شرکت فولاد خوزستان
@khouzestan_steel_co
🔸 مسابقه بهپویی با افزایش سه برابری جوایز برگزار شد
نوید علاقه‌مند رئيس بهپویی در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی فولاد خوزستان از استقبال کم‌نظیر کارکنان از مسابقه بهپویی گفت و افزود: کمیته تبلیغات و اطلاع‌رسانی نظام بهپویی پس از تشکیل در سال گذشته، با اقداماتی همچون انتخاب بانوی برتر نظام پیشنهادها، انتخاب مهندس برتر و دیگر اقدامات، به منظور ترویج مشارکت کارکنان گام برداشته است. با توجه به استقبال گسترده از مسابقه بهپویی که با مشارکت بیش از سه برابر دیگر مسابقات همراه بود و با موافقت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی، تعداد برندگان از پنجاه به صد و پنجاه تَن افزایش یافت.
علاقه‌مند هدف از برگزاری مسابقه را آموزش غیر مستقیم تاریخچه و مفاهیم بنیادی نظام پیشنهادها نام برد و افزود: مشارکت واحدهای مختلف از جمله روابط‌عمومی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات و امور اجتماعی با واحد بهپویی، به مشارکت حداکثری کارکنان منجر شد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، نحوه اهدای هدایای این مسابقه از طریق پیامک به برگزیدگان اطلاع‌رسانی می‌شود.
@khouzestan_steel_co
نوید علاقه‌مند رئيس بهپویی در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی فولاد خوزستان از استقبال کم‌نظیر کارکنان از مسابقه بهپویی گفت و افزود: کمیته تبلیغات و اطلاع‌رسانی نظام بهپویی پس از تشکیل در سال گذشته، با اقداماتی همچون انتخاب بانوی برتر نظام پیشنهادها، انتخاب مهندس برتر و دیگر اقدامات، به منظور ترویج مشارکت کارکنان گام برداشته است. با توجه به استقبال گسترده از مسابقه بهپویی که با مشارکت بیش از سه برابر دیگر مسابقات همراه بود و با موافقت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی، تعداد برندگان از پنجاه به صد و پنجاه تَن افزایش یافت.
علاقه‌مند هدف از برگزاری مسابقه را آموزش غیر مستقیم تاریخچه و مفاهیم بنیادی نظام پیشنهادها نام برد و افزود: مشارکت واحدهای مختلف از جمله روابط‌عمومی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات و امور اجتماعی با واحد بهپویی، به مشارکت حداکثری کارکنان منجر شد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، نحوه اهدای هدایای این مسابقه از طریق پیامک به برگزیدگان اطلاع‌رسانی می‌شود.
@khouzestan_steel_co
🔸 لیست برگزیدگان مسابقه بهپویی
🔸 ضمن تبریک به برگزیدگان در مسابقه بهپویی، به اطلاع می رساند جهت دریافت هدایای خود از روز دوشنبه ۱۳ تیرماه لغایت چهارشنبه ۱۵ تیرماه ۱۴۰۱ از ساعت ۱۴ الی ۱۶ به انبار مرکزی خدمات عمومی پشت سه طبقه ذوب مراجعه نمایید.
@khouzestan_steel_co
🔸 ضمن تبریک به برگزیدگان در مسابقه بهپویی، به اطلاع می رساند جهت دریافت هدایای خود از روز دوشنبه ۱۳ تیرماه لغایت چهارشنبه ۱۵ تیرماه ۱۴۰۱ از ساعت ۱۴ الی ۱۶ به انبار مرکزی خدمات عمومی پشت سه طبقه ذوب مراجعه نمایید.
@khouzestan_steel_co
🔸 با استفاده از فرصت محدودیت های برق؛
🔸 تعمیرات اساسی و پروژه های نیازمند توقف واحد احیا با موفقیت اجرا شد
@khouzestan_steel_co
🔸 تعمیرات اساسی و پروژه های نیازمند توقف واحد احیا با موفقیت اجرا شد
@khouzestan_steel_co
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 شرکت فولاد خوزستان پیشران تولید کشور
@khouzestan_steel_co
@khouzestan_steel_co
شرکت فولاد خوزستان
@khouzestan_steel_co
🔸 قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی:
🔸 شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب فوق گفت: کار فرهنگی نیاز به فکر و برنامه ریزی دارد و دیگر با روزمرگی فرهنگی نمی توان در مقابل هجوم وحشتناک و حساب شده و دقیق فرهنگی دشمنان ایستاد.
