#истории
В маленьком локальном супермаркете открыли должность «пенсионера на входе». Предполагалось, что за небольшие деньги, какой-нибудь старичок мог бы показывать посетителям, где тележка, раздавать флаеры распродаж, улыбаться и вообще приводить покупателей в благостное настроение своим видом и соответственно поднимать продажи магазину.
Конечно, вакансия была заполнена мгновенно. Чарли, крепкий старикан лет шестидесяти прекрасно вписался в коллектив. Он делал работу так, как было задумано руководством, он всегда был чисто выбрит и корректно одет, он мог пошутить в тему, на собрании персонала и подружился со всеми, независимо от их возраста.
Одна проблема, он постоянно опаздывал. На 5 минут, на 10, на 15. Менеджер магазина решил серьезно поговорить с новым (самым старым, старше его самого в два раза) сотрудником.
- Чарли, ты постоянно опаздываешь.
- Да, сэр, я стараюсь, я работаю над этим.
- Чарли, ты прекрасный командный игрок. Все твои коллеги уже на рабочих местах, когда ты только паркуешь машину.
- Сэр, я пытаюсь сократить опоздания. Мне немного сложно перестроиться на пенсии, и вписаться в строгое расписание. Но я обещаю, что исправлюсь.
- Чарли, насколько я знаю, ты уволился на пенсию из армии. Что тебе говорили там, когда ты опаздывал на утреннее совещание.
Чарли уставился в пол и усмехнулся. Менеджер вообще щас не понял ничего и молча смотрел на сотрудника. Наконец Чарли поднял голову и с широкой ухмылкой сказал: «Обычно они говорили, - Доброе утро, Адмирал! Сделать вам кофе?»
В маленьком локальном супермаркете открыли должность «пенсионера на входе». Предполагалось, что за небольшие деньги, какой-нибудь старичок мог бы показывать посетителям, где тележка, раздавать флаеры распродаж, улыбаться и вообще приводить покупателей в благостное настроение своим видом и соответственно поднимать продажи магазину.
Конечно, вакансия была заполнена мгновенно. Чарли, крепкий старикан лет шестидесяти прекрасно вписался в коллектив. Он делал работу так, как было задумано руководством, он всегда был чисто выбрит и корректно одет, он мог пошутить в тему, на собрании персонала и подружился со всеми, независимо от их возраста.
Одна проблема, он постоянно опаздывал. На 5 минут, на 10, на 15. Менеджер магазина решил серьезно поговорить с новым (самым старым, старше его самого в два раза) сотрудником.
- Чарли, ты постоянно опаздываешь.
- Да, сэр, я стараюсь, я работаю над этим.
- Чарли, ты прекрасный командный игрок. Все твои коллеги уже на рабочих местах, когда ты только паркуешь машину.
- Сэр, я пытаюсь сократить опоздания. Мне немного сложно перестроиться на пенсии, и вписаться в строгое расписание. Но я обещаю, что исправлюсь.
- Чарли, насколько я знаю, ты уволился на пенсию из армии. Что тебе говорили там, когда ты опаздывал на утреннее совещание.
Чарли уставился в пол и усмехнулся. Менеджер вообще щас не понял ничего и молча смотрел на сотрудника. Наконец Чарли поднял голову и с широкой ухмылкой сказал: «Обычно они говорили, - Доброе утро, Адмирал! Сделать вам кофе?»
#истории
Волей неволей здесь приходится общаться с несколькими волнами эмигрантов из России, Беларуси, Украины. Я сейчас буду звучать как старый дед-пердун, но очень сложно понять самое новое поколение, так называемых зуммеров. Все время думал, что же с ними не так-то, даже несколько раз пытался сформулировать, но получались какие-то обрывки, я психовал, потому что не мог выразить словами В итоге любая моя попытка сводилась к тому, что я еще раз радовался, что мне не надо принимать на работу вот этих вот нытиков.
Возрастная грань очень тонкая, я бы сказал между 20 и 25 сейчас. Те, кто постарше, почему-то более суровые и гораздо ближе ко мне. Во всяком случае понимают, что им никто ничего не должен. А про остальных, я случайно наткнулся на великолепный текст. Который вам с удовольствием транслирую. Зачем? Затем, чтобы те из вас, кто отвечает за персонал или просто нанимает людей к себе в бизнес имели это ввиду.
«Вчера по работе общалась с представителями зумеров. Это те, кто мыслят себя творцами, в то время, когда мои ровесники называют себя криэйторами.
