В России около 90% граждан работают сверхурочно — исследование
К такому выводу пришли эксперты компаний Hays и «Хабр Карьера». «90% опрошенных профессионалов сказали, что в настоящее время им приходится работать сверхурочно», — говорится в их совместном исследовании. Треть из них работают сверхурочно от трёх до пяти часов в неделю.
Также отмечается, что 27% опрошенных перерабатывают еженедельно на 6−10 часов, а 15% — более чем на 15 часов еженедельно.
В опросе приняли участие 4 385 работников и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний.
К такому выводу пришли эксперты компаний Hays и «Хабр Карьера». «90% опрошенных профессионалов сказали, что в настоящее время им приходится работать сверхурочно», — говорится в их совместном исследовании. Треть из них работают сверхурочно от трёх до пяти часов в неделю.
Также отмечается, что 27% опрошенных перерабатывают еженедельно на 6−10 часов, а 15% — более чем на 15 часов еженедельно.
В опросе приняли участие 4 385 работников и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний.
За Первомайскую резолюцию ФНПР проголосовало более 11 млн. человек
В поддержку Первомайской резолюции ФНПР «Восстановить справедливое развитие общества!» проголосовало 11 554 000 членов профсоюзов. Всего в голосовании за Резолюцию приняло участие 40 675 профсоюзных организаций ФНПР.
Ознакомиться с текстом Резолюции можно на специальном сайте
В поддержку Первомайской резолюции ФНПР «Восстановить справедливое развитие общества!» проголосовало 11 554 000 членов профсоюзов. Всего в голосовании за Резолюцию приняло участие 40 675 профсоюзных организаций ФНПР.
Ознакомиться с текстом Резолюции можно на специальном сайте
1may.fnpr.ru
1 мая
Официальный сайт первомайской акции профсоюзов 2024 года
Электронные больничные с 2022 года планируют выдавать автоматически
Соответствующий законопроект Минтруд представил на общественные обсуждения. В настоящее время при оформлении электронного больничного необходимо давать согласие на оформление такого документа.
Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности со следующего года будет осуществляться только на основании электронных листков нетрудоспособности. Именно поэтому предлагается оформлять больничный без согласия гражданина – документ автоматически будут пересылать работодателю.
Соответствующий законопроект Минтруд представил на общественные обсуждения. В настоящее время при оформлении электронного больничного необходимо давать согласие на оформление такого документа.
Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности со следующего года будет осуществляться только на основании электронных листков нетрудоспособности. Именно поэтому предлагается оформлять больничный без согласия гражданина – документ автоматически будут пересылать работодателю.
Заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков рассказал российской молодежи о деятельности профсоюзов
https://telegra.ph/FNPR-prinyala-uchastie-v-IX-Vserossijskom-forume-rabotayushchej-molodezhi-05-19
https://telegra.ph/FNPR-prinyala-uchastie-v-IX-Vserossijskom-forume-rabotayushchej-molodezhi-05-19
Telegraph
ФНПР приняла участие в IX Всероссийском форуме работающей молодежи
С 11 по 15 мая в онлайн-формате состоялась первая часть IX Всероссийского форума работающей молодежи, который посвящен разнообразным карьерным возможностям, профессиональным траекториям и социальным лифтам в отраслях экономики России. Вторая часть Форума…
Пенсионеры, проживающие в сельской местности и получающие повышенную пенсию, продолжат получать её в случае переезда или смены статуса территории их проживания
Соответствующая норма накануне принята в третьем чтении Госдумой. «Принятый… закон позволит в таких случаях сохранить на прежнем уровне размер пенсионного обеспечения граждан. Сохранение повышенного размера пенсии при смене места жительства будет происходить автоматически, без какого-либо обращения или заявления в ПФР», — прокомментировал принятие документа замминистра труда и социальной защиты-статс-секретарь Андрей Пудов.
«Сельским» пенсионерам устанавливается повышение фиксированной выплаты в размере 25% её размера в соответствии с ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для получения права на повышенную пенсию гражданин должен одновременно соответствовать трем условиям:
• иметь не менее 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве (этот стаж исчисляется по особым правилам на основании списков профессий, утвержденных Правительством);
• не осуществлять трудовую или иную деятельность, подлежащую обязательному пенсионному страхованию;
• постоянно проживать в сельской местности.
