От своего руководителя не раз слышал про то, что со временем он стал собирать вокруг себя команды из людей, которые отличаются от него, дополняют его самого и делают сильнее💪! Я же уже в первые дни работы с ним получил задание пройти тест личности и отчитаться🫡)
Со временем я тоже стал просить всех моих сотрудников пройти этот же тест, чтобы понять кто и в чем меня дополняет в команде 🤔

Предлагаю и вам пройти тот самый тест, а в комментариях можете указать результат что у вас получилось👇

Я кстати «Командир», а ты?

https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti

На своём прошлом проекте я настойчиво просился в командировки вместо офисной работы и даже хотел в будущем получить работу с частыми перелётами🛫. Опытные люди😉 уже тогда пытались подсказать ошибки моего видения, но как указал М.Булгаков «Будьте осторожны со своими желаниями - они имеют свойство сбываться»🤷🏻‍♂️

Сейчас командировки🛫 (о них буду рассказывать тоже) такая же часть рабочего процесса, как и нахождение в офисе. Управление своими регионами, знакомство с новыми партнерами и продвижение франчайзинга невозможно без 🛫🚉. К тому же, внутренне, я абсолютно уверен, что личный контакт🤝☕️ всегда будет помогать в решении любых самых сложных вопросов, да и дополнительный внешний контроль периодически мотивирует людей на местах🫡)

Сами командировки бывают разными, например (хоть и редко), как сегодня - спонтанными, когда ты и не собирался, но обстоятельства и важная встреча длиною, возможно, менее получаса являются перевешивающими факторами💪

Вроде только вернулся и снова в Пермь. Я бы даже сказал, что часто, как в старые добрые времена)

Баранов - NET, 🛫 - да

#командировки 1

По итогам многочисленных комментариев в финале «менеджеры» победили «консулов» со счётом 8:6😂

История одного микроскопа:

Ноябрь 2021 года, происходит подписание договора на поставку операционного офтальмологического микроскопа🔬 из Германии🇩🇪, по договору, он должен был быть поставлен в клинику в Перми в марте 2022 года.
В конце февраля, на момент начала СВО, микроскоп уже стоял на границе в Германии в ожидании отправки.
Первые 2 недели после СВО 🇩🇪 не отвечала на запросы, потом еще в течение 2 месяцев искали наш микроскоп, т.к. немцы вычеркнули его из своего реестра поставок и перепродали другим заказчикам.
Наконец, в мае 2022 года немцы подтвердили, что по новой отдали наш микроскоп для изготовления, причём срок изготовления снова насчитывал 3 месяца.
В конце июля микроскоп был изготовлен и мы его «вели» по маршруту до момента прибытия в Москву в октябре🚚. За это время он 2 недели стоял на таможне в Германии, хотя ранее все оборудование таможилось всего несколько дней. Поменялось несколько транспортных компаний, в какой-то момент на несколько дней он пропал из электронных реестров, затем 10 дней его ставили на баланс в Москве.
В Пермь он пришел ровно через год🤦‍♂️ с момента подписания договора поставки🥳

Главное же, что теперь в Перми мы имеем современный операционный микроскоп🔬, который обеспечивает идеальное качество освещенности, идеальное качество, детализацию и глубину получаемого изображения, что позволит добиться высокой скорости и безопасности проводимых операций с возможностью видеофиксации и видеозаписи проводимых операций💪

Поздравляю Главного врача клиники «Медси-Пермь» Белоконь Ксению Н. с таким приобретением для нашей офтальмологической клиники😉🍾

Баранов - NET, 🔬 - DA

#ПродвигайСвоюКлинику 2

По работе приходится сталкиваться с одним конкурентным преимуществом у локальных (а иногда, к удивлению, и не только!) игроков, которое мы сами повторить никогда не сможем - серая заработная плата🏴‍☠️ у персонала (Интересно, а цензура будет🤷🏻‍♂️). Это, конечно, позволяет конкурентам предлагать кандидатам заведомо лучшие условия и ставить его перед выбором 💲.

