От первого лица:
«От взятых в прошлом не мной обязательств перед работниками не отказываюсь, но повышать дисциплину и наводить порядок надо»
Новый главный врач Архангельской ЦРБ Камиль Яппаров рассказал о первоочередных задачах и перспективных мероприятиях по планированию открытия в больнице отделения медицинской реабилитации (восстановления утраченных функций вследствие перенесённого заболевания).
Подробнее читать: https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_2749
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12625
#профсоюзинформирует
#профсоюзздравоохранения
[Ссылка]
От обязательств не отказываюсь, но порядок наводить надо
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12625
«От взятых в прошлом не мной обязательств перед работниками не отказываюсь, но повышать дисциплину и наводить порядок надо»
Новый главный врач Архангельской ЦРБ Камиль Яппаров рассказал о первоочередных задачах и перспективных мероприятиях по планированию открытия в больнице отделения медицинской реабилитации (восстановления утраченных функций вследствие перенесённого заболевания).
Подробнее читать: https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_2749
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12625
#профсоюзинформирует
#профсоюзздравоохранения
[Ссылка]
От обязательств не отказываюсь, но порядок наводить надо
https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=12625
VK
Профсоюз работников здравоохранения РБ
От первого лица:
«От взятых в прошлом не мной обязательств перед работниками не отказываюсь, но повышать дисциплину и наводить порядок надо»
Новый главный врач Архангельской ЦРБ Камиль Яппаров рассказал о первоочередных задачах и перспективных мероприятиях…
«От взятых в прошлом не мной обязательств перед работниками не отказываюсь, но повышать дисциплину и наводить порядок надо»
Новый главный врач Архангельской ЦРБ Камиль Яппаров рассказал о первоочередных задачах и перспективных мероприятиях…
В январе 2022 года нас ожидают важные перемены.
МРОТ
- Минимальный размер оплаты в Башкортостане с 1 января с учетом районного коэффициента составит 15 973,5 рубля.
Повысится и прожиточный минимум: в Башкортостане он составляет 11 099 рублей, для трудоспособного населения - 12 000 рублей, для пенсионеров – 10 431рубль, для детей – 10 679 рублей.
ПОСОБИЯ
Вырастет максимальная сумма декретных и больничных. За 140 дней отпуска по беременности и родам можно будет получить 360 164 рубля. Минимальная сумма больничных в размере 100 % среднего заработка с учетом повышения МРОТ составит 412,65 рублей за день. С учетом корректировки прожиточных минимумов в регионах изменятся суммы выплат для беременных женщин и на детей до 3 лет, от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет.
Материнский капитал будет проиндексирован с 1 февраля.
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
С 2022 года максимальная сумма составит 12 792 рубля в месяц. В 2021 году было 12 130 рублей. Минимальная не изменится - 1500 рублей.
ВЫЧЕТ ЗА СПОРТ
При оплате фитнеса, детских секций и соревнований с 1 января 2022 года можно получить налоговый вычет и вернуть налог на доходы. Список организаций, услуги которых подходят для вычета, опубликован на сайте Минспорта.
ПЕНСИИ
С 1 января страховые пенсии по старости для неработающих пенсионеров вырастут на 5,9 %. Таким будет увеличение фиксированной части и стоимости пенсионного коэффициента. Повышение в среднем составит 1000 рублей, а средняя пенсия - 18 500.
ЗАПРЕТ НА СПИСАНИЕ ПОСОБИЙ
Банки не смогут списывать в счет погашения долгов детские выплаты и деньги по соцконтракту. Если заемщик дал разрешение о переводе таких сумм для погашения кредита, он может отозвать его в течение 14 дней после списания денег. В течение трех дней банк обязан вернуть списанные средства. Эта норма коснется списания по потребительским кредитам и ипотеке. Если с 1 января 2021 года средства господдержки были удержаны в счет кредитов, можно обратиться в банк за возвратом денег - заявление нужно написать до 1 июля 2022 года.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕУПЛАТУ АЛИМЕНТОВ
Теперь административная и уголовная ответственность за неуплату алиментов наступит, даже если долг погашен частично. Избежать наказания по ст. 5.35.1 КоАП РФ и ст. 157 УК РФ должник сможет только при полном погашении суммы, начисленной по решению суда или нотариальному соглашению.