Сегодня повышенную фиксированную выплату, то есть дополнительно в среднем 1500 рублей ежемесячно, получают более 1,1 млн проживающих в сельской местности граждан.
Соответствующая норма накануне принята в третьем чтении Госдумой. «Принятый… закон позволит в таких случаях сохранить на прежнем уровне размер пенсионного обеспечения граждан. Сохранение повышенного размера пенсии при смене места жительства будет происходить автоматически, без какого-либо обращения или заявления в ПФР», — прокомментировал принятие документа замминистра труда и социальной защиты-статс-секретарь Андрей Пудов.
«Сельским» пенсионерам устанавливается повышение фиксированной выплаты в размере 25% её размера в соответствии с ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для получения права на повышенную пенсию гражданин должен одновременно соответствовать трем условиям:
• иметь не менее 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве (этот стаж исчисляется по особым правилам на основании списков профессий, утвержденных Правительством);
• не осуществлять трудовую или иную деятельность, подлежащую обязательному пенсионному страхованию;
• постоянно проживать в сельской местности.
Сегодня повышенную фиксированную выплату, то есть дополнительно в среднем 1500 рублей ежемесячно, получают более 1,1 млн проживающих в сельской местности граждан.
При индексации заработной платы недопустимо, чтобы у сотрудников, имеющих одинаковые должности, был разный оклад — Роструд
Размер оклада работников, занимающих одинаковые должности, должен быть одинаковым, подчёркивает Федеральная служба по труду и занятости РФ, ссылаясь на абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ. Запрещается и какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда — об этом говорится в ч. 2 ст. 132 ТК РФ.
Размер оклада работников, занимающих одинаковые должности, должен быть одинаковым, подчёркивает Федеральная служба по труду и занятости РФ, ссылаясь на абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ. Запрещается и какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда — об этом говорится в ч. 2 ст. 132 ТК РФ.
Михаил Шмаков предложил субсидировать приобретение ипотеки семьям пропорционально росту численности детей
«Например, при рождении первого ребенка сумма кредита уменьшается на 20%, появление второго снимает еще 20 % от общей стоимости квартиры. А при рождении третьего государство берет на себя оставшиеся выплаты по кредиту», — предложил председатель ФНПР на встрече с журналистом телеканала «Россия 1» Евгением Поповым. При этом, по словам Михаила Шмакова, данная мера целесообразна при внесении 50% от стоимости жилья. Также, по мнению главы ФНПР, можно предусмотреть первоначальную выплату только процентов по кредиту.
«Только в Москве сегодня проживают более 150 тысяч многодетных семей. Государство предпринимает определенные меры, чтобы поддержать эту категорию жителей. Так, они могут взять ипотечный кредит под 6% годовых. Но у этой программы ограниченный срок действия. Очень важно решить этот вопрос. Жилье должно быть доступным для всех россиян», — отметил в свою очередь Евгений Попов.
«Например, при рождении первого ребенка сумма кредита уменьшается на 20%, появление второго снимает еще 20 % от общей стоимости квартиры. А при рождении третьего государство берет на себя оставшиеся выплаты по кредиту», — предложил председатель ФНПР на встрече с журналистом телеканала «Россия 1» Евгением Поповым. При этом, по словам Михаила Шмакова, данная мера целесообразна при внесении 50% от стоимости жилья. Также, по мнению главы ФНПР, можно предусмотреть первоначальную выплату только процентов по кредиту.
«Только в Москве сегодня проживают более 150 тысяч многодетных семей. Государство предпринимает определенные меры, чтобы поддержать эту категорию жителей. Так, они могут взять ипотечный кредит под 6% годовых. Но у этой программы ограниченный срок действия. Очень важно решить этот вопрос. Жилье должно быть доступным для всех россиян», — отметил в свою очередь Евгений Попов.
Минтруд намерен включить периоды работы в режиме неполного рабочего дня в «северный стаж» — Минтруд
«Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемой в режиме неполного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов, будут учитываться в стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», — сообщается в пресс-релизе ведомства со ссылкой на проект постановление Правительства РФ.
Согласно заявлению Минтруда, данная мера позволит работающим на Крайнем Сервере в приравненных к нему местностях формировать стаж, «необходимый для назначения досрочной пенсии даже при работе неполное рабочее время». Сегодня же работа при неполном рабочем дне включается в общий стаж, но не учитывается в северном стаже при назначении досрочной пенсии.
