ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТОЛОГ в команду магазина стройматериалов Прораб.Шоп
Задачи:
— Выстраивание стратегии продвижения сайта;
— Развитие СЕО;
— Внедрение и проработка на сайте;
— Привлечение клиентов: Авито, Аутрич, Телеграм и другие источники;
— Аналитика проекта.
Требования:
— Опыт 1-3 года;
— Кейсы в схожей нише.
Условия и контакты: https://vdhl.ru/internet-marketolog-68
Задачи:
— Выстраивание стратегии продвижения сайта;
— Развитие СЕО;
— Внедрение и проработка на сайте;
— Привлечение клиентов: Авито, Аутрич, Телеграм и другие источники;
— Аналитика проекта.
Требования:
— Опыт 1-3 года;
— Кейсы в схожей нише.
Условия и контакты: https://vdhl.ru/internet-marketolog-68
#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL
"То, каким человеком ты станешь через пять лет, определят два основных фактора: люди, с которыми ты общаешься, и книги, которые ты читаешь." Робин Шарма.
"То, каким человеком ты станешь через пять лет, определят два основных фактора: люди, с которыми ты общаешься, и книги, которые ты читаешь." Робин Шарма.
РЕДАКЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в сеть телеграм-каналов Марзаганова (удалёнка).
В медийную сеть телеграм-каналов ищем человека, который сделает классное цифровое издательство и будет развивать крупные телеграм-каналы в сфере ИТ, маркетинга, дизайна и финансов.
Как сейчас:
В сети много телеграм-каналов, из которых 5 — фокусных, с общей аудиторией около 1,6 млн человек. В каждом из этих каналов есть редакторы, которые занимаются их наполнением. Работают они рандомно, без процессов, правил и опоры — из-за этого охваты каналов падают, каналы проигрывают в вовлеченности и скорости распространения новостей конкурентам.
Как хотим:
Мы ищем сильного главреда-управленца, который это исправит.
Нужно перестроить редакцию и процессы, чтобы контент выходил быстро.
Нужно обучить редакторов, чтобы контент был классным. В новостных и массовых тг-каналах выходит похожий контент, важно, чтобы наш было интереснее читать.
Пример рабочей задачи: есть редактор, который публикует классные посты, но делает это позже всех конкурентов — надо сделать так, чтобы посты выходили раньше.
Придется работать с охватами, виральностью, качеством контента и развивать каналы системно.
Пример рабочей задачи: выстроить стратегию развития канала, чтобы повысить вовлеченность и охваты.
Кого ищем:
Нам нужен сильный главред, который развивал медиа в телеграме или делал яркие спецпроекты в роли продюсера в сфере маркетинга, ИТ или финтеха.
Нужно быть в курсе мировой/российской повестки в сфере маркетинга/ИТ/финтеха.
Нужно уметь говорить на языке масс, шарить в мемах и вообще быть «на волне» с населением. Обладать чувством юмора.
Наш редакционный директор совершенно точно ответственный, внимательный к деталям и амбициозный человек. А ещё вовлеченный. Мы дадим все ресурсы и инструменты, его задача — воспользоваться ими и сделать классное цифровое издательство в телеграме (и конечно прокачать личный бренд — мы будем гордиться вами и рассказывать про вас!).
Подробности здесь: https://vdhl.ru/redaktsionnyj-direktor-2
В медийную сеть телеграм-каналов ищем человека, который сделает классное цифровое издательство и будет развивать крупные телеграм-каналы в сфере ИТ, маркетинга, дизайна и финансов.
Как сейчас:
В сети много телеграм-каналов, из которых 5 — фокусных, с общей аудиторией около 1,6 млн человек. В каждом из этих каналов есть редакторы, которые занимаются их наполнением. Работают они рандомно, без процессов, правил и опоры — из-за этого охваты каналов падают, каналы проигрывают в вовлеченности и скорости распространения новостей конкурентам.
Как хотим:
Мы ищем сильного главреда-управленца, который это исправит.
Нужно перестроить редакцию и процессы, чтобы контент выходил быстро.
Нужно обучить редакторов, чтобы контент был классным. В новостных и массовых тг-каналах выходит похожий контент, важно, чтобы наш было интереснее читать.
Пример рабочей задачи: есть редактор, который публикует классные посты, но делает это позже всех конкурентов — надо сделать так, чтобы посты выходили раньше.