В результате общения я так впечатлилась, что составила стартер-пак зумера. В него входят:
- депрессивное расстройство (зачастую диагностированное самостоятельно)
- психотерапевт + коуч по личностному росту + духовный коуч
- смузи по утрам, йога по вечерам
- кофе на кокосовом или овсяном, глютена и лактозы в питании нет
- секса у них, как и в СССР, тоже нет
- самокат как способ передвижения (на машину вряд ли заработают)
- шеринг-экномика как стиль жизни (можно не только экономить, но и размывать ответственность)
- неограниченный поиск себя за счет ограниченного бюджета родителей
- нытье 3 раза в неделю о несправедливости устройства мира
- мечтают сделать мир лучше, не в состоянии сделать лучше хотя бы собственную жизнь
- настоящая реальность - в экране телефона, а не та, что за окном
- мечта о жизни в легкости: легкие деньги за легкий труд
- бесконечное желание учиться как способ отсрочить необходимость работать
- презрение к деньгам и материальным вещами (в большинстве своем потому, что не способны их заработать)
- стабильно выгорают каждые 6-8 месяцев (но как птица Феникс из пепла не возрождаются, так и остаются пеплом)
- чайлдфри (и слава богу, дети не должны рожать детей)
- если книги - то self help, если фильмы - то сериальный запой, если музыка - то Тейлор Свифт (извините, это невозможно слушать, я пыталась)
- противники капитализма (потому что не любят работать), сторонники нео-социализма - от каждого по (небольшим) способностям, каждому по (большому) безусловному базовому доходу
- готовы подписать два десятка петиций за принудительное снижение инфляции, вместо того, чтобы найти себе две подработки
- на работе хотят гибкий график, четырехдневку, большую зарплату, вдохновляющие задачи, нежные поглаживания от руководства и чтобы работа отзывалась их сердцу и душе
- work-life balance по принципу Парето: 80% отдыха и 20% работы
- полная эмоциональная импотенция или дети унылого траха - они все на осознанности, на балансе, на потоке. Панк и рок-н-ролл в них не то что умер, он в них даже не жил
- чувство юмора стерильное - из-за страха осуждения общества (что подумают люди для них важнее того, что они думают про себя сами)
- толерантные конформисты - говорят «правильные» слова по повестке про феминизм, ЛГБТ, diversity, харассмент и тд. Не высказывают свое мнение из-за культуры отмены (но нельзя отменить то, чего нет)
- мечтают наслаждаться жизнью и быть счастливыми (перефразируя Достоевского - нет счастья в комфорте, покупается счастье трудом, а это слишком высокая цена для них)
Такой вот ехидный список, может что забыла.
Ну что могу сказать. Это поколение Z еще более потерянное, чем то, которое скосила Первая Мировая война.
Оля Забалуева на FB
Волей неволей здесь приходится общаться с несколькими волнами эмигрантов из России, Беларуси, Украины. Я сейчас буду звучать как старый дед-пердун, но очень сложно понять самое новое поколение, так называемых зуммеров. Все время думал, что же с ними не так-то, даже несколько раз пытался сформулировать, но получались какие-то обрывки, я психовал, потому что не мог выразить словами В итоге любая моя попытка сводилась к тому, что я еще раз радовался, что мне не надо принимать на работу вот этих вот нытиков.
Возрастная грань очень тонкая, я бы сказал между 20 и 25 сейчас. Те, кто постарше, почему-то более суровые и гораздо ближе ко мне. Во всяком случае понимают, что им никто ничего не должен. А про остальных, я случайно наткнулся на великолепный текст. Который вам с удовольствием транслирую. Зачем? Затем, чтобы те из вас, кто отвечает за персонал или просто нанимает людей к себе в бизнес имели это ввиду.
«Вчера по работе общалась с представителями зумеров. Это те, кто мыслят себя творцами, в то время, когда мои ровесники называют себя криэйторами.
В результате общения я так впечатлилась, что составила стартер-пак зумера. В него входят:
- депрессивное расстройство (зачастую диагностированное самостоятельно)
- психотерапевт + коуч по личностному росту + духовный коуч
- смузи по утрам, йога по вечерам
- кофе на кокосовом или овсяном, глютена и лактозы в питании нет
- секса у них, как и в СССР, тоже нет
- самокат как способ передвижения (на машину вряд ли заработают)
- шеринг-экномика как стиль жизни (можно не только экономить, но и размывать ответственность)
- неограниченный поиск себя за счет ограниченного бюджета родителей
- нытье 3 раза в неделю о несправедливости устройства мира
- мечтают сделать мир лучше, не в состоянии сделать лучше хотя бы собственную жизнь
- настоящая реальность - в экране телефона, а не та, что за окном
- мечта о жизни в легкости: легкие деньги за легкий труд
- бесконечное желание учиться как способ отсрочить необходимость работать
- презрение к деньгам и материальным вещами (в большинстве своем потому, что не способны их заработать)
- стабильно выгорают каждые 6-8 месяцев (но как птица Феникс из пепла не возрождаются, так и остаются пеплом)
- чайлдфри (и слава богу, дети не должны рожать детей)
- если книги - то self help, если фильмы - то сериальный запой, если музыка - то Тейлор Свифт (извините, это невозможно слушать, я пыталась)
- противники капитализма (потому что не любят работать), сторонники нео-социализма - от каждого по (небольшим) способностям, каждому по (большому) безусловному базовому доходу
- готовы подписать два десятка петиций за принудительное снижение инфляции, вместо того, чтобы найти себе две подработки
- на работе хотят гибкий график, четырехдневку, большую зарплату, вдохновляющие задачи, нежные поглаживания от руководства и чтобы работа отзывалась их сердцу и душе
- work-life balance по принципу Парето: 80% отдыха и 20% работы
- полная эмоциональная импотенция или дети унылого траха - они все на осознанности, на балансе, на потоке. Панк и рок-н-ролл в них не то что умер, он в них даже не жил
- чувство юмора стерильное - из-за страха осуждения общества (что подумают люди для них важнее того, что они думают про себя сами)
- толерантные конформисты - говорят «правильные» слова по повестке про феминизм, ЛГБТ, diversity, харассмент и тд. Не высказывают свое мнение из-за культуры отмены (но нельзя отменить то, чего нет)
- мечтают наслаждаться жизнью и быть счастливыми (перефразируя Достоевского - нет счастья в комфорте, покупается счастье трудом, а это слишком высокая цена для них)
Такой вот ехидный список, может что забыла.
Ну что могу сказать. Это поколение Z еще более потерянное, чем то, которое скосила Первая Мировая война.
Оля Забалуева на FB