Отмечается, что проект постановления подготовлен как подзаконный акт рассматриваемого в настоящее время в Госдуме законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, социальных доплат к пенсиям в целях создания для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение и социальную помощь».
«Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемой в режиме неполного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов, будут учитываться в стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», — сообщается в пресс-релизе ведомства со ссылкой на проект постановление Правительства РФ.
Согласно заявлению Минтруда, данная мера позволит работающим на Крайнем Сервере в приравненных к нему местностях формировать стаж, «необходимый для назначения досрочной пенсии даже при работе неполное рабочее время». Сегодня же работа при неполном рабочем дне включается в общий стаж, но не учитывается в северном стаже при назначении досрочной пенсии.
Отмечается, что проект постановления подготовлен как подзаконный акт рассматриваемого в настоящее время в Госдуме законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, социальных доплат к пенсиям в целях создания для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение и социальную помощь».
Работодатель не обязан переносить отгул, выпавший на нерабочий день — Роструд
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости РФ разъяснили, обязан ли работодатель перенести по заявлению работника день отдыха за работу в выходной день, если выбранный ранее работником день отдыха объявлен нерабочим днем. Такая ситуация могла возникнуть в случае, если отгул, например, выпал на период с 4 по 7 мая.
Согласно заключению Роструда, работодатель не обязан переносить отгул, выпавший на нерабочий день. «Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — добавляют эксперты Федеральной службы.
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости РФ разъяснили, обязан ли работодатель перенести по заявлению работника день отдыха за работу в выходной день, если выбранный ранее работником день отдыха объявлен нерабочим днем. Такая ситуация могла возникнуть в случае, если отгул, например, выпал на период с 4 по 7 мая.
Согласно заключению Роструда, работодатель не обязан переносить отгул, выпавший на нерабочий день. «Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — добавляют эксперты Федеральной службы.
21 мая - Всероссийский день защиты от безработицы (День борьбы с безработицей)
Эта дата была отмечена по инициативе СМИ и общественных организаций. Так, в 1992 году была организована широкая кампания по привлечению внимания к проблеме безработицы. Законодательно это событие не утверждено.
Официальная численность безработных в России за 2020 год составила около 4,3 млн человек.
«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы», — об этом написано в действующей Конституции РФ.
Эта дата была отмечена по инициативе СМИ и общественных организаций. Так, в 1992 году была организована широкая кампания по привлечению внимания к проблеме безработицы. Законодательно это событие не утверждено.
Официальная численность безработных в России за 2020 год составила около 4,3 млн человек.
«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы», — об этом написано в действующей Конституции РФ.
Заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков рассказал о новом подходе к молодежной политике профсоюзов
https://telegra.ph/V-FNPR-prinyali-novuyu-Koncepciyu-molodezhnoj-politiki-05-21
https://telegra.ph/V-FNPR-prinyali-novuyu-Koncepciyu-molodezhnoj-politiki-05-21
Telegraph
В ФНПР приняли новую Концепцию молодежной политики
В этом году Генсовет ФНПР утвердил новую редакцию Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России. Подробнее о новом документе и работе с профсоюзной молодежью рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. – Александр Владимирович…
«Это будет не ГУЛАГ»: Глава ФСИН предлагает использовать труд заключённых вместо мигрантов
Глава ФСИН Александр Калашников заявил, что порядка 188 тысяч арестантов в стране могут стать альтернативой трудовым мигрантам. «Это будет не ГУЛАГ. Это будут абсолютно новые достойные условия, потому что человек будет трудиться в рамках общежития или снимать квартиру, или работодатель ему предоставит условия для проживания с семьей. Он будет получать зарплату», — сказал он в четверг в Красноярске на заседании координационного совета уполномоченных по правам человека.
Александр Калашников считает, что заключённые в рамках принудительных работ могут быть трудоустроены в крупные компании. «В Ненецком автономном округе будет строительство крупных объектов, в Красноярском крае — на Таймыре, в Магадане. Строительство БАМа — там сейчас требуются новые трудовые ресурсы, которые позволили бы расширить эту сеть железнодорожных магистралей; жилищное строительство — все возможно, — заявил он. — Они могут полноценно трудиться и получать зарплату. Надеюсь, что за этим большое будущее. Мы будем это дело активно внедрять».
