👷🏻👷🏻♂️ ✅ Застрахованным лицам, получившим травму в результате несчастного случая на производстве, гарантируются следующие меры поддержки за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
🔸пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве (в размере 100 % среднего месячного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
🔸единовременная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ об установлении стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере, пропорциональном степени утраты, исходя из максимальной суммы, утвержденной ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ
🔸ежемесячная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ в размере, пропорциональном степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка пострадавшего);
🔸оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
#НСиПЗ
🔸пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве (в размере 100 % среднего месячного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
🔸единовременная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ об установлении стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере, пропорциональном степени утраты, исходя из максимальной суммы, утвержденной ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ
🔸ежемесячная страховая выплата (назначается на основании заключения учреждения МСЭ в размере, пропорциональном степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка пострадавшего);
🔸оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
#НСиПЗ
📜Становление системы социального страхования тесно взаимосвязано с историей нашей страны. Ещё в Х веке, князем Владимиром был принят церковный устав, устанавливающий обязанность духовенства и имущих слоёв Киевской Руси осуществлять надзор за медиками, а также содержать больницы и богадельни.
Церковь и княжество должны были выделять для этих целей одну десятую от своих доходов. В 1581 г. в России был принят Аптекарский приказ, среди полномочий которого определённое место занимало проведение судебно-медицинских и врачебных экспертиз.
К 90-м годам XIX в. на фабриках и заводах Российской империи насчитывалось 1172228 рабочих, число это постоянно увеличивалось. Возрастает интенсификация труда. А вместе с ней растет и рост травматизма рабочих. Так, в 1894 г. только в горнозаводской промышленности из 465990 рабочих 8231 чел. получил увечья и 371 смертельную травму, в 1898 г. из 592910 рабочих число пострадавших составило 20004 увечных и 611 умерших.
На этом фоне с 90-х годов ХIХ в. на страницах периодических изданий и в специальных исследованиях развернулась активная дискуссия по проблеме страхования промышленных рабочих. Стали активно обсуждаться понятия промышленного травматизма и профессионального риска, опасности производства.
«Пока применялся ручной труд, рабочие легче охраняли себя от несчастий, чем когда они лицом к лицу столкнулись с колоссальными машинами, движение которых строго рассчитано и малейшая неосторожность или необдуманность вела к гибели», - писал горный инженер А. Кеппен.
Несчастные случаи представляли угрозу не только для самих рабочих, но и для производства в целом. Они стали предметом беспокойства и для властей. В результате, с конца ХIХ в. в России активно стали разрабатываться нормы фабрично-заводского законодательства в отношении защиты труда.
Церковь и княжество должны были выделять для этих целей одну десятую от своих доходов. В 1581 г. в России был принят Аптекарский приказ, среди полномочий которого определённое место занимало проведение судебно-медицинских и врачебных экспертиз.
К 90-м годам XIX в. на фабриках и заводах Российской империи насчитывалось 1172228 рабочих, число это постоянно увеличивалось. Возрастает интенсификация труда. А вместе с ней растет и рост травматизма рабочих. Так, в 1894 г. только в горнозаводской промышленности из 465990 рабочих 8231 чел. получил увечья и 371 смертельную травму, в 1898 г. из 592910 рабочих число пострадавших составило 20004 увечных и 611 умерших.
На этом фоне с 90-х годов ХIХ в. на страницах периодических изданий и в специальных исследованиях развернулась активная дискуссия по проблеме страхования промышленных рабочих. Стали активно обсуждаться понятия промышленного травматизма и профессионального риска, опасности производства.
«Пока применялся ручной труд, рабочие легче охраняли себя от несчастий, чем когда они лицом к лицу столкнулись с колоссальными машинами, движение которых строго рассчитано и малейшая неосторожность или необдуманность вела к гибели», - писал горный инженер А. Кеппен.
Несчастные случаи представляли угрозу не только для самих рабочих, но и для производства в целом. Они стали предметом беспокойства и для властей. В результате, с конца ХIХ в. в России активно стали разрабатываться нормы фабрично-заводского законодательства в отношении защиты труда.
👩💻🤰🏼🤱🏼Весь процесс оформления и назначения выплат в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами предлагается перевести в проактивную форму.
