📂Имеет ли право муж, работающий в Республике Беларусь, на детские пособия, если супруга работает «на удаленке» в РФ?
#пособия
При рождении ребенка в нашей стране предусмотрена государственная поддержка семей. Для получения пособий необходимо соблюсти ряд требований и представить необходимые документы.
☝️Рассмотрим нестандартную ситуацию, когда муж работает в Республике Беларусь, а супруга – удаленно в организации, находящейся на территории РФ.
❗️Разберемся, как назначаются пособия в этом случае.
🗂Ситуация:
Гражданка Республики Беларусь проживает в г. Минске и работает на «удаленке» в Российской Федерации. Листок по беременности и родам женщина предоставила по месту работы (в РФ). Ребенка родила и зарегистрировала женщина в г. Минске.
❓Имеет ли супруг (работающий в РБ) на какие либо детские пособия по месту своей работы?
💡Не имеет.
✅Читайте обоснование на портале GB.BY⤵️
#пособия
При рождении ребенка в нашей стране предусмотрена государственная поддержка семей. Для получения пособий необходимо соблюсти ряд требований и представить необходимые документы.
☝️Рассмотрим нестандартную ситуацию, когда муж работает в Республике Беларусь, а супруга – удаленно в организации, находящейся на территории РФ.
❗️Разберемся, как назначаются пособия в этом случае.
🗂Ситуация:
Гражданка Республики Беларусь проживает в г. Минске и работает на «удаленке» в Российской Федерации. Листок по беременности и родам женщина предоставила по месту работы (в РФ). Ребенка родила и зарегистрировала женщина в г. Минске.
❓Имеет ли супруг (работающий в РБ) на какие либо детские пособия по месту своей работы?
💡Не имеет.
✅Читайте обоснование на портале GB.BY⤵️
📂Женщина воспитывает ребенка в возрасте до 3 лет и выходит на работу: что будет с пособием?
#пособия
Давайте рассмотрим 2 случая из практики, когда сотрудница, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет, решила выйти на работу. Разберемся, что изменится в части выплаты пособия на ребенка.
🗂Ситуация 1
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и вышла на работу на полную ставку с 1 сентября 2021 г. Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка.
❓Сможет ли она и дальше получать пособие до момента исполнения 3 лет ребенку?
💡Сможет, но в данном случае изменится размер пособия.
✅Обоснование и как отразить в бух учете>>> https://www.gb.by/aktual/zhenshchina-vospityvaet-rebenka-v-vozras
🗂Ситуация 2
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В середине месяца она прерывает отпуск по уходу и берет трудовой отпуск. Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка.
❓Как в таком случае будут выплачиваться пособие?
В случаях, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникают обстоятельства, влекущие уменьшение размера этих государственных пособий (п. 3 ст. 13 Закона № 7-З1), их размер уменьшается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п. 19 Положения № 5692).
☝️В рассматриваемой ситуации работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вместо выхода на работу уходит в трудовой отпуск. Возможны 2 варианта выплаты пособия.
Рассмотрим каждый из вариантов⤵️⤵️⤵️
#пособия
Давайте рассмотрим 2 случая из практики, когда сотрудница, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет, решила выйти на работу. Разберемся, что изменится в части выплаты пособия на ребенка.
🗂Ситуация 1
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и вышла на работу на полную ставку с 1 сентября 2021 г. Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка.
❓Сможет ли она и дальше получать пособие до момента исполнения 3 лет ребенку?
💡Сможет, но в данном случае изменится размер пособия.
✅Обоснование и как отразить в бух учете>>> https://www.gb.by/aktual/zhenshchina-vospityvaet-rebenka-v-vozras
🗂Ситуация 2
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В середине месяца она прерывает отпуск по уходу и берет трудовой отпуск. Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка.
❓Как в таком случае будут выплачиваться пособие?
В случаях, если после принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникают обстоятельства, влекущие уменьшение размера этих государственных пособий (п. 3 ст. 13 Закона № 7-З1), их размер уменьшается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п. 19 Положения № 5692).
☝️В рассматриваемой ситуации работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вместо выхода на работу уходит в трудовой отпуск. Возможны 2 варианта выплаты пособия.