По данным ФСИН, в исправительных учреждениях сейчас содержится около 482 тыс. человек, из них 188 тыс. имеют право на исполнение наказания в виде принудительных работ.
Глава ФСИН Александр Калашников заявил, что порядка 188 тысяч арестантов в стране могут стать альтернативой трудовым мигрантам. «Это будет не ГУЛАГ. Это будут абсолютно новые достойные условия, потому что человек будет трудиться в рамках общежития или снимать квартиру, или работодатель ему предоставит условия для проживания с семьей. Он будет получать зарплату», — сказал он в четверг в Красноярске на заседании координационного совета уполномоченных по правам человека.
Александр Калашников считает, что заключённые в рамках принудительных работ могут быть трудоустроены в крупные компании. «В Ненецком автономном округе будет строительство крупных объектов, в Красноярском крае — на Таймыре, в Магадане. Строительство БАМа — там сейчас требуются новые трудовые ресурсы, которые позволили бы расширить эту сеть железнодорожных магистралей; жилищное строительство — все возможно, — заявил он. — Они могут полноценно трудиться и получать зарплату. Надеюсь, что за этим большое будущее. Мы будем это дело активно внедрять».
По данным ФСИН, в исправительных учреждениях сейчас содержится около 482 тыс. человек, из них 188 тыс. имеют право на исполнение наказания в виде принудительных работ.
Поддерживаете ли Вы предложение ФСИН о трудоустройстве заключенных вместо мигрантов?
Anonymous Poll
64%
Да
36%
Нет
Долговая нагрузка россиян составила 11% от их общих доходов. Эксперты предлагают повышать заработную плату, чтобы избежать кредитного пузыря
Общая сумма новых займов среди граждан РФ превысила 20 трлн рублей, два года назад эта сумма составляла 15 трлн рублей, сообщают «Известия». По данным аналитиков Frank RG с начала года физлицам-гражданам страны было выдано кредитов на 4,2 трлн рублей, что на 50% выше, чем показатели прошлого года.
Согласно данным национального бюро кредитных историй, на начало апреля текущего года доля просроченных долгов по потребительским кредитам составила 25%, что на 5% больше прошлогодних показателей.
В то же время, по данным Центробанка РФ, в апреле своего исторического максимума достигло отношение платежей по кредитам к доходам у россиян: 11,7%, что на 0,8% выше прошлогодних значений. Таки образом, падение доходов населения на фоне пандемии коронавируса крайне негативно сказываются на платежеспособности физлиц.
На этом фоне даже представители финансового сектора говорят о необходимости повышения заработной платы. «Бороться с закредитованностью лучше всего, стимулируя увеличение зарплат работодателями, для чего можно предусмотреть градацию льгот и налоговых вычетов предприятиям, которые увеличивают фонд оплаты труда в расчете на одного сотрудника», — приводят слова аналитика TeleTrade «Известия».
«Например, первая ступень льгот могла бы полагаться малым и средним предприятиям, ИП, где минимальный размер оплаты труда по ведомости составляет 2,5 МРОТ, а следующая ступень стимулов начнется с уровня зарплат в размере 5 МРОТ для более чем 80% сотрудников: государство должно с таких работодателей пылинки сдувать, — отмечает он. — Заботиться о доходах людей, мотивируя бизнес повышать сотрудникам зарплаты без существенных дополнительных издержек, а даже с инвестиционными выгодами в виде субсидий для собственного бизнеса, — более адекватный путь решения проблемы закредитованности, нежели искусственные ограничения в сфере кредитования».
Общая сумма новых займов среди граждан РФ превысила 20 трлн рублей, два года назад эта сумма составляла 15 трлн рублей, сообщают «Известия». По данным аналитиков Frank RG с начала года физлицам-гражданам страны было выдано кредитов на 4,2 трлн рублей, что на 50% выше, чем показатели прошлого года.
Согласно данным национального бюро кредитных историй, на начало апреля текущего года доля просроченных долгов по потребительским кредитам составила 25%, что на 5% больше прошлогодних показателей.
В то же время, по данным Центробанка РФ, в апреле своего исторического максимума достигло отношение платежей по кредитам к доходам у россиян: 11,7%, что на 0,8% выше прошлогодних значений. Таки образом, падение доходов населения на фоне пандемии коронавируса крайне негативно сказываются на платежеспособности физлиц.
