Нам платят не за наши знания и умения, а за наши процессы и результаты.
Можно добиться всего, чего хочешь - просто планируя и делая то, что запланировал.
Два действия - и все.
Два действия - и все.
Работаю часто под музыку
Смотрите, какое нашел волшебство)
https://music.yandex.ru/album/13517656/track/76560834
Смотрите, какое нашел волшебство)
https://music.yandex.ru/album/13517656/track/76560834
Яндекс Музыка
Dyhanie Evgeniya Skachkova слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
ЗАЧЕМ ОНЛНАЙ-НАПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА? 🚀
Когда пришел короно-кризис, многие учебные центры были вынуждены выйти в онлайн.
Сейчас кто-то закрыл его, кто-то оставил как доп. направление, а кто-то закрыл офлайн и ушел только в онлайн.
Какие выгоды называют коллеги, которые смогли успешно запустить онлайн-направление в своем центре:
1️⃣ Главное - БОЛЬШЕ ДЕНЕГ от вашего центра.
И если сравнивать с офлайном - выше маржинальность. В офлайне 30% считается хорошей. В онлайне можно довести до 70%
2️⃣ Возможность привлекать лучших педагогов со всего мира.
Об этом часто забывают. А не надо. Для онлайна нет разницы - сидит ли педагог в вашем центре.
И такие педагоги часто обходятся дешевле штатных. Многие расходы пропадают.
3️⃣ Возможность привлекать клиентов из разных городов и стран.
Это прекрасная возможность особенно для небольших городов или тех, кто просто уперся в потолок по ученикам.
4️⃣ Легче работать удаленно самому руководителю.
Работайте с дачи или с другой страны. разницы никакой.
⛔️ НО!
Есть три сложности с онлайном:
1️⃣ Привлечение клиентов сильно отличается от офлайна. Конкуренция выше, но и инструментов больше доступных. Нужно изучать
2️⃣ Нужно учиться управлять удаленной командой. Тут не послушаешь в пол-уха разговор админа с клиентом лично или по телефона. И не увидишь, что сегодня он в плохом настроении, и нужно поговорить.
3️⃣ С учениками нужно учиться взаимодействовать без личного общения и разговора по душам.
Этому легко можно научиться
Завтра мы с тремя спикерами проведем онлайн-интенсив "Продвижение и продажи онлайн-курсов и занятий"
Спикеры:
- руководитель центра, успешно запустивший международную онлайн-школу
- спикер самой большой онлайн-школы в России
- маркетолог - куратор лучшего обучения в рунете по запуску онлайн-школ
- и я )
Не можете быть в онлайне - будет запись.
Интенсив будет полезен как действующим центрам, так и всем, кто хочет попробовать запустить онлайн-продукты.
Подробности и регистрация по ссылке: https://glavuch.ru/pro_sales
Когда пришел короно-кризис, многие учебные центры были вынуждены выйти в онлайн.
Сейчас кто-то закрыл его, кто-то оставил как доп. направление, а кто-то закрыл офлайн и ушел только в онлайн.
Какие выгоды называют коллеги, которые смогли успешно запустить онлайн-направление в своем центре:
1️⃣ Главное - БОЛЬШЕ ДЕНЕГ от вашего центра.
И если сравнивать с офлайном - выше маржинальность. В офлайне 30% считается хорошей. В онлайне можно довести до 70%
2️⃣ Возможность привлекать лучших педагогов со всего мира.
Об этом часто забывают. А не надо. Для онлайна нет разницы - сидит ли педагог в вашем центре.
И такие педагоги часто обходятся дешевле штатных. Многие расходы пропадают.
3️⃣ Возможность привлекать клиентов из разных городов и стран.
Это прекрасная возможность особенно для небольших городов или тех, кто просто уперся в потолок по ученикам.
4️⃣ Легче работать удаленно самому руководителю.
Работайте с дачи или с другой страны. разницы никакой.
⛔️ НО!
Есть три сложности с онлайном:
1️⃣ Привлечение клиентов сильно отличается от офлайна. Конкуренция выше, но и инструментов больше доступных. Нужно изучать
2️⃣ Нужно учиться управлять удаленной командой. Тут не послушаешь в пол-уха разговор админа с клиентом лично или по телефона. И не увидишь, что сегодня он в плохом настроении, и нужно поговорить.
3️⃣ С учениками нужно учиться взаимодействовать без личного общения и разговора по душам.
