❓Продлевается ли отпуск на период карантина?
😑Нет. Отпуск не продлевается. Если отпуск выпал на период карантина, то эти дни оплачиваются работодателем (отпускные), а период со дня окончания отпуска до дня окончания карантина – Фондом (больничные).
ℹ️Согласно п.1,ч.1,ст.9 Федерального Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
👆В качестве исключения определены только случаи нахождения на больничном, вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Карантин не относится ни к заболеванию, ни к травме. Соответственно под исключение не попадает.
😑Нет. Отпуск не продлевается. Если отпуск выпал на период карантина, то эти дни оплачиваются работодателем (отпускные), а период со дня окончания отпуска до дня окончания карантина – Фондом (больничные).
ℹ️Согласно п.1,ч.1,ст.9 Федерального Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
👆В качестве исключения определены только случаи нахождения на больничном, вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Карантин не относится ни к заболеванию, ни к травме. Соответственно под исключение не попадает.
🧑👩Друзья, поздравляем Вас с 1️⃣ мая. Пусть вместе с теплом первых солнечных дней придут силы и энергия для новых свершений, а ваша трудовая деятельность приносит не только стабильность и благосостояние, но и радость от достижения новых вершин.
💪Желаем Вам реализовывать все свои способности, а также получать максимум удовольствия от каждого рабочего дня!
💪Желаем Вам реализовывать все свои способности, а также получать максимум удовольствия от каждого рабочего дня!
ФСС_info
🔥История социального страхования. 📆Сегодня мы расскажем об истории зарождения и развития системы социального страхования на территории нашей страны. 👨🦱👩🦰Обязательное социальное страхование наемных работников впервые появилось в Германии, где за период с…
👋Добрый день. Сегодня мы продолжаем рассказывать Вам о развитии системы социального страхования в нашей стране.
Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. С этого времени и по 1929 год шли поиски наиболее приемлемых в те годы видов обеспечения по социальному страхованию. Были предусмотрены такие виды пособий:
🔸при временной нетрудоспособности (болезнь, увечье, карантин, беременность, роды, уход за больным членом семьи);
🔸дополнительные пособия (на кормление ребенка, предметы ухода, погребение);
🔸при безработице;
🔸при инвалидности;
🔸членам семейств трудящихся по найму в случае смерти или безвестного отсутствия их кормильца;
🔸на оказание лечебной помощи.
С переходом СССР к НЭПу в системе социального страхования значительное внимание стали уделять санаторно-курортному лечению и отдыху застрахованных граждан.
👉До 1929 года существовали губернские фонды социального страхования. Остатки неиспользованных средств перечислялись на «Текущий счет бронированных средств Главсоцстраха РСФСР».
Начиная с 1930 года, государственный бюджет состоял из:
🔹финансового плана промышленности;
🔹кредитного плана;
🔹поступлений по государственному социальному страхованию.
Таким образом, средства социального страхования объединились с государственным финансовым планом, в результате чего уже к 1931 году отмечалось внушительное скопление перераспределенных средств социального страхования.
👉Начиная с 1933 года средства социального страхования в СССР находились под управлением советских профсоюзов. В ВЦСПС (Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов) организацией управления средствами социального страхования занимался отдел по государственному социальному страхованию.
👉В краях, областях, автономных республиках СССР были созданы аналогичные структуры управления. В 1971 году было введено социальное страхование колхозников, для чего был создан Централизованный Фонд социального страхования колхозников.
👉С введением социального страхования колхозников государство завершило свои конституционные обязанности по выполнению социальных обязательств для всех категорий трудящихся страны, уравняв тружеников села с рабочими и служащими.
👉20 лет просуществовала эта система, претерпевая незначительные изменения, и в 1991 г. слилась с системой государственного социального страхования рабочих и служащих.
⏩Продолжение следует.
Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. С этого времени и по 1929 год шли поиски наиболее приемлемых в те годы видов обеспечения по социальному страхованию. Были предусмотрены такие виды пособий:
🔸при временной нетрудоспособности (болезнь, увечье, карантин, беременность, роды, уход за больным членом семьи);
🔸дополнительные пособия (на кормление ребенка, предметы ухода, погребение);
🔸при безработице;
🔸при инвалидности;
🔸членам семейств трудящихся по найму в случае смерти или безвестного отсутствия их кормильца;
🔸на оказание лечебной помощи.
С переходом СССР к НЭПу в системе социального страхования значительное внимание стали уделять санаторно-курортному лечению и отдыху застрахованных граждан.
👉До 1929 года существовали губернские фонды социального страхования. Остатки неиспользованных средств перечислялись на «Текущий счет бронированных средств Главсоцстраха РСФСР».
Начиная с 1930 года, государственный бюджет состоял из:
🔹финансового плана промышленности;
🔹кредитного плана;
🔹поступлений по государственному социальному страхованию.
Таким образом, средства социального страхования объединились с государственным финансовым планом, в результате чего уже к 1931 году отмечалось внушительное скопление перераспределенных средств социального страхования.
👉Начиная с 1933 года средства социального страхования в СССР находились под управлением советских профсоюзов. В ВЦСПС (Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов) организацией управления средствами социального страхования занимался отдел по государственному социальному страхованию.
👉В краях, областях, автономных республиках СССР были созданы аналогичные структуры управления. В 1971 году было введено социальное страхование колхозников, для чего был создан Централизованный Фонд социального страхования колхозников.
👉С введением социального страхования колхозников государство завершило свои конституционные обязанности по выполнению социальных обязательств для всех категорий трудящихся страны, уравняв тружеников села с рабочими и служащими.
👉20 лет просуществовала эта система, претерпевая незначительные изменения, и в 1991 г. слилась с системой государственного социального страхования рабочих и служащих.
⏩Продолжение следует.
📢 С 1 марта по 1 октября 2020 года действует Временный порядок признания лица инвалидом (утвержден Постановлением Правительства РФ № 467 от 09.04.2020).
👉 Он предусматривает автоматическое продление инвалидности и действия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) на 6 месяцев, в случае если срок действия предыдущих документов истекает в период с 1 марта по 1 октября.
❗Заявление от гражданина не требуется.
✉️ Документы о продлении инвалидности и новая ИПРА (без изменения ранее установленных реабилитационных мероприятий) будет направлена гражданину по почте.
👉 Он предусматривает автоматическое продление инвалидности и действия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) на 6 месяцев, в случае если срок действия предыдущих документов истекает в период с 1 марта по 1 октября.
❗Заявление от гражданина не требуется.
✉️ Документы о продлении инвалидности и новая ИПРА (без изменения ранее установленных реабилитационных мероприятий) будет направлена гражданину по почте.
📢 На сайте Правительства РФ появился информационный сервис, с помощью которого граждане и бизнес могут получить исчерпывающую информацию о действующих в России мерах поддержки в условиях распространения коронавирусной инфекции.
🌐 Сервис доступен на официальном сайте Правительства по ссылке: http://government.ru/support_measures/
ℹ️ Он объединяет около 80 различных мер, сгруппированных как по категориям получателей – граждане, бизнес, общие меры, так и по типам отраслей и сфер деятельности: финансы, налоги, транспорт, туризм, здоровье, социальная сфера.
👉 В каждом разделе дается подробное описание меры, сроки предоставления, инструкция о том, как ее получить, ссылки на документы и электронные сервисы профильных госведомств, в случае если услугу можно оформить онлайн.
🌐 Сервис доступен на официальном сайте Правительства по ссылке: http://government.ru/support_measures/
ℹ️ Он объединяет около 80 различных мер, сгруппированных как по категориям получателей – граждане, бизнес, общие меры, так и по типам отраслей и сфер деятельности: финансы, налоги, транспорт, туризм, здоровье, социальная сфера.
👉 В каждом разделе дается подробное описание меры, сроки предоставления, инструкция о том, как ее получить, ссылки на документы и электронные сервисы профильных госведомств, в случае если услугу можно оформить онлайн.
👦👩 Одна из главных функций государства — обеспечение благополучия населения. Это становится особенно важным в чрезвычайных ситуациях, таких, как вспышка коронавируса.
