ОДНА ОШИБКА, КОТОРАЯ ЧУТЬ НЕ УНЕСЛА ЖИЗНЬ ЧЕЛОВЕКА…
— В данном войсе вы ответите себе на такие вопросы как:
1. Как продавать на чек нового уровня
2. Почему у вас нет той самой аудитории
3. Почему у вас не покупают
4. Как привлекать целевых клиентов
5. Как перестать себя обесценивать
Многое другое…
...
PS: КАК ИТОГ, НАШЛАСЬ ЕЕ ЦА, ОКАЗЫВАЕТСЯ ОНА У НЕЕ БЫЛА😂
PS 2: СДЕЛАЛА 2.700.000 РУБ
…
КАК ВАМ ТАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ?
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
— В данном войсе вы ответите себе на такие вопросы как:
1. Как продавать на чек нового уровня
2. Почему у вас нет той самой аудитории
3. Почему у вас не покупают
4. Как привлекать целевых клиентов
5. Как перестать себя обесценивать
Многое другое…
...
PS: КАК ИТОГ, НАШЛАСЬ ЕЕ ЦА, ОКАЗЫВАЕТСЯ ОНА У НЕЕ БЫЛА😂
PS 2: СДЕЛАЛА 2.700.000 РУБ
…
КАК ВАМ ТАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ?
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ГЛАВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОШИБКА НАСТАВНИКОВ…
— Много ли вы знаете людей, кто находится в подобных проблемах?
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
— Много ли вы знаете людей, кто находится в подобных проблемах?
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ТОП-5 ПРОБЛЕМ ИЗ-ЗА ПОДМЕНЫ ПОНЯТИЙ «КЛИЕНТ-УЧЕНИК»
...
Я замечаю, как эксперты, которые позиционируют себя наставниками, называют своих клиентов — учениками.
И в этом есть серьёзная проблема:
Люди начинают говорить, что наставники работают шаблонно, одинаково, и в них нет никакой экспертности.
На самом деле это является следствием внутренний призмы, которую имеет «наставник».
Важно понимать, что наставник наставляет клиента, а учитель учит ученика.
Давайте разбираться в сути.
Формат наставничества — это два человека, которые находятся во взрослых позициях, где более опытный человек делится с менее опытным своим опытом.
То есть, цель наставника - поделиться этим опытом и рассказать, как он с призмы этого опыта поступил бы в той или иной индивидуальной ситуации человека.
А наставляемый, то есть клиент, то есть человек, который находится во взрослой позиции — берёт из этого то, что он хочет взять.
И если вы воспринимаете своего клиента в роли ученика, то вы становитесь учителем —это позиция сверху. И когда вы загоняете человека под себя - он может падать в позицию жертвы и ребёнка, а вы начинаете контролировать его жизнь, результаты и процесс.
В этом и есть ключевая разнца наставника и учителя. И если вы хотите учить, то называйте вещи своими именами: «Я, Иван Иванов, и я запускаю своё учительство.»
...
Из-за подмены этих понятий всплывает множесвто проблем, но я хочу выделить
ТОП 5 ПРОБЛЕМ:
1. Люди не доходят до конца программы и сливаются с процессов.
2. Не так много людей делают результат.
(P.S. Если вы и так думаете, что у вас крутые результаты, значит вы можете увеличить их в два раза)
3. Вы лишаете себя высоких платежеспособных клиентов.
4. Вы лишаете себя возможности продавать на чек выше и возможности кратного роста вашего дохода
5. Ученики, выходя с программы будут сильно падать в результатах после неё, и это скажется на вашей репутации.
…
А как выйти из этой позиций, начать НАСТАВЛЯТЬ и решить пять этих проблем — я сегодня подробно расскажу в своём закрытом телеграм канале.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
...
Я замечаю, как эксперты, которые позиционируют себя наставниками, называют своих клиентов — учениками.