#профсоюзработниковздравоохраненияРБ
#профсоюзинформирует
МРОТ
- Минимальный размер оплаты в Башкортостане с 1 января с учетом районного коэффициента составит 15 973,5 рубля.
Повысится и прожиточный минимум: в Башкортостане он составляет 11 099 рублей, для трудоспособного населения - 12 000 рублей, для пенсионеров – 10 431рубль, для детей – 10 679 рублей.
ПОСОБИЯ
Вырастет максимальная сумма декретных и больничных. За 140 дней отпуска по беременности и родам можно будет получить 360 164 рубля. Минимальная сумма больничных в размере 100 % среднего заработка с учетом повышения МРОТ составит 412,65 рублей за день. С учетом корректировки прожиточных минимумов в регионах изменятся суммы выплат для беременных женщин и на детей до 3 лет, от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет.
Материнский капитал будет проиндексирован с 1 февраля.
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
С 2022 года максимальная сумма составит 12 792 рубля в месяц. В 2021 году было 12 130 рублей. Минимальная не изменится - 1500 рублей.
ВЫЧЕТ ЗА СПОРТ
При оплате фитнеса, детских секций и соревнований с 1 января 2022 года можно получить налоговый вычет и вернуть налог на доходы. Список организаций, услуги которых подходят для вычета, опубликован на сайте Минспорта.
ПЕНСИИ
С 1 января страховые пенсии по старости для неработающих пенсионеров вырастут на 5,9 %. Таким будет увеличение фиксированной части и стоимости пенсионного коэффициента. Повышение в среднем составит 1000 рублей, а средняя пенсия - 18 500.
ЗАПРЕТ НА СПИСАНИЕ ПОСОБИЙ
Банки не смогут списывать в счет погашения долгов детские выплаты и деньги по соцконтракту. Если заемщик дал разрешение о переводе таких сумм для погашения кредита, он может отозвать его в течение 14 дней после списания денег. В течение трех дней банк обязан вернуть списанные средства. Эта норма коснется списания по потребительским кредитам и ипотеке. Если с 1 января 2021 года средства господдержки были удержаны в счет кредитов, можно обратиться в банк за возвратом денег - заявление нужно написать до 1 июля 2022 года.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕУПЛАТУ АЛИМЕНТОВ
Теперь административная и уголовная ответственность за неуплату алиментов наступит, даже если долг погашен частично. Избежать наказания по ст. 5.35.1 КоАП РФ и ст. 157 УК РФ должник сможет только при полном погашении суммы, начисленной по решению суда или нотариальному соглашению.
#профсоюзработниковздравоохраненияРБ
#профсоюзинформирует
Более 18 тысяч переболевших
Региональное отделение Фонда социального страхования с начала пандемии произвело более 18,4 тыс. выплат переболевшим коронавирусом медработникам Башкирии на сумму 1,38 млрд рублей, включая 43 выплаты по смертельным случаям.
Размер единовременной выплаты при временной утрате трудоспособности из-за инфицирования COVID-19 составляет 68,8 тыс. рублей. Сотрудникам, получившим инвалидность из-за перенесенного заболевания, полагается от 680 тыс. до 2 млн рублей. В случае смерти медработника его родственники получают 2,75 млн рублей.
В Минздраве Башкирии сообщили РБК Уфа, что с начала пандемии наибольшее число случаев заболевания коронавирусом зафиксировано в горбольнице № 1 в Октябрьском, Белебеевской центральной районной больнице, горбольнице № 2 в Стерлитамаке и Туймазинской ЦРБ. Также в число антилидеров по числу заболевших медработников вошли горбольница в Нефтекамске, РКБ им. Г.Г. Куватова, Республиканская станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф и Республиканский кожно-венерологический диспансер № 1.
