#HR
🚀 В онлайн-школу по запуску бизнеса на маркетплейсах ищем HR-менеджера
В команде работают 30 человек, а также 40 наставников и экспертов. Мы уже провели пять потоков, собрали сотни кейсов и отзывов и вышли на 30+ млн оборота за запуск. В связи с ростом компании, открываются новые позиции, которые необходимо успешно закрывать.
Задачи:
📌 поиск кандидатов на позиции: контент-менеджер, менеджер отдела качества, менеджер отдела продаж, таргетолог, проектный менеджер и т.д.
📌 составление вакансии и профиля должности
📌 размещение вакансии на ресурсах
📌 первичный отбор резюме кандидатов по критериям
📌 доведение кандидатов до собеседования
📌 проведение собеседования
📌 подготовка и первичное обучение новых сотрудников
📌 регламентация процессов
📌 выполнение плана по найму
📌 внедрение и повышение KPI (качество найма, индекс вовлеченности персонала, NPS)
Наш идеальный кандидат:
📍 Владеет навыком работы в Google-документах, умеет разрабатывать таблицы под задачи
📍 Имеет опыт работы в найме (от 1 года)
📍 Проактивный: умеет брать на себя ответственность за результат по своим задачам
📍 Понимает сферу онлайн-образования
Что предлагаем мы:
📍 График пн-пт, 10.00 - 19.00 мск
📍 Оклад + KPI в размере ~ 40.000 - 70.000, в зависимости от объема выполняемых задач
📍Возможность роста до HRD
📍 Удаленную работу из любого города (с возможностью работать по московскому времени)
📍 Супер-лояльное руководство, поддерживающее инициативу и новые идеи
Если заинтересовала вакансия, заполняй заявку: https://forms.gle/sJfgRJSMqqELsHVH7
🚀 В онлайн-школу по запуску бизнеса на маркетплейсах ищем HR-менеджера
В команде работают 30 человек, а также 40 наставников и экспертов. Мы уже провели пять потоков, собрали сотни кейсов и отзывов и вышли на 30+ млн оборота за запуск. В связи с ростом компании, открываются новые позиции, которые необходимо успешно закрывать.
Задачи:
📌 поиск кандидатов на позиции: контент-менеджер, менеджер отдела качества, менеджер отдела продаж, таргетолог, проектный менеджер и т.д.
📌 составление вакансии и профиля должности
📌 размещение вакансии на ресурсах
📌 первичный отбор резюме кандидатов по критериям
📌 доведение кандидатов до собеседования
📌 проведение собеседования
📌 подготовка и первичное обучение новых сотрудников
📌 регламентация процессов
📌 выполнение плана по найму
📌 внедрение и повышение KPI (качество найма, индекс вовлеченности персонала, NPS)
Наш идеальный кандидат:
📍 Владеет навыком работы в Google-документах, умеет разрабатывать таблицы под задачи
📍 Имеет опыт работы в найме (от 1 года)
📍 Проактивный: умеет брать на себя ответственность за результат по своим задачам
📍 Понимает сферу онлайн-образования
Что предлагаем мы:
📍 График пн-пт, 10.00 - 19.00 мск
📍 Оклад + KPI в размере ~ 40.000 - 70.000, в зависимости от объема выполняемых задач
📍Возможность роста до HRD
📍 Удаленную работу из любого города (с возможностью работать по московскому времени)
📍 Супер-лояльное руководство, поддерживающее инициативу и новые идеи
Если заинтересовала вакансия, заполняй заявку: https://forms.gle/sJfgRJSMqqELsHVH7
Google Docs
Анкета на вакансию HR-менеджера
В анкете 20 несложных вопросов. В первую очередь нам важны ваши личностные качества. Пожалуйста, уделите достаточно времени и внимания для ответов на вопросы. Это позволит лучше понять ваш подход к работе.
‼️ #hr
Вакансия HR-менеджер в молодой и креативный коллектив :)
Где: удаленно, школа рисования «Матита» 🎨 — одна из самых крупнейших онлайн-школ рисования в СНГ.
За 3 года мы обучили онлайн более 16 000 учеников на платных обучающих программах и более 500 000 участников прошли наши бесплатные марафоны.
Мы активно растем и ищем в нашу команду HR менеджера.
Тебя ждут нтересные задачи, перспектива роста и возможность влиять на будущие проекты нашей школы 🤗
Оплата: 40 000 – 80 000 (фикс + KPI)
Нам важен профессиональный опыт онлайн:
1. Сбор информации по вакансии.
2. Построение воронки найма через размещение вакансии, анкеты, google и телеграм.
3. Навык написания выдающихся вакансий.
4. Опыт размещения вакансий и создания потока кандидатов.
5. Понимание построения жизненного цикла сотрудника в компании.
