💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Vyhod-uchastnika-iz-obshchestva-podohodnyj-nalog-i-otrazhenie-v-buhgalterskom-uchete-08-04
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Vyhod-uchastnika-iz-obshchestva-podohodnyj-nalog-i-otrazhenie-v-buhgalterskom-uchete-08-04
Telegraph
Выход участника из общества: подоходный налог и отражение в бухгалтерском учете
Участник общества вправе в любое время выйти из него независимо от согласия других участников общества (ст. 93 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). Порядок выхода участника указывается в уставе организации (абз. 5 части второй ст. 92 Закона…
ВЫШЕЛ №15 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫИ БУХГАЛТЕР. ЗАРПЛАТА"
Проверьте свои знания и пройдите тест по материалу журнала!
👉 https://onlinetestpad.com/x7cfj266urkug
⠀⠀⠀
⚠ Если после прохождения теста остались вопросы - разъяснения ищите в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата" №15:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Взносы в ФСЗН будет регламентировать новый закон
⠀
✍ С 23 июля Минздрав утвердил новую номенклатуру должностей медицинских, фармацевтических работников
⠀⠀
✍ Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам молодым специалистам: отвечаем на вопросы из практики
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Включение сверхурочных при расчете среднего заработка
⠀⠀⠀
✍ Работник отработал 2 месяца, совершил прогул, заболел и увольняется: произведем расчеты
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Какие обстоятельства влияют на размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы наидете на http://jurnal.gbzp.by
Проверьте свои знания и пройдите тест по материалу журнала!
👉 https://onlinetestpad.com/x7cfj266urkug
⠀⠀⠀
⚠ Если после прохождения теста остались вопросы - разъяснения ищите в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата" №15:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Взносы в ФСЗН будет регламентировать новый закон
⠀
✍ С 23 июля Минздрав утвердил новую номенклатуру должностей медицинских, фармацевтических работников
⠀⠀
✍ Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам молодым специалистам: отвечаем на вопросы из практики
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Включение сверхурочных при расчете среднего заработка
⠀⠀⠀
✍ Работник отработал 2 месяца, совершил прогул, заболел и увольняется: произведем расчеты
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Какие обстоятельства влияют на размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы наидете на http://jurnal.gbzp.by
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/S-23-iyulya-Minzdrav-utverdil-novuyu-nomenklaturu-dolzhnostej-medicinskih-farmacevticheskih-rabotnikov-08-05
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/S-23-iyulya-Minzdrav-utverdil-novuyu-nomenklaturu-dolzhnostej-medicinskih-farmacevticheskih-rabotnikov-08-05
Telegraph
С 23 июля Минздрав утвердил новую номенклатуру должностей медицинских, фармацевтических работников
Минздрав Республики Беларусь постановлением от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей» (далее – постановление № 61) установил новую номенклатуру…
👋🙋 Дорогие коллеги! Напоминаем, что у нас есть инстаграм-аккаунт https://instagram.com/gbzarplata?igshid=stlyyvint3mr
ПОЧЕМУ УДОБНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ?
🔸Удобно сохранять материалы, нажимая значок "Закладка", что прочитать позже и не потерять.
🔸Удобно делиться понравившимся материалом с коллегами, нажимая значок "Самолетик"
🔸 Ставьте лайки, чтобы мы понимали, какие статьи нравятся Вам, и готовили только полезные публикации.
🔸 Возможность включить уведомления, что позволит вам получать расчеты и новости, не открывая приложение.
🔸Возможность оставлять комментарии к заинтересовавшему вас посту.
⠀
👍💯 Уверены, что Вы наидете тут много полезнои информации!
ПОЧЕМУ УДОБНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ?
🔸Удобно сохранять материалы, нажимая значок "Закладка", что прочитать позже и не потерять.
🔸Удобно делиться понравившимся материалом с коллегами, нажимая значок "Самолетик"
🔸 Ставьте лайки, чтобы мы понимали, какие статьи нравятся Вам, и готовили только полезные публикации.
🔸 Возможность включить уведомления, что позволит вам получать расчеты и новости, не открывая приложение.
🔸Возможность оставлять комментарии к заинтересовавшему вас посту.
⠀
👍💯 Уверены, что Вы наидете тут много полезнои информации!
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!
