#пособия #фсзн
🔥С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 👆Данный факт требует соответствующих корректировок в ряде нормативных правовых актов, утвержденных ранее правлением ФСЗН и касающихся вопросов ожидаемых новаций.
Изменения коснулись следующих моментов:
🟢форм документов персонифицированного учета;
✍️Постановлением № 11 внесены изменения в постановление № 10.
🟢предоставления информации застрахованному лицу и страхователю;
✍️Постановлением № 11 изменены название постановления № 18 и преамбула к нему.
🟢порядка заполнения форм документов персонифицированного учета.
✍️Существенные изменения внесены постановлением № 11 в Инструкцию о порядке заполнения форм.
🖥Читать подробнее на портале GB.BY⤵️
🔥С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 👆Данный факт требует соответствующих корректировок в ряде нормативных правовых актов, утвержденных ранее правлением ФСЗН и касающихся вопросов ожидаемых новаций.
Изменения коснулись следующих моментов:
🟢форм документов персонифицированного учета;
✍️Постановлением № 11 внесены изменения в постановление № 10.
🟢предоставления информации застрахованному лицу и страхователю;
✍️Постановлением № 11 изменены название постановления № 18 и преамбула к нему.
🟢порядка заполнения форм документов персонифицированного учета.
✍️Существенные изменения внесены постановлением № 11 в Инструкцию о порядке заполнения форм.
🖥Читать подробнее на портале GB.BY⤵️
#пособия #фсзн
☝️Перед тем как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наниматель должен определить право работника на его получение.
Кто будет иметь право на больничный с 01.01.2024
На данный момент право на пособия имеют, в частности, работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН.
❗С 1 января 2024 г. право на пособия так же, как и ранее, будут иметь все работники, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от факта перечисления страховых взносов в ФСЗН до наступления случая временной нетрудоспособности.
❓Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий
1️⃣Состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов.
2️⃣Платить страховые взносы вовремя и в полном объеме.
3️⃣Подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.
Читать подробнее⤵️
☝️Перед тем как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наниматель должен определить право работника на его получение.
Кто будет иметь право на больничный с 01.01.2024
На данный момент право на пособия имеют, в частности, работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН.
❗С 1 января 2024 г. право на пособия так же, как и ранее, будут иметь все работники, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от факта перечисления страховых взносов в ФСЗН до наступления случая временной нетрудоспособности.
❓Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий
1️⃣Состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов.
2️⃣Платить страховые взносы вовремя и в полном объеме.
3️⃣Подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.
Читать подробнее⤵️
📈 Схема взаимодействия организаций и ФСЗН при начислении больничных в 2024 году
(Комментарий к постановлению правления ФСЗН № 10)
#фсзн #больничныелисты
✍️С 1 января 2024 г. меняется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
ФСЗН постановлением № 10 предусмотрел порядок представления сведений плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий.
Рассмотрим его на схеме👇
1️⃣Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) представляется работодателю застрахованным лицом.
2️⃣Не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем обращения застрахованного лица за пособием, плательщик формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос по форме согласно приложению 1 к постановлению № 10.
3️⃣ФСЗН не позднее дня, следующего за днем получения запроса, направляет информацию о необходимости представления формы ПУ-3 плательщикам.
4️⃣Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем поступления запроса, территориальным органом ФСЗН формируются сведения <…>.
5️⃣Рассчитывается и выплачивается сумма пособия.
6️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, но не позднее даты увольнения с работы (окончания периода гражданско-правового договора), территориальный орган ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» направляет уведомления.
7️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» осуществляет мониторинг уведомлений территориального органа ФСЗН (п. 15 постановления № 10).
(Комментарий к постановлению правления ФСЗН № 10)
#фсзн #больничныелисты
✍️С 1 января 2024 г. меняется порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
ФСЗН постановлением № 10 предусмотрел порядок представления сведений плательщику обязательных страховых взносов для назначения указанных пособий.