Такая норма вошла в доработанный проект федерального закона, вносящего изменения в действующие нормы обязательного социального страхования.
В пояснительной записке к документу отмечается, что с 1 января 2022 года будет введен механизм проактивного назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Делаться это будет на основании электронного больничного без заявления застрахованного лица. Соответственно, через год с небольшим электронный больничный уже станет обязательным. Такие листки хороши тем, что их практически невозможно подделать и потерять.
Подробнее - https://rg.ru/2020/10/28/vyplaty-po-bolezni-i-rodam-ujdut-v-onlajn.html
Такая норма вошла в доработанный проект федерального закона, вносящего изменения в действующие нормы обязательного социального страхования.
В пояснительной записке к документу отмечается, что с 1 января 2022 года будет введен механизм проактивного назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Делаться это будет на основании электронного больничного без заявления застрахованного лица. Соответственно, через год с небольшим электронный больничный уже станет обязательным. Такие листки хороши тем, что их практически невозможно подделать и потерять.
Подробнее - https://rg.ru/2020/10/28/vyplaty-po-bolezni-i-rodam-ujdut-v-onlajn.html
🔸неверные банковские реквизиты или адрес доставки почтового перевода застрахованному лицу
🔸изменение страхового стажа в разных листках нетрудоспособности при одном страховом случае
🔸неверно указан код подчиненности
🔸некорректное заполнение данных в отношении застрахованного лица (ФИО, дата рождения, средний заработок и т.д.)
🔸ошибка в выборе места работы (основное/по совместительству)
🔸неверный размер ставки при совместительстве
🔸ошибка при выборе на перерасчет - не выбран признак «перерасчет»
🔸неправомерное указание нестраховых периодов
🔸сумма заработка не соответствует сумме по годам
🔸общий стаж не совпадает со стажем в первичном документе
🔸неверное указание периода оплаты за счет ФСС
🔸неверное определение дат отпуска по уходу за ребенком
🔸некорректное указание ФИО ребенка
🔸отсутствие условия исчисления при инвалидности застрахованного
🔸двойное направление пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности
🔸отсутствие сведений о справке от второго родителя о неполучении пособия
🔸направление листков нетрудоспособности, не подлежащих оплате
🔸при направлении сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не указана дата родов
🔸указание даты начала работы для бессрочных трудовых договоров. Заполнять, только если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев
🔸неправильное указание очередности рождения детей
🔸отсутствие данных о среднемесячном заработке при осуществлении ухода за несколькими детьми
🔸неправильное указание районного коэффициента, применяемого при исчислении пособия (северный коэффициент)
🔸ошибка в указании СНИЛС
🔸неверный код КЛАДР
🔸изменение страхового стажа в разных листках нетрудоспособности при одном страховом случае
🔸неверно указан код подчиненности
🔸некорректное заполнение данных в отношении застрахованного лица (ФИО, дата рождения, средний заработок и т.д.)
🔸ошибка в выборе места работы (основное/по совместительству)
🔸неверный размер ставки при совместительстве
🔸ошибка при выборе на перерасчет - не выбран признак «перерасчет»
🔸неправомерное указание нестраховых периодов
🔸сумма заработка не соответствует сумме по годам
🔸общий стаж не совпадает со стажем в первичном документе
🔸неверное указание периода оплаты за счет ФСС
🔸неверное определение дат отпуска по уходу за ребенком
🔸некорректное указание ФИО ребенка
🔸отсутствие условия исчисления при инвалидности застрахованного
🔸двойное направление пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности
🔸отсутствие сведений о справке от второго родителя о неполучении пособия
🔸направление листков нетрудоспособности, не подлежащих оплате
🔸при направлении сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не указана дата родов
🔸указание даты начала работы для бессрочных трудовых договоров. Заполнять, только если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев
🔸неправильное указание очередности рождения детей
🔸отсутствие данных о среднемесячном заработке при осуществлении ухода за несколькими детьми
🔸неправильное указание районного коэффициента, применяемого при исчислении пособия (северный коэффициент)
🔸ошибка в указании СНИЛС
🔸неверный код КЛАДР
🏠 Люди в возрасте 65 лет и старше, которые работают и живут в местностях, где продолжает действовать режим ограничений по решению руководителей регионов, если не перешли на удаленную работу и не находятся в отпуске, могут оформлять электронные больничные сроком действия до официального окончания режима самоизоляции в конкретном регионе*
🔎 Ознакомьтесь со списком регионов, где продлены больничные листы в связи с карантином - http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/503049.shtml
❗️Обращаем ваше внимание, что список постоянно обновляется ❗️
👩💻При этом гражданам не нужно самостоятельно собирать какие-либо дополнительные документы - все необходимые данные для начисления выплат в региональные отделения ФСС передают работодатели в электронном виде
🧮 Выплаты по этим больничным производятся за счет средств ФСС. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам.
