ФНПР подписала соглашение о наблюдении за выборами в Госдуму
Документ сформирован на базе Общественной палаты РФ и предусматривает соглашение с общественными объединениями и НКО о сотрудничестве при направлении наблюдателей на выборы в Госдуму 19 сентября 2021 года. В церемонии подписания, состоявшейся сегодня в очном и онлайн форматах, принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Мы готовы предоставить своих наблюдателей во все избирательные комиссии Российской Федерации, как на выборы в Государственную Думу, так и на выборы в Законодательные собрания», — заявил лидер профсоюзов. Он подчеркнул и значимость Кодекса этики, одобренный на заседании Общественной палаты, заявив, что он будет дисциплинировать наблюдателей.
Михаил Шмаков отметил, что выборы должны пройти без провокаций и без применения так называемых чёрных политтехнологий. «Я часто наблюдал лично на избирательном участке, когда ангажированная группа лиц пытается вмешаться в ход голосования. Наблюдатели должны пресекать нарушения», — сказал он.
Среди тех, кто также подписал соглашение — Российский союз молодежи, Ассоциация юристов России, Российское общество политологов, Российское кинологическое общество, Союз журналистов России, Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний, Лига безопасного интернета и другие.
По словам секретаря ОП РФ Лидии Михеевой, список не закрыт, в соглашение могут войти другие общественные объединения и НКО.
Фото - Союз Отцов
Документ сформирован на базе Общественной палаты РФ и предусматривает соглашение с общественными объединениями и НКО о сотрудничестве при направлении наблюдателей на выборы в Госдуму 19 сентября 2021 года. В церемонии подписания, состоявшейся сегодня в очном и онлайн форматах, принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Мы готовы предоставить своих наблюдателей во все избирательные комиссии Российской Федерации, как на выборы в Государственную Думу, так и на выборы в Законодательные собрания», — заявил лидер профсоюзов. Он подчеркнул и значимость Кодекса этики, одобренный на заседании Общественной палаты, заявив, что он будет дисциплинировать наблюдателей.
Михаил Шмаков отметил, что выборы должны пройти без провокаций и без применения так называемых чёрных политтехнологий. «Я часто наблюдал лично на избирательном участке, когда ангажированная группа лиц пытается вмешаться в ход голосования. Наблюдатели должны пресекать нарушения», — сказал он.
Среди тех, кто также подписал соглашение — Российский союз молодежи, Ассоциация юристов России, Российское общество политологов, Российское кинологическое общество, Союз журналистов России, Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний, Лига безопасного интернета и другие.
По словам секретаря ОП РФ Лидии Михеевой, список не закрыт, в соглашение могут войти другие общественные объединения и НКО.
Фото - Союз Отцов
Чтобы добиться ратификации Конвенции № 190, нужно работать с её аудиторией – Александр Шершуков
Об этом зампред ФНПР заявил на круглом столе «Перспективы ратификации и продвижения Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», прошедшем в пятницу, 25 июня. Документ посвящён вопросам искоренения насилия и домогательств в сфере труда, ознакомиться с ним можно по ссылке.
«Чтобы добиться ратификации данной Конвенции на территории Российской Федерации мы должны определить её аудиторию… трудящихся, членов профсоюзов. У каждого из них есть свои убеждения и стереотипы. Мы должны исходить из них», — сказал Александр Шершуков. По его словам, необходимо понимать проблемы и страхи аудитории, а также добиваться того, чтобы она воспринимала декларируемые Конвенцией права как свои неотъемлемые.
Он выделил три главных, на его взгляд, аспекта принятия данного международного договора в Российской Федерации. Во-первых, насилие не должно интерпретироваться лишь как действие в адрес определенного гендера или представителей ЛГБТ, это куда более широкая категория. В рамках данного суждения, он посоветовал ознакомиться с двумя художественными произведениями Западной культуры – кинокартиной «Северная страна» (США, 2005) и романом Майкла Крайтона «Разоблачение».
Во-вторых, необходимо уйти от ситуаций, когда угроза лишиться своего рабочего места заставляет трудящегося отказаться от части своих прав. «Это касается не только потенциального населения, а, например, и уровня заработной платы, условий безопасности и охраны труда», — отметил Александр Шершуков.