И в этом есть серьёзная проблема:
Люди начинают говорить, что наставники работают шаблонно, одинаково, и в них нет никакой экспертности.
На самом деле это является следствием внутренний призмы, которую имеет «наставник».
Важно понимать, что наставник наставляет клиента, а учитель учит ученика.
Давайте разбираться в сути.
Формат наставничества — это два человека, которые находятся во взрослых позициях, где более опытный человек делится с менее опытным своим опытом.
То есть, цель наставника - поделиться этим опытом и рассказать, как он с призмы этого опыта поступил бы в той или иной индивидуальной ситуации человека.
А наставляемый, то есть клиент, то есть человек, который находится во взрослой позиции — берёт из этого то, что он хочет взять.
И если вы воспринимаете своего клиента в роли ученика, то вы становитесь учителем —это позиция сверху. И когда вы загоняете человека под себя - он может падать в позицию жертвы и ребёнка, а вы начинаете контролировать его жизнь, результаты и процесс.
В этом и есть ключевая разнца наставника и учителя. И если вы хотите учить, то называйте вещи своими именами: «Я, Иван Иванов, и я запускаю своё учительство.»
...
Из-за подмены этих понятий всплывает множесвто проблем, но я хочу выделить
ТОП 5 ПРОБЛЕМ:
1. Люди не доходят до конца программы и сливаются с процессов.
2. Не так много людей делают результат.
(P.S. Если вы и так думаете, что у вас крутые результаты, значит вы можете увеличить их в два раза)
3. Вы лишаете себя высоких платежеспособных клиентов.
4. Вы лишаете себя возможности продавать на чек выше и возможности кратного роста вашего дохода
5. Ученики, выходя с программы будут сильно падать в результатах после неё, и это скажется на вашей репутации.
…
А как выйти из этой позиций, начать НАСТАВЛЯТЬ и решить пять этих проблем — я сегодня подробно расскажу в своём закрытом телеграм канале.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ОШИБКИ В КОММУНИКАЦИИ, ИЗ-ЗА КОТОРЫХ У ВАС НЕ БУДЕТ РЕЗУЛЬТАТА.
…
— Почему наставничество не принесло вам результатов? Как грамотная коммуникация приведёт вас к поставленной цели? Разница между позициями взрослого и ребёнка.
…
10:01 — Проблемы рынка наставничества.
8:57 — Коммуникация. Проблема, актуальная во всех сферах жизни.
8:33 — Ошибки в коммуникации со стороны клиента.
7:23 — Как прохожу программу я.
6:45 — «Нет вопроса — нет ответа». Наставник не должен предугадывать вопросы.
6:10 — Ошибка в постановке целей.
5:40 — Подход предпринимателя.
4:40 — Проблема несерьёзного подхода к своему бизнесу.
3:55 — Не бывает, что вы проявили себя на сто процентов и ничего не получили.
2:19 — Только взрослый человек может взять то, что ему нужно.
1:17 — Обвинение формата из-за своего пренебрежения.
0:30 — Что делать, чтобы уметь понимать себя, свой бизнес и не просиживать штаны в ожидании результата.
…
ПОДЕЛИЛСЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ В «ЗК»
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
…
— Почему наставничество не принесло вам результатов? Как грамотная коммуникация приведёт вас к поставленной цели? Разница между позициями взрослого и ребёнка.
…
10:01 — Проблемы рынка наставничества.
8:57 — Коммуникация. Проблема, актуальная во всех сферах жизни.
8:33 — Ошибки в коммуникации со стороны клиента.
7:23 — Как прохожу программу я.
6:45 — «Нет вопроса — нет ответа». Наставник не должен предугадывать вопросы.
6:10 — Ошибка в постановке целей.
5:40 — Подход предпринимателя.
4:40 — Проблема несерьёзного подхода к своему бизнесу.
3:55 — Не бывает, что вы проявили себя на сто процентов и ничего не получили.