Возможные плюсы и риски таких вопросов со стороны медицинских компаний думаю рассказывать нет смысла🫥

А вот на что я реально могу и пытаюсь повлиять - это попытаться на встрече донести до человека риски, с которыми он может столкнуться и чаще всего столкнётся из того опыта, что уже есть (в этом канале несколько человек, как минимум, кто столкнулся и обсуждали это на собеседовании).🤦‍♂️

Часть из кандидатов видит главное преимущество в 💲, но как говорится в известном стихотворении: «каждый выбирает для себя…». Другая часть реально задумывается про бесплатный сыр🧀.

Со своей стороны, считаю, надо создавать такие условия работы, предлагать такие способы контроля от государства или возможных организаций/СРО, чтобы заставлять их самих выходить из тени, они должны бросаться в глаза👀 на фоне других клиник или они вынуждены будут уходить на явные нарушения (а тут, как минимум половина, уже не пойдёт на риск#️⃣).

Не можешь победить-возглавь?🧐

Баранов - NET, 🏴‍☠️- тоже НЕТ

#белыеVSсерые 1

Изучаешь эти отзывы, улучшаешь сервис клиники и качество помощи, настраиваешь и работаешь с NPS, организовываешь рейтинги на основании отзывов (сколько звёзд, какой процент рекомендует и и.д.), а потом бац и… штраф за отзыв!

А говорят «жалоба как подарок»🤷🏻‍♂️

Баранов - NET, жалоб - тоже НЕТ?

https://t.me/vademecum_live/7509

Кстати об отзывах!!☝️

По итогам постов про важность 🪟 (тут и тут), на мое удивление, было много личных сообщений с разным опытом, но один комментарий я решил опубликовать с разрешения автора без изменений😉

«Здравствуйте, Виталий Александрович! По поводу окон....Исторический факт. Император Николай I приказал построить в Петровске (под Читой) для осуждённых на каторгу декабристов тюрьму без окон. Для них это было самым страшным лишением, потому что они не могли читать книги, которые им привезли жены. Они даже пошли на самый крайний шаг -объявили голодовку. Весть об этой страшной тюрьме дошла до Петербурга (чему поспособствовали жены декабристов), вызвав в обществе возмущение. На одном из великосветских балов какая-то дама высшего света, вальсируя с императором сказала -"Николя, это правда -тюрьма без окон? Фи!".
Пришлось порубить в каждой камере крохотные оконца под потолком.
Вот такая история!
По личному опыту скажу - я тоже какое-то время работала в кабинете без окна. Это ОЧЕНЬ тяжело!!! Невозможность бросить расфокусированный взгляд в окно, переключиться на мгновение, создаёт очень большое психологическое и энергетическое напряжение.
Всего хорошего!»

Баранов - NET, Открытость - DA

В наше время никого не удивишь мобильным приложением📱, поэтому и большинство топовых клиник также располагают мобильным приложением с системой для онлайн-записи на прием.

Но дальше записи на приём начинаются серьезные различия, так как фантазии заказчиков по функционалу начинают требовать все большее количество ресурсов от разработчиков на внедрение и поддержку, которые не всегда есть🤷🏻‍♂️

По своему функционалу, важности для бизнеса (УЖЕ!) и реагированию на пожелания могу с уверенностью сказать, что у Медси одно из лучших приложений на рынке - SmartMed🔥

✅ полноценная медицинская карта со всеми визитами, копиями протоколов осмотра, результатами анализов и направлениями от врача.
✅ вызов службы помощи на дому.
✅ запись на диагностическим исследования.
✅ запись на сдачу анализов или «магазин анализов».
✅ телемедицинские консультации (тема для отдельного поста).
✅ онлайн-аптека.

Кстати из последних разработок мне нравится передача (шеринг) бонусов #НаЗдоровье🙃

Важно отметить, что для клиник, работающих с нами по франшизе само приложение и все его последующие доработки могут использоваться в рамках сотрудничества 😉💪

Баранов - NET, SmartMed📱- DA

#ОткройСвоюФраншизу 2

Не могу не присоединиться к поздравлениям в честь 26-летия компании Медси!🥳

Но остановиться же больше захотел на своём любимом знаке зодиака - это Скорпион 🦂

Так получилось, что с этим, далеко не однозначным и очень сложным, знаком зодиака связано много в моей жизни:

