Бизнес-книги: 8 интересных новинок этой осени
1️⃣ «Boss Brain»
Честолюбивые предприниматели инстинктивно стремятся быть хозяевами своей судьбы и исследовать границы своего потенциала. Однако большинство слышит в голове два противоречивых голоса: оптимистичный, говорящий им обо всех причинах, по которым они должны были начать свой бизнес; и второй, боящийся неопределенности и объясняющий, почему они должны продолжать «работать на дядю». Миллионы будущих владельцев бизнеса чувствуют себя в ловушке этих голосов. Как выбраться из этой ловушки — в книге Тра Уильямса.
2️⃣ «Beyond Collaboration Overload»
Совместная работа занимает до 85% рабочего времени сотрудников и не укладывается в официальные «с 9:00 до 17:00». Дилемма заключается в том, что для того, чтобы создавать эффективные организации и делать успешную карьеру, всем нам нужно больше сотрудничать. Но общепринятая трактовка командной работы создала слишком много неправильного сотрудничества, которое вредит нашей продуктивности, здоровью и общему благополучию. Роб Кросс в своей книге пытается эту дилемму разрешить.
3️⃣ «Open Strategy»
Почему одни из самых успешных компаний мира могут опережать подрывы, принимая и внедряя инновационные стратегии, в то время как другие обречены на борьбу? Не потому, что они нанимают нового CEO или дорогих консультантов. Эти компании-новаторы приняли новый способ разработки стратегии и вместо того, чтобы проводить стратегические обсуждения в рамках высшего руководства, они открывают стратегические инициативы для разнообразной группы стейкхолдеров — рядовых сотрудников, экспертов, поставщиков, клиентов, предпринимателей и даже конкурентов.
4️⃣ «The Generation Myth»
Миллениалы, бэби-бумеры, поколение Z... Мы предполагаем, что люди, родившиеся примерно в одно время, имеют в основном одни и те же ценности. Но так ли это? Бобби Даффи провел годы, изучая различия между поколениями. В своей книге он утверждает, что наша идентичность поколений не фиксирована, а изменчива — она меняется на протяжении всей нашей жизни. Даффи предлагает новую модель для понимания того, как формируются поколения, как они формируют общество и почему различия между поколениями не столь резки, как мы полагаем.
5️⃣ «Lead with We»
Своевременная и убедительная идея этой книги проста: будущее прибыли — это согласованная цель людей. Автор Саймон Мэйнваринг не только исследует, почему мы все должны вести бизнес по-разному, чтобы расти на сегодняшнем рынке, но и предлагает конкретные шаги, которые может предпринять любой из нас, на каком бы уровне бизнес-иерархии он ни находился.
6️⃣ «Provoke»
Джефф Тафф и Стивен Голдбах подробно исследуют, как люди склонны действовать в условиях неопределенности, и предоставляют инструменты, необходимые нам для того, чтобы действовать по-другому. По их убеждению, подход «поживем-увидим» — точно не то, что помогает дальновидным лидерам изменить мир. Основываясь на принципах бизнеса и поведенческой экономики, книга показывает, как спровоцировать действие так, чтобы оно стало механизмом продвижения.
7️⃣ «Built to Innovate»
Книга предлагает проверенную систему для встраивания непрекращающихся инноваций в ДНК вашей компании. Эксперт в области бизнес-инноваций Бен Бенсау исследует основные практики многих самых инновационных организаций мира, включая BASF, AkzoNobel, Sabanci Group, Recruit Holdings, Ecocem, Starwood Hotels, Domino's Pizza, Bayer, Marvel Studios, Allianz и Fiskars — и демонстрирует, как вы можете их использовать в своей компании.
8️⃣ «Twelve and a Half»
Нас учат, что эмоциональный интеллект — то, чем «было бы неплохо обладать» в бизнесе, но отнюдь не требование. Однако межличностные навыки действительно могут ускорить обретение успеха в бизнесе, утверждает Гэри Вайнерчук. Для аналитических умов сложно понять, как «стать лучше» в том, чтобы учиться осознавать себя, проявлять любопытство или эмпатию — или даже почему так важно пытаться это делать.
#новинки #книги
1️⃣ «Boss Brain»
Честолюбивые предприниматели инстинктивно стремятся быть хозяевами своей судьбы и исследовать границы своего потенциала. Однако большинство слышит в голове два противоречивых голоса: оптимистичный, говорящий им обо всех причинах, по которым они должны были начать свой бизнес; и второй, боящийся неопределенности и объясняющий, почему они должны продолжать «работать на дядю». Миллионы будущих владельцев бизнеса чувствуют себя в ловушке этих голосов. Как выбраться из этой ловушки — в книге Тра Уильямса.
2️⃣ «Beyond Collaboration Overload»
Совместная работа занимает до 85% рабочего времени сотрудников и не укладывается в официальные «с 9:00 до 17:00». Дилемма заключается в том, что для того, чтобы создавать эффективные организации и делать успешную карьеру, всем нам нужно больше сотрудничать. Но общепринятая трактовка командной работы создала слишком много неправильного сотрудничества, которое вредит нашей продуктивности, здоровью и общему благополучию. Роб Кросс в своей книге пытается эту дилемму разрешить.
3️⃣ «Open Strategy»
Почему одни из самых успешных компаний мира могут опережать подрывы, принимая и внедряя инновационные стратегии, в то время как другие обречены на борьбу? Не потому, что они нанимают нового CEO или дорогих консультантов. Эти компании-новаторы приняли новый способ разработки стратегии и вместо того, чтобы проводить стратегические обсуждения в рамках высшего руководства, они открывают стратегические инициативы для разнообразной группы стейкхолдеров — рядовых сотрудников, экспертов, поставщиков, клиентов, предпринимателей и даже конкурентов.
4️⃣ «The Generation Myth»
Миллениалы, бэби-бумеры, поколение Z... Мы предполагаем, что люди, родившиеся примерно в одно время, имеют в основном одни и те же ценности. Но так ли это? Бобби Даффи провел годы, изучая различия между поколениями. В своей книге он утверждает, что наша идентичность поколений не фиксирована, а изменчива — она меняется на протяжении всей нашей жизни. Даффи предлагает новую модель для понимания того, как формируются поколения, как они формируют общество и почему различия между поколениями не столь резки, как мы полагаем.
5️⃣ «Lead with We»
Своевременная и убедительная идея этой книги проста: будущее прибыли — это согласованная цель людей. Автор Саймон Мэйнваринг не только исследует, почему мы все должны вести бизнес по-разному, чтобы расти на сегодняшнем рынке, но и предлагает конкретные шаги, которые может предпринять любой из нас, на каком бы уровне бизнес-иерархии он ни находился.
6️⃣ «Provoke»
Джефф Тафф и Стивен Голдбах подробно исследуют, как люди склонны действовать в условиях неопределенности, и предоставляют инструменты, необходимые нам для того, чтобы действовать по-другому. По их убеждению, подход «поживем-увидим» — точно не то, что помогает дальновидным лидерам изменить мир. Основываясь на принципах бизнеса и поведенческой экономики, книга показывает, как спровоцировать действие так, чтобы оно стало механизмом продвижения.
7️⃣ «Built to Innovate»
Книга предлагает проверенную систему для встраивания непрекращающихся инноваций в ДНК вашей компании. Эксперт в области бизнес-инноваций Бен Бенсау исследует основные практики многих самых инновационных организаций мира, включая BASF, AkzoNobel, Sabanci Group, Recruit Holdings, Ecocem, Starwood Hotels, Domino's Pizza, Bayer, Marvel Studios, Allianz и Fiskars — и демонстрирует, как вы можете их использовать в своей компании.
8️⃣ «Twelve and a Half»
Нас учат, что эмоциональный интеллект — то, чем «было бы неплохо обладать» в бизнесе, но отнюдь не требование. Однако межличностные навыки действительно могут ускорить обретение успеха в бизнесе, утверждает Гэри Вайнерчук. Для аналитических умов сложно понять, как «стать лучше» в том, чтобы учиться осознавать себя, проявлять любопытство или эмпатию — или даже почему так важно пытаться это делать.
#новинки #книги
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок весни
1️⃣ «Leading Wisely»
У цій книзі відомий експерт із лідерства та психоаналітик Манфред Кетс де Вріс пропонує проникливе та унікальне дослідження того, що означає керувати мудро. Він демонструє, що виняткова довіра до знань, даних та інформації призводить до поверхневого стилю керівництва, позбавленого глибини та проникливості. Найважливішим у рівнянні мудрості, на переконання автора, є володіння смиренністю, судженням, емпатією, співчуттям та «нічним баченням».
2️⃣ «CEO Excellence»
Докладний огляд того, як найкращі CEO виконують свою роботу, від McKinsey & Company. Книга заснована на великих інтерв’ю з найуспішнішими сьогодні корпоративними лідерами, включаючи керівників Netflix, JPMorgan Chase, General Motors та Sony. Тим, хто бере на себе тягар бути людиною, на яку всі розраховують, вкрай потрібно мати таке керівництво з досконалості.
3️⃣ «A New Way to Think»
Завдяки своєму фірмовому проникливому розуму та чіткості, бізнес-консультант Роджер Мартін охоплює всю широту ландшафту управління — висвітлюючи справжню природу конкуренції, пояснюючи, як успіх компанії обертається навколо клієнтів, показуючи, що стратегія та виконання — це насправді одне й те саме, і багато іншого.
4️⃣ «The Crux»
Проривна концепція Річарда Румельта полягає в тому, що лідери стають ефективними стратегами, коли вони фокусуються на викликах, а не на цілях, визначаючи суть своєї ключової проблеми — аспект, який можна подолати і, одночасно, обіцятиме найбільший прогрес — і вживають рішучих, послідовних дій для цього.
5️⃣ «Make No Small Plans»
Колись звичайна івент-компанія, зараз Summit перетворилася на глобальну спільноту, яка проводить заходи по всьому світу і приймає у себе знаменитостей на кшталт Джеффа Безоса, Річарда Бренсона, Ела Гора та інших. У книзі засновники Summit розкривають тріумфи, помилки та наріжні уроки своєї подорожі, яка розпочалася під час Великої рецесії та триває до сьогодні.