При диагностировании коронавируса у сотрудника работодатель создает врачебную комиссию по расследованию причин его заражения, в нее входят представители профсоюза и Фонда социального страхования. По итогам расследования документы о наличии страхового случая направляются в ФСС, который оперативно выплачивает средства. Также член профсоюза, переболевший коронавирусной инфекцией, может рассчитывать на поддержку профсоюза.
Если вы член профсоюза, у вас есть вопросы расследованию случая инфицирования COVID-19, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#профсоюзработниковздравоохраненияРБ
#профсоюзинформирует
#профсоюзиCOVID-19
Региональное отделение Фонда социального страхования с начала пандемии произвело более 18,4 тыс. выплат переболевшим коронавирусом медработникам Башкирии на сумму 1,38 млрд рублей, включая 43 выплаты по смертельным случаям.
Размер единовременной выплаты при временной утрате трудоспособности из-за инфицирования COVID-19 составляет 68,8 тыс. рублей. Сотрудникам, получившим инвалидность из-за перенесенного заболевания, полагается от 680 тыс. до 2 млн рублей. В случае смерти медработника его родственники получают 2,75 млн рублей.
В Минздраве Башкирии сообщили РБК Уфа, что с начала пандемии наибольшее число случаев заболевания коронавирусом зафиксировано в горбольнице № 1 в Октябрьском, Белебеевской центральной районной больнице, горбольнице № 2 в Стерлитамаке и Туймазинской ЦРБ. Также в число антилидеров по числу заболевших медработников вошли горбольница в Нефтекамске, РКБ им. Г.Г. Куватова, Республиканская станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф и Республиканский кожно-венерологический диспансер № 1.
При диагностировании коронавируса у сотрудника работодатель создает врачебную комиссию по расследованию причин его заражения, в нее входят представители профсоюза и Фонда социального страхования. По итогам расследования документы о наличии страхового случая направляются в ФСС, который оперативно выплачивает средства. Также член профсоюза, переболевший коронавирусной инфекцией, может рассчитывать на поддержку профсоюза.
Если вы член профсоюза, у вас есть вопросы расследованию случая инфицирования COVID-19, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#профсоюзработниковздравоохраненияРБ
#профсоюзинформирует
#профсоюзиCOVID-19
Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения вошел в Совет при Главе Республики Башкортостан по правам человека и развитию гражданского общества. Это открывает новые возможности для защиты прав и улучшения условий работы медиков и работников отрасли, что очень актуально в современных условиях.
- Медицина - в принципе сфера повышенного профессионального риска и нагрузок. Работа во вредных условиях, переработки и пресс судебного преследования по искам пациентов, их агрессивное поведение, часто негативный фон в СМИ усугубляют процессы "выгорания" медиков, которых и так не хватает. Выработкой предложений по решению, прежде всего этих проблем, поддержке работников бюджетной сферы в целом я, как представитель профсоюза намерен заняться в первую очередь в Совете по правам человека, - отмечает Рауль Халфин.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует
- Медицина - в принципе сфера повышенного профессионального риска и нагрузок. Работа во вредных условиях, переработки и пресс судебного преследования по искам пациентов, их агрессивное поведение, часто негативный фон в СМИ усугубляют процессы "выгорания" медиков, которых и так не хватает. Выработкой предложений по решению, прежде всего этих проблем, поддержке работников бюджетной сферы в целом я, как представитель профсоюза намерен заняться в первую очередь в Совете по правам человека, - отмечает Рауль Халфин.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует
Об особенностях аккредитации специалистов здравоохранения в 2022 году рассказывает начальник отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Центрального комитета профсоюза Мария Шульгина.
«С 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала экономист.
Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.
По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
#профсоюзинформирует
#аккредитация#обучение
«С 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала экономист.
Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.
По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
#профсоюзинформирует
#аккредитация#обучение
УСПЕЙ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ ФСС!
