Чем помогает профсоюз
Очередная волна COVID-19 основной нагрузкой легла на первичное звено и службу скорой помощи. Главная задача профсоюза- обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Вот лишь несколько примеров, как эта работа поставлена на местах.
Учалинская ЦГБ: график работы с 7.30 до 22.00. Приняли 4 водителей для работы в поликлинике, автомобили для неотложной помощи выделяет администрация района и предприятия города. Дополнительные соглашения об изменения графика на ознакомление у работников, профсоюз готовит изменения в Коллективный договор. Волонтеры и студенты занимаются доставкой лекарств, мониторингом больных.
Поликлиника №50 г. Уфа. Кадровый дефицит решаем путем направления узких специалистов, терапевтов дневного стационара на прием в фильтр-боксы. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени и служебных записок руководителей подразделений. Администрация Уфы предоставила автотранспорт, но его не хватает – водители тоже болеют. В связи с изменением графика вопрос с доставкой медперсонала на работу и с работы стоит очень остро, нужны авто-волонтеры.
В Бирской ЦРБ оплата сверхурочной работы производятся по фактически отработанным часам в «красной» зоне по отдельному табелю учета рабочего времени, подаваемому в конце месяца за тремя подписями, в том числе – профгруппорга. Готовятся дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, где прописаны условия оплаты. «Так мы хотим поддержать первичное звено. Казалось бы, в патовой ситуации мы быстро меняем структуру - дневной стационар стал работать на дому, перевели узких специалистов на первичный прием», - отмечает председатель первичной организации Бирской ЦРБ Любовь Сайсанова.
- Очень важно обеспечить обязательную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продуманный график сменности, чтобы медики оставались в строю, а не работали на износ. Тем более отрасль женская, у многих дети, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
На фото: реальная помощь профсоюзных организаций.
Очередная волна COVID-19 основной нагрузкой легла на первичное звено и службу скорой помощи. Главная задача профсоюза- обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Вот лишь несколько примеров, как эта работа поставлена на местах.
Учалинская ЦГБ: график работы с 7.30 до 22.00. Приняли 4 водителей для работы в поликлинике, автомобили для неотложной помощи выделяет администрация района и предприятия города. Дополнительные соглашения об изменения графика на ознакомление у работников, профсоюз готовит изменения в Коллективный договор. Волонтеры и студенты занимаются доставкой лекарств, мониторингом больных.
Поликлиника №50 г. Уфа. Кадровый дефицит решаем путем направления узких специалистов, терапевтов дневного стационара на прием в фильтр-боксы. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени и служебных записок руководителей подразделений. Администрация Уфы предоставила автотранспорт, но его не хватает – водители тоже болеют. В связи с изменением графика вопрос с доставкой медперсонала на работу и с работы стоит очень остро, нужны авто-волонтеры.
В Бирской ЦРБ оплата сверхурочной работы производятся по фактически отработанным часам в «красной» зоне по отдельному табелю учета рабочего времени, подаваемому в конце месяца за тремя подписями, в том числе – профгруппорга. Готовятся дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, где прописаны условия оплаты. «Так мы хотим поддержать первичное звено. Казалось бы, в патовой ситуации мы быстро меняем структуру - дневной стационар стал работать на дому, перевели узких специалистов на первичный прием», - отмечает председатель первичной организации Бирской ЦРБ Любовь Сайсанова.
- Очень важно обеспечить обязательную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, продуманный график сменности, чтобы медики оставались в строю, а не работали на износ. Тем более отрасль женская, у многих дети, - отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
На фото: реальная помощь профсоюзных организаций.
Forwarded from Медкадры
Постановление 4@medkadry.pdf
238.5 KB
Главный документ этих выходных, уверенно занявший все новостные ленты. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации А.Ю. Поповой от 04.02.22 № 4
@medkadry
@medkadry
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Минюст зарегистрировал Приказ Минздрава России № 59н от 07.02.2022 «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». Документ опубликован 8 февраля на портале publication.pravo.gov.ru.
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
В соответствии с приказом, приостанавливается проведение аттестации мед- и фармработников на получение квалификационной категории до 1 января 2023 года за исключением случаев, когда аттестация проводится впервые или когда необходима для присвоения более высокой квалификационной категории.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Minzdrav-prodlil-moratorij-na-attestatciyu-dlya-podtverzhdeniya/
Республиканский профсоюз работников здравоохранения начал переговоры с Минздравом РБ и Ассоциацией работодателей - организаторов здравоохранения республики о внесении изменений в Отраслевое соглашение для установления доплат работникам службы скорой помощи Башкирии. Для снятия социальной напряженности предлагается установить единые значения доплат за работу в ночное время и за работу в неукомплектованных бригадах для всей службы скорой помощи.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итоги работы Республиканского комитета профсоюза в январе.
