Forwarded from Правительство России
Михаил Мишустин назначил Сергея Чиркова председателем Фонда пенсионного и социального страхования
В 2001 году Сергей Чирков начал работать в Пенсионном фонде России, где прошел путь от главного специалиста до временно исполняющего обязанности председателя правления фонда.
🗓С 1 января 2023 года начнет работу единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд). Он будет образован в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
❗️Объединение структур позволит:
⬆️повысить качество обслуживания граждан;
⏭быстрее и удобнее оформлять и предоставлять меры соцподдержки;
⬇️снизить административную нагрузку на бизнес.
В Социальном фонде сохранятся все выплаты, услуги и обязательства, которые находились в компетенции ПФР и Фонда социального страхования.
В 2001 году Сергей Чирков начал работать в Пенсионном фонде России, где прошел путь от главного специалиста до временно исполняющего обязанности председателя правления фонда.
🗓С 1 января 2023 года начнет работу единый Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд). Он будет образован в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
❗️Объединение структур позволит:
⬆️повысить качество обслуживания граждан;
⏭быстрее и удобнее оформлять и предоставлять меры соцподдержки;
⬇️снизить административную нагрузку на бизнес.
В Социальном фонде сохранятся все выплаты, услуги и обязательства, которые находились в компетенции ПФР и Фонда социального страхования.
🤱🏻💊Работница предоставила по месту работы номер ЭЛН, выданный по уходу за больным ребенком. При этом она не является матерью ребенка и официально брак с отцом ребенка не зарегистрирован. Подлежит ли оплате такой больничный?
Если коротко:
Нет
А подробнее:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой больничный выписывается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
К членам семьи относятся:
✅супруги
✅родители (усыновители) как пенсионеры, так и работающие
✅дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие)
✅другие родственники: братья и сестры, бабушки и дедушки и др.
Семейное законодательство не относит гражданскую жену к членам семьи. В данном случае выдача листка нетрудоспособности была произведена с нарушением, так как больничный по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом.
Гражданская жена, к сожалению, членом семьи не является. В связи с этим выданный ей листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
Если коротко:
Нет
А подробнее:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой больничный выписывается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
К членам семьи относятся:
✅супруги
✅родители (усыновители) как пенсионеры, так и работающие
✅дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие)
✅другие родственники: братья и сестры, бабушки и дедушки и др.
Семейное законодательство не относит гражданскую жену к членам семьи. В данном случае выдача листка нетрудоспособности была произведена с нарушением, так как больничный по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом.
Гражданская жена, к сожалению, членом семьи не является. В связи с этим выданный ей листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
🤕💊 Оплачиваются ли расходы на медицинскую помощь иностранным гражданам, работающим на российских предприятиях, при повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве?
🔸При повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве оплата расходов на оказание медицинской помощи, в том числе специализированной и высокотехнологичной, а также – медицинской реабилитации производится всем застрахованным лицам без каких-либо ограничений, в том числе и иностранным гражданам до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
#НСиПЗ #профриски
🔸При повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве оплата расходов на оказание медицинской помощи, в том числе специализированной и высокотехнологичной, а также – медицинской реабилитации производится всем застрахованным лицам без каких-либо ограничений, в том числе и иностранным гражданам до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
#НСиПЗ #профриски
Forwarded from Правительство России
Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2023 года
👷♂️Ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях введения западных санкций продлевается до конца 2023 года. Постановление об этом подписал Михаил Мишустин.
Речь идет о действующем механизме, который помогает работодателям:
🔸создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения;
🔸организовывать оплачиваемые общественные работы для тех, кто зарегистрировался на бирже труда в поисках нового трудоустройства;
🔸устраивать профессиональное обучение сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Затраты работодателей по этим направлениям частично возмещает государство. В частности, им компенсируют расходы на:
🪙оплату труда таких сотрудников;
🗄материально-техническое оснащение их рабочих мест.
❗️Планируется, что в 2023 году меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс. человек. В федеральном бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд рублей.
#меры_поддержки
👷♂️Ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях введения западных санкций продлевается до конца 2023 года. Постановление об этом подписал Михаил Мишустин.
Речь идет о действующем механизме, который помогает работодателям:
🔸создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения;
🔸организовывать оплачиваемые общественные работы для тех, кто зарегистрировался на бирже труда в поисках нового трудоустройства;
🔸устраивать профессиональное обучение сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Затраты работодателей по этим направлениям частично возмещает государство. В частности, им компенсируют расходы на:
🪙оплату труда таких сотрудников;
🗄материально-техническое оснащение их рабочих мест.
❗️Планируется, что в 2023 году меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс. человек. В федеральном бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд рублей.
#меры_поддержки
🩺🩼Как производится оплата больничного при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании?
🔹Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
#НСиПЗ #профриски
🔹Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
#НСиПЗ #профриски
ФСС: максимальный размер выплаты по больничному с января составит 2,7 тысячи рублей в день!
🔸С 1 января в России повышается максимальная сумма выплаты по больничному листу — дневной "потолок" составит 2 736,99 рублей, а за месяц (31 день) — 84 846,69 рублей. Это касается тех, чей стаж превышает восемь лет — в этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не больше означенной суммы, рассказали агентству "Прайм" в пресс-службе Фонда социального страхования.
🔹"Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет- пособие составляет 80%", — пояснили в ФСС.
🔸Кроме того, со следующего года выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. 1 января 2023 года вступят в силу поправки Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, по которым дополняется список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
🔹Застрахованными будут и лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), а именно:
✅гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
✅договоры авторского заказа;
✅договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
"Данное новшество означает, что работники — исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года", — пояснили в службе.
