⚙️ SEO-специалист/Team Lead в СТАВКУ
Офис (Санкт-Петербург) / Удаленно - до 150 000 руб.
СТАВКА ищет SEO-специалиста, готового взять на себя интереснейшие и сложные задачи, зачастую охватывающие не только классический SEO, но и маркетинг в целом. Заниматься предстоит собственными проектами с MAU более 500 000 — stavka.tv и scores24.live.
Что делать:
- Постановка задач по оптимизации проектов компании и контроль их исполнения;
- Работа с семантическим ядром, разработка контента;
- Мониторинг конкурентной ниши, инициативные предложения по оптимизации, внедрению нового функционала;
- Планирование показателей, анализ результатов, ведение отчетности.
Что надо уметь:
- Понимание принципов работы популярных поисковых систем;
- Навыки выполнения технического и SEO аудита сайта;
- Умение анализировать конкурентов в поисковой выдаче;
- Навыки оптимизации сайтов, сбора семантического ядра и работы с ним;
- Реальные кейсы роста трафика;
- Наличие представлений об автоматизации рутинных задач;
- Навыки составления технических заданий разработчикам и копирайтерам и контроля их исполнения;
- Навыки прогнозирования трафика, планирования объемов работ и бюджетов на продвижение;
- Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;
- Техническая грамотность (как минимум: html, Яндекс Метрика, Google Analytics).
Кандидаты, у которых будет преимущество:
- Техническое высшее образование;
- Опыт работы с англоязычными рынками;
- Мощные кейсы в портфолио.
Кому писать: @Grrachevski
Офис (Санкт-Петербург) / Удаленно - до 150 000 руб.
СТАВКА ищет SEO-специалиста, готового взять на себя интереснейшие и сложные задачи, зачастую охватывающие не только классический SEO, но и маркетинг в целом. Заниматься предстоит собственными проектами с MAU более 500 000 — stavka.tv и scores24.live.
Что делать:
- Постановка задач по оптимизации проектов компании и контроль их исполнения;
- Работа с семантическим ядром, разработка контента;
- Мониторинг конкурентной ниши, инициативные предложения по оптимизации, внедрению нового функционала;
- Планирование показателей, анализ результатов, ведение отчетности.
Что надо уметь:
- Понимание принципов работы популярных поисковых систем;
- Навыки выполнения технического и SEO аудита сайта;
- Умение анализировать конкурентов в поисковой выдаче;
- Навыки оптимизации сайтов, сбора семантического ядра и работы с ним;
- Реальные кейсы роста трафика;
- Наличие представлений об автоматизации рутинных задач;
- Навыки составления технических заданий разработчикам и копирайтерам и контроля их исполнения;
- Навыки прогнозирования трафика, планирования объемов работ и бюджетов на продвижение;
- Аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации;
- Техническая грамотность (как минимум: html, Яндекс Метрика, Google Analytics).
Кандидаты, у которых будет преимущество:
- Техническое высшее образование;
- Опыт работы с англоязычными рынками;
- Мощные кейсы в портфолио.
Кому писать: @Grrachevski
💡 SMM-менеджер в СТАВКУ
Удаленно, 20 000 - 30 000 рублей
В нашу команду мы ищем SMM-менеджера с отличным навыками копирайтера, который уверен, что сможет сделать соц. сети о беттинге крутыми и узнаваемыми. Главное не опыт, а желание и идеи.
Что делать: Ежедневное ведение беттинговых аккаунтов в соц. сетях (Instagram/Telegram/VK/TikTok). Создание и разработка контента с помощью дизайнеров, подготовка постов к публикации, написание нетривиальных подводок. Анализировать статистические показатели и тестировать новые гипотезы.
Что надо уметь: отлично понимать спортивную повестку дня; базовое понимание в ставках (знать, чем ТБ (2.5) отличается от ТМ (2.5)). Необходимо ИДЕАЛЬНОЕ знание русского языка.
Кто точно не подойдёт: необучаемый готовый специалист с устоявшимся видением в SMM
Кому писать: @hatsonsale
Удаленно, 20 000 - 30 000 рублей
В нашу команду мы ищем SMM-менеджера с отличным навыками копирайтера, который уверен, что сможет сделать соц. сети о беттинге крутыми и узнаваемыми. Главное не опыт, а желание и идеи.
