работу из дома, а это значит, что вас можно поздравить – начальник не достает лишний раз и не следит за тем, что вы делаете, свобода и наслаждение! Но на самом деле в такой момент очень сложно собраться и начать работать, прокрастинация не дремлет, а домашняя атмосфера так и тянет отдохнуть и полениться. Однако, у меня есть для вас несколько простых трюков, которые помогут вам увеличить продуктивность!
1. Вам необходимо всё-таки составить график своей работы. Если вы привыкли делать работу с 8 до 17 каждый день, то берите именно этот график. Строгие временные рамки дают вам стимул, а вам гораздо проще сесть за работу, когда вы четко осознаете, когда её нужно начать и закончить.
2. Составив график, позаботьтесь о внешнем виде. Дело в том, что дресс-код не просто так существует в офисе и на работе. «Правильный» стиль одежды настраивает человека именно на работу ровно так же, как спортивный костюм настраивает на поход в зал. Поэтому просто переодеваемся из домашней одежды в рабочую и начинаем работать в положенное время. Поверьте, стоит один раз попробовать этот способ, чтобы полностью оценить его эффективность.
3. Возьмите от графика и нахождения дома преимущества – чаще награждайте себя.
Если сделали часть работы, наградите себя серией короткого сериала или чем-то сладким – начальник-то всё равно не смотрит. У вас есть идеальная возможность выработать удовольствие от работы, подчинив себе дофамин, и поиграть со стимулами.
4. Ещё одна польза, которую может дать вам свободный график на удаленке – это гонка с самим собой. Не хотите ли вы закончить работу раньше на несколько часов, а потом заняться чем-то приятным? Тогда принимайтесь за работу быстрее и сделайте более быстрый финал своей целью. В таком случае работа наполнится ещё и чувством азарта, и пойдет гораздо быстрее. К счастью, опять же, ваш начальник ничего не видит, а потому можно и работать быстрее, и уходить раньше!
Итак, подытоживаем. Нам нужны временные рамки, дресс-код, стимулы и азарт – тогда работа на удаленке принесет реальное удовольствие.
До встречи!
Многих сейчас перевели на удаленную работу из дома, а это значит, что вас можно поздравить – начальник не достает лишний раз и не следит за тем, что вы делаете, свобода и наслаждение! Но на самом деле в такой момент очень сложно собраться и начать работать, прокрастинация не дремлет, а домашняя атмосфера так и тянет отдохнуть и полениться. Однако, у меня есть для вас несколько простых трюков, которые помогут вам увеличить продуктивность!
1. Вам необходимо всё-таки составить график своей работы. Если вы привыкли делать работу с 8 до 17 каждый день, то берите именно этот график. Строгие временные рамки дают вам стимул, а вам гораздо проще сесть за работу, когда вы четко осознаете, когда её нужно начать и закончить.
2. Составив график, позаботьтесь о внешнем виде. Дело в том, что дресс-код не просто так существует в офисе и на работе. «Правильный» стиль одежды настраивает человека именно на работу ровно так же, как спортивный костюм настраивает на поход в зал. Поэтому просто переодеваемся из домашней одежды в рабочую и начинаем работать в положенное время. Поверьте, стоит один раз попробовать этот способ, чтобы полностью оценить его эффективность.
3. Возьмите от графика и нахождения дома преимущества – чаще награждайте себя.
Если сделали часть работы, наградите себя серией короткого сериала или чем-то сладким – начальник-то всё равно не смотрит. У вас есть идеальная возможность выработать удовольствие от работы, подчинив себе дофамин, и поиграть со стимулами.
4. Ещё одна польза, которую может дать вам свободный график на удаленке – это гонка с самим собой. Не хотите ли вы закончить работу раньше на несколько часов, а потом заняться чем-то приятным? Тогда принимайтесь за работу быстрее и сделайте более быстрый финал своей целью. В таком случае работа наполнится ещё и чувством азарта, и пойдет гораздо быстрее. К счастью, опять же, ваш начальник ничего не видит, а потому можно и работать быстрее, и уходить раньше!