☝️В связи с этим, мы посчитали, что Вам будет интересно узнать каким образом организовано социальное обеспечение в условиях COVID-19 в других странах?
🌐 Обзор на эту тему размещен на сайте Фонда социального страхования РФ:
https://fss.ru/ru/news/455863/486693.shtml
☝️В связи с этим, мы посчитали, что Вам будет интересно узнать каким образом организовано социальное обеспечение в условиях COVID-19 в других странах?
🌐 Обзор на эту тему размещен на сайте Фонда социального страхования РФ:
https://fss.ru/ru/news/455863/486693.shtml
fss.ru
ФСС - Новости - Обзор на тему: "Социальное обеспечение за рубежом в условиях COVID-19"
Фонд социального страхования Российской Федерации. Средства государственного социального страхования, законодательная база, статистика, система учета.
📢 Все закупки Фонда социального страхования стоимостью свыше 1 миллиона рублей можно обсудить перед их публикацией.
☝️ Для этого нами реализуется проект «Открытый контракт».
ℹ️ Он создан в целях реализации основных принципов контрактной системы в сфере закупок, обеспечения конкурентности и повышения эффективности закупочной деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации.
🌐 Условия будущих закупок публикуются на сайте http://ok.fss.ru/. Регистрируйтесь на сайте, и вы сможете задать вопрос по интересующий вас закупке.
😉 Мы открыты и готовы к обсуждению.
#проекты
☝️ Для этого нами реализуется проект «Открытый контракт».
ℹ️ Он создан в целях реализации основных принципов контрактной системы в сфере закупок, обеспечения конкурентности и повышения эффективности закупочной деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации.
🌐 Условия будущих закупок публикуются на сайте http://ok.fss.ru/. Регистрируйтесь на сайте, и вы сможете задать вопрос по интересующий вас закупке.
😉 Мы открыты и готовы к обсуждению.
#проекты
💳👶Для получения по месту работы единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справка от второго родителя о неполучении им соответствующих пособий является обязательной.
❓Но как быть, если второй родитель иностранный гражданин? Где ему взять такую справку?
ℹ️ Право на получение пособий и, как следствие, место получения справок зависит, в том числе, от статуса иностранного гражданина.
👉Если второй родитель ребенка иностранный гражданин:
1️⃣ Постоянно или временно проживающий на территории РФ (имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание) и работает по трудовому договору – справка представляется с места работы;
2️⃣ Постоянно проживающий на территории РФ (имеет вид на жительство) и не работает по трудовому договору – справка представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства.
3️⃣ Временно пребывающий на территории РФ, временно проживающий на территории РФ и не работает по трудовому договору (не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживание) - вместо справки о неполучении пособий необходимо представить копию паспорта второго родителя для подтверждения статуса иностранного гражданина, проживающего за пределами Российской Федерации, и заявление в произвольной форме от имени заявителя о том, что в трудовых отношениях на территории Российской Федерации второй родитель не имеет, в котором также необходимо указать об ответственности за предоставление недостоверных сведений;
4️⃣ Постоянно или временно проживающий, временно пребывающий на территории РФ, являющийся гражданином государства, поименованного в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, и работает по трудовому договору - справка представляется с места работы.
❓Но как быть, если второй родитель иностранный гражданин? Где ему взять такую справку?
ℹ️ Право на получение пособий и, как следствие, место получения справок зависит, в том числе, от статуса иностранного гражданина.
👉Если второй родитель ребенка иностранный гражданин:
1️⃣ Постоянно или временно проживающий на территории РФ (имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание) и работает по трудовому договору – справка представляется с места работы;
2️⃣ Постоянно проживающий на территории РФ (имеет вид на жительство) и не работает по трудовому договору – справка представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства.
