ЕВРАЗ
4.48K subscribers
1.39K photos
114 videos
226 links
Официальный канал горно-металлургической компании ЕВРАЗ. Пишем о продукции, рынке, цифровой трансформации и ESG.

Вакансии: https://hh.ru/employer/19989

Купить продукцию: https://www.evraz.market

Подать инновацию: http://innovations.evraz.com
Download Telegram
РУСАЛ и ЕВРАЗ проведут онлайн-практикум «Создаём. Воплощаем. Оцениваем», посвященный целям устойчивого развития

Мероприятие пройдёт 24 и 25 ноября 2021 года на площадке Zoom:
- 24 ноября с 10.00 до 14.30 (мск)
- 25 ноября с 10.00 до 14.30 (мск)

Присоединиться могут все интересующиеся темой: представители муниципальных и некоммерческих организаций, социальные предприниматели и просто активные жители.

Регистрация открыта до 22 ноября по ссылке.

Участников ждут интерактивные лекции и практические задания, знакомство с успешными практиками внедрения целей устойчивого развития в деятельность передовых компаний, обмен знаниями и технологиями в области социального проектирования.

Мероприятие пройдет в четвертый раз в рамках грантового конкурса «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» и социальной программы «Школа городских изменений» компании РУСАЛ.
14–21 ноября пройдет Всероссийский экологический диктант

Хотите проверить себя и получить новые знания в сфере экологии? Примите участие в «Экодиктанте». Сделать это можно в удобном онлайн-формате по ссылке.

«Экодиктант» – ежегодный проект, который призван развить экологическую культуру и осознанность в стране. Его проведение традиционно приурочено ко Всемирному дню рециклинга. Вопросы связаны с темами охраны и потребления природных ресурсов страны и мира.

Темы экодиктанта:

🔶 Отходы
🔶 Заповедные территории
🔶 Вода
🔶 Флора и фауна
🔶 Воздух
🔶 Арктика
🔶 Климат
🔶 Байкал
🔶 Лес
🔶 Устойчивое развитие

В прошлом году участие в диктанте приняли более 2,5 млн человек.
ЕВРАЗ победил в номинации «Налоговая команда года» Премии в сфере корпоративного налогообложения–2021

Победа присуждена за лучшую организацию работы налоговой команды.

Премия в сфере корпоративного налогообложения вручается с 2016 года. Ее учредили РСПП и PwC для признания профессиональных успехов налоговых лидеров, выявления лучших методов организации команд и объединения профессионального сообщества экспертов.

Победителей определяет экспертный совет, куда входят представители деловых кругов, академического сообщества и журналисты.
ЕВРАЗ Маркет победил в конкурсе «Лучшая федеральная сбытовая сеть — 2021»

Конкурс проводит ежегодно Российский союз поставщиков металлопродукции. Лучшего металлотрейдера определяют члены жюри за результаты работы, достижения и успехи во внедрении современных технологий и инструментов эффективного менеджмента.

Металлотрейдинговая компания ЕВРАЗа ежегодно выигрывает в конкурсе, подтверждая статус лидера отрасли и лучшей торговой сети федерального уровня.

В этом году в индивидуальных номинациях награды также получили:

🔸 сервисный центр ЕВРАЗ Маркета в Оренбурге — лауреат конкурса «Лучший сервисный металлоцентр России — 2021»;

🔸 сервисный металлоцентр в Ногинске — диплом лауреата «Дебют года»;

🔸 складской комплекс в Рязани — лауреат конкурса «Лучшая металлобаза России — 2021»;

🔸 филиал ЕВРАЗ Маркета в Челябинске — победитель в номинации «Лучшая металлобаза по качеству обслуживания»;

🔸 филиал ЕВРАЗ Маркета в Новокузнецке — звание «Лучшая металлобаза по качеству сервиса».
До 5 декабря проходит 6-я Уральская индустриальная биеннале современного искусства

Существующая с 2010 года, она стала одним из важнейших смотров современного искусства в России. За это время в ней приняло участие более 300 художников из 50 стран. Выставка проходит в Екатеринбурге, а также городах уральского региона.

Биеннале поддерживают компании и благотворительные фонды. ЕВРАЗ направил на её проведение 4 млн рублей.

При поддержке ЕВРАЗа в здании бывшего нижнетагильского колледжа «Самородок» создали креативный кластер. Он открылся выставкой красноярского куратора Александра Закирова «Тагильская школа. Художники и явления», которая состояла из более чем 100 работ тагильских художников, включая документации перформансов, фотографии и оригиналы объектов.