6️⃣ «Disrupting the Game»
Реджі Філс-Еме, колишній президент та CEO Nintendo of America Inc., ділиться уроками лідерства та надихаючими історіями про своє сходження на вершину. Про те, як використовувати підривне мислення, щоб точно визначити життєвий вибір, який зробить вас щасливим; як перемогти негативне сприйняття тих, хто недооцінює вас чи просто ігнорує; і як оволодіти витримкою, наполегливістю та стійкістю, котрі потрібні, щоб домінувати у світі бізнесу та для досягнення вашої професійної мрії.
7️⃣ «To Risk It All»
В основі навчання адмірала Джеймса Ставрідіса як морського офіцера була підготовка до керівництва моряками в бою — аби зустріти його вирішальний момент, коли б він не виник. У своїй книзі він пропонує дев’ять найкорисніших і найцікавіших історій із майже 250-річної історії ВМС США і черпає з них низку ідей, які ми всі можемо використати, коли стикаємося з доленосним вибором.
8️⃣ «Leading to Greatness»
Автор Джим Рід поєднує свій багаторічний досвід лідерства та коучингу на вищому рівні з науковими дослідженнями, даючи лідерам практичну та дієву програму розвитку лідерських якостей, яка при послідовному застосуванні в житті стає перетворюючим досвідом.
9⃣ «The Power of Conflict»
Участь у конфлікті може бути способом прояснити ситуацію і дістатись суті проблем. Підхід Джона Таффера сфокусований на навмисному конфлікті, також відомому як «конфлікт із метою». Існують вибіркові та стратегічні способи вести важкі розмови, і при цьому пам’ятати про свої цілі, а не нагнітати напругу без потреби. Як пояснює автор, «головне — діяти ствердно, конструктивно та продуктивно».
🔟 «Reach»
Книга пропонує чіткий і структурований підхід до створення успішної онлайн-присутності, який вплине на будь-яке повідомлення. Беккі Робінсон ділиться принципом вирощування послідовників, який вимагає 4-х зобов’язань: цінність, сталість, витривалість та щедрість. Візьміть на себе ці 4 зобов’язання і ви будете регулярно випускати контент, що неодмінно запам’ятовуватиметься.
#книги #новинки
1️⃣ «Leading Wisely»
У цій книзі відомий експерт із лідерства та психоаналітик Манфред Кетс де Вріс пропонує проникливе та унікальне дослідження того, що означає керувати мудро. Він демонструє, що виняткова довіра до знань, даних та інформації призводить до поверхневого стилю керівництва, позбавленого глибини та проникливості. Найважливішим у рівнянні мудрості, на переконання автора, є володіння смиренністю, судженням, емпатією, співчуттям та «нічним баченням».
2️⃣ «CEO Excellence»
Докладний огляд того, як найкращі CEO виконують свою роботу, від McKinsey & Company. Книга заснована на великих інтерв’ю з найуспішнішими сьогодні корпоративними лідерами, включаючи керівників Netflix, JPMorgan Chase, General Motors та Sony. Тим, хто бере на себе тягар бути людиною, на яку всі розраховують, вкрай потрібно мати таке керівництво з досконалості.
3️⃣ «A New Way to Think»
Завдяки своєму фірмовому проникливому розуму та чіткості, бізнес-консультант Роджер Мартін охоплює всю широту ландшафту управління — висвітлюючи справжню природу конкуренції, пояснюючи, як успіх компанії обертається навколо клієнтів, показуючи, що стратегія та виконання — це насправді одне й те саме, і багато іншого.
4️⃣ «The Crux»
Проривна концепція Річарда Румельта полягає в тому, що лідери стають ефективними стратегами, коли вони фокусуються на викликах, а не на цілях, визначаючи суть своєї ключової проблеми — аспект, який можна подолати і, одночасно, обіцятиме найбільший прогрес — і вживають рішучих, послідовних дій для цього.
5️⃣ «Make No Small Plans»
Колись звичайна івент-компанія, зараз Summit перетворилася на глобальну спільноту, яка проводить заходи по всьому світу і приймає у себе знаменитостей на кшталт Джеффа Безоса, Річарда Бренсона, Ела Гора та інших. У книзі засновники Summit розкривають тріумфи, помилки та наріжні уроки своєї подорожі, яка розпочалася під час Великої рецесії та триває до сьогодні.
6️⃣ «Disrupting the Game»
Реджі Філс-Еме, колишній президент та CEO Nintendo of America Inc., ділиться уроками лідерства та надихаючими історіями про своє сходження на вершину. Про те, як використовувати підривне мислення, щоб точно визначити життєвий вибір, який зробить вас щасливим; як перемогти негативне сприйняття тих, хто недооцінює вас чи просто ігнорує; і як оволодіти витримкою, наполегливістю та стійкістю, котрі потрібні, щоб домінувати у світі бізнесу та для досягнення вашої професійної мрії.
7️⃣ «To Risk It All»
В основі навчання адмірала Джеймса Ставрідіса як морського офіцера була підготовка до керівництва моряками в бою — аби зустріти його вирішальний момент, коли б він не виник. У своїй книзі він пропонує дев’ять найкорисніших і найцікавіших історій із майже 250-річної історії ВМС США і черпає з них низку ідей, які ми всі можемо використати, коли стикаємося з доленосним вибором.
8️⃣ «Leading to Greatness»
Автор Джим Рід поєднує свій багаторічний досвід лідерства та коучингу на вищому рівні з науковими дослідженнями, даючи лідерам практичну та дієву програму розвитку лідерських якостей, яка при послідовному застосуванні в житті стає перетворюючим досвідом.
9⃣ «The Power of Conflict»
Участь у конфлікті може бути способом прояснити ситуацію і дістатись суті проблем. Підхід Джона Таффера сфокусований на навмисному конфлікті, також відомому як «конфлікт із метою». Існують вибіркові та стратегічні способи вести важкі розмови, і при цьому пам’ятати про свої цілі, а не нагнітати напругу без потреби. Як пояснює автор, «головне — діяти ствердно, конструктивно та продуктивно».
🔟 «Reach»
Книга пропонує чіткий і структурований підхід до створення успішної онлайн-присутності, який вплине на будь-яке повідомлення. Беккі Робінсон ділиться принципом вирощування послідовників, який вимагає 4-х зобов’язань: цінність, сталість, витривалість та щедрість. Візьміть на себе ці 4 зобов’язання і ви будете регулярно випускати контент, що неодмінно запам’ятовуватиметься.
#книги #новинки
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок літа
1️⃣ «Why Innovation Fails»
Ця книга пояснює найпоширеніші помилки та висвітлює підводні камені інноваційного процесу, досліджуючи те, що можна і чого не можна робити у сфері сталих корпоративних інновацій. Аби залишатися успішними, організації повинні мати можливість ефективно реагувати на швидкі зміни або навіть бути на крок попереду.
2️⃣ «Driving Results»
Колишній гендиректор Bridgestone Гері Гарфілд пропонує чітку та захоплюючу дорожню карту того, як трансформувати будь-яку організацію, відділ чи групу. Завдяки серії масштабних змін у Bridgestone Гарфілд домігся рекордних результатів. У цій проникливій книзі він ділиться своїми знаннями про стимулювання змін.
3️⃣ «Inside Out»
У будь-якому напруженому середовищі ви можете розділити людей на дві групи: тих, хто контролює свою роботу зсередини, і тих, чия діяльність контролюється ззовні. У цій книзі Чарлі Анвін, один із провідних світових фахівців із психології результативності, пояснює методи, які дозволяють еліті працювати якнайкраще під величезним тиском. Він показує, як вони думають, готуються і діють, переносячи вас у вкрай непередбачувані обставини.
4️⃣ «True North»
Автори книги кидають виклик лідерам-початківцям — від покоління X до Z — автентично вести свої організації через нескінченні кризи, щоб зробити цей світ кращим місцем для всіх. Вони спираються на обширну інформацію з різноманітної колекції надихаючих реальних лідерів і поєднують її з безцінними порадами — від особистих цінностей до лідерства в кризових ситуаціях.
5️⃣ «The Upside of Uncertainty»
Професор INSEAD Натан Ферр та підприємниця Сюзанна Хармон Ферр пропонують всеосяжний посібник із сприйняття невизначеності та перетворення її на силу добра. Спираючись на сотні інтерв’ю, а також новаторські дослідження у психології, інноваціях і поведінковій економіці, автори надають десятки інструментів, щоб побачити позитивні сторони невизначеності, розробити візію того, що робити далі, і відкрити себе для нових можливостей.
6️⃣ «Both/And Thinking»
Оскільки наш мозок любить робити вибір «або-або», ми віддаємо перевагу одному варіанту перед іншим. Ми боремося з невизначеністю, стверджуючи певність. Але є кращий спосіб. Автори цієї книги допомагають людям впоратися з численними і заплутаними проблемами. Спираючись на більш ніж 20-річний досвід новаторських досліджень, вони пропонують інструменти й уроки для перетворення протиріч у можливості для інновацій та зростання.
7️⃣ «Ignite a Shift»
Уміння переконувати і впливати — наріжний камінь успіху. У цій книзі всесвітньо відомий спікер Стівен Макгарві досліджує тонкощі ефективної комунікації та наголошує на важливому факті, що мислення впливає на емоції, які керують поведінкою. Це квінтесенція посібника з комунікації, позитивного переконання та чесного впливу.
8️⃣ «The Unfair Advantage»
У чому різниця між стартапом, який досяг успіху, і тим, що прогорів? За кожною історією успіху стоїть несправедлива перевага. Але вона стосується не лише багатства ваших батьків або знайомих: вона може бути у кожного. Ця новаторська книга показує, як визначити свої власні несправедливі переваги та застосувати їх до будь-якого проєкту.
9⃣ «Good Arguments»
Бо Сео відправляє читачів у захоплюючу інтелектуальну подорож по ексцентричній та блискучій субкультурі конкурентних дебатів, зачіпаючи все — від радикальної політики Малколма Ікса до штучного інтелекту. У своїй книзі Сео доводить, що сумлінні дебати не тільки не є джерелом конфліктів, але й можуть збагатити наше повсякденне життя.