Этот пост для работодателей и специалистов службы охраны труда. Как дополнительно оздоровить своих сотрудников за счет средств ФСС, читайте в карточках.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует#охрана труда
Этот пост для работодателей и специалистов службы охраны труда. Как дополнительно оздоровить своих сотрудников за счет средств ФСС, читайте в карточках.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует#охрана труда
Президентом России 15 июля подписан указ №464 о приостановке дополнительных страховых выплат отдельным категориям медработников в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением COVID-19, и переводом медицинских работников на плановый режим работы.
В этот же день Правительством РФ издано постановление №1268, в котором взамен специальных социальных выплат для медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID 19, введены компенсационные выплаты в размере 25% от оклада.
Пока не ясно, как будут производиться выплаты: в целом за месяц, в зависимости от количества ковидных больных или за нормативную смену? Кроме того, в постановлении не указаны работники подразделений скорой медицинской помощи.
- Для того, чтобы не было двоякого толкования постановления, необходимы четкие разъяснения Минздрава РФ. В противном случае получится как со специальными социальными выплатами, которые фельдшерам по приему вызовов приходилось добиваться через суд или прокуратуру, - поясняет Илья Дмитриев, заместитель председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения. – Наши специалисты начали подготовку соответствующего обращения в Центральный комитет профсоюза для получения разъяснений и решения возникающих вопросов.
В случае ухудшения эпидемиологической ситуации с COVID-19, профсоюзом будет поднят вопрос о возврате к прежней системе стимулирования и компенсаций за работу с коронавирусной инфекцией или применение иных мер поддержки работников отрасли.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует#ковидныевыплаты#
В этот же день Правительством РФ издано постановление №1268, в котором взамен специальных социальных выплат для медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID 19, введены компенсационные выплаты в размере 25% от оклада.
Пока не ясно, как будут производиться выплаты: в целом за месяц, в зависимости от количества ковидных больных или за нормативную смену? Кроме того, в постановлении не указаны работники подразделений скорой медицинской помощи.
- Для того, чтобы не было двоякого толкования постановления, необходимы четкие разъяснения Минздрава РФ. В противном случае получится как со специальными социальными выплатами, которые фельдшерам по приему вызовов приходилось добиваться через суд или прокуратуру, - поясняет Илья Дмитриев, заместитель председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения. – Наши специалисты начали подготовку соответствующего обращения в Центральный комитет профсоюза для получения разъяснений и решения возникающих вопросов.
В случае ухудшения эпидемиологической ситуации с COVID-19, профсоюзом будет поднят вопрос о возврате к прежней системе стимулирования и компенсаций за работу с коронавирусной инфекцией или применение иных мер поддержки работников отрасли.
#роспрофздрав02
#профсоюзинформирует#ковидныевыплаты#
ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
Минздрав России подготовил методические рекомендации по применению постановления Правительства РФ №1268 от 15.07.2022 г. о порядке предоставления компенсационных выплат лицам, подвергающимся риску заражения COVID-19.
Органам исполнительной власти рекомендуется установить перечень медицинских организаций, на которые будут распространяться компенсационные выплаты, а руководители медорганизаций должны определить должности работников, причастных к оказанию медицинской помощи больным с коронавирусной инфекцией. Компенсационная выплата - 25% к окладу - заменяет специальную социальную выплату. Она начисляется ежемесячно, с учетом районного коэффициента, как по основной работе, так и по совместительству. Подробнее https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=13836
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
Органам исполнительной власти рекомендуется установить перечень медицинских организаций, на которые будут распространяться компенсационные выплаты, а руководители медорганизаций должны определить должности работников, причастных к оказанию медицинской помощи больным с коронавирусной инфекцией. Компенсационная выплата - 25% к окладу - заменяет специальную социальную выплату. Она начисляется ежемесячно, с учетом районного коэффициента, как по основной работе, так и по совместительству. Подробнее https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=13836
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
СЕМИНАР «ДЕНЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ».
Республиканский комитет профсоюза отчитался о проделанной работе.