3️⃣ Временно пребывающий на территории РФ, временно проживающий на территории РФ и не работает по трудовому договору (не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживание) - вместо справки о неполучении пособий необходимо представить копию паспорта второго родителя для подтверждения статуса иностранного гражданина, проживающего за пределами Российской Федерации, и заявление в произвольной форме от имени заявителя о том, что в трудовых отношениях на территории Российской Федерации второй родитель не имеет, в котором также необходимо указать об ответственности за предоставление недостоверных сведений;
4️⃣ Постоянно или временно проживающий, временно пребывающий на территории РФ, являющийся гражданином государства, поименованного в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, и работает по трудовому договору - справка представляется с места работы.
👦👩 Друзья, поздравляем Вас с Днем Победы в Великой Отечественной войне!
В этом празднике – история нашей страны, гордость за нашу Победу и наш многонациональный народ.
Эта Победа дала нам возможность мирно жить, работать, любить, радоваться.
🙏 Мы благодарим старшее поколение за Великую Победу! Спасибо всем фронтовикам – живым и павшим! Спасибо тем, кто ковал победу в тылу!
В этот праздничный день желаем здоровья, светлых, дoлгих и спoкoйных дней жизни, душевного тепла, внимания и заботы близких! Мира, счастья и благополучия!
🔴 С праздником Вас! С Днем Великой Победы!
В этом празднике – история нашей страны, гордость за нашу Победу и наш многонациональный народ.
Эта Победа дала нам возможность мирно жить, работать, любить, радоваться.
🙏 Мы благодарим старшее поколение за Великую Победу! Спасибо всем фронтовикам – живым и павшим! Спасибо тем, кто ковал победу в тылу!
В этот праздничный день желаем здоровья, светлых, дoлгих и спoкoйных дней жизни, душевного тепла, внимания и заботы близких! Мира, счастья и благополучия!
🔴 С праздником Вас! С Днем Великой Победы!
ФСС_info
👋Добрый день. Сегодня мы продолжаем рассказывать Вам о развитии системы социального страхования в нашей стране. Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. С этого времени и по 1929 год шли поиски наиболее…
🤚Добрый день! Сегодня мы снова расскажем Вам об истории развития социального страхования.
1️⃣ января 1991 года был образован Фонд социального страхования Российской Федерации. Управление Фондом было возложено на Совет Федерации независимых профсоюзов РСФСР (ФНПР). Высшим органом стало Правление Фонда и Исполнительная дирекция, подотчетная Совету Федерации независимых профсоюзов России.
🔸 В регионах в 1991 году ничего не изменилось. При областных советах профсоюзов или федерациях профсоюзных организаций, как и прежде продолжали в течение всего 1991 года работать отделы по государственному социальному страхованию под управлением профсоюзов.
Началась дезинтеграция в управлении социальным страхованием. Управление средствами социального страхования делилось на мелкие отделения Фонда или даже самостоятельные Фонды при профсоюзных объединениях.
🔸 Правительство Российской Федерации, обеспокоенное складывающейся ситуацией по управлению средствами социального страхования, начинает процесс осуществления государственного контроля над средствами социального страхования Российской Федерации.
📃 В 1992 году было утверждено «Типовое положение об отделении Фонда социального страхования Российской Федерации», согласно которому образовывались отделения Фонда при советах, федерациях, отраслевых комитетах профсоюзов.
🔸 Для руководства отделением Фонда создавались Правление или координационный совет, которые избирали Председателя и утверждали по согласованию с Генеральной дирекцией Фонда социального страхования Российской Федерации директора и главного бухгалтера отделения.
Правления и координационные советы формировали на местах исполнительные органы Фонда. В качестве исполнительного органа Фонда была создана Центральная исполнительная дирекция Фонда.
🏁 Окончательно управление средствами государственного социального страхования было передано Совету Министров РСФСР в сентябре 1993 года, а спустя год на основе Фонда социального страхования РСФСР был создан Фонд социального страхования Российской Федерации.
1️⃣ января 1991 года был образован Фонд социального страхования Российской Федерации. Управление Фондом было возложено на Совет Федерации независимых профсоюзов РСФСР (ФНПР). Высшим органом стало Правление Фонда и Исполнительная дирекция, подотчетная Совету Федерации независимых профсоюзов России.
