12 лет назад бюджет региональных программ поддержки занятности был выше
Об этом рассказал секретарь ФНПР Олег Соколов газете «Версия»:
«Проблема в том, что активная программа содействия занятости населения у нас с 2009 года передана из федерального бюджета на уровень бюджетов региональных. А для них все активные программы содействия занятости не основные. И даже по сравнению с 2009 годом существенно сократились расходы на региональные программы активных мер поддержки занятости», - заявил он.
Ранее Президент РФ Владимир Путин поручил федеральному Правительству вернуться к «доковидному» уровню занятности, создав до конца года порядка одного миллиона рабочих мест. На эти цели Минтруд РФ планирует выделить 21 млрд рублей.
С учётом аспекта, который отметил секретарь ФНПР Олег Соколов, в разрезе всех субъектов страны эта сумма выглядит совсем небольшой. Не высока вероятность и того, что регионы будут наращивать бюджеты программ занятности самостоятельно.
Официальный уровень безработицы по состоянию на конец декабря прошлого года составил 5,9%, а до пандемии этот показатель равнялся 4,7%.
Об этом рассказал секретарь ФНПР Олег Соколов газете «Версия»:
«Проблема в том, что активная программа содействия занятости населения у нас с 2009 года передана из федерального бюджета на уровень бюджетов региональных. А для них все активные программы содействия занятости не основные. И даже по сравнению с 2009 годом существенно сократились расходы на региональные программы активных мер поддержки занятости», - заявил он.
Ранее Президент РФ Владимир Путин поручил федеральному Правительству вернуться к «доковидному» уровню занятности, создав до конца года порядка одного миллиона рабочих мест. На эти цели Минтруд РФ планирует выделить 21 млрд рублей.
С учётом аспекта, который отметил секретарь ФНПР Олег Соколов, в разрезе всех субъектов страны эта сумма выглядит совсем небольшой. Не высока вероятность и того, что регионы будут наращивать бюджеты программ занятности самостоятельно.
Официальный уровень безработицы по состоянию на конец декабря прошлого года составил 5,9%, а до пандемии этот показатель равнялся 4,7%.
Министерство сельского хозяйства РФ оценивает дефицит рабочей силы для сельскохозяйственных работ в 38,2 тысячи человек. Наиболее трудная ситуация в Волгоградской и Астраханской областях, где активно используют труд мигрантов при выращивании и сборе овощей. В связи с этим, замминистра сельского хозяйства Джамбулат Хатуов предложил ослабить коронавирусные ограничения для рабочей силы, пребывающей из-за рубежа.
Telegraph
Предложение Минсельхоза о привлечении мигрантов в аграрный сектор актуально – Профсоюз работников АПК РФ
Заместитель Председателя Профсоюза агропромышленного комплекса Галина Юрова отмечает, что вопросы «Об установлении допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные…
Forwarded from Ленинский, 42
Лидеры профсоюзов работников здравоохранения, образования и культуры оперативно отреагировали на поручение президента Владимира Путина проверить зарплаты бюджетников. С точки зрения профсоюзов, правительству необходимо сосредоточиться на зарплатах конкретных категорий специалистов, а не на усредненных цифрах. Кроме того нужно обратить особое внимание на количество ставок, за которые начисляется заработок и ускорить процесс формирование отраслевых систем оплаты труда.
Отдельно стоит обратить внимание на позицию профсоюза работников здравоохранения РФ. Здесь уверены, что было бы не плохо, если бы на стол главы государства попадала не только официальная статистика, собранная правительственными структурами, но и подготовленная профсоюзами аналитика по зарплатам. С соответствующими пояснениями, почему в том или ином случае, реальные показатели не дотягивают до заявленных в официальных отчетах.
https://www.solidarnost.org/news/v-profsoyuzah-otreagirovali-na-poruchenie-putina-proverit-zarplaty-byudzhetnikov.html
Отдельно стоит обратить внимание на позицию профсоюза работников здравоохранения РФ. Здесь уверены, что было бы не плохо, если бы на стол главы государства попадала не только официальная статистика, собранная правительственными структурами, но и подготовленная профсоюзами аналитика по зарплатам. С соответствующими пояснениями, почему в том или ином случае, реальные показатели не дотягивают до заявленных в официальных отчетах.
https://www.solidarnost.org/news/v-profsoyuzah-otreagirovali-na-poruchenie-putina-proverit-zarplaty-byudzhetnikov.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
В профсоюзах отреагировали на поручение Путина проверить зарплаты бюджетников
Поручение Владимира Путина – внимательно изучить положение дел с зарплатами бюджетников и проверить размеры заработков на соответствие «майским указам» – оценили в отраслевых профсоюзах.
