🇷🇺📍Список документов для оформления и выдачи приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в нашу страну может увеличиться. Это предполагает новый административный регламент МВД России. Такой проект приказа ведомства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. О каких бумагах идет речь, какие правила учитывать желающим работать, учиться или лечиться в нашем государстве, а также кто и с какой целью приезжает, рассказывает «Парламентская газета».

Почему меняют правила
Поправки в административный регламент разработаны во исполнение принятых в декабре 2023 года норм федерального законодательства. В первую очередь они связаны с созданием в Москве Центра по вопросам миграции (ЦВМ) МВД России, который, в частности, обязали оформлять и выдавать приглашения на въезд из-за границы иностранцев и тех, у кого нет гражданства. При этом остается возможность обратиться в территориальный орган МВД регионального или районного уровней.

Если изменения примут, у приезжих спросят:

- сопроводительное письмо от приглашающей стороны с причинами для неоднократного въезда и получения многократной визы на срок до года,
- копию договора на поставку, монтаж, обслуживание, -послегарантийный ремонт импортного оборудования,
-копию разрешения на международные пассажирские и грузовые перевозки между Россией и зарубежьем,
-у студентов — копию документа о вступительных испытаниях или договора на оказание образовательных услуг.

Правительство РФ рекомендовало регионам создать комиссии против нелегальной занятости, в которых будет происходить обобщенный сбор данных для дальнейшей передачи в соответствующие федеральные структуры.
Председатель общественной организации «Национальный антикоррупционный комитет» Кирилл Кабанов считает инициативу своевременной, но опасается, что в некоторых субъектах РФ такие комиссии могут закрывать глаза на нелегальную занятость мигрантов.
💬 «При желании могло бы получиться что-то хорошее, но с учётом тех настроений, которые сейчас есть - эта инициатива сложно реализуемая. У нас налоговая служба не видит 70% трудовых мигрантов, которые приезжают в нашу страну, работают в «чёрную» и не платят налоги. Основным оборотом наличных денег, чёрного рынка труда являются такие секторы, как строительство, различные сервисы (доставки, такси). Также можно добавить рынки, которые не обеспечивают работой наши кадры, а держатся на 90% за счёт иностранцев. Будут ли региональные власти заинтересованы в этом нововведении? Возможно, они будут вылавливать какую-то мелочь, но что-то крупное закрывать не станут, так как власть сама от этого кормится».

🙈 Россиянин забыл пароль от «Госуслуг», а когда смог зайти — узнал, что у него прописано 8 мигрантов.

Москвич Владислав долгое время не заходил на «Госуслуги» и забыл пароль. А когда захотел зайти — не смог восстановить доступ. После долгих «танцев с бубном», походов в МВД для подтверждения личности и в банк он наконец-то смог победить двухфакторную аутентификацию.

Правда, зайдя в свой кабинет, Владислав с удивлением узнал, что от его имени направлено заявление на регистрацию по его адресу неизвестного гражданина Киргизии. Кроме того, данные паспорта в кабинете были фейковыми — не совпадали дата и адрес регистрации.

Москвич вновь пошёл в полицию и выяснилось, что к нему прописали сразу восемь гастарбайтеров. Как так вышло — никто не понимает, поэтому в МВД начали разбираться в этой мутной схеме

А вы давно заходили на «Госуслуги»?
😱 — Да, побежал проверять, не прописали ли ко мне кого
👍 — Регулярно пользуюсь и всё окей
🤡 — А меня там нет, «он нам и не нужон, интернет ваш!»

👉 Подпишись на Ленту дня

Со Светлой седмицей, Пасхой Христовой🌿Храни Господь

📍С 7 мая штамп в детский документ будут ставить по новым правилам

В свидетельство о рождении теперь будут ставить отметки о российском гражданстве нового образца. Такой приказ МИД вступил в силу 7 мая. Ранее в России также изменились правила выезда детей до 14 лет за границу. Их могут не выпустить за рубеж без штампа о гражданстве.

В каких еще случаях нужна такая отметка, разбиралась «Парламентская газета».

До 14 лет
Штамп о гражданстве России ставят на оборотной стороне свидетельства о рождении детям до 14 лет, чьи родители — один или оба — граждане России по рождению или стали ими. Если документ о рождении выдали за рубежом, то отметку о российском гражданстве поставят на его нотариально заверенный перевод, напомнили на портале госуслуг.

Теперь Министерство иностранных дел своим приказом изменило форму этой отметки. Если штамп в свидетельстве уже есть, повторно его ставить не нужно. Размер новой отметки — 6 на 10 сантиметров, там указывается, на каком основании приобретено гражданство, дата и номер решения, наименование органа, ведающего делами о гражданстве РФ. Ее заверят подписью должностного лица и скрепят гербовой печатью. Раньше штамп был меньше по размерам и графы в нем назывались по-другому, там приводилось наименование уполномоченного органа, дата и номер решения о присвоении гражданства.

Оттиск ставят в территориальных подразделениях МВД по вопросам миграции, а также в дипломатических представительствах РФ или консульских учреждениях за рубежом в день обращения. Для этого нужно письменное заявление родителя, опекуна, попечителя или усыновителя. Оформить отметку можно и в офисе МФЦ, если там работают сотрудники МВД, сообщает портал госуслуг.