Чтобы проверить размер пособия по временной нетрудоспособности можно зайти в личный кабинет получателя услуг ФСС - https://lk.fss.ru/recipient
❗️Помните, что после оформления электронного больничного необходимо строго соблюдать режим изоляции, не покидать места пребывания (дом, квартира)❗️
* Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876 - https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/502137.shtml
🔎 Ознакомьтесь со списком регионов, где продлены больничные листы в связи с карантином - http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/503049.shtml
❗️Обращаем ваше внимание, что список постоянно обновляется ❗️
👩💻При этом гражданам не нужно самостоятельно собирать какие-либо дополнительные документы - все необходимые данные для начисления выплат в региональные отделения ФСС передают работодатели в электронном виде
🧮 Выплаты по этим больничным производятся за счет средств ФСС. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам.
Чтобы проверить размер пособия по временной нетрудоспособности можно зайти в личный кабинет получателя услуг ФСС - https://lk.fss.ru/recipient
❗️Помните, что после оформления электронного больничного необходимо строго соблюдать режим изоляции, не покидать места пребывания (дом, квартира)❗️
* Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876 - https://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/502137.shtml
👩💻О переходе с 1 января 2021 года на новый механизм выплаты социальных пособий рассказали руководители региональных отделений ФСС РФ в Москве и Московской области, а также представители крупнейших страхователей двух регионов. ✅Участники мероприятия обсудили преимущества механизма прямых выплат и ответили на вопросы журналистов
Смотреть видеосюжет - https://youtu.be/UwgYPbJNPU4
Смотреть видеосюжет - https://youtu.be/UwgYPbJNPU4
🔐Узнать информацию об электронных цифровых подписях (ЭЦП) теперь можно будет на портале госуслуг. В личный кабинет будут выгружаться данные об удостоверяющем центре, серийном номере и сроке действия подписи.
Подробнее - https://rg.ru/2020/10/05/informaciia-ob-elektronnyh-podpisiah-poiavitsia-na-portale-gosuslug.html
Подробнее - https://rg.ru/2020/10/05/informaciia-ob-elektronnyh-podpisiah-poiavitsia-na-portale-gosuslug.html
🦿НПО «Квант» готовится к запуску серийного производства уникальных модульных протезов SmartLi. Сегодня предприятие является базовым производственным партнером по изготовлению протезов, именно в его цехах выпускаются все основные комплектующие изделий.
👍🏻 Отечественные протезы просты в управлении и обладают широким функционалом: инженерам удалось предусмотреть до 14 шаблонов схватов. Наличие датчиков усилия, размещенных на изделии, позволяет манипулировать даже хрупкими и легко деформируемыми предметами.
✅ Планируется, что новгородский протез будет выпускаться по цене 400 тыс. рублей. Данная сумма не превышает выплаты Фонда социального страхования. Иными словами, изделие может быть получено пациентом фактически бесплатно – за счет государства.
Подробнее: https://www.arms-expo.ru/news/diversifikatsiya-predpriyatiy-opk/predpriyatie-kret-zapustit-proizvodstvo-unikalnykh-bionicheskikh-protezov
👍🏻 Отечественные протезы просты в управлении и обладают широким функционалом: инженерам удалось предусмотреть до 14 шаблонов схватов. Наличие датчиков усилия, размещенных на изделии, позволяет манипулировать даже хрупкими и легко деформируемыми предметами.
✅ Планируется, что новгородский протез будет выпускаться по цене 400 тыс. рублей. Данная сумма не превышает выплаты Фонда социального страхования. Иными словами, изделие может быть получено пациентом фактически бесплатно – за счет государства.
