🖊 Президент подписал закон о бюджете ФСС на 2022-2024 годы

Прогнозируемый общий объем доходов бюджета ФСС в 2022 году составит 988,156 млрд рублей, общий объем расходов - 944,117 млрд рублей, профицит - 44,038 млрд рублей. В 2023 году доходы ФСС составят 1,054 трлн рублей, расходы - 1,011 трлн рублей, профицит - 42,709 млрд рублей.

В 2024 году уровень прогнозируемых доходов составит 1,125 трлн рублей, уровень расходов - 1,076 трлн рублей, профицит - 49,265 млрд рублей. Принятым законом установлены объемы межбюджетных трансфертов, подлежащих перечислению в бюджет ФСС из федерального бюджета на оказание отдельным категориям граждан государственной социальной помощи в части оплаты санаторно-курортного лечения, а также проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. В 2022 году они составят 5 млрд 882,5 млн рублей, в 2023 году - 6 млрд 176,6 млн рублей, в 2024 году - 6 млрд 485,4 млн рублей.

В части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством бюджет ФСС в 2022 году формируется с профицитом в сумме 1,850 млрд рублей, в 2023 году - с дефицитом в размере 7,133 млрд рублей, в 2024 году - с дефицитом в сумме 8,661 млрд рублей. При этом планируется, что в 2023 году бюджет ФСС будет сбалансирован за счет использования остатка средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В бюджете ФСС в 2022 году предусматривается поступление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 668,626 млрд рублей, в 2023 году - 715,164 млрд рублей, в 2024 году - 764,324 млрд рублей.

https://tass.ru/ekonomika/13125291?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

🤒 Выдадут ли больничный по уходу за заболевшими родителями и другими взрослыми родственниками?

Да, больничный лист оформляется по уходу за больными родителями и другими взрослыми родственниками, если они относятся к членам семьи:
🔸супругам
🔸родителям
🔸детям
🔸усыновителям и усыновленным
🔸лицам, связанным правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления, в том числе бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки

Лечащий врач вправе выдать больничный на срок до 7 дней, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным.

Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.

По одному случаю ухода за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.

Больничный лист не выдается, если:
🔸болезнь у родственника хроническая вне обострения
🔸состояние больного при отсутствии присмотра в амбулаторных условиях не вызывает опасения у лечащего врача
🔸родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске
🔸заболевший находится на стационарном лечении
🔸есть и другие родственники, которые смогут ухаживать за заболевшим

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный

⚠️ С 1 января 2022 года медицинские организации будут оформлять работающим гражданам листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (ЭЛН).

О том, как с 1 января 2022 года будут выстраиваться отношения между ФСС, медицинскими организациями, работодателями и работниками в процессе оформления ЭЛН, все нюансы выплаты пособий по больничному листу и материнству читайте здесь

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный

🤔 На какие пособия от ФСС может рассчитывать ИП в 2022 году?

Индивидуальные предприниматели (ИП) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в правоотношения с ФСС по обязательному социальному страхованию и уплатили за себя страховые взносы не позднее 31 декабря года, предшествующего наступлению страхового случая (болезни, родов и т.д.). – ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ

Сумма взносов за 2021 год (без учета районных коэффициентов) составляет 4 451,62 руб. Заплатить нужно полную сумму, даже если заявление подаётся в декабре 2021 года!

Таким образом, ИП, добровольно вступившие в правоотношения с ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившие страховые взносы за 2021 год до 31 декабря 2021 г., могут обратиться в 2022 году в региональные отделения ФСС за назначением и выплатой следующих пособий:

🔸пособие по временной нетрудоспособности
🔸пособие по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Социальное пособие на погребение умершего лица, при жизни добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившего за себя страховые взносы, назначается и выплачивается региональным отделением ФСС его супругу/близкому родственнику/иному родственнику/законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

⚠️ Обращение за пособиями во всех указанных выше случаях осуществляется вне правил о прямых выплатах. Направление электронных реестров не предусмотрено!

Подать заявление в Фонд социального страхования о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством можно, не выходя из дома, через портал Госуслуг

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный #отпускпоуходу #БИР #ИП

🤔 Как получить справку о выплаченных пособиях?

Для получения справки о выплаченных пособиях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. справки о доходах) необходимо обратиться в региональное отделение Фонда по месту регистрации Вашего работодателя в качестве страхователя.

Для получения справки Вам необходимо подать запрос любым из способов:
🔸на личном приеме в региональном отделении ФСС
🔸почтовым отправлением на адрес регионального отделения ФСС
🔸в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг Фонда», используя Вашу учетную запись (логин/пароль) на портале госуслуг.

Обращаем также Ваше внимание, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» органы, предоставляющие государственные и муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные (муниципальные) услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных (муниципальных) услуг.