Руководителям двух организаций в Минске дали штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты
Установлено, что в одном из ОАО выплата зарплаты работникам определена на 25-е число месяца, следующего за отчетным. При этом деньги за март 2021 года люди получили только в мае, за апрель - в июне, за май - в июле. По состоянию на 27 июля сотрудникам еще не выплачена зарплата за июнь.
В другой организации - ОДО - заработную плату должны выплачивать 7-го числа каждого месяца. Однако по состоянию на конец июля деньги работникам за июнь еще не выплатили.
❗️В итоге прокурор района привлек директора ОАО и заместителя директора ОДО к ответственности по ч.4 ст.10.12 Кодекса об административных правонарушениях. В качестве взыскания им назначен административный штраф в размере по 30 БВ.
Руководителям двух организаций в Минске дали штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты
Установлено, что в одном из ОАО выплата зарплаты работникам определена на 25-е число месяца, следующего за отчетным. При этом деньги за март 2021 года люди получили только в мае, за апрель - в июне, за май - в июле. По состоянию на 27 июля сотрудникам еще не выплачена зарплата за июнь.
В другой организации - ОДО - заработную плату должны выплачивать 7-го числа каждого месяца. Однако по состоянию на конец июля деньги работникам за июнь еще не выплатили.
❗️В итоге прокурор района привлек директора ОАО и заместителя директора ОДО к ответственности по ч.4 ст.10.12 Кодекса об административных правонарушениях. В качестве взыскания им назначен административный штраф в размере по 30 БВ.
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-bez-sohraneniya-zarabotnoj-platy-08-06
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-bez-sohraneniya-zarabotnoj-platy-08-06
Telegraph
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
Сотрудник предоставил в бухгалтерию больничный (стационарное лечение с 12 апреля по 3 мая 2021 г.). Данный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 8 по 14 апреля 2021 г. Назначается ли ему пособие по временной…
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Osobennosti-naznacheniya-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-invalidu-u-kotorogo-nepreryvnaya-vremennaya-netrudosposobnost--08-06
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Osobennosti-naznacheniya-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti-invalidu-u-kotorogo-nepreryvnaya-vremennaya-netrudosposobnost--08-06
Telegraph
Особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности инвалиду, у которого непрерывная временная нетрудоспособность по…
Работник организации (трудовой договор с 2018 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию: – не связанному с причиной инвалидности, – с 11.08.2020 по 12.08.2020 (2 к.д.); – связанному с причиной инвалидности, – с…
С 1 марта 2021 г. работница организации переведена на легкий труд в связи с беременностью до начала социального отпуска по беременности и родам с сохранением среднего заработка по прежней работе. В период с 1 марта по 30 июня 2021 г. работнице ежемесячно начислялась доплата до среднего заработка. 20 июля 2021 г. работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Включается ли доплата до среднего заработка по прежнему месту работы в расчет среднедневного заработка?
Anonymous Quiz
64%
Да, включается.
36%
Нет, не включается.
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Raschet-posobiya-rabotniku-invalidu-po-zabolevaniyu-svyazannomu-s-prichinoj-invalidnosti-na-82-kd-08-09
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Raschet-posobiya-rabotniku-invalidu-po-zabolevaniyu-svyazannomu-s-prichinoj-invalidnosti-na-82-kd-08-09
Telegraph
Расчет пособия работнику-инвалиду по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, на 82 к.д.
Работница организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ей выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 22.10.2020 по 11.01.2021 (82 к.д.). В 2020 г. до указанного случая листки нетрудоспособности…
Установлен случай переплаты детского пособия: как следует поступить в такой ситуации?
👉 https://t.me/gbzarplata/848
Работника с неполным рабочим днем отправили в отпуск, отозвали из отпуска и выплатили компенсацию: произведем расчеты
👉 https://t.me/gbzarplata/854
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
👉 https://t.me/gbzarplata/858
👉 https://t.me/gbzarplata/848
Работника с неполным рабочим днем отправили в отпуск, отозвали из отпуска и выплатили компенсацию: произведем расчеты
👉 https://t.me/gbzarplata/854
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
👉 https://t.me/gbzarplata/858
💥💥💥 ПРИМЕР!
