Менеджер по работе с клиентами в театральную студию «Дети райка».
Задачи:
Прием входящих звонков
Обработка входящих заявок в CRM
Ведение клиента на всех этапах воронки продаж (консультация — записть на собеседование — пробное занятие — договор)
Контроль посещаемости и оплаты
Работа с активной клиентской базой (пропуски, записи, напоминания, рассылки, коммуникация в мессенджерах и т.д.)
Работа с партнерами и поставщиками по совместным мероприятиям и проектам
Регулярные выезды на площадки, где проходят занятия
Условия:
График 5/2, рабочий день с 11-20 с возможностью выбрать +- час в одну или другую сторону
Скользящие выходные
Возможность 1-2 дня в неделю работать удаленно
Дружный коллектив и адекватное руководство
ЗП 2 раза в месяц: оклад + мотивационная часть
Детали на сайте: http://vdhl.ru/menedzher-po-rabote-s-klientami-101
Задачи:
Прием входящих звонков
Обработка входящих заявок в CRM
Ведение клиента на всех этапах воронки продаж (консультация — записть на собеседование — пробное занятие — договор)
Контроль посещаемости и оплаты
Работа с активной клиентской базой (пропуски, записи, напоминания, рассылки, коммуникация в мессенджерах и т.д.)
Работа с партнерами и поставщиками по совместным мероприятиям и проектам
Регулярные выезды на площадки, где проходят занятия
Условия:
График 5/2, рабочий день с 11-20 с возможностью выбрать +- час в одну или другую сторону
Скользящие выходные
Возможность 1-2 дня в неделю работать удаленно
Дружный коллектив и адекватное руководство
ЗП 2 раза в месяц: оклад + мотивационная часть
Детали на сайте: http://vdhl.ru/menedzher-po-rabote-s-klientami-101
ПРОДЮСЕР в документальный проект канала Рен тв.
Требования:
— иметь широкий кругозор и навык быстрого ориентирования в большом объёме материала по заданной тематике, быть в информационной повестке;
— иностранный язык — обязательно, Английский предпочтительно;
— опыт ведения интервью;
— поиск экспертов по теме и оперативная организация съёмок;
— грамотность, стрессоустойчивость.
Предпочтение соискателям — с новостным опытом.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/prodyuser-105
Требования:
— иметь широкий кругозор и навык быстрого ориентирования в большом объёме материала по заданной тематике, быть в информационной повестке;
— иностранный язык — обязательно, Английский предпочтительно;
— опыт ведения интервью;
— поиск экспертов по теме и оперативная организация съёмок;
— грамотность, стрессоустойчивость.
Предпочтение соискателям — с новостным опытом.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/prodyuser-105
JUNIOR СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ в St Martin Agency.
В агентство St Martin Agency ищем junior специалиста по маркетингу с перспективами развития в агентстве или на клиентской стороне.
Работа проектная, гибкий график, стажировка 2 месяца.
Требования:
⁃ Силен в аналитике: умеет гуглить, находить нужную информацию, структурировать ее и делать выводы
⁃ Интересуется трендами в разных нишах, имеет свою подборку «любимчиков» среди стартапов
⁃ Имеет базовые знания в маркетинге, опыт работы в маркетинге приветствуется
⁃ Англ на уровне не ниже upper intermediate
⁃ Инициативный, умеет работать в команде, соблюдать дедлайны.
Оцениваем прежде всего насмотренность и умение думать. Остальному — научим.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/junior-spetsialist-po-marketingu
В агентство St Martin Agency ищем junior специалиста по маркетингу с перспективами развития в агентстве или на клиентской стороне.
Работа проектная, гибкий график, стажировка 2 месяца.
Требования:
⁃ Силен в аналитике: умеет гуглить, находить нужную информацию, структурировать ее и делать выводы
⁃ Интересуется трендами в разных нишах, имеет свою подборку «любимчиков» среди стартапов
⁃ Имеет базовые знания в маркетинге, опыт работы в маркетинге приветствуется
⁃ Англ на уровне не ниже upper intermediate
⁃ Инициативный, умеет работать в команде, соблюдать дедлайны.