Рассмотрим его на схеме👇
1️⃣Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) представляется работодателю застрахованным лицом.
2️⃣Не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем обращения застрахованного лица за пособием, плательщик формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос по форме согласно приложению 1 к постановлению № 10.
3️⃣ФСЗН не позднее дня, следующего за днем получения запроса, направляет информацию о необходимости представления формы ПУ-3 плательщикам.
4️⃣Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем поступления запроса, территориальным органом ФСЗН формируются сведения <…>.
5️⃣Рассчитывается и выплачивается сумма пособия.
6️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, но не позднее даты увольнения с работы (окончания периода гражданско-правового договора), территориальный орган ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» направляет уведомления.
7️⃣В течение 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, беременности и родов, плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» осуществляет мониторинг уведомлений территориального органа ФСЗН (п. 15 постановления № 10).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📂Взносы в ФСЗН по вознаграждению, выплачиваемому правообладателю по договору уступки исключительных прав
#фсзн
🗂ООО заключило с физическим лицом (гражданин РБ) договор уступки исключительных прав на объект интеллектуальной собственности (дизайн-макет). По второму договору с физическим лицом (гражданин Республики Беларусь) заключен лицензионный договор на использование объекта авторского права – дизайн-макета.
Нужно ли ООО уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН по вознаграждению, выплачиваемому правообладателю по первому договору❓
Нужно ли уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН c вознаграждения лицензиару по второму договору❓
Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен ст. 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования». К таким лицам, в частности, относятся граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц.
☝️К объектам интеллектуальной собственности относятся такие результаты интеллектуальной деятельности, как произведения науки, литературы и искусства, исполнения, фонограммы и передачи организаций вещания, изобретения, полезные модели, промышленные образцы и др. (ст. 980 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
>>>
Читать подробнее⤵️
#фсзн
🗂ООО заключило с физическим лицом (гражданин РБ) договор уступки исключительных прав на объект интеллектуальной собственности (дизайн-макет). По второму договору с физическим лицом (гражданин Республики Беларусь) заключен лицензионный договор на использование объекта авторского права – дизайн-макета.
Нужно ли ООО уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН по вознаграждению, выплачиваемому правообладателю по первому договору❓
Нужно ли уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН c вознаграждения лицензиару по второму договору❓
Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен ст. 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования». К таким лицам, в частности, относятся граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц.
☝️К объектам интеллектуальной собственности относятся такие результаты интеллектуальной деятельности, как произведения науки, литературы и искусства, исполнения, фонограммы и передачи организаций вещания, изобретения, полезные модели, промышленные образцы и др. (ст. 980 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
>>>
Читать подробнее⤵️
#4фонд #квартальнаяотчетность #фсзн
🖊️Отчет 4-фонд предоставляется по форме ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-Фонд), утвержденной постановлением № 76.
🔎Рассмотрим особенности, порядок заполнения и представления отчета 4-фонд за IV квартал 2023 г👇
🟢Обязанность представления отчета
🟢Срок представления отчета
🟢За IV квартал 2023 г. отчет 4-фонд необходимо представить до 22 января 2024 г.
🟢Форма представления отчета за IV квартал 2023 года
🟢Стоит отметить, что форма отчета 4-фонд на 2024 г. изменится.
🟢С 1 января 2024 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2023 № 45, которое утвердило перечень форм ведомственной отчетности на 2024 г.
🟢Ответственность за непредставление отчета
🟢На что обратить внимание при заполнении отчета
🟢Особенности и порядок заполнения отчета
>>>
Читайте подробнее в разделе 📢«Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️⤵️⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👛13-я зарплата: Бухгалтерский учет и налогообложение в 2024 году
#заработнаяплата #фсзн
В статье рассмотрим👇
🟢как оформить премирование по итогам работы за 2023 г.;
🟢в каком порядке рассчитываются подоходный налог и страховые взносы;
🟢как ведется бухгалтерский и налоговый учет.
