Dauphinois

Майкл Кремер получил Нобелевскую премию по экономике вместе с Эстер Дюфло и Абхитом Баенерджи(мужем Дюфло), но в отличии от них он является автором нескольких теорий которые хорошо объясняют многие феномены современной экономики. Одной из таких теорий является теория уплотнительных колец(O-ring theory). O-кольцо — это круглое уплотнительное кольцо, стандартная деталь, используемая для герметизации клапанов и прочих подвижных механизмов. Название отсылает нас к кольцам из высокотехнологичной резины, разработанных специально для того, чтобы герметизировать крошечные щели между уровнями твердотопливных ускорителей, которые должны были поднять Челленджер в небо в 1986 году. Но эти кольца промерзли в холодную ночь на космическом центре имени Джона Кеннеди во Флориде и не смогли как следует выполнить свою работу — громадная, проработанная, сложнейшая многомиллионная машина обреченно рухнула на землю, забрав с собой жизни семи членов экипажа. Уплотнительные кольца были самым слабым звеном в системе, где все составляющие и субпроцессы зависели друг от друга. Майкл Кремер утверждает, что производство товаров похоже на запуск космического шаттла: даже для простого продукта в развитой экономике необходима слаженная работа производителей, финансистов, маркетологов, и провал хотя бы на одной стадии означает, что этот продукт не купят.

Теория объясняет огромные различия в ВВП на душу населения между странами, которые невозможно объяснить различиями в запасах физического или человеческого капитала. Согласно теории, небольшие различия между странами в квалификации работников приводят к большим различиям в заработной плате и выпуске продукции.
Эта же теория объясняет, почему люди с одинаковыми навыками получают разные зарплаты в разных фирмах. Секретарь в крупном инвестбанке делает почти то же самое, что секретарь в небольшом банковском офисе, но зарабатывает намного больше: в инвестбанке будут искать такого секретаря, который хотя бы немного реже совершает дорогостоящие ошибки.
Из-за того, что в развитых странах выгоднее использовать технологически более сложные процессы, небольшие различия в навыках работников через механизм O-кольца превращаются в огромные различия в производительности между странами. Данная модель прекрасно объясняет “утечку мозгов” и международное экономическое неравенство. В частности, хроническое отставание Украины в глобальном экономическом соревновании, одним из результатов которого стала массовая миграция трудоспособного населения в более развитые экономики.
Кремер имел ввиду, что многие производственные процессы — каждый раз, когда люди собираются в группу, чтобы поработать вместе — можно разделить на "серии заданий, ошибки в каждом из которых могут разительно уменьшить ценность продукта" или вообще свести на нет все общие усилия. Одна ошибка, один неверный шаг одного члена команды — и страдать приходится всем.
Работники всегда выполняют поставленную задачу с определенной эффективностью. Самый искусный работник выполняет ее с эффективностью 100%, менее одаренный, мотивированный или знающий сотрудник допускает ошибки с разной частотой, и их индивидуальный уровень для конкретно этой задачи может составлять 95%, 82% и т.п. Иногда в жизни эти ошибки суммируются, но это не приводит к катастрофе. А вот в том производственном процессе, которым интересуется Кремер, ошибки скорее не суммируются, а умножаются — вот в этом случае результат может быть фатальным. Когда уплотнительное кольцо на Челленджере подвело, уже не было толку от компьютеров и всех мудреных механизмов целого шаттла.
Теория также объясняет почему фирмы в богатых странах устраивают многоступенчатые рекрутинговые процессы, которые могут длится месяцами. (Компании тратят дополнительное время, убеждаясь, что нанимают нужных им людей, и платят больше денег, чтобы развивать преданность компании и уменьшить "текучку");

654 views07:13