#ПУ3 #изменения2024
🗂️Форма ПУ-3 меняется с 1 января 2024 г.
А за отчетный период за IV квартал 2023 г. по какой форме надо будет представлять сведения❓
❗Форму ПУ-3 за IV квартал 2023 г. организации должны будут представить по новой форме не позднее 31 января 2024 г.
☝️Так, индивидуальные сведения за IV квартал 2023 г. с нарастающим итогом в январе 2024 г. будут представляться в новом формате (подп. 1.1 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»), с учетом требований по заполнению (пп. 13–19 Инструкции № 7).
Обратите внимание❗
По работникам, у которых дата начала случая временной нетрудоспособности или по беременности и родам приходится на 1-е полугодие 2024 г., и во 2-м полугодии 2022 г. имеются:
▪️целодневные (целосменные) простои не по вине работника;
▪️отпуск без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы, по инициативе нанимателя;
▪️выплаты, в отношении которых по результатам проверок выявлены умышленные неначисления либо неуплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда;
▪️либо удержания из выплат, начисленные осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда, –
необходимо будет представить сведения по форме ПУ-3 за 2022 г. в новом формате (п. 8 Положения № 10).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📂ПУ-3 за IV квартал 2023 года: как представить по новой форме
#пу3 #квартальнаяотчетность
#изменения2024
❗До 31 января все организации обязаны отчитаться в Фонд по начислениям работников и начисленным и уплаченным страховым взносам, заполнив форму ПУ-3.
Начиная с 2024 г. форму ПУ-3 нужно сдавать в обновленном виде, выделив некоторые выплаты в отдельные графы формы и отразив в разд. 2 формы сведения о стаже с новыми обозначениями. Предлагаем ознакомится с самыми важными моментами в данном материале.
С 1 по 3 января 2024 г. осуществлен технологический переход на прием форм ПУ-3 в новом формате. Формы ПУ-3 в старом формате можно было представить в Фонд до 01.01.2024. Те, кто не успел это сделать, должен представить форму ПУ-3 уже в новом формате после установки новой версии программы «Ввод ДПУ».
Что изменилось❓
1️⃣Некоторые выплаты за счет средств государственного страхования сейчас нужно выделить.
К ним относятся (абз. 5 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️пособия по беременности и родам;
✔️оплата дополнительного свободного от работы дня.
📎Ранее: все начисления по больничным и оплата дополнительного свободного от работы дня отражались в одной графе разд. 1 формы ПУ-3.
🖊️Рекомендуем: пересмотреть начисления работникам за счет средств социального страхования за 2023 г. и при необходимости детализировать их для корректного заполнения формы.
2️⃣Введены новые графы в разд. 1 формы-ПУ-3, в которых нужно отразить (абз. 4 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️выплаты, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (так называемые выплаты «в конвертах»);
✔️выплаты, начисленные при целодневных (целосменных) простоях не по вине работника;
✔️выплаты, начисленные за дни отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя;
✔️удержания из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда.
📎Ранее: данные выплаты в форме не отражались или не выделялись.
🖊️Рекомендуем: если у вас за 2023 г. были такие выплаты, то их нужно обязательно отразить в обновленной форме.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#пу3 #квартальнаяотчетность
#изменения2024
❗До 31 января все организации обязаны отчитаться в Фонд по начислениям работников и начисленным и уплаченным страховым взносам, заполнив форму ПУ-3.
Начиная с 2024 г. форму ПУ-3 нужно сдавать в обновленном виде, выделив некоторые выплаты в отдельные графы формы и отразив в разд. 2 формы сведения о стаже с новыми обозначениями. Предлагаем ознакомится с самыми важными моментами в данном материале.
С 1 по 3 января 2024 г. осуществлен технологический переход на прием форм ПУ-3 в новом формате. Формы ПУ-3 в старом формате можно было представить в Фонд до 01.01.2024. Те, кто не успел это сделать, должен представить форму ПУ-3 уже в новом формате после установки новой версии программы «Ввод ДПУ».
Что изменилось❓
1️⃣Некоторые выплаты за счет средств государственного страхования сейчас нужно выделить.
К ним относятся (абз. 5 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️пособия по беременности и родам;
✔️оплата дополнительного свободного от работы дня.
📎Ранее: все начисления по больничным и оплата дополнительного свободного от работы дня отражались в одной графе разд. 1 формы ПУ-3.
🖊️Рекомендуем: пересмотреть начисления работникам за счет средств социального страхования за 2023 г. и при необходимости детализировать их для корректного заполнения формы.
2️⃣Введены новые графы в разд. 1 формы-ПУ-3, в которых нужно отразить (абз. 4 части третьей п. 16 Инструкции № 7):
✔️выплаты, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (так называемые выплаты «в конвертах»);
✔️выплаты, начисленные при целодневных (целосменных) простоях не по вине работника;
✔️выплаты, начисленные за дни отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя;
✔️удержания из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда.