📌Пример
По результатам работы за 2023 г. организация получила чистую прибыль в размере 50 000 руб.
Количество работников – 15 чел., из них 5 чел. работали в 2023 г. менее 6 месяцев, 2 – проработали в организации более 5 лет. Организация является для всех работников местом основной работы.
В коллективном 🖊️договоре установлено, что при наличии чистой прибыли по результатам работы за год 15 % суммы такой прибыли распределяются равными частями между всеми работниками организации.
Работавшим в данном году менее 6 месяцев работникам выплачивается 50 % суммы, выплачиваемой работникам, проработавшим в организации более 6 месяцев, а оставшаяся ее часть распределяется между работниками, проработавшими в организации более 5 лет, равными долями.
☝️Часть чистой прибыли организации, выплачиваемая работникам организации в качестве премии, равна 7 500 руб. (50 000 × 15 %).
13-я зарплата каждого работника, проработавшего в организации более 6 месяцев, составляет 500 руб. (7 500 руб. / 15 чел.). Пятерым работникам, проработавшим в организации менее 6 месяцев, она выплачивается в размере 250 руб. (500 руб. × 50 %).
Остаток чистой прибыли, распределяемый между двумя работниками, проработавшими в организации более 5 лет, составляет 1 250 руб. (500 руб. × 5 чел. – 250 руб. × 5 чел.). Размер доначисленной этим работникам годовой премии – 625 руб. (1 250 руб. / 2 чел.).
Размер начисленной 13-й зарплаты составит:
▪️у каждого из 8 работников, проработавших в организации более 6 месяцев, но менее 5 лет, – 500 руб.;
▪️у каждого из 5 работников, проработавших в организации менее 6 месяцев, – 250 руб.;
▪️у обоих работников, проработавших в организации более 5 лет, – 1 125 руб. (500 руб. + 625 руб.).
❗Основанием для начисления годовой премии является приказ (распоряжение) руководителя организации.
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#заработнаяплата #фсзн
В статье рассмотрим👇
🟢как оформить премирование по итогам работы за 2023 г.;
🟢в каком порядке рассчитываются подоходный налог и страховые взносы;
🟢как ведется бухгалтерский и налоговый учет.
📌Пример
По результатам работы за 2023 г. организация получила чистую прибыль в размере 50 000 руб.
Количество работников – 15 чел., из них 5 чел. работали в 2023 г. менее 6 месяцев, 2 – проработали в организации более 5 лет. Организация является для всех работников местом основной работы.
В коллективном 🖊️договоре установлено, что при наличии чистой прибыли по результатам работы за год 15 % суммы такой прибыли распределяются равными частями между всеми работниками организации.
Работавшим в данном году менее 6 месяцев работникам выплачивается 50 % суммы, выплачиваемой работникам, проработавшим в организации более 6 месяцев, а оставшаяся ее часть распределяется между работниками, проработавшими в организации более 5 лет, равными долями.
☝️Часть чистой прибыли организации, выплачиваемая работникам организации в качестве премии, равна 7 500 руб. (50 000 × 15 %).
13-я зарплата каждого работника, проработавшего в организации более 6 месяцев, составляет 500 руб. (7 500 руб. / 15 чел.). Пятерым работникам, проработавшим в организации менее 6 месяцев, она выплачивается в размере 250 руб. (500 руб. × 50 %).
Остаток чистой прибыли, распределяемый между двумя работниками, проработавшими в организации более 5 лет, составляет 1 250 руб. (500 руб. × 5 чел. – 250 руб. × 5 чел.). Размер доначисленной этим работникам годовой премии – 625 руб. (1 250 руб. / 2 чел.).
