В это трудно поверить, но почти 3 млрд человек (а это более трети населения Земли) до сих пор никогда не пользовались интернетом 😲 Вдумайтесь — ни поисковиков, ни соцсетей, ни мессенджеров... Не говоря уже о такси по тапу в приложении, интернет-шопинге или курсах онлайн.

Отрезанными от сети остаются преимущественно жители развивающихся стран. Но цифровой разрыв также сохраняется между сельским и городским населением планеты (39% против 76%).

Впрочем, проблема — всегда возможность. Нет сомнений, что рано или поздно Сеть доберётся до каждого, даже самого отдалённого захолустья. А значит миллионы новых пользователей станут гуглить, общаться и что-то покупать онлайн. Возможно, используя проекты, которые построены кем-то из нас с вами.

👆🏻Это вам на «подумать» о будущем онлайна 😉

Кажется, что все наши уже заняты, клиентов нет, но... они появляются КАЖДЫЙ день!

Просто потому что нас на этой планете очень много, и Интернет постепенно проникает всё глубже и глубже в нашу жизнь.

🔥 Как составить личную стратегию развития на год?

Зачем она вообще нужна? Всё просто.

Когда у вас есть стратегия, вы меньше тревожитесь, живёте продуктивнее и от этого чувствуете себя счастливее) А мы всегда выступаем за то, что нужно проживать свою лучшую жизнь здесь и сейчас 💪🏻🤗


Стратегия позволяет структурировать развитие.

Соответственно, у неё должна быть значимая для нас ЦЕЛЬ.

При этом стратегия не должна вас сковывать — она наоборот показывает, НАСКОЛЬКО вы свободны в том, чтобы достигать желаемого.

Но чтобы поставить цель, нужно освободить голову и подвести итоги 👇🏻


Поэтому предлагаем вам задание:

1. Выпишите 30 позитивных событий, которые произошли с вами в этом году. Чем вы гордитесь? (во всех сферах: работа, заработок, хобби, семья, здоровье, саморазвитие...)

2. Выпишите 30 точек роста (негативных событий, которые подсветили ваши слабые стороны).

Зачем так много?
А давайте вообще по 60! Так ваш мозг включится в активную работу 😉

Как сделаете, напишите в комментариях «Готово».

Состояние: Мадс Миккельсен в «Тайнах Дамблдора»

Кто начал работу над личной стратегией? 🙃

Вчера предложили вам подвести итоги 2021 года Знаем, что это не просто, поэтому ловите готовый шаблон 😉

Сделайте копию себе на диск и начинайте работу 💪🏻

Шаблон для подведения итогов года

Пока вы не проанализируете сделанное...
Пока не освободите голову....

Будет сложно прописать цели на будущее, которые отвечают вашим реальным потребностям здесь и сейчас! ☺️


P.S. Репосты друзьям в ваши личные чатики приветствуются 🖤 Вместе веселее!

Поделитесь в комментариях, был ли у вас вообще опыт подведения итогов года 😉

Что вам мешает сделать это сейчас?

Если не хватает времени, то скажем так: делайте по чуть-чуть.

Откройте файл из поста выше, пробегитесь глазами. Потом появится ещё 5 свободных минут, заполните итоги по одной сфере жизни 👌🏻

Никто не заставляет делать всё и сразу 💪🏻


P.S. Мы с командой подводили итоги на стратегической сессии в конце ноября. Поделиться впечатлениями наших сотрудников? Их инсайтами?

Что делать, если в онлайне что-то пошло не так? 🧐

А вы думали? Случается разное.

Но работа онлайн тем и хороша, что здесь вы чувствуете больше ответственности, поэтому в любой непонятной ситуации действуете, а не ждёте у моря погоды 🌊

Хороший пример — Виктория Иванова @vi.ivanova100
— это наша выпускница. Ей 44 года, они живёт в г. Гомель в Беларуси.

Точка А:
— Работала учителем начальных классов.
— Зарабатывала примерно 25 000 рублей.
— Видела плюсы и минусы в образовании детей и понимала, что может организовывать этот процесс и управлять им сама.