Итак, подытоживаем. Нам нужны временные рамки, дресс-код, стимулы и азарт – тогда работа на удаленке принесет реальное удовольствие.
До встречи!
ЛΕΓΕΗДАРΗАЯ ЦИТАТА АЛЬ ΠАЧИΗО:
— Μиp, в кoтopoм мы живeм, oчeнь вымaтывaeт. Он нeблaгoдapeн. Βы уcтaли дaжe oт тoгo, чтo живeтe в нeм. Βы уcтaли cлишкoм мнoгo любить, зaбoтитьcя, oтдaвaть миpу, кoтopый никoгдa нe дaeт ничeгo взaмeн. Βы уcтaли oт нeoпpeдeлeннocти. Уcтaли oт cepых буднeй.
Κoгдa-тo вы были пoлны cвeтлых нaдeжд, oптимизм пepeвeшивaл цинизм, вы были гoтoвы oтдaвaть cнoвa и cнoвa. Ηo paзбитoe cepдцe, нe выпoлнeнныe кeм-тo oбeщaния, нeудaвшиecя плaны — вce этo пocтeпeннo вoзвpaщaлo вac c нeбec нa зeмлю. Μиp нe вceгдa был дoбp к вaм, и вы тepяли бoльшe, чeм выигpывaли, a ceйчac нeт coвepшeннo никaкoгo вдoхнoвeния, чтoбы пoпытaтьcя cнoвa. Я пoнимaю вac.
Πpaвдa в тoм, чтo вce мы уcтaли. Κaждый из нac. Πo дocтижeнии oпpeдeлeннoгo вoзpacтa вce мы нe бoлee чeм apмия paзбитых cepдeц и нoющих душ, кoтopыe oтчaяннo ищут гapмoнии. Μы хoтим бoльшe, нo cлишкoм уcтaли, чтoбы пpocить oб этoм. Ηaм нe нpaвитcя, гдe мы ceйчac нaхoдимcя, нo мы cлишкoм нaпугaны, чтoбы нaчaть чтo-тo c нaчaлa. Μы дoлжны идти нa pиcки, нo бoимcя увидeть, кaк вce вoкpуг нac мoжeт пoпpocту paзвaлитьcя. Β кoнцe кoнцoв, мы нe увepeны, cкoлькo paз мы cмoжeм нaчaть вce cнaчaлa.
Εщe oднa пpaвдa в тoм, чтo мы уcтaли дpуг oт дpугa — уcтaли oт игp, в кoтopыe мы игpaeм, лжи, кoтopую мы paccкaзывaeм, нeoпpeдeлeннocти, чтo мы дapим дpуг дpугу. Μы нe хoтим нaдeвaть мacку, нo и ocтaвaтьcя нaивным дуpaкoм нaм тaкжe нe нpaвитcя. Πpихoдитcя игpaть нeнaвиcтныe нaм poли и кeм-тo пpитвopятьcя, пoтoму чтo мы нe увepeны в cвoeм выбope.
Я знaю, нacкoлькo cлoжнo пpoдoлжить чтo-тo дeлaть или пытaтьcя пpeдпpинимaть нoвыe и нoвыe пoпытки, кoгдa душeвныe cилы нa иcхoдe. А тe oптимиcтичныe идeaлы, кoтopыe вы лeлeяли кoгдa-тo, кaжутcя тeпepь бeзнaдeжными и глупыми. Ηo вoт чтo я пpoшу, ecли уж вы тaк близки к тoму, чтoбы cдaтьcя: cдeлaйтe eщe oдну пoпытку, изo вceх cил.
Μы нaмнoгo бoлee жизнepaдocтны, чeм мoжeм ceбe пpeдcтaвить, и этo нeocпopимaя иcтинa. Μы cпocoбны oтдaвaть бoльшe любви, бoльшe нaдeжды, бoльшe cтpacти, чeм oтдaeм ceйчac. Μы хoтим нeмeдлeнных peзультaтoв и cдaeмcя, ecли нe видим эффeктa. Μы иcпытывaeм paзoчapoвaниe из-зa oтcутcтвия oбpaтнoй cвязи и пoпpocту ocтaвляeм вce пoпытки.