Таким образом, в случае если органам социальной защиты субъектов РФ для предоставления государственных (муниципальных) услуг необходимы сведения о выплаченных ФСС пособиях, они должны самостоятельно запрашивать данные сведения в ФСС (региональных отделениях ФСС), в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).
Подробности тут

🧑🏼‍💻 Как получить справку о выплаченных пособиях, не выходя из дома?

1️⃣В Личном кабинете застрахованного введите свой логин и пароль с сайта госуслуг

2️⃣Зайдите в раздел «Запросы в Фонд» и создайте Новый запрос

3️⃣Укажите способ получения справки – «Только в личный кабинет»*. Нажмите «Далее». Выберите тематику запроса: «Справка о выплаченном пособии»; «Справка о доходах (2НДФЛ)»; «Справки для получения пособий», т.е. ту справку, о которой в данном случае идет речь

4️⃣Заполните реквизиты заявления: выберите субъект РФ и региональное отделение ФСС. В тексте обязательно укажите сведения, по которым можно идентифицировать получателя пособий: ФИО полностью, СНИЛС и паспортные данные, полное наименование работодателя, за какой период необходима справка (месяцы), адрес получения справки. Нажмите кнопку «Далее»

5️⃣Нажмите кнопку «Сохранить». Прикреплять заявление не нужно

6️⃣После заполнения запрос сохранится в статусе «Черновик». Нажмите кнопку «Отправить».

Ваша справка будет подготовлена в течение трех дней и направлена в ваш личный кабинет.

*Получение ответа по e-mail в данном случае невозможно, поскольку сведения, содержащиеся в справке, носят конфиденциальный характер, и их направление по незащищенным каналам связи, к которым относится электронная почта, запрещено.

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН #отпускпоуходу #БИР

1️⃣ Организовать первую медицинскую помощь пострадавшему, доставить его в больницу, вызвать скорую помощь, врача.

2️⃣ Принять меры по предотвращению аварийной ситуации или ЧС и сохранить по возможности обстановку несчастного случая такой, как она была.

3️⃣ В течение суток направить сообщение в региональное отделение ФСС по месту регистрации.

4️⃣ После завершения расследования несчастного случая на производстве выдать пострадавшему один экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1. Материалы расследования предоставить в ФСС.
 
#НС #профриски

🧮 Как будет рассчитано ИП пособие по беременности и родам?

Чтобы получить пособие по беременности и родам, так называемые «декретные» от ФСС, предпринимательница может добровольно заплатить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Причем сделать это ей нужно в том году, который предшествует году выхода в декрет (ч. 4, 6 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ)

Пособие по беременности и родам рассчитывает и выплачивает ФСС. При этом ФСС берет информацию только по тем взносам, которые были уплачены в расчетном периоде, то есть в последние два года, предшествующие году выдачи больничного по беременности и родам. Поэтому, если начало «декретного отпуска» придется на 2022 год, женщине-ИП необходимо уплатить взносы до 31.12.2021 включительно и оформить больничный, а ФСС оплатит его.

Больничный по беременности и родам составляет от 140 до 200 дней в зависимости от разных факторов. Женщина получит декретные из расчета МРОТ за полный месяц отпуска. Таким образом, за 140 дней выплата составит (без учета районного коэффициента) порядка 60 тыс. рублей.

‼️Если же декрет начнется в 2021 году, а в прошлом, 2020 году, женщина не делала добровольных взносов, пособие от ФСС ей не положено.

Напомним, что прежде чем платить взносы, ИП нужно встать на учет в ФСС, то есть добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный #БИР #ИП

👷🏻‍♂️ЧП из категории «лёгких» — три дня, рассматривает обстоятельства комиссия минимум из трёх человек.

Если ЧП привело к тяжёлой травме или повреждениям сразу у нескольких человек, либо к смерти работника — работодатель обязан поставить в известность инспекцию по охране труда, прокуратуру, орган исполнительной власти, территориальное объединение профсоюзов и федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет надзор за данным объектом (например, Ростехнадзор).

Такие случаи расследует комиссия во главе с государственным инспектором по труду. Также в состав включается представитель ФСС, профсоюзов и исполнительной власти. Расследование идёт 15 дней и может быть продлено при необходимости (например, требуется проведение экспертиз).

#НС #профриски

🤔 Порядок назначения и выплаты пособий совместителям (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)

1️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности) - ч. 2 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах

2️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному месту работы (службы, иной деятельности) - ч. 2.1 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя)

3️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по выбору застрахованного лица: либо по порядку, изложенному в варианте № 1, либо в варианте № 2 - ч. 2.2 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных
годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя)

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН #отпускпоуходу #БИР

🧮 Изменение размера пособий в 2022 году

С 1 января 2022 года меняются минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
🔸пособие по временной нетрудоспособности
🔸пособие по беременности и родам
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в 2021 году – 966 000 руб. В 2020 году указанная база составляла 912 000 руб.