Размер начисленной 13-й зарплаты составит:
▪️у каждого из 8 работников, проработавших в организации более 6 месяцев, но менее 5 лет, – 500 руб.;
▪️у каждого из 5 работников, проработавших в организации менее 6 месяцев, – 250 руб.;
▪️у обоих работников, проработавших в организации более 5 лет, – 1 125 руб. (500 руб. + 625 руб.).
❗Основанием для начисления годовой премии является приказ (распоряжение) руководителя организации.
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#фсзн #проверки
📑На портале ФСЗН опубликованы списки субъектов хозяйствования, которые согласно планам выборочных проверок будут проверены органами Фонда в марте 2024 г.
🟢Брестская область:
▪️Открытое акционерное общество «Агро-Заречье»;
▪️Открытое акционерное общество «Барановичский завод станкопринадлежностей»;
▪️Открытое акционерное общество «Пинское РСУ»;
▪️Учреждение здравоохранения «Брестская центральная городская больница».
🟢Витебская область:
▪️Открытое акционерное общество «Торгуны»;
▪️Открытое акционерное общество «Друйский»;
▪️Республиканское производственное сельскохозяйственное унитарное предприятие по племенному делу «Витебское племпредприятие»;
▪️Открытое акционерное общество «Восток-Чирино»;
▪️Открытое акционерное общество «Подъельцы»;
▪️Производственно-торговое унитарное предприятие «Витебское предприятие противопожарных работ» республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское добровольное пожарное общество».
🟢Гомельская область:
▪️Закрытое акционерное общество «Добрушский фарфоровый завод»;
▪️Учреждение «Гомельская областная туберкулезная клиническая больница»;
▪️Открытое акционерное общество «Дружба»;
▪️Государственное специализированное лесохозяйственное учреждение «Наровлянский спецлесхоз»;
▪️Открытое акционерное общество «Ремспецстрой»;
Филиал «Гомельское управление открытого акционерного общества «Белтеплоизоляция»;
▪️Коммунальное жилищное унитарное предприятие «Лоевский райжилкомхоз».
🟢Гродненская область:
▪️Открытое акционерное общество «Кошелево-Агро»;
▪️Районное сельскохозяйственное коммунальное унитарное предприятие «Волковысское»;
▪️Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Гнезно»;
▪️Открытое акционерное общество «Управляющая компания холдинга «ГродноОблсельхозтехника»;
▪️Учреждение образования «Гродненский государственный колледж техники, технологий и дизайна»;
▪️Общество с ограниченной ответственностью «БелАгроБалтик».
🟢Минская область:
▪️Открытое акционерное общество «Косино»;
▪️Открытое акционерное общество «МайскоеАгро»;
▪️Учреждение здравоохранения «Борисовская центральная районная больница»;
▪️Государственное лесохозяйственное учреждение «Пуховичский лесхоз»;
▪️Общество с ограниченной ответственностью «ТОРГОВЫЙ ДОМ «ЖДАНОВИЧИ»;
▪️Открытое акционерное общество «Старица-Агро».
🟢Могилевская область:
▪️Учреждение образования «Мстиславский государственный строительный колледж»;
▪️Открытое акционерное общество «Агрофирма «Славгородский»;
▪️Закрытое акционерное общество «ПИНСКДРЕВ-БОБРУЙСК»;
▪️Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Некрасово-Агро»;
▪️Общество с ограниченной ответственностью «Сладкая усадьба».
🟢Минск:
▪️Учреждение образования «Белорусский государственный университет физической культуры»;
▪️Республиканское унитарное предприятие «Белэнергострой» – управляющая компания холдинга»;
▪️Научно-исследовательское унитарное предприятие «ИНСТИТУТ ЦИФРОВОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ ГОРИЗОНТ»;
▪️Учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров в области газоснабжения «ГАЗ-ИНСТИТУТ»;
▪️Закрытое акционерное общество «СДЕЛАЙ САМ»;
▪️Открытое акционерное общество «Стройтрест № 7»;
▪️Государственное учреждение образования «Гимназия № 1 имени Ф.Скорины г. Минска»;
▪️Общество с дополнительной ответственностью «ТУТ и ТАМ Логистикс»;
▪️Национальная государственная телерадиокомпания Республики Беларусь;
▪️Совместное общество с ограниченной ответственностью «Чевляр».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.gb.by
КГК опубликовал планы выборочных проверок на 1-е полугодие 2024 года
Комитетом госконтроля сформированы планы выборочных проверок в областях и г. Минске на 1-е полугодие 2024 г.