Придется работать с охватами, виральностью, качеством контента и развивать каналы системно.
Пример рабочей задачи: выстроить стратегию развития канала, чтобы повысить вовлеченность и охваты.
Кого ищем:
Нам нужен сильный главред, который развивал медиа в телеграме или делал яркие спецпроекты в роли продюсера в сфере маркетинга, ИТ или финтеха.
Нужно быть в курсе мировой/российской повестки в сфере маркетинга/ИТ/финтеха.
Нужно уметь говорить на языке масс, шарить в мемах и вообще быть «на волне» с населением. Обладать чувством юмора.
Наш редакционный директор совершенно точно ответственный, внимательный к деталям и амбициозный человек. А ещё вовлеченный. Мы дадим все ресурсы и инструменты, его задача — воспользоваться ими и сделать классное цифровое издательство в телеграме (и конечно прокачать личный бренд — мы будем гордиться вами и рассказывать про вас!).
Подробности здесь: https://vdhl.ru/redaktsionnyj-direktor-2
БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ И МАРКЕТИНГУ в компанию DOVLET HOUSE.
DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий. Уже более пятнадцати лет мы успешно работаем на российском рынке, гарантируя подлинность и неизменно высокое качество наших ковров, а также исключительный уровень сервиса. Это и персональная консультации дизайнера, и бесплатная примерка ковров в интерьере, и превосходный сервис, а также доставка покупки в любую точку мира.
Мы ищем в свою команду опытного менеджера по рекламе и маркетингу.
Обязательные требования:
— опыт работы в премиум/luxury-сегменте от 3-х лет;
— знание особенностей медиапланирования;
— знание и навыки в контекстной и таргетированной рекламе. Необходимо будет ставить задачи подрядчикам и контролировать выполнение плана по лидам;
— опыт вёрстки макетов, визиток, баннеров и другой несложной графики, знание графических редакторов;
— практические навыки работы с графическими программами;
— высокие коммуникативные навыки и хороший вкус;
— способность работать в режиме многозадачности;
— высокие аналитические способности.
Ключевые направления работы:
— SEO-продвижение (через подрядчиков);
— администрирование сайта;
— веб-аналитика (Яндекс.Метрика);
— SMM-продвижение — публикации в социальных сетях (самостоятельно);
— составление и согласование медиа-плана;
— размещение рекламных публикаций в глянцевых журналах;
— подготовка, организация и участие в выставках (1-2 раза в год);
— постановка/контроль задач дизайнеру на аутсорсинге;
— подготовка и выпуск брендированной продукции (каталоги, ручки, визитки, ежедневники), заказ подарков клиентам;
— работа с репутацией в сети.
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/brend-menedzher-26
DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий. Уже более пятнадцати лет мы успешно работаем на российском рынке, гарантируя подлинность и неизменно высокое качество наших ковров, а также исключительный уровень сервиса. Это и персональная консультации дизайнера, и бесплатная примерка ковров в интерьере, и превосходный сервис, а также доставка покупки в любую точку мира.
Мы ищем в свою команду опытного менеджера по рекламе и маркетингу.
Обязательные требования:
— опыт работы в премиум/luxury-сегменте от 3-х лет;
— знание особенностей медиапланирования;
— знание и навыки в контекстной и таргетированной рекламе. Необходимо будет ставить задачи подрядчикам и контролировать выполнение плана по лидам;
— опыт вёрстки макетов, визиток, баннеров и другой несложной графики, знание графических редакторов;
— практические навыки работы с графическими программами;
— высокие коммуникативные навыки и хороший вкус;
— способность работать в режиме многозадачности;
— высокие аналитические способности.
Ключевые направления работы:
— SEO-продвижение (через подрядчиков);
— администрирование сайта;
— веб-аналитика (Яндекс.Метрика);
— SMM-продвижение — публикации в социальных сетях (самостоятельно);
— составление и согласование медиа-плана;
— размещение рекламных публикаций в глянцевых журналах;
— подготовка, организация и участие в выставках (1-2 раза в год);
— постановка/контроль задач дизайнеру на аутсорсинге;
— подготовка и выпуск брендированной продукции (каталоги, ручки, визитки, ежедневники), заказ подарков клиентам;
— работа с репутацией в сети.
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/brend-menedzher-26
БРЕНД-МЕНЕДЖЕР направления «Детство» в издательство МИФ.
Основные задачи:
— Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов. Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами.
