Еманжелинский район
415 subscribers
6.48K photos
426 videos
124 files
1K links
Официальный канал Еманжелинского муниципального района
Download Telegram
Работодатель принуждает уволиться «по собственному»? Задерживает зарплату? Заставляет работать на выходных?

Для разъяснения статей трудового кодекса на Южном Урале заработала «горячая линия». Позвонив по номеру 8 912-80-03-465, можно получить разъяснения по всем вопросам.

Помимо юридической консультации специалисты также помогут правильно написать заявление о нарушении трудовых прав и объяснят, в какие ведомства его необходимо отправить.

Телефон «горячей линии» работает ежедневно с 9.00 до 21.00.

Еще больше полезной и актуальной информации на сайте 🌐 Объясняем.рф

#Объясняем74 #Объясняем74_труд #Объясняем74_информируем
🚜Стали фермером или только собираетесь? Тогда получите поддержку!

В России появилась новая форма помощи АПК –«Агростартап».

Она поможет сделать первые шаги тем, кто собирается организовать фермерское хозяйство.

Сколько денег и кому дадут? Сохраняйте карточки.

#Объясняем74 #Объясняем74_труд #Объясняем74_экономика
Бухгалтер, кондитер, дизайнер и еще 23 000 профессий, которые ты можешь получить!

«Содействие занятости» подберет курс по профессии, которая наиболее востребована в регионе. Чтобы получить новую профессию по программе бесплатного переобучения «Содействие занятости», нужно входить в одну из льготных категорий:

👤 люди не старше 35 лет, в том числе:

• студенты последних курсов вузов и колледжей, которые не могут найти работу по специальности;

• те, у кого нет среднего профессионального или высшего образования;

• те, кто окончил учёбу или отслужил в армии, но после этого в течение 4 месяцев не смог трудоустроиться;

• те, у кого возник риск лишиться имеющейся работы;

👤 безработные мамы детей дошкольного возраста;

👤 женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;

👤 люди старше 50 лет.

Подробнее 👉🏻 https://tgu-dpo.ru/

#Объясняем74 #Объясняем74_труд
Дни отпуска могут «сгореть»?😱

Объясняет Роструд: дни можно перенести на следующий год, если по каким-то причинам работнику не удалось отдохнуть. Работодатель обязан вас отправить в отпуск, если вы не пользовались им в течение двух лет.

В отпуске не могут отказать, если сотрудник:

📌 младше 18 лет;

📌 трудится на вредном производстве;

📌 работает в опасных условиях.

#Объясняем74 #Объясняем74_труд