В аквапарк Магнитки с БООЛЬШИМИ скидками.
Республиканский профсоюз работников здравоохранения заключил партнерский договор с аквапарком «Водопад Чудес» о предоставлении скидки для членов профсоюза и членов их семей. Предложения актуально для юга Башкирии.
Мы продолжим расширять партнерские программы профсоюза, предлагая максимально выгодные условия для своих членов.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#отдыхиоздоровлениеспрофсоюзом
#экономимспрофсоюзом
Республиканский профсоюз работников здравоохранения заключил партнерский договор с аквапарком «Водопад Чудес» о предоставлении скидки для членов профсоюза и членов их семей. Предложения актуально для юга Башкирии.
Мы продолжим расширять партнерские программы профсоюза, предлагая максимально выгодные условия для своих членов.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#отдыхиоздоровлениеспрофсоюзом
#экономимспрофсоюзом
Когда ты не один
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирек Сафин, председатель профсоюзной организации Караидельской ЦРБ
- Сейчас очень важно обеспечить достойный уровень доплат и социальных гарантий. В январе мы внесли изменения в Коллективный договор, предусмотрев сотрудникам три дня дополнительного оплачиваемого отдыха после вакцинации. С февраля от 50 до 100% установлены доплаты для работников первичного звена кто обслуживает вызова, работает в фильтр-боксах.
Членам профсоюза, переболевшим COVID-19 амбулаторно, из нашего профсоюзного бюджета оказывается материальная помощь. Работники, переболевшие в тяжелой форме, могут рассчитывать на компенсацию стоимости санаторной путевки. Член профсоюза приобретает путевку в профсоюзном турагентстве со скидной, выбирает любую здравницу в Башкирии или России. Часть расходов компенсирует Республиканский комитет профсоюза, часть профком- работник в итоге ничего не платит. С начала года один сотрудник уже получил помощь на санаторное лечение после COVID-19, готовим документы еще 2 сотрудникам.
У нас в больнице почти все работники – члены профсоюза. Для меня, как председателя высокий охват профсоюзного членства позволяет вести переговоры с работодателем в интересах всего коллектива, ведь за обоснованными аргументами профкома стоит весь коллектив, а это сила. Для работника членство в профсоюзе дает уверенность и понимание – сегодня его 1% от заработной платы помог коллеге, завтра, случись беда, помогут ему. Это ценно, знать, что ты не один.
Если вы переболели COVID-19, оказались в сложной жизненной ситуации, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирек Сафин, председатель профсоюзной организации Караидельской ЦРБ
- Сейчас очень важно обеспечить достойный уровень доплат и социальных гарантий. В январе мы внесли изменения в Коллективный договор, предусмотрев сотрудникам три дня дополнительного оплачиваемого отдыха после вакцинации. С февраля от 50 до 100% установлены доплаты для работников первичного звена кто обслуживает вызова, работает в фильтр-боксах.
Членам профсоюза, переболевшим COVID-19 амбулаторно, из нашего профсоюзного бюджета оказывается материальная помощь. Работники, переболевшие в тяжелой форме, могут рассчитывать на компенсацию стоимости санаторной путевки. Член профсоюза приобретает путевку в профсоюзном турагентстве со скидной, выбирает любую здравницу в Башкирии или России. Часть расходов компенсирует Республиканский комитет профсоюза, часть профком- работник в итоге ничего не платит. С начала года один сотрудник уже получил помощь на санаторное лечение после COVID-19, готовим документы еще 2 сотрудникам.
У нас в больнице почти все работники – члены профсоюза. Для меня, как председателя высокий охват профсоюзного членства позволяет вести переговоры с работодателем в интересах всего коллектива, ведь за обоснованными аргументами профкома стоит весь коллектив, а это сила. Для работника членство в профсоюзе дает уверенность и понимание – сегодня его 1% от заработной платы помог коллеге, завтра, случись беда, помогут ему. Это ценно, знать, что ты не один.
Если вы переболели COVID-19, оказались в сложной жизненной ситуации, обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
Когда ты не один
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Оксана Минеева, председатель профсоюзной организации Республиканской психиатрической больницы.