🔟 «The Art of the Tale»
У цій книзі експерти зі сторітелінгу Стівен Джеймс і Том Моррісі використовують свій досвід, щоб показати, як готувати зіркові презентації, розповідати історії у свій власний унікальний спосіб, адаптувати ваш матеріал для різних груп слухачів та здобути впевненість у своїх ораторських здібностях.
#книги #новинки
1️⃣ «Why Innovation Fails»
Ця книга пояснює найпоширеніші помилки та висвітлює підводні камені інноваційного процесу, досліджуючи те, що можна і чого не можна робити у сфері сталих корпоративних інновацій. Аби залишатися успішними, організації повинні мати можливість ефективно реагувати на швидкі зміни або навіть бути на крок попереду.
2️⃣ «Driving Results»
Колишній гендиректор Bridgestone Гері Гарфілд пропонує чітку та захоплюючу дорожню карту того, як трансформувати будь-яку організацію, відділ чи групу. Завдяки серії масштабних змін у Bridgestone Гарфілд домігся рекордних результатів. У цій проникливій книзі він ділиться своїми знаннями про стимулювання змін.
3️⃣ «Inside Out»
У будь-якому напруженому середовищі ви можете розділити людей на дві групи: тих, хто контролює свою роботу зсередини, і тих, чия діяльність контролюється ззовні. У цій книзі Чарлі Анвін, один із провідних світових фахівців із психології результативності, пояснює методи, які дозволяють еліті працювати якнайкраще під величезним тиском. Він показує, як вони думають, готуються і діють, переносячи вас у вкрай непередбачувані обставини.
4️⃣ «True North»
Автори книги кидають виклик лідерам-початківцям — від покоління X до Z — автентично вести свої організації через нескінченні кризи, щоб зробити цей світ кращим місцем для всіх. Вони спираються на обширну інформацію з різноманітної колекції надихаючих реальних лідерів і поєднують її з безцінними порадами — від особистих цінностей до лідерства в кризових ситуаціях.
5️⃣ «The Upside of Uncertainty»
Професор INSEAD Натан Ферр та підприємниця Сюзанна Хармон Ферр пропонують всеосяжний посібник із сприйняття невизначеності та перетворення її на силу добра. Спираючись на сотні інтерв’ю, а також новаторські дослідження у психології, інноваціях і поведінковій економіці, автори надають десятки інструментів, щоб побачити позитивні сторони невизначеності, розробити візію того, що робити далі, і відкрити себе для нових можливостей.
6️⃣ «Both/And Thinking»
Оскільки наш мозок любить робити вибір «або-або», ми віддаємо перевагу одному варіанту перед іншим. Ми боремося з невизначеністю, стверджуючи певність. Але є кращий спосіб. Автори цієї книги допомагають людям впоратися з численними і заплутаними проблемами. Спираючись на більш ніж 20-річний досвід новаторських досліджень, вони пропонують інструменти й уроки для перетворення протиріч у можливості для інновацій та зростання.
7️⃣ «Ignite a Shift»
Уміння переконувати і впливати — наріжний камінь успіху. У цій книзі всесвітньо відомий спікер Стівен Макгарві досліджує тонкощі ефективної комунікації та наголошує на важливому факті, що мислення впливає на емоції, які керують поведінкою. Це квінтесенція посібника з комунікації, позитивного переконання та чесного впливу.
8️⃣ «The Unfair Advantage»
У чому різниця між стартапом, який досяг успіху, і тим, що прогорів? За кожною історією успіху стоїть несправедлива перевага. Але вона стосується не лише багатства ваших батьків або знайомих: вона може бути у кожного. Ця новаторська книга показує, як визначити свої власні несправедливі переваги та застосувати їх до будь-якого проєкту.
9⃣ «Good Arguments»
Бо Сео відправляє читачів у захоплюючу інтелектуальну подорож по ексцентричній та блискучій субкультурі конкурентних дебатів, зачіпаючи все — від радикальної політики Малколма Ікса до штучного інтелекту. У своїй книзі Сео доводить, що сумлінні дебати не тільки не є джерелом конфліктів, але й можуть збагатити наше повсякденне життя.
🔟 «The Art of the Tale»
У цій книзі експерти зі сторітелінгу Стівен Джеймс і Том Моррісі використовують свій досвід, щоб показати, як готувати зіркові презентації, розповідати історії у свій власний унікальний спосіб, адаптувати ваш матеріал для різних груп слухачів та здобути впевненість у своїх ораторських здібностях.
#книги #новинки
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок осені
1️⃣ «Why Managers Matter»
Автори цієї книги ілюструють, як креативне використання влади та ієрархії допомагає компаніям бути більш рухливими і гнучкими, дозволяючи освіченим, мотивованим людям і командам процвітати. Вони надають докази того, що глобальні виклики, такі як поширення штучного інтелекту, економічні потрясіння, розширення прав і можливостей працівників сфери знань, а також непередбачувані події насправді роблять ієрархію і роботу керівника більш важливою, ніж будь-коли раніше.
2️⃣ «Build for Tomorrow»
Ми переживаємо зміни у чотири фази. Перша — паніка. Потім ми адаптуємося. Далі ми знаходимо нову норму. І, нарешті, досягаємо фази, яку не могли собі уявити на початку — моменту, коли ми розуміємо, що не повернемося назад. «Build for Tomorrow» покликана прискорити цей процес — допомогти вам зменшити паніку, швидше адаптуватися, визначити нову норму і процвітати в майбутньому.
3️⃣ «Ideaflow»
Можливо вам доводилося стикатися з низьким потоком ідей. Чи бували ви в тих тихих конференц-залах, із наполовину заповненою дошкою і невирішеною бізнес-ціллю? Завдяки перевіреній системі, викладеній у цій книзі, підприємці, менеджери і лідери дізнаються, як використовувати дивовижні та цінні ідеї на вимогу і наповнити творчий конвеєр проривними інноваціями.
4️⃣ «The 6 Types of Working Genius»
Ця книга — найшвидший спосіб допомогти людям визначити тип роботи, який принесе їм радість і енергію, та уникнути тієї, яка призводить до розчарування і вигорання. Крім особистих відкриттів і миттєвого полегшення, модель Патріка Ленсіоні також дає командам надзвичайно просту і практичну основу для використання природних здібностей один одного.
5️⃣ «Smarter Collaboration»
На основі своїх досліджень, проведених за участю тисяч керівників з усього світу, автори діляться глибоким розумінням того, як впроваджувати більш розумну колаборацію та уникати потенційних пасток. Вони також допомагають лідерам вирішувати такі складні проблеми, як неправильно підібрані стимули, перевантаження співпраці та непередбачувані наслідки для різноманітності та інклюзивності.
6️⃣ «Power Failure»
У майстерній переоцінці компанії, яка колись стверджувала, що «втілює хороші речі в життя», видатний фінансовий журналіст Вільям Коан доводить, що неймовірна історія злету і падіння General Electric є не лише взірцем, а й призмою, через яку ми можемо краще зрозуміти американський капіталізм.
7️⃣ «Quit»
У цій книзі Енні Дюк вчить, як правильно звільнятися. Спираючись на історії елітних спортсменів, засновників провідних компаній і відомих артистів, авторка пояснює, чому відмова є невід’ємною складовою успіху. Вона також пише про стратегії визначення того, коли варто зупинитися, а коли — ні, що заощадить вам час, енергію та гроші.
8️⃣ «The Burnout Challenge»
Вигорання є однією з найбільш значущих небезпек, з якими сьогодні стикаються працівники на робочому місці. Воно також є одним із найбільш незрозумілих. Посилаючись на велику кількість дослідницьких даних та спираючись на ілюстративні анекдоти, книга показує, як організації можуть змінитися, щоб сприяти стійкій продуктивності.
9⃣ «Getting Along»
У цій книзі експертка із питань робочого місця та ведуча подкасту HBR Емі Галло визначає вісім відомих типів складних колег — невпевнений у собі бос, пасивно-агресивний колега, всезнайка, упереджений колега та інші — і пропонує стратегії, розроблені для конструктивної роботи з кожним із них.
🔟 «Decisions Over Decimals»
Гнучке прийняття рішень є обов’язковим, якщо ви керуєте у світі, що управляється даними. Серед потоків даних і незліченних зустрічей ми приймаємо поспішні і повільні рішення, а часто не ухвалюємо жодних. Унікально поєднуючи теорію та практику, книга розриває цей шаблон, об’єднуючи аналіз даних із людським судженням, щоб перейти до дії — підхід, який автори називають кількісною інтуїцією (Quantitative Intuition, QI).
#книги #новинки
1️⃣ «Why Managers Matter»
Автори цієї книги ілюструють, як креативне використання влади та ієрархії допомагає компаніям бути більш рухливими і гнучкими, дозволяючи освіченим, мотивованим людям і командам процвітати. Вони надають докази того, що глобальні виклики, такі як поширення штучного інтелекту, економічні потрясіння, розширення прав і можливостей працівників сфери знань, а також непередбачувані події насправді роблять ієрархію і роботу керівника більш важливою, ніж будь-коли раніше.
2️⃣ «Build for Tomorrow»
Ми переживаємо зміни у чотири фази. Перша — паніка. Потім ми адаптуємося. Далі ми знаходимо нову норму. І, нарешті, досягаємо фази, яку не могли собі уявити на початку — моменту, коли ми розуміємо, що не повернемося назад. «Build for Tomorrow» покликана прискорити цей процес — допомогти вам зменшити паніку, швидше адаптуватися, визначити нову норму і процвітати в майбутньому.
3️⃣ «Ideaflow»
Можливо вам доводилося стикатися з низьким потоком ідей. Чи бували ви в тих тихих конференц-залах, із наполовину заповненою дошкою і невирішеною бізнес-ціллю? Завдяки перевіреній системі, викладеній у цій книзі, підприємці, менеджери і лідери дізнаються, як використовувати дивовижні та цінні ідеї на вимогу і наповнити творчий конвеєр проривними інноваціями.