6. Есть опыт разработки и внедрения welcome-тренинга для новых сотрудников.
7. Развитие эффективности сотрудников, KPI, материальной и нематериальной мотивации внутри компании.
8. Построение корпоративной культуры и процессов.
9. Знание программ Asana, Google docs, Notion, Miro, Getcource
10. Опыт поиска и найма таргетологов, кураторов, сервис-менеджеров, менеджеров ОП, РОП, техспецов и других позиций в онлайн-школах.
Нам важно в тебе:
— Желание расти и развиваться в профессии.
— Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект
— Желание создавать только лучшие условия для сотрудников
— Ты умеешь работать на результат
— Ты знаешь что такое порядочность и честность
— Самостоятельность и ответственность
Что мы предлагаем:
— Стабильная оплата + kpi, которые зависят только от тебя
— Официальное оформление взаимоотношений
— Наставник на стажировку
— Удаленка, удобный график, гибкое начало рабочего дня 🥰
— Доступ к урокам в нашей школе 🖌
— Веселые и запоминающиеся корпоративы 🎉
Для отклика напишите в телеграм и обязательно прикрепите сразу резюме в PDF
https://t.me/hr_matita
Вакансия HR-менеджер в молодой и креативный коллектив :)
Где: удаленно, школа рисования «Матита» 🎨 — одна из самых крупнейших онлайн-школ рисования в СНГ.
За 3 года мы обучили онлайн более 16 000 учеников на платных обучающих программах и более 500 000 участников прошли наши бесплатные марафоны.
Мы активно растем и ищем в нашу команду HR менеджера.
Тебя ждут нтересные задачи, перспектива роста и возможность влиять на будущие проекты нашей школы 🤗
Оплата: 40 000 – 80 000 (фикс + KPI)
Нам важен профессиональный опыт онлайн:
1. Сбор информации по вакансии.
2. Построение воронки найма через размещение вакансии, анкеты, google и телеграм.
3. Навык написания выдающихся вакансий.
4. Опыт размещения вакансий и создания потока кандидатов.
5. Понимание построения жизненного цикла сотрудника в компании.
6. Есть опыт разработки и внедрения welcome-тренинга для новых сотрудников.
7. Развитие эффективности сотрудников, KPI, материальной и нематериальной мотивации внутри компании.
8. Построение корпоративной культуры и процессов.
9. Знание программ Asana, Google docs, Notion, Miro, Getcource
10. Опыт поиска и найма таргетологов, кураторов, сервис-менеджеров, менеджеров ОП, РОП, техспецов и других позиций в онлайн-школах.
Нам важно в тебе:
— Желание расти и развиваться в профессии.
— Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект
— Желание создавать только лучшие условия для сотрудников
— Ты умеешь работать на результат
— Ты знаешь что такое порядочность и честность
— Самостоятельность и ответственность
Что мы предлагаем:
— Стабильная оплата + kpi, которые зависят только от тебя
— Официальное оформление взаимоотношений
— Наставник на стажировку
— Удаленка, удобный график, гибкое начало рабочего дня 🥰
— Доступ к урокам в нашей школе 🖌
— Веселые и запоминающиеся корпоративы 🎉
Для отклика напишите в телеграм и обязательно прикрепите сразу резюме в PDF
https://t.me/hr_matita
Telegram
Hr Matita
Онлайн школа рисования АРТ-Матита. https://matita-school.ru/art
‼️ #рекрутер #hr
ИТ-рекрутер (удаленно, полный день)
от 50 000 руб.
Ищем будущего коллегу для работы в Рекрутинговом агентстве в IT и digital сегменте.
Задачи:
- поиск кандидатов на IT вакансии, при желании можете взять и диджитал сегмент (в среднем в работе будет 4-6 вакансий)
- проведение интервью по компетенциям
- работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов
От тебя:
- способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- у нас всегда движово, активно, весело, многозадачно, интересно и сложно) Мы любим IT и нетривиальные задачи в подборе.
Если хочешь попасть в IT рекрутинг, будем рады тебя видеть в нашей команде!
Контакты: hr@itanddigital.ru или lmaiv16@gmail.com
ИТ-рекрутер (удаленно, полный день)
от 50 000 руб.
Ищем будущего коллегу для работы в Рекрутинговом агентстве в IT и digital сегменте.
Задачи:
- поиск кандидатов на IT вакансии, при желании можете взять и диджитал сегмент (в среднем в работе будет 4-6 вакансий)
- проведение интервью по компетенциям
- работа со всеми инструментами и каналами поиска ит специалистов
От тебя:
- способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- опыт в подборе персонала от полугода в любом направлении
Что предлагаем:
- сдельная оплата + премии за выполнение плана, удаленная работа, полная занятость, начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
- у нас всегда движово, активно, весело, многозадачно, интересно и сложно) Мы любим IT и нетривиальные задачи в подборе.