На этом фоне даже представители финансового сектора говорят о необходимости повышения заработной платы. «Бороться с закредитованностью лучше всего, стимулируя увеличение зарплат работодателями, для чего можно предусмотреть градацию льгот и налоговых вычетов предприятиям, которые увеличивают фонд оплаты труда в расчете на одного сотрудника», — приводят слова аналитика TeleTrade «Известия».
«Например, первая ступень льгот могла бы полагаться малым и средним предприятиям, ИП, где минимальный размер оплаты труда по ведомости составляет 2,5 МРОТ, а следующая ступень стимулов начнется с уровня зарплат в размере 5 МРОТ для более чем 80% сотрудников: государство должно с таких работодателей пылинки сдувать, — отмечает он. — Заботиться о доходах людей, мотивируя бизнес повышать сотрудникам зарплаты без существенных дополнительных издержек, а даже с инвестиционными выгодами в виде субсидий для собственного бизнеса, — более адекватный путь решения проблемы закредитованности, нежели искусственные ограничения в сфере кредитования».
Новое в законодательстве о пенсионном обеспечении
Государственная Дума приняла закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросам назначения и выплаты пенсий, социальных доплат к пенсиям в целях создания для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение и социальную помощь) (проект № 1075528-7, отслеживается ФНПР, ответственный – департамент социального развития).
Законом предусматривается беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, страховых пенсий по инвалидности и социальных пенсий по инвалидности. Закон должен вступить в силу с 1 января 2022 года
Государственная Дума приняла закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросам назначения и выплаты пенсий, социальных доплат к пенсиям в целях создания для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение и социальную помощь) (проект № 1075528-7, отслеживается ФНПР, ответственный – департамент социального развития).
Законом предусматривается беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, страховых пенсий по инвалидности и социальных пенсий по инвалидности. Закон должен вступить в силу с 1 января 2022 года
Заявления, прозвучавшие на марафоне «Новое знание» прокомментировал зампред ФНПР Александр Шершуков:
«Роботизация трудового процесса – не новость, но куда уйдут работники с «отмерших» направлений? На этот вопрос цивилизация ответа не даёт. Есть два направления дискуссии на этот счёт – введение безусловного базового дохода для обеспечения жизни на Земле и освоение космического пространства.
В первом случае речь идёт о том, что люди попросту больше не работают, а сидят дома у телевизора, получая от государства ежемесячную сумму вспомоществования. В таком случае есть риск воспроизведение формата Древнего Рима с требованиями плебса о хлебе и зрелищ, просто на новом уровне.
Второй вариант развития – освоение космоса, выхода за пределы планеты Земля. Выход по большому счёту заключается только в этом. Другое дело, что сейчас это воспринимается либо как юмор, либо как жанр фантастики. Но даже 50 лет назад разговоры на эту тему были вполне серьёзными. Это качественная проблема, с которой столкнулась наша цивилизация в ходе своего развития, будет ли она преодолена – вопрос открытый».
«Роботизация трудового процесса – не новость, но куда уйдут работники с «отмерших» направлений? На этот вопрос цивилизация ответа не даёт. Есть два направления дискуссии на этот счёт – введение безусловного базового дохода для обеспечения жизни на Земле и освоение космического пространства.
В первом случае речь идёт о том, что люди попросту больше не работают, а сидят дома у телевизора, получая от государства ежемесячную сумму вспомоществования. В таком случае есть риск воспроизведение формата Древнего Рима с требованиями плебса о хлебе и зрелищ, просто на новом уровне.
Второй вариант развития – освоение космоса, выхода за пределы планеты Земля. Выход по большому счёту заключается только в этом. Другое дело, что сейчас это воспринимается либо как юмор, либо как жанр фантастики. Но даже 50 лет назад разговоры на эту тему были вполне серьёзными. Это качественная проблема, с которой столкнулась наша цивилизация в ходе своего развития, будет ли она преодолена – вопрос открытый».