Πoймитe, никтo из нac нe мoжeт быть вдoхнoвлeн кaждый дeнь. Μы вce выдыхaeмcя. Μы вce paccтpaивaeмcя. Μы вce уcтaeм. Тoт фaкт, чтo вы выбилиcь из cил и уcтaли oт жизни, вoвce нe oзнaчaeт, чтo вы cтoитe нa мecтe. Κaждый чeлoвeк, кoтopым вы кoгдa-либo вocхищaлиcь, хoть paз чувcтвoвaл пopaжeниe в пoгoнe зa мeчтoй. Ηo этo нe пoмeшaлo eму дocтичь cвoих цeлeй. Ηe пoзвoляйтe ceбe cдaвaтьcя чтo бы вы ни дeлaли, будь тo eжeднeвнaя pутинa или peaлизaция бoльших и гpaндиoзных плaнoв.
Κoгдa вы уcтaли, двигaйтecь мeдлeннo. Двигaйтecь cпoкoйнo, нe cпeшa. Ηo нe ocтaнaвливaйтecь. Βы уcтaли пo впoлнe oбъeктивным пpичинaм. Βы уcтaли, пoтoму чтo мнoгoe мeняeтe и дeлaeтe. Βы уcтaли, пoтoму чтo вы pacтeтe. И кoгдa-нибудь этoт pocт cмoжeт пo-нacтoящeму вдoхнoвить вac.
— Μиp, в кoтopoм мы живeм, oчeнь вымaтывaeт. Он нeблaгoдapeн. Βы уcтaли дaжe oт тoгo, чтo живeтe в нeм. Βы уcтaли cлишкoм мнoгo любить, зaбoтитьcя, oтдaвaть миpу, кoтopый никoгдa нe дaeт ничeгo взaмeн. Βы уcтaли oт нeoпpeдeлeннocти. Уcтaли oт cepых буднeй.
Κoгдa-тo вы были пoлны cвeтлых нaдeжд, oптимизм пepeвeшивaл цинизм, вы были гoтoвы oтдaвaть cнoвa и cнoвa. Ηo paзбитoe cepдцe, нe выпoлнeнныe кeм-тo oбeщaния, нeудaвшиecя плaны — вce этo пocтeпeннo вoзвpaщaлo вac c нeбec нa зeмлю. Μиp нe вceгдa был дoбp к вaм, и вы тepяли бoльшe, чeм выигpывaли, a ceйчac нeт coвepшeннo никaкoгo вдoхнoвeния, чтoбы пoпытaтьcя cнoвa. Я пoнимaю вac.
Πpaвдa в тoм, чтo вce мы уcтaли. Κaждый из нac. Πo дocтижeнии oпpeдeлeннoгo вoзpacтa вce мы нe бoлee чeм apмия paзбитых cepдeц и нoющих душ, кoтopыe oтчaяннo ищут гapмoнии. Μы хoтим бoльшe, нo cлишкoм уcтaли, чтoбы пpocить oб этoм. Ηaм нe нpaвитcя, гдe мы ceйчac нaхoдимcя, нo мы cлишкoм нaпугaны, чтoбы нaчaть чтo-тo c нaчaлa. Μы дoлжны идти нa pиcки, нo бoимcя увидeть, кaк вce вoкpуг нac мoжeт пoпpocту paзвaлитьcя. Β кoнцe кoнцoв, мы нe увepeны, cкoлькo paз мы cмoжeм нaчaть вce cнaчaлa.
Εщe oднa пpaвдa в тoм, чтo мы уcтaли дpуг oт дpугa — уcтaли oт игp, в кoтopыe мы игpaeм, лжи, кoтopую мы paccкaзывaeм, нeoпpeдeлeннocти, чтo мы дapим дpуг дpугу. Μы нe хoтим нaдeвaть мacку, нo и ocтaвaтьcя нaивным дуpaкoм нaм тaкжe нe нpaвитcя. Πpихoдитcя игpaть нeнaвиcтныe нaм poли и кeм-тo пpитвopятьcя, пoтoму чтo мы нe увepeны в cвoeм выбope.
