Дайджест событий июня 😄🌸
Начинается 2-й летний месяц и мы подводим итоги июня! За этот месяц провели 4 email-рассылки с полезным материалом.

✅6 июня отправлен материал: «Работа детского клуба летом», «Лицензирование, социальный бизнес, гранты и государственная поддержка.», «Как не уйти летом в минус.», «Презентация курса для педагогов раннего развития».
Смотреть подробнее https://t.me/expertliga/163

✅13 июня отправлен материал: «На что делать акцент для успешного развития центра.», «Как на 80% сократить возражения при продажах в детских центрах.», «Презентация курса "Эффективный администратор". 4 модуля для администратора + 1 модуль для руководителя.»
Смотреть подробнее https://t.me/expertliga/166

✅20 июня отправлен материал: «Запись сессии Управление онлайн-конференции "PRO Развитие" 2020г.», «Как платить сотрудникам в детском центре.», «Работа администратора».
Смотреть подробнее https://t.me/expertliga/170

✅27 июня отправлен материал: «ТОП-10 ошибок администратора.», «Рабочее место администратора в детском центре.», «Работа администратора».
Смотреть подробнее https://t.me/expertliga/178

Провели опрос и узнали, что большинство детских клубов/садов/центров/курсов продолжают работать летом.

Записали 2 коротеньких подкаста, что стоит сделать руководителю "здесь и сейчас".
Послушать:
1. https://t.me/expertliga/168
2. https://t.me/expertliga/169

Ткачева Наталья провела прямой эфир: Подбор администратора в детский центр: Разбор реальных примеров.
Смотреть запись можно по ссылке https://t.me/expertliga/175

Подводим итоги июня 💃🏻
Кто был с нами в этом месяце? Продолжать делиться с вами подборками полезного материала в июле и августе? 🙌🏻

Самая частая публикация 1 июля в новостной ленте Вконтакте - Ураааа!!! Я в отпуск! 😂

Дорогие педагоги, отличного всем отдыха и подзарядки ☄

А для тех кто работает есть наш курс ➡️
https://leto.expertliga.ru/

Зарядить и вдохновиться 🙌🏻🔥

Середина лета на календаре 😃 и решили порадовать специалистов, кто работает 💪🏻 вместе с нами! Опросы показывают, что большая часть детских центров продолжает работать, с частичным изменением программ и графика работы.

Летний период отличное время поработать с малышами и набрать в сентябре полные группы! Для мам упрощается поход в центр и мы просто обязаны использовать это время для приобретения новых клиентов.

Делаем подарок для всех педагогов раннего развития 🎁 сейчас можно приобрести любые уроки курса: Летние занятия в раннем развитии, по СУПЕР СТОИМОСТИ - всего 490 р.полноценный урок!

Обратите внимание не темы сказок, лексики, выездные уроки. А материал из урока "Подвижные игры для развития речи", вы сможете использовать круглый год!

✅ Сенсорная деятельность на летних занятиях с малышами

• Как придать особый летний колорит на занятиях с помощью мощного сенсорного опыта
• Раскрою идеи изготовления различных летних сенсорных коробок.
• Вдохновлю возможностями проведения блока сенсорики в различных видах деятельности.
• Дам рекомендации педагогам в непростом вопросе подготовки к занятию
Бонус! Фото с примерами сенсорных коробок

✅ Занятия по летним сказкам с малышами

• Познакомимся со спецификой и структурой занятия посвящённого сказкам.
• Рассмотрим сказки, которые мы предлагаем использовать в весенней тематике.
• Подробно познакомимся с наглядными и дидактическими пособиями, которые помогают нам подготовить малышей к восприятию сказочного сюжета.
Бонус! 11 авторских рабочих листов

✅ Летние праздничные занятия-развлечения

• Как сделать утренник в группах раннего развития и чем он отличается от повседневного занятия
• Какое музыкальное наполнение и сюрпризные моменты можно использовать.
• Рассмотрим около 10 вариантов праздничных игр, из которых сложится отличный праздник
• Поделюсь секретами - что необходимо сделать, чтобы мамы улыбались
Бонус! 1. Подборка треков к праздничному занятию
2. Памятка к уроку «Праздничные развлечения- занятия»