Анатолий Анатольевич работает в профсоюзной структуре более 16 лет. Прошёл путь от председателя первичной организации до главы профсоюзов Сахалина.
Telegraph
Председатель Сахалинской организации профсоюзов Анатолий Крутченко избран Уполномоченным по правам человека в регионе
Глава Сахалинских профсоюзов был выдвинут на пост Омбсудсмена Губернатором Сахалинской области и региональной Общественной палатой. Кандидатуру Анатолия Крутченко в ходе голосования в областном парламенте поддержали 18 депутатов. Крутченко возглавляет областную…
На заседании Российской трехсторонней комиссии в конце января обсудили:
- проект федерального закона, который вносит изменения в статью 7 Федерального закона о профессиональных союзах,
- результаты проведения эксперимента по использованию электронных документов,
- итоги летней оздоровительной кампании за 2020 год.
Подробнее узнать о том, как прошло заседание РТК: https://telegra.ph/Zasedanie-RTK-02-10
- проект федерального закона, который вносит изменения в статью 7 Федерального закона о профессиональных союзах,
- результаты проведения эксперимента по использованию электронных документов,
- итоги летней оздоровительной кампании за 2020 год.
Подробнее узнать о том, как прошло заседание РТК: https://telegra.ph/Zasedanie-RTK-02-10
Telegraph
Заседание РТК
29 января в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Татьяна Голикова, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, отметила, что, традиционно, рабочие группы…
Федерация не поддерживает законопроект, который вводит новое основание для продления срочных трудовых договоров. Это предложение в проект закона внес Российский союз промышленников и предпринимателей, а его текст разработал Минтруд.
Законопроект предлагает продлевать срочный трудовой договор в тех случаях, когда основание для его заключения еще актуально. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ, работа по такому типу договора не гарантирует стабильную занятость работника. В связи с чем ФНПР считает, что проект закона снижает уровень защищенности прав трудящихся.
«Расширение практики заключения срочных трудовых договоров не способствует стабильности ситуации на рынке труда и занятости населения. Попытки расширить установленный Трудовым кодексом РФ перечень ситуаций, когда возможно заключение срочных трудовых договоров …, направлены на уклонение от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок»,- говорится в письме за подписью заместителя Председателя ФНПР Нины Кузьминой в адрес Минтруда.
Законопроект предлагает продлевать срочный трудовой договор в тех случаях, когда основание для его заключения еще актуально. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ, работа по такому типу договора не гарантирует стабильную занятость работника. В связи с чем ФНПР считает, что проект закона снижает уровень защищенности прав трудящихся.
«Расширение практики заключения срочных трудовых договоров не способствует стабильности ситуации на рынке труда и занятости населения. Попытки расширить установленный Трудовым кодексом РФ перечень ситуаций, когда возможно заключение срочных трудовых договоров …, направлены на уклонение от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок»,- говорится в письме за подписью заместителя Председателя ФНПР Нины Кузьминой в адрес Минтруда.
«Верхнюю планку пособия по безработице необходимо довести до средней региональной зарплаты, минимальную - до прожиточного минимума»
Об этом изданию «News.ru» заявил Егор Пьяных, советник Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнёрства. По его словам, Федерация давно настаивает на таком подходе. В идеале пособие по безработице должно компенсировать человеку не менее половины утраченного заработка – такой концепции придерживается Международная Организация Труда, призывая также не дестимулировать трудящихся искать работу.
«У нас есть механизмы, которые препятствуют тому, чтобы безработные сидели на шее у государства, и самый главный из них — пособие выплачивается временно, в настоящий момент максимальный срок выплаты составляет шесть месяцев. Долго сидеть дома не получится. Это во-первых, - отметил Егор Пьяных. - Во-вторых, здесь можно было бы учитывать длительность трудовой деятельности человека до признания его безработными. То, что он трудился до потери работы год, полтора, два уже свидетельствует о его заинтересованности в труде, значит, он получает пособие не просто так».
Повышение размера пособия должно происходить одновременно с ужесточением требований к трудовому стажу, отметил советник Департамента.
