📜 Накануне Первой мировой войны в России сложился достаточно развитый страховой рынок. В нем присутствовали практически все формы страховой зашиты, которые существовали в Европе: страхование от огня и других имущественных рисков, транспортное страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
Россия получила пакет страховых законов (1912 г.), предусматривавших обязательное социальное страхование: от несчастных случаев на производстве, в случае болезни, а женщин-работниц - в случае родов. Финансирование осуществлялось за счет взносов предпринимателей и работников. Страхование от несчастных случаев осуществлялось только за счет предпринимателей.
Общее руководство социальным страхованием осуществлял Совет по делам страхования рабочих при Министерстве торговли и промышленности. В губерниях и крупных городах учреждались страховые присутствия, наблюдавшие за исполнением страховых законов. Рабочими органами на местах являлись больничные кассы и страховые товарищества. Последние объединяли в страховых целях работодателей по округам.
В 1913 г., в целях систематизации законодательства о наемном труде, принимается Устав о промышленном труде, который входит в новое издание второй части ХI тома Свода законов Российской Империи. Из четырех разделов Устава один раздел предусматривает виды обеспечения работников промышленных предприятий. В нем первые семь глав содержат нормы, определяющие общие вопросы страхования наемных работников.
Безусловно, страхование в России этого времени было несовершенно: имело низкие страховые выплаты, не учитывало многие социальные риски, и самое главное - охватывало лишь определённый круг рабочей силы, исключая при этом работников других областей народного хозяйства. Тем не менее, и это подчеркивается во многих исследованиях, уже осознавалось неразрывное единство отношений, возникающих между работодателями и работниками по поводу применения наемного труда и по поводу «рабочего страхования».
Н.А.Вигдорчик в 1912 г., говоря о дальнейшем необходимом векторе развития социального страхования в России, пишет: «От добровольного страхования к обязательному, от обязательного страхования к системе государственных пенсий, от обеспечения отдельных видов нужды к обеспечению всей совокупности социального риска, всех форм потери работоспособности – таков путь, которым шло, идет и будет идти развитие социального страхования».
Россия получила пакет страховых законов (1912 г.), предусматривавших обязательное социальное страхование: от несчастных случаев на производстве, в случае болезни, а женщин-работниц - в случае родов. Финансирование осуществлялось за счет взносов предпринимателей и работников. Страхование от несчастных случаев осуществлялось только за счет предпринимателей.
Общее руководство социальным страхованием осуществлял Совет по делам страхования рабочих при Министерстве торговли и промышленности. В губерниях и крупных городах учреждались страховые присутствия, наблюдавшие за исполнением страховых законов. Рабочими органами на местах являлись больничные кассы и страховые товарищества. Последние объединяли в страховых целях работодателей по округам.
В 1913 г., в целях систематизации законодательства о наемном труде, принимается Устав о промышленном труде, который входит в новое издание второй части ХI тома Свода законов Российской Империи. Из четырех разделов Устава один раздел предусматривает виды обеспечения работников промышленных предприятий. В нем первые семь глав содержат нормы, определяющие общие вопросы страхования наемных работников.
Безусловно, страхование в России этого времени было несовершенно: имело низкие страховые выплаты, не учитывало многие социальные риски, и самое главное - охватывало лишь определённый круг рабочей силы, исключая при этом работников других областей народного хозяйства. Тем не менее, и это подчеркивается во многих исследованиях, уже осознавалось неразрывное единство отношений, возникающих между работодателями и работниками по поводу применения наемного труда и по поводу «рабочего страхования».
Н.А.Вигдорчик в 1912 г., говоря о дальнейшем необходимом векторе развития социального страхования в России, пишет: «От добровольного страхования к обязательному, от обязательного страхования к системе государственных пенсий, от обеспечения отдельных видов нужды к обеспечению всей совокупности социального риска, всех форм потери работоспособности – таков путь, которым шло, идет и будет идти развитие социального страхования».
Работник представляет все необходимые заявления и документы работодателю. А уже работодатель передает сведения в региональное отделение ФСС.