2:19 — Только взрослый человек может взять то, что ему нужно.
1:17 — Обвинение формата из-за своего пренебрежения.
0:30 — Что делать, чтобы уметь понимать себя, свой бизнес и не просиживать штаны в ожидании результата.
…
ПОДЕЛИЛСЯ ТЕХНОЛОГИЕЙ В «ЗК»
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ.
«Чтобы стоять на месте — нужно быстро бежать. Чтобы расти — нужно бежать в два раза быстрее.»
Одна из моих ключевых особенностей — я никогда особо не анализирую конкурентов и рынок, потому что понимаю, что его создаю я. Поэтому я анализирую и смотрю вне рынка. Один глаз в него, второй — вне его. Так я провожу параллели о том, что можно добавлять в рынок наставников.
Именно эта стратегия позволяет мне создавать свежие и уникальные идеи, которые актуальны сейчас. С 14 лет построения бизнеса я смотрел на разные рынки — это позволяло мне всегда иметь козырь в рукаве и создавать инструменты, которых в рынке ещё нет, но они уже были созданы в мире.
…
Я замечаю, какие есть особенности на нашем рынке и решил с вами поделиться своими наблюдениями о них.
Вижу, как люди быстро используют идеи лидеров рынка, и как идея, которая снимает сливки — становится идеей, которой пользуются абсолютно все, и она перестаёт быть рабочей в очень короткие промежутки.
У нас на рынке есть особенность, что люди активно следят друг за другом. И, к сожалению, единицы могут придумывать реально стоящие идеи, единицы имеют широкий кругозор и умеют работать с информацией.
Лично вы знаете, как у меня быстро люди перенимают информацию и используют её для достижения своих целей.
Как я к этому отношусь? Ну, я это просто понимаю, для меня это показатель того, что я двигаюсь в нужном направлении. Мне это даже льстит, но я не заостряю на этом внимание, так как я просто ищу дальнейшие идеи.
…
Люди на рынке делятся на три типа:
Первый тип — те, кто генерируют идеи в рынок: создают новое, тем самым являясь лидерами.
Второй тип — те, кто около лидеров: следят за ними, перенимают идеи и умеют их быстро адаптировать под себя (как правило — это мои клиенты и клиенты моих коллег-лидеров)
Третий тип — все остальные на рынке.
…
Несколько лет назад я создал систему группового наставничества, которая позволяла вести группы наставников в размере 30-40 человек и вести их по 9-12 часов в неделю. Сегодня эту систему использует 73% наставников рынка.
Параллельно моим первым запускам появилась функция «близкие друзья», и я создал воронку, которой параллельно начали пользоваться ещё три человека. Моя воронка принесла мне с 280 человек — 2.500.000 рублей, что наделало очень много шума, благодаря чему эту идею взяли в рынок и начали её использовать.
Интересный факт: те, кто был около меня, у людей, кому я из своих уст передавал все воронки, системы и стратегии — эти инструменты работали изумительно. Дальше начинал работать сломанный телефон, и те же инструменты перестали работать. Потому что через сломанный телефон не передавали важных элементов.
Не так давно я создал закрытый телеграм канал, в котором делюсь всей закрытой секретной информацией, которую вы не найдёте нигде в открытом доступе.
И сейчас моя команда и читатели отправляет мне скрины, как другие эксперты и наставники перенимают эту идею и начинают ей пользоваться.
…
Какие можно сделать выводы? Я вижу следующие:
1. Нефундаментальные инструменты на рынке(воронки, прогревы) живут недолго. Потому что их очень быстро распространяют, и они становятся нерабочими.
2. Перенимайте опыт и учитесь только у лидеров, которые создают тренды на рынке. Только около них вы сможете поучить самые топовые инструменты, которые помогут вам регулярно снимать сливки с рынка.