— Постоянная работа с командами продвижения: smm, рассылки, пиар (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа.
— Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата).
— Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
— Пиар-сопровождение мероприятий.
— Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах.
— Анализ конкурентов и трендов.
— Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях.
— Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.
Что ищем в кандидате?
— Высшее образование.
— Опыт работы в продвижении (маркетинге) от 1 года.
— Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Знание продукта. Можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть.
— База контактов блогеров и СМИ (авторы и иллюстраторы — приветствуются).
— Любовь к книгам и начитанность.
— Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их.
— Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами.
— Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.
Условия:
— Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день.
— Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00). Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем.
— Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
— Мы предлагаем возможность роста: в МИФе вы будете развиваться и прокачивать свои профессиональные скиллы.
— Вы будете работать в крутой команде, где коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями.
— Мы заботимся о своем здоровье и эмоциональном благополучии: у нас есть ДМС и корпоративный психолог в высокий сезон, мы проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
— Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Если вакансия интересна, то присылайте резюме Елизавете на bovduy@mann-ivanov-ferber.ru с темой письма «Бренд-менеджер (Детство)».
Основные задачи:
— Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов. Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами.
— Постоянная работа с командами продвижения: smm, рассылки, пиар (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа.
— Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата).
— Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
— Пиар-сопровождение мероприятий.
— Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах.
— Анализ конкурентов и трендов.
— Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях.
— Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.
Что ищем в кандидате?
— Высшее образование.
— Опыт работы в продвижении (маркетинге) от 1 года.
— Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Знание продукта. Можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть.
— База контактов блогеров и СМИ (авторы и иллюстраторы — приветствуются).
— Любовь к книгам и начитанность.
— Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их.
— Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами.
— Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.
Условия:
— Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день.
— Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00). Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем.
— Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
— Мы предлагаем возможность роста: в МИФе вы будете развиваться и прокачивать свои профессиональные скиллы.
— Вы будете работать в крутой команде, где коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями.
— Мы заботимся о своем здоровье и эмоциональном благополучии: у нас есть ДМС и корпоративный психолог в высокий сезон, мы проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
— Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Если вакансия интересна, то присылайте резюме Елизавете на bovduy@mann-ivanov-ferber.ru с темой письма «Бренд-менеджер (Детство)».
СЦЕНАРИСТ в «TubeBoosters» (удалёнка).
Ищем специалиста по написанию сценариев с использованием технологий Искусcтвенного Интеллекта в создании мультфильмов для детского Ютуб канала.
О нас:
Мы TubeBoosters — студия, занимающаяся производством образовательного контента для детей, работающая в США, и Израиле. Мы используем последние достижения в области искусственного интеллекта для создания привлекательных анимационных видео на YouTube. Наша миссия — сделать обучение увлекательным и доступным, используя анимированные истории и интерактивные уроки.
Роль:
Ваша задача — разрабатывать увлекательные сценарии для детского YouTube канала. Эта роль предназначена для тех, кто обожает писать захватывающие истории, используя передовые технологии и готов вдохновлять маленьких зрителей на учебу и развитие через качественные сюжеты и интересных персонажей.
Обязанности:
– Разработка оригинальных сценариев для анимированных видео в соответствии с общей концепцией канала и согласно контент-плану;
– Сотрудничество с продюсером и другими членами команды на всех этапах создания эпизодов;
– Воплощение захватывающих образовательных сюжетов, которые будут вовлекать детей и стимулировать их учебу;
– Соблюдение требований к контенту для детей и обеспечение познавательной ценности каждого видео;
– Раскадровка сценария и создание описаний каждого кадра;
– Оценка соответствий результатов оригинальной задумке и внесение правок;
– Внимательное следование рекомендациям по формату и стилю канала;
– Разработка и создание образовательного контента с использованием инструментов генеративного ИИ;
– Экспериментирование и постоянное обновление знаний об ИИ технологиях для улучшения качества контента и процессов производства;
– Обеспечение продуктивной среды сотрудничества за счёт эффективной работы в команде и коммуникации о прогрессе.
Требования:
– Опыт не менее 2х лет в написании сценариев для детской аудитории с демонстрацией портфолио;
– Креативность и способность придумывать увлекательные истории;
– Желание и способность адаптировать контент под образовательные цели;
– Отличное понимание потребностей и интересов детей разного возраста;
– Владение инструментами и такими программами для создания сценариев, как например Arc Studio, Celtx и т.п.;
– Глубокий интерес к изучению и освоению инструментов генеративного ИИ для создания сценариев и написания текста;
– Грамотное владение русским и английским языками;
– Способность быстро и самостоятельно обучаться;
– Если чего-то не хватает — не беда, главное желание и способность обучаться!