#налогнаприбыль #пени
#фсзн #вопросответ
🗂️Организация просрочила уплату отчислений в ФСЗН. Была начислена пеня.
❓Как отражается пеня, уплаченная в ФСЗН, в бухгалтерском учете и учитывается ли она в затратах при расчете налога на прибыль?
💡Пени за несвоевременную уплату взносов признаются в бухгалтерском учете расходами по текущей деятельности в месяце признания их подлежащими уплате (абз. 14 п. 13 Инструкции № 102; п. 4 ст. 3 Закона № 57-З).
🖊️Пени по расчетам с ФСЗН отражайте по дебету счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности», субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности», и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (абз. 4 п. 54 Инструкции № 50).
🖊️Пени за нарушение законодательства, перечисляемые в бюджеты государственных внебюджетных фондов (в т.ч. в ФСЗН), не учитываются при налогообложении прибыли (подп. 1.6 п. 1 ст. 173 НК).
Материалы по теме👇
Своевременная уплата пени в ФСЗН
Какие последствия влечет нарушение срока уплаты налогов
Расчет пени по налогам
#фсзн #вопросответ
🗂️Организация просрочила уплату отчислений в ФСЗН. Была начислена пеня.
❓Как отражается пеня, уплаченная в ФСЗН, в бухгалтерском учете и учитывается ли она в затратах при расчете налога на прибыль?
💡Пени за несвоевременную уплату взносов признаются в бухгалтерском учете расходами по текущей деятельности в месяце признания их подлежащими уплате (абз. 14 п. 13 Инструкции № 102; п. 4 ст. 3 Закона № 57-З).
🖊️Пени по расчетам с ФСЗН отражайте по дебету счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности», субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности», и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (абз. 4 п. 54 Инструкции № 50).
🖊️Пени за нарушение законодательства, перечисляемые в бюджеты государственных внебюджетных фондов (в т.ч. в ФСЗН), не учитываются при налогообложении прибыли (подп. 1.6 п. 1 ст. 173 НК).
Материалы по теме👇
Своевременная уплата пени в ФСЗН
Какие последствия влечет нарушение срока уплаты налогов
Расчет пени по налогам
Тестируем новые возможности портала уже сейчас
#пособия #фсзн #изменения2024
#больничныелисты
#пособияповременнойнетрудоспособности
❗Напомним, что с 1 июля 2024 г. расчет среднедневного заработка будет осуществляться ФСЗН, а взаимодействие с плательщиками – проходить на корпоративном портале Фонда.
⁉️Что даст бухгалтеру тестирование:
✅на практике отработать взаимодействие с Фондом;
✅быстро ориентироваться в разделах, кнопках, функциях портала;
✅получить практический опыт заполнения и направления запросов, проработать ошибки, которые могут при этом возникать;
✅выявить и устранить случаи недостающей информации в ФСЗН о месте основной работы;
✅разобрать варианты ответов на запрос из Фонда;
✅построить четкий алгоритм действий при получении определенного ответа;
✅выстроить для себя оптимальную схему взаимодействия с учетом рабочего процесса.
☝️Тестирование также поможет Фонду учесть возможные недочеты в работе функционала, выявленные бухгалтерами при тестировании, и устранить их до начала полноценного использования.
Важно❗ В период с 1 апреля по 30 июня 2024 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются по-старому. Если бухгалтер по случаю нетрудоспособности в этом периоде направил запрос и получил ответ из Фонда о среднем заработке, его не нужно использовать при назначении пособия.