✅ Выездные занятия с малышами

• Квесты на природе с пупсиками до 3х лет? Да, возможно и очень интересно и полезно. Подробно разберем выездное развивающее занятие в парке
• Расскажем про каждый этап занятия и его методическое наполнение
• Уберем все страхи и сомнения и выездные занятия станут вашей фишкой
Бонус!
1. Памятка "Выездное занятие с малышами"
2. Рабочие листы "Находилка" и для творчества


✅ Подвижные игры для развития речи

• На вебинаре разберем взаимосвязь движения и речи малышей.
• Узнаем актуальные возрастные нормы моторного и речевого развития.
• Рассмотрим игры, способствующие развитию координации, чувства ритма, саморегуляции и контроля
Бонус! Нормы развития детей младшего возраста *предложение действует по 20 июля

Смотрите подробнее по ссылке и используйте такую возможность🥰
https://leto.expertliga.ru/

Доброе утро и отличного всем дня 🌞 Как проходит ваше лето? Уже успели отдохнули? 🏖

А у нас для педагогов 📣 есть отдельная просьба.

Просим пройти наш опрос 📣 для участников опроса приготовили в подарок бонусный материал🎁

*отправим в ближайшее время

Педагоги 🙏🏻 слово за вами!
Анкета по ссылке⤵️

https://forms.yandex.ru/u/62d840a462b72bb232c3eb0b/

Добрый день, кто еще из педагогов не принял участие в опросе? Мы продлили прием до 1 августа 📣

Проходите опрос и получайте подарок 🎁 от Эксперт Лиги.

Пройти краткий опрос ➡️
https://forms.yandex.ru/u/62d840a462b72bb232c3eb0b/

Дайджест событий июля в Эксперт Лиге 🏖🌿⠀
⠀
Июль пришелся на сезон отпусков коллег и мы провели активность, которая помогала дополнить отдых полезным материалом.⠀
⠀
В рассылках отправили запись онлайн-конференции PRO Развитие 2020г., бонусные МК и записи эфиров, для руководителей и педагогов.⠀
⠀
Огромная благодарность педагогам 🌺 кто прошел опрос от Эксперт Лиги в течении 10 дней. Бонусный материал 🎁 отправлен на email, проверяйте папку рассылки.⠀
⠀
Доступные курсы к изучению ➡️⠀
✅ Летние занятия в раннем развитии⠀
✅ Эффективный администратор⠀
⠀
А сегодня 1 августа и у руководителей начался жаркий месяц 💪🏻 подготовки к новому учебному году.

Коллеги, здравствуйте! Как справляетесь с задачами августа? Весь штат укомплектован, усилили свои сильные стороны, успели реализовать намеченное?🤗

КАК ПРАВИЛЬНО СТАВИТЬ ЦЕЛИ
Коротко и применимо про SMART методику постановки целей.

SMART это аббревиатура английских слов и в них заложен принцип постановки целей. Любая ваша цель должна быть:

S - конкретная. Что именно будем достигать?

M - измеримая. Как поймём, что достигли?

A - достижимая. Цель по силам?

R - актуальная. Является ли цель важной, не навязанной вам извне и соотносится ли она с другими целями.

T - ограниченная по времени. Ставьте срок, до которого вам нужно цель достичь.

И есть ещё очень важная добавка из 2 букв (SMARTER в таком варианте)
E - экологичная
R - записанная

Пример неправильный: мой центр должен приносить больше выручки.

По SMART: мой центр ежемесячно приносит не менее 800 тысяч выручки в 2022 году.