Третий тезис – Конвенция № 190 является частью большой работы МОТ по созданию достойных условий труда, в том числе в этической составляющей. «Нам необходимо собрать статистику по нарушениям прав, противодействие которым обозначено в Конвенции, для того, чтобы не дать противникам апеллировать примитивными стереотипами», — сказал зампред ФНПР.
Организаторами круглого стола выступили Международная организация труда, КТР, ФНПР и Центр социально-трудовых прав.
Об этом зампред ФНПР заявил на круглом столе «Перспективы ратификации и продвижения Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», прошедшем в пятницу, 25 июня. Документ посвящён вопросам искоренения насилия и домогательств в сфере труда, ознакомиться с ним можно по ссылке.
«Чтобы добиться ратификации данной Конвенции на территории Российской Федерации мы должны определить её аудиторию… трудящихся, членов профсоюзов. У каждого из них есть свои убеждения и стереотипы. Мы должны исходить из них», — сказал Александр Шершуков. По его словам, необходимо понимать проблемы и страхи аудитории, а также добиваться того, чтобы она воспринимала декларируемые Конвенцией права как свои неотъемлемые.
Он выделил три главных, на его взгляд, аспекта принятия данного международного договора в Российской Федерации. Во-первых, насилие не должно интерпретироваться лишь как действие в адрес определенного гендера или представителей ЛГБТ, это куда более широкая категория. В рамках данного суждения, он посоветовал ознакомиться с двумя художественными произведениями Западной культуры – кинокартиной «Северная страна» (США, 2005) и романом Майкла Крайтона «Разоблачение».
Во-вторых, необходимо уйти от ситуаций, когда угроза лишиться своего рабочего места заставляет трудящегося отказаться от части своих прав. «Это касается не только потенциального населения, а, например, и уровня заработной платы, условий безопасности и охраны труда», — отметил Александр Шершуков.
Третий тезис – Конвенция № 190 является частью большой работы МОТ по созданию достойных условий труда, в том числе в этической составляющей. «Нам необходимо собрать статистику по нарушениям прав, противодействие которым обозначено в Конвенции, для того, чтобы не дать противникам апеллировать примитивными стереотипами», — сказал зампред ФНПР.
Организаторами круглого стола выступили Международная организация труда, КТР, ФНПР и Центр социально-трудовых прав.
«Выйти на докризисный уровень». Владимир Путин затронул вопросы труда в ходе «Прямой Линии»
Так, президент заявил, что до конца года уровень безработицы должен снизиться на 1,2-1,3%. «У нас, к сожалению, за пандемийный период, за эпидемию подросла безработица. До начала нашего знакомства и борьбы с ковидом общий объём безработицы был 4,6—4,7%, он подрос до шести с лишним в какой-то период времени, сейчас где-то 5,9%, уже спускается потихонечку вниз. Перед правительством стоит задача выйти на докризисный уровень», — сказал он.
Также глава государства призвал региональные власти не лишать людей льгот, которые им уже предоставили. Поводом к этому заявлению послужило обращение жителя Омска, его лишили звания «Ветеран труда» и соответствующих льгот. Следственный комитет РФ уже заявил, что расследует правомерность данного решения.
Так, президент заявил, что до конца года уровень безработицы должен снизиться на 1,2-1,3%. «У нас, к сожалению, за пандемийный период, за эпидемию подросла безработица. До начала нашего знакомства и борьбы с ковидом общий объём безработицы был 4,6—4,7%, он подрос до шести с лишним в какой-то период времени, сейчас где-то 5,9%, уже спускается потихонечку вниз. Перед правительством стоит задача выйти на докризисный уровень», — сказал он.
Также глава государства призвал региональные власти не лишать людей льгот, которые им уже предоставили. Поводом к этому заявлению послужило обращение жителя Омска, его лишили звания «Ветеран труда» и соответствующих льгот. Следственный комитет РФ уже заявил, что расследует правомерность данного решения.
Владимир Путин подписал Закон о запрете списывать долги со счетов, на которых средств меньше, чем уровень МРОТ
Теперь, даже после всех банковских и иных взысканий на счету россиянина в любом случае должен остаться МРОТ. Речь идёт в том числе и о долгах за ЖКУ. В Законе есть исключения: алименты и выплаты, взимаемые в качестве возмещения вреда от совершённого преступления, будут списываться, даже, если на счету сумма меньше МРОТ.