🖊️Рекомендуем активно подключиться к тестированию – это позволит вам быть в полной готовности к 1 июля, и переход на новый порядок назначения пособий пройдет для вас максимально безболезненно.
☝️Чтобы быстрее разобраться в дополнительном функционале личного кабинета предлагаем вам ознакомиться с порядком действий пользователя кабинета плательщика при работе c программным обеспечением Корпоративного портала Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, разработанный Фондом.
🖥️Подробнее читайте в материале на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#персонифицированныйучет
#фсзн
✏️Организации ежеквартально сдают формы персонифицированного учета. К заполнению отчетности персонифицированного учета необходимо подойти очень серьезно, ведь от этого будет зависеть размер пенсии и пособий ваших работников.
В порядок заполнения форм ПУ периодически вносятся изменения, отследить их поможет наш
📌Основные формы персонифицированного учета
К основным документам персонифицированного учета (ДПУ), представляемым плательщиками, относятся
❗С 1 января 2024 г. формы ДПУ плательщиками представляются через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале ФСЗН:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📁Как сообщить в ФСЗН и когда платить взносы, если сроки заработной платы изменились
#заработнаяплата #фсзн
Одной из самых важных обязанностей нанимателя является своевременная выплата заработной платы работникам. В 2024 г. правила ее выдачи изменились. Напоминаем эти правила, разъясняем, какую информацию необходимо представить в органы ФСЗН и в какие сроки уплачивать страховые взносы в ФСЗН.
Сообщите об изменении сроков выплаты зарплаты в ФСЗН
❗Итак, по общему правилу наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55 ТК). При этом ранее работникам, с которыми заключались контракты, можно было выплачивать зарплату 1 раз в месяц.
☝️Однако с 1 января 2024 г. установлено, что зарплата всем работникам, включая контрактников, выплачивается не реже 2 раз в месяц (часть первая ст. 73 ТК).
Если в вашей организации решено изменить сроки выплаты зарплаты, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения письменно сообщите об этом в органы ФСЗН по месту постановки на учет (абз. 15 п. 1 ст. 21 Закона № 118-З). Также отразите данные сведения при составлении отчета 4-фонд в предлагаемой программой табличной форме.
📌Пример
Сроки выплаты зарплаты изменились
🗂️В организации со всеми работниками заключены 🖋️контракты. В 2023 г. было установлено, что зарплата им выплачивается 1 раз в месяц 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Организация в установленный срок уведомила территориальное отделение ФСЗН об изменении с 1 января 2024 г. сроков выплаты заработной платы. За первую половину месяца она выплачивается 24-го числа текущего месяца, окончательный расчет происходит 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Эти сроки⌛ выплаты заработной платы нужно указать в предлагаемой программой таблице при сдаче отчета 4 фонд.
✅Читайте подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №15.
#заработнаяплата #фсзн
Одной из самых важных обязанностей нанимателя является своевременная выплата заработной платы работникам. В 2024 г. правила ее выдачи изменились. Напоминаем эти правила, разъясняем, какую информацию необходимо представить в органы ФСЗН и в какие сроки уплачивать страховые взносы в ФСЗН.
Сообщите об изменении сроков выплаты зарплаты в ФСЗН
❗Итак, по общему правилу наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55 ТК). При этом ранее работникам, с которыми заключались контракты, можно было выплачивать зарплату 1 раз в месяц.
☝️Однако с 1 января 2024 г. установлено, что зарплата всем работникам, включая контрактников, выплачивается не реже 2 раз в месяц (часть первая ст. 73 ТК).
Если в вашей организации решено изменить сроки выплаты зарплаты, в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения письменно сообщите об этом в органы ФСЗН по месту постановки на учет (абз. 15 п. 1 ст. 21 Закона № 118-З). Также отразите данные сведения при составлении отчета 4-фонд в предлагаемой программой табличной форме.