Какие работы показывали в творческом пространстве Нижнего Тагила – в фотографиях.
ЕВРАЗ КГОК приобрёл беспилотный катер и дрон для исследования дамб и водного контура

Гидротехники хвостового хозяйства обогатительной фабрики начали использовать беспилотники для мониторинга рельефа дна и глубины водных отсеков. Нужные замеры цифровой помощник делает с помощью однолучевого эхолота, а данные передаёт в онлайн-режиме на рабочий компьютер.

В результате работа специалистов стала безопаснее, а исследование отсека занимает несколько часов вместо двух дней. Раньше гидротехникам приходилось замерять изменения лично, с воды на лодке. При сильных порывах ветра судно могло опрокинуться, а глубина в некоторых местах доходит до 20 метров.

ЕВРАЗ последовательно занимается цифровой трансформацией, чтобы повысить безопасность работы сотрудников и эффективность бизнеса, а также скорость процессов и удобство взаимодействия для клиентов. Ежегодный экономический эффект от цифровых проектов, внедренных в ЕВРАЗ только в 2020 г., оценивается в сумму около $20 млн.
Новый 18-тонный сортировщик угля тестируют на ЦОФ «Кузнецкая»

Центральная обогатительная фабрика «Кузнецкая» обновила оборудование для сортировки угля. Новый вибрационный грохот компактнее предыдущего и проще в обслуживании. Количество агрегатных узлов, которые нуждаются в периодических ремонтах, сократилось вдвое по сравнению со старым оборудованием. Это позволит фабрике уменьшить время технических простоев и увеличить производительность.

Основная задача грохота – сортировать уголь по фракции. Мелкие и средние фракции уходят по производственной цепочке на обогащение, а крупные грохот отправляет в дробилку.

Основная продукция ЦОФ «Кузнецкая» – угольный концентрат марок «Ж», «ГЖ», а также их смеси.
ЕВРАЗ ЗСМК оснастил лабораторию новым исследовательским оборудованием

ЕВРАЗ ЗСМК приобрел три высокочувствительных прибора последнего поколения в лабораторию мониторинга водных объектов и микробиологии. Это позволит усилить экологический контроль за качеством воды и воздуха и в разы сократить время на выполнение анализов. Вложения компании составили около 20 млн руб.

Первый прибор, спектрофотометр, способен выявлять миллионные доли вредных веществ в воде, воздухе, почве и промышленных отходах.

У второго – жидкостного хроматографа – точность измерения в 100 раз выше в сравнении с традиционными химическими методами анализа. Третий прибор – газовый хроматограф – позволит выявлять летучие галогеносодержащие органические соединения в сточных водах.

Оснащение лаборатории новейшим оборудованием – часть масштабной экологической программы ЕВРАЗ ЗСМК. За последние пять лет компания снизила выбросы в атмосферу Новокузнецка на 41 тыс. тонн и на 20,8 млн. м3 сократила сброс сточных вод в водные объекты.
ЕВРАЗ – в числе «золотых» работодателей рейтинга Forbes

ЕВРАЗ вошел в категорию «золото» рейтинга лучших работодателей России, подготовленного Forbes совместно с KPMG. В этом году рейтинг учитывал также ESG-практики компаний, поскольку молодые специалисты все большее внимание уделяют тому, как работодатели проявляют себя в социальной и экологической сферах.

ЕВРАЗ вносит вклад в развитие регионов присутствия компании, а также реализует масштабную экологическую программу: в 2018-2021 гг. вложения в природоохранные проекты составили $170 млн, а на период 2022-2025 гг. они оцениваются в сумму свыше $200 млн.

О том, как сотрудники ЕВРАЗа меняют облик современной металлургии: https://evraz.forbes.ru/
Елена Самсонова назначена на должность Вице-президента ЕВРАЗа по персоналу. Она будет развивать в компании систему стратегического и операционного управления персоналом, заниматься системой стратегического планирования ресурсов и внедрять эффективные инструменты для оценки и развития сотрудников.

Приоритетные задачи нового руководителя:

🔸 Создание новых и обновление существующих систем управления мотивацией

🔸 Развитие системы управления вовлеченностью

🔸 Поддержание и развитие обучающих программ

🔸 Поддержание конструктивного бизнес-партнерства на всех уровнях компании

🔸 Внедрение HR-практик, соответствующих лучшим мировым стандартам.

До прихода в ЕВРАЗ Елена Самсонова свыше 15 лет занимала позиции директора по персоналу в таких крупных российских компаниях, как «Уралкалий», «ЕвроХим», Global Ports, «ТрансКонтейнер». Елена – лауреат рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» и обладательница премии «HR-руководитель года».