Долгожданная встреча!!! После летних каникул, насыщенных спортивными мероприятиями и турслетами, которые организовывал профсоюз, профлидеры встретились 31 августа на традиционном семинаре «День председателя».
Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза рассказал об итогах работы Рескома профсоюза за полугодие. Среди ближайших задач профсоюза он назвал повышение окладов «прочему» персоналу и поддержку молодых специалистов. Также актуальны развитие информационной работы и более оперативное получение информации о работе первичных организаций.
На семинаре профсоюзные лидеры обсудили возможность проведения турнира по мини-футболу среди медработников в возрасте 35+, турнира по волейболу, а также наметили проведение творческого фестиваля «Студенческие встречи-2022» в октябре.
#Роспрофздрав02#профсоюзинформирует
Республиканский комитет профсоюза отчитался о проделанной работе.
Долгожданная встреча!!! После летних каникул, насыщенных спортивными мероприятиями и турслетами, которые организовывал профсоюз, профлидеры встретились 31 августа на традиционном семинаре «День председателя».
Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза рассказал об итогах работы Рескома профсоюза за полугодие. Среди ближайших задач профсоюза он назвал повышение окладов «прочему» персоналу и поддержку молодых специалистов. Также актуальны развитие информационной работы и более оперативное получение информации о работе первичных организаций.
На семинаре профсоюзные лидеры обсудили возможность проведения турнира по мини-футболу среди медработников в возрасте 35+, турнира по волейболу, а также наметили проведение творческого фестиваля «Студенческие встречи-2022» в октябре.
#Роспрофздрав02#профсоюзинформирует
ВЫПЛАТЫ ФСС ПРИ ИНФИЦИРОВАНИИ COVID-19 ОТМЕНЕНЫ
✅Если вы подали документы в региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Башкортостан ДО 29 АВГУСТА 2022 г.
✅ Факт инфицирования COVID-19 на рабочем месте произошел ДО 15 ИЮЛЯ 2022 г.
✅И получили отказ в выплатах
✍🏻Обращайтесь на «Горячую линию профсоюза» 8-987-045-24-88.
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует#
✅Если вы подали документы в региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Башкортостан ДО 29 АВГУСТА 2022 г.
✅ Факт инфицирования COVID-19 на рабочем месте произошел ДО 15 ИЮЛЯ 2022 г.
✅И получили отказ в выплатах
✍🏻Обращайтесь на «Горячую линию профсоюза» 8-987-045-24-88.
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует#
Выплаты по больничному рассчитывают, исходя из возраста ребёнка, страхового стажа мамы или папы, а также варианта лечения – амбулаторно или в стационаре.
Пособие по уходу за больным ребёнком младше 8 лет в любом случае составит 100% от среднего заработка, который определяют по зарплате за предыдущие два года. Такой закон вступил в силу 1 сентября прошлого года.
Если ребёнок старше и лечится дома, то при страховом стаже родителя больше восьми лет первые 10 дней оплачивают в размере 100% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет – 80%, и до пяти лет – 60%. За все последующие дни положено только 50% от среднедневного заработка. Если ребёнка пришлось положить в больницу или он лечится в условиях дневного стационара, стаж учитывается в том же порядке, но снижать выплаты после 10 дней больничного не будут.
В страховой стаж входят не только годы, когда человек трудился в конкретном месте. Туда включают все время работы, гражданской госслужбы, службы в армии и некоторые другие периоды.
Например, мама заработала за два предыдущих года 1,2 млн рублей. Её трудовой стаж – шесть лет. И в этом году ей понадобилось взять больничный по уходу за ребёнком, которому уже исполнилось восемь лет, на 10 дней. Сначала нужно посчитать среднедневной заработок, разделив все заработанные деньги на общее количество дней – их в 2020 и 2021 годах было 730. Получается примерно 1644 рубля в день. Учитывая стаж, нужно вычислить от этой суммы 80% – выходит 1315,2 рубля в день. В итоге за всё время ухода за ребёнком работнице должны будут выплатить 13152 рубля без учёта налога.