Telegraph
Участники марафона «Новое знание» о том, как искусственный интеллект меняет рынок труда
По словам помощника президента РФ Максима Орешкина такого рода замещение будет происходить там, где есть монотонный умственный труд. «Понятно, что активное внедрение технологий того же искусственного интеллекта по всему миру будет очень активно размывать…
Общая задолженность по заработной плате в России сократилась на 10% — Росстат
«На 1 мая 2021 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 1552,1 млн руб. и по сравнению с 1 апреля 2021 г. снизилась на 178,1 млн руб. - 10,3%. Данные представлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства)», — говорится в сообщении Федеральной службы государственной статистики.
Согласно данным Росстата, из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2021 году, приходится 345,9 млн рублей, что составляет 22,3%.
Задолженность по заработной плате на первое мая имели менее одного процента работников, обследуемых службой статистики организаций. Исследование проводилось в области обрабатывающих производств (43,5% от опрошенных), строительства (22,4%), сельского хозяйства и охоты (9,2%), лесозаготовок и добычи полезных ископаемых (8,2%), транспорта (5,3%) и сферы здравоохранения и социальных услуг (2,6%).
«На 1 мая 2021 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 1552,1 млн руб. и по сравнению с 1 апреля 2021 г. снизилась на 178,1 млн руб. - 10,3%. Данные представлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства)», — говорится в сообщении Федеральной службы государственной статистики.
Согласно данным Росстата, из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2021 году, приходится 345,9 млн рублей, что составляет 22,3%.
Задолженность по заработной плате на первое мая имели менее одного процента работников, обследуемых службой статистики организаций. Исследование проводилось в области обрабатывающих производств (43,5% от опрошенных), строительства (22,4%), сельского хозяйства и охоты (9,2%), лесозаготовок и добычи полезных ископаемых (8,2%), транспорта (5,3%) и сферы здравоохранения и социальных услуг (2,6%).
Начался Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодёжной политики ФНПР
С 25 по 28 мая Федерации Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийский семинар – совещание по вопросам молодёжной политики.
В программе мероприятия:
- лайфхаки по работе над грантами,
- способы нематериальной мотивации профактива,
- разбор трендов в SMM,
- дискуссия о социальной защите прав молодёжи через коллективные договоры и трёхсторонние соглашения,
- выступления представителей членских организаций ФНПР,
- лекция от эксперта «Росмолодежи»,
- презентация исследования «Анализ проблем и перспектив молодёжи на рынке труда»,
- круглый стол по реализации молодёжной политики в членских организациях ФНПР,
- работа в командах над квалификационными требованиями к специалисту по работе с профсоюзной молодёжью.
В числе спикеров – советник генерального директора Фонда президентских грантов Владимир Татаринов, эксперт «Росмолодежи» Наталья Аппалонова, координатор проекта «Уроки доброты» фонда «Дарящие надежду» Ольга Горбенко, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Потенциальное конкурентное преимущество профсоюзов – это соединение всех наших усилий в кулак и действие этим сплоченным кулаком», – отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков в выступлении на открытии мероприятия.
Семинар-совещание проходит в городе Казань, санатории «Ливадия». В нем принимают участие специалисты по работе с профсоюзной молодёжью со всей страны.
С 25 по 28 мая Федерации Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийский семинар – совещание по вопросам молодёжной политики.
В программе мероприятия:
- лайфхаки по работе над грантами,
- способы нематериальной мотивации профактива,
- разбор трендов в SMM,
- дискуссия о социальной защите прав молодёжи через коллективные договоры и трёхсторонние соглашения,
- выступления представителей членских организаций ФНПР,
- лекция от эксперта «Росмолодежи»,
- презентация исследования «Анализ проблем и перспектив молодёжи на рынке труда»,
- круглый стол по реализации молодёжной политики в членских организациях ФНПР,
- работа в командах над квалификационными требованиями к специалисту по работе с профсоюзной молодёжью.
В числе спикеров – советник генерального директора Фонда президентских грантов Владимир Татаринов, эксперт «Росмолодежи» Наталья Аппалонова, координатор проекта «Уроки доброты» фонда «Дарящие надежду» Ольга Горбенко, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Потенциальное конкурентное преимущество профсоюзов – это соединение всех наших усилий в кулак и действие этим сплоченным кулаком», – отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков в выступлении на открытии мероприятия.
Семинар-совещание проходит в городе Казань, санатории «Ливадия». В нем принимают участие специалисты по работе с профсоюзной молодёжью со всей страны.