👉 https://telegra.ph/Kompensaciya-za-neispolzovannyj-trudovoj-otpusk-posle-vyhoda-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-08-10
👉 https://telegra.ph/Kompensaciya-za-neispolzovannyj-trudovoj-otpusk-posle-vyhoda-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-08-10
Telegraph
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Имеет ли работник право после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет взять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим порядок замены части трудового отпуска денежной компенсацией, который…
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!
Отражаем ежемесячную доплату в форме ПУ-3 с учетом разъяснений Фонда
▶️ Для отчетных периодов, начиная с 01.01.2021 года, период получения застрахованным лицом ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования в обязательном порядке должен указываться плательщиком-страхователем в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» с заполнением вида деятельности "ПРОФДОП".
Периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые учитываются в разделе 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» не могут пересекаться с периодами получения ежемесячной доплаты, отраженной в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 с видом деятельности "ПРОФДОП".
▶️ Начисление ежемесячной доплаты осуществляется по принципу начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование, а учет периодов, за которые она должна уплачиваться производится по аналогии с учетом периодов занятости застрахованного лица в особых условиях труда для заполнения раздела 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6.
Примеры.
1) День нахождения работника в отпуске за свой счет в профессиональный стаж не включается и в разделе 2 формы ПУ-6 не отражается, следовательно, начисление ежемесячной доплаты за этот день работнику не производится и в раздел 2 формы ПУ-3 в период "ПРОФДОП" не включается.
2) За дни трудового отпуска, если они следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, взносы на ППС начисляются, а период отпуска включается в профессиональный стаж путем заполнения раздела 2 формы ПУ-6. Соответственно и в раздел 2 формы ПУ-3 следует включать период нахождения в отпуске с видом деятельности "ПРОФДОП", а застрахованному лицу, соответственно, производить начисление и выплату ежемесячной доплаты по указанному основанию. В противном случае, если дни отпуска не следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, взносы на ППС за отпуск не начисляются. Следовательно, дни нахождения в отпуске в период "ПРОФДОП" формы ПУ-3 не включаются, и производить начисление работнику ежемесячной доплаты не следует.
Отражаем ежемесячную доплату в форме ПУ-3 с учетом разъяснений Фонда
▶️ Для отчетных периодов, начиная с 01.01.2021 года, период получения застрахованным лицом ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования в обязательном порядке должен указываться плательщиком-страхователем в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» с заполнением вида деятельности "ПРОФДОП".
Периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые учитываются в разделе 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» не могут пересекаться с периодами получения ежемесячной доплаты, отраженной в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3 с видом деятельности "ПРОФДОП".
▶️ Начисление ежемесячной доплаты осуществляется по принципу начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование, а учет периодов, за которые она должна уплачиваться производится по аналогии с учетом периодов занятости застрахованного лица в особых условиях труда для заполнения раздела 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6.
Примеры.
1) День нахождения работника в отпуске за свой счет в профессиональный стаж не включается и в разделе 2 формы ПУ-6 не отражается, следовательно, начисление ежемесячной доплаты за этот день работнику не производится и в раздел 2 формы ПУ-3 в период "ПРОФДОП" не включается.
2) За дни трудового отпуска, если они следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, взносы на ППС начисляются, а период отпуска включается в профессиональный стаж путем заполнения раздела 2 формы ПУ-6. Соответственно и в раздел 2 формы ПУ-3 следует включать период нахождения в отпуске с видом деятельности "ПРОФДОП", а застрахованному лицу, соответственно, производить начисление и выплату ежемесячной доплаты по указанному основанию. В противном случае, если дни отпуска не следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, взносы на ППС за отпуск не начисляются. Следовательно, дни нахождения в отпуске в период "ПРОФДОП" формы ПУ-3 не включаются, и производить начисление работнику ежемесячной доплаты не следует.
