Вестник цифрового рабства
494 subscribers
77 photos
9 videos
148 links
Пишем хронику новой технологической революции. Метавселенные, роботы, жизнь в цифровой реальности.

Подписывайся, если тебя ещё не заменил ИИ (если уже заменил – подписывайся обязательно).
Download Telegram
☠️ Восьмичасовой рабочий день умирает, и на его похороны придёт не особо много скорбящих. Какие трансформации нас ждут?

Эксперты Kearney рассуждают, как изменится работа в ближайшем будущем.

По каким показателям нельзя оценивать эффективность сотрудников?
Не усложнит ли нашу жизнь отказ от привычного графика работы?
Какие барьеры предстоит сломать руководителям?
Как будет выглядеть завтрашний лидер?

#управление #колонка
Фото: ModernewWorld / Getty Images
Из-за депрессий и тревожных расстройств мировая экономика теряет около 1 трлн долларов ежегодно. Разбираемся, как руководители могут помочь сотрудникам, столкнувшимся с психологическими проблемами.

Из нашего этичного гайда вы узнаете:

🦄 Какие психологические проблемы чаще всего мешают работе.
🐙 Как сделать труд людей с ментальными расстройствами эффективным.
🦦 Как международные компании решают психологические проблемы персонала.
🦖 Что такое программы поддержки сотрудников и как они работают.
⛄️ Как можно помочь сотруднику в момент обострения.

Нам помогали разбираться:
🧑‍⚕️ клинический психолог, системный психотерапевт, кандидат психологических наук, член Американской психологической ассоциации Александра Меньшикова;
👨‍⚕️ психолог-аддиктолог, член Международной ассоциации профессионалов в области поддержки сотрудников (EAPA) Александр Штульман.

Фото: msderrick / Getty Images

#управление #статья
— Let’s hit the bar tonight!
— What?!

Казалось бы, безобидный диалог... Если не брать во внимание то, что он произошёл на работе. Даже так: взрослый мужчина пригласил молодую девушку. В опенспейсе, на глазах у других коллег...

Не будем ещё больше сгущать краски — на примере трёх эпизодов рассмотрим проблему приставаний в западных и российских компаниях и обсудим с экспертами, что делать в таких случаях.

А вы читайте по ссылке и запоминайте — но мы надеемся, что вам эти знания не пригодятся 🤞

#управление