Увольте контролеров
Проблемы в бизнесе – неотъемлемая часть. Не смотря на все наши усилия, иногда ошибки случаются.
В бизнесе даже при самых строгих системах контроля качества иногда выпускаются продукты с дефектами. Однако, зависимость от контролеров может привести к небрежности.
Постоянное обучение и развитие сотрудников помогают повысить профессиональный уровень и уверенность в собственных силах, что способствует повышению качества продукции или услуг.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #эффективность
Проблемы в бизнесе – неотъемлемая часть. Не смотря на все наши усилия, иногда ошибки случаются.
В бизнесе даже при самых строгих системах контроля качества иногда выпускаются продукты с дефектами. Однако, зависимость от контролеров может привести к небрежности.
Постоянное обучение и развитие сотрудников помогают повысить профессиональный уровень и уверенность в собственных силах, что способствует повышению качества продукции или услуг.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #эффективность
Тщательно подбирайте персонал
Если кандидаты успешно справлялись с задачами в прошлом, есть вероятность, что они будут продуктивны и в будущем. При проведении собеседований уделите внимание опыту кандидатов и их лидерским качествам.
Разработайте четкие критерии отбора и задайте всем кандидатам одинаковые вопросы.
Это поможет вам более объективно оценить их профессиональные навыки и потенциал для будущей работы.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #бизнес
Если кандидаты успешно справлялись с задачами в прошлом, есть вероятность, что они будут продуктивны и в будущем. При проведении собеседований уделите внимание опыту кандидатов и их лидерским качествам.
Разработайте четкие критерии отбора и задайте всем кандидатам одинаковые вопросы.
Это поможет вам более объективно оценить их профессиональные навыки и потенциал для будущей работы.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #бизнес
Поддерживайте четкие ценности компании
Иногда даже если сотрудники знают, как им следует действовать, они могут забывать об этом в повседневной суете. Это подобно тому, как люди посещают церковь каждое воскресенье, чтобы вновь напомнить себе о духовных ценностях.
В качестве руководителя вы должны не только говорить о ценностях вашей компании, но и демонстрировать их на практике, поощряя их воплощение в действиях всех сотрудников.
Создайте среду, в которой ценности вашей компании прочно вживлены в поведение и принятие решений. Обсуждайте их на совещаниях, внедряйте в процессы обучения и развития персонала, а также включайте в критерии оценки эффективности сотрудников.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #эффективность
Иногда даже если сотрудники знают, как им следует действовать, они могут забывать об этом в повседневной суете. Это подобно тому, как люди посещают церковь каждое воскресенье, чтобы вновь напомнить себе о духовных ценностях.
В качестве руководителя вы должны не только говорить о ценностях вашей компании, но и демонстрировать их на практике, поощряя их воплощение в действиях всех сотрудников.
Создайте среду, в которой ценности вашей компании прочно вживлены в поведение и принятие решений. Обсуждайте их на совещаниях, внедряйте в процессы обучения и развития персонала, а также включайте в критерии оценки эффективности сотрудников.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #эффективность
Партнерская система оплаты
Система оплаты по партнерству стимулирует сотрудников предоставлять высококачественное обслуживание клиентов: их заработок напрямую зависит от уровня удовлетворенности клиентов.
Чтобы заработать больше, сотрудники могут решить прийти на работу пораньше или задержаться после окончания рабочего дня. Продавцы также могут работать в вечернее время или в выходные дни.
Работники могут находить множество способов повысить эффективность своей работы, что одновременно будет выгодно и для компании.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #финансы
Система оплаты по партнерству стимулирует сотрудников предоставлять высококачественное обслуживание клиентов: их заработок напрямую зависит от уровня удовлетворенности клиентов.
Чтобы заработать больше, сотрудники могут решить прийти на работу пораньше или задержаться после окончания рабочего дня. Продавцы также могут работать в вечернее время или в выходные дни.
Работники могут находить множество способов повысить эффективность своей работы, что одновременно будет выгодно и для компании.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #финансы
«Быть лидером — значит делать людей лучше своим присутствием и знать, что этот эффект длится даже когда вас нет рядом с ними»
— Шерил Сэндберг, американская предпринимательница, работала COO в Facebook.
Когда лидер создает поддерживающую и стимулирующую среду, люди начинают проявлять лучшие качества и стремятся к росту и саморазвитию.
Долгосрочное влияние лидера проявляется в том, что люди продолжают развиваться и работать эффективно даже в его отсутствие.
Лучший способ вдохновить других - быть примером самому.
Бизнес Кийосаки | #цитата #сотрудники #эффективность
— Шерил Сэндберг, американская предпринимательница, работала COO в Facebook.
Когда лидер создает поддерживающую и стимулирующую среду, люди начинают проявлять лучшие качества и стремятся к росту и саморазвитию.
Долгосрочное влияние лидера проявляется в том, что люди продолжают развиваться и работать эффективно даже в его отсутствие.
Лучший способ вдохновить других - быть примером самому.
Бизнес Кийосаки | #цитата #сотрудники #эффективность
«Я чувствую себя увереннее, когда говорю то, что я думаю, а не то, что от меня хотят услышать»
— Урсула Бернс, председатель и генеральный директор Veon, старший советник Teneo.
Когда вы выражаете свои истинные мысли и убеждения, вы строите более прочные связи и убеждаете других в искренности ваших намерений.
В бизнесе успешные лидеры обладают уверенностью в своих собственных способностях и принимают решения на основе собственного мнения и опыта.
Повышение уверенности в себе поможет вам быть более аутентичным и уверенным в своих решениях. Работайте над развитием своих личностных качеств.
