Q. Зарплата в Канаде измеряется в час. Например в каком-то месяце меньше рабочих дней из-за праздника, либо ты взять положенный тебе один из трёх в году day-off, из-за шторма вырубалось электичество на 1 день, дороги занесло сугробами а ты не можешь работать удалённо. Всё это уменьшает количество денег, что тебе заплатят за месяц/2 недели или как? Если так, то newcomers, вероятно, ненавидят февраль
A. Да не, в Канаде зарплата в год считается обычно. Наоборот, я забыла как страшный сон российские больничные и отпуска, которые не дай бог на май выпадали, из-за чего пропущенный день был "дороже" чем обычно. Есть наверно разные контракты, если вы работаете на работе, где почасовая ставка, например какая-нибудь стрижка газонов там например, то да, вас может это волновать, я мало знаю о таких контрактах, наверно в сфере обслуживания такое встречается.
Если вы обычный работник 5 дней в неделю на постоянном контрактe, то в контракте годовая зарплата указана. Отпуск в Канаде считается днями, например, если у меня в контракте 15 дней отпуска, это значит я могу взять отпуск 3 раза за год с понедельника по пятницу, итого 3 недели, можно разом, можно по одной. Или я могу взять 15 раз пятницу выходным и устроить себе долгие выходные, у меня так тимлидша делает зимой. И на моей зарплате это никак не отражается, у меня на карте за год, что бы не случилось четко приходит одна и та же сумма раз в 2 недели (потому что у меня bi-weekly зарплата, т.е. раз в две недели). На прошлой работе была semi-monthly, но опять же сумма которая приходит никак не зависит от положенных отгулов или отпусков, она изменится только если брать отпуск за свой счет.
#работа
A. Да не, в Канаде зарплата в год считается обычно. Наоборот, я забыла как страшный сон российские больничные и отпуска, которые не дай бог на май выпадали, из-за чего пропущенный день был "дороже" чем обычно. Есть наверно разные контракты, если вы работаете на работе, где почасовая ставка, например какая-нибудь стрижка газонов там например, то да, вас может это волновать, я мало знаю о таких контрактах, наверно в сфере обслуживания такое встречается.
Если вы обычный работник 5 дней в неделю на постоянном контрактe, то в контракте годовая зарплата указана. Отпуск в Канаде считается днями, например, если у меня в контракте 15 дней отпуска, это значит я могу взять отпуск 3 раза за год с понедельника по пятницу, итого 3 недели, можно разом, можно по одной. Или я могу взять 15 раз пятницу выходным и устроить себе долгие выходные, у меня так тимлидша делает зимой. И на моей зарплате это никак не отражается, у меня на карте за год, что бы не случилось четко приходит одна и та же сумма раз в 2 недели (потому что у меня bi-weekly зарплата, т.е. раз в две недели). На прошлой работе была semi-monthly, но опять же сумма которая приходит никак не зависит от положенных отгулов или отпусков, она изменится только если брать отпуск за свой счет.
#работа
Q. Добрый день/вечер! Расскажите, пожалуйста, подробнее про вашу работу. Насколько я поняла вы с супругом оба работаете в IT. Какую должность занимаете? Насколько реально войти в эту сферу после 30, как обстоят дела с IT компаниями и в целом с отраслью в Саскачеване? Популярны ли курсы по программированию? Есть ли разница с трудоустройством по сравнению с Россией? Очень интересно, тк в данный момент учусь на курсах и рассматриваю новую профессию как один из способов дальнейшей иммиграции.
Заранее спасибо!
A. Ура, теперь на канале есть тег #работа по которому можно найти некоторые посты где я отвечаю на вопросы по работе или рассказываю маленькие зарисовки из трудовых будней.
Мы с супругом входили в ИТ лет 10 назад, я тестировщик он программист, поэтому на самом деле мы плохие советчики как сейчас войти в ИТ, ситуация поменялась как мне кажется. Больше конкуренция за стартовые позиции и больше обучающих ресурсов. Про возраст в Канаде вообще можно не переживать.
Разница в трудоустройстве в России и в Канаде для меня заключается в том, что в России все таки был рынок кандидата. Я открывала резюме на день и мне тут же присылали кучу приглашений на собеседования, в Канаде же приходится откликаться самой, так активно как в России тут никто не хантит, кандидатов хватает видимо. Хотя иногда в LinkedIn приходят предложения рассмотреть вакансию, но масштабы совсем не те, что в России. Поэтому если вы хотите менять профессию на ИТ, лучше начать это делать в стране исхода, с годом опыта мне кажется в Канаде уже будет проще искать работу, чем без опыта вообще.
В Саскатуне ИТ развито хорошо, насколько это можно для города с 250,000 населения :) Есть большие и маленькие компании, есть стартапы, есть университет и колледж которые штампуют ИТ кадры, есть и ИТ тусовка, где можно налаживать нетворкинг. На мой взгляд тут достаточно компаний, чтоб можно было не переживать, что если уволишься, то больше некуда идти работать.
Заранее спасибо!
A. Ура, теперь на канале есть тег #работа по которому можно найти некоторые посты где я отвечаю на вопросы по работе или рассказываю маленькие зарисовки из трудовых будней.
Мы с супругом входили в ИТ лет 10 назад, я тестировщик он программист, поэтому на самом деле мы плохие советчики как сейчас войти в ИТ, ситуация поменялась как мне кажется. Больше конкуренция за стартовые позиции и больше обучающих ресурсов. Про возраст в Канаде вообще можно не переживать.
Разница в трудоустройстве в России и в Канаде для меня заключается в том, что в России все таки был рынок кандидата. Я открывала резюме на день и мне тут же присылали кучу приглашений на собеседования, в Канаде же приходится откликаться самой, так активно как в России тут никто не хантит, кандидатов хватает видимо. Хотя иногда в LinkedIn приходят предложения рассмотреть вакансию, но масштабы совсем не те, что в России. Поэтому если вы хотите менять профессию на ИТ, лучше начать это делать в стране исхода, с годом опыта мне кажется в Канаде уже будет проще искать работу, чем без опыта вообще.
В Саскатуне ИТ развито хорошо, насколько это можно для города с 250,000 населения :) Есть большие и маленькие компании, есть стартапы, есть университет и колледж которые штампуют ИТ кадры, есть и ИТ тусовка, где можно налаживать нетворкинг. На мой взгляд тут достаточно компаний, чтоб можно было не переживать, что если уволишься, то больше некуда идти работать.