Но есть и исключение - факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работника (застрахованного лица). В этом случае, согласно п. 5 Положения № 294*, работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно предоставить в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
*https://fss.ru/ru/legal_information/300762/300784/310226/310265.shtml
Но есть и исключение - факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работника (застрахованного лица). В этом случае, согласно п. 5 Положения № 294*, работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно предоставить в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
*https://fss.ru/ru/legal_information/300762/300784/310226/310265.shtml
👩💻Не нужно приносить многочисленные бумажные бланки в ФСС - просто заполните необходимую информацию в личном кабинете страхователя - http://lk.fss.ru/
🗃Отпадает необходимость в содержании архива - всю документацию, поступившую в ФСС, можно посмотреть в личном кабинете. Решена проблема с поиском затерявшихся документов - введите в систему уникальный номер или индивидуальные данные застрахованного (вашего работника), и система сама выдаст все документы.
Функционал личного кабинета работодателя:
🔸Данные о новых электронных листках нетрудоспособности (ЭЛН)
🔸Просмотр и распечатка ЭЛН
🔸Возможность добавить новый ЭЛН
🔸Экспорт полученных больничных для создания реестров в ФСС
🔸Просмотр и анализ пособий, а также выплат по больничным посредством введения индивидуального номера работника (застрахованного лица) или его ФИО
🔸Журнал обмена информацией между работодателем и ФСС
🔸Получение извещений для работодателей из ФСС
🔸Возможность заполнить и отправить обращение в ФСС, а также записаться на личный приём в удобное время
🗃Отпадает необходимость в содержании архива - всю документацию, поступившую в ФСС, можно посмотреть в личном кабинете. Решена проблема с поиском затерявшихся документов - введите в систему уникальный номер или индивидуальные данные застрахованного (вашего работника), и система сама выдаст все документы.
Функционал личного кабинета работодателя:
🔸Данные о новых электронных листках нетрудоспособности (ЭЛН)
🔸Просмотр и распечатка ЭЛН
🔸Возможность добавить новый ЭЛН
🔸Экспорт полученных больничных для создания реестров в ФСС
🔸Просмотр и анализ пособий, а также выплат по больничным посредством введения индивидуального номера работника (застрахованного лица) или его ФИО
🔸Журнал обмена информацией между работодателем и ФСС
🔸Получение извещений для работодателей из ФСС
🔸Возможность заполнить и отправить обращение в ФСС, а также записаться на личный приём в удобное время
Forwarded from Новости Минтруда РФ
📃 Вопросы-ответы по проактивному назначению выплат
https://mintrud.gov.ru/social/social/1251
Кто будет получать информацию о мерах поддержки?
Те граждане, которые дали согласие на портале Госуслуги на получение такого проактивного информирования.
Обращаем внимание, если вы не давали согласие, уведомление прийти вам не может. Уведомления приходят именно в личный кабинет на сайте Госуслуги.
Со второй половины 2021 года гражданам, которые указали возможный способ связи через телефон, будут поступать звонки от ЕКЦ о полагающихся мерах поддержки.
Сколько граждан будут получать информирование о мерах социальной поддержки автоматически?
Сегодня на портале Госуслуги зарегистрированы свыше 80 млн граждан. Каждый, кто дал согласие, может получать информацию о доступных мерах поддержки.
Сколько мер социальной поддержки будет включено в это информирование и какие это будут меры?
С декабря 2020 года с использованием ЕПГУ будет осуществляться информирование граждан о правах на меры социальной защиты по трем жизненным ситуациям:
- рождение ребенка;
- установление инвалидности;
- наступление пенсионного возраста.
Постепенно планируется расширение перечня жизненных ситуаций.
Основой для внедрения проактивного информирования стала платформа ЕГИССО.
Регионы и муниципальные образования активно насыщают платформу необходимыми данными.
Я дал согласие на Госуслугах. Когда я получу информацию о доступных мне мерах поддержки?
Оповещения приходят по факту наступления жизненных событий: то есть, после регистрации рождения ребенка, после наступления пенсионного возраста или после установления инвалидности.
В 2021 году будет реализована возможность оповещения граждан по мере введения дополнительных мер поддержки.
Ретроспектива - то есть, одномоментное оповещение о всех мерах поддержки, право на которые возникло в прошлом, пока не предусмотрена. Но со второго полугодия 2021 года начнет работать единый контакт-центр, обратившись в который можно будет уточнить, какие меры поддержки положены гражданам в той или иной жизненной ситуации. Например, после рождения ребенка.
Проактивное информирование – это платно?
Нет, проактивное информирование – это бесплатно. Мы рады быть вам полезны.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1251
Кто будет получать информацию о мерах поддержки?
