PERM - ЧТО ЭТО для ИММИГРАЦИИ В США?
⠀
В марте 2005 г. Министерство труда США (DOL) внедрило процесс сертификации рабочей силы Program Electronic Review Management (PERM), главным образом для упрощения обработки заявлений.
⠀
Согласно правилам PERM, американские работодатели должны надлежащим образом проверять рынок труда на наличие «способных, желающих, квалифицированных и доступных» американских работников.
⠀
Если работодатель может пройти эту сертификацию после трудоустройства, он может подать в DOL трудовую справку PERM по форме ETA 9089.
⠀
Процесс подачи заявки требует, чтобы работодатель документировал свои методы и результаты найма, сообщал соответствующие детали, сделать определенные свидетельства относительно должности, заработной платы и так далее.
⠀
Американский работодатель не может устроить иностранного гражданина на постоянную работу до тех пор, пока DOL не рассмотрит и не заверит форму ETA 9089.
⠀
Хотя DOL упростил процедуры подачи заявок, переместив их в онлайн, общая работа по получению грин-карты для иностранного работника путем подачи заявления на получение трудового сертификата PERM остается сложным и запутанным процессом.
⠀
Вам нужно знать, что делать и когда делать это, в том числе:
⠀
✅запустить общий процесс и провести первичный обмен информацией между юристом, работодателем и клиентом;
⠀
✅анализ минимальных требований к работе и квалификации иностранного гражданина;
⠀
✅решение преобладающих вопросов заработной платы и связанных с ними вопросов;
⠀
✅обеспечение соблюдения работодателем требований DOL, связанных с процессом найма;
⠀
✅выполнение необходимых действий в течение 30-дневного периода «затишья» после вербовки;
⠀
✅подача заявления PERM онлайн и выполнение задач после подачи; и быть в курсе текущих изменений в применимом законодательстве и процедурах.

#EB3

По вопросам писать ассистенту @BaltabekLawAssistantBot

Для чего придуман PERM (Program Electronic Review Management)
⠀
Процесс сертификации труда в PERM отражает стремление Конгресса одновременно защитить американских рабочих от недобросовестной конкуренции и защитить американских работодателей от чрезмерного вмешательства правительства.
⠀
Министерство труда США (DOL) управляет программой PERM, и основное требование к американским работодателям заключается в том, что они должны пройти неуклюжую аппроксимацию реального набора персонала, чтобы проверить, подает ли заявление «способный, желающий, квалифицированный и доступный» американский работник для должности.
⠀
Если работодатель соблюдает все правила PERM, но не находит такого работника в США, американский работодатель и бенефициар PERM могут приступить к получению статуса законного постоянного жителя — грин-карты — для бенефициара PERM, чтобы остаться в Соединенных Штатах на неопределенный срок и работать на работодателя США.
⠀
Чтобы преуспеть в PERM, иммиграционный юрист должны освоить сложный набор технических приемов, включая то, как избежать “смертельных ловушек”, многие из которых могут быть связаны с ошибками в требованиях к таймингу.

Напоминаю, что PERM это один из этапов по получению грин карты через EB-3.

Полное видео с описанием всех этапов по EB-3 рассказала в этом ВИДЕО

По вопросам консультации писать моему ассистенту @BaltabekLawAssistantBot

Больше по тегу 👉🏼 #EB3