Рассмотрим каждый из вариантов⤵️⤵️⤵️
www.gb.by
Женщина воспитывает ребенка в возрасте до 3 лет и выходит на работу: что будет с пособием?
Что будет с пособием?
📂Когда надо доплатить пособие по беременности и родам
#пособия #фсзн
Выплата пособий по беременности и родам всегда вызывает у бухгалтеров вопросы. В нашем материале разберемся, когда к такому пособию производится доплата.
🗂Ситуация:
Работница по месту основной работы представила больничный по беременности и родам на период с 26 февраля по 1 июля 2021 г. (126 дней), ей назначено и выплачено пособие по беременности и родам в минимальном размере.
В связи с увеличением в период больничного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) (с 1 мая) пособие было доначислено и общая сумма составила 554,65 руб.
Ребенок (первый в семье) родился 6 мая 2021 г.
Со 2 июля 2021 г. работнице назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Произведем расчет пособия по уходу за ребенком с даты рождения по 1 июля 2021 г.:
‒ за 26 дней мая: 472,92 / 31 × 26 дней = 396,64 руб.;
‒ за июнь ‒ 472,92 руб.;
‒ за 1 день июля: 472,92 / 31 × 1 = 15,26 руб.
Итого пособие по уходу составило бы 884,82 руб.
Таким образом, пособие по уходу превышает пособие по беременности и родам, и работнице положена доплата в размере:
884,82 ‒ 554,65 = 330,17 руб.
Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и обращения за ней в течение 6 месяцев со дня окончания указанного периода.
☝При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы (гл. 4, п. 30 Положения по больничным № 569).
Чтобы получить доплату к пособию по беременности и родам, женщина должна в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, подать заявление установленной формы по месту выплаты пособия по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет к этому времени должно быть назначено.
🔎Разберемся подробнее в данном вопросе⤵️⤵️⤵️
#пособия #фсзн
Выплата пособий по беременности и родам всегда вызывает у бухгалтеров вопросы. В нашем материале разберемся, когда к такому пособию производится доплата.
🗂Ситуация:
Работница по месту основной работы представила больничный по беременности и родам на период с 26 февраля по 1 июля 2021 г. (126 дней), ей назначено и выплачено пособие по беременности и родам в минимальном размере.
В связи с увеличением в период больничного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) (с 1 мая) пособие было доначислено и общая сумма составила 554,65 руб.
Ребенок (первый в семье) родился 6 мая 2021 г.
Со 2 июля 2021 г. работнице назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Произведем расчет пособия по уходу за ребенком с даты рождения по 1 июля 2021 г.:
‒ за 26 дней мая: 472,92 / 31 × 26 дней = 396,64 руб.;
‒ за июнь ‒ 472,92 руб.;
‒ за 1 день июля: 472,92 / 31 × 1 = 15,26 руб.
Итого пособие по уходу составило бы 884,82 руб.
Таким образом, пособие по уходу превышает пособие по беременности и родам, и работнице положена доплата в размере:
884,82 ‒ 554,65 = 330,17 руб.
Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и обращения за ней в течение 6 месяцев со дня окончания указанного периода.
☝При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы (гл. 4, п. 30 Положения по больничным № 569).
Чтобы получить доплату к пособию по беременности и родам, женщина должна в течение 6 месяцев со дня окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, подать заявление установленной формы по месту выплаты пособия по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет к этому времени должно быть назначено.
🔎Разберемся подробнее в данном вопросе⤵️⤵️⤵️
❗Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с инфекцией COVID-19 и проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий
#пособия
Рассмотрим на конкретных ситуациях как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности безошибочно
<…>
🗂Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, выданный на период с 31 августа по 6 сентября 2021 г., и листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 21 сентября 2021 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачиваются за него более 6 месяцев.
❓В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
📢Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере:
✔80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
✔100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием и проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий работникам в общем порядке определяется в размере:
✔80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
✔100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
☝В случаях, когда период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием длится непрерывно, пособие по временной нетрудоспособности на основании части второй п. 16 Положения № 569 назначается по одному случаю временной нетрудоспособности. Это означает, что среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (31 августа 2021 г.). Отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере 80 % производится один раз от начала непрерывного случая временной нетрудоспособности.