Те граждане, которые дали согласие на портале Госуслуги на получение такого проактивного информирования.
Обращаем внимание, если вы не давали согласие, уведомление прийти вам не может. Уведомления приходят именно в личный кабинет на сайте Госуслуги.
Со второй половины 2021 года гражданам, которые указали возможный способ связи через телефон, будут поступать звонки от ЕКЦ о полагающихся мерах поддержки.
Сколько граждан будут получать информирование о мерах социальной поддержки автоматически?
Сегодня на портале Госуслуги зарегистрированы свыше 80 млн граждан. Каждый, кто дал согласие, может получать информацию о доступных мерах поддержки.
Сколько мер социальной поддержки будет включено в это информирование и какие это будут меры?
С декабря 2020 года с использованием ЕПГУ будет осуществляться информирование граждан о правах на меры социальной защиты по трем жизненным ситуациям:
- рождение ребенка;
- установление инвалидности;
- наступление пенсионного возраста.
Постепенно планируется расширение перечня жизненных ситуаций.
Основой для внедрения проактивного информирования стала платформа ЕГИССО.
Регионы и муниципальные образования активно насыщают платформу необходимыми данными.
Я дал согласие на Госуслугах. Когда я получу информацию о доступных мне мерах поддержки?
Оповещения приходят по факту наступления жизненных событий: то есть, после регистрации рождения ребенка, после наступления пенсионного возраста или после установления инвалидности.
В 2021 году будет реализована возможность оповещения граждан по мере введения дополнительных мер поддержки.
Ретроспектива - то есть, одномоментное оповещение о всех мерах поддержки, право на которые возникло в прошлом, пока не предусмотрена. Но со второго полугодия 2021 года начнет работать единый контакт-центр, обратившись в который можно будет уточнить, какие меры поддержки положены гражданам в той или иной жизненной ситуации. Например, после рождения ребенка.
Проактивное информирование – это платно?
Нет, проактивное информирование – это бесплатно. Мы рады быть вам полезны.
🧑🏼🦽🔧 У любого технического средства реабилитации (ТСР), существует гарантийный срок пользования и срок пользования (срок службы).
Если изделие выходит из строя в рамках гарантийного срока, то по гарантийному талону ремонт выполняет та организация, которая предоставила данное ТСР.
Если же дефекты изделия обнаружились по окончании гарантийного срока, или данный вид ремонта не является гарантийным, необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением о проведении медико-технической экспертизы. По её результатам выносится решение о ремонте данного ТСР либо его досрочной замене. Всё будет зависеть от того, какая поломка.
#ТСР #ПОИ
Если изделие выходит из строя в рамках гарантийного срока, то по гарантийному талону ремонт выполняет та организация, которая предоставила данное ТСР.
Если же дефекты изделия обнаружились по окончании гарантийного срока, или данный вид ремонта не является гарантийным, необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением о проведении медико-технической экспертизы. По её результатам выносится решение о ремонте данного ТСР либо его досрочной замене. Всё будет зависеть от того, какая поломка.
#ТСР #ПОИ
⚠️ С 1 января 2021 года Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, Москва и Санкт-Петербург переходят на прямые выплаты. Таким образом, с 2021 года механизм «прямых выплат» больничных и других пособий из Фонда социального страхования заработает на всей территории страны.
🎧 Эксперты Петербургского отделения ФСС совместно с компаниями-разработчиками таких программных продуктов, как СБИС, Контур и Такском провели цикл вебинаров, посвященных переходу на прямые выплаты.
Запись мероприятий можно посмотреть, перейдя по ссылкам:
✅ 4 декабря - Тензор - СБИС - https://w.sbis.ru/webinar/FSS78_0212
✅ 7 декабря - Контур - https://drive.google.com/file/d/1KtQBW6EVG00QQGs9MDbweP_YPp47s87Y/view?usp=sharing
✅ 15 декабря - Такском – http://m.mirapolis.ru/m/miravr/9120156705
После просмотра вебинаров вы узнаете:
🔸что такое прямые выплаты пособий социального обеспечения (ПВСО), и чем они отличаются от зачетной системы
🔸преимущества и особенности прямых выплат
🔸нормативная база проекта
🔸подготовительный период и первые шаги перехода на прямые выплаты
🔸оформление реестров
🔸типичные ошибки при формировании реестров и как их избежать
🎧 Эксперты Петербургского отделения ФСС совместно с компаниями-разработчиками таких программных продуктов, как СБИС, Контур и Такском провели цикл вебинаров, посвященных переходу на прямые выплаты.
