Ачивка «Оффлайн конференция» получена ✔️

Помимо приятных эмоций чуть было не получил лицензию от JB 😊

В эпоху зумов, чатов и созвонов приятно ощутить себя в живом коммьюнити.

https://jugekb.ru

Недавно просмотрел интервью с классным спикером, профессиональным прокрастинологом на канале «IT Борода»

Слушать очень приятно и забавно, а тут впервые увидел; интересно.

https://youtu.be/v0ttYrw3KjA

Воодушевившись поднятыми темами в интервью выше, решил таки продолжить выполнение домашек skillbox по одному из курсов.

Добрался до Spring Cloud (Eureka server/client, API Gateway).

Долго так откладывал, все искал причины из серии «нет, надо изучить больше теории» или «есть куда более важные темы», а тут прямо кайфанул.

Не так уж и сложно, ностальгия по переписке с преподом, а главное - микросервисы «дружат».

Не помню откуда, но зацепила фраза «разработчиком быть классно, потому что у тебя есть власть» 😄

Посортирую материал, позже выложу ссылки на материалы по теме «Spring Cloud на минималках»

17.05.1991 года был утвержден стандарт World Wide Web.

С Днем Рождения Интренета!

Переорганизовал рабочий стол больше из «спортивного интереса».

Теперь не знаю, чем его занять. Наверное, поставлю на одном экране запись камина, а на другом - водопада 😄

#cloud #study

Spring Cloud - тема интересная и обширная; выбрал некоторые материалы для первого знакомства.

- в целом о технологии Микросервисы со Spring Boot & Spring Cloud (yt)

- пример использования + live coding
Spring-cloud goes cloud, Евгений Борисов и Александр Бармин (yt)

Популярный стек Spring Cloud: Eureka Server/Client для регистрации микросервисов.

API Gateway - единая точка входа, балансировщик запросов, роутер реквестов.
Является архитектурным паттерном, подробнее здесь (yt)

Пример роутинга с применением кастомного filter (Baeldung)

Книга «Java в облаке» O’REILLY приложена в комментариях

Репозиторий из первого доклада, примеры:
https://github.com/aabarmin/epam-dsc-2019

#offtopic #breakpoint

20 мая написал заявление об уходе из СБЕРА - спасибо большое за мой первый опыт в IT; всей команде!

Около месяца ходил на собеседования: очень разные компании, интервьюеры, вопросы.

Принял оффер от Эвотор; именно то, что искал ❤️

Буду заканчивать все задачки на работе, документацию, постараюсь найти замену на мою позицию.

После двухнедельной отработки поедем семьей в отпуск 🎊

Хотел бы на обратном пути остановиться в Москве, и познакомиться лично с новой командой, компанией в целом.

Продолжаю вести дневник для себя, держу в курсе вас 😁

Последнее время без новостей.
Стараюсь оставить за собой приятный «цифровой след» на работе :E

Завтра еду на конференцию DUMP; уверен, что будет круто!

DUMP 2022 Екатеринбург произвел впечателение, как минимум своей масштабностью.

Посетил доклады:
- Contract First Principle в работе с API (frontend)
- Зачем кодить, если можно не кодить (backend)
- .NET: AOT in 2022 (backend)
- Использование RabbitMQ Streams (backend)
- Эволюция архитектуры отказоустойчивого платежного шлюза (backend)
- Kubernetes на принципах Multi-Cloud (devOps)

И самое главное - унес домой кучу стикеров 🤗

Спасибо за промокод, вечерние посиделки, и смешные мемы @tired_glebmikheev <3

Получил от «Коробки Навыков» бумажку гос. образца.

Куда теперь девать? ☺️

Сегодня закрыл разработку приложения оформлением релиза и документацией к нему.

На оставшиеся 3 дня в Сбербанке останется только сдать технику, и навестить команду коллег 🥲

Вяленько начал погружаться в синтаксис Kotlin, начал с беглого обзора языка от Наиля, далее - официальный бесплатный курс от JetBrains на Coursera.

Набираю материал для изучения с собой в отпуск; прости, Маруся.

Сегодня побывал в офисе: познакомился с ребятами, подписал бумаги, получил технику.

Все на позитиве 🙌

Решил возобновить публикации микро-достижений, а то я начинаю грустить.

Период, когда стал читать книги.

Быть может стал больше понимать о чем читаю, либо книги стали интереснее.

Итак, за последние 5 дней:
- прошёл вторую неделю курса Kotlin JB Coursera
- поковырялся в коде, попробовал конвертировать Java в Kotlin, повызывал Kotlin из Java классов - ощущение какой-то магии, когда два языка живут в одном проекте, кстати о магии (ниже)
- Начал читать книгу «Волшебство Kotlin», но до практической части не дошёл; очень понравились идеи и принципы, выделенные автором касательно дизайна языка
- Стартанул книгу «Java в облаке».

Держать в руках печатное издание каеф

#offtopic

Приключения джависта на море 🌊

Отпуск подошёл к концу, а завтра первый рабочий день на новом месте.