Во-первых, я сам Скорпион.
Во-вторых, моя жена👸 скорпион.
В третьих, у нас по сути скорпионья свадьба (уже писал тут).
В четвёртых, мой сын - тоже скорпион.
Ну и конечно Медси - это еще один 🦂 в моей жизни🤷🏻‍♂️
И это ведь не говоря о близких друзьях Скорпионах 👋

Как вы уже догадались, отношения между Скорпионами сложные и эмоциональные - что дома, что на работе (или с работой)😉😂 но при этом достаточно крепкие и длительные)

Баранов - NET, 🦂- DA

А как у Вас обстоят дела со 🦂 можете поделиться в комментариях ниже👇

Хотел рассказать историю, которую два года назад поведал мне один из уже (!) текущих региональных Директоров Медси из Волгограда («Диалайн») Пышаков Глеб А.👋.

В своё время сеть клиник «Альфа» при построении своей региональной сети провело исследование рынка по мотивации врачей при трудоустройстве в частные и государственные клиники:

⁃ На первое место врачи поставили известность клиники;
⁃ Второе место - оснащение клиники оборудованием и его возможности;
⁃ Третье место - известность врачей и коллектива клиники;
⁃ ‼️И только 4 место - зарплату💲(привет🏴‍☠️)

На днях, при обсуждении этого исследования с ним, я услышал: «И первая региональная клиника Альфы в Перми доказала это исследование! Клиника для тех лет была новой крутой и отлично оборудованной «дворец медицины» и врачей набрали хороших и быстро!»🔥🔥

Кстати, если уж на то пошло, то настоящим «дворцом медицины»🏛 я обоснованно считаю Многофункциональный Медицинский центр Медси на Мичуринском проспекте в Москве‼️
Кто не знает - познакомьтесь!
Туда можно билеты на экскурсию продавать🧐😂

Баранов - NET, 🏛- DA

#ПродвигайСвоюКлинику 4

Upd: один недостаток в 🏛 я сумел найти - там нет красивого Атриума как в СПб😉

Вы задумывались почему иногда говорят «радуются как дети?»

В моем понимании, эта радость самая честная, неподкупная и искренняя, а самое интересное - это возможность ее получить иногда из пустоты, ей не всегда нужны причины)

Я сам детскую радость👶 наблюдаю в основном по выходным (на неделе частые командировки🛫), когда получается полноценно побыть с семьей и детьми.

В эти же выходные я видел точно такую же радость у врача🥼 Он приехал в свой выходной в клинику, чтобы первым открыть коробку с новым оборудованием, которое он ждал последние полгода.
Я попросил коллег запечатлеть этот момент, а посмотрев видео уже несколько раз, увидел то самое «радуются как дети»👶

Надеюсь, что эмоции врача из истории с микроскопом🔬, что рассказывал выше, были близки)

В такие моменты понимаешь, что никакие исследования рынка, никакие 🏴‍☠️, не покажут реальные эмоции людей, сделавших свой выбор🥳

Уже дальше начинаются пациенты, операции, и снова эмоции, но уже самих пациентов👶) а уже потом выручка и результат от сделанной работы💪

Как сказал Антуан де Сент-Экзюпери: все мы родом из детства😉

Баранов - NET, 👶 - DA

Сегодня с интересом отметил две вроде бы несвязанные новости, но имеющие причинно-следственные связи внутри👇

Сначала канал Vademecum Live поведал подписчикам: «Лаборатории для сдачи анализов вошли в ТОП-30 самых выгодных франшиз 2022 года, следует из рейтинга Forbes.
Речь о лабораторной службе Хеликс и компаниях Гемотест, CMD и Инвитро»💉

Через полчаса канал Vademecum как-будто объясняет и предупреждает: «Подгоняемый спросом рынок лабораторных услуг заметно прибавил в объемах – с 280 млрд в 2019 году до 370 млрд рублей в 2021-м. Но уходящий 2022 год рискует поставить точку в «ковидном» буме лабораторной индустрии. Кратные темпы роста сетей лабораторий, фиксировавшиеся с 2020 года, неизбежно приведут к коррекции, что наверняка потребует и пересмотра стратегий развития»