Запись мероприятий можно посмотреть, перейдя по ссылкам:
✅ 4 декабря - Тензор - СБИС - https://w.sbis.ru/webinar/FSS78_0212
✅ 7 декабря - Контур - https://drive.google.com/file/d/1KtQBW6EVG00QQGs9MDbweP_YPp47s87Y/view?usp=sharing
✅ 15 декабря - Такском – http://m.mirapolis.ru/m/miravr/9120156705
После просмотра вебинаров вы узнаете:
🔸что такое прямые выплаты пособий социального обеспечения (ПВСО), и чем они отличаются от зачетной системы
🔸преимущества и особенности прямых выплат
🔸нормативная база проекта
🔸подготовительный период и первые шаги перехода на прямые выплаты
🔸оформление реестров
🔸типичные ошибки при формировании реестров и как их избежать
Начавшаяся в 1914 году Первая мировая война практически прекратила дальнейшее развитие социального страхования. Октябрьская революция внесла в жизнь свои коррективы - новое правительство анонсировало кардинальные реформы социального страхования.
В 1917 г. были приняты декреты «О передаче больничным кассам лечебных учреждений», «О страховых присутствиях и страховом совете», «О страховании на случай безработицы», «О страховании на случай болезни».
Однако на практике реально действующим оказалось лишь принятое Народным комиссариатом труда в 1918 г. Положение о социальном обеспечении трудящихся. Документ предписывал выплачивать пособия роженицам, инвалидам, безработным, пенсионерам и временно нетрудоспособным лицам. Из-за тяжелого экономического положения социальная помощь выделялась, как правило, в виде вещевого и продуктового довольствия.
В 1921 г., в период НЭПа, был принят декрет «О соцстраховании лиц, занятых наемным трудом». Государство стремилось разделить финансовую ответственность с предприятиями, в которых сотрудники работали по найму.
Пособия по каждому социальному риску регламентировались отдельными законами, общей законодательной базы не существовало. Реальная ставка сотрудника составляла размер выплат по листку нетрудоспособности при беременности, однако при отсутствии средств размер пособия урезался до 1/3. Безработные могли рассчитывать на выплаты до половины заработной платы (учитывался стаж, квалификационный уровень).
Страховой тариф составлял 28,5%. Впервые средства соцстрахования стали выделяться на профилактические мероприятия: отдых и лечение в санаториях, возможность получать диетическое питание, кормить детей продуктами из молочной кухни.
Союзный совет соцстрахования, созданный как межведомственный орган при Народном комиссариате труда в 1925 г., впервые утвердил перечень профзаболеваний, разработал тарифную сетку соцстрахования, определил размер социальных выплат. До 1930 г. страховые фонды запрещалось использовать для покрытия дефицита бюджета, деньги должны были идти только на компенсацию социальных рисков.
Обозначилась и система управления страхованием: на местах работали профсоюзные страховые кассы, которые подчинялись губернским. Главным органом в системе соцстраха являлось Центральное управление, находящееся в подчинении Народного Комиссариата Труда.
С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов.
К 70-м годам XX века социальное страхование, традиционно охватывающее в нашей стране только рабочих и служащих, распространилось и на колхозников.
В 1917 г. были приняты декреты «О передаче больничным кассам лечебных учреждений», «О страховых присутствиях и страховом совете», «О страховании на случай безработицы», «О страховании на случай болезни».
Однако на практике реально действующим оказалось лишь принятое Народным комиссариатом труда в 1918 г. Положение о социальном обеспечении трудящихся. Документ предписывал выплачивать пособия роженицам, инвалидам, безработным, пенсионерам и временно нетрудоспособным лицам. Из-за тяжелого экономического положения социальная помощь выделялась, как правило, в виде вещевого и продуктового довольствия.
В 1921 г., в период НЭПа, был принят декрет «О соцстраховании лиц, занятых наемным трудом». Государство стремилось разделить финансовую ответственность с предприятиями, в которых сотрудники работали по найму.
