Кажуть, Дядюра, якого турнули з Мінеконому, знову виліз і тявкає на трудові права. Оскільки він не просто пес, а цілий головний лобіст третьяковського проекту #5371, розберемо кілька тез.
1️⃣ "КЗпП створили, коли держава була єдиним роботодавцем. Зараз більшість роботодавців приватні, тож він не має сенсу"
Нуль логіки. Почнемо з того, що він вже суттєво переписаний якраз під реалії ринкової економіки. І ось тут якраз держава, менше виступаючи у якості роботодавця, може більше виступати у ролі третьої сторони, яка встановлює мінімальні загальнообов'язкові правила та слідкує за їх дотриманням. І якраз як третя сторона може забезпечувати баланс, на який так рефлексує під фундуками нешановний Дядюра.
2️⃣ "Треба спростити зарегульоване трудове законодавство".
Не відповідає фактам. Законодавство про працю в Україні не зарегульоване, особливо після скасування багатьох підзаконних актів, частина з яких була потрібна і їхня відсутність створила правовий вакуум. Кожен може перевірити - купити КЗпП, ЦК і ГК і просто порівняти: Кодекс законів про працю - тонка книжечка, Цивільний і Господарський кодекси - два товстих томи нецікавого чтива, яке часто-густо суперечить одне-одному. Ось де відносини не те, що зарегульовані - а саме заплутані. Для полегшення життя роботодавців краще б скасували Господарський кодекс, інкорпорувавши необхідні норми у Цивільний. От що буде реально заплутаним - це якщо основні трудові права і обов'язки та гарантії будуть різні у кожного працівника і у кожного роботодавця. Якщо базовим документом в трудових відносинах буде трудовий договір (скрізь різний), а не кодекс (один для всіх), це якраз і заплутає до неможливості регулювання трудових відносин, бо трудове право буде не єдине, а партикульоване - у кожного роботодавця своє. Страшно навіть уявити до якого хаосу в судовій практиці це призведе.
3️⃣ "Достатньо гарантій МОП".
Може Дядюрі і достатньо. Але не мільйонам найманих працівників України. Бо гарантії Міжнародної організації праці - це наймінімальніший мінімум, який повинен отримувати розвиток у національному законодавстві. В більшості випадків це не норми прямої дії, а лише вказівки на те, що відповідний закон має бути прийнято державою-членом МОП. Тобто скасування таких законів порушує міжнародні зобов'язання України. І Дядюра з Третьяковою це чудово розуміють. Тому їхня діяльність носить очевидно підривний характер проти національної державності.
Тож думаю, Дядюра має зайняти належне йому місце у СІЗО поруч із його подругою Третьяковою та її чоловіком.
#stop5371 #ТретьяковуЗАґрати
1️⃣ "КЗпП створили, коли держава була єдиним роботодавцем. Зараз більшість роботодавців приватні, тож він не має сенсу"
Нуль логіки. Почнемо з того, що він вже суттєво переписаний якраз під реалії ринкової економіки. І ось тут якраз держава, менше виступаючи у якості роботодавця, може більше виступати у ролі третьої сторони, яка встановлює мінімальні загальнообов'язкові правила та слідкує за їх дотриманням. І якраз як третя сторона може забезпечувати баланс, на який так рефлексує під фундуками нешановний Дядюра.
2️⃣ "Треба спростити зарегульоване трудове законодавство".
Не відповідає фактам. Законодавство про працю в Україні не зарегульоване, особливо після скасування багатьох підзаконних актів, частина з яких була потрібна і їхня відсутність створила правовий вакуум. Кожен може перевірити - купити КЗпП, ЦК і ГК і просто порівняти: Кодекс законів про працю - тонка книжечка, Цивільний і Господарський кодекси - два товстих томи нецікавого чтива, яке часто-густо суперечить одне-одному. Ось де відносини не те, що зарегульовані - а саме заплутані. Для полегшення життя роботодавців краще б скасували Господарський кодекс, інкорпорувавши необхідні норми у Цивільний. От що буде реально заплутаним - це якщо основні трудові права і обов'язки та гарантії будуть різні у кожного працівника і у кожного роботодавця. Якщо базовим документом в трудових відносинах буде трудовий договір (скрізь різний), а не кодекс (один для всіх), це якраз і заплутає до неможливості регулювання трудових відносин, бо трудове право буде не єдине, а партикульоване - у кожного роботодавця своє. Страшно навіть уявити до якого хаосу в судовій практиці це призведе.