Оцениваем прежде всего насмотренность и умение думать. Остальному — научим.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/junior-spetsialist-po-marketingu
АДМИНИСТРАТОР в «Квизиум».
Привет, соискатель!
Мы Квизиум, одна из крупнейших интеллектуально — развлекательных игр в барах Москвы и онлайн! Каждый месяц мы разминаем мозги и доставляем незабываемые эмоции более 10000 человек. Ищем себе в команду администратора, готового к интересной, напряженной и ответственной работе на постоянной основе.
Важный момент — это работа с большим количеством однотипных одинаковых каждый день процессов, что отличается от эвента в классическом представлении, где по большей части проектная и креативная работа. На этой должности важнее всего это на 100% действовать по уже описанным инструкциям и выполнять их от начала до конца, но и включать свою голову, конечно же.
Чем предстоит заниматься:
1. Заказывать и контролировать остатки реквизита, офисного обеспечения.
2. Собирать чемоданы с реквизитом для игр, распределять по барам на неделю, заказывать курьеров.
3. Составлять расписание для команды: ведущие, диджеи, фотографы, помощники, менеджеры.
4. Коммуницировать с барами, высылать рассадку, бронировать даты в расписании.
5. Работать с регистрациями — подтверждать, отменять, корректировать количество человек в командах.
6. Общаться с игроками по телефону, почте и в соц сетях, отвечать на вопросы и рассказывать об игре.
7. Работа с сайтом — открытие и закрытие игр.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/administrator-129
Привет, соискатель!
Мы Квизиум, одна из крупнейших интеллектуально — развлекательных игр в барах Москвы и онлайн! Каждый месяц мы разминаем мозги и доставляем незабываемые эмоции более 10000 человек. Ищем себе в команду администратора, готового к интересной, напряженной и ответственной работе на постоянной основе.
Важный момент — это работа с большим количеством однотипных одинаковых каждый день процессов, что отличается от эвента в классическом представлении, где по большей части проектная и креативная работа. На этой должности важнее всего это на 100% действовать по уже описанным инструкциям и выполнять их от начала до конца, но и включать свою голову, конечно же.
Чем предстоит заниматься:
1. Заказывать и контролировать остатки реквизита, офисного обеспечения.
2. Собирать чемоданы с реквизитом для игр, распределять по барам на неделю, заказывать курьеров.
3. Составлять расписание для команды: ведущие, диджеи, фотографы, помощники, менеджеры.
4. Коммуницировать с барами, высылать рассадку, бронировать даты в расписании.
5. Работать с регистрациями — подтверждать, отменять, корректировать количество человек в командах.
6. Общаться с игроками по телефону, почте и в соц сетях, отвечать на вопросы и рассказывать об игре.
7. Работа с сайтом — открытие и закрытие игр.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/administrator-129
МАСТЕР-ВЕДУЩИЙ гончарных мастер-классов по керамике в «Гончарная студия 1».
Гончарная студия №1 проводит донабор мастеров для проведения гончарных мастер-классов по керамике!
О нас:
• Крупнейшая сеть творческих студий России. Мы представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Казани. Наша цель – показать людям, что отдыхать можно интересно и с пользой!
• В связи с возобновлением работы после пандемии, мы ищем новых людей, которые будут работать с нами в команде и радовать наших гостей!
Кто нам нужен?
• Ответственный и трудолюбивый.
• Знакомых с керамикой и лепкой (предпочтительно), готовых обучаться гончарному делу и учить других.
• Для тех, кто с керамикой не знаком, но имеет огромное желание научится и развиваться в этой сфере — предоставляется обучение.
• Активный, общительный, легкий на подъем человек, который найдет общий язык со взрослыми и детьми, умеющий заинтересовать и увлечь в процесс.
