В продолжение сексуальной тематики: если пропустили, прочтите хитовый мастрид об элитных оргиях Кремниевой Долины. В программе: прогрессивные и успешные мужчины (некоторые из которых приводят своих open-minded партнёрш), красивые девушки, МДМА, душевное общение, групповой секс.
"Some of the most powerful men in Silicon Valley are regulars at exclusive, drug-fueled, sex-laced parties—gatherings they describe not as scandalous, or even secret, but as a bold, unconventional lifestyle choice. Yet, while the guys get laid, the women get screwed. In an adaptation from her new book, Brotopia, Emily Chang exposes the tired and toxic dynamic at play."
Сразу предупрежу: из текста видно, что его автор - пуританка до мозга костей (и наводит нас на параллели с историей Харви Вайнштейна), мнение автора не обязательно совпадает с моим.
vanityfair.com/news/2018/01/brotopia-silicon-valley-secretive-orgiastic-inner-sanctum
#секс_мастрид #нонконформист_мастрид
"Some of the most powerful men in Silicon Valley are regulars at exclusive, drug-fueled, sex-laced parties—gatherings they describe not as scandalous, or even secret, but as a bold, unconventional lifestyle choice. Yet, while the guys get laid, the women get screwed. In an adaptation from her new book, Brotopia, Emily Chang exposes the tired and toxic dynamic at play."
Сразу предупрежу: из текста видно, что его автор - пуританка до мозга костей (и наводит нас на параллели с историей Харви Вайнштейна), мнение автора не обязательно совпадает с моим.
vanityfair.com/news/2018/01/brotopia-silicon-valley-secretive-orgiastic-inner-sanctum
#секс_мастрид #нонконформист_мастрид
Vanity Fair
“Oh My God, This Is So F---ed Up”: Inside Silicon Valley’s Dark Side
Not far from Sand Hill Road exists a private world of wild sex parties and “cuddle puddles.” As one male investor put it, “You could say it’s disgusting but not illegal—it just perpetuates a culture that keeps women down.”
Мастрид о том, как устроена эскорт-индустрия в России. Инсайды от клиента, секс-работницы и ивент-менеджера.
Как вы помните, скоро я беру интервью у Сергея Фаге — задам ему тоже вопросы на эту тему.
the-village.ru/village/city/ustory/301837-eskort
#секс_мастрид #нонконформист_мастрид
Как вы помните, скоро я беру интервью у Сергея Фаге — задам ему тоже вопросы на эту тему.
the-village.ru/village/city/ustory/301837-eskort
#секс_мастрид #нонконформист_мастрид
The Village
Клиент, секс-работница и ивент-менеджер — о Насте Рыбке и о том, как устроен эскорт в России
«Модели для вашего мероприятия»
Взял интервью у Павла Сахарова, руководителя русскоязычного лагеря на Burning Man, в который я планирую поехать в этом году: mustreader.com/2018/03/03/burning-man. Обязательно прочтите текст, если хотите узнать больше об этом легендарном фестивале, о том, правда ли там каждый день оргии и рейвы под МДМА, о том, как туда попасть, сколько это стоит и что нужно для этого сделать. А ещё подписывайтесь на канал Павла @burningman2018, он там рассказывает много интересного про фестиваль.
#нонконформист_мастрид
#нонконформист_мастрид
Наткнулся и с удовольствием перечитал старый мастрид из 2014 года: Тим Урбан, автор популярного блога Wait But Why, совершил экстремальное путешествие по просторам России (например, проехал по Транссибу), очень остроумно описав свои впечатления. Интересная возможность посмотреть на свою страну глазами иностранца: waitbutwhy.com/2014/07/russia-what-you-didnt-know.html.
В программе – описание русской бани, веников и прыжков в сибирские проруби от человека с культурным шоком (“Of course, I felt fantastic afterwards, and no, I don’t want to do it ever again”), тусовки с шаманами, уличными музыкантами и нелегальными мигрантами.
Один из самых жизненных выводов текста: “people can’t decide whether they’re incredibly nice or incredibly mean”. Это про нас.
Ещё у Тима Урбана есть серия не менее интересных постов про другие страны, рекомендую мастриды про:
1) Гренландию: waitbutwhy.com/2014/09/but-what-about-greenland.html
2) Японию: waitbutwhy.com/2014/07/japan-and-how-i-failed-to-figure-it-out.html
3) Ирак: waitbutwhy.com/2014/09/muhammad-isis-iraqs-full-story.html
4) Нигерию: waitbutwhy.com/2014/08/19-things-learned-nigeria.html
#тревел_мастрид #нонконформист_мастрид
В программе – описание русской бани, веников и прыжков в сибирские проруби от человека с культурным шоком (“Of course, I felt fantastic afterwards, and no, I don’t want to do it ever again”), тусовки с шаманами, уличными музыкантами и нелегальными мигрантами.
Один из самых жизненных выводов текста: “people can’t decide whether they’re incredibly nice or incredibly mean”. Это про нас.