Что делать: Ежедневное ведение беттинговых аккаунтов в соц. сетях (Instagram/Telegram/VK/TikTok). Создание и разработка контента с помощью дизайнеров, подготовка постов к публикации, написание нетривиальных подводок. Анализировать статистические показатели и тестировать новые гипотезы.
Что надо уметь: отлично понимать спортивную повестку дня; базовое понимание в ставках (знать, чем ТБ (2.5) отличается от ТМ (2.5)). Необходимо ИДЕАЛЬНОЕ знание русского языка.
Кто точно не подойдёт: необучаемый готовый специалист с устоявшимся видением в SMM
Кому писать: @hatsonsale
💣 Head of Marketing в Legalbet
Офис, Рига, 1500 - 3000 €
Head of Marketing — это проводник внутренних ценностей компании во внешний мир. Каждый день он по чуть-чуть меняет индустрию, делая рынок беттинга более честным и цивилизованным.
Нужен человек, который:
- возьмет на себя управление текущими сотрудниками отдела маркетинга (есть e-mail-маркетолог, SMM-щик и веб-аналитик + два других специалиста на испытательном сроке), поможет им развиваться и добиваться большего;
- построит процесс привлечения трафика на сайт и наращивания постоянной аудитории у его конкретных сервисов и разделов (вместе с отделом продукта);
- поставит на рельсы PR-направление, обеспечит рост узнаваемости проекта;
- найдет недостающих специалистов и построит сильную команду (вместе с HR-отделом).
Что надо уметь:
- Хороший бэкграунд в digital-маркетинге, навыки в трех-четырех разных направлениях (например, таргетированная реклама + контент-маркетинг + email-маркетинг). Важны не столько конкретные навыки, сколько широта мышления, умение смотреть на проект с разных сторон;
- Опыт работы в контентом проекте, понимание, чем продвижение информационного портала отличается от работы в e-commerce. Опыт работы в беттинге или аффилейт-маркетинге будет преимуществом;
- Желание расти и развиваться, готовность проявлять инициативу и умение быстро адаптироваться к новым условиям;
- Опыт руководства.
- Испытательный срок 3 месяца. Во время испытательного работаем удаленно, с распределенной командой. После прохождения 3 месяцев испытательного срока: релокация в Ригу или работа в московском офисе (планируем открыть до конца года).
Чтобы откликнуться, заполните форму: https://forms.gle/bss9AtRE5QpxFYr28
Офис, Рига, 1500 - 3000 €
Head of Marketing — это проводник внутренних ценностей компании во внешний мир. Каждый день он по чуть-чуть меняет индустрию, делая рынок беттинга более честным и цивилизованным.
Нужен человек, который:
- возьмет на себя управление текущими сотрудниками отдела маркетинга (есть e-mail-маркетолог, SMM-щик и веб-аналитик + два других специалиста на испытательном сроке), поможет им развиваться и добиваться большего;
- построит процесс привлечения трафика на сайт и наращивания постоянной аудитории у его конкретных сервисов и разделов (вместе с отделом продукта);
- поставит на рельсы PR-направление, обеспечит рост узнаваемости проекта;
- найдет недостающих специалистов и построит сильную команду (вместе с HR-отделом).
Что надо уметь:
- Хороший бэкграунд в digital-маркетинге, навыки в трех-четырех разных направлениях (например, таргетированная реклама + контент-маркетинг + email-маркетинг). Важны не столько конкретные навыки, сколько широта мышления, умение смотреть на проект с разных сторон;
- Опыт работы в контентом проекте, понимание, чем продвижение информационного портала отличается от работы в e-commerce. Опыт работы в беттинге или аффилейт-маркетинге будет преимуществом;
- Желание расти и развиваться, готовность проявлять инициативу и умение быстро адаптироваться к новым условиям;
- Опыт руководства.
- Испытательный срок 3 месяца. Во время испытательного работаем удаленно, с распределенной командой. После прохождения 3 месяцев испытательного срока: релокация в Ригу или работа в московском офисе (планируем открыть до конца года).