Имейте в виду, что уже в марте у нас предстоит большой практикум в нашем наставническом центре, в котором вы сможете построить бизнес на наставничестве и масштабируете его. Знакомство с более подробной информацией ещё предстоит.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
«Чтобы стоять на месте — нужно быстро бежать. Чтобы расти — нужно бежать в два раза быстрее.»
Одна из моих ключевых особенностей — я никогда особо не анализирую конкурентов и рынок, потому что понимаю, что его создаю я. Поэтому я анализирую и смотрю вне рынка. Один глаз в него, второй — вне его. Так я провожу параллели о том, что можно добавлять в рынок наставников.
Именно эта стратегия позволяет мне создавать свежие и уникальные идеи, которые актуальны сейчас. С 14 лет построения бизнеса я смотрел на разные рынки — это позволяло мне всегда иметь козырь в рукаве и создавать инструменты, которых в рынке ещё нет, но они уже были созданы в мире.
…
Я замечаю, какие есть особенности на нашем рынке и решил с вами поделиться своими наблюдениями о них.
Вижу, как люди быстро используют идеи лидеров рынка, и как идея, которая снимает сливки — становится идеей, которой пользуются абсолютно все, и она перестаёт быть рабочей в очень короткие промежутки.
У нас на рынке есть особенность, что люди активно следят друг за другом. И, к сожалению, единицы могут придумывать реально стоящие идеи, единицы имеют широкий кругозор и умеют работать с информацией.
Лично вы знаете, как у меня быстро люди перенимают информацию и используют её для достижения своих целей.
Как я к этому отношусь? Ну, я это просто понимаю, для меня это показатель того, что я двигаюсь в нужном направлении. Мне это даже льстит, но я не заостряю на этом внимание, так как я просто ищу дальнейшие идеи.
…
Люди на рынке делятся на три типа:
Первый тип — те, кто генерируют идеи в рынок: создают новое, тем самым являясь лидерами.
Второй тип — те, кто около лидеров: следят за ними, перенимают идеи и умеют их быстро адаптировать под себя (как правило — это мои клиенты и клиенты моих коллег-лидеров)
Третий тип — все остальные на рынке.
…
Несколько лет назад я создал систему группового наставничества, которая позволяла вести группы наставников в размере 30-40 человек и вести их по 9-12 часов в неделю. Сегодня эту систему использует 73% наставников рынка.
Параллельно моим первым запускам появилась функция «близкие друзья», и я создал воронку, которой параллельно начали пользоваться ещё три человека. Моя воронка принесла мне с 280 человек — 2.500.000 рублей, что наделало очень много шума, благодаря чему эту идею взяли в рынок и начали её использовать.
Интересный факт: те, кто был около меня, у людей, кому я из своих уст передавал все воронки, системы и стратегии — эти инструменты работали изумительно. Дальше начинал работать сломанный телефон, и те же инструменты перестали работать. Потому что через сломанный телефон не передавали важных элементов.
Не так давно я создал закрытый телеграм канал, в котором делюсь всей закрытой секретной информацией, которую вы не найдёте нигде в открытом доступе.
И сейчас моя команда и читатели отправляет мне скрины, как другие эксперты и наставники перенимают эту идею и начинают ей пользоваться.
…
Какие можно сделать выводы? Я вижу следующие:
1. Нефундаментальные инструменты на рынке(воронки, прогревы) живут недолго. Потому что их очень быстро распространяют, и они становятся нерабочими.
2. Перенимайте опыт и учитесь только у лидеров, которые создают тренды на рынке. Только около них вы сможете поучить самые топовые инструменты, которые помогут вам регулярно снимать сливки с рынка.
Имейте в виду, что уже в марте у нас предстоит большой практикум в нашем наставническом центре, в котором вы сможете построить бизнес на наставничестве и масштабируете его. Знакомство с более подробной информацией ещё предстоит.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ГЛУБЖЕ, ЧЕМ МЫ ДУМАЕМ!
