По работе приходится сталкиваться с одним конкурентным преимуществом у локальных (а иногда, к удивлению, и не только!) игроков, которое мы сами повторить никогда не сможем - серая заработная плата🏴☠️ у персонала (Интересно, а цензура будет🤷🏻♂️). Это, конечно, позволяет конкурентам предлагать кандидатам заведомо лучшие условия и ставить его перед выбором 💲.
Возможные плюсы и риски таких вопросов со стороны медицинских компаний думаю рассказывать нет смысла🫥
А вот на что я реально могу и пытаюсь повлиять - это попытаться на встрече донести до человека риски, с которыми он может столкнуться и чаще всего столкнётся из того опыта, что уже есть (в этом канале несколько человек, как минимум, кто столкнулся и обсуждали это на собеседовании).🤦♂️
Часть из кандидатов видит главное преимущество в 💲, но как говорится в известном стихотворении: «каждый выбирает для себя…». Другая часть реально задумывается про бесплатный сыр🧀.
Со своей стороны, считаю, надо создавать такие условия работы, предлагать такие способы контроля от государства или возможных организаций/СРО, чтобы заставлять их самих выходить из тени, они должны бросаться в глаза👀 на фоне других клиник или они вынуждены будут уходить на явные нарушения (а тут, как минимум половина, уже не пойдёт на риск#️⃣).
Не можешь победить-возглавь?🧐
Баранов - NET, 🏴☠️- тоже НЕТ
#белыеVSсерые 1
Возможные плюсы и риски таких вопросов со стороны медицинских компаний думаю рассказывать нет смысла🫥
А вот на что я реально могу и пытаюсь повлиять - это попытаться на встрече донести до человека риски, с которыми он может столкнуться и чаще всего столкнётся из того опыта, что уже есть (в этом канале несколько человек, как минимум, кто столкнулся и обсуждали это на собеседовании).🤦♂️
Часть из кандидатов видит главное преимущество в 💲, но как говорится в известном стихотворении: «каждый выбирает для себя…». Другая часть реально задумывается про бесплатный сыр🧀.
Со своей стороны, считаю, надо создавать такие условия работы, предлагать такие способы контроля от государства или возможных организаций/СРО, чтобы заставлять их самих выходить из тени, они должны бросаться в глаза👀 на фоне других клиник или они вынуждены будут уходить на явные нарушения (а тут, как минимум половина, уже не пойдёт на риск#️⃣).
Не можешь победить-возглавь?🧐
Баранов - NET, 🏴☠️- тоже НЕТ
#белыеVSсерые 1
В рамках изучения медицинского рынка СНГ нашёл интересную инициативу на просторах…Армении🇦🇲:
«С 01 июля 2022 года, согласно п.4 статьи 6 закона РА «О безналичных расчётах», оплата всех видов медицинских услуг, оказываемых в медицинских учреждениях, действующих в Ереване, принимается только безналичным способом».
Думаю, рассказывать истории, как при поездках по изучаемым клиникам наблюдал👀 со стороны собственников «выполнение функций инкассации» 🏴☠️ не имеет смысла…
Данная же инициатива - это маленький, но шаг к 🎯, жаль пока не у нас (в продолжении поста про 🏴☠️ тут)
Кстати, если кто-то прочитает и решится организовать такое у нас - не забудьте в параллель ограничить % по эквайрингу для подобных платежей😉 Да-да ограничить, а не наоборот😂
Баранов - NET, 🇦🇲- DA
#белыеVSсерые 2
«С 01 июля 2022 года, согласно п.4 статьи 6 закона РА «О безналичных расчётах», оплата всех видов медицинских услуг, оказываемых в медицинских учреждениях, действующих в Ереване, принимается только безналичным способом».
Думаю, рассказывать истории, как при поездках по изучаемым клиникам наблюдал👀 со стороны собственников «выполнение функций инкассации» 🏴☠️ не имеет смысла…
Данная же инициатива - это маленький, но шаг к 🎯, жаль пока не у нас (в продолжении поста про 🏴☠️ тут)
Кстати, если кто-то прочитает и решится организовать такое у нас - не забудьте в параллель ограничить % по эквайрингу для подобных платежей😉 Да-да ограничить, а не наоборот😂
Баранов - NET, 🇦🇲- DA
#белыеVSсерые 2