Махиня пожаловался на дефицит кадров в мэрии Томска
https://global-tomsk.ru/news/id/7226
В Томске дефицит кадров наблюдается в администрации. Дмитрий Махиня поведал о проблеме в своем официальном Telegram-канале.
Махиня после назначения на пост мэра объявил о планах сформировать новую команду из числа местных кадров. При замещении чиновников он намеревался устраивать конкурсы. За два месяца работы он понял, что сделать это не так просто, поскольку люди увольняются из-за низких окладов. Отпугивает народ также большая степень ответственности, способная стать уголовным делом.
Градоначальник смог развеять миф о неспособности устроиться в мэрию без блата. Скоро любой талантливый управленец может попасть в кадровый резерв в рамках открытого конкурса. Махиня ищет людей, которые займутся благополучием томичей и развитием города. Сейчас подготавливается конкурсная документация. Наблюдательный совет будет проводить отбор в несколько этапов, среди них видеопрезентация и личное общение. Достойные кандидаты смогут возглавить департаменты, управления и комитеты.
#Кадры
#дефицит
#вакансия
#Махиня
https://global-tomsk.ru/news/id/7226
В Томске дефицит кадров наблюдается в администрации. Дмитрий Махиня поведал о проблеме в своем официальном Telegram-канале.
Махиня после назначения на пост мэра объявил о планах сформировать новую команду из числа местных кадров. При замещении чиновников он намеревался устраивать конкурсы. За два месяца работы он понял, что сделать это не так просто, поскольку люди увольняются из-за низких окладов. Отпугивает народ также большая степень ответственности, способная стать уголовным делом.
Градоначальник смог развеять миф о неспособности устроиться в мэрию без блата. Скоро любой талантливый управленец может попасть в кадровый резерв в рамках открытого конкурса. Махиня ищет людей, которые займутся благополучием томичей и развитием города. Сейчас подготавливается конкурсная документация. Наблюдательный совет будет проводить отбор в несколько этапов, среди них видеопрезентация и личное общение. Достойные кандидаты смогут возглавить департаменты, управления и комитеты.
#Кадры
#дефицит
#вакансия
#Махиня
Алиханов назвал основную проблему промышленности Калининградской области
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7464
В Калининградской области промышленный сектор развивается, но есть у него и очевидная проблема. Назвать ее решил Антон Алиханов.
Глава региона провел встречу с Денисом Мантуровым, стоящим во главе Минпромторга РФ. Алиханов рассказал о положении дел в промышленности, отметив, что развитию мешает нехватка квалифицированных кадров. Дефицит работников стал основной проблемой. Скоро, к примеру, заработает завод компании «Росатом». Штат предприятия составит 900 человек. Половину персонала придется набирать в других регионах и перевозить.
В сфере обработки планируется создать 9000 постоянных рабочих мест. Решать проблему с поиском такого количества персонала нужно уже сейчас. В противном случае некому будет работать на высокотехнологичных предприятиях.
#промышленность
#кадры
#Алиханов
#проблема
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7464
В Калининградской области промышленный сектор развивается, но есть у него и очевидная проблема. Назвать ее решил Антон Алиханов.
Глава региона провел встречу с Денисом Мантуровым, стоящим во главе Минпромторга РФ. Алиханов рассказал о положении дел в промышленности, отметив, что развитию мешает нехватка квалифицированных кадров. Дефицит работников стал основной проблемой. Скоро, к примеру, заработает завод компании «Росатом». Штат предприятия составит 900 человек. Половину персонала придется набирать в других регионах и перевозить.
В сфере обработки планируется создать 9000 постоянных рабочих мест. Решать проблему с поиском такого количества персонала нужно уже сейчас. В противном случае некому будет работать на высокотехнологичных предприятиях.