در این دیدار که با حضور حجت الاسلام بهاءالدینی عاملی دبیر شورای عالی فرهنگی و جمعی از اعضای اتاق ایده و اندیشه برگزار شد، مخبر دزفولی وجود اتاق فکری برای شورای عالی فرهنگی را یک ضرورت دانست و گفت: اعضای شورای عالی فرهنگی به دلیل مشغله های مدیریتی فرصتی برای تامل و برنامه ریزی ندارند و اگر این اتاق فکر در کنار ما نباشد، فعالیت های فرهنگی شرکت، اثربخش نخواهد بود.
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی بسنده کردن به برگزاری مراسم معمول و مناسبتی را آفت فعالیت های فرهنگی دانستند و ترویج اجزای مهم فرهنگ سازمانی از جمله قدرشناسی و شکرگزاری، وجدان کاری، تعلق سازمانی، کار گروهی و اخلاق را از وظایف شورای عالی فرهنگی خواند.
وی در پایان از همراهی اعضای اتاق ایده و اندیشه و دبیر شورای عالی فرهنگی قدردانی کرد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، اعضای این اتاق در این جلسه، پیشنهادات و ایده های فرهنگی خود را ارائه کردند.
@khouzestan_steel_co
🔸 شورای عالی فرهنگی متولی فرهنگ سازمانی است
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی، شورای عالی فرهنگی را متولی فرهنگ سازمانی دانست.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، عصر امروز ۱۲ تیرماه ۱۴۰۱ دکتر علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با حضور در جمع اعضای اتاق ایده و اندیشه ضمن اشاره به مطلب فوق گفت: کار فرهنگی نیاز به فکر و برنامه ریزی دارد و دیگر با روزمرگی فرهنگی نمی توان در مقابل هجوم وحشتناک و حساب شده و دقیق فرهنگی دشمنان ایستاد.
در این دیدار که با حضور حجت الاسلام بهاءالدینی عاملی دبیر شورای عالی فرهنگی و جمعی از اعضای اتاق ایده و اندیشه برگزار شد، مخبر دزفولی وجود اتاق فکری برای شورای عالی فرهنگی را یک ضرورت دانست و گفت: اعضای شورای عالی فرهنگی به دلیل مشغله های مدیریتی فرصتی برای تامل و برنامه ریزی ندارند و اگر این اتاق فکر در کنار ما نباشد، فعالیت های فرهنگی شرکت، اثربخش نخواهد بود.
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی بسنده کردن به برگزاری مراسم معمول و مناسبتی را آفت فعالیت های فرهنگی دانستند و ترویج اجزای مهم فرهنگ سازمانی از جمله قدرشناسی و شکرگزاری، وجدان کاری، تعلق سازمانی، کار گروهی و اخلاق را از وظایف شورای عالی فرهنگی خواند.
وی در پایان از همراهی اعضای اتاق ایده و اندیشه و دبیر شورای عالی فرهنگی قدردانی کرد.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، اعضای این اتاق در این جلسه، پیشنهادات و ایده های فرهنگی خود را ارائه کردند.
@khouzestan_steel_co
شرکت فولاد خوزستان
@khouzestan_steel_co
🔸 فولاد خوزستان بر مدار توسعه؛
🔸 وقتی تهدید محدودیت‌های انرژی به فرصتی برای توسعه تبدیل می‌شود
فولادمردان با تلاش شبانه‌روزی، بخش های مهمی از پروژه‌های توسعه را در محدودیت‌های برق و گاز به سرانجام رساندند.
میثم شهنیانی معاون برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌ها در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی فولاد خوزستان ضمن اعلام این خبر اظهار داشت: با توجه به اهمیت پروژه‌های طرح های پایداری تولید و زیست‌محیطی که از اولویت‌های فولاد خوزستان به شمار می‌آیند از زمان محدودیت‌های برق و گاز به منظور پیشبرد پروژهایی که نیازمند توقف هستند، حداکثر استفاده بعمل آمد و تهدید محدودیت اعمال شده تولید به فرصتی برای تسریع در اجرای پروژه ها تبدیل گردید.