Потребуются следующие документы:

- паспорта родителей,
- свидетельство о рождении ребенка и его нотариально заверенный перевод, если оригинал выдан на иностранном языке,
- документ, подтверждающий права законного представителя ребенка, если заявление подает опекун, усыновитель или попечитель.

В случае принятия решения о прекращении у ребенка гражданства России или установления факта его отсутствия ранее проставленная отметка аннулируется. И на оборотной стороне свидетельства о рождении проставят соответствующий штамп с подписью должностного лица, скрепленной гербовой печатью.

Когда нужна такая печать
Теперь отметка о гражданстве в свидетельстве о рождении может понадобиться и для путешествий за границу. Ранее президент своим указом от 22 ноября 2023 года определил исчерпывающий перечень документов, удостоверяющих наличие российского гражданства, среди которых свидетельство о рождении со штампом. Затем изменился и регламент выезда за рубеж несовершеннолетних. Как поясняли в Пограничной службе ФСБ, детям в возрасте до 14 лет для пересечения госграницы теперь необходимо представлять документы, подтверждающие российское гражданство.


Пропускать через границу будут при наличии:

заграничного паспорта, дипломатического или служебного паспорта,
свидетельства о рождении, подтверждающего гражданство РФ, с официальными отметкой и печатью,
свидетельства о приобретении гражданства РФ по рождению,
документа, выданного полномочным органом иностранного государства (с переводом на русский язык), с отметкой, подтверждающей гражданство РФ.

Таким образом, например, если у ребенка нет загранпаспорта и во внутреннем или заграничном паспорте родителей нет данных о нем с подписью и печатью, его могут не пустить в Абхазию, Армению, Белоруссию, Казахстан, Южную Осетию и Киргизию без отметки о гражданстве РФ в свидетельстве о рождении.

Напомним, что с этими странами заключены международные договоры и допускается въезд по национальным документам. В эти страны россияне и раньше ездили с детьми, предъявляя лишь свидетельство о рождении, но печать о гражданстве не требовали.

❗ГРАЖДАНСТВО, ВНЖ, РВП ПО РЕПАТРИАЦИИ, ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ. Практика получения - https://youtu.be/p1HcO3Fz0cc?si=ht-PgNszbN7M56OU

📍🇷🇺 Снова о присяге гражданина России. В Государственную Думу Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 22 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» (в части включения в число оснований, по которым прекращается гражданство Российской Федерации, нарушение Присяги гражданина Российской Федерации)

В соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 28.04.2023 № 138-ФЭ «О гражданстве Российской Федерации» лица, приобретающие гражданство Российской Федерации обязаны принести Присягу гражданина Российской Федерации:
«Я (фамилия, имя, отчество (при наличии), добровольно и осознанно принимая гражданство Российской Федерации, торжественно клянусь: соблюдать Конституцию и законодательство Российской Федерации, права и свободы ее граждан; исполнять обязанности гражданина Российской Федерации на благо государства и общества; защищать свободу и независимость Российской Федерации; быть верным России, уважать ее культуру, историю и традиции.».
Из пояснительной записки

В общем порядке все совершеннолетние лица, вступающие в российское гражданство, должны принести Присягу гражданина Российской Федерации. Эта процедура является одним из обязательных шагов в процессе получения российского гражданства.

Вместе с тем на практике уроженцы иностранных государств, получившие гражданство Российской Федерации, совершают действия по нарушению Присяги гражданина Российской Федерации (не исполняют обязанности гражданина Российской Федерации, не соблюдают Конституцию и законодательство Российской Федерации, не желают защищать свободу и независимость Российской Федерации путем уклонения от воинской службы и мобилизации, не уважают культуру, историю и традиции России и т.д.).

Возникает ситуация, когда иностранные граждане приобретают гражданство Российской Федерации только с целью получения социальных гарантий, получения доступа к системе образования и здравоохранения, получения материнского капитала и др.

Необходимо отметить, что действующее законодательство (редакция пункта 2 части 1 статьи 22 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации") уже предусматривает прекращение российского гражданства за сообщение заведомо ложных сведений в отношении обязательства соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, т.е. фактически указывая на нарушение Присяги, но увязывая его с рядом конкретных преступлений и действий, а не самой Присяги.

Законопроектом предлагается мера в виде прекращения гражданства Российской Федерации в случае, если лица, которые приобрели гражданство Российской Федерации, нарушили Присягу гражданина Российской Федерации.
Настоящим законопроектом устанавливается, что решение о прекращении гражданства Российской Федерации по вышеуказанному основанию, будет принимать орган, ведающий делами о гражданстве Российской Федерации и принимавший в отношении того же лица решение о приеме в гражданство Российской Федерации или о признании гражданином Российской Федерации.

🇷🇺МВД подготовило разъяснения правил и порядка миграционного учета иностранцев в России

МВД России разъясняет правила и порядок миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

Рассмотрены вопросы о регистрации по месту жительства и постановке на учет по месту пребывания, а также особенности подачи уведомления о прибытии работодателем и постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания по адресу организации (юридического лица).
Например, обращается внимание на то, что участники Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, а также члены их семей, переселившиеся на ПМЖ в Россию, освобождены от уплаты госпошлины при подаче заявления о регистрации по месту жительства.