По инициативе первичной профсоюзной организации с самых первых дней пандемии выделяется материальную помощь инфицированным работникам. Профком больницы помогает организовывать вакцинацию, ревакцинацию сотрудников прямо на рабочем месте. В феврале организовали фитнес – марафон. Каждый сотрудник три раза в неделю в рабочее время может заниматься с фитнес инструктором в спортзале больницы. В прошлом году мы уже проводили подобный марафон, получили прекрасные результат к лету. За счет профсоюзной организации приобретаются средства гигиены - салфетки, антисептики, дезинфицирующие средства – они всегда нужны и быстро расходуются. К праздникам 23 февраля и 8 марта все отделения и подразделения больницы получат в подарок бытовую технику, для улучшения бытовых условий сотрудников.
Помимо реальной материальной помощи, профком контролирует соблюдение режима труда и отдыха, проверяет правильность начисления зарплат, полное соблюдение прав работников.
Мы продолжим рассказывать, как наши председатели помогают своим коллегам в больницах и поликлиниках республики в это непростое время. Большинство из них занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.
О том, что делают профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Оксана Минеева, председатель профсоюзной организации Республиканской психиатрической больницы.
По инициативе первичной профсоюзной организации с самых первых дней пандемии выделяется материальную помощь инфицированным работникам. Профком больницы помогает организовывать вакцинацию, ревакцинацию сотрудников прямо на рабочем месте. В феврале организовали фитнес – марафон. Каждый сотрудник три раза в неделю в рабочее время может заниматься с фитнес инструктором в спортзале больницы. В прошлом году мы уже проводили подобный марафон, получили прекрасные результат к лету. За счет профсоюзной организации приобретаются средства гигиены - салфетки, антисептики, дезинфицирующие средства – они всегда нужны и быстро расходуются. К праздникам 23 февраля и 8 марта все отделения и подразделения больницы получат в подарок бытовую технику, для улучшения бытовых условий сотрудников.
Помимо реальной материальной помощи, профком контролирует соблюдение режима труда и отдыха, проверяет правильность начисления зарплат, полное соблюдение прав работников.
Мы продолжим рассказывать, как наши председатели помогают своим коллегам в больницах и поликлиниках республики в это непростое время. Большинство из них занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Сегодня начался набор на I ступень молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2022». На этой ступени участников ждет конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап. Зарегистрироваться можно на сайте stratrezerv.fnpr.ru.
Требования всего два: членство в Профсоюзе и возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации.
– От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов, — говорил о Стратрезерве председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В прошлом году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.
Требования всего два: членство в Профсоюзе и возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации.
– От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов, — говорил о Стратрезерве председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В прошлом году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.
Студенты- медики- волонтеры
2176 студентов и ординаторов БГМУ и 929 студентов медицинских колледжей республики с начала февраля проходят производственную практику в поликлиниках, больницах, службе скорой помощи республики. Они работают в колл-центрах, доставляют больным лекарства, помогают на приеме больных, берут ПЦР тесты. Студентов стараются трудоустраивать в тех районах, откуда они родом, чтобы они могли помогать врачам и жить дома. Для кого-то это первая практика, для ординаторов, прошедших ковид- госпиталя - работа знакома. Студенты действительно укрепили первичное звено, стали теми «свободными» руками, которые сейчас так необходимы.
Мы с радостью делимся историями о практиках студентов-медиков.
В ГБУЗ РБ Татышлинская ЦРБ волонтером – медиком вот уже 3 недели трудится студентка 311 ф группы Бирского медико-фармацевтического колледжа Рушания Ахматнурова. От больницы ее направили работать в Акбулатовскую сельскую амбулаторию.
Ахматнурова Рушания: «Фельдшер и медсестра заболели, поэтому я работаю с терапевтом и, конечно же, успеваю выполнять работу фельдшера и медсестры процедурного кабинета. Здесь очень рады, что приехала к ним работать. Врач - терапевт Гарипов Рафаэль Фатихович поблагодарил наш медколледж за качественную подготовку будущих специалистов! Также я участвовала в вакцинации и ревакцинации населения. Вносила данные в программу ПроМед, заполняла документацию о больных коронавирусной инфекцией, доставляла лекарства». За ответственную и активную работу нашей студентке вручили грамоту.
