Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Минздрав внес в список медработников, которым разрешено работать без актуального свидетельства об аккредитации специалиста до 1 июля 2022 года, новые позиции. Отсрочку на получение документов для допуска к работе получили окончившие после 1 января 2017 медвузы по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» врачи скорой помощи.
Соответствующий приказ ( № 41н) опубликован 2 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
Соответствующий приказ ( № 41н) опубликован 2 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Как сообщает «Медвестник», целью профессиональной деятельности врача-терапевта обозначены не только профилактика, диагностика и лечение заболеваний по профилю «терапия», но и медицинская реабилитация пациентов. Это следует из представленного на общественное обсуждение 31 января проекта приказа Минтруда.
Кроме того, трудовые функции врача-терапевта включают, в частности, экспертизу временной нетрудоспособности, направление пациентов на медико-социальную экспертизу стойкой нетрудоспособности.
По мнению разработчиков, стандарт профессиональной деятельности врача-терапевта даст представление гражданам – получателям медицинских услуг об обязанностях соответствующих работников медорганизаций по отношению к пациентам.
Предполагается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028-го.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-predstavil-proekt-profstandarta-Vrach-terapevt/
Кроме того, трудовые функции врача-терапевта включают, в частности, экспертизу временной нетрудоспособности, направление пациентов на медико-социальную экспертизу стойкой нетрудоспособности.
По мнению разработчиков, стандарт профессиональной деятельности врача-терапевта даст представление гражданам – получателям медицинских услуг об обязанностях соответствующих работников медорганизаций по отношению к пациентам.
Предполагается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028-го.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Mintrud-predstavil-proekt-profstandarta-Vrach-terapevt/
С февраля в отделении скорой медицинской помощи Ишимбайской ЦРБ работает 30 студентов старших курсов БГМУ, Стерлитамакского и Салаватского медицинских колледжей. Студенты, члены профсоюза работников здравоохранения выезжают на вызовы вместе с фельдшерами в качестве помощников.
По данным пресс-службы Минздрава РБ, медицинская помощь в Ишимбайском районе по профилю СМП продолжается в полном объеме. Проверка Минздрава РБ по обозначенным и заявленным сотрудниками проблемам продолжается.
На фото: студенты 3-4 курсов Стерлитамакского медицинского колледжа.
По данным пресс-службы Минздрава РБ, медицинская помощь в Ишимбайском районе по профилю СМП продолжается в полном объеме. Проверка Минздрава РБ по обозначенным и заявленным сотрудниками проблемам продолжается.
На фото: студенты 3-4 курсов Стерлитамакского медицинского колледжа.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Социальные программы профсоюза. 2021.
100 добрых дел
Стерлитамакский горком профсоюза работников здравоохранения в рамках акции «100 добрых дел", приуроченной 100-летию Федерации профсоюзов Башкортостана, навестил с подарками Стерлитамакский филиал Республиканского дома ребенка специализированного. Малышам профсоюзный актив передал средства для ухода: масло детское, присыпки, крема, влажные салфетки, шампуни. Поддержка профсоюзом этой медорганизации будет продолжена.
Стерлитамакский горком профсоюза работников здравоохранения в рамках акции «100 добрых дел", приуроченной 100-летию Федерации профсоюзов Башкортостана, навестил с подарками Стерлитамакский филиал Республиканского дома ребенка специализированного. Малышам профсоюзный актив передал средства для ухода: масло детское, присыпки, крема, влажные салфетки, шампуни. Поддержка профсоюзом этой медорганизации будет продолжена.
Чем помогает профсоюз
Очередная волна COVID-19 основной нагрузкой легла на первичное звено и службу скорой помощи. Главная задача профсоюза- обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Вот лишь несколько примеров, как эта работа поставлена на местах.
Учалинская ЦГБ: график работы с 7.30 до 22.00. Приняли 4 водителей для работы в поликлинике, автомобили для неотложной помощи выделяет администрация района и предприятия города. Дополнительные соглашения об изменения графика на ознакомление у работников, профсоюз готовит изменения в Коллективный договор. Волонтеры и студенты занимаются доставкой лекарств, мониторингом больных.
Поликлиника №50 г. Уфа. Кадровый дефицит решаем путем направления узких специалистов, терапевтов дневного стационара на прием в фильтр-боксы. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени и служебных записок руководителей подразделений. Администрация Уфы предоставила автотранспорт, но его не хватает – водители тоже болеют. В связи с изменением графика вопрос с доставкой медперсонала на работу и с работы стоит очень остро, нужны авто-волонтеры.