— Хочу поделиться с вами одним из разборов, который я сегодня проводил на практикуме по масштабированию
…
— Есть много мнений, как лучше масштабироваться, но большинство из них про то, что просто нужно делать больше. Больше трафика, больше проявляться, больше действий, но…
— … чтобы масштабироваться кратно! То, как человек может на самом деле, нужно всегда смотреть в глубину!
— Кто бы, что не говорил, я топил, топлю и буду топить за глубину и из него идти в масштаб на любом уровне! Будь это с 100-300 тр, с 300-500 тр, с 500-1 млн, с 1-3 млн, с 3-5 млн и выше!
…
— Я за масштабирование экологии, кайфа, который приведет к свободе! А не хауса и стресса, который приведет к единомоментному цифровому результату для соц сетей…
…
❓ В КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ СЕЙЧАС ХОТИТЕ МАСШТАБИРОВАТЬСЯ?
#МЫСЛИ_ГАРИ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
— Хочу поделиться с вами одним из разборов, который я сегодня проводил на практикуме по масштабированию
…
— Есть много мнений, как лучше масштабироваться, но большинство из них про то, что просто нужно делать больше. Больше трафика, больше проявляться, больше действий, но…
— … чтобы масштабироваться кратно! То, как человек может на самом деле, нужно всегда смотреть в глубину!
— Кто бы, что не говорил, я топил, топлю и буду топить за глубину и из него идти в масштаб на любом уровне! Будь это с 100-300 тр, с 300-500 тр, с 500-1 млн, с 1-3 млн, с 3-5 млн и выше!
…
— Я за масштабирование экологии, кайфа, который приведет к свободе! А не хауса и стресса, который приведет к единомоментному цифровому результату для соц сетей…
…
❓ В КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ СЕЙЧАС ХОТИТЕ МАСШТАБИРОВАТЬСЯ?
#МЫСЛИ_ГАРИ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ЗАЧЕМ Я ИДУ В МЕДИЙНОСТЬ И ЧТО ЭТО ДЛЯ МЕНЯ?
— Основные причины, для чего мне все это
— Тренд, в который скоро пойдут все. А вы можете уже сейчас.
…
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ МЫСЛЯМИ В КОММЕНТАРИЯХ
#ОБО_МНЕ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
— Основные причины, для чего мне все это
— Тренд, в который скоро пойдут все. А вы можете уже сейчас.
…
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ МЫСЛЯМИ В КОММЕНТАРИЯХ
#ОБО_МНЕ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
«СИСТЕМА»
— Продукт, который нужен каждому кто называет себя наставником и передает свой опыт людям в данном формате
— Сейчас много хейта в сторону наставников, а тех кто называет себя наставником наставников уж тем более
— Я всегда говорил о том, что на нашем рынке очень часто происходит подмена понятий
— Наставник для меня это человек, который в первую очередь обладает экспертизой, но крайне важно чтобы при этом он умел эффективно передавать свои знания людям, для достижения их желаемого результата
— Это как быть врачем не ради консультирования клиентов и выписывания справок о том, что клиент болен, а ради того, чтобы клиенты были здоровы!
— А иначе происходят все эти выгорания, когда все силы были отданы процессу поиска клиентов и продаж, а на сам продукт уже ресурса не хватило. Как итог вы пропадаете с утра до вечера на созвонах в зуме, клиенты уходят без результата, а вы все больше закапываетесь в операционке
— Система — это практикум который позволяет стать востребованным наставником, доводя клиентов до результата без выгорания, зарабатывая стабильно от 1 до 3 млн в мес., благодаря внедрению системы
…
«ЦЕЛЬ НАШЕГО ПРОДУКТА: СДЕЛАТЬ 1000 СЧАСТЛИВЫХ И СВОБОДНЫХ НАСТАВНИКОВ МИЛЛИОНЕРОВ»
…
— Заполняя анкету предзаписи, с вами свяжется отдел клиенского сервиса, который подробно расскажет о программе, результатах, тарифах, формате участия…
— … а так же ответит на все вопросы, которые у вас есть.
АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ: https://forms.gle/46UBcohRP6KmTxNR7
…
PS: Как я ранее сказал в инстаграм, что с каждым днем вы будете узнавать о программе все больше и больше, но на каждой новой неделе программа будет стоить на 50.000 рублей дороже
Сегодня цены стартуют от 250 и 450 тыс.руб, а закончатся продажи на стоимости 400 и 600 тыс.руб.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
— Продукт, который нужен каждому кто называет себя наставником и передает свой опыт людям в данном формате
— Сейчас много хейта в сторону наставников, а тех кто называет себя наставником наставников уж тем более
— Я всегда говорил о том, что на нашем рынке очень часто происходит подмена понятий
— Наставник для меня это человек, который в первую очередь обладает экспертизой, но крайне важно чтобы при этом он умел эффективно передавать свои знания людям, для достижения их желаемого результата
— Это как быть врачем не ради консультирования клиентов и выписывания справок о том, что клиент болен, а ради того, чтобы клиенты были здоровы!
— А иначе происходят все эти выгорания, когда все силы были отданы процессу поиска клиентов и продаж, а на сам продукт уже ресурса не хватило. Как итог вы пропадаете с утра до вечера на созвонах в зуме, клиенты уходят без результата, а вы все больше закапываетесь в операционке
— Система — это практикум который позволяет стать востребованным наставником, доводя клиентов до результата без выгорания, зарабатывая стабильно от 1 до 3 млн в мес., благодаря внедрению системы
…
«ЦЕЛЬ НАШЕГО ПРОДУКТА: СДЕЛАТЬ 1000 СЧАСТЛИВЫХ И СВОБОДНЫХ НАСТАВНИКОВ МИЛЛИОНЕРОВ»
…
— Заполняя анкету предзаписи, с вами свяжется отдел клиенского сервиса, который подробно расскажет о программе, результатах, тарифах, формате участия…
— … а так же ответит на все вопросы, которые у вас есть.
АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ: https://forms.gle/46UBcohRP6KmTxNR7
…
PS: Как я ранее сказал в инстаграм, что с каждым днем вы будете узнавать о программе все больше и больше, но на каждой новой неделе программа будет стоить на 50.000 рублей дороже
Сегодня цены стартуют от 250 и 450 тыс.руб, а закончатся продажи на стоимости 400 и 600 тыс.руб.
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ОТ ВЫГОРАНИЯ К СОСТОЯНИЮ ВДОХНОВЛЕННОСТИ
…
— в чем разница этих состояний: путь выхода из выгорания
— благодаря чему появляется состояние того что ты можешь все
— как создавать контент не из позиции «надо», а из «хочу»
…
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ МЫСЛЯМИ В КОММЕНТАРИЯХ
#МЫСЛИ_ГАРИ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
…
— в чем разница этих состояний: путь выхода из выгорания
— благодаря чему появляется состояние того что ты можешь все
— как создавать контент не из позиции «надо», а из «хочу»
…
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОИМИ МЫСЛЯМИ В КОММЕНТАРИЯХ
#МЫСЛИ_ГАРИ
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ДНЕВНИК ЭНЕРГИИ
Вчера я выложил рилс, в котором поделился советами от выгорания и один из них это дневник энергии
Сегодня делюсь с вами своим подходом
…
В течение дня я фиксирую, что мне давало энергию, а что её забирало, стараюсь писать по 15 событий в каждую ячейку:
• 15 плюсов (то что давало)
• 15 минусов (то что забирало)
…
Что с этим делать?
«Плюсы» — я учитываю и фиксирую в список того, что мне важно делать ежедневно для поддержания уровня энергии
«Минусы» — это вещи от которых нужно избавляться или минимизировать, поэтому я сразу стараюсь делегировать, или работаю над своим отношением к ним.