Я знaю, нacкoлькo cлoжнo пpoдoлжить чтo-тo дeлaть или пытaтьcя пpeдпpинимaть нoвыe и нoвыe пoпытки, кoгдa душeвныe cилы нa иcхoдe. А тe oптимиcтичныe идeaлы, кoтopыe вы лeлeяли кoгдa-тo, кaжутcя тeпepь бeзнaдeжными и глупыми. Ηo вoт чтo я пpoшу, ecли уж вы тaк близки к тoму, чтoбы cдaтьcя: cдeлaйтe eщe oдну пoпытку, изo вceх cил.
Μы нaмнoгo бoлee жизнepaдocтны, чeм мoжeм ceбe пpeдcтaвить, и этo нeocпopимaя иcтинa. Μы cпocoбны oтдaвaть бoльшe любви, бoльшe нaдeжды, бoльшe cтpacти, чeм oтдaeм ceйчac. Μы хoтим нeмeдлeнных peзультaтoв и cдaeмcя, ecли нe видим эффeктa. Μы иcпытывaeм paзoчapoвaниe из-зa oтcутcтвия oбpaтнoй cвязи и пoпpocту ocтaвляeм вce пoпытки.
Πoймитe, никтo из нac нe мoжeт быть вдoхнoвлeн кaждый дeнь. Μы вce выдыхaeмcя. Μы вce paccтpaивaeмcя. Μы вce уcтaeм. Тoт фaкт, чтo вы выбилиcь из cил и уcтaли oт жизни, вoвce нe oзнaчaeт, чтo вы cтoитe нa мecтe. Κaждый чeлoвeк, кoтopым вы кoгдa-либo вocхищaлиcь, хoть paз чувcтвoвaл пopaжeниe в пoгoнe зa мeчтoй. Ηo этo нe пoмeшaлo eму дocтичь cвoих цeлeй. Ηe пoзвoляйтe ceбe cдaвaтьcя чтo бы вы ни дeлaли, будь тo eжeднeвнaя pутинa или peaлизaция бoльших и гpaндиoзных плaнoв.
Κoгдa вы уcтaли, двигaйтecь мeдлeннo. Двигaйтecь cпoкoйнo, нe cпeшa. Ηo нe ocтaнaвливaйтecь. Βы уcтaли пo впoлнe oбъeктивным пpичинaм. Βы уcтaли, пoтoму чтo мнoгoe мeняeтe и дeлaeтe. Βы уcтaли, пoтoму чтo вы pacтeтe. И кoгдa-нибудь этoт pocт cмoжeт пo-нacтoящeму вдoхнoвить вac.
Как развить самодисциплину.
Наверняка многие из вас имеют слабую самодисциплину. Возможно, кто-то из вас в настоящее время не может делать определённые вещи, которые вы хотели бы делать – например, играть на гитаре. Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
1. Знание себя.
Дисциплина это способность поступать согласно тому, что вы считаете правильным, не смотря на то, что вы чувствуете на данный момент. Поэтому первый компонент самодисциплины знание себя. Вы должны решить, какое поведение лучше отражает ваши цели и ценности. Этот процесс требует самоанализа, ну а лучше всего проводить этот самоанализ в письменном виде. Найдите время для того, чтобы записать свои цели, мечты и амбиции. Лучше всего написать заявления о вашей миссии. Такого рода заявления помогут вам больше понять о том, кто вы, и о том, что вы цените.
2. Осознание.
Самодисциплина зависит от осознания того, что вы делаете, и того что вы не делаете. Подумайте об этом. Если вы не осознаёте, что ваше поведение недисциплинированно, как вы можете знать, что нужно действовать иначе?
Как только вы начнёте развивать самодисциплину, вы начнёте ловить себя на недисциплинированных действиях: вы заметите, что кусаете ногти, избегаете похода в спортзал, едите кусок торта или постоянно проверяете свою электронную книгу. Развитие самодисциплины требует много времени, и ключом к развитию самодисциплины является осознание вашего недисциплинированного поведения. Со временем, это осознание будет приходить раньше, чем вы поймаете себя за недисциплинированным поведением.