4️⃣ «The 6 Types of Working Genius»
Ця книга — найшвидший спосіб допомогти людям визначити тип роботи, який принесе їм радість і енергію, та уникнути тієї, яка призводить до розчарування і вигорання. Крім особистих відкриттів і миттєвого полегшення, модель Патріка Ленсіоні також дає командам надзвичайно просту і практичну основу для використання природних здібностей один одного.
5️⃣ «Smarter Collaboration»
На основі своїх досліджень, проведених за участю тисяч керівників з усього світу, автори діляться глибоким розумінням того, як впроваджувати більш розумну колаборацію та уникати потенційних пасток. Вони також допомагають лідерам вирішувати такі складні проблеми, як неправильно підібрані стимули, перевантаження співпраці та непередбачувані наслідки для різноманітності та інклюзивності.
6️⃣ «Power Failure»
У майстерній переоцінці компанії, яка колись стверджувала, що «втілює хороші речі в життя», видатний фінансовий журналіст Вільям Коан доводить, що неймовірна історія злету і падіння General Electric є не лише взірцем, а й призмою, через яку ми можемо краще зрозуміти американський капіталізм.
7️⃣ «Quit»
У цій книзі Енні Дюк вчить, як правильно звільнятися. Спираючись на історії елітних спортсменів, засновників провідних компаній і відомих артистів, авторка пояснює, чому відмова є невід’ємною складовою успіху. Вона також пише про стратегії визначення того, коли варто зупинитися, а коли — ні, що заощадить вам час, енергію та гроші.
8️⃣ «The Burnout Challenge»
Вигорання є однією з найбільш значущих небезпек, з якими сьогодні стикаються працівники на робочому місці. Воно також є одним із найбільш незрозумілих. Посилаючись на велику кількість дослідницьких даних та спираючись на ілюстративні анекдоти, книга показує, як організації можуть змінитися, щоб сприяти стійкій продуктивності.
9⃣ «Getting Along»
У цій книзі експертка із питань робочого місця та ведуча подкасту HBR Емі Галло визначає вісім відомих типів складних колег — невпевнений у собі бос, пасивно-агресивний колега, всезнайка, упереджений колега та інші — і пропонує стратегії, розроблені для конструктивної роботи з кожним із них.
🔟 «Decisions Over Decimals»
Гнучке прийняття рішень є обов’язковим, якщо ви керуєте у світі, що управляється даними. Серед потоків даних і незліченних зустрічей ми приймаємо поспішні і повільні рішення, а часто не ухвалюємо жодних. Унікально поєднуючи теорію та практику, книга розриває цей шаблон, об’єднуючи аналіз даних із людським судженням, щоб перейти до дії — підхід, який автори називають кількісною інтуїцією (Quantitative Intuition, QI).
#книги #новинки
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок зими
1️⃣ «Leveling Up»
Незалежно від того, чи керуєте ви десятьма, сотнею або набагато більшою кількістю людей, немає нікого важливішого, ніж ви самі. Якщо ви не здатні управляти собою, чому хтось інший захоче йти за вами? Райан Лік зрозумів, що найуспішніші люди взяли на себе відповідальність за власний розвиток — і щоб реалізувати свій потенціал, вам потрібно повністю зрозуміти себе.
2️⃣ «The Bold Ones»
Стратег Шон Канунґо пропонує практичний посібник для людей, які обізнані, що їм потрібно стати сміливішими, щоб просунути свою кар’єру та компанію вперед, але не знають, як впроваджувати інновації: ви дізнаєтеся, з чого почати, що робити і як прорватися зі своїми ідеями.
3️⃣ «Wise Decisions»
Команда досвідчених експертів пропонує заснований на фактах і дослідженнях план прийняття найкращих рішень, які ви можете реалізувати, використовуючи наявну у вас інформацію. Ви навчитеся цілеспрямовано докладати зусиль, необхідних для того, щоб перетворити процес прийняття рішень на такий, що ґрунтується на розумі, емоціях, інтуїції та науці.
4️⃣ «When Everyone Leads»
Лідерство — це залучення інших до вирішення складних проблем. Ці проблеми часто здаються нерозв’язними. Тобто такими, що виходять за межі нашої здатності усвідомити, що потрібно зробити, або — за межі нашої спроможності здійснити необхідні зміни. Але це не так, запевняють автори цієї книги. Тому що лідерство — це активність, маленькі дії, що здійснюються в моменти можливостей.
5️⃣ «Disruptable»
Коли востаннє ви виходили за межі своєї зони комфорту і наважувалися на невдачу? Аллан Янг показує, як прийняття своєї несхожості на інших, вихід із зони комфорту, спостереження за неможливим, наваження на невдачу та цілеспрямовані дії виведуть вас на шлях навмисного особистого підриву, який назавжди змінить ваш світ.
6️⃣ «Into the Metaverse»
Ця книга змінить уявлення про інтернет та його місце для тих, хто хоче вести успішний бізнес сьогодні і в майбутньому. Якщо інтернет спочатку використовувався для того, щоб з’єднати нас з інформацією, а потім перетворився на соцмережу для спілкування між людьми, то Web3, який з’єднує людей, місця і речі, допоможе створити наступника сучасного мобільного інтернету — метавсесвіт.
7️⃣ «Culture Is the Way»
Колишній гравець NFL Pro, всесвітньо відомий спікер і консультант з управління Метт Мейберрі пропонує чіткий і практичний план залучення співробітників і досягнення ними максимальної продуктивності. Із книги ви дізнаєтеся, як керівники на всіх рівнях можуть створити культуру на робочому місці, котра сприятиме досконалості організації та розкриттю повного потенціалу кожного працівника.
8️⃣ «Come Up for Air»
За роки побудови консалтингового бізнесу Нік Зонненберг виявив основну причину, чому так багато команд перевантажені. Проблема в тому, що всі потопають у непотрібній роботі та неефективності, які заважають їм зосередитися на роботі, яка приносить результат. Ви дізнаєтеся про CPR® Business Efficiency Framework — перевірену систему для лідерів, менеджерів і команд, яка дозволяє максимізувати їхню продуктивність і зменшити перевантаження.
9⃣ «Burn the Boats»
Метт Хіггінс розкриває контрінтуїтивну формулу безперервного зростання, яку тисячоліттями використовували як воєначальники, так і серійні підприємці: забудьте про план Б і «спаліть човни». В історії існує смілива і високоефективна тактика: коли лідери хочуть мотивувати свої війська на успіх, вони знищують усі можливості для відступу і йдуть ва-банк заради виконання місії.
🔟 «Real-Time Leadership»
Найкращі лідери у найвідповідальніші моменти знають, як прочитувати ситуацію, реагувати у найефективніший спосіб і рухатися вперед. Ви це теж можете. Автори книги покажуть вам, як це зробити, за допомогою свого інноваційного фреймворку — MOVE. Ви навчитеся володіти моментом, генерувати варіанти реагування та швидко оцінювати їх, перш ніж діяти.
#книги #новинки
1️⃣ «Leveling Up»
Незалежно від того, чи керуєте ви десятьма, сотнею або набагато більшою кількістю людей, немає нікого важливішого, ніж ви самі. Якщо ви не здатні управляти собою, чому хтось інший захоче йти за вами? Райан Лік зрозумів, що найуспішніші люди взяли на себе відповідальність за власний розвиток — і щоб реалізувати свій потенціал, вам потрібно повністю зрозуміти себе.
2️⃣ «The Bold Ones»
Стратег Шон Канунґо пропонує практичний посібник для людей, які обізнані, що їм потрібно стати сміливішими, щоб просунути свою кар’єру та компанію вперед, але не знають, як впроваджувати інновації: ви дізнаєтеся, з чого почати, що робити і як прорватися зі своїми ідеями.
3️⃣ «Wise Decisions»
Команда досвідчених експертів пропонує заснований на фактах і дослідженнях план прийняття найкращих рішень, які ви можете реалізувати, використовуючи наявну у вас інформацію. Ви навчитеся цілеспрямовано докладати зусиль, необхідних для того, щоб перетворити процес прийняття рішень на такий, що ґрунтується на розумі, емоціях, інтуїції та науці.
4️⃣ «When Everyone Leads»
Лідерство — це залучення інших до вирішення складних проблем. Ці проблеми часто здаються нерозв’язними. Тобто такими, що виходять за межі нашої здатності усвідомити, що потрібно зробити, або — за межі нашої спроможності здійснити необхідні зміни. Але це не так, запевняють автори цієї книги. Тому що лідерство — це активність, маленькі дії, що здійснюються в моменти можливостей.
5️⃣ «Disruptable»
Коли востаннє ви виходили за межі своєї зони комфорту і наважувалися на невдачу? Аллан Янг показує, як прийняття своєї несхожості на інших, вихід із зони комфорту, спостереження за неможливим, наваження на невдачу та цілеспрямовані дії виведуть вас на шлях навмисного особистого підриву, який назавжди змінить ваш світ.
6️⃣ «Into the Metaverse»
Ця книга змінить уявлення про інтернет та його місце для тих, хто хоче вести успішний бізнес сьогодні і в майбутньому. Якщо інтернет спочатку використовувався для того, щоб з’єднати нас з інформацією, а потім перетворився на соцмережу для спілкування між людьми, то Web3, який з’єднує людей, місця і речі, допоможе створити наступника сучасного мобільного інтернету — метавсесвіт.
7️⃣ «Culture Is the Way»
Колишній гравець NFL Pro, всесвітньо відомий спікер і консультант з управління Метт Мейберрі пропонує чіткий і практичний план залучення співробітників і досягнення ними максимальної продуктивності. Із книги ви дізнаєтеся, як керівники на всіх рівнях можуть створити культуру на робочому місці, котра сприятиме досконалості організації та розкриттю повного потенціалу кожного працівника.
8️⃣ «Come Up for Air»
За роки побудови консалтингового бізнесу Нік Зонненберг виявив основну причину, чому так багато команд перевантажені. Проблема в тому, що всі потопають у непотрібній роботі та неефективності, які заважають їм зосередитися на роботі, яка приносить результат. Ви дізнаєтеся про CPR® Business Efficiency Framework — перевірену систему для лідерів, менеджерів і команд, яка дозволяє максимізувати їхню продуктивність і зменшити перевантаження.