Gig-экономика. По просьбам, рассказываем подробнее 😊⠀
⠀
Согласно Кембриджскому словарю (Cambridge Advanced Learner's Dictionary & Thesaurus), gig-экономика - это экономика, в основе которой лежит труд внештатных работников.⠀
⠀
Ее еще называют экономикой краткосрочных контрактов, потому что в​ gig-экономике временная работа или работа с гибким графиком является обычным делом.⠀
⠀
Чем экономика подработок интересна нам, руководителям детских проектов? ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЭКОНОМИЕЙ ДЕНЕГ, без потери качества. Зачастую качество выполняемых работ становится, наоборот, выше!⠀
⠀
Ведь Вы оплачиваете его результат, а не за процесс создания этого результата. ⠀
Кроме того, Вы экономите площадь в центре и прочие затраты, которые приходится нести, чтобы создать приемлемые условия работы для штатных работников.⠀
⠀
Другой важный момент, это что все больше людей отдают предпочтение удаленной работе с гибким графиком и не верят в мантры о преданности компании до самой пенсии. И надо сказать, что это недоверие возникло не на пустом месте. Поведение некоторых руководителей детских клубов во время пандемии тому доказательство. Не осуждаю, это просто факт. ⠀
⠀
По прогнозам аналитиков Upwork и Freelancers Union, к 2027 году работников, занятых в gig-экономике США, будет больше, чем работников, имеющих постоянную работу. Есть все основания полагать, что в экономиках других стран сложится похожая ситуация, пусть и несколько позже.⠀
⠀
Мы регулярно привлекаем следующих специалистов:⠀
⠀
- дизайнер, ⠀
- программист, ⠀
- таргетолог, ⠀
- директолог, ⠀
- event - менеджер с командой аниматоров, ⠀
- бухгалтер (он же занимается кадровым документооборотом) ⠀
- системный администратор⠀
- феи чистоты ⠀
⠀
То есть добрый десяток специалистов регулярно и плотно работают для Детской Лиги, большинство - годами. ⠀
⠀
При этом, мы не несём никаких постоянных издержек и обязательств. ⠀
⠀
А кто у вас в этом списке?⠀

Друзья! Вы тоже хотите прокачать свои практические знания о том, как вести бизнес в сфере образования, чтобы стабильно наращивать обороты?

Наш партнёр – Федеральный образовательный сервис «ИнПро», организатор ежегодной конференции «Эдьюкейтор» – готовит очередную мегаполезную встречу для руководителей и ведущих сотрудников образовательных проектов.

21-23 октября в Казани стартует уже пятая, юбилейная конференция «Эдьюкейтор-2022»!

Ежегодно на конференции собираются начинающие и действующие предприниматели, руководители, педагоги и ведущие сотрудники образовательных проектов, чтобы пополнить багаж идей и стратегий продвижения своей организации.

Программа новой юбилейной встречи в Казани обещает быть ещё более насыщенной – больше практики и рабочих инструментов, которые пригодятся на протяжении ближайших нескольких лет работы!

Каждый участник октябрьской конференции получает возможность:

Получить ответы на актуальные вопросы в сфере современного образования

Получить опыт и ценные знания в таких областях, как управление персоналом, продвижение, продажи, масштабирование, стратегическое планирование и т.д.

Принять участие в панельных дискуссиях с коллегами и экспертами

Рассказать «свою историю», презентовать бизнес на федеральном уровне
Познакомиться с коллегами, найти партнёров, клиентов, масштабировать деятельность

«Потусоваться» в сфере единомышленников в Казани или в онлайне

Но это ещё не всё: всех очных участников ждёт обзорная экскурсия по Казани, а VIP-участников – участие в нулевом дне с топовыми экспертами, а также Preparty и Afterparty, где мы продолжим общение уже в неформальной обстановке.

Не пропустите одну из знаковых образовательных конференций года – будьте в курсе передовых тенденций в сфере коммерческого образования.

Встречаемся 21-23 октября на «Эдьюкейтор-2022»!

Подробности и регистрация:
https://educatorconf.ru/?promofrom=tkacheva

Остались вопросы – звоните 8 913 254 22 14

Коллеги, здравствуйте! Приглашаем пройти мастер-класс Елены Бобковой и Игоря Григорьянц "Сотрудники детского центра: оформляем и ведём правильно" 27 августа 11:00 (МСК).

Персонал - это основа успешной работы любого бизнеса. Узнаем плюсы и минусы оформления трудовых договоров и гпх, как и за чей счёт проводить обучение сотрудников и с какой регулярностью это надо делать. Как вести кадровый учёт, чтобы не разориться на штрафах и многое другое.