• Умение работать на гончарном круге будет Вашим преимуществом.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/master-vedushhij-2
Гончарная студия №1 проводит донабор мастеров для проведения гончарных мастер-классов по керамике!
О нас:
• Крупнейшая сеть творческих студий России. Мы представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Казани. Наша цель – показать людям, что отдыхать можно интересно и с пользой!
• В связи с возобновлением работы после пандемии, мы ищем новых людей, которые будут работать с нами в команде и радовать наших гостей!
Кто нам нужен?
• Ответственный и трудолюбивый.
• Знакомых с керамикой и лепкой (предпочтительно), готовых обучаться гончарному делу и учить других.
• Для тех, кто с керамикой не знаком, но имеет огромное желание научится и развиваться в этой сфере — предоставляется обучение.
• Активный, общительный, легкий на подъем человек, который найдет общий язык со взрослыми и детьми, умеющий заинтересовать и увлечь в процесс.
• Умение работать на гончарном круге будет Вашим преимуществом.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/master-vedushhij-2
Старший новостной РЕДАКТОР в издание о технологиях и бизнесе RB.RU.
Задачи:
— Следить за новостной повесткой, помогать новостникам-райтерам в выборе актуальных новостей
— Работать с форматами на стыке новостей и аналитики (писать в формате объясняющих текстов, делать подборки к актуальным инфоповодам)
— Формировать базу контактов издания, общаться с ньюсмейкерами
— Разработать и реализовывать стратегию поиска эксклюзивных новостей, обучать других
— Заниматься доставкой новостей до читателей совместно с командой по продукту и SMM
— Работать над повышением цитируемости издания
— Предлагать возможности для улучшения работы новостного отдела, искать минусы в организации процесса и устранять их
— Искать сотрудников в отдел.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/starshij-novostnoj-redaktor
Задачи:
— Следить за новостной повесткой, помогать новостникам-райтерам в выборе актуальных новостей
— Работать с форматами на стыке новостей и аналитики (писать в формате объясняющих текстов, делать подборки к актуальным инфоповодам)
— Формировать базу контактов издания, общаться с ньюсмейкерами
— Разработать и реализовывать стратегию поиска эксклюзивных новостей, обучать других
— Заниматься доставкой новостей до читателей совместно с командой по продукту и SMM
— Работать над повышением цитируемости издания
— Предлагать возможности для улучшения работы новостного отдела, искать минусы в организации процесса и устранять их
— Искать сотрудников в отдел.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/starshij-novostnoj-redaktor
МЕНЕДЖЕР в отдел продаж в ARCHPOLE (с участием в маркетинге продаж).
Бренд ARCHPOLE создан в 2008 году архитекторами Анной Сажиновой и Константином Лагутиным. Является родоначальником новой волны Российского промышленного мебельного дизайна последнего десятилетия, основателем и идеологом Клуба Промышленных Дизайнеров. Основная концепция компании — производство универсальных и лаконичных предметов мебели и интерьера из традиционных материалов. Ищем человека, у которого много креативных идей и стремления посвящать время работе с клиентами в социальных сетях.
Чем предстоит заниматься:
– встреча гостей и консультация в шоу-руме, рассказ о философии компании
– формирование заказов из наличия, упаковка, подготовка к доставке или самовывозу
– общение с аудиторией в социальных сетях (ответы на вопросы, комментарии, работа с негативом)
— проведение конкурсов, акций для роста уровня продаж
– консультация клиентов по телефону
– ведение заказов до момента отгрузки и получения обратной связи от клиента
– организация пространства шоу-рума, поддержание в нем чистоты и порядка.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/menedzher-po-rabote-s-klientami-99
Бренд ARCHPOLE создан в 2008 году архитекторами Анной Сажиновой и Константином Лагутиным. Является родоначальником новой волны Российского промышленного мебельного дизайна последнего десятилетия, основателем и идеологом Клуба Промышленных Дизайнеров. Основная концепция компании — производство универсальных и лаконичных предметов мебели и интерьера из традиционных материалов. Ищем человека, у которого много креативных идей и стремления посвящать время работе с клиентами в социальных сетях.