…
— Когда ты начинаешь делать это упражнение, ты очень хорошо начинаешь чувствовать себя.
— То есть, когда мы в моменте понимаем, что нас выбило (хотя многие и этого не понимают) — это одно дело.
НО! Когда ты вечером проводишь анализ дня и выписываешь все эти вещи — это очень классно работает!
— Потому что, когда ты пишешь одно и то же три дня подряд, ты понимаешь — больше этого не будет.
— И это реально исчезает из твоей жизни. Не потому что произошло волшебство, а потому что тебе надоело быть человеком, который попадает в одни и те же ловушки несколько раз подряд.
И если вы просто попробуете вести такой дневник на регулярной основе. Вы получите массу инсайтов
…
Поэтому это один из инструментов, который мы внедряем с моими клиентами в первую неделю нашей работы и с учетом результатов строим их персональные стратегии
А в групповой динамике это вообще работает очень эффективно!
Именно в системе ты можешь ЖИТЬ, ТВОРИТЬ и КАЙФОВАТЬ от жизни, достигая результаты, а выстраивается она не только через инструментарий
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
Вчера я выложил рилс, в котором поделился советами от выгорания и один из них это дневник энергии
Сегодня делюсь с вами своим подходом
…
В течение дня я фиксирую, что мне давало энергию, а что её забирало, стараюсь писать по 15 событий в каждую ячейку:
• 15 плюсов (то что давало)
• 15 минусов (то что забирало)
…
Что с этим делать?
«Плюсы» — я учитываю и фиксирую в список того, что мне важно делать ежедневно для поддержания уровня энергии
«Минусы» — это вещи от которых нужно избавляться или минимизировать, поэтому я сразу стараюсь делегировать, или работаю над своим отношением к ним.
…
— Когда ты начинаешь делать это упражнение, ты очень хорошо начинаешь чувствовать себя.
— То есть, когда мы в моменте понимаем, что нас выбило (хотя многие и этого не понимают) — это одно дело.
НО! Когда ты вечером проводишь анализ дня и выписываешь все эти вещи — это очень классно работает!
— Потому что, когда ты пишешь одно и то же три дня подряд, ты понимаешь — больше этого не будет.
— И это реально исчезает из твоей жизни. Не потому что произошло волшебство, а потому что тебе надоело быть человеком, который попадает в одни и те же ловушки несколько раз подряд.
И если вы просто попробуете вести такой дневник на регулярной основе. Вы получите массу инсайтов
…
Поэтому это один из инструментов, который мы внедряем с моими клиентами в первую неделю нашей работы и с учетом результатов строим их персональные стратегии
А в групповой динамике это вообще работает очень эффективно!
Именно в системе ты можешь ЖИТЬ, ТВОРИТЬ и КАЙФОВАТЬ от жизни, достигая результаты, а выстраивается она не только через инструментарий
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
ТО, ПОЧЕМУ ВЫ НИКОГДА НЕ СДЕЛАЕТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММАХ
PS: Честно? Грустно господа...
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
PS: Честно? Грустно господа...
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЕСЛИ У ВАС ЧТО-ТО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ЭТО НЕ ЗНАЧИТ, ЧТО ВЫ Х*ЕВЫЕ
А значит это лишь 3 понятных следствия:
— не сделаете результат
— сделаете и получите жестокое выгорание
— поймете что двигаетесь не туда
…
Поставьте + если у вас было такое же ощущение, что вы делаете что-то не то
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
#МЫСЛИ_ГАРИ
А значит это лишь 3 понятных следствия:
— не сделаете результат
— сделаете и получите жестокое выгорание
— поймете что двигаетесь не туда
…
Поставьте + если у вас было такое же ощущение, что вы делаете что-то не то
#ПОЛЬЗА_ГАРИ
#МЫСЛИ_ГАРИ