Ещё у Тима Урбана есть серия не менее интересных постов про другие страны, рекомендую мастриды про:
1) Гренландию: waitbutwhy.com/2014/09/but-what-about-greenland.html
2) Японию: waitbutwhy.com/2014/07/japan-and-how-i-failed-to-figure-it-out.html
3) Ирак: waitbutwhy.com/2014/09/muhammad-isis-iraqs-full-story.html
4) Нигерию: waitbutwhy.com/2014/08/19-things-learned-nigeria.html
#тревел_мастрид #нонконформист_мастрид
Wait But Why
Russia: What You Didn’t Know You Don’t Know
Russia is an odd place and I went on an odd trip.
Ваш вечерний #секс_мастрид / #нонконформист_мастрид про участников и участниц кинки-вечеринок в Москве, их впечатления и личный опыт. Много интересных героев и мыслей!
daily.afisha.ru/relationship/9332-moya-samaya-temnaya-fantaziya-kto-hodit-na-kinki-vecherinki-gde-mozhno-vse
daily.afisha.ru/relationship/9332-moya-samaya-temnaya-fantaziya-kto-hodit-na-kinki-vecherinki-gde-mozhno-vse
Афиша
Общество - Афиша Daily
Как построить отношения в сексе, семье, с детьми, друзьями, коллегами, чужими людьми и с самим собой. Собираем характерные человеческие истории, строим любовь и учимся не сойти с ума в России.
Дичайший текст от предпринимательницы Екатерины Ким о том, как она искала мужа с помощью CRM-системы. Для справки, CRM (Customer Relationship Management) - система управления взаимоотношениями с клиентами (выстраивания воронки продаж и т.д.). Для этого есть много разных приложений. Есть ощущение, что текст по ссылке - гениальная вирусная реклама одного из них, но всё равно почитайте: vc.ru/42934-voronka-znakomstv-kak-ya-iskala-i-nashla-muzha-s-pomoshchyu-crm.
Мы с командой внутри медиахолдинга Millennials’ Media, куда входят «Мастриды» и другие мои каналы и проекты, пользуемся другой системой - американским приложением Trello (неплохое, советую). Но вписывать в него «воронку отношений» с девушками из «Тиндера» мне не приходило в голову. А Екатерине пришло, и она максимально оптимизировала процесс поиска мужа:
«… по сути, выстраивание отношений с будущим мужем или женой — это практически то же самое, что и поиск партнеров, клиентов или подрядчиков для вашей компании. Сначала нужно определить потенциальный «пул» кандидатов, которые подходят вам по определенным параметрам. Затем провести их по «воронке продаж»: первый контакт, оценка обратной связи, предложение, а в конце — заключение сделки (брака)».
Не знаю, как относиться к такому подходу к дейтингу. С одной стороны, слишком уж это механистично и прагматично, никакой романтики, мне не очень это нравится. С другой - девушка нашла мужа и вроде бы счастливо с ним живёт, и не факт, что без прагматичного подхода это бы получилось. Но в комментариях всё равно одни хейтеры, естественно.
Вечером выложу здесь ещё свежий подкаст «Терминальное чтиво», где мы как раз обсуждаем онлайн-дейтинг, stay tuned!
#нонконформист_мастрид
Мы с командой внутри медиахолдинга Millennials’ Media, куда входят «Мастриды» и другие мои каналы и проекты, пользуемся другой системой - американским приложением Trello (неплохое, советую). Но вписывать в него «воронку отношений» с девушками из «Тиндера» мне не приходило в голову. А Екатерине пришло, и она максимально оптимизировала процесс поиска мужа:
«… по сути, выстраивание отношений с будущим мужем или женой — это практически то же самое, что и поиск партнеров, клиентов или подрядчиков для вашей компании. Сначала нужно определить потенциальный «пул» кандидатов, которые подходят вам по определенным параметрам. Затем провести их по «воронке продаж»: первый контакт, оценка обратной связи, предложение, а в конце — заключение сделки (брака)».
Не знаю, как относиться к такому подходу к дейтингу. С одной стороны, слишком уж это механистично и прагматично, никакой романтики, мне не очень это нравится. С другой - девушка нашла мужа и вроде бы счастливо с ним живёт, и не факт, что без прагматичного подхода это бы получилось. Но в комментариях всё равно одни хейтеры, естественно.
Вечером выложу здесь ещё свежий подкаст «Терминальное чтиво», где мы как раз обсуждаем онлайн-дейтинг, stay tuned!
#нонконформист_мастрид
vc.ru
Воронка знакомств: как я искала (и нашла!) мужа с помощью CRM — Офтоп на vc.ru
Одно из основных направлений деятельности компании iTrack — это подбор и внедрение CRM-систем, которые наилучшим образом решают бизнес-задачи клиентов. В рамках своей работы я настолько привыкла автоматизировать продажи своих заказчиков с помощью CRM, что…
Мастрид про то, как Кейт Феррацци (автор «Never Eat Alone» / «Никогда не ешьте в одиночку» — книги, которую я всем советую) организовывает свой лагерь на Бёрнинг-Мэне для топов крутых корпораций (Фейсбук, Гугл и т. д.): fastcompany.com/3016397/how-ceos-do-burning-man (текст увидел у замечательной @belikla).