#промышленность
#кадры
#Алиханов
#проблема
С нехваткой кадров столкнулось подавляющее большинство компаний России
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
Власти Оренбурга столкнулись с кадровым голодом из-за низких зарплат
https://global56.ru/news/id/10734
Власти Оренбурга столкнулись с дефицитом кадров при наборе в администрацию. Причина в основном кроется в низких окладах.
Власти не нашли ни одного человека в кадровый резерв по 50 конкурсам, признанных несостоявшимися. На них не заявился ни один кандидат. При этом речь шла о руководящих позициях, например, искали глав комитетов, начальников управлений и их заместителей.
Сергей Салмин подтвердил, что администрация испытывает кадровый кризис уже два года. Мэр считает, что это связано с низкими зарплатами при большой ответственности и сложности работы. На руководящие места кандидатов удается находить, но в среднем звене проблема не решается. В связи с этим в мэрии постоянно не хватает персонала.
#Работа
#администрация
#кадры
#Салмин
https://global56.ru/news/id/10734
Власти Оренбурга столкнулись с дефицитом кадров при наборе в администрацию. Причина в основном кроется в низких окладах.
Власти не нашли ни одного человека в кадровый резерв по 50 конкурсам, признанных несостоявшимися. На них не заявился ни один кандидат. При этом речь шла о руководящих позициях, например, искали глав комитетов, начальников управлений и их заместителей.
Сергей Салмин подтвердил, что администрация испытывает кадровый кризис уже два года. Мэр считает, что это связано с низкими зарплатами при большой ответственности и сложности работы. На руководящие места кандидатов удается находить, но в среднем звене проблема не решается. В связи с этим в мэрии постоянно не хватает персонала.
#Работа
#администрация
#кадры
#Салмин
Власти Перми будут согласовывать кадровые решения с краевым центром
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин
В Пензенской области начнут готовить больше специалистов для реального сектора экономики
https://global58.ru/news/id/11285
В Пензенской области для реального сектора экономики начнут готовить больше специалистов. Работа ведется по поручению Олега Мельниченко.
В правительстве рассказали, что в следующем году появится образовательный кластер «Педагогика». Он охватит детсады, начальные классы и учреждения дополнительного образования. Кластер «Строительство» займется инженерными сооружениями, аэродромами, дорогами.
В Министерстве образования добавили, что в этому году власти совместно с предпринимателями открыли 16 комплексов учебно-производственного типа и 18 лабораторий. В следующем году в регионе появятся еще 30 таких объектов. Учебные заведения нарастили число абитуриентов, способных бесплатно получить востребованные в регионе профессии. В список попали рыбное, лесное и сельское хозяйство, медицина, техника, машиностроение.
Губернатор назвала текущую работу переходной, но в следующем году уже удастся закрыть часть потребностей в кадрах. В будущем нужно стремиться полностью избавиться от дефицита.
#экономика
#обучение
#кадры
#специалиста
https://global58.ru/news/id/11285
В Пензенской области для реального сектора экономики начнут готовить больше специалистов. Работа ведется по поручению Олега Мельниченко.
В правительстве рассказали, что в следующем году появится образовательный кластер «Педагогика». Он охватит детсады, начальные классы и учреждения дополнительного образования. Кластер «Строительство» займется инженерными сооружениями, аэродромами, дорогами.
В Министерстве образования добавили, что в этому году власти совместно с предпринимателями открыли 16 комплексов учебно-производственного типа и 18 лабораторий. В следующем году в регионе появятся еще 30 таких объектов. Учебные заведения нарастили число абитуриентов, способных бесплатно получить востребованные в регионе профессии. В список попали рыбное, лесное и сельское хозяйство, медицина, техника, машиностроение.
Губернатор назвала текущую работу переходной, но в следующем году уже удастся закрыть часть потребностей в кадрах. В будущем нужно стремиться полностью избавиться от дефицита.
