ИТ-сектор: самочувствие и статистика
Петербург — на втором месте по доле предложений о работе от компаний в сфере ИТ и телекома. На Северную столицу приходится 12% вакансий страны, на Москву — 29%, сообщает hh.ru.
❓Как в целом чувствует себя сегмент ИТ?
▪️Во втором квартале 2022-го российские ИТ-компании открыли более 152.000 вакансий. В свою очередь соискатели разместили или обновили более 700.000 резюме — это на 48% больше, чем во втором квартале 2021-го.
▪️За это же время компании опубликовали лишь 82% вакансий от объёма прошлогодних значений. Тем не менее, рынок всё ещё остаётся дефицитным для работодателей: в среднем на вакансию приходится 2-4 кандидата — этот показатель ниже нормы по рынку труда.
▪️В целом по стране медианная зарплата выросла на 14% — до 80.000 рублей. Но в приближении к конкретным городам ситуация меняется. Так, в Москве медианные зарплаты в вакансиях сократились в среднем на 2.000 рублей, в Петербурге — на 4.000 рублей.
▪️Начинающим специалистам предлагают зарплату на уровне 35.000 рублей, с опытом работы 6 и более лет — от 160.000 рублей.
▪️За кандидатов всё чаще борются не только профильные компании, но и представители ретейла, банков, производств, сферы услуг, HoReCa.
#трудорынок
Петербург — на втором месте по доле предложений о работе от компаний в сфере ИТ и телекома. На Северную столицу приходится 12% вакансий страны, на Москву — 29%, сообщает hh.ru.
❓Как в целом чувствует себя сегмент ИТ?
▪️Во втором квартале 2022-го российские ИТ-компании открыли более 152.000 вакансий. В свою очередь соискатели разместили или обновили более 700.000 резюме — это на 48% больше, чем во втором квартале 2021-го.
▪️За это же время компании опубликовали лишь 82% вакансий от объёма прошлогодних значений. Тем не менее, рынок всё ещё остаётся дефицитным для работодателей: в среднем на вакансию приходится 2-4 кандидата — этот показатель ниже нормы по рынку труда.
▪️В целом по стране медианная зарплата выросла на 14% — до 80.000 рублей. Но в приближении к конкретным городам ситуация меняется. Так, в Москве медианные зарплаты в вакансиях сократились в среднем на 2.000 рублей, в Петербурге — на 4.000 рублей.
▪️Начинающим специалистам предлагают зарплату на уровне 35.000 рублей, с опытом работы 6 и более лет — от 160.000 рублей.
▪️За кандидатов всё чаще борются не только профильные компании, но и представители ретейла, банков, производств, сферы услуг, HoReCa.
#трудорынок
Трудиться — не перетрудиться
День трудоголика (сегодня, 5 июля) — та самая дата, которую вполне логично отмечать на рабочем месте. К слову, к трудоголикам относят себя аж 63% петербуржцев, сообщает hh.ru.
▪️По уровню вовлечённости в работу лидируют представители высшего менеджмента — здесь трудоголиками себя считают 86% опрошенных. Также в тройку вошли сотрудники отделов продаж (78%) и закупок (74%).
▪️Что вообще респонденты понимают под трудоголизмом и какие черты отмечают у себя?
- Работа больше 8 часов в день (76%)
- Работа в выходные (57%)
- Ожидание сверхрезультатов от себя (55%)
- Постоянная проверка рабочих чатов и почты (52%)
- Склонность к перфекционизму (50%)
- Отсутствие отпуска в последние полгода и более (43%)
▪️Почти каждый третий опрошенный (28%) считает, что быть трудоголиком — хорошо.
#трудорынок
День трудоголика (сегодня, 5 июля) — та самая дата, которую вполне логично отмечать на рабочем месте. К слову, к трудоголикам относят себя аж 63% петербуржцев, сообщает hh.ru.
▪️По уровню вовлечённости в работу лидируют представители высшего менеджмента — здесь трудоголиками себя считают 86% опрошенных. Также в тройку вошли сотрудники отделов продаж (78%) и закупок (74%).
▪️Что вообще респонденты понимают под трудоголизмом и какие черты отмечают у себя?
- Работа больше 8 часов в день (76%)
- Работа в выходные (57%)
- Ожидание сверхрезультатов от себя (55%)
- Постоянная проверка рабочих чатов и почты (52%)
- Склонность к перфекционизму (50%)
- Отсутствие отпуска в последние полгода и более (43%)
▪️Почти каждый третий опрошенный (28%) считает, что быть трудоголиком — хорошо.
#трудорынок