Чем предстоит заниматься:
– встреча гостей и консультация в шоу-руме, рассказ о философии компании
– формирование заказов из наличия, упаковка, подготовка к доставке или самовывозу
– общение с аудиторией в социальных сетях (ответы на вопросы, комментарии, работа с негативом)
— проведение конкурсов, акций для роста уровня продаж
– консультация клиентов по телефону
– ведение заказов до момента отгрузки и получения обратной связи от клиента
– организация пространства шоу-рума, поддержание в нем чистоты и порядка.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/menedzher-po-rabote-s-klientami-99
СПЕЦИАЛИСТ по проектированию опыта посетителя выставочных пространств в Политех.
Мы уже знаем, что найти такого человека на рынке очень сложно, но мы уже умеем такого человека доучить прямо на практике.
Кажется, что это может быть человек, который уже занимался проектированием выставок или экспонатов или игр; или занимался UX; или был куратором в музеях или галереях; или занимался промдизайном.
Что нужно будет делать:
— нужно будет быть представителем посетителя на выставках: оценивать, почему вот этот экспонат слишком низкий, а этот проход слишком узкий, понятно ли вот это ребенку, достаточно ли однопользовательского экспоната и достаточно ли точна метафора
— проводить аудит экспозиционных решений и самих экспонатов
— разрабатывать и проверять сценарии посещения выставок и взаимодействия с экспонатами
— писать бриф на проведение фокус-групп с посетителями.
Что еще нужно уметь:
— уметь и любить много общаться — с коллегами, подрядчиками, экспертами
— важно, чтобы английский был свободный: по русски ничего про это нет, нужно быстро гуглить, читать, адаптировать, проверять
— быстро искать информацию: гуглить, дозваниваться, расспрашивать.
Если вы заинтересовались, присылайте выполненное тестовое задание и пару слов о себе на почту: pichubar@polytech.one
Тестовое задание лежит вот здесь: https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1d_fFgfJK3MEzRgO717S5DXWvapzHk5tm
Мы уже знаем, что найти такого человека на рынке очень сложно, но мы уже умеем такого человека доучить прямо на практике.
Кажется, что это может быть человек, который уже занимался проектированием выставок или экспонатов или игр; или занимался UX; или был куратором в музеях или галереях; или занимался промдизайном.
Что нужно будет делать:
— нужно будет быть представителем посетителя на выставках: оценивать, почему вот этот экспонат слишком низкий, а этот проход слишком узкий, понятно ли вот это ребенку, достаточно ли однопользовательского экспоната и достаточно ли точна метафора
— проводить аудит экспозиционных решений и самих экспонатов
— разрабатывать и проверять сценарии посещения выставок и взаимодействия с экспонатами
— писать бриф на проведение фокус-групп с посетителями.
Что еще нужно уметь:
— уметь и любить много общаться — с коллегами, подрядчиками, экспертами
— важно, чтобы английский был свободный: по русски ничего про это нет, нужно быстро гуглить, читать, адаптировать, проверять
— быстро искать информацию: гуглить, дозваниваться, расспрашивать.
Если вы заинтересовались, присылайте выполненное тестовое задание и пару слов о себе на почту: pichubar@polytech.one
Тестовое задание лежит вот здесь: https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1d_fFgfJK3MEzRgO717S5DXWvapzHk5tm
РАБОТА В НКО.
КОПИРАЙТЕР в «Дом с маяком».
Обязанности:
— в соответствии с планом создавать слоганы, придумывает названия, писать сценарии, направленные на целевую аудиторию;
— разрабатывать контент (содержание) рекламы, рекламные тексты, писать статьи для публикации;
— создавать информационные поводы;
— вести сайт и заниматься копирайтингом.