ФНПР поддерживает данную инициативу, документ направлен на обеспечение справедливой неприкосновенности минимального размера доходов. Федерация считает, что учёт фактического имущественного положения должника и членов его семьи должен предшествовать вынесению решения о размере удержаний из заработной платы должника.
Стоит отметить, что современное российское законодательство предусматривает списание в счёт долгов до 50% ежемесячных доходов, в том числе от пенсионных накоплений.
Теперь, даже после всех банковских и иных взысканий на счету россиянина в любом случае должен остаться МРОТ. Речь идёт в том числе и о долгах за ЖКУ. В Законе есть исключения: алименты и выплаты, взимаемые в качестве возмещения вреда от совершённого преступления, будут списываться, даже, если на счету сумма меньше МРОТ.
ФНПР поддерживает данную инициативу, документ направлен на обеспечение справедливой неприкосновенности минимального размера доходов. Федерация считает, что учёт фактического имущественного положения должника и членов его семьи должен предшествовать вынесению решения о размере удержаний из заработной платы должника.
Стоит отметить, что современное российское законодательство предусматривает списание в счёт долгов до 50% ежемесячных доходов, в том числе от пенсионных накоплений.
Приложение «Работа без границ», позволяющее искать работу в странах ЕАЭС, запустят до конца года в тестовом режиме
Об этом рассказал заместитель министра экономического развития Российской Федерации Дмитрий Вольвач. «Мобильное приложение должно позволить не только находить потенциальным работникам работодателей, но и практически обслуживать весь клиентский путь, подсказывая трудовому мигранту, работнику, как правильно и лучше оформить документы, там, где это возможно, цифровизовать сервисы и какие-то функции, они будут представлены в этом приложении и оцифрованы, чтобы максимально упростить, сделать понятным и удобным маршрут трудового мигранта, который принял решение переехать в другую страну, чтобы устроиться на работу», — сказал он.
«Работа без границ» - это международная система поиска работы на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Согласно заявлениям авторов проекта, на портале «можно будет сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам государств-членов ЕАЭС, после чего - получить доступ к информации о вакансиях и соискателях, направить отклик или приглашение».
Ранее ФНПР призывала отказаться от привлечения мигрантов в качестве самозанятых, а рабочую силу на стройках замещать в первую очередь гражданами РФ.
Об этом рассказал заместитель министра экономического развития Российской Федерации Дмитрий Вольвач. «Мобильное приложение должно позволить не только находить потенциальным работникам работодателей, но и практически обслуживать весь клиентский путь, подсказывая трудовому мигранту, работнику, как правильно и лучше оформить документы, там, где это возможно, цифровизовать сервисы и какие-то функции, они будут представлены в этом приложении и оцифрованы, чтобы максимально упростить, сделать понятным и удобным маршрут трудового мигранта, который принял решение переехать в другую страну, чтобы устроиться на работу», — сказал он.
«Работа без границ» - это международная система поиска работы на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Согласно заявлениям авторов проекта, на портале «можно будет сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам государств-членов ЕАЭС, после чего - получить доступ к информации о вакансиях и соискателях, направить отклик или приглашение».
Ранее ФНПР призывала отказаться от привлечения мигрантов в качестве самозанятых, а рабочую силу на стройках замещать в первую очередь гражданами РФ.
Профсоюз помог
Оценка обусловила льготы
В пользу работников разрешилась специальная оценка условий труда в путевой машинной станции № 148 (Раевка, Башкортостан) Куйбышевской дирекции по ремонту пути ОАО "РЖД". Рабочие места ряда профессий получили более высокий класс "тяжести" – 3.2, а сами работники - дополнительные льготы и гарантии.
Спецоценка условий труда (СОУТ) была проведена на предприятии еще осенью прошлого года. В марте года нынешнего ее материалы, наконец, поступили на предприятие. Ознакомившись с ними, профсоюзные органы, в том числе и техническая инспекция труда, обнаружили существенные пробелы в отчетах о рабочих местах.
"Специалисты компании, проводившей СОУТ, проанализировали не все факторы производственной среды, в которой трудятся работники колонны. Кроме того, некоторые измерения были занижены. Например, влияние шума или показатели рабочей позы", - отмечает технический инспектор труда в Башкирском филиале Дорпрофжел Эдуард Марданов.