#экономика
#обучение
#кадры
#специалиста
В России установлен рекорд нехватки кадров на предприятиях
https://globalmsk.ru/news/id/69341
Институт Гайдара в январе провел опрос, в результате которого на отечественных предприятиях была выявлена рекордная нехватка кадров. Показатель кадрового голода составил около 47%. Данное значение стало рекордным с 1996 года. Прошлый максимум был установлен в 2023 году и составил 42%, согласно жалобам руководителей предприятий. Осенью прошлого года состояние на рынке труда улучшилось, поэтому компании и заводы смогли укомплектоваться специалистами. Уже в октябре о дефиците кадров говорило только 39% руководителей.
Из-за высокого спроса на продукцию Институт Гайдара решил провести опрос, который позволил выявить процент кадрового голода в России. На нехватку кадров пожаловалось около 47% опрошенных руководителей. Подобные опросы проводятся раз в три месяца с 1990-х годов. В нем принимают участие тысячи отечественных предприятий, занятых в сфере промышленности. Респонденты могут выбрать один из трех предложенных ответов. Количество сотрудников может быть либо более чем достаточным, либо достаточным, либо недостаточным. В январе текущего года за первый вариант проголосовало только 2% предприятий. Для привлечения специалистов компании внедряют различные меры, в частности, повышают зарплаты и стараются удержать сотрудников другими способами. Несмотря на это, показатель кадрового голода на фоне данных, полученных в прошлом году, растет.
Ранее отечественные руководители перечислили основные достоинства сотрудников, возраст которых превышает 55 лет. К ценным качествам были отнесены богатый опыт, ответственное отношение к делам и заинтересованность в получении и пребывании на рабочем месте.
#работа
#сотрудники
#кадры
#предприятия
https://globalmsk.ru/news/id/69341
Институт Гайдара в январе провел опрос, в результате которого на отечественных предприятиях была выявлена рекордная нехватка кадров. Показатель кадрового голода составил около 47%. Данное значение стало рекордным с 1996 года. Прошлый максимум был установлен в 2023 году и составил 42%, согласно жалобам руководителей предприятий. Осенью прошлого года состояние на рынке труда улучшилось, поэтому компании и заводы смогли укомплектоваться специалистами. Уже в октябре о дефиците кадров говорило только 39% руководителей.
Из-за высокого спроса на продукцию Институт Гайдара решил провести опрос, который позволил выявить процент кадрового голода в России. На нехватку кадров пожаловалось около 47% опрошенных руководителей. Подобные опросы проводятся раз в три месяца с 1990-х годов. В нем принимают участие тысячи отечественных предприятий, занятых в сфере промышленности. Респонденты могут выбрать один из трех предложенных ответов. Количество сотрудников может быть либо более чем достаточным, либо достаточным, либо недостаточным. В январе текущего года за первый вариант проголосовало только 2% предприятий. Для привлечения специалистов компании внедряют различные меры, в частности, повышают зарплаты и стараются удержать сотрудников другими способами. Несмотря на это, показатель кадрового голода на фоне данных, полученных в прошлом году, растет.
Ранее отечественные руководители перечислили основные достоинства сотрудников, возраст которых превышает 55 лет. К ценным качествам были отнесены богатый опыт, ответственное отношение к делам и заинтересованность в получении и пребывании на рабочем месте.
#работа
#сотрудники
#кадры
#предприятия
В Оренбуржье на развитие техникумов направят 1 млрд рублей
https://global56.ru/news/id/10915
В Оренбургской области займутся развитием техникумов. На эти цели в этом году выделят 1 млрд рублей. Стоящий во главе региона Денис Паслер поделился планами в интервью ГТРК «Оренбург».
Губернатор напомнил, что современные предприятия работают в тандеме с ссузами. Сейчас они стали интересоваться молодыми специалистами. Паслер знал, что такое время придет, около 10 лет назад. Набор на востребованные специальности в среднем профессиональном образовании ведется в ручном режиме, чтобы перекрывать дефицит по основным направлениям.