🔸С 1 января в России повышается максимальная сумма выплаты по больничному листу — дневной "потолок" составит 2 736,99 рублей, а за месяц (31 день) — 84 846,69 рублей. Это касается тех, чей стаж превышает восемь лет — в этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не больше означенной суммы, рассказали агентству "Прайм" в пресс-службе Фонда социального страхования.
🔹"Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет- пособие составляет 80%", — пояснили в ФСС.
🔸Кроме того, со следующего года выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. 1 января 2023 года вступят в силу поправки Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, по которым дополняется список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
🔹Застрахованными будут и лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), а именно:
✅гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
✅договоры авторского заказа;
✅договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
"Данное новшество означает, что работники — исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года", — пояснили в службе.
🖌️Подписан закон о реализации мер соцподдержки в электронном виде
📍Владимир Путин подписал закон,
обязывающий органы государственной власти, местного самоуправления и внебюджетные фонды осуществлять меры социальной поддержки и обеспечивать выплаты в электронной форме.
📍Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Законом устанавливается обязательство реализации мер социальной поддержки в электронном виде с возможностью обращения за их получением через портал Госуслуг и получения сведений, необходимых для предоставления мер социальной защиты, только посредством межведомственного взаимодействия.
📍Владимир Путин подписал закон,
обязывающий органы государственной власти, местного самоуправления и внебюджетные фонды осуществлять меры социальной поддержки и обеспечивать выплаты в электронной форме.
📍Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Законом устанавливается обязательство реализации мер социальной поддержки в электронном виде с возможностью обращения за их получением через портал Госуслуг и получения сведений, необходимых для предоставления мер социальной защиты, только посредством межведомственного взаимодействия.
☀️🌊В какой срок должна быть получена путевка в случае выделения ее региональным отделением ФСС?
Предоставление путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется ФСС заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга - за 21 день) до даты заезда в санаторий.
#СКЛ
Предоставление путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется ФСС заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга - за 21 день) до даты заезда в санаторий.
#СКЛ
🧩 Объединение ФСС и ПФР: основные изменения законодательства с 1 января 2023 года.
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Начинаем публикацию записей вебинаров с участием экспертов Санкт-Петербургского отделения ФСС и ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
16 декабря состоялся бесплатный вебинар, проведенный компанией «Тензор» (СБИС).
Обсуждались вопросы:
🔻Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года
🔻Представление отчетности в Социальный фонд России: Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения
🔻Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года
Запись проведенного вебинара можно посмотреть здесь.
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Начинаем публикацию записей вебинаров с участием экспертов Санкт-Петербургского отделения ФСС и ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
16 декабря состоялся бесплатный вебинар, проведенный компанией «Тензор» (СБИС).
Обсуждались вопросы:
🔻Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года
🔻Представление отчетности в Социальный фонд России: Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения
🔻Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года
Запись проведенного вебинара можно посмотреть здесь.
🌊🌴На Госуслугах появилась новая версия услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение.
🔅Новая версия услуги Фонда по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда к месту лечения и обратно стала максимально понятной и удобной для граждан.
🔅Теперь не нужно заполнять поля заявления вручную и искать необходимые сведения в документах. При оформлении заявления часть полей предзаполняется автоматически на основании данных профиля, имеющего подтвержденную учетную запись.
#госуслуги #СКЛ
🔅Новая версия услуги Фонда по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда к месту лечения и обратно стала максимально понятной и удобной для граждан.
🔅Теперь не нужно заполнять поля заявления вручную и искать необходимые сведения в документах. При оформлении заявления часть полей предзаполняется автоматически на основании данных профиля, имеющего подтвержденную учетную запись.
#госуслуги #СКЛ
❗️❗️❗️ Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» утверждена форма ежеквартального отчета ЕФС-1 и порядок её заполнения.
Вниманию страхователей❗️❗️❗️
🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для:
⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %;
⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.
🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для:
⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %;
⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.
🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
❗️Вниманию страхователей❗️
Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур» рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году:
☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года.
☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения.
☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года.
☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году.
Запись вебинара смотреть здесь
Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур» рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году:
☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года.
☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения.
☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года.
☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году.
Запись вебинара смотреть здесь
‼️Об изменении размера пособий в 2023 году‼️
⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
✅пособия по временной нетрудоспособности,
✅пособия по беременности и родам,
✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб.
⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730.
⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб.
✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164 руб.).
✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц).
✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году.
⭕️С 1 января 2023 года до 16 242 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ).
Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.
⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 580,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 541,40 руб. (30 к.д./мес.)
- 523,94 руб. (31 к.д./мес.)
✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140).
✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%).
⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.
⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
✅пособия по временной нетрудоспособности,
✅пособия по беременности и родам,
✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб.
⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730.
⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб.
✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164 руб.).
✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц).
✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году.
⭕️С 1 января 2023 года до 16 242 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ).
Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.
⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 580,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 541,40 руб. (30 к.д./мес.)
- 523,94 руб. (31 к.д./мес.)
✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140).
✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%).
⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.
⭕️Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 677,81 руб. в месяц.
‼️ Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️
‼️ Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️
🔷С 1 января 2023 года начнет свою работу Социальный фонд России.
Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов
Подписывайтесь на официальные федеральные страницы СФР:
Telegram, ВКонтакте, Одноклассники
Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов
Подписывайтесь на официальные федеральные страницы СФР:
Telegram, ВКонтакте, Одноклассники
🔷С 1 января 2023 года начал свою работу Социальный фонд России.
Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/
🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР
Telegram - t.me/sfr_gov
ВКонтакте - vk.com/sfr
Одноклассники - ok.ru/sfr
#СФР
Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/
🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР
Telegram - t.me/sfr_gov
ВКонтакте - vk.com/sfr
Одноклассники - ok.ru/sfr
#СФР