Участники лагеря платят по 10 000 баксов за неделю проживания, им готовят еду знаменитые шеф-повары, они прилетают в пустыню на самолёте, живут в комфорте (а не в палатке или маленьком доме на колёсах, как большинство бёрнеров).
В тексте есть много интересных фактов. Оказывается, Сергей Брин и Ларри Пейдж наняли в «Гугл» исполнительным директором Эрика Шмидта, потому что у него, в отличие от других кандидатов, был бёрнерский опыт. Вот цитата из интервью с Брином:
“Larry and I searched for over a year, and managed to alienate 50 of the top executives in Silicon Valley. Eric was experienced and the only one who went to Burning Man. Which we thought was an important criterion. He’s a great cultural fit. We hang out together. We discuss and decide on stuff together. More companies should look at cultural fit.”
Но, конечно, ездить на Бёрнинг-Мэн в таком лакшери-стиле — это не «трушно». Один из десяти принципов Бёрна (burningman.org/culture/philosophical-center/10-principles) — участие (participation): «Our community is committed to a radically participatory ethic. We believe that transformative change, whether in the individual or in society, can occur only through the medium of deeply personal participation. We achieve being through doing. Everyone is invited to work. Everyone is invited to play». Это участие не только в развлечениях, но и в работе: строительстве и разборке арт-объектов, организации ивентов (от лекций до рейвов c оргиями) и уборке мусора в конце (напомню: в конце Бёрна пустыня Невада должна остаться такой же девственно чистой, как и до него, и каждый год правило «Leave no Trace» жёстко соблюдается).
Поэтому я бы советовал всем ехать в обычный лагерь и не тратить большие деньги (даже если они у вас есть) на огламуренный Бёрн. Единственный реальный плюс лагеря Кейта Феррацци — возможность затусить и занетворкить с ним и с топами, которые туда едут. Но это можно сделать и просто так: я обязательно зайду в этот лагерь и выражу Кейту свой респект.
Кстати, к нам в лагерь в этом году обещал заглянуть Сергей Брин (да, я сам в шоке!). Очень постараюсь с ним пересечься. Если у вас есть идеи неочевидных вопросов к нему, пишите в ЛС: @slang_bang.
#нонконформист_мастрид
Участники лагеря платят по 10 000 баксов за неделю проживания, им готовят еду знаменитые шеф-повары, они прилетают в пустыню на самолёте, живут в комфорте (а не в палатке или маленьком доме на колёсах, как большинство бёрнеров).
В тексте есть много интересных фактов. Оказывается, Сергей Брин и Ларри Пейдж наняли в «Гугл» исполнительным директором Эрика Шмидта, потому что у него, в отличие от других кандидатов, был бёрнерский опыт. Вот цитата из интервью с Брином:
“Larry and I searched for over a year, and managed to alienate 50 of the top executives in Silicon Valley. Eric was experienced and the only one who went to Burning Man. Which we thought was an important criterion. He’s a great cultural fit. We hang out together. We discuss and decide on stuff together. More companies should look at cultural fit.”
Но, конечно, ездить на Бёрнинг-Мэн в таком лакшери-стиле — это не «трушно». Один из десяти принципов Бёрна (burningman.org/culture/philosophical-center/10-principles) — участие (participation): «Our community is committed to a radically participatory ethic. We believe that transformative change, whether in the individual or in society, can occur only through the medium of deeply personal participation. We achieve being through doing. Everyone is invited to work. Everyone is invited to play». Это участие не только в развлечениях, но и в работе: строительстве и разборке арт-объектов, организации ивентов (от лекций до рейвов c оргиями) и уборке мусора в конце (напомню: в конце Бёрна пустыня Невада должна остаться такой же девственно чистой, как и до него, и каждый год правило «Leave no Trace» жёстко соблюдается).
Поэтому я бы советовал всем ехать в обычный лагерь и не тратить большие деньги (даже если они у вас есть) на огламуренный Бёрн. Единственный реальный плюс лагеря Кейта Феррацци — возможность затусить и занетворкить с ним и с топами, которые туда едут. Но это можно сделать и просто так: я обязательно зайду в этот лагерь и выражу Кейту свой респект.
Кстати, к нам в лагерь в этом году обещал заглянуть Сергей Брин (да, я сам в шоке!). Очень постараюсь с ним пересечься. Если у вас есть идеи неочевидных вопросов к нему, пишите в ЛС: @slang_bang.
#нонконформист_мастрид
Fast Company
How CEOs Do Burning Man
For about $10,000, Keith Ferrazzi offers C-suiters a version of the weeklong Nevada desert freak fest (which started Monday), complete with direct flights and a kitchen staff, of course. Could it be the new corporate retreat?