Напомним, что пособия в 2022 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2020 и 2021). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством - на 731, поскольку 2020 год является високосным.

Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2022 году:
(912 000 + 966 000)/731* 140 = 359671,20 руб.
Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2021 году:
(912 000 + 966 000)/731*30,4 *40%= 31240,01 руб. в месяц.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (912 000 + 966 000)/730= 2572,60 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составит 2572,60 руб. в день, что на 138,35 руб. больше, чем в 2021 году.

🔸Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2572,60*140=360 164 руб. (в 2021 году - 340 795 руб.).

🔸Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2022 году составит: 2572,60*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц (в 2021 году - 29 600,48 руб. в месяц).

🔸Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 36 016,40 руб.- НДФЛ, что на 1936,90 руб. больше, чем в 2021 году.

С 1 января 2022 года до 42% медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2022, рассчитанное из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.
* Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(13890 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.

Далее читайте здесь

‼️При исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов

1️⃣ Немедленно известите своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2️⃣ По возможности незамедлительно обратитесь в медпункт организации (если такой имеется) для оказания первой помощи, а также констатации факта получения травмы при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

3️⃣ Изложите в объяснительной записке обстоятельства и причины получения травмы, с указанием возможных очевидцев.

4️⃣ В случае проведения расследования происшедшего несчастного случая на производстве или профессионального заболевания вы имеете право принимать участие (самостоятельно или через своих представителей) в рассмотрении вопросов, связанных с расследованием.
 
#НС #профриски

🧮 Для расчета больничного вы можете выбрать периоды времени, за которые учитывался доход. 

Два года или один год расчетного периода можно заменить, если сотрудница в это время находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае замена лет должна производиться по заявлению самого работника, и только если это приведет к увеличению размера пособия. Годы можно менять на непосредственно предшествующие.

Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком в 2020-2019 гг., а заболели в 2021 г., можете поменять года, но только на 2018-2017 гг., то есть на предшествующие два года.
 
#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН #отпускпоуходу

🧑🏼‍🦯 Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление о запуске в 2022 г. в нескольких регионах пилотного проекта по реабилитации и абилитации детей-инвалидов с помощью электронных сертификатов.

Эксперимент по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов с помощью электронных сертификатов будет проходить в Свердловской и Тюменской областях в несколько этапов до конца 2024 года. После этого будет принято решение о целесообразности введения такой практики на всей территории России.

Ожидается, что услуги для детей с серьезными нарушениями здоровья будут оказываться комплексно и на основании электронного сертификата.

В частности, с помощью него разрешат оплачивать реабилитационные мероприятия в специализированных учреждениях, а также питание и проживание маленьких пациентов и сопровождающих их взрослых в этих учреждениях. Кроме того, власти компенсируют расходы на проезд до места прохождения реабилитации.

Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2021 года №2339

#ТСР

👷🏻‍♂️ Президент РФ подписал закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

Закон сохраняет действующие 32 страховых тарифа на такое страхование (от 0,2% до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска. Документ вступит в силу 1 января 2022 года.

Документ смотрите здесь

#НСиПЗ #профриски

👍🏻 Да, правильно. Предоставляется один раз.
В дальнейшем может предоставляться, если были какие-то изменения (например, изменилась фамилия).

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу

📚 О возможности замены календарных лет при расчете больничных и материнских пособий в 2022 году

На основании нормы ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вступающей в силу с 01.01.2022, перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия).

Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

⚠️Напомним:
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу #больничный #ЭЛН #БИР

Правительство утвердило концепцию развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов до 2025 года

Сегодня в России свыше 11 млн россиян имеют инвалидность, более 700 тыс. из них – дети. Новая концепция позволит повысить качество и доступность товаров и услуг для людей с инвалидностью, а также создаст условия для самореализации граждан.

Что будет сделано:

✅создан перечень услуг по основным направлениям комплексной реабилитации и абилитации инвалидов;
✅расширена сеть организаций, оказывающих услуги;
✅увеличен список специалистов, работающих с инвалидами: к медикам присоединятся педагоги, психологи и соцработники;
✅продолжено развитие института мобильных реабилитационных служб.

Также в Свердловской и Тюменской областях будет запущен проект реабилитации детей-инвалидов с использованием электронного сертификата.

«Поддержка людей с ограничениями по здоровью не может быть формальной. Следует относиться с максимальным вниманием к их потребностям», – подчеркнул Михаил Мишустин.

🤒 Если сотрудник ушел на больничный в последний рабочий день в первой организации, то, поскольку страховой случай наступил, когда действовал первый договор, первые три дня оплачивает первая организация

Если сотрудник заболел в первый рабочий день на новом месте, то оплачивать первые три дня больничного должен уже новый работодатель, поскольку действует новый трудовой договор.

#ВНиМ #больничный #ЭЛН