Требования:
— обязательно с релевантным опытом работы;
— знать когда, как и где нужно размещать;
— образование филолога или журналиста;
— грамотность, внимательность, ответственность.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/rabota-v-nko-221
КОПИРАЙТЕР в «Дом с маяком».
Обязанности:
— в соответствии с планом создавать слоганы, придумывает названия, писать сценарии, направленные на целевую аудиторию;
— разрабатывать контент (содержание) рекламы, рекламные тексты, писать статьи для публикации;
— создавать информационные поводы;
— вести сайт и заниматься копирайтингом.
Требования:
— обязательно с релевантным опытом работы;
— знать когда, как и где нужно размещать;
— образование филолога или журналиста;
— грамотность, внимательность, ответственность.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/rabota-v-nko-221
SMM-МЕНЕДЖЕР в CMNDA.
Коммуникационное агентство CMNDA ищет к себе в команду SMM-менеджера для ведения проектов в сфере гастро и лайфстайл.
Нам важно, чтобы у вас был:
— опыт в SMM/Digital-агентстве
— коммуникабельность и оперативность
— опыт работы с клиентами в премиальном сегменте
— навыки курирования и ведения нескольких проектов под ключ и управления командой
— чувство прекрасного и визуальная насмотренность
— знание английского языка
— хороший слог приветствуется!
Детали на сайте: http://vdhl.ru/smm-menedzher-349
Коммуникационное агентство CMNDA ищет к себе в команду SMM-менеджера для ведения проектов в сфере гастро и лайфстайл.
Нам важно, чтобы у вас был:
— опыт в SMM/Digital-агентстве
— коммуникабельность и оперативность
— опыт работы с клиентами в премиальном сегменте
— навыки курирования и ведения нескольких проектов под ключ и управления командой
— чувство прекрасного и визуальная насмотренность
— знание английского языка
— хороший слог приветствуется!
Детали на сайте: http://vdhl.ru/smm-menedzher-349
КООРДИНАТОР КУРСОВ в онлайн-школу Band.
Школа творческих профессий Band https://bandband.ru/ ищет администратора-координатора курсов в онлайн-школу.
Уже 6 лет мы учим творческим профессиям: писать, снимать, говорить. Среди наших преподавателей — топовые авторы, журналисты, радиоведущие. За прошедший год тысячи студентов прошли наши курсы.
Мы ищем в команду человека, кто умеет работать с вебинарами, знаком с сервисами организации обучения (LMS, рассылки) и любит работать с людьми.
В твои задачи будет входить:
— Координация преподавателей
— Быть на связи со студентами
— Модерация вебинаров
— Работа с платформой геткурс
— Сбор и обработка обратной связи
— Контент-менеджмент сайта на tilda
— Верстка и отправка рассылок
— Заказ и отправка мерча
— Контроль оплат преподавателям
Детали на сайте: http://vdhl.ru/koordinator-kursov
Школа творческих профессий Band https://bandband.ru/ ищет администратора-координатора курсов в онлайн-школу.
Уже 6 лет мы учим творческим профессиям: писать, снимать, говорить. Среди наших преподавателей — топовые авторы, журналисты, радиоведущие. За прошедший год тысячи студентов прошли наши курсы.
Мы ищем в команду человека, кто умеет работать с вебинарами, знаком с сервисами организации обучения (LMS, рассылки) и любит работать с людьми.
В твои задачи будет входить:
— Координация преподавателей
— Быть на связи со студентами
— Модерация вебинаров
— Работа с платформой геткурс
— Сбор и обработка обратной связи
— Контент-менеджмент сайта на tilda
— Верстка и отправка рассылок
— Заказ и отправка мерча
— Контроль оплат преподавателям
Детали на сайте: http://vdhl.ru/koordinator-kursov
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР в команду dt group.