9⃣ «Burn the Boats»
Метт Хіггінс розкриває контрінтуїтивну формулу безперервного зростання, яку тисячоліттями використовували як воєначальники, так і серійні підприємці: забудьте про план Б і «спаліть човни». В історії існує смілива і високоефективна тактика: коли лідери хочуть мотивувати свої війська на успіх, вони знищують усі можливості для відступу і йдуть ва-банк заради виконання місії.
🔟 «Real-Time Leadership»
Найкращі лідери у найвідповідальніші моменти знають, як прочитувати ситуацію, реагувати у найефективніший спосіб і рухатися вперед. Ви це теж можете. Автори книги покажуть вам, як це зробити, за допомогою свого інноваційного фреймворку — MOVE. Ви навчитеся володіти моментом, генерувати варіанти реагування та швидко оцінювати їх, перш ніж діяти.
#книги #новинки
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок весни
1️⃣ «Culture Rules»
Культура вашої організації може стати найціннішим нематеріальним активом, яким ви опікуєтеся. Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся про три прості правила, які визначають здоров’я, життєздатність і стійкість культури. Вони дозволяють будувати організації, які розкривають невикористаний потенціал і трансформують його в результативність.
2️⃣ «Beyond Disruption»
Чан Кім і Рене Моборн, автори знаменитої Стратегії Блакитного Океану, пропонують сміливу, нову ідею, яка трансформує наше уявлення про інновації та економічне зростання. У своїй книзі вони представляють новий підхід — «непідривне творення», вільне від руйнівного витіснення, яке відбувається, коли інноватори націлені здійснити підрив.
3️⃣ «The 16 Undeniable Laws of Communication»
Джон Максвелл є одним із восьми людей на планеті, які мають нагороду Golden Gavel від Toastmasters і включені до Зали слави Національної асоціації ораторів. У своїй книзі він ділиться всім, чого навчився за своє плідне 50-річне життя у сфері комунікації.
4️⃣ «Magic Words»
Професор маркетингу у Wharton School Йона Бергер у своєму новаторському дослідженні показує, як шість типів слів можуть посилити ваш вплив у кожній сфері життя: від переконання інших і побудови міцних стосунків до стимулювання креативності та мотивації команд.
5️⃣ «The Wisdom of the Bullfrog»
Титул «Bullfrog» присвоюється морському котику, який прослужив найдовше на дійсній службі. Адмірал Макрейвен був удостоєний цієї честі у 2011 році, коли очолив Командування Сил спеціальних операцій США. Книга спирається на незліченні епізоди з неймовірного життя Макрейвена — включаючи кризові ситуації, управлінські дебати, організаційні перетворення та етичні дилеми, — надаючи найважливіші уроки лідерства.
6️⃣ «Mixed Signals»
Використовуючи реальні сценарії для ілюстрації цього повсякденного явища, поведінковий економіст Урі Ґнізі пояснює, чому стимули часто не спрацьовують, і демонструє, як правильні стимули можуть змінити поведінку, узгоджуючись із сигналами для досягнення кращих результатів.
7️⃣ «Culture Shock»
Створити культуру відданих членів команди та міцних відносин на роботі може виявитись майже неможливим. У той же час, ця книга пропонує рішення, яке окреслює кращий світ роботи та життя — з набагато вищою продуктивністю, більшим утриманням клієнтів і ліпшим рівнем добробуту.
8️⃣ «Awaken Your Genius»
Геніальність не для обраних, її можна розвивати, — запевняє автор цієї книги. Ви дізнаєтеся, як відкинути те, що вам більше не служить, і відкрити для себе свої первинні принципи — якості, які складають вашу геніальність. Ви навчитеся виходити з інтелектуальних в’язниць і генерувати оригінальні ідеї з власних глибин.
9️⃣ «10x Is Easier Than 2x»
Ден Салліван впевнений, що досягти 10-кратного зростання значно легше, ніж прагнути 2-кратного. Аби досягти 10х, ви маєте зосередитися на розширенні того, що автор визначає як чотири найважливіші свободи: час, гроші, відносини та мета.
🔟 «The Song of Significance»
Сет Годін пропонує новий маніфест для команд — потужну візію того, як ми можемо змінити курс для побудови значущої організації. Організації, яка залучає, наділяє повноваженнями і довіряє кожному, щоб він виконував найкращу роботу у своєму житті.
#книги #новинки
💬 Менеджмент.Книги
1️⃣ «Culture Rules»
Культура вашої організації може стати найціннішим нематеріальним активом, яким ви опікуєтеся. Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся про три прості правила, які визначають здоров’я, життєздатність і стійкість культури. Вони дозволяють будувати організації, які розкривають невикористаний потенціал і трансформують його в результативність.
2️⃣ «Beyond Disruption»
Чан Кім і Рене Моборн, автори знаменитої Стратегії Блакитного Океану, пропонують сміливу, нову ідею, яка трансформує наше уявлення про інновації та економічне зростання. У своїй книзі вони представляють новий підхід — «непідривне творення», вільне від руйнівного витіснення, яке відбувається, коли інноватори націлені здійснити підрив.
3️⃣ «The 16 Undeniable Laws of Communication»
Джон Максвелл є одним із восьми людей на планеті, які мають нагороду Golden Gavel від Toastmasters і включені до Зали слави Національної асоціації ораторів. У своїй книзі він ділиться всім, чого навчився за своє плідне 50-річне життя у сфері комунікації.
4️⃣ «Magic Words»
Професор маркетингу у Wharton School Йона Бергер у своєму новаторському дослідженні показує, як шість типів слів можуть посилити ваш вплив у кожній сфері життя: від переконання інших і побудови міцних стосунків до стимулювання креативності та мотивації команд.
5️⃣ «The Wisdom of the Bullfrog»
Титул «Bullfrog» присвоюється морському котику, який прослужив найдовше на дійсній службі. Адмірал Макрейвен був удостоєний цієї честі у 2011 році, коли очолив Командування Сил спеціальних операцій США. Книга спирається на незліченні епізоди з неймовірного життя Макрейвена — включаючи кризові ситуації, управлінські дебати, організаційні перетворення та етичні дилеми, — надаючи найважливіші уроки лідерства.
6️⃣ «Mixed Signals»
Використовуючи реальні сценарії для ілюстрації цього повсякденного явища, поведінковий економіст Урі Ґнізі пояснює, чому стимули часто не спрацьовують, і демонструє, як правильні стимули можуть змінити поведінку, узгоджуючись із сигналами для досягнення кращих результатів.
7️⃣ «Culture Shock»
Створити культуру відданих членів команди та міцних відносин на роботі може виявитись майже неможливим. У той же час, ця книга пропонує рішення, яке окреслює кращий світ роботи та життя — з набагато вищою продуктивністю, більшим утриманням клієнтів і ліпшим рівнем добробуту.
8️⃣ «Awaken Your Genius»
Геніальність не для обраних, її можна розвивати, — запевняє автор цієї книги. Ви дізнаєтеся, як відкинути те, що вам більше не служить, і відкрити для себе свої первинні принципи — якості, які складають вашу геніальність. Ви навчитеся виходити з інтелектуальних в’язниць і генерувати оригінальні ідеї з власних глибин.
9️⃣ «10x Is Easier Than 2x»
Ден Салліван впевнений, що досягти 10-кратного зростання значно легше, ніж прагнути 2-кратного. Аби досягти 10х, ви маєте зосередитися на розширенні того, що автор визначає як чотири найважливіші свободи: час, гроші, відносини та мета.
🔟 «The Song of Significance»
Сет Годін пропонує новий маніфест для команд — потужну візію того, як ми можемо змінити курс для побудови значущої організації. Організації, яка залучає, наділяє повноваженнями і довіряє кожному, щоб він виконував найкращу роботу у своєму житті.
#книги #новинки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок літа
1️⃣ «Positive Chaos»
У своїй книзі Ден Турмон допомагає краще зрозуміти справжню природу хаосу, зокрема його позитивні аспекти, які можна використати для навчання, розвитку та досягнення успіху. Ви дізнаєтесь: як із вразливості виникає довіра; чому чесність щодо того, чого ви ще не знаєте, може допомогти іншим відчути себе впевненіше і зробити свій внесок; а також навчитеся самовдосконалюватися, стаючи кращим лідером.
2️⃣ «Rewired»
Найвпливовіша у світі консалтингова фірма McKinsey & Company пропонує перевірений практичний посібник, яким користуються їхні консультанти, щоб допомогти компаніям розбудувати потенціал, необхідний для успішної конкуренції в епоху цифрових технологій і штучного інтелекту.
3️⃣ «Compassionate Accountability»
Лідерам не потрібно обирати між відносинами та результатами, запевняє Нейт Регієр. Знаходження гармонії між співчуттям і підзвітністю є найкращим каталізатором для покращення результатів і процвітання робочого місця. Рішення полягає у визнанні того, що ці категорії не є протилежностями. Насправді, підзвітність є елементом співчуття.
4️⃣ «Leading through Disruption»
У своїй книзі Ендрю Ліверіс пропонує нову парадигму лідерства, яка забезпечує стійкість і гнучкість у світі, що швидко змінюється. Ця книга є must-read путівником для лідерів у різних галузях, які прагнуть не лише забезпечити поточний успіх, але й захистити майбутнє планети для всіх.
5️⃣ «Power to the Middle»
Лідери думок McKinsey закликають до глибокого переосмислення менеджерів та їхніх ролей. Вони пояснюють, що менеджери середньої ланки мають унікальну позицію, перебуваючи близько до «передових позицій», водночас маючи вирішальний зв’язок зі стратегією компанії, що дозволяє їм вести свої організації крізь періоди швидких і складних змін, а також допомагати формувати новий світ праці.
6️⃣ «The Flexible Method»
У 16-ти стислих уроках від Джеймса Берсталла, винесених із реального досвіду керування однією з найуспішніших телекомпаній у Великій Британії, ця книга на практичних прикладах демонструє, як ми можемо перетворити катастрофи на можливості. Хоч і болючі, шокуючі події можуть бути корисними для нас — можна «перетворити отруту на ракетне паливо», пережити кризи і процвітати.