3️⃣ "Достатньо гарантій МОП".
Може Дядюрі і достатньо. Але не мільйонам найманих працівників України. Бо гарантії Міжнародної організації праці - це наймінімальніший мінімум, який повинен отримувати розвиток у національному законодавстві. В більшості випадків це не норми прямої дії, а лише вказівки на те, що відповідний закон має бути прийнято державою-членом МОП. Тобто скасування таких законів порушує міжнародні зобов'язання України. І Дядюра з Третьяковою це чудово розуміють. Тому їхня діяльність носить очевидно підривний характер проти національної державності.
Тож думаю, Дядюра має зайняти належне йому місце у СІЗО поруч із його подругою Третьяковою та її чоловіком.
#stop5371 #ТретьяковуЗАґрати
Forwarded from Stasy
Кривбасводоканал
Запрошуємо на роботу інженера з безпеки руху
Заробітна плата - 14940 грн.
Ключові ППСзадачі:
• контроль за технічним станом автотранспортних засобів, станом здоров’я та рівнем підготовки водіїв і безпечність їхньої роботи на лінії, підвищенням професійної майстерності водіїв та інших працівників, діяльність яких пов’язана з експлуатацією рухомого складу;
• проводити роботу щодо укладання договорів та актів страхування транспортних засобів та спеціальної техніки підприємства;
• організовувати вивчення працівниками цеху законодавчих актів, правил, норм і стандартів, що стосуються безпеки дорожнього руху;
• здійснювати на підприємстві профілактичну роботу із запобігання
дорожньо-транспортними пригодам та дотримання водіями правил безпечного перевезення пасажирів і вантажів;
• брати участь у проведенні службового розслідування дорожньо-транспортних пригод, які мали місце за участю автотранспортних засобів підприємства, з виїздом на місця їх виникнення і організовує проведення в колективі підприємства розгляд цих подій і допущених водіями порушень правил дорожнього руху з метою запобігання їхньому виникненню. Веде облік і встановлену звітність з безпеки руху;
• вести облік дорожньо-транспортних пригод і порушень водіями правил дорожнього руху, аналізує обставини і причини їх виникнення, розробляє та впроваджує конкретні заходи щодо їх усунення;
• забезпечувати кабінет з безпеки руху необхідними методичними матеріалами, організовує проведення в ньому занять, бесід, лекцій, доповідей щодо поширення досвіду безаварійної роботи водіїв.
Вимоги: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки, стаж роботи за професією.
Стабільна заробітна плата та своєчасна виплата, оплачуваний лікарняний, відпустка, повний соціальний пакет, графік роботи: 5/2.
Телефонуйте з 08:00 до 17:00 по буднях понеділок-четвер, п’ятниця з 08:00 до 15:45 - 0675607858 або 0675633562 та відправляйте резюме на пошту: kvk.orgmetod2021@gmail.com
Запрошуємо на роботу інженера з безпеки руху
Заробітна плата - 14940 грн.
Ключові ППСзадачі:
• контроль за технічним станом автотранспортних засобів, станом здоров’я та рівнем підготовки водіїв і безпечність їхньої роботи на лінії, підвищенням професійної майстерності водіїв та інших працівників, діяльність яких пов’язана з експлуатацією рухомого складу;
• проводити роботу щодо укладання договорів та актів страхування транспортних засобів та спеціальної техніки підприємства;
• організовувати вивчення працівниками цеху законодавчих актів, правил, норм і стандартів, що стосуються безпеки дорожнього руху;
• здійснювати на підприємстві профілактичну роботу із запобігання
дорожньо-транспортними пригодам та дотримання водіями правил безпечного перевезення пасажирів і вантажів;
• брати участь у проведенні службового розслідування дорожньо-транспортних пригод, які мали місце за участю автотранспортних засобів підприємства, з виїздом на місця їх виникнення і організовує проведення в колективі підприємства розгляд цих подій і допущених водіями порушень правил дорожнього руху з метою запобігання їхньому виникненню. Веде облік і встановлену звітність з безпеки руху;
• вести облік дорожньо-транспортних пригод і порушень водіями правил дорожнього руху, аналізує обставини і причини їх виникнення, розробляє та впроваджує конкретні заходи щодо їх усунення;
• забезпечувати кабінет з безпеки руху необхідними методичними матеріалами, організовує проведення в ньому занять, бесід, лекцій, доповідей щодо поширення досвіду безаварійної роботи водіїв.