🔸 В регионах в 1991 году ничего не изменилось. При областных советах профсоюзов или федерациях профсоюзных организаций, как и прежде продолжали в течение всего 1991 года работать отделы по государственному социальному страхованию под управлением профсоюзов.
Началась дезинтеграция в управлении социальным страхованием. Управление средствами социального страхования делилось на мелкие отделения Фонда или даже самостоятельные Фонды при профсоюзных объединениях.
🔸 Правительство Российской Федерации, обеспокоенное складывающейся ситуацией по управлению средствами социального страхования, начинает процесс осуществления государственного контроля над средствами социального страхования Российской Федерации.
📃 В 1992 году было утверждено «Типовое положение об отделении Фонда социального страхования Российской Федерации», согласно которому образовывались отделения Фонда при советах, федерациях, отраслевых комитетах профсоюзов.
🔸 Для руководства отделением Фонда создавались Правление или координационный совет, которые избирали Председателя и утверждали по согласованию с Генеральной дирекцией Фонда социального страхования Российской Федерации директора и главного бухгалтера отделения.
Правления и координационные советы формировали на местах исполнительные органы Фонда. В качестве исполнительного органа Фонда была создана Центральная исполнительная дирекция Фонда.
🏁 Окончательно управление средствами государственного социального страхования было передано Совету Министров РСФСР в сентябре 1993 года, а спустя год на основе Фонда социального страхования РСФСР был создан Фонд социального страхования Российской Федерации.
📃 Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 расширен перечень мер по поддержке врачей, работающих в условиях COVID-19.
💳 Президент РФ назначил дополнительные единовременные страховые выплаты врачам, среднему и младшему медперсоналу медорганизаций, водителям автомобилей скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых выявлен коронавирус или имеется подозрение на инфекцию.
🔸 В случае смерти медработника его семье будет выплачено 2 752 452 рублей.
🔸 При получении инвалидности из-за перенесенного коронавируса - от 680 тыс. до 2 млн руб.
🔸 При временной потере трудоспособности (без наступления инвалидности) - 68 тыс. руб.
ℹ️ Единовременная страховая выплата осуществляется Фондом социального страхования РФ сверх выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по результатам расследования страхового случая.
💳 Президент РФ назначил дополнительные единовременные страховые выплаты врачам, среднему и младшему медперсоналу медорганизаций, водителям автомобилей скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых выявлен коронавирус или имеется подозрение на инфекцию.
🔸 В случае смерти медработника его семье будет выплачено 2 752 452 рублей.
🔸 При получении инвалидности из-за перенесенного коронавируса - от 680 тыс. до 2 млн руб.
🔸 При временной потере трудоспособности (без наступления инвалидности) - 68 тыс. руб.
ℹ️ Единовременная страховая выплата осуществляется Фондом социального страхования РФ сверх выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по результатам расследования страхового случая.
🤔Что такое «Социальный навигатор»? 🤔
💠Это - мобильный сервис, позволяющий:
🔷получать информацию о порядке получения социальных услуг ФСС, доступных пользователю
🔷рассчитывать размеры социальных пособий
🔷подавать обращения в ФСС
🔷отслеживать ход получения социальных услуг
🔷находить информацию о ближайших объектах городской социальной инфраструктуры.
Что намечено к реализации в ближайшее время
🔶Внедрение голосового электронного помощника Яндекса «Алиса», навык «Помощник ФСС»
🔶Интеграция с волонтерскими организациями для быстрого получения помощи от обученных добровольцев, теми, кто помогает внедрять и дорабатывать "Социальный навигатор"
👍Станьте нашим тестировщиком!
📲Установите на свой смартфон бесплатное приложение «Социальный навигатор» из Google Play Market, ✔проверьте функциональность приложения и 📤пришлите нам свой отчет о тестировании
Все замечания и предложения будут обязательно учтены при доработке приложения в интересах петербуржцев!
💠Это - мобильный сервис, позволяющий:
🔷получать информацию о порядке получения социальных услуг ФСС, доступных пользователю
🔷рассчитывать размеры социальных пособий
🔷подавать обращения в ФСС
🔷отслеживать ход получения социальных услуг
🔷находить информацию о ближайших объектах городской социальной инфраструктуры.