В Бирской ЦРБ оплата сверхурочной работы производятся по фактически отработанным часам в «красной» зоне по отдельному табелю учета рабочего времени, подаваемому в конце месяца за тремя подписями, в том числе – профгруппорга. Готовятся дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, где прописаны условия оплаты. «Так мы хотим поддержать первичное звено. Казалось бы, в патовой ситуации мы быстро меняем структуру - дневной стационар стал работать на дому, перевели узких специалистов на первичный прием», - отмечает председатель первичной организации Бирской ЦРБ Любовь Сайсанова.
- Очень важно обеспечить обязательную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продуманный график сменности, чтобы медики оставались в строю, а не работали на износ. Тем более отрасль женская, у многих дети, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
На фото: реальная помощь профсоюзных организаций.
Очередная волна COVID-19 основной нагрузкой легла на первичное звено и службу скорой помощи. Главная задача профсоюза- обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Вот лишь несколько примеров, как эта работа поставлена на местах.
Учалинская ЦГБ: график работы с 7.30 до 22.00. Приняли 4 водителей для работы в поликлинике, автомобили для неотложной помощи выделяет администрация района и предприятия города. Дополнительные соглашения об изменения графика на ознакомление у работников, профсоюз готовит изменения в Коллективный договор. Волонтеры и студенты занимаются доставкой лекарств, мониторингом больных.
Поликлиника №50 г. Уфа. Кадровый дефицит решаем путем направления узких специалистов, терапевтов дневного стационара на прием в фильтр-боксы. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени и служебных записок руководителей подразделений. Администрация Уфы предоставила автотранспорт, но его не хватает – водители тоже болеют. В связи с изменением графика вопрос с доставкой медперсонала на работу и с работы стоит очень остро, нужны авто-волонтеры.
В Бирской ЦРБ оплата сверхурочной работы производятся по фактически отработанным часам в «красной» зоне по отдельному табелю учета рабочего времени, подаваемому в конце месяца за тремя подписями, в том числе – профгруппорга. Готовятся дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, где прописаны условия оплаты. «Так мы хотим поддержать первичное звено. Казалось бы, в патовой ситуации мы быстро меняем структуру - дневной стационар стал работать на дому, перевели узких специалистов на первичный прием», - отмечает председатель первичной организации Бирской ЦРБ Любовь Сайсанова.
- Очень важно обеспечить обязательную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продуманный график сменности, чтобы медики оставались в строю, а не работали на износ. Тем более отрасль женская, у многих дети, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
На фото: реальная помощь профсоюзных организаций.
Forwarded from Медкадры
Постановление 4@medkadry.pdf
238.5 KB
Главный документ этих выходных, уверенно занявший все новостные ленты. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации А.Ю. Поповой от 04.02.22 № 4
@medkadry
@medkadry
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Минюст зарегистрировал Приказ Минздрава России № 59н от 07.02.2022 «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». Документ опубликован 8 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
Республиканский профсоюз работников здравоохранения начал переговоры с Минздравом РБ и Ассоциацией работодателей - организаторов здравоохранения республики о внесении изменений в Отраслевое соглашение для установления доплат работникам службы скорой помощи Башкирии. Для снятия социальной напряженности предлагается установить единые значения доплат за работу в ночное время и за работу в неукомплектованных бригадах для всей службы скорой помощи.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итоги работы Республиканского комитета профсоюза в январе.
В аквапарк Магнитки с БООЛЬШИМИ скидками.
Республиканский профсоюз работников здравоохранения заключил партнерский договор с аквапарком «Водопад Чудес» о предоставлении скидки для членов профсоюза и членов их семей. Предложения актуально для юга Башкирии.
Мы продолжим расширять партнерские программы профсоюза, предлагая максимально выгодные условия для своих членов.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#отдыхиоздоровлениеспрофсоюзом
#экономимспрофсоюзом
Республиканский профсоюз работников здравоохранения заключил партнерский договор с аквапарком «Водопад Чудес» о предоставлении скидки для членов профсоюза и членов их семей. Предложения актуально для юга Башкирии.
Мы продолжим расширять партнерские программы профсоюза, предлагая максимально выгодные условия для своих членов.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#отдыхиоздоровлениеспрофсоюзом
#экономимспрофсоюзом
Когда ты не один
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирек Сафин, председатель профсоюзной организации Караидельской ЦРБ
- Сейчас очень важно обеспечить достойный уровень доплат и социальных гарантий. В январе мы внесли изменения в Коллективный договор, предусмотрев сотрудникам три дня дополнительного оплачиваемого отдыха после вакцинации. С февраля от 50 до 100% установлены доплаты для работников первичного звена кто обслуживает вызова, работает в фильтр-боксах.