Об этом изданию «News.ru» заявил Егор Пьяных, советник Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнёрства. По его словам, Федерация давно настаивает на таком подходе. В идеале пособие по безработице должно компенсировать человеку не менее половины утраченного заработка – такой концепции придерживается Международная Организация Труда, призывая также не дестимулировать трудящихся искать работу.
«У нас есть механизмы, которые препятствуют тому, чтобы безработные сидели на шее у государства, и самый главный из них — пособие выплачивается временно, в настоящий момент максимальный срок выплаты составляет шесть месяцев. Долго сидеть дома не получится. Это во-первых, - отметил Егор Пьяных. - Во-вторых, здесь можно было бы учитывать длительность трудовой деятельности человека до признания его безработными. То, что он трудился до потери работы год, полтора, два уже свидетельствует о его заинтересованности в труде, значит, он получает пособие не просто так».
Повышение размера пособия должно происходить одновременно с ужесточением требований к трудовому стажу, отметил советник Департамента.
Минтруд оценивает численность безработных в 2,5 млн человек, МОТ – более 4 млн. Но есть и «скрытая безработица»
Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов прокомментировал ИА «Эксперт» заявление Минтруда РФ о том, что численность безработных снизилась на 300 тысяч человек по сравнению с декабрем 2020 года. По его словам, только находящихся в активном поиске работы и готовых приступить к ней в течение недели в декабре 2020 года, согласно методике МОТ, было порядка 4,4 млн человек.
«Также, стоит учитывать существенную скрытую безработицу, то есть работников, находящихся под риском увольнения, в режиме неполного рабочего дня, в простое, в отпуске без сохранения заработной платы. По нашей оценке, численность таких работников только по крупным и средним организациям составляет более 1 млн. человек. То есть с учетом скрытой безработицы уровень безработицы составил в декабре 2020 г. 7,3%», - заявил Олег Соколов.
Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов прокомментировал ИА «Эксперт» заявление Минтруда РФ о том, что численность безработных снизилась на 300 тысяч человек по сравнению с декабрем 2020 года. По его словам, только находящихся в активном поиске работы и готовых приступить к ней в течение недели в декабре 2020 года, согласно методике МОТ, было порядка 4,4 млн человек.
«Также, стоит учитывать существенную скрытую безработицу, то есть работников, находящихся под риском увольнения, в режиме неполного рабочего дня, в простое, в отпуске без сохранения заработной платы. По нашей оценке, численность таких работников только по крупным и средним организациям составляет более 1 млн. человек. То есть с учетом скрытой безработицы уровень безработицы составил в декабре 2020 г. 7,3%», - заявил Олег Соколов.
Открыт прием заявок на льготное поступление в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов
Для поступления на льготных условиях в СПбГУП действует квота ФНПР. Сбор заявок от членских организаций на выделение квот в университет на следующий учебный год уже начался и завершится 1 мая.
Квота распространяется на профсоюзных работников, резерв профсоюзных кадров и детей членов профсоюзов. Порядок направления по квоте утвержден постановлением Исполнительного комитета ФНПР (http://www.fnpr.ru/n/256/20347.html).
Аналогичные квоты на поступление действуют на учебу в Академии труда и социальных отношений (http://www.fnpr.ru/n/256/20346.html). Заявки принимаются до 15 июня.
Высшие профсоюзные заведения с вековой историей ждут к себе на факультеты журналистов, психологов, лингвистов, юристов, экономистов, бухгалтеров и банковских работников.
Для поступления на льготных условиях в СПбГУП действует квота ФНПР. Сбор заявок от членских организаций на выделение квот в университет на следующий учебный год уже начался и завершится 1 мая.
Квота распространяется на профсоюзных работников, резерв профсоюзных кадров и детей членов профсоюзов. Порядок направления по квоте утвержден постановлением Исполнительного комитета ФНПР (http://www.fnpr.ru/n/256/20347.html).
Аналогичные квоты на поступление действуют на учебу в Академии труда и социальных отношений (http://www.fnpr.ru/n/256/20346.html). Заявки принимаются до 15 июня.
Высшие профсоюзные заведения с вековой историей ждут к себе на факультеты журналистов, психологов, лингвистов, юристов, экономистов, бухгалтеров и банковских работников.