1.
Человеческий капитал детского центра: с кем работаем, кто и как у нас оформлен?

Мониторим имеющиеся ресурсы, проверяем их соответствие занимаемым должностям.
Решаем для себя главный вопрос: включаем работника в штат или выводим за штат! Что выгоднее: в настоящий момент и в перспективе

2.
Изменения в законодательстве 2022 – что изменилось для руководителей и сотрудников детского центра?
Основные изменения в области учета кадров.

3.
Ведем учет человеческих ресурсов детского центра в 2022 году: подводные камни и лайфхаки.

2 тарифа участия, запись МК будет на тарифе стандарт.

Встречаемся на МК 27 августа 11:00 (МСК).
МК "Сотрудники детского центра: оформляем и ведём правильно".
Ведущие: Елена Бобкова, Игорь Григорьянц.

Регистрация по ссылке:
https://mk.expertliga.ru/

ЗАДАЧИ АВГУСТА. Большинство руководителей уже активно думают о начале нового учебного года. Хочется, чтобы наш детский центр работал стабильно и приносил хорошую прибыль. ⠀⠀
⠀⠀
Запланированы полные группы и закрыты вакансии к концу августа и вы, как руководитель, не стрессовали.⠀⠀
⠀⠀
Как действующий управленец и консалтер, я прекрасно понимаю, что происходит в этот непростой период в образовательной сфере. Признаюсь, уже 10-ый год у меня август не самый любимый месяц. ⠀⠀
⠀⠀
Хочу отвлечь вас от мыслей материально-хозяйственных, и дать фокус на системные действия руководителя. Стабильный и хороший доход возможен только, если в бизнесе есть СИСТЕМА. ⠀⠀
⠀⠀
Итак, чем рекомендую заняться в августе:⠀⠀
⠀⠀
1. Найти и принять на работу эффективных сотрудников;⠀⠀
2. Замотивировать и обучить персонал;⠀⠀
3. Выстроить свою систему маркетинга;⠀⠀
4. Управлять на основе показателей;⠀⠀
5. Ввести систему операционного управления, на основе показателей;⠀⠀
6. Внедрить финансовое планирование;⠀⠀
7. Обучить администраторов продажам.⠀⠀
⠀⠀
Какие пункты Вам откликаются? Что вызывает наибольшее сопротивление? Заранее спасибо за комментарии🌺⠀
⠀
Рада видеть руководителей, кто проводит сейчас обучение администраторов на нашем курсе 👏🏻 Ваш год будет максимально продуктивно запущен.⠀

ВНИМАНИЕ❗️ В связи с тем, что большая часть группы не сможет быть завтра онлайн на мастер-классе 📣 ❗️ПРОВЕДЕНИЕ МАСТЕР-КЛАССА ПЕРЕНОСИТСЯ❗️на 17 сентября 11:00(мск)❗️⠀
⠀
Приглашаем пройти мастер-класс Елены Бобковой и Игоря Григорьянц "Сотрудники детского центра: оформляем и ведём правильно" 17 сентября 11:00 (МСК).⠀
⠀
Персонал - это основа успешной работы любого бизнеса. Узнаем плюсы и минусы оформления трудовых договоров и гпх, как и за чей счёт проводить обучение сотрудников и с какой регулярностью это надо делать. Как вести кадровый учёт, чтобы не разориться на штрафах и многое другое.⠀
⠀
1. Человеческий капитал детского центра: с кем работаем, кто и как у нас оформлен?⠀
⠀
Мониторим имеющиеся ресурсы, проверяем их соответствие занимаемым должностям.⠀
Решаем для себя главный вопрос: включаем работника в штат или выводим за штат! Что выгоднее: в настоящий момент и в перспективе⠀
⠀
2. Изменения в законодательстве 2022 – что изменилось для руководителей и сотрудников детского центра?⠀
Основные изменения в области учета кадров.⠀
⠀
3. Ведем учет человеческих ресурсов детского центра в 2022 году: подводные камни и лайфхаки.⠀
⠀
2 тарифа участия, запись МК будет на тарифе стандарт.⠀
⠀
Встречаемся на МК 17 сентября 11:00 (МСК).⠀
МК "Сотрудники детского центра: оформляем и ведём правильно".⠀
Ведущие: Елена Бобкова, Игорь Григорьянц.⠀
⠀
Регистрация по ссылке:⠀https://mk.expertliga.ru/