7️⃣ «The Secret of Culture Change»
Провідний професор стратегії та два дуже успішних CEO виявили, що в компаніях, які якісно змінили свою культуру, лідери вдавалися до кардинальних дій, втілюючи в життя нові культурні цінності. Ці дії надихали на історії, які ставали легендами компанії, тиражувалися в кожному відділі та передавалися новим співробітникам. Зібравши та проаналізувавши 150 таких «легенд», вони виділили шість спільних рис, які притаманні кожній успішній історії про зміну культури.
8️⃣ «How Trust Works»
Пітер Кім розкриває дивовижні істини про те, як будуються відносини, як вони руйнуються і як їх відновлюють. Він показує, що ми часто є більш довірливими, ніж думаємо, і як легко наша довіра до інших може бути спотворена. Автор ілюструє ці висновки прикладами найбільш вражаючих і відомих випадків руйнування довіри, що сталися в сучасному світі.
9️⃣ «The Diary of a CEO»
Стівен Бартлетт ніколи не дотримувався загальноприйнятих правил. Він досяг надзвичайного успіху і став одним із найвидатніших маркетингових умів нашого часу, роблячи все по-іншому. У цій книзі Бартлетт представляє 33 фундаментальні закони, які забезпечать досконалість і допоможуть вам зробити реальні кроки на шляху до досягнення найсміливіших цілей.
🔟 «The End of Leadership as We Know It»
Команда досвідчених управлінців та стратегів надає експертний аналіз десяти найпоширеніших помилок, яких припускаються лідери, намагаючись подолати дезорганізацію, а також конкретні стратегії, як їх уникнути. Автори пояснюють, як переосмислити сутність лідерства в часи змін, і показують, як діяти в непередбачуваних ситуаціях.
#книги #новинки
💬 Менеджмент.Книги
1️⃣ «Positive Chaos»
У своїй книзі Ден Турмон допомагає краще зрозуміти справжню природу хаосу, зокрема його позитивні аспекти, які можна використати для навчання, розвитку та досягнення успіху. Ви дізнаєтесь: як із вразливості виникає довіра; чому чесність щодо того, чого ви ще не знаєте, може допомогти іншим відчути себе впевненіше і зробити свій внесок; а також навчитеся самовдосконалюватися, стаючи кращим лідером.
2️⃣ «Rewired»
Найвпливовіша у світі консалтингова фірма McKinsey & Company пропонує перевірений практичний посібник, яким користуються їхні консультанти, щоб допомогти компаніям розбудувати потенціал, необхідний для успішної конкуренції в епоху цифрових технологій і штучного інтелекту.
3️⃣ «Compassionate Accountability»
Лідерам не потрібно обирати між відносинами та результатами, запевняє Нейт Регієр. Знаходження гармонії між співчуттям і підзвітністю є найкращим каталізатором для покращення результатів і процвітання робочого місця. Рішення полягає у визнанні того, що ці категорії не є протилежностями. Насправді, підзвітність є елементом співчуття.
4️⃣ «Leading through Disruption»
У своїй книзі Ендрю Ліверіс пропонує нову парадигму лідерства, яка забезпечує стійкість і гнучкість у світі, що швидко змінюється. Ця книга є must-read путівником для лідерів у різних галузях, які прагнуть не лише забезпечити поточний успіх, але й захистити майбутнє планети для всіх.
5️⃣ «Power to the Middle»
Лідери думок McKinsey закликають до глибокого переосмислення менеджерів та їхніх ролей. Вони пояснюють, що менеджери середньої ланки мають унікальну позицію, перебуваючи близько до «передових позицій», водночас маючи вирішальний зв’язок зі стратегією компанії, що дозволяє їм вести свої організації крізь періоди швидких і складних змін, а також допомагати формувати новий світ праці.
6️⃣ «The Flexible Method»
У 16-ти стислих уроках від Джеймса Берсталла, винесених із реального досвіду керування однією з найуспішніших телекомпаній у Великій Британії, ця книга на практичних прикладах демонструє, як ми можемо перетворити катастрофи на можливості. Хоч і болючі, шокуючі події можуть бути корисними для нас — можна «перетворити отруту на ракетне паливо», пережити кризи і процвітати.
7️⃣ «The Secret of Culture Change»
Провідний професор стратегії та два дуже успішних CEO виявили, що в компаніях, які якісно змінили свою культуру, лідери вдавалися до кардинальних дій, втілюючи в життя нові культурні цінності. Ці дії надихали на історії, які ставали легендами компанії, тиражувалися в кожному відділі та передавалися новим співробітникам. Зібравши та проаналізувавши 150 таких «легенд», вони виділили шість спільних рис, які притаманні кожній успішній історії про зміну культури.
8️⃣ «How Trust Works»
Пітер Кім розкриває дивовижні істини про те, як будуються відносини, як вони руйнуються і як їх відновлюють. Він показує, що ми часто є більш довірливими, ніж думаємо, і як легко наша довіра до інших може бути спотворена. Автор ілюструє ці висновки прикладами найбільш вражаючих і відомих випадків руйнування довіри, що сталися в сучасному світі.
9️⃣ «The Diary of a CEO»
Стівен Бартлетт ніколи не дотримувався загальноприйнятих правил. Він досяг надзвичайного успіху і став одним із найвидатніших маркетингових умів нашого часу, роблячи все по-іншому. У цій книзі Бартлетт представляє 33 фундаментальні закони, які забезпечать досконалість і допоможуть вам зробити реальні кроки на шляху до досягнення найсміливіших цілей.
🔟 «The End of Leadership as We Know It»
Команда досвідчених управлінців та стратегів надає експертний аналіз десяти найпоширеніших помилок, яких припускаються лідери, намагаючись подолати дезорганізацію, а також конкретні стратегії, як їх уникнути. Автори пояснюють, як переосмислити сутність лідерства в часи змін, і показують, як діяти в непередбачуваних ситуаціях.
#книги #новинки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок осені
1️⃣ «Right Kind of Wrong»
Окреслюючи три архетипи невдач — базовий, комплексний і розумний, — Емі Едмондсон показує, як мінімізувати непродуктивні провали, одночасно максимізуючи те, що ми отримуємо від невдач усіх мастей. Вона підкреслює важливість визнання нашої людської схильності до помилок, розуміння того, коли невдача може бути корисною, і запобігання їй, коли це необхідно.
2️⃣ «Master of Change»
Бред Стулберг, експерт зі сталого розвитку, пропонує нову модель, яка описує зміни як безперервний цикл порядку, безладу і перепорядкування — так, ми повертаємося до стабільності, але ця стабільність є чимось новим. Спираючись на сучасну науку, давню мудрість і щоденну практику, автор пропонує конкретні принципи для розвитку мислення «міцної гнучкості», а також звички і практики для його реалізації.
3️⃣ «Hidden Potential»
Ми недооцінюємо діапазон навичок, яких можемо навчитися, і те, наскільки вправними ми можемо стати, — вважає Адам Грант. Ми всі можемо вдосконалюватися. І коли можливість не стукає, є способи спорудити двері. Книга пропонує новий фреймворк для підвищення рівня прагнень і перевершення очікувань.
4️⃣ «Move Fast and Fix Things»
Допомагаючи керівникам і підприємцям вирішувати їхні найскладніші проблеми протягом останнього десятиліття, Френсіс Фрей і Енн Моррісс зрозуміли, що компроміс між швидкістю і досконалістю є хибним. Найкращі лідери вирішують складні проблеми з надзвичайною оперативністю, роблячи свої організації — працівників, клієнтів та акціонерів — ще сильнішими.
5️⃣ «Know What Matters»
Рон Шайч є бізнес-візіонером, який брав участь у створенні трьох культових ресторанних брендів: Au Bon Pain, Panera Bread, а тепер і Cava. Паралельно він розвивав «фаст-кежуал» — сегмент індустрії, який оцінюється у понад $100 млрд. Тепер він ділиться тим, що дізнався про підприємництво, управління великими підприємствами, трансформацію бізнесу та саме життя.
6️⃣ «Leadership Revolution»
Лорі Мазан пропонує новий захоплюючий підхід до розвитку лідерства, розроблений спеціально для XXI століття. Ґрунтуючись на її 25-річному досвіді коучингу топ-менеджерів, ви зможете дізнатися, як залучати й утримувати таланти, прискорюючи та індивідуалізуючи їхнє професійне зростання, а також як переосмислити лідерство в новому віддаленому та гібридному робочому середовищі.
7️⃣ «Same as Ever»
Морґан Хаузел представляє майстер-клас з оптимізації ризиків, використання можливостей і життя на повну. Через низку захопливих історій і змістовних прикладів він показує, як ми можемо використати наше нове розуміння незмінності, щоб «бачити за рогом, не мружачись крізь невизначений ландшафт майбутнього».
8️⃣ «The Heart of Innovation»
Це перша популярна книга, яка конкретно заглиблюється в те, чим насправді є інновації та як їх створювати. Багато спроб впровадження інновацій зазнають невдачі, бо клієнти виявляються байдужими. Ключ до успіху — виявити незадоволений справжній попит; те, до чого клієнти не можуть бути байдужими.
9️⃣ «The Communication Code»
Чесні розмови будують глибші та продуктивніші стосунки. Теоретично це може здаватися простим, але на практиці здорова комунікація — одна з найскладніших речей, яку слід опанувати. Ця книга допоможе вам будувати спілкування таким чином, щоб створити безпрограшний сценарій для всіх учасників.
🔟 «The Geek Way»
Що означає «бути гіком»? Це бути завжди допитливою людиною, яка не боїться вирішувати складні проблеми та шукати нестандартні рішення. Ендрю МакАфі показує, як гіки створили нову культуру, засновану на чотирьох нормах: наука, власність, швидкість і відкритість. Коли всі чотири норми діють, виникає вільна, швидкоплинна, егалітарна, заснована на фактах, аргументована та автономна культура.