شهنیانی در ادامه گفت: در مدت توقفات، بالغ بر ۷۲۰۰ نفر‌ساعت فعالیت پروژه‌ای با مشارکت ارکان پروژه‌ها و واحدهای بهره‌برداری و با یک برنامه‌ریزی فشرده و هماهنگ که پس از برگزاری جلسات متعدد و ایجاد هماهنگی میان واحد برنامه‌ریزی و کنترل طرح‌ها و فنی و برنامه‌ریزی نت بهره‌برداری انجام شده، با موفقیت اجرا گردید.
شهنیانی از تکمیل و راه اندازی پروژه فاز دوم اتوماسیون DCS پست برق ۲۳۰ کیلو ولت گفت و افزود: این پروژه از مهرماه سال ۹۷ و با هدف پایداری تولید آغاز شده است و در محدودیت‌های برق تکمیل و راه اندازی شد. احداث هفت BCR، باسبار مشترک ترانس T5 به منظور ایجاد امکان جایگزینی خودکار با سایر ترانس‌های کوره‌ای و کاهش توقفات تولیدی، کابل اندازی ۱۲۰ کیلومتر کابل‌های کنترل و حفاظت، یکپارچه کردن سیستم منابع تغذیه پست، فعالیت‌های صورت گرفته پروژه را شامل می‌شوند که چهارم الی ششم تیرماه با خاموشی خط ۸۲۹ و با بکارگیری ۱۵۰۰ نفر‌ساعت بصورت شبانه روزی و همکاری واحد توزیع و تعمیرات برق انجام شد.
وی در ادامه گفت: پروژه توسعه پست ۸۰۰ که از فروردین سال ۹۸ آغاز شده بود، با استفاده از زمان توقفات و بکارگیری ۷۵۰ نفر‌ساعت تکمیل و راه اندازی شد. دکوپلاژ فیدر‌های سوئیچگیر احیا ۲ به منظور پروژه احداث پست ۱-۹و جلوگیری از خاموشی‌های مشترک واحدهای احیا دو، نصب بریج‌های ارتباطی بین پایه F7 و پایه های F5 و F8 جهت پروژه احداث پست برق ۸۰۱، اتصال خط انتقال ۱۲ اینچ به خط قدیم مربوط به پروژه تفکیک و نوسازی کمپرسور خانه ۶۱۳، اتصال مسیر رفت و برگشت آب از کولینگ تاور ۲۷۸ به هدر اصلی در گالری ۱۸۱ مربوط به پروژه کولینگ تاور ۲۷۸، عملیات اصلاح شوت‌های نوار نقاله ۵۵ مربوط به پروژه شوت های غبار نشان تاور ۱۸، و نصب تجهیزات هودهای بالای سیلوی دخیره اسفنجی ۲ و ۳ و ۴ در پروژه غبارگیر C4-96، اصلاح و تعویض داکت نصب شده و نصب هود و ساپورت مربوط به غبارگیر‌‌های ۰۲-۱۰&۰۳-۱۰ دیگر پروژه‌های بودند که با استفاده از محدودیت‌های برق و بدون توقف دادن به واحدهای تولیدی اجرا شدند.
معاون برنامه ریزی و اجرای پروژه ها گفت: در پایان لازم است از حمایت‌های مدیرعامل، قائم مقام ها و مشاور مدیرعامل، تلاش شبانه‌روزی ارکان پروژه‌ها، مجموعه واحدهای معاونت بهره‌برداری و برنامه‌ریزی و هماهنگی انجام شده، کمال تشکر و قدردانی نمایم.
@khouzestan_steel_co
🔸 وقتی تهدید محدودیت‌های انرژی به فرصتی برای توسعه تبدیل می‌شود
فولادمردان با تلاش شبانه‌روزی، بخش های مهمی از پروژه‌های توسعه را در محدودیت‌های برق و گاز به سرانجام رساندند.