Forwarded from Газета Солидарность
💥Новый выпуск подкаста уже здесь
🗣Из раза в раз профактивисты слышат одни и те же вопросы, а значит пришло время ответить на самые популярные вопросы о российском профсоюзном движении!
https://www.solidarnost.org/special/podcast/podkast-2-otvety-na-samye-populyarnye-voprosy-o-profsoyuzah.html
🗣Из раза в раз профактивисты слышат одни и те же вопросы, а значит пришло время ответить на самые популярные вопросы о российском профсоюзном движении!
https://www.solidarnost.org/special/podcast/podkast-2-otvety-na-samye-populyarnye-voprosy-o-profsoyuzah.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Подкаст #2: Ответы на самые популярные вопросы о профсоюзах
Когда заходит речь о профсоюзах в России, многие задают одни и те же вопросы. Причем часто - в обвинительном тоне.
Кратко и просто отвечаем на самые популярные вопросы о профдвижении в нашей стране.
Обращаем ваше
Кратко и просто отвечаем на самые популярные вопросы о профдвижении в нашей стране.
Обращаем ваше
Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер
Международная организация труда (МОТ) – мировой центр защиты прав трудящихся. Главная задача организации сегодня – создать более справедливый и равноправный рынок труда. В условиях нынешнего беспрецедентного кризиса МОТ продолжает успешное сотрудничество с Россией. 11 декабря 2020 года была подписана программа сотрудничества РФ с МОТ на 2021-2024 годы. Гость программы – генеральный директор МОТ Гай Райдер.
https://youtu.be/a0Vn4DIK30U
Международная организация труда (МОТ) – мировой центр защиты прав трудящихся. Главная задача организации сегодня – создать более справедливый и равноправный рынок труда. В условиях нынешнего беспрецедентного кризиса МОТ продолжает успешное сотрудничество с Россией. 11 декабря 2020 года была подписана программа сотрудничества РФ с МОТ на 2021-2024 годы. Гость программы – генеральный директор МОТ Гай Райдер.
https://youtu.be/a0Vn4DIK30U
YouTube
Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер. Формула власти - Россия 24
Международная организация труда (МОТ) – мировой центр защиты прав трудящихся. Главная задача организации сегодня – создать более справедливый и равноправный рынок труда. В условиях нынешнего беспрецедентного кризиса МОТ продолжает успешное сотрудничество…
ФНПР и ее членские организации успешно реализуют свои проекты через грантовые программы. Об этом на круглом столе Федерации профсоюзов Ульяновской области рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.
"Гранты - прогрессивный механизм реализации общественно-полезных инициатив. Федерация Независимых Профсоюзов России с 2011 года работает с организациями, которые оказывают грантовую поддержку", - сообщил Александр Шершуков. За это время президентские гранты среди профсоюзных организаций получили ФНПР, Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, Академия труда и социальных отношений, ряд Территориальных объединений организаций профсоюзов.
Профсоюзные организации подавали заявки на получение грантов в Фонд Президентских грантов и в Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежи). К участию в конкурсах Федерация Независимых Профсоюзов России представляла проекты молодежных профсоюзных мероприятий: «Стратегический резерв», «Школу профсоюзного лидера», «Профсоюзный авангард», «Стратегию» и «Семинары по правовой грамотности членов профсоюза». В этом году к проектам на получение грантовой поддержки добавятся новые темы.
Заместитель Председателя ФНПР отметил, что при работе над проектами профсоюзам стоит фокусироваться на основной для них теме: защите прав трудящихся.
#ФНПР #профсоюз
"Гранты - прогрессивный механизм реализации общественно-полезных инициатив. Федерация Независимых Профсоюзов России с 2011 года работает с организациями, которые оказывают грантовую поддержку", - сообщил Александр Шершуков. За это время президентские гранты среди профсоюзных организаций получили ФНПР, Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, Академия труда и социальных отношений, ряд Территориальных объединений организаций профсоюзов.
Профсоюзные организации подавали заявки на получение грантов в Фонд Президентских грантов и в Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежи). К участию в конкурсах Федерация Независимых Профсоюзов России представляла проекты молодежных профсоюзных мероприятий: «Стратегический резерв», «Школу профсоюзного лидера», «Профсоюзный авангард», «Стратегию» и «Семинары по правовой грамотности членов профсоюза». В этом году к проектам на получение грантовой поддержки добавятся новые темы.
Заместитель Председателя ФНПР отметил, что при работе над проектами профсоюзам стоит фокусироваться на основной для них теме: защите прав трудящихся.
#ФНПР #профсоюз
Президент поручил Правительству представить перечень мер по содействию трудоустройству безработных граждан к 1 марта
Поручение распространяется в том числе на субсидирование работодателям найма граждан из числа официально зарегистрированных безработных, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля.