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/stsenarist-udalyonka-3
Ищем специалиста по написанию сценариев с использованием технологий Искусcтвенного Интеллекта в создании мультфильмов для детского Ютуб канала.
О нас:
Мы TubeBoosters — студия, занимающаяся производством образовательного контента для детей, работающая в США, и Израиле. Мы используем последние достижения в области искусственного интеллекта для создания привлекательных анимационных видео на YouTube. Наша миссия — сделать обучение увлекательным и доступным, используя анимированные истории и интерактивные уроки.
Роль:
Ваша задача — разрабатывать увлекательные сценарии для детского YouTube канала. Эта роль предназначена для тех, кто обожает писать захватывающие истории, используя передовые технологии и готов вдохновлять маленьких зрителей на учебу и развитие через качественные сюжеты и интересных персонажей.
Обязанности:
– Разработка оригинальных сценариев для анимированных видео в соответствии с общей концепцией канала и согласно контент-плану;
– Сотрудничество с продюсером и другими членами команды на всех этапах создания эпизодов;
– Воплощение захватывающих образовательных сюжетов, которые будут вовлекать детей и стимулировать их учебу;
– Соблюдение требований к контенту для детей и обеспечение познавательной ценности каждого видео;
– Раскадровка сценария и создание описаний каждого кадра;
– Оценка соответствий результатов оригинальной задумке и внесение правок;
– Внимательное следование рекомендациям по формату и стилю канала;
– Разработка и создание образовательного контента с использованием инструментов генеративного ИИ;
– Экспериментирование и постоянное обновление знаний об ИИ технологиях для улучшения качества контента и процессов производства;
– Обеспечение продуктивной среды сотрудничества за счёт эффективной работы в команде и коммуникации о прогрессе.
Требования:
– Опыт не менее 2х лет в написании сценариев для детской аудитории с демонстрацией портфолио;
– Креативность и способность придумывать увлекательные истории;
– Желание и способность адаптировать контент под образовательные цели;
– Отличное понимание потребностей и интересов детей разного возраста;
– Владение инструментами и такими программами для создания сценариев, как например Arc Studio, Celtx и т.п.;
– Глубокий интерес к изучению и освоению инструментов генеративного ИИ для создания сценариев и написания текста;
– Грамотное владение русским и английским языками;
– Способность быстро и самостоятельно обучаться;
– Если чего-то не хватает — не беда, главное желание и способность обучаться!
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/stsenarist-udalyonka-3
Бренд женской одежды ANUKA ищет КОНТЕНТ-КРЕАТОРА.
Что делать:
– съёмка reels в Москве (street/студия);
– мобильная фотография для визуала в IG;
– упаковка визуала и концепции для IG;
– разработка креативных интеграций с блогерами (подбирать блогеров не надо, есть в штате influence-менеджер);
– поиск новых идей и форматов для продвижения бренда через контент в IG.
Кого ищут:
– хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов;
– отличные навыки мобильной фотографии и обработки;
– навыки мобильного монтажа (важно!);
– отличные навыки коммуникации и стрессоустойчивость.
Условия:
– частичная занятость;
– удалённая работа с необходимостью проводить съемки ОФЛАЙН В МОСКВЕ;
– возможность дальнейшего роста до руководителя контент отдела;
– адекватное руководство, которое ценит труд;
– з/п от 50 000 до 100 000 (будет зависеть от вашего опыта и занятости).
Для отклика заполните, пожалуйста, анкету: https://docs.google.com/forms/d/1aNALH6FkrAdknOTUPzuIO1ecg3ARewjI1Kz0N22NJvM/viewform?ts=662a4884&edit_requested=true
Что делать:
– съёмка reels в Москве (street/студия);
– мобильная фотография для визуала в IG;
– упаковка визуала и концепции для IG;
– разработка креативных интеграций с блогерами (подбирать блогеров не надо, есть в штате influence-менеджер);
– поиск новых идей и форматов для продвижения бренда через контент в IG.