Если хочешь попасть в IT рекрутинг, будем рады тебя видеть в нашей команде!
Контакты: hr@itanddigital.ru или lmaiv16@gmail.com
👤IT Recruiter
💵 1000 евро + бонусы
📍удаленно
В связи с развитием и ростом продуктового IT холдинга Ortnec ( https://ortnec.com/ наши корни из Украины, HQ - Кипр, Лимассол), ищем опытного и ответственного IT рекрутера.
Эта вакансия подойдет Вам, если Вы:
- Умеете автономно организовать свою работу (без «пинка»), и вам комфортно работать удаленно;
- Можете работать в условиях активного роста компании (нужно будет качественно закрывать вакансии, в среднем: 3-5 позиций в месяц);
- Умеете "продать" вакансию и компанию потенциальному кандидату;
- Умеете продуктивно работать в команде;
- Открыты к новому и гибко подстраиваетесь под меняющиеся реалии рынка;
- Любите людей и хотите развиваться в сфере рекрутинга и HR.
Что нужно будет делать (основные задачи):
- Активный поиск и подбор IT специалистов разных уровней и направлений, в том числе маркетинг/sales/ менеджерских позиций (узкие ниши: online entertainment, digital marketing, online advertising и т.п) с релокацией на Кипр, а также, удаленно worldwide;
- Проведение интервью (используя различные техники, в т.ч интервью по компетенциям) и первичная оценка кандидатов ( в т.ч сможете оценить "culture fit" кандидата);
- Взаимодействие с отделами и hiring менеджерами (как русскоязычными, так и англоязычными);
- Ведение базы данных кандидатов и постоянная коммуникация с потенциальными кандидатами;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
-Ведение еженедельной отчетности.
Преимущества работы у нас:
- Разнообразие в работе: увлекательные обязанности, вакансии в интересных нишах;
- Достойная финансовая мотивация и адекватный менеджмент;
- Отсутствие бюрократии и работа в комфортной, мотивирующей среде;
- Уроки английского онлайн;
- 20 рабочих дней отпуска, 7 больничных дней в году, 3 персональных дня, выходные согласно национальным выходным Кипра.
- Обучение и постоянная поддержка;
- Выстроенные процессы, а также возможность их улучшать и менять;
Описание вакансии и зааплаиться можно здесь: https://centroholdings.bamboohr.com/jobs/view.php?id=194
Telegram: @Dide13
Email: hr@ortnec.com
#hr
💵 1000 евро + бонусы
📍удаленно
В связи с развитием и ростом продуктового IT холдинга Ortnec ( https://ortnec.com/ наши корни из Украины, HQ - Кипр, Лимассол), ищем опытного и ответственного IT рекрутера.
Эта вакансия подойдет Вам, если Вы:
- Умеете автономно организовать свою работу (без «пинка»), и вам комфортно работать удаленно;
- Можете работать в условиях активного роста компании (нужно будет качественно закрывать вакансии, в среднем: 3-5 позиций в месяц);
- Умеете "продать" вакансию и компанию потенциальному кандидату;
- Умеете продуктивно работать в команде;
- Открыты к новому и гибко подстраиваетесь под меняющиеся реалии рынка;
- Любите людей и хотите развиваться в сфере рекрутинга и HR.
Что нужно будет делать (основные задачи):
- Активный поиск и подбор IT специалистов разных уровней и направлений, в том числе маркетинг/sales/ менеджерских позиций (узкие ниши: online entertainment, digital marketing, online advertising и т.п) с релокацией на Кипр, а также, удаленно worldwide;
- Проведение интервью (используя различные техники, в т.ч интервью по компетенциям) и первичная оценка кандидатов ( в т.ч сможете оценить "culture fit" кандидата);
- Взаимодействие с отделами и hiring менеджерами (как русскоязычными, так и англоязычными);
- Ведение базы данных кандидатов и постоянная коммуникация с потенциальными кандидатами;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
-Ведение еженедельной отчетности.
Преимущества работы у нас:
- Разнообразие в работе: увлекательные обязанности, вакансии в интересных нишах;
- Достойная финансовая мотивация и адекватный менеджмент;
- Отсутствие бюрократии и работа в комфортной, мотивирующей среде;
- Уроки английского онлайн;
- 20 рабочих дней отпуска, 7 больничных дней в году, 3 персональных дня, выходные согласно национальным выходным Кипра.
- Обучение и постоянная поддержка;
- Выстроенные процессы, а также возможность их улучшать и менять;
Описание вакансии и зааплаиться можно здесь: https://centroholdings.bamboohr.com/jobs/view.php?id=194
Telegram: @Dide13
Email: hr@ortnec.com
#hr
Ortnec Services
Ortnec bring your ideas to life