Пособия по каждому социальному риску регламентировались отдельными законами, общей законодательной базы не существовало. Реальная ставка сотрудника составляла размер выплат по листку нетрудоспособности при беременности, однако при отсутствии средств размер пособия урезался до 1/3. Безработные могли рассчитывать на выплаты до половины заработной платы (учитывался стаж, квалификационный уровень).
Страховой тариф составлял 28,5%. Впервые средства соцстрахования стали выделяться на профилактические мероприятия: отдых и лечение в санаториях, возможность получать диетическое питание, кормить детей продуктами из молочной кухни.
Союзный совет соцстрахования, созданный как межведомственный орган при Народном комиссариате труда в 1925 г., впервые утвердил перечень профзаболеваний, разработал тарифную сетку соцстрахования, определил размер социальных выплат. До 1930 г. страховые фонды запрещалось использовать для покрытия дефицита бюджета, деньги должны были идти только на компенсацию социальных рисков.
Обозначилась и система управления страхованием: на местах работали профсоюзные страховые кассы, которые подчинялись губернским. Главным органом в системе соцстраха являлось Центральное управление, находящееся в подчинении Народного Комиссариата Труда.
С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов.
К 70-м годам XX века социальное страхование, традиционно охватывающее в нашей стране только рабочих и служащих, распространилось и на колхозников.
🚙 При внесении сведений об автомобиле в Федеральный реестр инвалидов теперь нужно указывать дату начала и окончания эксплуатации транспортного средства, и она не может превышать срок, на который человеку установлена инвалидность. Приказ Минтруда об этом вступает в силу с 20 декабря 2020 года.
🔎 Подробно - https://rg.ru/2020/12/17/v-rossii-utochnen-perechen-svedenij-o-perevoziashchem-invalida-avtomobile.html
🔎 Подробно - https://rg.ru/2020/12/17/v-rossii-utochnen-perechen-svedenij-o-perevoziashchem-invalida-avtomobile.html
💳 В соответствии с письмом Банка России от 18.12.2020 г. в отношении кредитных организаций до 01.07.2021 г. не будут применяться меры за нарушение требований Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», а именно: в части обязанности зачисления получаемых клиентами - физическими лицами выплаты, только с использованием национальных платежных инструментов.
Напомним, законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность кредитных организаций по проверке наличия к банковскому счету эмитированной платежной карты «Мир» и зачислению выплат на банковский счет получателя, к которому она эмитирована, либо отражению суммы выплаты на счете по учету сумм невыясненного назначения при отсутствии эмитированной карты «Мир» к банковскому счету получателя, предусматривающему осуществление операций с использованием платежной карты.
Также обращаем внимание, что законодательством Российской Федерации допускается получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка на любой банковский счет, даже в случае, если по нему осуществляются операции c использованием банковских карт любой платежной системы (например, VISA, MasterCard и др.).
Та же возможность доступна, если у застрахованного лица случай временной нетрудоспособности (только для граждан, подвергшихся воздействию радиации) или беременность и роды наступает 1 раз в 2 года или реже. Для категории граждан, не подвергшихся воздействию радиации, получение пособий по временной нетрудоспособности на карту «Мир» не носит обязательного характера.
Кроме того, получить пособия можно также на банковские счета клиентов - физических лиц, не предусматривающие осуществления по ним операций с использованием платежных карт, либо посредством наличных расчетов (в том числе через организации почтовой связи).
Таким образом, для граждан существует несколько вариантов выбора способа получения причитающегося государственного пособия.
Напомним, к выплатам, предусмотренным Постановлением № 1466, относятся:
🔸выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, установленные Законом Российской Федерации от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», а также Федеральным законом от 26.11.1998 г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» и Федеральным законом от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»
🔸государственные пособия гражданам, имеющим детей, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
❗️К сведению: выплата страхового обеспечения в отношении иностранных граждан, временно пребывающих или проживающих на территории Российской Федерации, а также в отношении граждан Российской Федерации, работающих в дипломатических представительствах, консульских учреждениях Российской Федерации и постоянных представительствах Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях также не подлежит обязательному зачислению с использованием национальных платежных инструментов.
Напомним, законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность кредитных организаций по проверке наличия к банковскому счету эмитированной платежной карты «Мир» и зачислению выплат на банковский счет получателя, к которому она эмитирована, либо отражению суммы выплаты на счете по учету сумм невыясненного назначения при отсутствии эмитированной карты «Мир» к банковскому счету получателя, предусматривающему осуществление операций с использованием платежной карты.