Вимоги: повна вища освіта відповідного напрямку підготовки, стаж роботи за професією.
Стабільна заробітна плата та своєчасна виплата, оплачуваний лікарняний, відпустка, повний соціальний пакет, графік роботи: 5/2.
Телефонуйте з 08:00 до 17:00 по буднях понеділок-четвер, п’ятниця з 08:00 до 15:45 - 0675607858 або 0675633562 та відправляйте резюме на пошту: kvk.orgmetod2021@gmail.com
Як показала війна, якщо 75% держ працівників не вийдуть на роботу, то нічого особливо не зміниться, все працює. З днем державного службовця!
Forwarded from 🇺🇦Оборона Кривбасу (Admin.oborona.kr)
Украинцы с сегодняшнего дня могут подавать в Дії заявки на участие в проекте «єРобота»
Об этом премьер-министр Денис Шмигаль сообщил в своем Телеграм.
«єРобота» – это шесть программ, которые позволят создать десятки тысяч бизнесов и сотни тысяч рабочих мест.
Об этом премьер-министр Денис Шмигаль сообщил в своем Телеграм.
«єРобота» – это шесть программ, которые позволят создать десятки тысяч бизнесов и сотни тысяч рабочих мест.
❓Як подати вакансію 👉:
Треба заповнити нашу анкету:
0. Обовʼязково вказати чи ви прямий роботодавець чи агенція.
1. Назва підприємства
2. Посада робітника
3. Графік роботи
4. Години роботи
5. Працевлаштування
6. !Оплата (Обовʼязково в цифрах)
7. Місто та адреса підприємства.
8. Контакти (номер телефону, месенджери, електронна пошта. )
9. Додати логотип вашого підприємства, або фото яке буде прикріплено до вакансії при публікації.
Присилати вакансію до 👉 @oboronakr_adm
Треба заповнити нашу анкету:
0. Обовʼязково вказати чи ви прямий роботодавець чи агенція.
1. Назва підприємства
2. Посада робітника
3. Графік роботи
4. Години роботи
5. Працевлаштування
6. !Оплата (Обовʼязково в цифрах)
7. Місто та адреса підприємства.
8. Контакти (номер телефону, месенджери, електронна пошта. )
9. Додати логотип вашого підприємства, або фото яке буде прикріплено до вакансії при публікації.
Присилати вакансію до 👉 @oboronakr_adm
🍕 Реальні піци, реальні можливості! 🍕
Ти готовий стати частиною енергійного світу Pizza Day? Ми відчиняємо двері для талановитого Піцайоло, хто готовий рухатися швидше, готувати смачні піци та ростити разом з нами!
Що ми пропонуємо:
💸 ЗП: 850 ставка + бонуси з кожної піци
🍎 Безкоштовне навчання, ми виведемо тебе на новий рівень.
🌟 Дружня атмосфера та можливість розвиватися до зіркового рівня.
🚀 Гнучкий графік роботи 3/3, 2/2 с 9 до 21, щоб життя було яскравим.
Приєднуйся до команди Pizza Day та стань частиною нашого смачного світу! 🚀
Заповнюйте анкету ➡️: PizzaDayHr_bot
📍м. Кривий Ріг
Покровський р-н
Пиши Теlegram, @HR_pizza_Day - Катерина.
Viber: +380932994246 Катерина
📞 Для дзвінків: 093 796 65 63 загальна лінія по Україні.