Чтобы откликнуться, заполните форму: https://forms.gle/bss9AtRE5QpxFYr28
👨💼 Project-manager в Winline
Офис, Москва, зарплата по результатам собеседования.
БК Winline ищет менеджера проекта для создания букмекерского продукта. Сам продукт представляет собой ресурс для ставок на огромное количество разных спортивных матчей со всего мира. Этот ресурс – основное средство общения с игроками. Цель – сделать его продуманным и удобным.
Что делать:
- Сбор, анализ и формализация требований по разработке и доработке ПО;
- Проработка задач от заказчиков/стекхолдеров к формированию ФТ/ТЗ и дальнейшая организация взаимодействия с заказчиком;
- Управление процессом разработки: оценка трудоёмкости задач, планирование и постановка задач с разработчиками, контроль исполнения задач и поставленных сроков, проведение функциональной приёмки, демонстрация результатов реализованных задач;
- Ведение проектной и технической документации, отчетность;
- Менеджмент проекта и/или выделенных областей функциональных задач проекта.
Что надо уметь:
- Понимать процессы web и mobile разработки;
- Уметь расставлять приоритеты в задачах;
- Навыки ведения переговоров и проведение презентаций внутри команды разработки;
- Уметь работать с большими объемами информации в условиях многозадачности;
- Проактивность, ориентация на результат, системный подход;
- Развитые аналитические навыки, применяемые в области разработки ПО;
- Уметь работать в тасктрекинговых системах (jira, redmine или подобные).
Кандидаты, у которых будет преимущество:
- Знакомство с современными методиками управления проектами;
- Понимание что такое планирование и визуализация планов проекта / роад-мап;
- Понимание принципов создания UX/UI прототипов;
- Опыт работы в командах разработки сложных онлайн-проектов (биржи, тендеры, аукционы, маркетплэйсы или b2b-площадки).
Кому писать: e.tyufyakina@winline.ru
Офис, Москва, зарплата по результатам собеседования.
БК Winline ищет менеджера проекта для создания букмекерского продукта. Сам продукт представляет собой ресурс для ставок на огромное количество разных спортивных матчей со всего мира. Этот ресурс – основное средство общения с игроками. Цель – сделать его продуманным и удобным.
Что делать:
- Сбор, анализ и формализация требований по разработке и доработке ПО;
- Проработка задач от заказчиков/стекхолдеров к формированию ФТ/ТЗ и дальнейшая организация взаимодействия с заказчиком;
- Управление процессом разработки: оценка трудоёмкости задач, планирование и постановка задач с разработчиками, контроль исполнения задач и поставленных сроков, проведение функциональной приёмки, демонстрация результатов реализованных задач;
- Ведение проектной и технической документации, отчетность;
- Менеджмент проекта и/или выделенных областей функциональных задач проекта.
Что надо уметь:
- Понимать процессы web и mobile разработки;
- Уметь расставлять приоритеты в задачах;
- Навыки ведения переговоров и проведение презентаций внутри команды разработки;
- Уметь работать с большими объемами информации в условиях многозадачности;
- Проактивность, ориентация на результат, системный подход;
- Развитые аналитические навыки, применяемые в области разработки ПО;
- Уметь работать в тасктрекинговых системах (jira, redmine или подобные).
Кандидаты, у которых будет преимущество:
- Знакомство с современными методиками управления проектами;
- Понимание что такое планирование и визуализация планов проекта / роад-мап;
- Понимание принципов создания UX/UI прототипов;
- Опыт работы в командах разработки сложных онлайн-проектов (биржи, тендеры, аукционы, маркетплэйсы или b2b-площадки).
Кому писать: e.tyufyakina@winline.ru
Менеджер по развитию HR бренда в BetBoom
Офис, Москва, зарплата по результатам собеседования.
Группа компаний BetBoom создаёт один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке. 9-е место в категории «ИТ и Интернет» среди работодателей России (по версии hh.ru), на секундочку. С твоей помощью мы готовы замахнуться на попадание в топ-5.
Если ты решил работать в BetBoom, значит загуглил, как у нас всё происходит и тебе понравилось. Теперь ты нам нужен для того, чтобы донести эти знания до каждого. Чтобы новый соискатель и без гугла знал, что BetBoom — топчик.