Также обращаем внимание, что законодательством Российской Федерации допускается получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка на любой банковский счет, даже в случае, если по нему осуществляются операции c использованием банковских карт любой платежной системы (например, VISA, MasterCard и др.).
Та же возможность доступна, если у застрахованного лица случай временной нетрудоспособности (только для граждан, подвергшихся воздействию радиации) или беременность и роды наступает 1 раз в 2 года или реже. Для категории граждан, не подвергшихся воздействию радиации, получение пособий по временной нетрудоспособности на карту «Мир» не носит обязательного характера.
Кроме того, получить пособия можно также на банковские счета клиентов - физических лиц, не предусматривающие осуществления по ним операций с использованием платежных карт, либо посредством наличных расчетов (в том числе через организации почтовой связи).
Таким образом, для граждан существует несколько вариантов выбора способа получения причитающегося государственного пособия.
Напомним, к выплатам, предусмотренным Постановлением № 1466, относятся:
🔸выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, установленные Законом Российской Федерации от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», а также Федеральным законом от 26.11.1998 г. № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» и Федеральным законом от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»
🔸государственные пособия гражданам, имеющим детей, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
❗️К сведению: выплата страхового обеспечения в отношении иностранных граждан, временно пребывающих или проживающих на территории Российской Федерации, а также в отношении граждан Российской Федерации, работающих в дипломатических представительствах, консульских учреждениях Российской Федерации и постоянных представительствах Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях также не подлежит обязательному зачислению с использованием национальных платежных инструментов.
👩💻 Попасть в свой личный кабинет - https://lk.fss.ru/recipient/ - очень просто - используйте те же логин и пароль, что и для доступа на Единый портал госуслуг. Также через личный кабинет можно написать обращение в ФСС и получить консультацию или уведомление по оказанию услуг.
Функции личного кабинета для работающих:
🔸Мониторинг электронных больничных и возможность их распечатки
🔸Просмотр и распечатка документов о пособиях
🔸Получение сведений о профессиональных заболеваниях
🔸Отслеживание заявки на санаторное лечение
🔸Информация о родовых сертификатах
🔸Отправка запросов и мониторинг ответов по заявкам
Дополнительные функции личного кабинета для инвалидов:
🔸Возможность узнать информацию об обеспечении техническими средствами реабилитации (ТСР) и путёвками на санаторно-курортное лечение
🔸Доступ к справке из индивидуальной программы реабилитации или абилитации
🔸Оформление заявления на получение ТСР
🔸Просмотр журнала обеспечения ТСР, а также направления на санаторно-курортное лечение
Большую часть вопросов с Фондом социального страхования можно решить ОНЛАЙН, не выходя из дома!
Функции личного кабинета для работающих:
🔸Мониторинг электронных больничных и возможность их распечатки
🔸Просмотр и распечатка документов о пособиях
🔸Получение сведений о профессиональных заболеваниях
🔸Отслеживание заявки на санаторное лечение
🔸Информация о родовых сертификатах
🔸Отправка запросов и мониторинг ответов по заявкам
Дополнительные функции личного кабинета для инвалидов:
🔸Возможность узнать информацию об обеспечении техническими средствами реабилитации (ТСР) и путёвками на санаторно-курортное лечение
🔸Доступ к справке из индивидуальной программы реабилитации или абилитации
🔸Оформление заявления на получение ТСР
🔸Просмотр журнала обеспечения ТСР, а также направления на санаторно-курортное лечение
Большую часть вопросов с Фондом социального страхования можно решить ОНЛАЙН, не выходя из дома!
✅ Да, вы абсолютно правы. Фонд социального страхования поэтапно переходит к предоставлению услуг по экстерриториальному принципу – возможности получения государственных услуг без привязки к месту жительства. Это облегчает получение услуг Фонда и делает его помощь более доступной.
Для вас остается без изменений получение следующих государственных услуг Фонда:
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
🔸регистрация страхователей и снятие с учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
🔸прием документов, служащих основаниями для уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
Подробности - http://fss.ru/ru/faq/313753/313754/index.shtml
Для вас остается без изменений получение следующих государственных услуг Фонда:
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
🔸регистрация страхователей и снятие с учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
🔸прием документов, служащих основаниями для уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов
🔸регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
Подробности - http://fss.ru/ru/faq/313753/313754/index.shtml