«Сейчас мы активно ремонтируем учреждения образования. Ставка делается на молодежь, которая стала креативной. Скорость принятия решений у нового поколения совсем другая. Главное сейчас – создать условия, при которых хочется получать образование», - поделился глава Оренбуржья.
#бюджет
#кадры
#Паслер
#техникум
https://global56.ru/news/id/10915
В Оренбургской области займутся развитием техникумов. На эти цели в этом году выделят 1 млрд рублей. Стоящий во главе региона Денис Паслер поделился планами в интервью ГТРК «Оренбург».
Губернатор напомнил, что современные предприятия работают в тандеме с ссузами. Сейчас они стали интересоваться молодыми специалистами. Паслер знал, что такое время придет, около 10 лет назад. Набор на востребованные специальности в среднем профессиональном образовании ведется в ручном режиме, чтобы перекрывать дефицит по основным направлениям.
«Сейчас мы активно ремонтируем учреждения образования. Ставка делается на молодежь, которая стала креативной. Скорость принятия решений у нового поколения совсем другая. Главное сейчас – создать условия, при которых хочется получать образование», - поделился глава Оренбуржья.
#бюджет
#кадры
#Паслер
#техникум
Власти Оренбурга создают кадровый резерв
https://global56.ru/news/id/10917
Власти Оренбурга на конкурсной основе создают кадровый резерв. Подробности предоставила пресс-служба городской администрации.
Сейчас идет подготовка документов на конкурс. Участие в нем могут принять простые граждане и сотрудники мэрии. В кадровый резерв попадут лица, умеющие ставить цели, достигать результата, не растрачивать рабочее время, планировать. Сотрудники администрации должны проводить переговоры, принимать важные и своевременные управленческие решения, оперативно решать возникающие проблемы.
Ранее подобные конкурсы уже проводились. Ни один из них не состоялся. Причина в отсутствии участников. В связи с этим должности начальников и заместителей управлений пустуют.
Ранее Денис Паслер направил на развитие техникумов 1 млрд рублей.
#конкурс
#резерв
#мэрия
#кадры
https://global56.ru/news/id/10917
Власти Оренбурга на конкурсной основе создают кадровый резерв. Подробности предоставила пресс-служба городской администрации.
Сейчас идет подготовка документов на конкурс. Участие в нем могут принять простые граждане и сотрудники мэрии. В кадровый резерв попадут лица, умеющие ставить цели, достигать результата, не растрачивать рабочее время, планировать. Сотрудники администрации должны проводить переговоры, принимать важные и своевременные управленческие решения, оперативно решать возникающие проблемы.
Ранее подобные конкурсы уже проводились. Ни один из них не состоялся. Причина в отсутствии участников. В связи с этим должности начальников и заместителей управлений пустуют.
Ранее Денис Паслер направил на развитие техникумов 1 млрд рублей.
#конкурс
#резерв
#мэрия
#кадры
Кудрявцев рассказал о структурных изменениях в мэрии Новосибирска
https://globalnsk.ru/news/id/14684
В Новосибирске структурные изменения произойдут в администрации. О планах начать реформу рассказал Максим Кудрявцев, избранный на пост мэра.
Градоначальник хочет провести масштабную реорганизацию. Она затронет не только изменение структуры ведомства, но и потребует поменять подходы к работе. Формироваться команда будет по достаточно простому принципу. Набираться будут компетентные сотрудники, которые разбираются в своей отрасли. Приветствоваться будут люди, заинтересованные в ускорении реализации проектов и улучшении городской среды.
Кудрявцев благодаря своей прошлой работе в Госдуме РФ и должности вице-губернатора хорошо разбирается в нескольких областях. Для изучения других сфер ему потребуется более глубокое погружение. По ним кадровые решения будут приниматься позднее.
#выборы
#мэр
#кадры
#Кудрявцев
#перестановки
https://globalnsk.ru/news/id/14684
В Новосибирске структурные изменения произойдут в администрации. О планах начать реформу рассказал Максим Кудрявцев, избранный на пост мэра.