Нужно вести сайт, социальные сети, содержать в идеальном порядке портфолио компании и архивы всех материалов о жизни компании и бекстейдж-съемок. Мы – не интернет-магазин мыла ручной работы, и продажи через социальные сети не ведем. Основная миссия наших корпоративных интернет-ресурсов – имидж. Одним словом, предлагается интересная и разнообразная работа, творческая, но требующая структурного, внимательного подхода.
Задачи:
– разработка стратегии по работе в социальных сетях, создание и выполнение медиаплана
– ведение социальных сетей компании (facebook, instagram, behance, youtube)
– поддержание в актуальном состоянии всех материалов на сайте компании
– работа с портфолио (размещение работ на видеохостингах, на сайте, внутреннем сервере компании), описания и каталогизация
– ведение блога компании, написание статей и поиск интересных материалов
– проведение рекламных компаний (продвижение в соцсетях), эффективное распределение выделенного бюджета.
Требования:
– опыт работы с контентом (с конкретными примерами)
– хорошее понимание механизмов работы социальных сетей, продвижения
– идеальная грамотность, умение быстро, лаконично и понятно излагать мысли в т.н. «информационном стиле».
Детали на сайте: http://vdhl.ru/kontent-menedzher-128
Нужно вести сайт, социальные сети, содержать в идеальном порядке портфолио компании и архивы всех материалов о жизни компании и бекстейдж-съемок. Мы – не интернет-магазин мыла ручной работы, и продажи через социальные сети не ведем. Основная миссия наших корпоративных интернет-ресурсов – имидж. Одним словом, предлагается интересная и разнообразная работа, творческая, но требующая структурного, внимательного подхода.
Задачи:
– разработка стратегии по работе в социальных сетях, создание и выполнение медиаплана
– ведение социальных сетей компании (facebook, instagram, behance, youtube)
– поддержание в актуальном состоянии всех материалов на сайте компании
– работа с портфолио (размещение работ на видеохостингах, на сайте, внутреннем сервере компании), описания и каталогизация
– ведение блога компании, написание статей и поиск интересных материалов
– проведение рекламных компаний (продвижение в соцсетях), эффективное распределение выделенного бюджета.
Требования:
– опыт работы с контентом (с конкретными примерами)
– хорошее понимание механизмов работы социальных сетей, продвижения
– идеальная грамотность, умение быстро, лаконично и понятно излагать мысли в т.н. «информационном стиле».
Детали на сайте: http://vdhl.ru/kontent-menedzher-128
АССИСТЕНТ по подбору персонала в «x2».
Мы — Денис Макаров и Екатерина Федорова, основатели компании «x2». Каждый день мы с командой помогаем онлайн-школам находить только СВОИХ людей и грамотно выстраивать работу с ними. Сейчас мы расширяем штат и открываем вакансию ассистента по подбору персонала.
Задачи, которые предстоит решать:
— найм специалистов по заданным критериям (систему дадим и обучим)
— составление и размещение вакансий на различных площадках
— сбор, анализ откликов и отбор кандидатов
— приглашение на стажировки и собеседования
— обучение кандидатов по нашей методике
— вывод сотрудников на работу, ведение процесса адаптации
— сбор обратной связи от клиентов по адаптации новичков.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/assistent-43
Мы — Денис Макаров и Екатерина Федорова, основатели компании «x2». Каждый день мы с командой помогаем онлайн-школам находить только СВОИХ людей и грамотно выстраивать работу с ними. Сейчас мы расширяем штат и открываем вакансию ассистента по подбору персонала.
Задачи, которые предстоит решать:
— найм специалистов по заданным критериям (систему дадим и обучим)
— составление и размещение вакансий на различных площадках
— сбор, анализ откликов и отбор кандидатов
— приглашение на стажировки и собеседования
— обучение кандидатов по нашей методике
— вывод сотрудников на работу, ведение процесса адаптации
— сбор обратной связи от клиентов по адаптации новичков.
Детали на сайте: http://vdhl.ru/assistent-43