Что делать:
Надеемся, ты и сам знаешь как этого добиться, мы же в свою очередь предлагаем такой план.
— Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.)
— Работа с лидерами мнений, блогерами, пабликами и микроинфлюенсерами (посев спец. проектов, интеграции и др.)
— Ведение корпоративных соц. сетей Facebook (на русском) и LinkedIn, Телеграм-канала
— Ведение блогов/колонок на ресурсах типа VC, Cossa, Habr и др.
— Публикация HR-кейсов на ресурсах типа AdIndex, Sostav, The Village и др.
— Поддержка корпоративного сайта (подготовка материалов).
Что надо уметь:
Всему этому можно научиться тысячей разных способов, но обычно такие навыки формируются у людей описанных следующим списком:
— Опыт работы с текстами от 2 лет, высокий уровень грамотности, коммуникабельности.
— Умение расставлять акценты в тексте, красиво и читабельно упаковывать даже самые технические материалы.
— Любим и ценим креатив, инициативность.
— Опыт работы со СМИ, ведения соц. сетей и наличие контактов в профильных СМИ будет супер-плюсом.
Как видишь, мы любим списки. Будет здорово, если ты умеешь делать из них легконаписанные (без вот таких сложных слов) тексты. А пока вернемся к нашим преимуществам:
— Офис в пешей доступности от станций МЦК и метро «Автозаводская» и «Дубровка».
— На каждом этаже есть кофе-поинты и переговорные комнаты.
— Питание бесплатное в корпоративном кафе: завтрак, обед и ужин.
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
— Спорт: бесплатный корпоративный футбол, баскетбол, хоккей и волейбол.
— Оплата фитнес-центра.
— Развитие: оплачиваем курсы повышения квалификации.
Кому писать: @mikedanshin
Офис, Москва, зарплата по результатам собеседования.
Группа компаний BetBoom создаёт один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке. 9-е место в категории «ИТ и Интернет» среди работодателей России (по версии hh.ru), на секундочку. С твоей помощью мы готовы замахнуться на попадание в топ-5.
Если ты решил работать в BetBoom, значит загуглил, как у нас всё происходит и тебе понравилось. Теперь ты нам нужен для того, чтобы донести эти знания до каждого. Чтобы новый соискатель и без гугла знал, что BetBoom — топчик.
Что делать:
Надеемся, ты и сам знаешь как этого добиться, мы же в свою очередь предлагаем такой план.
— Работа с информационными и рекрутинговыми HR-площадками (поддержание актуальности карточек компании, спец. проекты и др.)
— Работа с лидерами мнений, блогерами, пабликами и микроинфлюенсерами (посев спец. проектов, интеграции и др.)
— Ведение корпоративных соц. сетей Facebook (на русском) и LinkedIn, Телеграм-канала
— Ведение блогов/колонок на ресурсах типа VC, Cossa, Habr и др.
— Публикация HR-кейсов на ресурсах типа AdIndex, Sostav, The Village и др.
— Поддержка корпоративного сайта (подготовка материалов).
Что надо уметь:
Всему этому можно научиться тысячей разных способов, но обычно такие навыки формируются у людей описанных следующим списком:
— Опыт работы с текстами от 2 лет, высокий уровень грамотности, коммуникабельности.
— Умение расставлять акценты в тексте, красиво и читабельно упаковывать даже самые технические материалы.
— Любим и ценим креатив, инициативность.
— Опыт работы со СМИ, ведения соц. сетей и наличие контактов в профильных СМИ будет супер-плюсом.
Как видишь, мы любим списки. Будет здорово, если ты умеешь делать из них легконаписанные (без вот таких сложных слов) тексты. А пока вернемся к нашим преимуществам:
— Офис в пешей доступности от станций МЦК и метро «Автозаводская» и «Дубровка».
— На каждом этаже есть кофе-поинты и переговорные комнаты.
— Питание бесплатное в корпоративном кафе: завтрак, обед и ужин.
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
— Спорт: бесплатный корпоративный футбол, баскетбол, хоккей и волейбол.
— Оплата фитнес-центра.
— Развитие: оплачиваем курсы повышения квалификации.
Кому писать: @mikedanshin