🔥🔥🔥 НОВОСТЬ
В Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка внесены коррективы
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.06.2021 № 47 внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47. Документ опубликован сегодня на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь и вступает в силу 2 июля 2021 года.
В Инструкции установлено следующее:
1) работникам, не работавшим в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в связи с прогулом, отсутствием на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей, исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов, отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;
2) при установлении работнику тарифного оклада без начисления надбавок, премий, бонусов и других стимулирующих выплат и в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности поправочные коэффициенты не применяются. При этом исчисление среднедневного заработка для расчета среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных данной Инструкцией, производится исходя из установленных работнику на момент исчисления среднедневного заработка тарифного оклада, а также его повышений, предусмотренных законодательством. Данная норма распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.
В Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка внесены коррективы
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.06.2021 № 47 внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47. Документ опубликован сегодня на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь и вступает в силу 2 июля 2021 года.
В Инструкции установлено следующее:
1) работникам, не работавшим в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в связи с прогулом, отсутствием на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей, исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов, отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;
2) при установлении работнику тарифного оклада без начисления надбавок, премий, бонусов и других стимулирующих выплат и в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности поправочные коэффициенты не применяются. При этом исчисление среднедневного заработка для расчета среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных данной Инструкцией, производится исходя из установленных работнику на момент исчисления среднедневного заработка тарифного оклада, а также его повышений, предусмотренных законодательством. Данная норма распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.
Работнику моложе 18 лет предоставлен трудовой отпуск. В связи с производственной необходимостью наниматель отзывает его из отпуска. Работник письменно выразил свое согласие на отзыв.
Правомерны ли такие действия?
Правомерны ли такие действия?
Anonymous Quiz
39%
Да
61%
Нет
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ
Какие изменения по оплате труда введены для бюджетников с 1 июля 2021 года?
Основные нововведения, которые введены с 1 июля:
🔸Увеличен размер средств, которые идут на премирование работников бюджетных организаций — с 5% до 20% (но в пределах предусмотренных выделенных денег на оплату труда).
🔸На премирование теперь смогут направлять неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, в том числе неиспользованные в январе-июне этого года (об этом ранее заявляли в Минтруда);
🔸У медиков отменена надбавка за высокие достижения в труде, а у работников культуры надбавка «за высокие профессиональные и творческие достижения в труде";
🔸У работников культуры появилась «надбавка за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда» — в размере от 5 до 25% суммы окладов работников;
🔸Для медиков введена новая компенсирующая выплата — базовая доплата;
🔸В здравоохранении надбавка за сложность и напряженность работы теперь не ограничена максимальным размером (ранее — до 200% оклада);
🔸В здравоохранении надбавка за обеспечение показателей деятельности установлена руководителям бюджетных организаций в размере до 200% оклада включительно (раньше — до 100% оклада включительно);
🔸Сотрудникам государственных СМИ подняли премии с 5% до 20%, в 2 раза увеличен размер единовременной выплаты на оздоровление. У них также будут надбавки за сложность и напряженность труда (предусмотрены для руководителей, специалистов, журналистов и редакторов), также устанавливаются надбавки за характер труда;
🔸Доплаты за сложность работы родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), у которых на воспитании находится до пяти детей, будет на уровне 40% базовой ставки (раньше такие доплаты были предусмотрены для тех, кто воспитывает от 5 детей и больше).
Какие изменения по оплате труда введены для бюджетников с 1 июля 2021 года?
Основные нововведения, которые введены с 1 июля:
🔸Увеличен размер средств, которые идут на премирование работников бюджетных организаций — с 5% до 20% (но в пределах предусмотренных выделенных денег на оплату труда).
🔸На премирование теперь смогут направлять неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, в том числе неиспользованные в январе-июне этого года (об этом ранее заявляли в Минтруда);
🔸У медиков отменена надбавка за высокие достижения в труде, а у работников культуры надбавка «за высокие профессиональные и творческие достижения в труде";
🔸У работников культуры появилась «надбавка за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда» — в размере от 5 до 25% суммы окладов работников;
🔸Для медиков введена новая компенсирующая выплата — базовая доплата;
🔸В здравоохранении надбавка за сложность и напряженность работы теперь не ограничена максимальным размером (ранее — до 200% оклада);
🔸В здравоохранении надбавка за обеспечение показателей деятельности установлена руководителям бюджетных организаций в размере до 200% оклада включительно (раньше — до 100% оклада включительно);
🔸Сотрудникам государственных СМИ подняли премии с 5% до 20%, в 2 раза увеличен размер единовременной выплаты на оздоровление. У них также будут надбавки за сложность и напряженность труда (предусмотрены для руководителей, специалистов, журналистов и редакторов), также устанавливаются надбавки за характер труда;
🔸Доплаты за сложность работы родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), у которых на воспитании находится до пяти детей, будет на уровне 40% базовой ставки (раньше такие доплаты были предусмотрены для тех, кто воспитывает от 5 детей и больше).