میثم شهنیانی معاون برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌ها در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی فولاد خوزستان ضمن اعلام این خبر اظهار داشت: با توجه به اهمیت پروژه‌های طرح های پایداری تولید و زیست‌محیطی که از اولویت‌های فولاد خوزستان به شمار می‌آیند از زمان محدودیت‌های برق و گاز به منظور پیشبرد پروژهایی که نیازمند توقف هستند، حداکثر استفاده بعمل آمد و تهدید محدودیت اعمال شده تولید به فرصتی برای تسریع در اجرای پروژه ها تبدیل گردید.
شهنیانی در ادامه گفت: در مدت توقفات، بالغ بر ۷۲۰۰ نفر‌ساعت فعالیت پروژه‌ای با مشارکت ارکان پروژه‌ها و واحدهای بهره‌برداری و با یک برنامه‌ریزی فشرده و هماهنگ که پس از برگزاری جلسات متعدد و ایجاد هماهنگی میان واحد برنامه‌ریزی و کنترل طرح‌ها و فنی و برنامه‌ریزی نت بهره‌برداری انجام شده، با موفقیت اجرا گردید.
شهنیانی از تکمیل و راه اندازی پروژه فاز دوم اتوماسیون DCS پست برق ۲۳۰ کیلو ولت گفت و افزود: این پروژه از مهرماه سال ۹۷ و با هدف پایداری تولید آغاز شده است و در محدودیت‌های برق تکمیل و راه اندازی شد. احداث هفت BCR، باسبار مشترک ترانس T5 به منظور ایجاد امکان جایگزینی خودکار با سایر ترانس‌های کوره‌ای و کاهش توقفات تولیدی، کابل اندازی ۱۲۰ کیلومتر کابل‌های کنترل و حفاظت، یکپارچه کردن سیستم منابع تغذیه پست، فعالیت‌های صورت گرفته پروژه را شامل می‌شوند که چهارم الی ششم تیرماه با خاموشی خط ۸۲۹ و با بکارگیری ۱۵۰۰ نفر‌ساعت بصورت شبانه روزی و همکاری واحد توزیع و تعمیرات برق انجام شد.
وی در ادامه گفت: پروژه توسعه پست ۸۰۰ که از فروردین سال ۹۸ آغاز شده بود، با استفاده از زمان توقفات و بکارگیری ۷۵۰ نفر‌ساعت تکمیل و راه اندازی شد. دکوپلاژ فیدر‌های سوئیچگیر احیا ۲ به منظور پروژه احداث پست ۱-۹و جلوگیری از خاموشی‌های مشترک واحدهای احیا دو، نصب بریج‌های ارتباطی بین پایه F7 و پایه های F5 و F8 جهت پروژه احداث پست برق ۸۰۱، اتصال خط انتقال ۱۲ اینچ به خط قدیم مربوط به پروژه تفکیک و نوسازی کمپرسور خانه ۶۱۳، اتصال مسیر رفت و برگشت آب از کولینگ تاور ۲۷۸ به هدر اصلی در گالری ۱۸۱ مربوط به پروژه کولینگ تاور ۲۷۸، عملیات اصلاح شوت‌های نوار نقاله ۵۵ مربوط به پروژه شوت های غبار نشان تاور ۱۸، و نصب تجهیزات هودهای بالای سیلوی دخیره اسفنجی ۲ و ۳ و ۴ در پروژه غبارگیر C4-96، اصلاح و تعویض داکت نصب شده و نصب هود و ساپورت مربوط به غبارگیر‌‌های ۰۲-۱۰&۰۳-۱۰ دیگر پروژه‌های بودند که با استفاده از محدودیت‌های برق و بدون توقف دادن به واحدهای تولیدی اجرا شدند.
معاون برنامه ریزی و اجرای پروژه ها گفت: در پایان لازم است از حمایت‌های مدیرعامل، قائم مقام ها و مشاور مدیرعامل، تلاش شبانه‌روزی ارکان پروژه‌ها، مجموعه واحدهای معاونت بهره‌برداری و برنامه‌ریزی و هماهنگی انجام شده، کمال تشکر و قدردانی نمایم.
@khouzestan_steel_co