Градоначальник хочет провести масштабную реорганизацию. Она затронет не только изменение структуры ведомства, но и потребует поменять подходы к работе. Формироваться команда будет по достаточно простому принципу. Набираться будут компетентные сотрудники, которые разбираются в своей отрасли. Приветствоваться будут люди, заинтересованные в ускорении реализации проектов и улучшении городской среды.
Кудрявцев благодаря своей прошлой работе в Госдуме РФ и должности вице-губернатора хорошо разбирается в нескольких областях. Для изучения других сфер ему потребуется более глубокое погружение. По ним кадровые решения будут приниматься позднее.
#выборы
#мэр
#кадры
#Кудрявцев
#перестановки
В Ростове должность главы города перейдет сити-менеджеру
https://global61.ru/news/id/7965
В Ростове в администрации пройдет реструктуризация. Должность главы столицы региона перейдет сити-менеджеру.
Зинаида Неярохина до переизбрания депутатов Гордумы останется председателем. Она же является главой города. После перестановок она продолжит заниматься нормативной базой. Алексей Логвиненко, возглавляющий сейчас администрацию, параллельно займет должность главы донской столицы.
Нововведения вступят в силу по истечению текущих полномочий политиков. Изменения внесут в устав Ростова. Аналогичные преобразования проведут во всех муниципалитетах региона. На жизни людей такие перестановки никак не отразятся. Функции политиков не изменятся, но у города будет только один глава.
#мэр
#кадры
#Логвиненко
#сити-менеджер
https://global61.ru/news/id/7965
В Ростове в администрации пройдет реструктуризация. Должность главы столицы региона перейдет сити-менеджеру.
Зинаида Неярохина до переизбрания депутатов Гордумы останется председателем. Она же является главой города. После перестановок она продолжит заниматься нормативной базой. Алексей Логвиненко, возглавляющий сейчас администрацию, параллельно займет должность главы донской столицы.
Нововведения вступят в силу по истечению текущих полномочий политиков. Изменения внесут в устав Ростова. Аналогичные преобразования проведут во всех муниципалитетах региона. На жизни людей такие перестановки никак не отразятся. Функции политиков не изменятся, но у города будет только один глава.
#мэр
#кадры
#Логвиненко
#сити-менеджер
Дюмин доложил Путину об обеспечении кадрами предприятий ОПК в Тульской области
https://global71.ru/news/id/7220
Алексей Дюмин на встрече с Владимиром Путиным доложил о работе по обеспечению кадрами предприятий ОПК в Тульской области. За последние два года трудоустроить удалось 17 тыс. человек, но в этом году их ряды пополнят еще 8 тыс.
Тульская область считается оружейным регионом. Большинство ее предприятий ориентированы на ОПК. Конструкторы, инженеры и руководители этих компаний ответственно подходят к своей работе и старательно выполняют поставленные перед ними задачи.
Производственные мощности все время растут, поэтому потребность в кадрах не закрыта. В этом году требуется еще 8000 работников. Количество огромное, поэтому властям придется непросто. Несмотря на это, губернатор считает задачу выполнимой.
#Работа
#ОПК
#трудоустройство
#кадры
https://global71.ru/news/id/7220
Алексей Дюмин на встрече с Владимиром Путиным доложил о работе по обеспечению кадрами предприятий ОПК в Тульской области. За последние два года трудоустроить удалось 17 тыс. человек, но в этом году их ряды пополнят еще 8 тыс.
Тульская область считается оружейным регионом. Большинство ее предприятий ориентированы на ОПК. Конструкторы, инженеры и руководители этих компаний ответственно подходят к своей работе и старательно выполняют поставленные перед ними задачи.
Производственные мощности все время растут, поэтому потребность в кадрах не закрыта. В этом году требуется еще 8000 работников. Количество огромное, поэтому властям придется непросто. Несмотря на это, губернатор считает задачу выполнимой.