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!
Заведующая столичного детсада трудоустроила фиктивного работника - возбуждено уголовное дело
Прокуратура Фрунзенского района Минска возбудила в отношении заведующей одного из столичных детских садов уголовное дело по факту хищения имущества путем злоупотребления служебными полномочиями, сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры города Минска.
Такое процессуальное решение принято по результатам проверки, проведенной межведомственной рабочей группой.
По материалам дела заведующая детсада приняла на работу работника, который должен был заниматься комплексным обслуживанием и ремонтом здания. На деле женщина знала, что он не будет выполнять свои трудовые обязанности. Тем не менее, фиктивному работнику с августа 2017 года по май 2021-го начислены заработная плата и иные материальные выплаты в размере более Br10 тыс., которыми заведующая детским садом распорядилась по своему усмотрению.
Уголовное дело направлено для организации предварительного расследования во Фрунзенский (Минска) районный отдел Следственного комитета.
Заведующая столичного детсада трудоустроила фиктивного работника - возбуждено уголовное дело
Прокуратура Фрунзенского района Минска возбудила в отношении заведующей одного из столичных детских садов уголовное дело по факту хищения имущества путем злоупотребления служебными полномочиями, сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры города Минска.
Такое процессуальное решение принято по результатам проверки, проведенной межведомственной рабочей группой.
По материалам дела заведующая детсада приняла на работу работника, который должен был заниматься комплексным обслуживанием и ремонтом здания. На деле женщина знала, что он не будет выполнять свои трудовые обязанности. Тем не менее, фиктивному работнику с августа 2017 года по май 2021-го начислены заработная плата и иные материальные выплаты в размере более Br10 тыс., которыми заведующая детским садом распорядилась по своему усмотрению.
Уголовное дело направлено для организации предварительного расследования во Фрунзенский (Минска) районный отдел Следственного комитета.
ГБ. ЗАРПЛАТА 📒 via @like
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Mesyac-priema-na-rabotu-kogda-vklyuchit-a-kogda-isklyuchit-pri-raschete-otpusknyh-07-06
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Mesyac-priema-na-rabotu-kogda-vklyuchit-a-kogda-isklyuchit-pri-raschete-otpusknyh-07-06
Telegraph
Месяц приема на работу: когда включить, а когда исключить при расчете отпускных
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за…
Что изменится в исполнительном производстве в июле 2021 г. и как осуществлять взыскания по новым правилам?
👉 https://t.me/gbzarplata/773
Как определить величину аванса и не нарушить сроки выплаты?
👉 https://t.me/gbzarplata/775
В Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка внесены коррективы
👉 https://t.me/gbzarplata/777
👉 https://t.me/gbzarplata/773
Как определить величину аванса и не нарушить сроки выплаты?
👉 https://t.me/gbzarplata/775
В Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка внесены коррективы
👉 https://t.me/gbzarplata/777
ГБ. ЗАРПЛАТА 📒 via @like
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Naznachenie-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-kogda-zhenshchina-rabotaet-po-dvum-dogovoram-podryada-07-06
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉 https://telegra.ph/Naznachenie-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-kogda-zhenshchina-rabotaet-po-dvum-dogovoram-podryada-07-06
Telegraph
Назначение пособия по беременности и родам, когда женщина работает по двум договорам подряда
Женщина работает в организации по двум договорам подряда. Первый заключен на период с 1 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г., второй – на период с 3 февраля по 31 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан…
ГБ. ЗАРПЛАТА 📒 via @like
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ
В Исландии попробовали пять лет не работать в пятницу. Теперь хотят научить весь мир
Запад так и эдак пробует четырехдневку — и всякий раз приходит в восторг от ощущений. На этот раз Исландия подвела итоги двух масштабных экспериментов, в ходе которых на сокращенную рабочую неделю был переведен один процент работников разных сфер. Длились исследования с 2015 по 2019 год, только сейчас опубликованы результаты (полный отчет можно скачать здесь). Основные выводы: денег меньше не стало (иногда стало больше), исландские люди просто нестерпимо расцвели.