3. Приверженность самодисциплине.
Не достаточно просто записать ваши цели и ценности. Вы должны дать перед ними внутренние обязательства. В противном случае, когда ваш будильник зазвенит в 5 часов утра, вы не найдёте вреда в том, чтобы решить «Эх, полежу ещё только пять минут…». Или когда первоначальный прилив энтузиазма исчезнет, вы решите отложить свой проект, оставив его незавершённым.
Если вы пасуете перед обязательствами, начните с принятия сознательного решения о том, что вы завершите то, что вы обязались завершить – тогда, когда вы собирались сделать это и таким же образом, как вы собирались сделать это. Примите настоятельные рекомендации о том, чтобы отслеживать свои обязательства. Как говорится «что может быть измерено, то может быть улучшено».
4. Мужество.
Не делайте ошибки, ставя перед собой слишком сложные задачи. Настроение, желание и страсть может быть очень мощной силой, которая мешает вам. Поэтому самодисциплина очень сильно зависит от мужества. Не делайте вид, что вы легко сделаете то, что на самом деле сделать очень и очень сложно или даже болезненно. Вместо этого, найдите в себе мужество для противостояния этой боли и трудностям. Как только вы начнёте одерживать небольшие личные победы, ваша уверенность и мужество вырастет, а вслед за ними вырастет и ваша самодисциплина.
5. Внутренняя тренировка.
Разговор с самим собой часто вреден, но он также может принести огромную пользу, если вы умеете контролировать его. Когда вы идёте на испытание себя, говорите с собой, поощряйте себя и успокаивайте. В конце концов, внутренний диалог даёт возможность напомнить себе о цели, призвать к мужеству, укрепить приверженность и помочь вам осознавать задачи. Запомните одну цитату: «Цена самодисциплины всегда меньше, чем боль сожаления», можете записать её и использовать в своей внутренней тренировке.
Наверняка многие из вас имеют слабую самодисциплину. Возможно, кто-то из вас в настоящее время не может делать определённые вещи, которые вы хотели бы делать – например, играть на гитаре. Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
1. Знание себя.
Дисциплина это способность поступать согласно тому, что вы считаете правильным, не смотря на то, что вы чувствуете на данный момент. Поэтому первый компонент самодисциплины знание себя. Вы должны решить, какое поведение лучше отражает ваши цели и ценности. Этот процесс требует самоанализа, ну а лучше всего проводить этот самоанализ в письменном виде. Найдите время для того, чтобы записать свои цели, мечты и амбиции. Лучше всего написать заявления о вашей миссии. Такого рода заявления помогут вам больше понять о том, кто вы, и о том, что вы цените.
2. Осознание.
Самодисциплина зависит от осознания того, что вы делаете, и того что вы не делаете. Подумайте об этом. Если вы не осознаёте, что ваше поведение недисциплинированно, как вы можете знать, что нужно действовать иначе?
Как только вы начнёте развивать самодисциплину, вы начнёте ловить себя на недисциплинированных действиях: вы заметите, что кусаете ногти, избегаете похода в спортзал, едите кусок торта или постоянно проверяете свою электронную книгу. Развитие самодисциплины требует много времени, и ключом к развитию самодисциплины является осознание вашего недисциплинированного поведения. Со временем, это осознание будет приходить раньше, чем вы поймаете себя за недисциплинированным поведением.
3. Приверженность самодисциплине.
Не достаточно просто записать ваши цели и ценности. Вы должны дать перед ними внутренние обязательства. В противном случае, когда ваш будильник зазвенит в 5 часов утра, вы не найдёте вреда в том, чтобы решить «Эх, полежу ещё только пять минут…». Или когда первоначальный прилив энтузиазма исчезнет, вы решите отложить свой проект, оставив его незавершённым.
Если вы пасуете перед обязательствами, начните с принятия сознательного решения о том, что вы завершите то, что вы обязались завершить – тогда, когда вы собирались сделать это и таким же образом, как вы собирались сделать это. Примите настоятельные рекомендации о том, чтобы отслеживать свои обязательства. Как говорится «что может быть измерено, то может быть улучшено».