#Работа
#ОПК
#трудоустройство
#кадры
Власти Нижегородской области разрабатывают актуальные кадровые проекты
https://global52.ru/news/id/13558
Власти Нижегородской области занялись разработкой актуальных кадровых проектов. Подробности предоставил Андрей Саносян, занимающий должность вице-губернатора.
Команда губернатора актуализирует стратегию развитию с учетом кадровых потребностей для экономики. Ставка делается на развитие человеческого капитала. На данный момент в регионе доступно 80 000 вакансий. На промышленные предприятия приходится 17 тыс. Кадры привлекаются из других регионов. Для этого повышаются оклады, создаются комфортные условия труда, развивается социальная инфраструктура. Командная работа дает возможность применить к поиску работников новые подходы.
Саносян считает важным запуск нацпроекта «Кадры». Благодаря ему потребности в кадрах будут закрываться за счет сферы образования. В регионе для этого имеется хорошая база. Проведенное в прошлом году исследование позволило правильно оценить потребности области и сделать соответствующий заказ.
#безработица
#дефицит
#Работа
#трудоустройство
#кадры
https://global52.ru/news/id/13558
Власти Нижегородской области занялись разработкой актуальных кадровых проектов. Подробности предоставил Андрей Саносян, занимающий должность вице-губернатора.
Команда губернатора актуализирует стратегию развитию с учетом кадровых потребностей для экономики. Ставка делается на развитие человеческого капитала. На данный момент в регионе доступно 80 000 вакансий. На промышленные предприятия приходится 17 тыс. Кадры привлекаются из других регионов. Для этого повышаются оклады, создаются комфортные условия труда, развивается социальная инфраструктура. Командная работа дает возможность применить к поиску работников новые подходы.
Саносян считает важным запуск нацпроекта «Кадры». Благодаря ему потребности в кадрах будут закрываться за счет сферы образования. В регионе для этого имеется хорошая база. Проведенное в прошлом году исследование позволило правильно оценить потребности области и сделать соответствующий заказ.
#безработица
#дефицит
#Работа
#трудоустройство
#кадры
Власти Ленобласти ищут пути решения кадрового дефицита
https://global78.ru/news/id/9630
Власти Ленобласти, столкнувшиеся с кадровым дефицитом, ищут пути решения данной проблемы. Александр Дрозденко поднял тему в своем официальном Telergam-канале.
В регионе не хватает около 56 000 работников. Правительство предлагает работать по двум направлениям. Для начала на производствах нужно начать автоматизацию процессов и перевооружение. Чтобы замотивировать бизнес, действуют выгодные займы на проведение цифровизации, налоговые послабления и другие меры поддержки. Вторым шагом можно завлекать специалистов из других российских регионов. Для этого людям надо помочь с переездом.
Индекс промпроизводства в первом квартале достиг 10,2%. Данный показатель указывают не рост деловой активности, сдерживаемой нехваткой персонала.
#Работа
#дефицит
#кадры
#Дрозденко
https://global78.ru/news/id/9630
Власти Ленобласти, столкнувшиеся с кадровым дефицитом, ищут пути решения данной проблемы. Александр Дрозденко поднял тему в своем официальном Telergam-канале.
В регионе не хватает около 56 000 работников. Правительство предлагает работать по двум направлениям. Для начала на производствах нужно начать автоматизацию процессов и перевооружение. Чтобы замотивировать бизнес, действуют выгодные займы на проведение цифровизации, налоговые послабления и другие меры поддержки. Вторым шагом можно завлекать специалистов из других российских регионов. Для этого людям надо помочь с переездом.
Индекс промпроизводства в первом квартале достиг 10,2%. Данный показатель указывают не рост деловой активности, сдерживаемой нехваткой персонала.
#Работа
#дефицит
#кадры
#Дрозденко