❓ Можно ли корректировать записи в реестре Минтруда?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Насколько нам известно, на сегодняшний день такая техническая возможность отсутствует. Мы не можем отменить отправленную в Реестр запись или внести в неё изменения. Для этого специально предусмотрено поле отложенной записи, где необходимо провести всю необходимую проверку заранее во избежание накладок.

#реестр_минтруда

⚡️ Публикуем запись вебинара, посвященного психиатрическому освидетельствованию работников!

Эксперт Елена Голуб рассказала про:

🟢 НПА, регламентирующие порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования;
🟢 отличие новых и старых правил проведения обязательного психиатрического освидетельствования;
🟢порядок проведения и оформления психиатрического освидетельствования;
🟢когда и кого отправлять на психиатрическое освидетельствование;
🟢ответственность работодателя за допуск работника к работе без психиатрического освидетельствования.

🎞 https://youtu.be/GPanjVSEG_o

#запись_вебинара

❓ Когда считать работника прошедшим обучение: после проверки знаний или после внесения записи в Реестр?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Вопрос дискуссионный, однозначно ответить на него сможет только законодатель — Роструд или Минтруд. Ответ будет формироваться вместе с практикой проверок.

Если предполагается, что разрыв по времени между проверкой знаний и внесением записей в Реестр должен быть минимальным (в идеале эти процессы должны проходить одновременно), то вопрос отпадает сам собой.

⏳ На сегодняшний момент, если обучение не внесено в Реестр с 1 марта, то оно не может считаться завершённым, так как не выполняются требования Постановления 2464.

#реестр_минтруда

Дорогие коллеги, мы запускаем рубрику #ТЕСТдляСОТа, в рамках которой будем разбирать вопросы из тестирования ЕИСОТ и проводить разборы и викторины. Первая викторина в посте ниже 👇🏼

Мы также собираем базу вопросов и ответов из тестирования ЕИСОТ, чтобы потом поделиться ими с вами. Отправляйте скрины, формулировки в комментариях к этому посту или пишите нам на почту expert@sigur-group.ru, указав в теме письма "ЕИСОТ".

Давайте вместе сделаем нашу работу проще 💪

❣️ Дорогие СОТы, мы подготовили для вас короткий видеоролик о том, как проходят наши семинары!

Для нас очень важно, чтобы в России формировалось сообщество СОТов не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других городах нашей большой страны. Поэтому мы организовываем наши семинары, устраиваем дискуссионные клубы и проводим турниры по охране труда. Дальше — больше!

Поделитесь роликом со своими коллегами и приходите снова на наши семинары! Мы вас очень ждём 🥰

🎞 https://youtu.be/FtV_7PQ053s

❓ Можно ли при внесении записей в Реестр использовать ЭЦП сотрудников, а не директора?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Техническая возможность в личном кабинете дать право подписи сотруднику — есть. Можно сделать это через настройки администрирования: добавить сотрудника и наделить его полномочиями не только вносить данные в отложенные записи, но и передавать сведения в Реестр. Для этого сотруднику необходима собственная подпись, привязанная к организации.

По поводу практической реализации этой возможности наши слушатели, использующие личные кабинеты, сообщают противоположную информацию: у кого-то с ЭЦП сотрудника открываются все функции, у кого-то получается вносить данные только с ЭЦП руководителя.

#реестр_минтруда

🔥В пятницу мы запустили рубрику #ТЕСТдляСОТа c вопросом из тестирования ЕИСОТ.

Правильный ответ на вопрос викторины «В каких случаях наносится прекардиальный удар при оказании первой помощи» — прекардиальный удар не наносится.

Разбираем. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи утвержден в Приказе Минздрава № 477н от 04.05.2012. Согласно п.5 указанного перечня исчерпывающий список мероприятий по проведению сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни включает в себя:

1) давление руками на грудину пострадавшего;
2) искусственное дыхание «Рот ко рту»;
3) искусственное дыхание «Рот к носу»;
4) искусственное дыхание с использованием устройства для искусственного дыхания.

Таким образом, прекардиальный удар не входит в перечень допустимых мероприятий по оказанию первой помощи.

➡️В нашем блоге на Дзене мы также разобрали следующие вопросы:

🟢В одном из помещений своей организации вы увидели перед собой тело молодого мужчины, лежащего без движения. Какими будут ваши действия;
🟢Установите соответствие мероприятий первой помощи;
🟢Укажите какие из перечисленных состояния не входят в список утвержденных состояний, при которых оказывается первая помощь.

Присылайте скрины ваших вопросов и ответов с тестирования ЕИСОТ нам на почту expert@sigur-group.ru (в теме письма: ЕИСОТ) или отправляйте их в комментариях к этому посту!

#ЕИСОТ