Этому легко можно научиться
Завтра мы с тремя спикерами проведем онлайн-интенсив "Продвижение и продажи онлайн-курсов и занятий"
Спикеры:
- руководитель центра, успешно запустивший международную онлайн-школу
- спикер самой большой онлайн-школы в России
- маркетолог - куратор лучшего обучения в рунете по запуску онлайн-школ
- и я )
Не можете быть в онлайне - будет запись.
Интенсив будет полезен как действующим центрам, так и всем, кто хочет попробовать запустить онлайн-продукты.
Подробности и регистрация по ссылке: https://glavuch.ru/pro_sales
Маленькие привычки приводят к бОльшим результатам, чем разовые рывки на надрыве.
Про правильную последовательность шагов для повышения уровня жизни ⬇️
Средства и возможности - деньги, время, люди - приходят под цели.
Не наоборот - вот будут свободные деньги и время - и реализую цель. Нет.
Цель первична
Не наоборот - вот будут свободные деньги и время - и реализую цель. Нет.
Цель первична
Живой бесплатный мастер-класс в Москве!
Коллеги, 22 июня в среду - провожу бесплатный живой мастер-класс в Москве для руководителей учебных центров.
Тема: 30 методов привлечения клиентов в учебный центр, которые показывают лучшие результаты в 2022 году
На мастер-классе разберем:
- какие методы маркетинга эффективны на правильных этапах развития центра, и бессмысленны на других
- 30 методов маркетинга с разбивкой по этапам развития, чтобы вы выбрали нужные вам и не тратили зря деньги и время
- как выстроить маркетинг руками администратора и снять эту зону работы с руководителя
В конце будет блок ответов на вопросы, где я отвечу на любые вопросы по работе вашего учебного центра.
Время: с 12.00 до 14:30
Место: Москва, ул. Новослободская, д. 11
Приходите сами или перешлите коллегам из Москвы.
➡️ Регистрация по ссылке: https://glavuch.ru/veb_msc_2022
Коллеги, 22 июня в среду - провожу бесплатный живой мастер-класс в Москве для руководителей учебных центров.
Тема: 30 методов привлечения клиентов в учебный центр, которые показывают лучшие результаты в 2022 году
На мастер-классе разберем:
- какие методы маркетинга эффективны на правильных этапах развития центра, и бессмысленны на других
- 30 методов маркетинга с разбивкой по этапам развития, чтобы вы выбрали нужные вам и не тратили зря деньги и время
- как выстроить маркетинг руками администратора и снять эту зону работы с руководителя
В конце будет блок ответов на вопросы, где я отвечу на любые вопросы по работе вашего учебного центра.
Время: с 12.00 до 14:30
Место: Москва, ул. Новослободская, д. 11
Приходите сами или перешлите коллегам из Москвы.
➡️ Регистрация по ссылке: https://glavuch.ru/veb_msc_2022
glavuch.ru
Бесплатный мастер-класс в Москве
Как нанять маркетолога в учебный центр 🚀
Многие из руководителей учебных центров самостоятельно занимаются маркетингом. Хотя они вовсе не являются профессиональными маркетологами.
Очень высокая потребность найти специалиста, который бы взял на себя вопросы продвижения.
Но как ввести в работу маркетолога так, чтобы он сразу окупал затраты на себя?
И как найти хорошего специалиста? Они все поют соловьем, насколько круты и опытны. А на деле могут почем зря получать деньги.
Мы более 5-ти лет искали вариант, который подходил мы большинству небольших центров. И наконец-то нашли.
Рассказываем пошаговый план:
1. Сначала берем копирайтера. Ведь с помощью текстов легко передать смыслы. И на этапе отбора мы сможем увидеть, насколько кандидат способен видеть боли и потребности нашей ЦА. Сможет ли он продать наши услуги.
2. Далее этап работы специалиста на должности копирайтера.
3. И если всех все устраивает, то можно специалиста обучить уже маркетинговым навыкам. Как из хороших семян произрастает пшеница, так и перспективный копирайтер может стать крутым маркетологом.
В качестве примера вы можете посмотреть наш вариант вакансии копирайтера - https://glavuch.ru/kop_vacancy
Есть масса подводных камней. Самое главное - сделать очень крутой отбор копирайтеров, ввести их в работу и выстроить тестовый период.
На живом тренинге в Москве я покажу подробно все этапы - как вы можете это сделать в своем центре.
🔹 Этапы найма копирайтера: составление вакансии, отбор, тестовые задания, ввод в работу.
🔹 Какие требования выставлять маркетологу, варианты оплаты.
🔹 Какие задачи передавать, чтобы увеличить прибыль учебного центра.