#книги #новинки
💬 Менеджмент.Книги
1️⃣ «Right Kind of Wrong»
Окреслюючи три архетипи невдач — базовий, комплексний і розумний, — Емі Едмондсон показує, як мінімізувати непродуктивні провали, одночасно максимізуючи те, що ми отримуємо від невдач усіх мастей. Вона підкреслює важливість визнання нашої людської схильності до помилок, розуміння того, коли невдача може бути корисною, і запобігання їй, коли це необхідно.
2️⃣ «Master of Change»
Бред Стулберг, експерт зі сталого розвитку, пропонує нову модель, яка описує зміни як безперервний цикл порядку, безладу і перепорядкування — так, ми повертаємося до стабільності, але ця стабільність є чимось новим. Спираючись на сучасну науку, давню мудрість і щоденну практику, автор пропонує конкретні принципи для розвитку мислення «міцної гнучкості», а також звички і практики для його реалізації.
3️⃣ «Hidden Potential»
Ми недооцінюємо діапазон навичок, яких можемо навчитися, і те, наскільки вправними ми можемо стати, — вважає Адам Грант. Ми всі можемо вдосконалюватися. І коли можливість не стукає, є способи спорудити двері. Книга пропонує новий фреймворк для підвищення рівня прагнень і перевершення очікувань.
4️⃣ «Move Fast and Fix Things»
Допомагаючи керівникам і підприємцям вирішувати їхні найскладніші проблеми протягом останнього десятиліття, Френсіс Фрей і Енн Моррісс зрозуміли, що компроміс між швидкістю і досконалістю є хибним. Найкращі лідери вирішують складні проблеми з надзвичайною оперативністю, роблячи свої організації — працівників, клієнтів та акціонерів — ще сильнішими.
5️⃣ «Know What Matters»
Рон Шайч є бізнес-візіонером, який брав участь у створенні трьох культових ресторанних брендів: Au Bon Pain, Panera Bread, а тепер і Cava. Паралельно він розвивав «фаст-кежуал» — сегмент індустрії, який оцінюється у понад $100 млрд. Тепер він ділиться тим, що дізнався про підприємництво, управління великими підприємствами, трансформацію бізнесу та саме життя.
6️⃣ «Leadership Revolution»
Лорі Мазан пропонує новий захоплюючий підхід до розвитку лідерства, розроблений спеціально для XXI століття. Ґрунтуючись на її 25-річному досвіді коучингу топ-менеджерів, ви зможете дізнатися, як залучати й утримувати таланти, прискорюючи та індивідуалізуючи їхнє професійне зростання, а також як переосмислити лідерство в новому віддаленому та гібридному робочому середовищі.
7️⃣ «Same as Ever»
Морґан Хаузел представляє майстер-клас з оптимізації ризиків, використання можливостей і життя на повну. Через низку захопливих історій і змістовних прикладів він показує, як ми можемо використати наше нове розуміння незмінності, щоб «бачити за рогом, не мружачись крізь невизначений ландшафт майбутнього».
8️⃣ «The Heart of Innovation»
Це перша популярна книга, яка конкретно заглиблюється в те, чим насправді є інновації та як їх створювати. Багато спроб впровадження інновацій зазнають невдачі, бо клієнти виявляються байдужими. Ключ до успіху — виявити незадоволений справжній попит; те, до чого клієнти не можуть бути байдужими.
9️⃣ «The Communication Code»
Чесні розмови будують глибші та продуктивніші стосунки. Теоретично це може здаватися простим, але на практиці здорова комунікація — одна з найскладніших речей, яку слід опанувати. Ця книга допоможе вам будувати спілкування таким чином, щоб створити безпрограшний сценарій для всіх учасників.
🔟 «The Geek Way»
Що означає «бути гіком»? Це бути завжди допитливою людиною, яка не боїться вирішувати складні проблеми та шукати нестандартні рішення. Ендрю МакАфі показує, як гіки створили нову культуру, засновану на чотирьох нормах: наука, власність, швидкість і відкритість. Коли всі чотири норми діють, виникає вільна, швидкоплинна, егалітарна, заснована на фактах, аргументована та автономна культура.
#книги #новинки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бізнес-книги: 10 найочікуваніших новинок зими, що минула
1️⃣ «The Six Disciplines of Strategic Thinking»
Розпізнавання шаблонів. Системна перспектива. Розумова гнучкість. Структуроване вирішення проблем. Візіонерство. Політична кмітливість. Майкл Воткінс представляє новий практичний фреймворк, який допоможе лідерам-початківцям навчитися мислити стратегічно — набір необхідних, ніж будь-коли, навичок у світі, що постійно змінюється.
2️⃣ «Brave Together»
Нам казали, що працювати більше та розумніше — це єдиний спосіб досягти успіху в бізнесі та житті. Але це не так. Хасл-культура спричиняє вигорання і біль у нашому житті, змушуючи нас відчувати себе розділеними. Що, якби замість цього ми зосередилися на творчій співпраці з іншими? Ця книга — глибоке дослідження того, як ми можемо жити і керувати як співтворці.
3️⃣ «Moonshot»
Колишній астронавт Майк Массіміно перетворив історії та інсайти з НАСА на практичний гайд із досягнення ваших найбільших цілей. Він показує, як зробити можливим, здавалося б, неможливе на Землі. Пишучи з притаманною йому дотепністю та щирістю, Майк ділиться 10 уроками космічних польотів та іншого життєвого досвіду, які він здобув у космосі.
4️⃣ «Uncommon Greatness»
Ця книга — ключ, який багато лідерів шукали протягом усієї своєї кар’єри. Вона переосмислить багато з того, що ви знаєте про традиційну теорію і практику лідерства, кине виклик деяким вашим глибоко вкоріненим припущенням і запропонує безліч практичних і конкретних ідей, які ви можете використати вже сьогодні.
5️⃣ «Choose Your Enemies Wisely»
Коли ви думаєте про своїх ворогів, вас охоплюють емоції. Ви відчуваєте, що не дозволите нікому і нічому зупинити вас. У своїй книзі Патрік Бет-Девід показує, як використати цю емоцію, щоб прокачати свій бізнес, домінувати зараз і розвиватися впродовж наступних поколінь. Але спершу вам потрібно мудро обрати ворогів.
6️⃣ «All In»
Створювати успішні команди ще ніколи не було так складно. Зважаючи на виклики роботи з будь-якого місця, гнучкий графік і розбіжності між поколіннями, бізнес-лідери з усіх сил намагаються знайти рішення, які працюватимуть. У довгоочікуваній книзі для лідерів усіх рівнів, автор бестселерів Майк Міхаловіц розкриває свою перевірену формулу побудови нестримної команди для будь-якого робочого середовища.
7️⃣ «The Friction Project»
У центрі книги авторів бестселерів Роберта Саттона та Хаґґі Рао — причини та шляхи вирішення п’яти найпоширеніших і найшкідливіших проблем, пов’язаних із деструктивним тертям: забудькуваті лідери, хвороба накопичення, розірвані зв’язки, чадний жаргон, стрімкі та навіжені люди і команди.
8️⃣ «Never Not Working»
Бізнес і суспільство досі схвалюють зайнятість, перевтому та надзвичайну відданість як найбільш цінні риси працівників. Але така трудоголічна поведінка є нездоровою та контрпродуктивною як для працівників, так і для організацій. Настав час дати відсіч, вважає Малісса Кларк.
9️⃣ «Glad We Met»
За оцінками, щодня у світі відбувається 200-500 мільйонів зустрічей у форматі 1:1, але чи є вони настільки трансформаційними, наскільки могли б бути? Чи це просто балачки? У своїй книзі Стівен Рогельберг допомагає нам максимізувати потенціал цих важливих розмов.
🔟 «Supercommunicators»
Суперкомунікатори — це люди, які можуть довести розмову до її успішного завершення. У цій революційній книзі Чарльз Дахіґґ поєднує глибокі дослідження та свою фірмову майстерність оповідача, щоб показати, як ми всі можемо навчитися виявляти та використовувати приховані шари, які ховаються під кожною розмовою.
#книги #новинки
💬 Менеджмент.Книги
1️⃣ «The Six Disciplines of Strategic Thinking»
Розпізнавання шаблонів. Системна перспектива. Розумова гнучкість. Структуроване вирішення проблем. Візіонерство. Політична кмітливість. Майкл Воткінс представляє новий практичний фреймворк, який допоможе лідерам-початківцям навчитися мислити стратегічно — набір необхідних, ніж будь-коли, навичок у світі, що постійно змінюється.
2️⃣ «Brave Together»
Нам казали, що працювати більше та розумніше — це єдиний спосіб досягти успіху в бізнесі та житті. Але це не так. Хасл-культура спричиняє вигорання і біль у нашому житті, змушуючи нас відчувати себе розділеними. Що, якби замість цього ми зосередилися на творчій співпраці з іншими? Ця книга — глибоке дослідження того, як ми можемо жити і керувати як співтворці.
3️⃣ «Moonshot»
Колишній астронавт Майк Массіміно перетворив історії та інсайти з НАСА на практичний гайд із досягнення ваших найбільших цілей. Він показує, як зробити можливим, здавалося б, неможливе на Землі. Пишучи з притаманною йому дотепністю та щирістю, Майк ділиться 10 уроками космічних польотів та іншого життєвого досвіду, які він здобув у космосі.
4️⃣ «Uncommon Greatness»
Ця книга — ключ, який багато лідерів шукали протягом усієї своєї кар’єри. Вона переосмислить багато з того, що ви знаєте про традиційну теорію і практику лідерства, кине виклик деяким вашим глибоко вкоріненим припущенням і запропонує безліч практичних і конкретних ідей, які ви можете використати вже сьогодні.
5️⃣ «Choose Your Enemies Wisely»
Коли ви думаєте про своїх ворогів, вас охоплюють емоції. Ви відчуваєте, що не дозволите нікому і нічому зупинити вас. У своїй книзі Патрік Бет-Девід показує, як використати цю емоцію, щоб прокачати свій бізнес, домінувати зараз і розвиватися впродовж наступних поколінь. Але спершу вам потрібно мудро обрати ворогів.