Членам профсоюза, переболевшим COVID-19 амбулаторно, из нашего профсоюзного бюджета оказывается материальная помощь. Работники, переболевшие в тяжелой форме, могут рассчитывать на компенсацию стоимости санаторной путевки. Член профсоюза приобретает путевку в профсоюзном турагентстве со скидной, выбирает любую здравницу в Башкирии или России. Часть расходов компенсирует Республиканский комитет профсоюза, часть профком- работник в итоге ничего не платит. С начала года один сотрудник уже получил помощь на санаторное лечение после COVID-19, готовим документы еще 2 сотрудникам.
У нас в больнице почти все работники – члены профсоюза. Для меня, как председателя высокий охват профсоюзного членства позволяет вести переговоры с работодателем в интересах всего коллектива, ведь за обоснованными аргументами профкома стоит весь коллектив, а это сила. Для работника членство в профсоюзе дает уверенность и понимание – сегодня его 1% от заработной платы помог коллеге, завтра, случись беда, помогут ему. Это ценно, знать, что ты не один.
Если вы переболели COVID-19, оказались в сложной жизненной ситуации, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирек Сафин, председатель профсоюзной организации Караидельской ЦРБ
- Сейчас очень важно обеспечить достойный уровень доплат и социальных гарантий. В январе мы внесли изменения в Коллективный договор, предусмотрев сотрудникам три дня дополнительного оплачиваемого отдыха после вакцинации. С февраля от 50 до 100% установлены доплаты для работников первичного звена кто обслуживает вызова, работает в фильтр-боксах.
Членам профсоюза, переболевшим COVID-19 амбулаторно, из нашего профсоюзного бюджета оказывается материальная помощь. Работники, переболевшие в тяжелой форме, могут рассчитывать на компенсацию стоимости санаторной путевки. Член профсоюза приобретает путевку в профсоюзном турагентстве со скидной, выбирает любую здравницу в Башкирии или России. Часть расходов компенсирует Республиканский комитет профсоюза, часть профком- работник в итоге ничего не платит. С начала года один сотрудник уже получил помощь на санаторное лечение после COVID-19, готовим документы еще 2 сотрудникам.
У нас в больнице почти все работники – члены профсоюза. Для меня, как председателя высокий охват профсоюзного членства позволяет вести переговоры с работодателем в интересах всего коллектива, ведь за обоснованными аргументами профкома стоит весь коллектив, а это сила. Для работника членство в профсоюзе дает уверенность и понимание – сегодня его 1% от заработной платы помог коллеге, завтра, случись беда, помогут ему. Это ценно, знать, что ты не один.
Если вы переболели COVID-19, оказались в сложной жизненной ситуации, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
Когда ты не один
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Оксана Минеева, председатель профсоюзной организации Республиканской психиатрической больницы.
По инициативе первичной профсоюзной организации с самых первых дней пандемии выделяется материальную помощь инфицированным работникам. Профком больницы помогает организовывать вакцинацию, ревакцинацию сотрудников прямо на рабочем месте. В феврале организовали фитнес – марафон. Каждый сотрудник три раза в неделю в рабочее время может заниматься с фитнес инструктором в спортзале больницы. В прошлом году мы уже проводили подобный марафон, получили прекрасные результат к лету. За счет профсоюзной организации приобретаются средства гигиены - салфетки, антисептики, дезинфицирующие средства – они всегда нужны и быстро расходуются. К праздникам 23 февраля и 8 марта все отделения и подразделения больницы получат в подарок бытовую технику, для улучшения бытовых условий сотрудников.
Помимо реальной материальной помощи, профком контролирует соблюдение режима труда и отдыха, проверяет правильность начисления зарплат, полное соблюдение прав работников.
Мы продолжим рассказывать, как наши председатели помогают своим коллегам в больницах и поликлиниках республики в это непростое время. Большинство из них занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Оксана Минеева, председатель профсоюзной организации Республиканской психиатрической больницы.
По инициативе первичной профсоюзной организации с самых первых дней пандемии выделяется материальную помощь инфицированным работникам. Профком больницы помогает организовывать вакцинацию, ревакцинацию сотрудников прямо на рабочем месте. В феврале организовали фитнес – марафон. Каждый сотрудник три раза в неделю в рабочее время может заниматься с фитнес инструктором в спортзале больницы. В прошлом году мы уже проводили подобный марафон, получили прекрасные результат к лету. За счет профсоюзной организации приобретаются средства гигиены - салфетки, антисептики, дезинфицирующие средства – они всегда нужны и быстро расходуются. К праздникам 23 февраля и 8 марта все отделения и подразделения больницы получат в подарок бытовую технику, для улучшения бытовых условий сотрудников.
Помимо реальной материальной помощи, профком контролирует соблюдение режима труда и отдыха, проверяет правильность начисления зарплат, полное соблюдение прав работников.
Мы продолжим рассказывать, как наши председатели помогают своим коллегам в больницах и поликлиниках республики в это непростое время. Большинство из них занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.