Бизнес Кийосаки | #цитата #сотрудники #эффективность
— Урсула Бернс, председатель и генеральный директор Veon, старший советник Teneo.
Когда вы выражаете свои истинные мысли и убеждения, вы строите более прочные связи и убеждаете других в искренности ваших намерений.
В бизнесе успешные лидеры обладают уверенностью в своих собственных способностях и принимают решения на основе собственного мнения и опыта.
Повышение уверенности в себе поможет вам быть более аутентичным и уверенным в своих решениях. Работайте над развитием своих личностных качеств.
Бизнес Кийосаки | #цитата #сотрудники #эффективность
Научитесь делегировать
Освоение навыков делегирования является важным элементом в управлении. Без умения эффективно распределять задачи вы не сможете продвигаться на должности, требующие большей ответственности.
Начните с четкой формулировки задания. Тщательно обдумайте, что именно должно быть сделано и какой результат вы ожидаете. Затем определите критерии успешности выполнения. Как вы будете оценивать, выполнено ли задание должным образом?
И наконец, установите график и конечный срок выполнения задачи.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #опыт
Освоение навыков делегирования является важным элементом в управлении. Без умения эффективно распределять задачи вы не сможете продвигаться на должности, требующие большей ответственности.
Начните с четкой формулировки задания. Тщательно обдумайте, что именно должно быть сделано и какой результат вы ожидаете. Затем определите критерии успешности выполнения. Как вы будете оценивать, выполнено ли задание должным образом?
И наконец, установите график и конечный срок выполнения задачи.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #опыт
Поощряйте идеи и предложения
Поддерживайте инициативу в высказывании идей и предложений со стороны всех сотрудников компании. Призывайте их делиться своими мыслями о том, как можно сократить расходы, не ущемляя качество продукции или услуг.
Откладывайте второстепенные расходы и размещайте акцент на альтернативных методах экономии: предпочтительнее лизинга — аренда, а взять что-то в аренду лучше, чем покупать.
Проявляйте творческий подход и изобретательность, чтобы достичь большего при меньших затратах.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #финансы
Поддерживайте инициативу в высказывании идей и предложений со стороны всех сотрудников компании. Призывайте их делиться своими мыслями о том, как можно сократить расходы, не ущемляя качество продукции или услуг.
Откладывайте второстепенные расходы и размещайте акцент на альтернативных методах экономии: предпочтительнее лизинга — аренда, а взять что-то в аренду лучше, чем покупать.
Проявляйте творческий подход и изобретательность, чтобы достичь большего при меньших затратах.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #финансы
Основа успешного бизнеса
Построение сильной команды является ключевым фактором для успешного развития бизнеса. Не стоит пытаться справиться со всем самостоятельно. Активно ищите и привлекайте в свою команду талантливых и мотивированных людей, способных делиться вашим видением и приносить ценный вклад в развитие бизнеса.
Развивайте систему поиска и найма персонала, которая будет соответствовать вашим потребностям и целям. Поощряйте сотрудников работать вместе, обмениваться идеями и поддерживать друг друга.
Организуйте командные мероприятия, тренинги и сессии мозгового штурма, чтобы укрепить взаимоотношения и повысить производительность работы.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #деньги
Построение сильной команды является ключевым фактором для успешного развития бизнеса. Не стоит пытаться справиться со всем самостоятельно. Активно ищите и привлекайте в свою команду талантливых и мотивированных людей, способных делиться вашим видением и приносить ценный вклад в развитие бизнеса.
Развивайте систему поиска и найма персонала, которая будет соответствовать вашим потребностям и целям. Поощряйте сотрудников работать вместе, обмениваться идеями и поддерживать друг друга.
Организуйте командные мероприятия, тренинги и сессии мозгового штурма, чтобы укрепить взаимоотношения и повысить производительность работы.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #деньги
3 принципа успеха от Алексея Загуменнова
«Я не заставляю людей работать, они сами этого хотят»
1. Рациональное планирование дня
Разумное распределение задач помогает максимизировать производительность и достигать поставленных результатов.
2. Независимость от обстоятельств
Не допускайте, чтобы внешние факторы мешали вам двигаться вперед — принимайте инициативу и действуйте.
3. Четкое разделение труда
Для эффективной работы команды необходимо четко распределить обязанности между сотрудниками.
Бизнес Кийосаки | #бизнес #сотрудники #эффективность
«Я не заставляю людей работать, они сами этого хотят»
1. Рациональное планирование дня
Разумное распределение задач помогает максимизировать производительность и достигать поставленных результатов.
2. Независимость от обстоятельств
Не допускайте, чтобы внешние факторы мешали вам двигаться вперед — принимайте инициативу и действуйте.
3. Четкое разделение труда
Для эффективной работы команды необходимо четко распределить обязанности между сотрудниками.
Бизнес Кийосаки | #бизнес #сотрудники #эффективность
Инвестиции в развитие сотрудников
Создание культуры постоянного обучения и развития в компании способствует повышению мотивации сотрудников и их удовлетворенности работой.
Когда сотрудники видят, что компания вкладывает в их профессиональный рост, они становятся более лояльными и преданными.
Это не только помогает удерживать таланты, но и способствует их активному участию в достижении стратегических целей компании.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #опыт
Создание культуры постоянного обучения и развития в компании способствует повышению мотивации сотрудников и их удовлетворенности работой.
Когда сотрудники видят, что компания вкладывает в их профессиональный рост, они становятся более лояльными и преданными.
Это не только помогает удерживать таланты, но и способствует их активному участию в достижении стратегических целей компании.
Бизнес Кийосаки | #советы #сотрудники #опыт