Согласно перечню поручений уже к 1 марта кабинет министров обязан не только разработать, но и отчитаться о реализации мер поддержки занятности. В дальнейшем такую работу Правительство должно проводить ежеквартально.
Документ подготовлен по итогам совещания по экономическим вопросам, состоявшегося 21 января. «Безусловно, нужно сохранить и усилить тенденцию на увеличение занятости в российской экономике. К концу текущего года необходимо добиться полного восстановления рынка труда», - заявил тогда Владимир Путин.
Поручение распространяется в том числе на субсидирование работодателям найма граждан из числа официально зарегистрированных безработных, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля.
Согласно перечню поручений уже к 1 марта кабинет министров обязан не только разработать, но и отчитаться о реализации мер поддержки занятности. В дальнейшем такую работу Правительство должно проводить ежеквартально.
Документ подготовлен по итогам совещания по экономическим вопросам, состоявшегося 21 января. «Безусловно, нужно сохранить и усилить тенденцию на увеличение занятости в российской экономике. К концу текущего года необходимо добиться полного восстановления рынка труда», - заявил тогда Владимир Путин.
Александр Шершуков: Как работник, фрилансер лишён части прав
Набирающая популярность форма занятности – фриланс - размывает трудовые отношения и позволяет работодателю попросту уходить от социальных обязательств, - заявил в эфире радиостанции Sputnik зампред ФНПР Александр Шершуков.
«Работодатель понял, что можно искать сторонних людей, заключать с ними не трудовые договора, экономить на социальных выплатах и налогах – и при этом получать тот же продукт. Подобные формы работы влияют на трудовые отношения, размывает трудовые отношения, есть такой термин. Временная работа, платформенная занятость и фриланс – это декларируется как выгода для работника. Но это неустойчивая занятость, ситуация, когда, грубо говоря, сидишь в ожидании звонка», — сказал зампред.
При этом, по словам Александра Шершукова, существует множество рисков и для работодателя. «Проблема заключается в том, что в случае, если таковые отношения будут признаны судом имитирующими фриланс, ИП, даже срочный трудовой договор, но по сути дела являющимися постоянной работой, ему грозят санкции, которые прописаны в законодательстве», – объяснил он.
Согласно исследованию консалтинговой компании PwC, в России трудится порядка 14 млн фрилансеров. Каждый четвёртый опрошенный работодатель намерен заменить ими до 30% своего штата.
Набирающая популярность форма занятности – фриланс - размывает трудовые отношения и позволяет работодателю попросту уходить от социальных обязательств, - заявил в эфире радиостанции Sputnik зампред ФНПР Александр Шершуков.
«Работодатель понял, что можно искать сторонних людей, заключать с ними не трудовые договора, экономить на социальных выплатах и налогах – и при этом получать тот же продукт. Подобные формы работы влияют на трудовые отношения, размывает трудовые отношения, есть такой термин. Временная работа, платформенная занятость и фриланс – это декларируется как выгода для работника. Но это неустойчивая занятость, ситуация, когда, грубо говоря, сидишь в ожидании звонка», — сказал зампред.
При этом, по словам Александра Шершукова, существует множество рисков и для работодателя. «Проблема заключается в том, что в случае, если таковые отношения будут признаны судом имитирующими фриланс, ИП, даже срочный трудовой договор, но по сути дела являющимися постоянной работой, ему грозят санкции, которые прописаны в законодательстве», – объяснил он.
Согласно исследованию консалтинговой компании PwC, в России трудится порядка 14 млн фрилансеров. Каждый четвёртый опрошенный работодатель намерен заменить ими до 30% своего штата.
Эксперимент по переходу на электронный кадровый документооборот необходимо продлить до конца 2021 года
ФНПР не поддерживает законопроект о продлении срока проведения эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКД) в предложенной редакции. Профсторона РТК предлагает продлить эксперимент до 31 декабря 2021 года, о чем говорится в направленном в Минтруд России письме.
С 5 мая 2020 года и по настоящее время эксперимент проводился во время действия ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса. В нем принимает участие 381 работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента - увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе применять ЭКД.
При этом дистанционные работники стали считаться участниками эксперимента только в 2021 году, после принятия соответствующего федерального закона. До этого такие работники не могли быть участниками эксперимента. Между тем в режиме дистанционной занятости в 2020 году, по словам Премьер-министра Михаила Мишустина, работали более 2 млн человек. Минтруд сообщал, что в январе этого года данная цифра составила 3,7 млн.