▶️ Экспериментировали совместно исландская Ассоциация за устойчивость и демократию, а также центр Autonomy из Великобритании. Сначала 1% работников (это 2500 человек для маленького и негусто населенного острова) перевели на 36-часовую рабочую неделю. В число этих людей входили представители госсектора (медики, чиновники, учителя). После отработки на них, 86% работающих жителей острова получили право перейти на короткую неделю либо уже перешли.
📌Авторы исследования перечисляют результаты, полученные за 5 лет. Производительность не уменьшилась либо повысилась. Качество предоставления услуг повысилось, их объем либо вырос, либо остался на прежнем уровне.
У работников резко, «драматически» подскочило настроение, менее актуальной стала проблема профессионального выгорания. Улучшилось здоровье, установился баланс между работой и личной жизнью.
Доходы участников эксперимента либо выросли, либо остались на прежнем уровне.
Теперь исландцы считают, что их опыт можно перенести и на другие страны.
Источник: people.onliner.by
В Исландии попробовали пять лет не работать в пятницу. Теперь хотят научить весь мир
Запад так и эдак пробует четырехдневку — и всякий раз приходит в восторг от ощущений. На этот раз Исландия подвела итоги двух масштабных экспериментов, в ходе которых на сокращенную рабочую неделю был переведен один процент работников разных сфер. Длились исследования с 2015 по 2019 год, только сейчас опубликованы результаты (полный отчет можно скачать здесь). Основные выводы: денег меньше не стало (иногда стало больше), исландские люди просто нестерпимо расцвели.
▶️ Экспериментировали совместно исландская Ассоциация за устойчивость и демократию, а также центр Autonomy из Великобритании. Сначала 1% работников (это 2500 человек для маленького и негусто населенного острова) перевели на 36-часовую рабочую неделю. В число этих людей входили представители госсектора (медики, чиновники, учителя). После отработки на них, 86% работающих жителей острова получили право перейти на короткую неделю либо уже перешли.
📌Авторы исследования перечисляют результаты, полученные за 5 лет. Производительность не уменьшилась либо повысилась. Качество предоставления услуг повысилось, их объем либо вырос, либо остался на прежнем уровне.
У работников резко, «драматически» подскочило настроение, менее актуальной стала проблема профессионального выгорания. Улучшилось здоровье, установился баланс между работой и личной жизнью.
Доходы участников эксперимента либо выросли, либо остались на прежнем уровне.
Теперь исландцы считают, что их опыт можно перенести и на другие страны.
Источник: people.onliner.by
ВЫШЕЛ №13 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ЗАРПЛАТА"
Проверьте свои знания и пройдите тест по материалу журнала
👉 https://onlinetestpad.com/lxxlq2272qrx4
⠀⠀⠀
⚠️ Если после прохождения теста остались вопросы - разъяснения ищите в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата" №13:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Внесены изменения в порядок выдачи и оформления больничных
⠀
✍ Составляем ПУ-2, ПУ-3 с 1 июля 2021 года по-новому
⠀⠀
✍ Оплата дополнительных поощрительных отпусков по контракту в 2021 году
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Как рассчитать аванс на командировочные расходы?
⠀⠀⠀
✍ Работника с неполным рабочим днем отправили в отпуск, отозвали из отпуска и выплатили компенсацию: произведем расчеты
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Выплаты к отпуску в 2021 году: учитываем особенности уплаты подоходного налога
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Составляем ПУ-3: сложный случай из практики
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://jurnal.gbzp.by
Проверьте свои знания и пройдите тест по материалу журнала
👉 https://onlinetestpad.com/lxxlq2272qrx4
⠀⠀⠀
⚠️ Если после прохождения теста остались вопросы - разъяснения ищите в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата" №13:
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Внесены изменения в порядок выдачи и оформления больничных
⠀
✍ Составляем ПУ-2, ПУ-3 с 1 июля 2021 года по-новому
⠀⠀
✍ Оплата дополнительных поощрительных отпусков по контракту в 2021 году
⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Как рассчитать аванс на командировочные расходы?
⠀⠀⠀
✍ Работника с неполным рабочим днем отправили в отпуск, отозвали из отпуска и выплатили компенсацию: произведем расчеты
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Выплаты к отпуску в 2021 году: учитываем особенности уплаты подоходного налога
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ Составляем ПУ-3: сложный случай из практики
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
✍ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://jurnal.gbzp.by
💥💥💥 ПРИМЕР!