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Osobennosti-predostavleniya-rabotnikam-standartnogo-vycheta-na-detej-pri-smene-raboty-v-techenie-odnogo-mesyaca-08-11
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Osobennosti-predostavleniya-rabotnikam-standartnogo-vycheta-na-detej-pri-smene-raboty-v-techenie-odnogo-mesyaca-08-11
Telegraph
Особенности предоставления работникам стандартного вычета на детей при смене работы в течение одного месяца
В результате реорганизации путем разделения ООО (осуществлена в 17.02.2021) образованы ОДО и УП. После проведения реорганизации трудовые отношения с частью бывших работников ООО были продолжены в УП. Данным работникам, у которых были несовершеннолетние дети…
ВЫШЕЛ №15 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
Читаите в №15:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Минтруда и соцзащиты разъяснило новшества в уплате взносов в ФСЗН
⠀
✍ Внимание! С 1 августа изменились размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Изменены требования к занятию должностей медицинских работников
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Изменения в премировании работников бюджетных организаций с 1 июля 2021 года
⠀⠀⠀
✍ Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам молодым специалистам: отвечаем на вопросы из практики
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ЧЕК ЛИСТ: Компенсация за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни
✍ Когда должностное лицо может быть освобождено от административной ответственности с вынесением предупреждения?
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.gbzp.by/
Читаите в №15:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Минтруда и соцзащиты разъяснило новшества в уплате взносов в ФСЗН
⠀
✍ Внимание! С 1 августа изменились размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Изменены требования к занятию должностей медицинских работников
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Изменения в премировании работников бюджетных организаций с 1 июля 2021 года
⠀⠀⠀
✍ Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам молодым специалистам: отвечаем на вопросы из практики
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ЧЕК ЛИСТ: Компенсация за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни
✍ Когда должностное лицо может быть освобождено от административной ответственности с вынесением предупреждения?
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.gbzp.by/
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!
ФСЗН вводит новую категорию застрахованных лиц и код
Код «52» присвоен категории застрахованных лиц, «по которым выявлены случаи умышленного неначисления и неуплаты обязательных страховых взносов». Соответствующее дополнение внесено постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.08.2021 № 6 (далее – постановление № 6) в приложение 1 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета.
По коду категории застрахованного лица «52»:
📎 в записи о начислениях в документе ПУ-3 период по виду деятельности «ВЗНОСЫ» должен быть заполнен для всех месяцев, в которых сумма реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» больше нуля;
📎 в записи о стаже в документе ПУ-3 вид деятельности «ВЗНОСЫ» должен быть заполнен по тем месяцам, для которых сумма значений реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» больше нуля и наоборот.
Соответствующие дополнения внесены постановлением № 6 в Инструкцию по формату документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.06.2009 № 10.
ФСЗН вводит новую категорию застрахованных лиц и код
Код «52» присвоен категории застрахованных лиц, «по которым выявлены случаи умышленного неначисления и неуплаты обязательных страховых взносов». Соответствующее дополнение внесено постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.08.2021 № 6 (далее – постановление № 6) в приложение 1 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета.
По коду категории застрахованного лица «52»:
📎 в записи о начислениях в документе ПУ-3 период по виду деятельности «ВЗНОСЫ» должен быть заполнен для всех месяцев, в которых сумма реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» больше нуля;
📎 в записи о стаже в документе ПУ-3 вид деятельности «ВЗНОСЫ» должен быть заполнен по тем месяцам, для которых сумма значений реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных страховых взносов» больше нуля и наоборот.
Соответствующие дополнения внесены постановлением № 6 в Инструкцию по формату документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.06.2009 № 10.
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!
С 10 августа повышен размер удержания средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, следует бронировать на каждого работника 473,04 руб. Данный норматив действует с 10 августа 2021 года.
Предыдущий норматив в размере 472,56 рубля был установлен с 1 августа т.г.
Норматив бронирования средств на выплату зарплаты устанавливается в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы".
С 10 августа повышен размер удержания средств для обеспечения своевременной выплаты зарплаты
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, следует бронировать на каждого работника 473,04 руб. Данный норматив действует с 10 августа 2021 года.
Предыдущий норматив в размере 472,56 рубля был установлен с 1 августа т.г.
Норматив бронирования средств на выплату зарплаты устанавливается в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы".
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-za-schet-sredstv-Belgosstraha-v-uchete-organizacii-08-12
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-za-schet-sredstv-Belgosstraha-v-uchete-organizacii-08-12
Telegraph
Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха в учете организации
Сотрудник организации получил производственную травму. Пособие по временной нетрудоспособности ему начисляет Белгосстрах. Нужно ли отражать в бухучете организации величину начисленного пособия, если нужно, то как? Не нужно. С 01.09.2019 пособия по временной…