📎Ранее: данные выплаты в форме не отражались или не выделялись.
🖊️Рекомендуем: если у вас за 2023 г. были такие выплаты, то их нужно обязательно отразить в обновленной форме.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
📝Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2023 год
#отчет4фонд #пу3 #пояснительнаязаписка
📑Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком обязательных страховых взносов за отчетный год не позднее 2-го месяца квартала, следующего за отчетным годом.
❗Последний день представления пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2023 год – _29 февраля 2024 г.
🖊️Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2023 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать.
В стр. 1 пояснительной записки отражаются показатели отчета 4-фонд, утвержденной в постановлении № 76 за отчетный 2023 г.) по определенным в подп. 1.1 п. 1 Требований правилам.
Алгоритм заполнения стр. 1 пояснительной записки смотрите в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#отчет4фонд #пу3 #пояснительнаязаписка
📑Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, представляется плательщиком обязательных страховых взносов за отчетный год не позднее 2-го месяца квартала, следующего за отчетным годом.
❗Последний день представления пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2023 год – _29 февраля 2024 г.
🖊️Заполнение и взаимосвязь отчета 4-фонд, ПУ-3 и пояснительной записки за 2023 год
В пояснительной записке к формам ПУ-3 раскрываются причины расхождений данных отчета 4-фонд и форм ПУ-3 за отчетный год.
☝️В случае если показатели отчета 4-фонд и форм ПУ-3 совпадают, пояснительную записку все равно необходимо подать.
В стр. 1 пояснительной записки отражаются показатели отчета 4-фонд, утвержденной в постановлении № 76 за отчетный 2023 г.) по определенным в подп. 1.1 п. 1 Требований правилам.
Алгоритм заполнения стр. 1 пояснительной записки смотрите в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
#пу2 #пу3
В порядок заполнения (представления) форм ПУ-2 и ПУ-3 внесены некоторые изменения, затрагивающие в т.ч. назначение кодов видов деятельности и пересечение периодов. Изменения внесены постановлением № 2 и вступают в действие с 23.03.2024. О наиболее значимых из них вы узнаете ниже.
ПУ-2
ПУ-3
1️⃣Установлено ограничение продолжительности периодов по кодам вида деятельности: «ПРОСТОИ» «ОТПИН», «ОТПИН0». Она не может быть более 180 календарных дней в календарном году. При этом общая продолжительность периодов по кодам видов деятельности «ОТПИН» и «ОТПИН0» в форме ПУ-3 за календарный год суммарно не может быть больше 180 календарных дней (подп. 29.42, 29.43 и 29.44 Инструкции № 10).
🖇Справочно
2️⃣Код «ПРОСТОИ» теперь используется для обозначения периодов целодневных (целосменных) простоев не по вине работника с начислением заработной платы.
3️⃣Введен новый код «ПРОСТОИ0», которым обозначаются периоды целодневных (целосменных) простоев не по вине работника без начисления заработной платы. Общая продолжительность этих периодов суммарно не может быть более 180 календарных дней в календарном году. При этом общая продолжительность периодов по кодам видов деятельности «ПРОСТОИ» и «ПРОСТОИ0» в форме ПУ-3 за один календарный год суммарно не может быть больше 180 календарных дней (п. 79 приложения 2 к Инструкции № 7).
4️⃣Коды причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством, с 23.03.2024 претерпели изменения. Код 09 используется для причины – отпуск без сохранения заработной платы только в связи с обучением. Код 19 используется для причины – трудовой отпуск. Добавлен новый код 25 – отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам (приложение 5 к Инструкции № 7).
5️⃣В таблицу допустимых пересечений периодов по кодам видов деятельности внесены изменения (приложение 18-1 к Инструкции № 10).
☝️В частности, установлено, что период по коду «ПРОСТОИ0»:
▪️может пересекаться с периодами по кодам: «ВЗНОСЫВРЕМ», «ДЕТИ0», «ДЕТИ100», «ДЕТИ50», «ДПОСОБ100», «ДПОСОБ50», «ПЕНСИЯ», «ПОСОББИР», «ПОСОББИР0», «ПОСОБДЕНЬ», «ПРЕМИЯ», «ПРОФДОП», «СОЦСТРАХ»;
▪️не может пересекаться с периодами по кодам: «ОТПИН», «ОТПИН0», «ПОСОБИЕ», «ПОСОБИЕ0», «ПОСОБУХОД», «ПОСОБУХОД0», «ПРОСТОИ», «СТРАХСЛУЧ».
🖥️Читайте подробнее на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Коды вида деятельности
Справочно: «ПРОСТОИ» – период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника с начислением заработной платы; «ОТПИН» – период отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя; «ОТПИН0» – период отпуска без…