Не гай часу, долучайся до нашої талановитої команди! 🍕✨
Ти готовий стати частиною енергійного світу Pizza Day? Ми відчиняємо двері для талановитого Піцайоло, хто готовий рухатися швидше, готувати смачні піци та ростити разом з нами!
Що ми пропонуємо:
💸 ЗП: 850 ставка + бонуси з кожної піци
🍎 Безкоштовне навчання, ми виведемо тебе на новий рівень.
🌟 Дружня атмосфера та можливість розвиватися до зіркового рівня.
🚀 Гнучкий графік роботи 3/3, 2/2 с 9 до 21, щоб життя було яскравим.
Приєднуйся до команди Pizza Day та стань частиною нашого смачного світу! 🚀
Заповнюйте анкету ➡️: PizzaDayHr_bot
📍м. Кривий Ріг
Покровський р-н
Пиши Теlegram, @HR_pizza_Day - Катерина.
Viber: +380932994246 Катерина
📞 Для дзвінків: 093 796 65 63 загальна лінія по Україні.
Не гай часу, долучайся до нашої талановитої команди! 🍕✨
Ми шукаємо талановиту особу для ролі Менеджера зі співпраці із школами!
Вимоги до кандидата:
💬 Відмінні комунікативні навички;
📚 Грамотне володіння мовою;
🔍 Уважність до деталей та відповідальність;
🚀 Проактивність;
😊 Приємний зовнішній вигляд.
Обов'язки:
🏫 Відвідування шкіл м. Кривого Рогу;
📢 Проведення захоплюючих презентацій для школярів;
💌 Запрошення школярів на відкриті уроки Академії та семінари.
Ми пропонуємо:
🌈 Цікаву роботу та стабільний дохід;
🤝 Роботу в дружній та згуртованій команді професіоналів;
🕰️ Зручний графік роботи 5/2 (в навчальні години, з 9:00 до 15:00).
Якщо Ви бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка,надішліть резюме на електронну адресу: office_kr@itstep.org, або зателефонуйте нам за номером телефону: +380 67 828 85 86.
Вимоги до кандидата:
💬 Відмінні комунікативні навички;
📚 Грамотне володіння мовою;
🔍 Уважність до деталей та відповідальність;
🚀 Проактивність;
😊 Приємний зовнішній вигляд.
Обов'язки:
🏫 Відвідування шкіл м. Кривого Рогу;
📢 Проведення захоплюючих презентацій для школярів;
💌 Запрошення школярів на відкриті уроки Академії та семінари.
Ми пропонуємо:
🌈 Цікаву роботу та стабільний дохід;
🤝 Роботу в дружній та згуртованій команді професіоналів;
🕰️ Зручний графік роботи 5/2 (в навчальні години, з 9:00 до 15:00).
Якщо Ви бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка,надішліть резюме на електронну адресу: office_kr@itstep.org, або зателефонуйте нам за номером телефону: +380 67 828 85 86.
Forwarded from Facework | Вакансії | Робота
❓Як подати вакансію 👉:
Треба заповнити нашу анкету:
0. Обовʼязково вказати чи ви прямий роботодавець чи агенція.
1. Назва підприємства
2. Посада робітника
3. Графік роботи
4. Години роботи
5. Працевлаштування
6. !Оплата (Обовʼязково в цифрах)
7. Місто та адреса підприємства.
8. Контакти (номер телефону, месенджери, електронна пошта. )
9. Додати логотип вашого підприємства, або фото яке буде прикріплено до вакансії при публікації.
Присилати вакансію до 👉 @oboronakr_adm
Треба заповнити нашу анкету:
0. Обовʼязково вказати чи ви прямий роботодавець чи агенція.
1. Назва підприємства
2. Посада робітника
3. Графік роботи
4. Години роботи
5. Працевлаштування
6. !Оплата (Обовʼязково в цифрах)
7. Місто та адреса підприємства.
8. Контакти (номер телефону, месенджери, електронна пошта. )
9. Додати логотип вашого підприємства, або фото яке буде прикріплено до вакансії при публікації.
Присилати вакансію до 👉 @oboronakr_adm