👉 https://telegra.ph/V-kakih-sluchayah-naznachaetsya-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-praktikantam-07-07
👉 https://telegra.ph/V-kakih-sluchayah-naznachaetsya-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-praktikantam-07-07
Telegraph
В каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности практикантам?
Право на пособие по временной нетрудоспособности практикантам зависит от выполнения ряда условий: например, заключен или нет с практикантом на время прохождения практики трудовой договор, уплачивались ли за него на день наступления временной нетрудоспособности…
ГБ. ЗАРПЛАТА 📒 via @like
💥💥💥 ПРИМЕР!
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉https://telegra.ph/Kak-pravilno-vklyuchat-socialnye-otpuska-v-rabochij-god-07-07
Чтобы прочитать статью полностью, воспользуйтесь ссылкой
👉https://telegra.ph/Kak-pravilno-vklyuchat-socialnye-otpuska-v-rabochij-god-07-07
Telegraph
Как правильно включать социальные отпуска в рабочий год?
С 7 декабря 2020 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за период с 16 декабря 2019 г. по 15 декабря 2020 г. В 2020 г. работнику были предоставлены: – социальный отпуск по инициативе нанимателя с 1 по 26 июля 2020 г.; – социальный отпуск на основании…
👋🙋 Дорогие коллеги! Напоминаем, что у нас есть инстаграм-аккаунт https://instagram.com/gbzarplata?igshid=stlyyvint3mr
✅ Обязательно зайдите и читайте дополнительные материалы для бухгалтера 5 раз в неделю!
⠀
👍💯 Уверены, что Вы найдете тут много полезной информации!
✅ Обязательно зайдите и читайте дополнительные материалы для бухгалтера 5 раз в неделю!
⠀
👍💯 Уверены, что Вы найдете тут много полезной информации!
ГБ. ЗАРПЛАТА 📒 via @like
Telegraph
Как изменился расчет среднего заработка со 2 июля?
Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.06.2021 № 47 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением…
Организация в июле 2021 г. своему работнику, как постоянно занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, одновременно с ежегодным трудовым отпуском предоставила дополнительный отпуск.
Необходимо ли с суммы среднего заработка, исчисленного за время дополнительного отпуска, удержать подоходный налог?
Anonymous Quiz
93%
Да, необходимо
7%
Нет
🔥🔥🔥 НОВОСТЬ
Денежные доходы из бюджетных источников за июнь не индексируются
Денежные доходы, установленные от базовой величины и базовой ставки, а также от бюджета прожиточного минимума за июнь 2021 г. не индексируются.
Это обусловлено тем, что индекс потребительских цен за июнь т.г. не превысил пятипроцентного порога:
✔️к январю 2021 г. – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки,
✔️к маю 2021 г. – месяцу пересмотра бюджета прожиточного минимума.
Порядок индексации доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21.12.1990 "Об индексации доходов населения с учетом инфляции".
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
📌 В соответствии с Указом Президента Республика Беларусь от 28.01.2006 № 55 норматив индексации денежных доходов за июнь 2021 г. составляет 273,27 рубля.
Поскольку индекс потребительских цен за июнь 2021 г. не превысил пятипроцентного порога к январю 2021 г., минимальная заработная плата, установленная с 1 января 2021 г., индексации за июнь 2021 г. не подлежит.
Размер минимальной заработной платы составляет 400 рублей.
Денежные доходы из бюджетных источников за июнь не индексируются
Денежные доходы, установленные от базовой величины и базовой ставки, а также от бюджета прожиточного минимума за июнь 2021 г. не индексируются.
Это обусловлено тем, что индекс потребительских цен за июнь т.г. не превысил пятипроцентного порога:
✔️к январю 2021 г. – месяцу пересмотра базовой величины и базовой ставки,
✔️к маю 2021 г. – месяцу пересмотра бюджета прожиточного минимума.
Порядок индексации доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21.12.1990 "Об индексации доходов населения с учетом инфляции".
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
📌 В соответствии с Указом Президента Республика Беларусь от 28.01.2006 № 55 норматив индексации денежных доходов за июнь 2021 г. составляет 273,27 рубля.
Поскольку индекс потребительских цен за июнь 2021 г. не превысил пятипроцентного порога к январю 2021 г., минимальная заработная плата, установленная с 1 января 2021 г., индексации за июнь 2021 г. не подлежит.
Размер минимальной заработной платы составляет 400 рублей.