Уже получил доступы к репозиториям, завтра будут меня онбордить.

За период безработицы «успел»:
- прочитать 1/5 Java в облаке ☁️
- прочитать 1/4 волшебство Kotlin 🪄
- пройти 2/3 курса от JB Kotlin для джавистов 👨‍💻
- посмотреть 4/9 часов курса по Kotlin 📼

С одной стороны до конца ничего не закончил, но с другой - классное ощущение от смены фокуса 🙌

#study #kafka

Классный плейлист по Kafka, в котором есть минимальный необходимый набор информации для того, чтобы быстрее начать писать своих producer&consumer в Spring.

PS: в курсе много прямоугольников


GitHub: https://github.com/Faoxis/spring-kafka-demo
Telegram: https://t.me/JusaF

#offtopic

Ну, почти 🥲
Во вторник было тяжело сменить фокус с одних проектов в сторону другого, немного поныл; но скорее от недосыпа.

За неделю прикоснулся к websocket, kafka, spring cloud.

Порисовал схемки с техдизайном, завтра буду ковырять 🔬

Когда позвонились с ребятами порешать задачки leetcode, а ты тупишь и ничего не понимаешь 👌

https://t.me/visualcollect/615

Давно не слушал подскастов, от этого прямо смеялся:

- Apple Podcast Link

Стал часто рисовать схемки в draw.io, либо просто "на коленке" - отлично помогает разобраться в приложении, либо в другой логике.

Из последних новостей - планирую в ближаейшее время закончить задачу с переходом сервиса от REST на Kafka; завтра буду заниматься сохранением сущностей в DB из очереди; тестировать.

Меня подогревает то, что когда закончу эту задачу - ждет следующая: объемная и интересная.

Сейчас получаю именно тот опыт, который хотел ❤️

Про корпоративное обучение

Ну и пока я продолжаю лететь в Омск и меня несёт, позвольте поделиться ещё одной мыслью

В текущем мире, где объём роста цифровых продуктов и компаний с одной стороны и цифровизации реального сектора с другой, мы видим огромную драмму: на одного зрелого разработчика приходится до 10 позиций на рынке (убер голодный, кандидатский рынок)

И это все создаёт условия, в которых бизнес такой - «э, а чо делать-то, как нанимать?»

Кто-то понижает входную планку, кто-то выкручивает hr-бренд и заманивает на смузи, бассейны и корпоративных психологов, а кто-то - просто игнорирует реальность и живет абсолютно игнорируя происходящее: «ой все это херня, они с жиру бесятся и скоро сами приползут»

Не приползут. Ты просто в какой-то момент найдёшь себя в окружении джунов, с херовым hr-брендом, плохой архитектурой и отвратительным таймтумаркетом. А развитие бизнеса будет насколько дорогим, что сам бизнес встанет под вопрос закрытия

К чему я это все: бизнесы, просыпайтесь, не надо влажно галлюцинировать как вы будете нанимать опытных экспертов, за месяц и недорого. Это время прошло лет 9 назад.

На рынке большой кадровый кризис. Все эти шутки про козулю (мера зарплаты фронтендера с 2018 года) они не на пустом месте появились. Много денег в любой профессии появляется только когда квалифицированных кадров не хватает!

А мидллы не рождаются из университетов, их не приносит аист эдтех в клюве. Максимум на что ты можешь расчитывать от высшего образования - что не так уж сильно придётся переучивать (исключая редкие случаи), а на эдтех - что новоиспеченный кадр умеет все базовые навыки и внутри были близкие в реальной практике задачи (на что у нас у всех основной фокус)

И чтобы в этой ситуации выжить любой бизнес должен научится работать с джунами! Строить у себя процессы, корп университеты, интегрировать системы управления талантами и открывать стажёрские программы. Прекратите галлюцинировать, типа «ой, это не про нас» - это про вас. Это так сильно про вас. Оно может вас обойти стороной, если:
- у вас море бабла
- у вас крутой бренд (и технический и hr)
- у вас есть кроличья лапка, клевер и чо там ещё есть у идиотов суеверных

Четвёртого не дано) да, я понимаю, что есть компании с высоким уровнем технических требований, но точно-ли вам нужны только синьоры или вы просто горделиво оправдываете своё нежелание переустраиваться?

Чтобы завтра не умереть от нехватки кадров начинайте шевелиться уже сейчас

Посмотрите на озон, они ставили целью в прошлом году на 2022 год сделать стажёрскую программу на 1000 человек. Будьте умненькими, будьте как озон ❤️

Ну и как бы да, не игнорируйте реальность, иначе она будет игнорировать вас

Ну и да, мы, как эдтех, конечно агрессивно бежим в эту сторону. Мы хотим решить проблему внутреннего обучения, когда приходят ребята, программировать умеют а в микросервисную архитектуру не умеют. И да, мы знаем как это дорого компаниям, и какие издержки они терпят на обучение, а если они не обучают - то сколько бабла жгут на главнокод, рефакторинг и дерьмовый таймтумаркет.

Я отдельно расскажу как, что мы делаем и как мы об этом думаем)