Кого ищут:
– хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов;
– отличные навыки мобильной фотографии и обработки;
– навыки мобильного монтажа (важно!);
– отличные навыки коммуникации и стрессоустойчивость.
Условия:
– частичная занятость;
– удалённая работа с необходимостью проводить съемки ОФЛАЙН В МОСКВЕ;
– возможность дальнейшего роста до руководителя контент отдела;
– адекватное руководство, которое ценит труд;
– з/п от 50 000 до 100 000 (будет зависеть от вашего опыта и занятости).
Для отклика заполните, пожалуйста, анкету: https://docs.google.com/forms/d/1aNALH6FkrAdknOTUPzuIO1ecg3ARewjI1Kz0N22NJvM/viewform?ts=662a4884&edit_requested=true
КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖЕР в школу БЭНД.
⠀
Мы ищем в нашу команду комьюнити менеджера, который возглавит создание и развитие нашего офлайн и онлайн-сообщества для авторов, писателей, сценаристов и всех кто работает со словом и историями. Этот человек будет играть ключевую роль в создании пространства, где наши участники смогут обмениваться идеями, обсуждать свои проекты, находить вдохновение и поддерживать друг у друга.
Обязанности:
Участие в создании и организации инфраструктуру сообщества
Организация и проведение онлайн-мероприятий, таких как вебинары, чаты, круглые столы и конкурсы, направленных на укрепление связей в сообществе.
Активное взаимодействие с участниками через социальные сети, форумы, электронную почту и другие каналы связи.
Мониторинг активности и обратной связи участников, анализ данных для поиска путей улучшения опыта участия в сообществе.
Создание и курирование контента для сообщества, включая публикации, статьи, ресурсы и т.д.
Развитие партнерских отношений с ключевыми фигурами в индустрии писательства и смежных областях.
Требования:
Опыт работы в области комьюнити-менеджмента или смежных областях.
Глубокое понимание динамики онлайн-сообществ и способов вовлечения и удержания участников.
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разнообразной аудиторией.
Стремление к творческому подходу к управлению сообществом и постоянное стремление к развитию и улучшению.
Желание внести вклад в развитие писательского сообщества и поддержание вдохновляющей атмосферы.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы.
Свободный график
Зарплата по результатам собеседования.
Участие в создании и развитии сообщества, которое влияет на развитие культуры и осознанности.
Карьерный рост и профессиональное развитие в стимулирующей среде.
Если вам откликается наша вакансия, то ждем письмо с описанием релевантного опыта и резюме в телеграм @iskra108 или @elenaband
⠀
Вакансия подразумевает тестовое задание.
⠀
Мы ищем в нашу команду комьюнити менеджера, который возглавит создание и развитие нашего офлайн и онлайн-сообщества для авторов, писателей, сценаристов и всех кто работает со словом и историями. Этот человек будет играть ключевую роль в создании пространства, где наши участники смогут обмениваться идеями, обсуждать свои проекты, находить вдохновение и поддерживать друг у друга.
Обязанности:
Участие в создании и организации инфраструктуру сообщества
Организация и проведение онлайн-мероприятий, таких как вебинары, чаты, круглые столы и конкурсы, направленных на укрепление связей в сообществе.
Активное взаимодействие с участниками через социальные сети, форумы, электронную почту и другие каналы связи.
Мониторинг активности и обратной связи участников, анализ данных для поиска путей улучшения опыта участия в сообществе.
Создание и курирование контента для сообщества, включая публикации, статьи, ресурсы и т.д.
Развитие партнерских отношений с ключевыми фигурами в индустрии писательства и смежных областях.
Требования:
Опыт работы в области комьюнити-менеджмента или смежных областях.
Глубокое понимание динамики онлайн-сообществ и способов вовлечения и удержания участников.
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разнообразной аудиторией.
Стремление к творческому подходу к управлению сообществом и постоянное стремление к развитию и улучшению.
Желание внести вклад в развитие писательского сообщества и поддержание вдохновляющей атмосферы.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы.
Свободный график
Зарплата по результатам собеседования.
Участие в создании и развитии сообщества, которое влияет на развитие культуры и осознанности.
Карьерный рост и профессиональное развитие в стимулирующей среде.
Если вам откликается наша вакансия, то ждем письмо с описанием релевантного опыта и резюме в телеграм @iskra108 или @elenaband
⠀
Вакансия подразумевает тестовое задание.