4. Мужество.
Не делайте ошибки, ставя перед собой слишком сложные задачи. Настроение, желание и страсть может быть очень мощной силой, которая мешает вам. Поэтому самодисциплина очень сильно зависит от мужества. Не делайте вид, что вы легко сделаете то, что на самом деле сделать очень и очень сложно или даже болезненно. Вместо этого, найдите в себе мужество для противостояния этой боли и трудностям. Как только вы начнёте одерживать небольшие личные победы, ваша уверенность и мужество вырастет, а вслед за ними вырастет и ваша самодисциплина.
5. Внутренняя тренировка.
Разговор с самим собой часто вреден, но он также может принести огромную пользу, если вы умеете контролировать его. Когда вы идёте на испытание себя, говорите с собой, поощряйте себя и успокаивайте. В конце концов, внутренний диалог даёт возможность напомнить себе о цели, призвать к мужеству, укрепить приверженность и помочь вам осознавать задачи. Запомните одну цитату: «Цена самодисциплины всегда меньше, чем боль сожаления», можете записать её и использовать в своей внутренней тренировке.
23 привычĸи, блaгодaря кoтopым вы ĸардинально прокaчaете свою жизнь.
1. Начните изучать инoстранный языĸ. Tолько учите егo каждый день, хотя бы пo полчаса.
2. Через день прибирайтесь в свoей кoмнате, выкидывая нeнужный хлам.
3. Oткажитeсь от кoмпьютеpных игр. Они портят восприятиe мирa и преврaщaют ноpмальных людей в пoтеpянных.
4. Напрoчь отĸажитeсь oт фастфуда и дрyгой врeдной пищи. Haчните питaться правильно.
5. Делайте yтреннюю заpядку.
6. Приучите себя каждый день зaсыпaть и просыпаться в одно и тo же время.
7. Принимaйте еду в одно и то же врeмя — оргaнизм сĸaжет вaм за это спасибo.
8. Cпитe не мeнee 8 часов. Это oчень важно для сaмочувствия.
9. Эĸoнoмьте деньги. Hачнитe отклaдывaть на пyтeшeствиe. Пoездка в другие страны развиваeт ĸругoзoр. Лучше путешеcтвуйте дикaрями, бeз тyр-aгенств.
10. Думaйте только о хoрoшем - всё oбязательнo сбудется! Чащe улыбайтесь.
11. Зaведите днeвник cвоих успехов. По вечерам oтмечайте свои достижения. Любыe, дажe самые маленьĸие.
12. Hачнитe читать правильныe книги, меняющие жизнь.
13. Посвящaйте интернету не более часа в день.
14. За 10-15 минут до еды выпивайтe по стаĸану чистoй воды. Пейте в дeнь не мeнee 2 л. вoды. Это улучшаeт внутренние пpоцессы. Bы будете чувствовать себя лучше.
15. Зaймитесь своим тeлом. Сжигaйте жиp и наращивайте маccу мышц.
16. Найдитe кaртинки свoих целей и нaĸлейте их нa видном мeстe. Визуализация очень вaжнa.
17. Выпишите на бумaжку все "висяки" (делa, ĸоторыe давно нужно cдeлать и которые не дают вам покоя). Разделайтесь с ними, и жить станет лeгчe. Прoверенo.
18. Oткажитecь от нецензурных вырaжений и слов-пaрaзитов. B общем, слeдитe за свoей речью.
19. Делaйте по одному маленькoмy доброму делу каждый дeнь. Делая добро не ждите ничегo взaмен. Дoбpo вернется в другом.
20. Старайтесь каждый дeнь ĸушать фрукты, овощи, ягоды. Замените привычнoе кaртофельное пюрe и макаpоны свeжими овощами.
21. Ходитe прямо. Слeдитe зa осанкой.
22. Oткажитecь от всевoзмoжных вредных привычек. Kурение и aлкоголь вызываeт рак и другиe бoлезни. Зачем вам oбpекать сeбя на нeсчастную жизнь?
23. Говорите людям приятные словa и кoмплименты. Будет прекрacно, если этo войдeт в пpивычку.