Сама идея перейти в онлайн зрела у Виктории около года. Когда началась пандемия, она поработала на удалёнке в частной школе, осознала все плюсы и минусы и поняла, что ей нравится такой формат 💪🏻

На летних каникулах она пошла учиться к нам в школу на технического специалиста.

Ей хотелось полностью перейти на удаленку, а в будущем создать собственныйонлайн-продукт: «Но для того чтобы это сделать, нужно увидеть всю кухню изнутри» 🤗

Во время обучения у Вики было сразу два стажировочных проекта — она совмещала их около 2-х месяцев, а потом осталась только в одном (обучение работе на wildberries).

На этапе стажировки продюсер решил сделать всю воронку на GetCourse и позвал для этого отдельного специалиста 🙈

❗️Вика могла сдаться в этот момент, но она решила принести максимальную пользу проекту. Вика сама звонила продюсеру и спрашивала, чем помочь. Постепенно начала осваивать разные направления, в том числе в создание самого продукта.

Подключала телефонию к GetCourse, заключала договоры с контрагентами... Обязанностей становилось больше.

Через несколько недель Виктория спросила, как будет развиваться сотрудничество дальше. Продюсер не готов был расстаться с таким сотрудником, и тогда Вика предложила свою кандидатуру на должность проджекта после завершения ее обучения на курсе «Управляющий онлайн-школы».

💭«Главное это чаще разговаривать с продюсером, выяснять причины, уточнять, говорить о последствиях».

Сначала Вика была проджектом в отделе продукта, потом совместно с отделом продаж занялась наймом сотрудников, сейчас ещё контролирует и регулирует отдел таргета.

Так она выросла в заработке с 10 000 до 50 000 рублей. А сейчас идёт работа над созданием системы оплаты по KPI 💪🏻

Точка Б:
— Проджект в развивающейся онлайн-школе.
— Зарабатывает 50 000 рубле в месяц 💸
— Получает удовольствие от своей работы.

💭«Курс — это знания. Все решения, которые должны привести к изменениям в жизни, в руках человека».

И мы совершенно согласны с Викой. Она могла при первой же неудаче отказаться от идеи работать онлайн, но проявляла инициативу и добилась желаемого: теперь у неё есть стабильная работа с достойным окладом и хорошие перспективы в росте заработка 😎 Вдохновляйтесь её примером и... действуйте!

К вопросу о поведении итогов. Посмотрите, как это сделала наш операционный директор Саша 👌🏻 Вы бы видели, какой фурор этот формат отчёта «было/стало» произвёл среди коллег.

И для нас самих, как руководителей, он максимально удобный 🙌🏻

Пробуйте делать так же. Если начнете в процессе вести такие отчёты, в будущем вам будет проще формировать кейсы.

Кстати, это кусочек нашей стратегической сессии 😉

А у нас прямой эфир с Аней Захаровой, которая зарабатывает 135 000 рублей на должности проджекта 👌🏻

Кстати, прибыль увеличилась в 2.6 раз, когда Аня пришла в проект ❤️

Переходите ко мне в аккаунт:
https://instagram.com/maria_litvinova?utm_medium=copy_link

💡Инсайты сотрудников после стратегической сессии

В конце ноября мы с командой впервые встретились офлайн в таком составе (все руководители направлений): подводили итоги, обсуждали планы на будущее и искали то, что тормозит наше общее развитие.

А вот к каким мыслям пришли наши сотрудники после этой встречи:


«Работа в команде бывает результативнее и продуктивнее, чем в одиночку».

«Задавай больше вопросов, если непонятно. Не додумывай сам» 😎

«Работать удаленно очень комфорто, но встречи офлайн многое дают. Начинаешь чувствовать, что вы действительно работаете над одним делом. Команда открывается с других сторон, теперь это не только квадратики в зуме».

«В живом формате легче получать новые идеи. Видишь и слышишь взгляд со стороны коллег, и сразу рождается инсайт».

«Всегда будь в топе».


Рады, что можем делиться знаниями не только с учениками, но и с командой, которая растёт на глазах. Но ещё больше рады, что собрали вокруг себя настоящих победителей 💪🏻 И тех, кто работает на результат.