Издательство «Попов Арт» при галерее современного искусства pop/off/art ищет ВЫПУСКАЮЩЕГО РЕДАКТОРА.
Обязанности:
— составление технических заданий верстальщикам/дизайнерам;
— координация всего редакционно-издательского процесса: редактуры, корректуры, предпечатной подготовки;
— согласование верстки с арт-директором;
— общение с внештатными исполнителями и контроль сроков исполнения;
— планирование процесса предпечатной подготовки книги и следование графику сдачи;
— подготовка брифов по книгам для PR, а также всю информацию о книге и авторе/авторах;
— дистрибуция продукции по книжным магазинам, библиотекам и складам;
— подготовка заявок для участия в книжных конкурсах и книжных ярмарках;
— ведение документооборота по реализуемым проектам;
— контроль подготовки финансовых отчетов по реализуемым проектам.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— частичная занятость: три раза в неделю;
— офисный формат работы;
— возможность работать в самом сердце сферы искусства в одной из успешных российских галерей;
— интересные проекты, дающие возможность профессионального развития.
Требования:
— опыт работы в книжном издательстве от 2 лет;
— владение программами MS Office и онлайн-инструментами;
— грамотный русский язык на уровне, позволяющем самостоятельно провести и/или оценить работу корректора;
— английский от Intermediate;
— погруженность в текущую ситуацию на российской художественной сцене;
— навык тайм-менеджмента, ответственность.
Резюме отправляйте на почту: director@popoffart.com
Обязанности:
— составление технических заданий верстальщикам/дизайнерам;
— координация всего редакционно-издательского процесса: редактуры, корректуры, предпечатной подготовки;
— согласование верстки с арт-директором;
— общение с внештатными исполнителями и контроль сроков исполнения;
— планирование процесса предпечатной подготовки книги и следование графику сдачи;
— подготовка брифов по книгам для PR, а также всю информацию о книге и авторе/авторах;
— дистрибуция продукции по книжным магазинам, библиотекам и складам;
— подготовка заявок для участия в книжных конкурсах и книжных ярмарках;
— ведение документооборота по реализуемым проектам;
— контроль подготовки финансовых отчетов по реализуемым проектам.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— частичная занятость: три раза в неделю;
— офисный формат работы;
— возможность работать в самом сердце сферы искусства в одной из успешных российских галерей;
— интересные проекты, дающие возможность профессионального развития.
Требования:
— опыт работы в книжном издательстве от 2 лет;
— владение программами MS Office и онлайн-инструментами;
— грамотный русский язык на уровне, позволяющем самостоятельно провести и/или оценить работу корректора;
— английский от Intermediate;
— погруженность в текущую ситуацию на российской художественной сцене;
— навык тайм-менеджмента, ответственность.
Резюме отправляйте на почту: director@popoffart.com
ДИЗАЙНЕР-СТАЖЁР в студию Артемия Лебедева.
Вакансия открыта до 7 июня.
Ищем в команду графического дизайна стажера со структурным мышлением.
Кандидатам нужно выполнить тестовое задание: переосмыслить табличку с графиком работы отдела по вопросам миграции так, чтобы она стала понятна каждому. Результат — джипег шириной 1500 пикселей.
Откликнуться: https://www.artlebedev.ru/job/designer-intern-7/
Вакансия открыта до 7 июня.
Ищем в команду графического дизайна стажера со структурным мышлением.
Кандидатам нужно выполнить тестовое задание: переосмыслить табличку с графиком работы отдела по вопросам миграции так, чтобы она стала понятна каждому. Результат — джипег шириной 1500 пикселей.
Откликнуться: https://www.artlebedev.ru/job/designer-intern-7/
АДМИНИСТРАТОР рецепции в фитнес клуб Anvil.
Крутой, дерзкий Арт-фитнес клуб Anvil, приглашает на работу молодого энергичного администратора рецепции. Нестандартные образы приветствуются.
Требования:
Опыт работы с людьми, сервисность, грамотная русская речь, дисциплина.
Опыт работы с кассой, компьютером, Excel, Word, орг. техникой.
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/administrator-232
Крутой, дерзкий Арт-фитнес клуб Anvil, приглашает на работу молодого энергичного администратора рецепции. Нестандартные образы приветствуются.
Требования:
Опыт работы с людьми, сервисность, грамотная русская речь, дисциплина.
Опыт работы с кассой, компьютером, Excel, Word, орг. техникой.
Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/administrator-232