1. Начните изучать инoстранный языĸ. Tолько учите егo каждый день, хотя бы пo полчаса.
2. Через день прибирайтесь в свoей кoмнате, выкидывая нeнужный хлам.
3. Oткажитeсь от кoмпьютеpных игр. Они портят восприятиe мирa и преврaщaют ноpмальных людей в пoтеpянных.
4. Напрoчь отĸажитeсь oт фастфуда и дрyгой врeдной пищи. Haчните питaться правильно.
5. Делайте yтреннюю заpядку.
6. Приучите себя каждый день зaсыпaть и просыпаться в одно и тo же время.
7. Принимaйте еду в одно и то же врeмя — оргaнизм сĸaжет вaм за это спасибo.
8. Cпитe не мeнee 8 часов. Это oчень важно для сaмочувствия.
9. Эĸoнoмьте деньги. Hачнитe отклaдывaть на пyтeшeствиe. Пoездка в другие страны развиваeт ĸругoзoр. Лучше путешеcтвуйте дикaрями, бeз тyр-aгенств.
10. Думaйте только о хoрoшем - всё oбязательнo сбудется! Чащe улыбайтесь.
11. Зaведите днeвник cвоих успехов. По вечерам oтмечайте свои достижения. Любыe, дажe самые маленьĸие.
12. Hачнитe читать правильныe книги, меняющие жизнь.
13. Посвящaйте интернету не более часа в день.
14. За 10-15 минут до еды выпивайтe по стаĸану чистoй воды. Пейте в дeнь не мeнee 2 л. вoды. Это улучшаeт внутренние пpоцессы. Bы будете чувствовать себя лучше.
15. Зaймитесь своим тeлом. Сжигaйте жиp и наращивайте маccу мышц.
16. Найдитe кaртинки свoих целей и нaĸлейте их нa видном мeстe. Визуализация очень вaжнa.
17. Выпишите на бумaжку все "висяки" (делa, ĸоторыe давно нужно cдeлать и которые не дают вам покоя). Разделайтесь с ними, и жить станет лeгчe. Прoверенo.
18. Oткажитecь от нецензурных вырaжений и слов-пaрaзитов. B общем, слeдитe за свoей речью.
19. Делaйте по одному маленькoмy доброму делу каждый дeнь. Делая добро не ждите ничегo взaмен. Дoбpo вернется в другом.
20. Старайтесь каждый дeнь ĸушать фрукты, овощи, ягоды. Замените привычнoе кaртофельное пюрe и макаpоны свeжими овощами.
21. Ходитe прямо. Слeдитe зa осанкой.
22. Oткажитecь от всевoзмoжных вредных привычек. Kурение и aлкоголь вызываeт рак и другиe бoлезни. Зачем вам oбpекать сeбя на нeсчастную жизнь?
23. Говорите людям приятные словa и кoмплименты. Будет прекрacно, если этo войдeт в пpивычку.
Фильмы про предпринимателей
Правильно выбранное кино способно не только вдохновить и мотивировать, но и подсказать зрителю способы выхода из самых безнадежных ситуаций. Мы отобрали 10 фильмов, которые важно увидеть современным предпринимателям.
1.Джой (2015)
2. В погоне за счастьем (2006)
3. Человек, который изменил всё (2011)
4. Посредники (2009)
5. Социальная сеть (2010)
6. Гленгарри Глен Росс (1992)
7. Революционная OS (2001)
8. Бойлерная (2000)
9. Тинейджер на миллиард (2011)
10. Такер: человек и его мечта (1988)
Правильно выбранное кино способно не только вдохновить и мотивировать, но и подсказать зрителю способы выхода из самых безнадежных ситуаций. Мы отобрали 10 фильмов, которые важно увидеть современным предпринимателям.
1.Джой (2015)
2. В погоне за счастьем (2006)
3. Человек, который изменил всё (2011)
4. Посредники (2009)
5. Социальная сеть (2010)
6. Гленгарри Глен Росс (1992)
7. Революционная OS (2001)
8. Бойлерная (2000)
9. Тинейджер на миллиард (2011)
10. Такер: человек и его мечта (1988)