Подробнее: https://www.arms-expo.ru/news/diversifikatsiya-predpriyatiy-opk/predpriyatie-kret-zapustit-proizvodstvo-unikalnykh-bionicheskikh-protezov
🎙 10 ноября 2020 года в ходе эфира на "Радио России-Санкт-Петербург" (программа "Пулковский меридиан": рубрика "Ради вашего блага") Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения ФСС, ответила на вопросы радиослушателей
👂 Слушайте запись по ссылке: https://www.rtr.spb.ru/Radio_ru/First_Person/upload/10-11-2020/merid_10_11.mp3
👂 Слушайте запись по ссылке: https://www.rtr.spb.ru/Radio_ru/First_Person/upload/10-11-2020/merid_10_11.mp3
⚠️ Отнесение того или иного заболевания к профессиональному устанавливается центром профессиональной патологии.
📑 При установлении профзаболевания основным документом является заключение профпатологического центра о связи заболевания с профессией, на основании которого Роспотребнадзором составляется Акт о случае профессионального заболевания.
🧷 Вид и размер компенсации будет зависеть от последствий - если работник в результате профессионального заболевания оказался временно нетрудоспособным, то ему будет оплачен листок нетрудоспособности (больничный) в размере 100% утраченного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
👷🏻♂️ А в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности назначены единовременная и ежемесячная страховая выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, при разработке программы реабилитации пострадавшего (ПРП).
📑 При установлении профзаболевания основным документом является заключение профпатологического центра о связи заболевания с профессией, на основании которого Роспотребнадзором составляется Акт о случае профессионального заболевания.
🧷 Вид и размер компенсации будет зависеть от последствий - если работник в результате профессионального заболевания оказался временно нетрудоспособным, то ему будет оплачен листок нетрудоспособности (больничный) в размере 100% утраченного заработка пострадавшего за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
👷🏻♂️ А в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности назначены единовременная и ежемесячная страховая выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, при разработке программы реабилитации пострадавшего (ПРП).
👩💻 Рекомендуем ознакомиться с записью вебинара, проведенного компанией «Первый Бит» и Московским областным региональным отделением ФСС - https://www.youtube.com/watch?v=z9zO3okzUWc&feature=youtu.be, чтобы узнать:
🔸о нормативных документах, регламентирующих проект ФСС «Прямые выплаты»;
🔸об основных изменениях, связанных с переходом на механизм прямых выплат социальных пособий;
🔸а также о порядке:
✅ назначения и выплаты пособий по новым правилам;
✅ взаимодействия работников и работодателей с ФСС в новых условиях;
✅ предоставления в ФСС сведений, необходимых для выплат;
✅ и конечно же - о типичных ошибках при формировании реестра сведений
🔸о нормативных документах, регламентирующих проект ФСС «Прямые выплаты»;
🔸об основных изменениях, связанных с переходом на механизм прямых выплат социальных пособий;
🔸а также о порядке:
✅ назначения и выплаты пособий по новым правилам;
✅ взаимодействия работников и работодателей с ФСС в новых условиях;
✅ предоставления в ФСС сведений, необходимых для выплат;
✅ и конечно же - о типичных ошибках при формировании реестра сведений
🧐 Решить вопрос об обеспечении рабочих материальной помощью в случае потери трудоспособности были предприняты сразу же после реформ Александра II. 8 марта 1861 г. был принят закон об освобождении рабочих горных заводов и наделении их землей. Этим же законом было предусмотрено бесплатное лечение рабочих в течение двух месяцев, получение пособий за счет заводоуправлений.
Закон дал основания для организации горнозаводских товариществ, целью которых было «попечение рабочих в болезни, старости и при домашних несчастиях, призрения вдов и сирот рабочих, распространение нравственности среди рабочего населения». В них входили все рабочие и служащие по вольному найму. Товарищества принимали на себя обязанности по пенсионным, сберегательным, ссудным и вспомогательным операциям. Поступления в товарищества устанавливались в размере 50% со стороны рабочего, 50% - со стороны работодателя. Специально оговаривалось, что в эти же фонды поступали все штрафы, взыскиваемые с рабочих, а также частные пожертвования. Всего насчитывалось 15 товариществ с 22 тысячами членов в них.