Сумма выплаты ограничена. В этом году максимальный среднедневной заработок, который учитывают для расчёта оплаты по бюллетеню – 2572,6 рубля, отметили на сайте Фонда социального страхования. Если же мама или папа ребёнка старше восьми лет работают меньше шести месяцев, пособие будет не выше минимального размера оплаты труда плюс районный коэффициент.
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
Пособие по уходу за больным ребёнком младше 8 лет в любом случае составит 100% от среднего заработка, который определяют по зарплате за предыдущие два года. Такой закон вступил в силу 1 сентября прошлого года.
Если ребёнок старше и лечится дома, то при страховом стаже родителя больше восьми лет первые 10 дней оплачивают в размере 100% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет – 80%, и до пяти лет – 60%. За все последующие дни положено только 50% от среднедневного заработка. Если ребёнка пришлось положить в больницу или он лечится в условиях дневного стационара, стаж учитывается в том же порядке, но снижать выплаты после 10 дней больничного не будут.
В страховой стаж входят не только годы, когда человек трудился в конкретном месте. Туда включают все время работы, гражданской госслужбы, службы в армии и некоторые другие периоды.
Например, мама заработала за два предыдущих года 1,2 млн рублей. Её трудовой стаж – шесть лет. И в этом году ей понадобилось взять больничный по уходу за ребёнком, которому уже исполнилось восемь лет, на 10 дней. Сначала нужно посчитать среднедневной заработок, разделив все заработанные деньги на общее количество дней – их в 2020 и 2021 годах было 730. Получается примерно 1644 рубля в день. Учитывая стаж, нужно вычислить от этой суммы 80% – выходит 1315,2 рубля в день. В итоге за всё время ухода за ребёнком работнице должны будут выплатить 13152 рубля без учёта налога.
Сумма выплаты ограничена. В этом году максимальный среднедневной заработок, который учитывают для расчёта оплаты по бюллетеню – 2572,6 рубля, отметили на сайте Фонда социального страхования. Если же мама или папа ребёнка старше восьми лет работают меньше шести месяцев, пособие будет не выше минимального размера оплаты труда плюс районный коэффициент.
#роспрофздрав02#профсоюзинформирует
❓Положен ли дополнительный отпуск при совмещении должностей, если работаю на 0,25 ставки во вредных условиях?
👉🏻Элина Смирнова, технический инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей. Например, путем совмещения профессий или должностей. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику полагается только доплата, даже если условия труда по совмещаемой должности являются вредными или опасными. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно разъяснял, что предоставлять сотруднику льготный отпуск по совмещаемой должности, а также другие гарантии и компенсации работодатель не обязан.
‼За дополнительную работу в порядке совмещения Трудовой кодекс гарантирует сотруднику только доплату (ст. 60.2. ст. 151 ТК РФ).
Если сотрудник работает во вредных условиях труда по основной должности, ему полагаются сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача молока и лечебно-профилактического питания, досрочная пенсия.
‼В стаж работы, который дает право на льготный отпуск за работу с вредными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
#роспрофздрав02#спрашивалиОтвечаем#профсоюзинформирует#заБезопасныйТруд
👉🏻Элина Смирнова, технический инспектор труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей. Например, путем совмещения профессий или должностей. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику полагается только доплата, даже если условия труда по совмещаемой должности являются вредными или опасными. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно разъяснял, что предоставлять сотруднику льготный отпуск по совмещаемой должности, а также другие гарантии и компенсации работодатель не обязан.
‼За дополнительную работу в порядке совмещения Трудовой кодекс гарантирует сотруднику только доплату (ст. 60.2. ст. 151 ТК РФ).
Если сотрудник работает во вредных условиях труда по основной должности, ему полагаются сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача молока и лечебно-профилактического питания, досрочная пенсия.
‼В стаж работы, который дает право на льготный отпуск за работу с вредными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
#роспрофздрав02#спрашивалиОтвечаем#профсоюзинформирует#заБезопасныйТруд