Что намечено к реализации в ближайшее время
🔶Внедрение голосового электронного помощника Яндекса «Алиса», навык «Помощник ФСС»
🔶Интеграция с волонтерскими организациями для быстрого получения помощи от обученных добровольцев, теми, кто помогает внедрять и дорабатывать "Социальный навигатор"
👍Станьте нашим тестировщиком!
📲Установите на свой смартфон бесплатное приложение «Социальный навигатор» из Google Play Market, ✔проверьте функциональность приложения и 📤пришлите нам свой отчет о тестировании
Все замечания и предложения будут обязательно учтены при доработке приложения в интересах петербуржцев!
💼 Президент Российской Федерации назначил дополнительные единовременные страховые выплаты 👩⚕👨⚕ врачам, среднему и младшему медперсоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых выявлен коронавирус.
📑Памятка для получения выплат 👆
📑Памятка для получения выплат 👆
🤰📃 С 2006 года в рамках национального проекта «Здоровье» Фонд социального страхования РФ реализует программу «Родовый сертификат».
💳🩺На основании родового сертификата производится оплата медицинскому учреждению услуг по наблюдению за женщиной в период беременности, родовспоможению и профилактическому наблюдению за ребенком первого года жизни. По талонам родовых сертификатов, представленных учреждениями здравоохранения, производится их дополнительное финансирование.
🇷🇺 Ежегодно в России выдаётся около 2 миллионов родовых сертификатов.
📃 Родовый сертификат выдаётся беременной женщине врачом женской консультации после 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности – после 28 недель беременности).
👉 Для получения родового сертификата нужны:
🔹 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность: удостоверение личности офицера или военный билет для военнослужащих;
🔹 свидетельство о рождении для женщин, не достигших 14-летнего возраста;
🔹 страховой полис обязательного медицинского страхования;
🔹 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
ℹ️ Не у всех женщин может быть полис ОМС или СНИЛС, но родовый сертификат выдается всем беременным женщинам в установленный срок, с отметкой о причине отсутствия соответствующих документов.
👉 С 2020 года увеличен объем услуг, которые медорганизации оказывают в амбулаторных условиях беременным за счет средств родового сертификата. Теперь будущие мамы смогут получить не только медицинскую (как прежде), но и правовую, психологическую, медико-социальную помощь.
💳🩺На основании родового сертификата производится оплата медицинскому учреждению услуг по наблюдению за женщиной в период беременности, родовспоможению и профилактическому наблюдению за ребенком первого года жизни. По талонам родовых сертификатов, представленных учреждениями здравоохранения, производится их дополнительное финансирование.
🇷🇺 Ежегодно в России выдаётся около 2 миллионов родовых сертификатов.
📃 Родовый сертификат выдаётся беременной женщине врачом женской консультации после 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности – после 28 недель беременности).
👉 Для получения родового сертификата нужны:
🔹 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность: удостоверение личности офицера или военный билет для военнослужащих;
🔹 свидетельство о рождении для женщин, не достигших 14-летнего возраста;
🔹 страховой полис обязательного медицинского страхования;
🔹 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
ℹ️ Не у всех женщин может быть полис ОМС или СНИЛС, но родовый сертификат выдается всем беременным женщинам в установленный срок, с отметкой о причине отсутствия соответствующих документов.
👉 С 2020 года увеличен объем услуг, которые медорганизации оказывают в амбулаторных условиях беременным за счет средств родового сертификата. Теперь будущие мамы смогут получить не только медицинскую (как прежде), но и правовую, психологическую, медико-социальную помощь.
🤔 В связи с самоизоляцией организация не ведет деятельность и не имеет доходов. Может ли сотрудник подать заявление на выплату пособия по беременности и родам напрямую через ФСС по причине отсутствия средств у работодателя?
📢 Ответ на этот вопрос зависит от региона, в котором зарегистрирован Ваш работодатель.