Итогом неполной оценки стало присвоение условиям труда путейцев более "легкого" класса 3.1, а не 3.2, который применяется в отношении аналогичных рабочих мест на других предприятиях. С таким итогом инспекция не согласилась и вынесла представление, в котором рекомендовала оформить документы СОУТ надлежащим образом, включив в них корректную исчерпывающую информацию.
Аргументы и экспертное мнение профсоюзной стороны возымели действие. В материалы спецоценки были включены необходимые добавления, а вскоре вышли приказы по предприятию о предоставлении 29 работникам колонны по стрелочным переводам соответствующих льгот и гарантий - ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней и доплата к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 4%.
Оценка обусловила льготы
В пользу работников разрешилась специальная оценка условий труда в путевой машинной станции № 148 (Раевка, Башкортостан) Куйбышевской дирекции по ремонту пути ОАО "РЖД". Рабочие места ряда профессий получили более высокий класс "тяжести" – 3.2, а сами работники - дополнительные льготы и гарантии.
Спецоценка условий труда (СОУТ) была проведена на предприятии еще осенью прошлого года. В марте года нынешнего ее материалы, наконец, поступили на предприятие. Ознакомившись с ними, профсоюзные органы, в том числе и техническая инспекция труда, обнаружили существенные пробелы в отчетах о рабочих местах.
"Специалисты компании, проводившей СОУТ, проанализировали не все факторы производственной среды, в которой трудятся работники колонны. Кроме того, некоторые измерения были занижены. Например, влияние шума или показатели рабочей позы", - отмечает технический инспектор труда в Башкирском филиале Дорпрофжел Эдуард Марданов.
Итогом неполной оценки стало присвоение условиям труда путейцев более "легкого" класса 3.1, а не 3.2, который применяется в отношении аналогичных рабочих мест на других предприятиях. С таким итогом инспекция не согласилась и вынесла представление, в котором рекомендовала оформить документы СОУТ надлежащим образом, включив в них корректную исчерпывающую информацию.
Аргументы и экспертное мнение профсоюзной стороны возымели действие. В материалы спецоценки были включены необходимые добавления, а вскоре вышли приказы по предприятию о предоставлении 29 работникам колонны по стрелочным переводам соответствующих льгот и гарантий - ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней и доплата к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 4%.
Больше всего пособий по безработице выплачивается в Чеченской Республике, Московской области и Башкортостане. Средний возраст безработного – 37,7 лет
Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на данные Росстата и Роструда. По состоянию на май текущего года в Чеченское Республике пособия получают 46 тыс. человек. В Московской области пособие выплачивается 31,3 тыс. человек, в Башкирии — 31,26 тыс. человек.
«Также в десятку регионов лидеров вошли Москва (30,7 тыс.), Свердловская область (29,76 тыс.), Новосибирская область (24,33 тыс.), Ингушетия (24 тыс.), Ростовская область (22,88 тыс.), Санкт-Петербург (21 тыс.) и Челябинская область (20,7 тыс. человек)», — сообщили «Известия». Меньше всего пособий получают на Чукотке, всего 325 граждан, в Ненецком автономном округе (373), Севастополе (712) и Сахалинской области (724).
Назван и средний возраст безработных, он составил 37,7 года. При этом, доля молодёжи до 25 лет составила 15,7%, а граждан в возрасте 50 и более лет — 19,7%.
Средняя продолжительность поиска работы у женщин заняла 7,2 месяца, у мужчин — 6,9 месяца. Отмечается, что большинство кандидатов на трудоустройство находится в состоянии застойной безработицы, т.е. ищут работу более 12 месяцев. «По данным статистики, почти треть безработных использовали в качестве способа поиска трудоустройства обращение в органы службы занятости населения, 69,4% обращались к друзьям, родственникам и знакомым», — отмечают журналисты.
Размер пособия с апреля 2021 года зависит от среднего заработка. Первые три месяца можно получать 75% от величины последнего ежемесячного дохода, следующие три месяца - 60%, далее - 45%, но не более установленной максимальной величины пособия (12 130 р. в 2021г.)
Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на данные Росстата и Роструда. По состоянию на май текущего года в Чеченское Республике пособия получают 46 тыс. человек. В Московской области пособие выплачивается 31,3 тыс. человек, в Башкирии — 31,26 тыс. человек.
«Также в десятку регионов лидеров вошли Москва (30,7 тыс.), Свердловская область (29,76 тыс.), Новосибирская область (24,33 тыс.), Ингушетия (24 тыс.), Ростовская область (22,88 тыс.), Санкт-Петербург (21 тыс.) и Челябинская область (20,7 тыс. человек)», — сообщили «Известия». Меньше всего пособий получают на Чукотке, всего 325 граждан, в Ненецком автономном округе (373), Севастополе (712) и Сахалинской области (724).
Назван и средний возраст безработных, он составил 37,7 года. При этом, доля молодёжи до 25 лет составила 15,7%, а граждан в возрасте 50 и более лет — 19,7%.
Средняя продолжительность поиска работы у женщин заняла 7,2 месяца, у мужчин — 6,9 месяца. Отмечается, что большинство кандидатов на трудоустройство находится в состоянии застойной безработицы, т.е. ищут работу более 12 месяцев. «По данным статистики, почти треть безработных использовали в качестве способа поиска трудоустройства обращение в органы службы занятости населения, 69,4% обращались к друзьям, родственникам и знакомым», — отмечают журналисты.
Размер пособия с апреля 2021 года зависит от среднего заработка. Первые три месяца можно получать 75% от величины последнего ежемесячного дохода, следующие три месяца - 60%, далее - 45%, но не более установленной максимальной величины пособия (12 130 р. в 2021г.)
Цена путёвки профсоюзный санаторий на четверть меньше, чем в среднем по региону — Николай Мурашко о здравницах ФНПР в регионе Кавказских Минеральных Вод
ФНПР усовершенствовала систему оказания санаторно-курортной помощи, сохранив при этом доступность, качество и лояльность, — об этом заявил гендиректор ООО «Курортное управление (холдинг) г. Кисловодск», депутат думы Ставропольского края Николай Мурашко.
«Именно на комплексное оздоровление, омоложение и укрепление организма направлена работа 22 лечебно-профилактических учреждений профсоюзов на КМВ. Все они расположены в курортных зонах Кисловодска, Железноводска, Пятигорска и Ессентуков», — сказал он. По его словам, цена путёвки в системе профсоюзных здравниц примерно на 25% ниже, чем в среднем по региону. При этом, в профсоюзных санаториях на КМВ трудится более двух тысяч высокопрофессиональных медиков.
«Среди гостей - ежегодно почти 37 тысяч льготников и более 10 тысяч детей; ведь мы ориентированы на семейный отдых. Почти 16 тысяч человек в год приезжают по программе «Профсоюзная путевка» - с 20-процентной скидкой для членов профсоюза и их семей. Хорошим стимулом для отдыхающих стала программа «Кэшбэк за туры по России», — подчёркивает Николай Мурашко.
Подробнее о санаториях ФНПР можно ознакомиться по ссылке.
ФНПР усовершенствовала систему оказания санаторно-курортной помощи, сохранив при этом доступность, качество и лояльность, — об этом заявил гендиректор ООО «Курортное управление (холдинг) г. Кисловодск», депутат думы Ставропольского края Николай Мурашко.
«Именно на комплексное оздоровление, омоложение и укрепление организма направлена работа 22 лечебно-профилактических учреждений профсоюзов на КМВ. Все они расположены в курортных зонах Кисловодска, Железноводска, Пятигорска и Ессентуков», — сказал он. По его словам, цена путёвки в системе профсоюзных здравниц примерно на 25% ниже, чем в среднем по региону. При этом, в профсоюзных санаториях на КМВ трудится более двух тысяч высокопрофессиональных медиков.
«Среди гостей - ежегодно почти 37 тысяч льготников и более 10 тысяч детей; ведь мы ориентированы на семейный отдых. Почти 16 тысяч человек в год приезжают по программе «Профсоюзная путевка» - с 20-процентной скидкой для членов профсоюза и их семей. Хорошим стимулом для отдыхающих стала программа «Кэшбэк за туры по России», — подчёркивает Николай Мурашко.
Подробнее о санаториях ФНПР можно ознакомиться по ссылке.