📝Российская газета. Адвокат разъяснила, какие браки, заключенные в других странах, не признаются в РФ

В некоторых ситуациях возникает вопрос о признании браков, заключенных за пределами страны, в Российской Федерации. "Данный вопрос регулируется статьей 158 Семейного кодекса РФ. В ней подчеркивается, что браки между гражданами РФ и иностранными гражданами признаются в России действительными при отсутствии препятствий, предусмотренных статьей 14 СК РФ. Список обстоятельств, которые могут препятствовать заключению брака между российским гражданином и иностранцем, в том числе и за пределами страны, не очень велик", - пояснила "Российской газете" адвокат Милана Дадашева.

Так, действительными в России не признают браки лиц, из которых одно лицо уже состоит в другом браке; близкими родственниками; усыновителями и усыновленными; лицами, из которых одно лицо или оба являются недееспособными вследствие психического расстройства. "Даже если эти браки были заключены официально в другом государстве между россиянами, либо между гражданами РФ и иностранными гражданами, признанными действительными в нашей стране они не будут", - уточнила юрист.

Кроме того, в нашей стране не признаются браки, заключенные гражданами РФ одного пола, или гражданином РФ и иностранным гражданином одного пола, заключенные за пределами страны. Это тоже - фундаментальный принцип российского семейного законодательства.

"В то же время, ч.2 ст.158 СК РФ подчеркивает, что браки между иностранными гражданами, заключенные за пределами РФ, признаются в нашей стране действительными во всех случаях, если они соответствуют законодательству тех государств, где эти браки заключались. То есть, на иностранных граждан, которые заключили брак за рубежом, требования российского законодательства относительно заключения брачного союза не распространяются", - добавила адвокат.

📍Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день

Даже если в компании дел невпроворот и все сотрудники загружены по максимуму весь рабочий день, работник, имеющий ребенка до 14 лет, может перейти на неполный день.

Роструд в письме от 22.03.2024 № ПГ/04656-6-1 рассмотрел такую ситуацию: сотрудник, у которого 9-летний ребенок, написал заявление о переходе на 4-часовой рабочий день.

Но работодатель готов сократить ему день на 1 час, но не на 4. Объем работы очень большой. Работать за него некому.

❗Между тем норма про сокращение рабочего дня одному из родителей детей до 14 лет – императивная. То есть отказать ему нельзя.

При этом режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерывов, устанавливается по желанию работника с учетом условий производства у данного работодателя.

⚠ ВС поддержал работодателя в споре об увольнении за прогул работника, который уклонялся от контактов с руководством

Суды в споре об увольнениях, в том числе и за прогул, в основном на стороне работников. Можно подумать, что сложился особенный тренд по поддержке работников даже в тех спорах, где работники явно злоупотребляют правом. Но это не так. В определении от 4 марта 2024 г. № 4-КГ23-92-К1 ВС указал, на что обратить внимание нижестоящим инстанциям, чтобы не упустить из вида явные нарушения со стороны работника, а не работодателя.

Суд восстановил работника после увольнения по сокращению. Но сотрудник на работу не спешил. Сначала он поболел, потом начались новогодние праздники, после праздников — снова больничный, затем 14 дней отпуска за свой счёт, как работающему пенсионеру. И снова больничный и попытка взять ещё 3 дня отпуска без содержания. Но работодатель в таком отпуске отказал, т.к. свои положенные по ТК отпуска без сохранения сотрудник уже использовал.

Работнику предложили выйти на работу, но он этого не сделал. Работодатель направил запрос объяснений по факту отсутствия на работе. При этом сотрудника искали усердно: направляли коллегу по адресу проживания пенсионера, обращались в органы внутренних дел, чтобы установить место нахождения работника. В итоге работодатель составил акт о невозможности вручения запроса объяснений работнику и уволил его за прогул. Дело перешло в суд.

Три инстанции решили: увольнение за прогул незаконно — работодатель не доказал, что перед увольнением затребовал от сотрудника объяснения, не представил акт о невозможности получения объяснений. Компания дошла до ВС, который направил дело на новое рассмотрение. Высшие судьи указали, что работодатель неоднократно пытался связаться с «прогульщиком». А уклонение работника от любых контактов с работодателем не может быть препятствием для увольнения за прогул при наличии акта работодателя о невозможности вручения работнику уведомления о даче письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте и иных документов, подтверждающих совершение дисциплинарного проступка.

‼Нижестоящие суды также не дали оценку доводам компании о злоупотреблении правом со стороны работника, выразившемся в неуведомлении работодателя о причинах отсутствия на работе, уклонении от получения почтовой корреспонденции от работодателя и любых контактов с работодателем, непредставлении в ходе рассмотрения дела в суде доказательств уважительности причин своего отсутствия на работе в спорный период (определение ВС РФ от 04.03.2024 № 4-КГ23-92-К1).

Источник: kdelo.ru