«По результатам эксперимента на данный момент получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых планируется строить дальнейшую работу. Фактически эксперимент проводился только с 24 апреля, и за эти восемь месяцев трудно делать какие-то выводы, тем более о необходимости изменения нормативно-правовой базы», - заявил Председатель ФНПР на заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января 2021 года.
В то же время Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что продление срока проведения эксперимента до конца года позволит получить более обоснованные и достоверные результаты и не мешает работе по подготовке проектов нормативных правовых актов по применению новых технологий в кадровом документообороте.
Ссылка на письмо в публикации на сайте: http://fnpr.ru/n/241/20897.html
ФНПР не поддерживает законопроект о продлении срока проведения эксперимента по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКД) в предложенной редакции. Профсторона РТК предлагает продлить эксперимент до 31 декабря 2021 года, о чем говорится в направленном в Минтруд России письме.
С 5 мая 2020 года и по настоящее время эксперимент проводился во время действия ограничительных мер, принятых в связи с пандемией коронавируса. В нем принимает участие 381 работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента - увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе применять ЭКД.
При этом дистанционные работники стали считаться участниками эксперимента только в 2021 году, после принятия соответствующего федерального закона. До этого такие работники не могли быть участниками эксперимента. Между тем в режиме дистанционной занятости в 2020 году, по словам Премьер-министра Михаила Мишустина, работали более 2 млн человек. Минтруд сообщал, что в январе этого года данная цифра составила 3,7 млн.
«По результатам эксперимента на данный момент получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых планируется строить дальнейшую работу. Фактически эксперимент проводился только с 24 апреля, и за эти восемь месяцев трудно делать какие-то выводы, тем более о необходимости изменения нормативно-правовой базы», - заявил Председатель ФНПР на заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января 2021 года.
В то же время Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что продление срока проведения эксперимента до конца года позволит получить более обоснованные и достоверные результаты и не мешает работе по подготовке проектов нормативных правовых актов по применению новых технологий в кадровом документообороте.
Ссылка на письмо в публикации на сайте: http://fnpr.ru/n/241/20897.html
При Минобрнауки создали Совет по проблемам оплаты труда научных сотрудников
⠀
Министерство науки и высшего образования РФ сформировало Совет директоров научных организаций по вопросам оплаты труда научных сотрудников, - об этом сообщается на сайте ведомства.
⠀
«Совет директоров призван обеспечить прозрачность коммуникации Министерства с научным сообществом. Одна из первостепенных задач нового консультативного органа - выработка предложений по совершенствованию механизмов системы оплаты труда научных сотрудников», - заявили в Минобрнауки.
⠀
Совет охватывает все субъекты РФ и состоит из четырех территориальных советов директоров подведомственных научных организаций: Дальневосточной, Сибирской, Уральской и Центральной.
⠀
При этом в составе Центрального территориального совета руководители научно-исследовательских институтов будут разделены на пять секций в соответствии с федеральными округами: Поволжским, Северо-Западным, Северо-Кавказским и Южным.
⠀
Ранее на заседании Совета по науке и образованию старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина пожаловалась Президенту РФ на низкую заработную плату. Специалист получала на 55 тысяч рублей ниже значения, которое определяют майские указы.
⠀
Министерство науки и высшего образования РФ сформировало Совет директоров научных организаций по вопросам оплаты труда научных сотрудников, - об этом сообщается на сайте ведомства.
⠀
«Совет директоров призван обеспечить прозрачность коммуникации Министерства с научным сообществом. Одна из первостепенных задач нового консультативного органа - выработка предложений по совершенствованию механизмов системы оплаты труда научных сотрудников», - заявили в Минобрнауки.
⠀
Совет охватывает все субъекты РФ и состоит из четырех территориальных советов директоров подведомственных научных организаций: Дальневосточной, Сибирской, Уральской и Центральной.
⠀
При этом в составе Центрального территориального совета руководители научно-исследовательских институтов будут разделены на пять секций в соответствии с федеральными округами: Поволжским, Северо-Западным, Северо-Кавказским и Южным.
⠀
Ранее на заседании Совета по науке и образованию старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина пожаловалась Президенту РФ на низкую заработную плату. Специалист получала на 55 тысяч рублей ниже значения, которое определяют майские указы.