С примерами и шаблонами
Тренинг пройдет 23-25 июня.
Москва, Митинская улица, 16
✅ Если не можете быть на тренинге вживую, а тема найма маркетолога для вас важно - выбирайте вариант участия с записью - и получите запись уже в начале следующей неделе. А с 26-ого июня стоимость записи поднимется.
23 и 24 мы разберем маркетинг и продажи в учебном центре.
А 25 июня соберемся на мастер-майнде с ВИП-группой.
Присоединяйтесь!
Ждем руководителей, управляющих, команду из отделов продаж и маркетинга (если у вас есть такие).
➡️ Посмотреть подробную программу и записаться по ссылке: https://glavuch.ru/conf_msc_2022
Многие из руководителей учебных центров самостоятельно занимаются маркетингом. Хотя они вовсе не являются профессиональными маркетологами.
Очень высокая потребность найти специалиста, который бы взял на себя вопросы продвижения.
Но как ввести в работу маркетолога так, чтобы он сразу окупал затраты на себя?
И как найти хорошего специалиста? Они все поют соловьем, насколько круты и опытны. А на деле могут почем зря получать деньги.
Мы более 5-ти лет искали вариант, который подходил мы большинству небольших центров. И наконец-то нашли.
Рассказываем пошаговый план:
1. Сначала берем копирайтера. Ведь с помощью текстов легко передать смыслы. И на этапе отбора мы сможем увидеть, насколько кандидат способен видеть боли и потребности нашей ЦА. Сможет ли он продать наши услуги.
2. Далее этап работы специалиста на должности копирайтера.
3. И если всех все устраивает, то можно специалиста обучить уже маркетинговым навыкам. Как из хороших семян произрастает пшеница, так и перспективный копирайтер может стать крутым маркетологом.
В качестве примера вы можете посмотреть наш вариант вакансии копирайтера - https://glavuch.ru/kop_vacancy
Есть масса подводных камней. Самое главное - сделать очень крутой отбор копирайтеров, ввести их в работу и выстроить тестовый период.
На живом тренинге в Москве я покажу подробно все этапы - как вы можете это сделать в своем центре.
🔹 Этапы найма копирайтера: составление вакансии, отбор, тестовые задания, ввод в работу.
🔹 Какие требования выставлять маркетологу, варианты оплаты.
🔹 Какие задачи передавать, чтобы увеличить прибыль учебного центра.
С примерами и шаблонами
Тренинг пройдет 23-25 июня.
Москва, Митинская улица, 16
✅ Если не можете быть на тренинге вживую, а тема найма маркетолога для вас важно - выбирайте вариант участия с записью - и получите запись уже в начале следующей неделе. А с 26-ого июня стоимость записи поднимется.
23 и 24 мы разберем маркетинг и продажи в учебном центре.
А 25 июня соберемся на мастер-майнде с ВИП-группой.
Присоединяйтесь!
Ждем руководителей, управляющих, команду из отделов продаж и маркетинга (если у вас есть такие).
➡️ Посмотреть подробную программу и записаться по ссылке: https://glavuch.ru/conf_msc_2022
glavuch.ru
Вакансия Копирайтер в Главуч
КТО?
Последнее время все больше и больше убеждаюсь в том, что главный вопрос бизнеса: КТО, а не КАК?
Если вы растет только за счет своих способностей и знаний - бизнес сильно ограничен.
Умение собирать классную команду и работать с ней - это именно навык, которому можно научиться, и он позволяет расти намного быстрее, чем просто вкладываясь в личное развитие руководителя
Завтра проведу бесплатный вебинар: Правила повышения эффективности работы команды учебного центра
Начало в 11:00 по Москве
Ссылка на регистрацию: https://glavuch.ru/effectiv_team
Последнее время все больше и больше убеждаюсь в том, что главный вопрос бизнеса: КТО, а не КАК?
Если вы растет только за счет своих способностей и знаний - бизнес сильно ограничен.
Умение собирать классную команду и работать с ней - это именно навык, которому можно научиться, и он позволяет расти намного быстрее, чем просто вкладываясь в личное развитие руководителя
Завтра проведу бесплатный вебинар: Правила повышения эффективности работы команды учебного центра
Начало в 11:00 по Москве
Ссылка на регистрацию: https://glavuch.ru/effectiv_team
Хочешь выйти на новый уровень - просто начинай активно вваливать пользу в мир.
Удесятери пользу.
Удесятери пользу.