❗️Коррекция и пересмотр стратегий развития, которые заденут те самые лаборатории для сдачи анализов из ТОП-30 франшиз🧐

Со своей стороны, могу только подтвердить доводы выше на основании интереса к Франшизе Медси от текущих лабораторных франшизеров и предложениям под клиники готовых помещений, в которых ранее располагались различные лабораторные пункты

Медицинская франшиза от Медси, конечно, отличается от лабораторных франшиз как размером бизнеса, так и порогом входа в него, но на длинной дистанции позволяет инвестору чувствовать себя гораздо увереннее в том числе за счет своей многопрофильности, где лабораторные анализы лишь одна из оказываемых услуг💪

Баранов - NET, Франшиза «Медси» - DA

#ОткройСвоюФраншизу 3

Я часто задавался вопросом - почему в одних городах уровень коммерческой медицины низкий и игроков на рынке немного, а в других городах как мёдом🍯намазано и все хотят туда выйти или уже вышли…?🤷🏻‍♂️

Примерами второго типа (из своего опыта) я считаю такие города как Пермь или Нижний Новгород.

В Перми есть «Медси», «Философия Красоты» («Медскан»), «Альфа» Клиника, «МРТ-Эксперт», Кировский «Лайт», «Мать и Дитя», «Клиника Фомина», выкупил здание под клинику Самарский «Медгард» и есть много небольших локальных игроков.

Теперь, кажется, ответ найден😎
Согласно исследованию портала «Работа.ру»: Пермь стала лидером по числу трудоголиков среди городов России!

Ну и 🍒этой статьи - общий рейтинг таких городов, который как будто подсказывает где же необходимо развиваться🧐

В целом рейтинг трудоголиков выглядит следующим образом👇:
1. Пермь (45%);
2. Нижний Новгород (38%);
3. Новосибирск (36%);
4. Челябинск (32%);
5. Москва (31%);
6. Краснодар и Самара (по 31%);
7. Санкт-Петербург (27%);
8. Екатеринбург (18%);
9. Тюмень (15%).

Баранов - NET, Регионам - DA

Скорпион родился🦂😂

Сегодняшний день и пост можно начать с поздравления самого себя (кстати я уже далеко не первый). А можно перед моим с Вами общением напомнить всей своей Московской и большой Региональной команде, что у нас с Вами получилось за этот год с моего последнего дня рождения😎 Вчера вспоминал и сам удивился как много можно выделить)

👉Открытие новых клиник формата Смарт в Перми (Вышка и Закамск), Нягани, Барнауле, Ижевске, Санкт-Петербурге и Нижневартовске🏥

👉Два полноценных переезда в новые современные клиники формата КПП в Брянске и Барнауле🏥🏥

👉Увеличение московской команды на 2 уже дорогих мне человека💎💎 - пусть рынок завидует😉

👉Открытие двух новых франчайзинговых клиник (без учета подписанных и ещё не открытых), выкуп 1 франчайзинговой клиники со стороны Медси🏥

👉Приобретение 2 крупных региональных медицинских сетей в Уфе («Промедицина») и Волгограде («Диалайн»), успешная интеграция их в компанию в целом и в нашу команду в частности🏛🏛

👉Покупка крупной лабораторной сети «Лабдиагностика» в Перми, которой не хватало, но про которую всего и не написать… Такой опыт просто бесценен - кто в курсе понимает😉

👉Окончание моего обучение в ВШМ СПБГУ по направлениям «Цифровая трансформация» и «Аналитика данных» в рамках кадрового резерва АФК «Система»

👉Попадание 5 региональных руководителей в группу кадрового резерва Медси для управленческих кадров компании📚

👉Десятки дорожных карт, сотни докладов и презентаций, бесчисленное количество эмоций с Вами💪 удаленно и очно🛫

Про большенство указанных выше побед ещё расскажу в этом канале, но прочитав список каждый должен найти в нем себя как активного участника😉

Всем Вам спасибо, что вы есть!!🥳🥳🍾

Баранов - NET, Баранов - DA

🥳🥳🥳 Всем спасибо за этот День рождения, за подарки, за поздравления, за эмоции, за встречи, за воспоминания, за видео☝️

Баранов - NET, Команда - DA