Весь год мы вели статистику проблематик детских центров и ошибок, которые влекут за собой потерю клиентов и прибыли.⠀⠀
И начнём с одной из самых важнейших составляющих успеха - администраторов. Начинаем новый учебный год - исправляя ошибки.⠀
⠀⠀
ЧТО мы выяснили:⠀⠀
⠀⠀
🔹Пассивное отношение к потенциальным клиентам и отсутствие мотивации записывать со звонка;⠀⠀
🔹Убеждение «администраторы не влияют на продажи»;⠀⠀
🔹Администратор не влияет на повторное приобретение абонемента;⠀⠀
🔹Нет мотивации на результат. Администратор выполняет работу​ хозяюшки офиса.⠀⠀
⠀⠀
В большинстве случаев, подобные ситуации случаются из-за:⠀⠀
⠀⠀
🔸Непонимания сотрудниками своих должностных обязанностей и стандартов должности и даже чаще их отсутствие в клубе;⠀⠀
🔸Отсутствия отработанных и адаптированных скриптов разговоров с клиентом на всех этапах;⠀⠀
🔸Плохо прописанной мотивации для сотрудников, не привязанной к результатам и общему доходу;⠀⠀
🔸Незнания основ сервиса и техники продаж.⠀⠀
⠀⠀
Какие первые шаги должен совершить руководитель, чтобы повысить эффективность своих администраторов:⠀⠀
⠀⠀
✔️Замерить первоначальные показатели;⠀⠀
✔️Подготовить журнал регистрации входящих звонков/пробников/новых клиентов;⠀⠀
✔️Ставить план для администраторов месяц;⠀⠀
✔️Контролировать выполнение этих планов;⠀⠀
✔️Сформировать систему продаж;⠀⠀
⠀⠀
И это только первый этап на пути к эффективности и становлению бизнеса. Но мы за маленькие шаги, главное системные улучшения! ⠀⠀
⠀⠀
Если у вас «слабый» администратор, то вы теряете прибыль. Администратора можно научить, как работать с клиентами, как продавать, как увеличить средний чек.

Смело приобретайте наш флагманский курс "Эффективный администратор" и заметите позитивные изменения в работе в течении первого месяца.

Смотрите подробнее по ссылке
https://expertliga.ru/

Спасибо лето 🤩

Добрый день, коллеги.
13 сентября в 11:00 (МСК) Елена Бобкова проведет вводный прямой эфир к мастер-классу "Сотрудники детского центра, оформляем и ведём верно".

📣 Принять участие в эфире смогут все участники канала.

▫️ Участие в эфире безоплатное
▫️ Задать свои вопросы заранее вы можете здесь в комментариях
▫️ Во время эфира будет возможность задать вопрос Елене голосом
▫️ Разберем какие есть подводные камни
▫️ Увидим свои выгоды и упущения

Вносите в свой график и присоединяйтесь 13 сентября 11:00 (По МСК).

*эфир проводится в данном канале

Не задумывались о важности правильного оформления сотрудников? На эфире увидите выгоды и необходимость подумать про это сейчас.

Приглашайте коллег 🙌🏻 поделитесь с ними полезным.

Коллеги, здравствуйте! Уже завтра встречаем Елену Бобкову в прямом эфире 👏🏻 Напоминаем, что присоединиться могут все подписчики канала и принять самое активное участие. Есть вопрос? Пишите в комментариях или приходите на эфир, где сможете задать их Елене. Встречаемся 13 сентября 11:00 (МСК).

Коллеги, доброе утро! Мы с Еленой и Игорем подготовили очень полезный материал сегодня в 11:00. Будет и подарок☺.
Поставьте напоминалку и готовьте вопросы по сотрудникам. Знаю, по этой теме их всегда много.
Тех, кто с нами участвует в развёрнутом мастер-классе в субботу, тоже ждём обязательно!