📌Пример
Сроки выплаты зарплаты изменились
🗂️В организации со всеми работниками заключены 🖋️контракты. В 2023 г. было установлено, что зарплата им выплачивается 1 раз в месяц 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Организация в установленный срок уведомила территориальное отделение ФСЗН об изменении с 1 января 2024 г. сроков выплаты заработной платы. За первую половину месяца она выплачивается 24-го числа текущего месяца, окончательный расчет происходит 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Эти сроки⌛ выплаты заработной платы нужно указать в предлагаемой программой таблице при сдаче отчета 4 фонд.
✅Читайте подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №15.
Telegraph
Сроки выплаты зарплаты
#фсзн
#социальноестрахование
✍️С 1 октября 2024 г. вносятся изменения в перечень граждан, подлежащих обязательному участию в системе государственного социального страхования (ст. 11 Закона № 365-З).
С указанной даты👆 к ним будут относиться граждане, осуществляющие:
✔️самостоятельную профессиональную деятельность и применяющие в отношении такой деятельности единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц в порядке, предусмотренном гл. 33 НК;
✔️ремесленную деятельность, при осуществлении которой уплачивается ремесленный сбор;
✔️деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, при осуществлении которой уплачивается сбор за осуществление данного вида деятельности.
✅Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
#социальноестрахование
✍️С 1 октября 2024 г. вносятся изменения в перечень граждан, подлежащих обязательному участию в системе государственного социального страхования (ст. 11 Закона № 365-З).
С указанной даты
✔️самостоятельную профессиональную деятельность и применяющие в отношении такой деятельности единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц в порядке, предусмотренном гл. 33 НК;
✔️ремесленную деятельность, при осуществлении которой уплачивается ремесленный сбор;
✔️деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, при осуществлении которой уплачивается сбор за осуществление данного вида деятельности.
✅Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
1️⃣ Установите права
2️⃣ Направьте запрос
3️⃣ Получите ответ из Фонда
👨💻 Как это правильно сделать, читайте в материале в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#фсзн #проверки
🟢Брестская область:
▪️ООО «Машиностроительное предприятие «КОМПО»;
▪️ОАО «Остромечево»;
▪️ОАО «Мокраны»;
▪️ОАО «Городец-агро»;
▪️ОАО «Барановичский райагросервис»;
▪️ЗАО «Торговые ряды»;
▪️оздоровительный лагерь «Березка».
🟢Витебская область:
▪️КУП «Витебскоблводоканал».
🟢Гомельская область:
▪️ОАО «Имени Жукова»;
▪️ОАО «Строительный трест № 14»;
▪️ОАО «Столбунский»;
▪️ГЛХУ «Хойникский лесхоз»;
▪️ОДО «Пневмо-центр».
🟢Гродненская область:
▪️КСУП «Малюшичи»;
▪️КСУП «Ваверка-Агро»;
▪️ТОАО «Гродно Культторг»;
▪️ПКУП «Совхоз Сморгонский»;
▪️СООО «БАЙДИМЭКС».
🟢Минская область
▪️ООО «БЕЛОР-ДИЗАЙН»;
▪️ЧУП «Белавэй-инжиниринг»;
▪️ОАО «Арэса-агро».
🟢Могилевская область:
▪️КСУП «Красный боец»;
▪️КСУП «Наша Родина»;
▪️ОАО «Экспериментальная база «Дашковка»;
▪️ГУКДСП «Белыничская передвижная механизированная колонна № 241».
🟢Минск:
▪️ЗАО «РМЗ «Метромаш»;
▪️ОАО «Паритетбанк»;
▪️ОАО «ЦУМ МИНСК»;
▪️Минский филиал РУП «Белпочта».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.gb.by
КГК опубликовал планы выборочных проверок на 1-е полугодие 2024 года
Комитетом госконтроля сформированы планы выборочных проверок в областях и г. Минске на 1-е полугодие 2024 г.