С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации реализует пилотный проект, направленный на осуществление выплат пособий гражданам непосредственно территориальными органами Фонда (проект «Прямые выплаты»).
🔹 Если в Вашем регионе действует проект «Прямые выплаты», то пособие по беременности и родам, как и остальные пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплатит Фонд социального страхования РФ, после предоставления Вашим работодателем документов на выплату.
🔹 Если регион регистрации Вашего работодателя не входит в проект, то выплата напрямую может быть произведена только в 4 случаях:
📌 ликвидация работодателя;
📌 наличие на всех счетах работодателя очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
📌 если пособие взыскано в вашу пользу решением суда, но невозможно найти местонахождение работодателя и его имущества
📌 если в отношении работодателя введена процедура банкротства
Определить, работает ли на территории вашего региона проект «Прямые выплаты» и узнать подробнее про проект, вы можете на сайте 🌐 Фонда https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.html
ℹ️ С 2021 года все регионы российской Федерации перейдут на «Прямые выплаты», что улучшит положения застрахованных граждан и страхователей при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
📢 Ответ на этот вопрос зависит от региона, в котором зарегистрирован Ваш работодатель.
С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации реализует пилотный проект, направленный на осуществление выплат пособий гражданам непосредственно территориальными органами Фонда (проект «Прямые выплаты»).
🔹 Если в Вашем регионе действует проект «Прямые выплаты», то пособие по беременности и родам, как и остальные пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплатит Фонд социального страхования РФ, после предоставления Вашим работодателем документов на выплату.
🔹 Если регион регистрации Вашего работодателя не входит в проект, то выплата напрямую может быть произведена только в 4 случаях:
📌 ликвидация работодателя;
📌 наличие на всех счетах работодателя очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
📌 если пособие взыскано в вашу пользу решением суда, но невозможно найти местонахождение работодателя и его имущества
📌 если в отношении работодателя введена процедура банкротства
Определить, работает ли на территории вашего региона проект «Прямые выплаты» и узнать подробнее про проект, вы можете на сайте 🌐 Фонда https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.html
ℹ️ С 2021 года все регионы российской Федерации перейдут на «Прямые выплаты», что улучшит положения застрахованных граждан и страхователей при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
☝️ ВНИМАНИЕ для работодателей, работников бухгалтерии, финансовых и кадровых служб.
🇷🇺📃Правительство РФ утвердило новое Постановление, в соответствии с которым работникам возраста 65 лет и старше (дата рождения - 12 мая 1955 года и ранее) предоставляются электронные больничные листы на период нахождения на карантине с 12 мая по 29 мая 2020 года.
Как и в предыдущие периоды (с 5 по 19 и с 20 по 30 апреля 2020 года) для оформления ЭЛН:
📱💻Работники возраста «65+» извещают работодателя о намерении получить карантинный больничный любым удаленным способом (телефон, СМС, e-mail, мессенджер и т.п.)
🌐📝Работодатель составляет реестры работников для получения «карантинных» ЭЛН и направляет их в ФСС дистанционно, посредством бухгалтерских сервисов «СБИС» и «Контур».
🎠Информация для заполнения реестров – в карусели поста.
⚖Нормативные документы:
➡️Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683
➡️Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402
🇷🇺📃Правительство РФ утвердило новое Постановление, в соответствии с которым работникам возраста 65 лет и старше (дата рождения - 12 мая 1955 года и ранее) предоставляются электронные больничные листы на период нахождения на карантине с 12 мая по 29 мая 2020 года.
Как и в предыдущие периоды (с 5 по 19 и с 20 по 30 апреля 2020 года) для оформления ЭЛН:
📱💻Работники возраста «65+» извещают работодателя о намерении получить карантинный больничный любым удаленным способом (телефон, СМС, e-mail, мессенджер и т.п.)
🌐📝Работодатель составляет реестры работников для получения «карантинных» ЭЛН и направляет их в ФСС дистанционно, посредством бухгалтерских сервисов «СБИС» и «Контур».
🎠Информация для заполнения реестров – в карусели поста.
⚖Нормативные документы:
➡️Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683
➡️Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402