Всего практику сейчас проходят 118 студентов Бирского медико-фармацевтического колледжа. Почти половина студентов работает в Бирской ЦРБ, много студентов трудоустроено в Бураевской ЦРБ и ГБ г. Нефтекамска, а также в Балтаческой, Аскинской, Благовещенской, Татышлынской, Мишкинской, Дюртюлинской, Нуримановской, Янаульской, Давлекановской, Иглинской и Кушнаренковской районных больниц.
2176 студентов и ординаторов БГМУ и 929 студентов медицинских колледжей республики с начала февраля проходят производственную практику в поликлиниках, больницах, службе скорой помощи республики. Они работают в колл-центрах, доставляют больным лекарства, помогают на приеме больных, берут ПЦР тесты. Студентов стараются трудоустраивать в тех районах, откуда они родом, чтобы они могли помогать врачам и жить дома. Для кого-то это первая практика, для ординаторов, прошедших ковид- госпиталя - работа знакома. Студенты действительно укрепили первичное звено, стали теми «свободными» руками, которые сейчас так необходимы.
Мы с радостью делимся историями о практиках студентов-медиков.
В ГБУЗ РБ Татышлинская ЦРБ волонтером – медиком вот уже 3 недели трудится студентка 311 ф группы Бирского медико-фармацевтического колледжа Рушания Ахматнурова. От больницы ее направили работать в Акбулатовскую сельскую амбулаторию.
Ахматнурова Рушания: «Фельдшер и медсестра заболели, поэтому я работаю с терапевтом и, конечно же, успеваю выполнять работу фельдшера и медсестры процедурного кабинета. Здесь очень рады, что приехала к ним работать. Врач - терапевт Гарипов Рафаэль Фатихович поблагодарил наш медколледж за качественную подготовку будущих специалистов! Также я участвовала в вакцинации и ревакцинации населения. Вносила данные в программу ПроМед, заполняла документацию о больных коронавирусной инфекцией, доставляла лекарства». За ответственную и активную работу нашей студентке вручили грамоту.
Всего практику сейчас проходят 118 студентов Бирского медико-фармацевтического колледжа. Почти половина студентов работает в Бирской ЦРБ, много студентов трудоустроено в Бураевской ЦРБ и ГБ г. Нефтекамска, а также в Балтаческой, Аскинской, Благовещенской, Татышлынской, Мишкинской, Дюртюлинской, Нуримановской, Янаульской, Давлекановской, Иглинской и Кушнаренковской районных больниц.
Когда ты не один
Мы продолжаем рассказывать о том, что делают наши профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирина Кулак, председатель профсоюзной организации Детской поликлиники №2 Уфы.
В первую очередь, конечно, помогаем материально. Переболевшим амбулаторно профком из своих средств выделяет по 2 тысячи рублей, Республиканский комитет профсоюза помогает членам профсоюз пролежавшим в стационаре. В прошлом году помощь профсоюза получили 42 работника поликлиники.
Увеличилось время работы, нагрузки - главная задача профсоюза обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени. График сменности согласовывается с профсоюзной организацией.
Большинство наших председателей занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.
Мы ценим свой профактив. На фото: вручение Ирине Кулак почетной грамоты ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. Декабрь 2021 г.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#профсоюззащищает
#профсоюздействует
#детскаяполикилиника2Уфа
Мы продолжаем рассказывать о том, что делают наши профсоюзные организации для поддержки своих коллег в период пиковых нагрузок.
Ирина Кулак, председатель профсоюзной организации Детской поликлиники №2 Уфы.
В первую очередь, конечно, помогаем материально. Переболевшим амбулаторно профком из своих средств выделяет по 2 тысячи рублей, Республиканский комитет профсоюза помогает членам профсоюз пролежавшим в стационаре. В прошлом году помощь профсоюза получили 42 работника поликлиники.
Увеличилось время работы, нагрузки - главная задача профсоюза обеспечить сотрудникам режим отдыха, соблюдение графика сменности, ведение четкого учета отработанного времени. Все переработки будут оплачиваться в установленном порядке, согласно табелю учета рабочего времени. График сменности согласовывается с профсоюзной организацией.
Большинство наших председателей занимается профсоюзной работой на общественных началах, совмещая дежурства и прием больных, жертвуют личным временем и общением с родными, чтобы помочь своим коллегам. И за это им огромное уважение и спасибо.
Мы ценим свой профактив. На фото: вручение Ирине Кулак почетной грамоты ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. Декабрь 2021 г.
#профсоюзздравоохраненияРБ
#профсоюззащищает
#профсоюздействует
#детскаяполикилиника2Уфа