В 1881 г. было утверждено положение о вспомогательных кассах, которые выдавали пенсии заболевшим рабочим в размере от ½ до 2/3 заработной платы. Пенсии по старости, болезни или увечью назначались заводоуправлениями. Так, например, полная пенсия в ½ заработка выдавалась проработавшим 35 лет, рабочим остальных категорий устанавливалась пенсия от 1/3 до 1/6 месячного оклада.
В практику взаимоотношений рабочих и предпринимателей вошло обращение рабочих в суд для возмещения результатов увечья, страхование рабочих в страховых акционерных обществах. Предприниматели, страхуя своих рабочих в этих обществах, извлекали значительную прибыль в виде премий от акционерных обществ за каждого застрахованного и избавлялись от небезопасных для них споров с рабочими. Росли доходы и частных страховых обществ за счет собираемых страховых сумм.
Со стороны предпринимателей делались попытки решить вопрос о компенсациях рабочим за травмы, полученные на производстве: в 1881 г. Московский Биржевой комитет выработал предложение об обеспечении безопасности рабочих, а московское купечество на съезде изъявило готовность собрать по подписке в основной фонд для начала действий учреждений по помощи рабочим. Однако все эти инициативы правительство оставляло без рассмотрения
Чтобы защитить рабочего от возможных махинаций со стороны хозяев предприятий, необходим был государственный закон, гарантировавший возмещение ущерба.
В 1889 г. в Государственный совет был внесен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих. Однако после долгих дискуссий законопроект был отправлен на доработку.
Закон дал основания для организации горнозаводских товариществ, целью которых было «попечение рабочих в болезни, старости и при домашних несчастиях, призрения вдов и сирот рабочих, распространение нравственности среди рабочего населения». В них входили все рабочие и служащие по вольному найму. Товарищества принимали на себя обязанности по пенсионным, сберегательным, ссудным и вспомогательным операциям. Поступления в товарищества устанавливались в размере 50% со стороны рабочего, 50% - со стороны работодателя. Специально оговаривалось, что в эти же фонды поступали все штрафы, взыскиваемые с рабочих, а также частные пожертвования. Всего насчитывалось 15 товариществ с 22 тысячами членов в них.
В 1881 г. было утверждено положение о вспомогательных кассах, которые выдавали пенсии заболевшим рабочим в размере от ½ до 2/3 заработной платы. Пенсии по старости, болезни или увечью назначались заводоуправлениями. Так, например, полная пенсия в ½ заработка выдавалась проработавшим 35 лет, рабочим остальных категорий устанавливалась пенсия от 1/3 до 1/6 месячного оклада.
В практику взаимоотношений рабочих и предпринимателей вошло обращение рабочих в суд для возмещения результатов увечья, страхование рабочих в страховых акционерных обществах. Предприниматели, страхуя своих рабочих в этих обществах, извлекали значительную прибыль в виде премий от акционерных обществ за каждого застрахованного и избавлялись от небезопасных для них споров с рабочими. Росли доходы и частных страховых обществ за счет собираемых страховых сумм.
Со стороны предпринимателей делались попытки решить вопрос о компенсациях рабочим за травмы, полученные на производстве: в 1881 г. Московский Биржевой комитет выработал предложение об обеспечении безопасности рабочих, а московское купечество на съезде изъявило готовность собрать по подписке в основной фонд для начала действий учреждений по помощи рабочим. Однако все эти инициативы правительство оставляло без рассмотрения
Чтобы защитить рабочего от возможных махинаций со стороны хозяев предприятий, необходим был государственный закон, гарантировавший возмещение ущерба.
В 1889 г. в Государственный совет был внесен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих. Однако после долгих дискуссий законопроект был отправлен на доработку.
🤰🏼🤱🏼Будущие мамы и молодые родители сегодня получают существенное подспорье к семейному бюджету из Фонда социального страхования (ФСС). О том, как уйти в декрет без финансовых потерь, может ли единовременную выплату при рождении ребёнка, а также пособие по уходу оформить на себя папа, а уйти в отпуск по уходу за ребёнком работающие бабушки и дедушки – рассказывают эксперты ФСС.
Подробнее: https://versia.ru/posobiya-iz-fss-sushhestvennoe-podspore-v-semejnom-byudzhete-novoispechyonnyx-roditelej
Подробнее: https://versia.ru/posobiya-iz-fss-sushhestvennoe-podspore-v-semejnom-byudzhete-novoispechyonnyx-roditelej