6️⃣ «All In»
Створювати успішні команди ще ніколи не було так складно. Зважаючи на виклики роботи з будь-якого місця, гнучкий графік і розбіжності між поколіннями, бізнес-лідери з усіх сил намагаються знайти рішення, які працюватимуть. У довгоочікуваній книзі для лідерів усіх рівнів, автор бестселерів Майк Міхаловіц розкриває свою перевірену формулу побудови нестримної команди для будь-якого робочого середовища.
7️⃣ «The Friction Project»
У центрі книги авторів бестселерів Роберта Саттона та Хаґґі Рао — причини та шляхи вирішення п’яти найпоширеніших і найшкідливіших проблем, пов’язаних із деструктивним тертям: забудькуваті лідери, хвороба накопичення, розірвані зв’язки, чадний жаргон, стрімкі та навіжені люди і команди.
8️⃣ «Never Not Working»
Бізнес і суспільство досі схвалюють зайнятість, перевтому та надзвичайну відданість як найбільш цінні риси працівників. Але така трудоголічна поведінка є нездоровою та контрпродуктивною як для працівників, так і для організацій. Настав час дати відсіч, вважає Малісса Кларк.
9️⃣ «Glad We Met»
За оцінками, щодня у світі відбувається 200-500 мільйонів зустрічей у форматі 1:1, але чи є вони настільки трансформаційними, наскільки могли б бути? Чи це просто балачки? У своїй книзі Стівен Рогельберг допомагає нам максимізувати потенціал цих важливих розмов.
🔟 «Supercommunicators»
Суперкомунікатори — це люди, які можуть довести розмову до її успішного завершення. У цій революційній книзі Чарльз Дахіґґ поєднує глибокі дослідження та свою фірмову майстерність оповідача, щоб показати, як ми всі можемо навчитися виявляти та використовувати приховані шари, які ховаються під кожною розмовою.
#книги #новинки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бізнес-книги: найцікавіші новинки 2024 року
1. MBA: наочний курс / Джейсон Беррон
Вивчаючи свого часу курс MBA, Джейсон Беррон, замість писати повні конспекти, робив графічні замальовки, що відтворювали зміст лекцій. Так народилася ця книжка, де всі ключові концепції бізнес-школи пояснюються за допомогою ілюстрацій.
2. Мистецтво стратегії / Ігор Гринів
У книжці розкриваються секрети успішних і помилкових стратегій, починаючи від давніх воєнних стратегій Римської імперії та дипломатичних ігор Візантійської імперії до Наполеонівських кампаній та світових війн XX століття. Автор також адаптував трактат Сунь-Цзи «Мистецтво війни» для тих, хто створює власні стратегії в політиці.
3. Менеджмент в умовах невизначеності. Business Intelligence для ТОПів / Володимир Савчук
Книга вводить і структурно визначає поняття Business Intelligence як фундамент управління підприємством в умовах сучасної турбулентності бізнес-середовища. Складається з трьох тематичних розділів: перший — присвячений стратегічному менеджменту, другий — традиційним фінансовим технологіям у форматі «для не фінансистів», третій — ризик-менеджменту.
4. Порядок у хаосі. Метод OKR / Костянтин Коптєлов
Автор книги крок за кроком пояснює, якими є переваги цілепокладання, які нові підходи до планування застосовують у сучасному світі, а також розповідає про основні принципи, структуру й інструменти OKR. Особливу увагу приділено до впровадження методу на практиці й опису типових помилок.
5. Lean UX. Створення класних продуктів із командами Agile / Джеф Ґотельф, Джош Сейден
Lean UX став найкращим підходом до дизайну взаємодії, розробленим спеціально для сучасних гнучких команд. У 2-му виданні цієї книги провідні фахівці розширюють цінні принципи, тактики та методи Lean UX, викладені у 1-му виданні, і розповідають, як продуктові команди можуть легко інтегрувати дизайн, експерименти, ітерації та безперервне навчання від реальних користувачів у свій Agile-процес.
6. ChatGPT, DALL·E, Midjourney: Як генеративний штучний інтелект змінює світ / Олександр Краковецький
Книга про те, як співпрацювати з новими інструментами, що існують уже впродовж десятиліть, але лиш нещодавно стали доступними кожному; як радикально пришвидшити свою роботу з використанням ChatGPT; як бути вигадливішим і креативнішим із цим новим і незвичним партнером; як алгоритми змінюють підходи до дизайну, бізнесу, освіти, мистецтва, політики.
7. Тригери. Сформуй звички і стань тим, ким хочеш бути / Маршалл Ґолдсміт, Марк Рейтер
Книга про те, як за допомогою простої техніки «Щоденних запитань» (і її кількох модифікацій) впоратися зі своїми небажаними видами поведінки, здобути бажані і зробити все можливе, щоб бути щасливими.
8. Безконтрольні. Що треба знати про бізнес-процеси? / Наталія Заверуха
Книжка детально й нетривіально розповідає про бізнес-процеси, їхню користь для різних компаній і ключові підходи до їх формалізації. Вона буде корисною як початківцям, що лише нещодавно дізналися про процесний підхід, так і тим, хто має досвід роботи з бізнес-процесами.
9. PRO 37 правил і принципів бізнесу / Петро Синєгуб
У книжці наведено 37 універсальних правил ефективного розвитку компанії, створених на основі особистого досвіду автора — власника й керівника успішних бізнесів. Особлива цінність цього багатого досвіду — в аналізі, висновках і ефективних рішеннях для кожної ситуації.
10. Ризик-менеджмент / Володимир Савчук
У книзі представлений цілісний комплекс сучасних уявлень про ризик-менеджмент, що дає змогу читачеві охопити загальну картину і зрозуміти особливості технологій аналізу ризиків і управління ними.
11. Це маркетинг / Сет Ґодін
Сет Ґодін уперше пропонує квінтесенцію своєї маркетингової мудрості в одній компактній і доступній книжці. Вона розповідає, як виконувати роботу, якою ви б пишалися, незалежно від того, чи ви засновник технологічного стартапу, власник малого бізнесу, чи частина великої корпорації.
#книги #новинки
💬 Менеджмент.Книги
1. MBA: наочний курс / Джейсон Беррон
Вивчаючи свого часу курс MBA, Джейсон Беррон, замість писати повні конспекти, робив графічні замальовки, що відтворювали зміст лекцій. Так народилася ця книжка, де всі ключові концепції бізнес-школи пояснюються за допомогою ілюстрацій.
2. Мистецтво стратегії / Ігор Гринів
У книжці розкриваються секрети успішних і помилкових стратегій, починаючи від давніх воєнних стратегій Римської імперії та дипломатичних ігор Візантійської імперії до Наполеонівських кампаній та світових війн XX століття. Автор також адаптував трактат Сунь-Цзи «Мистецтво війни» для тих, хто створює власні стратегії в політиці.
3. Менеджмент в умовах невизначеності. Business Intelligence для ТОПів / Володимир Савчук
Книга вводить і структурно визначає поняття Business Intelligence як фундамент управління підприємством в умовах сучасної турбулентності бізнес-середовища. Складається з трьох тематичних розділів: перший — присвячений стратегічному менеджменту, другий — традиційним фінансовим технологіям у форматі «для не фінансистів», третій — ризик-менеджменту.
4. Порядок у хаосі. Метод OKR / Костянтин Коптєлов
Автор книги крок за кроком пояснює, якими є переваги цілепокладання, які нові підходи до планування застосовують у сучасному світі, а також розповідає про основні принципи, структуру й інструменти OKR. Особливу увагу приділено до впровадження методу на практиці й опису типових помилок.
5. Lean UX. Створення класних продуктів із командами Agile / Джеф Ґотельф, Джош Сейден
Lean UX став найкращим підходом до дизайну взаємодії, розробленим спеціально для сучасних гнучких команд. У 2-му виданні цієї книги провідні фахівці розширюють цінні принципи, тактики та методи Lean UX, викладені у 1-му виданні, і розповідають, як продуктові команди можуть легко інтегрувати дизайн, експерименти, ітерації та безперервне навчання від реальних користувачів у свій Agile-процес.
6. ChatGPT, DALL·E, Midjourney: Як генеративний штучний інтелект змінює світ / Олександр Краковецький
Книга про те, як співпрацювати з новими інструментами, що існують уже впродовж десятиліть, але лиш нещодавно стали доступними кожному; як радикально пришвидшити свою роботу з використанням ChatGPT; як бути вигадливішим і креативнішим із цим новим і незвичним партнером; як алгоритми змінюють підходи до дизайну, бізнесу, освіти, мистецтва, політики.
7. Тригери. Сформуй звички і стань тим, ким хочеш бути / Маршалл Ґолдсміт, Марк Рейтер
Книга про те, як за допомогою простої техніки «Щоденних запитань» (і її кількох модифікацій) впоратися зі своїми небажаними видами поведінки, здобути бажані і зробити все можливе, щоб бути щасливими.
8. Безконтрольні. Що треба знати про бізнес-процеси? / Наталія Заверуха
Книжка детально й нетривіально розповідає про бізнес-процеси, їхню користь для різних компаній і ключові підходи до їх формалізації. Вона буде корисною як початківцям, що лише нещодавно дізналися про процесний підхід, так і тим, хто має досвід роботи з бізнес-процесами.
9. PRO 37 правил і принципів бізнесу / Петро Синєгуб
У книжці наведено 37 універсальних правил ефективного розвитку компанії, створених на основі особистого досвіду автора — власника й керівника успішних бізнесів. Особлива цінність цього багатого досвіду — в аналізі, висновках і ефективних рішеннях для кожної ситуації.
10. Ризик-менеджмент / Володимир Савчук
У книзі представлений цілісний комплекс сучасних уявлень про ризик-менеджмент, що дає змогу читачеві охопити загальну картину і зрозуміти особливості технологій аналізу ризиків і управління ними.
11. Це маркетинг / Сет Ґодін
Сет Ґодін уперше пропонує квінтесенцію своєї маркетингової мудрості в одній компактній і доступній книжці. Вона розповідає, як виконувати роботу, якою ви б пишалися, незалежно від того, чи ви засновник технологічного стартапу, власник малого бізнесу, чи частина великої корпорації.
#книги #новинки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