МЫ МЕНЯЕМ ФОРМАТ ГЛАВУЧ КЛУБА С 1 ИЮЛЯ
Наш клуб существует уже много лет. И мы накопили 🎓 базу знаний в объеме более 600 уроков, огромную подборку шаблонов всевозможных документов и методических материалов.
Пришло время либо ⬆️ поднимать стоимость участия в клубе, либо ✂️ сокращать объем обучающих материалов.
❗️ Мы приняли решение, что с 1 июля сократим базу знаний внутри Главуч клуба. Сделаем фокус на практическое внедрение информации. Поэтому:
✔️ оставим все самое новое и актуальное;
✔️ внедрим мастер-майнды для быстрых результатов.
А стоимость участия останется неизменной.
Чтобы сохранить ДОСТУП К ПОЛНОЙ БАЗЕ, просто продляйте участие в клубе.
Для тех, кто вступил в Клуб до 01.07.22 - база знаний остается в полном объеме до момента выхода из Клуба.
Если по какой-то причине вы решите не пролонгировать участие, а потом заново присоединиться к Главуч клубу, то получите доступ к новому формату клуба с обновлённой базой знаний.
Также меняем формат доступов к интенсивам ежемесячным. Новички будут иметь доступ к записям ровно на месяц. Чтобы точно успевали внедрять.
"Старички" - как и раньше будут иметь доступ к записям постоянно, пока находятся в Клубе.
Неизменно для участников клуба:
➕ бесплатное участие в онлайн-встречах с экспертами;
➕ индивидуальный подбор методистами материалов из базы знаний;
➕ доступ к закрытому чату с экспертами;
➕ скидки на мероприятия Главуч.
Также доступ к ПОЛНОЙ базе знаний теперь будет для всех выпускников курса Кузница Кадров Руководитель
👉🏻 Оставляйте заявку на членство по ссылке - https://glavuch.ru/club
Наш клуб существует уже много лет. И мы накопили 🎓 базу знаний в объеме более 600 уроков, огромную подборку шаблонов всевозможных документов и методических материалов.
Пришло время либо ⬆️ поднимать стоимость участия в клубе, либо ✂️ сокращать объем обучающих материалов.
❗️ Мы приняли решение, что с 1 июля сократим базу знаний внутри Главуч клуба. Сделаем фокус на практическое внедрение информации. Поэтому:
✔️ оставим все самое новое и актуальное;
✔️ внедрим мастер-майнды для быстрых результатов.
А стоимость участия останется неизменной.
Чтобы сохранить ДОСТУП К ПОЛНОЙ БАЗЕ, просто продляйте участие в клубе.
Для тех, кто вступил в Клуб до 01.07.22 - база знаний остается в полном объеме до момента выхода из Клуба.
Если по какой-то причине вы решите не пролонгировать участие, а потом заново присоединиться к Главуч клубу, то получите доступ к новому формату клуба с обновлённой базой знаний.
Также меняем формат доступов к интенсивам ежемесячным. Новички будут иметь доступ к записям ровно на месяц. Чтобы точно успевали внедрять.
"Старички" - как и раньше будут иметь доступ к записям постоянно, пока находятся в Клубе.
Неизменно для участников клуба:
➕ бесплатное участие в онлайн-встречах с экспертами;
➕ индивидуальный подбор методистами материалов из базы знаний;
➕ доступ к закрытому чату с экспертами;
➕ скидки на мероприятия Главуч.
Также доступ к ПОЛНОЙ базе знаний теперь будет для всех выпускников курса Кузница Кадров Руководитель
👉🏻 Оставляйте заявку на членство по ссылке - https://glavuch.ru/club
Чтобы добиться любых целей, нужны всего две вещи:
1.Правильно планировать
2.Выполнять запланированное
Если проблемы с первым - помогут консультации, стратегические сессии, постановка целей, работа с состояниями.
Проблема со вторым - помогут наставничество, курсы, работа в группе, выработка дисциплины.
Так выбирать форматы работы для роста 👍
1.
2.
Если проблемы с первым - помогут консультации, стратегические сессии, постановка целей, работа с состояниями.
Проблема со вторым - помогут наставничество, курсы, работа в группе, выработка дисциплины.
Так выбирать форматы работы для роста 👍
Жизнь - супер-простая.
Каждый день и всегда она состоит всего из трех вещей:
- постановка задач
- выполнение задач
- эмоции и состояния по поводу первых двух пунктов.
Всё)
Каждый день и всегда она состоит всего из трех вещей:
- постановка задач
- выполнение задач
- эмоции и состояния по поводу первых двух пунктов.
Всё)
Что делать, если не можете выбрать между двумя важными проектами или решениями ⬇️