☝Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:
✔80 % среднедневного заработка за период с 31 августа по 11 сентября 2021 г.;
✔100 % среднедневного заработка за период с 12 по 21 сентября 2021 г.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 февраля по 31 июля 2021 г.
<…>
#пособия
Рассмотрим на конкретных ситуациях как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности безошибочно
<…>
🗂Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий, выданный на период с 31 августа по 6 сентября 2021 г., и листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 21 сентября 2021 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачиваются за него более 6 месяцев.
❓В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
📢Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере:
✔80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
✔100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения № 569).
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности (часть вторая п. 16 Положения № 569).
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием и проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий работникам в общем порядке определяется в размере:
✔80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
✔100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
☝В случаях, когда период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием длится непрерывно, пособие по временной нетрудоспособности на основании части второй п. 16 Положения № 569 назначается по одному случаю временной нетрудоспособности. Это означает, что среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (31 августа 2021 г.). Отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере 80 % производится один раз от начала непрерывного случая временной нетрудоспособности.
☝Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:
✔80 % среднедневного заработка за период с 31 августа по 11 сентября 2021 г.;
✔100 % среднедневного заработка за период с 12 по 21 сентября 2021 г.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 февраля по 31 июля 2021 г.
<…>
📂Травма в быту и листок нетрудоспособности: порядок принятия решения о назначении пособия
#пособия
🗂Ситуация.
Листок нетрудоспособности в связи с травмой, полученной в ДТП
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 9 августа по 6 сентября 2021 г. В письменном объяснении он указал, что 9 августа 2021 г. произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП). В этом ДТП он пострадал по вине водителя автомобиля, в отношении которого возбуждено уголовное дело.
❓Кто принимает решение о назначении пособия и как оно назначается?
❓Какие действия необходимо предпринять при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику?
📢Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной, создаваемая плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
☝Комиссия по назначению пособий устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов.
<…>
Читать материал ⤵️⤵️⤵️
#пособия
🗂Ситуация.
Листок нетрудоспособности в связи с травмой, полученной в ДТП
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 9 августа по 6 сентября 2021 г. В письменном объяснении он указал, что 9 августа 2021 г. произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП). В этом ДТП он пострадал по вине водителя автомобиля, в отношении которого возбуждено уголовное дело.
❓Кто принимает решение о назначении пособия и как оно назначается?
❓Какие действия необходимо предпринять при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику?
📢Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной, создаваемая плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
☝Комиссия по назначению пособий устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов.
<…>
Читать материал ⤵️⤵️⤵️
👶Уход за больным ребенком: исключаем ошибки при расчете пособия по временной нетрудоспособности
#пособия
🗂Назначение пособий по трем случаям временной нетрудоспособности
Работник представил листки нетрудоспособности:
✔первичный в связи с общим заболеванием – выдан на период с 22 ноября по 1 декабря 2021 г.;
✔первичный по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях – с 1 по 13 декабря 2021 г.;
✔в связи с общим заболеванием (как продолжение первого листка нетрудоспособности в связи с общим заболеванием) – с 14 по 23 декабря 2021 г.
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику❓
📌Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
📌Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З).
>>>
Читать далее⤵️⤵️⤵️
#пособия
🗂Назначение пособий по трем случаям временной нетрудоспособности
Работник представил листки нетрудоспособности:
✔первичный в связи с общим заболеванием – выдан на период с 22 ноября по 1 декабря 2021 г.;
✔первичный по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях – с 1 по 13 декабря 2021 г.;
✔в связи с общим заболеванием (как продолжение первого листка нетрудоспособности в связи с общим заболеванием) – с 14 по 23 декабря 2021 г.
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику❓
📌Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
📌Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З).
>>>
Читать далее⤵️⤵️⤵️
📢Разъяснения о применении пункта 2 Положения № 569 при назначении пособий лицам, работающим по трудовым договорам (Комментарий к изменениям, внесенным постановлением Совета Министров № 694 и вступившим в силу с 21.01.2022)
#пособия
Документы:
📎Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
📎Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 694 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее – постановление № 694).
<…>
☝Работникам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили с 21.01.2022 и позднее, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначаются и выплачиваются независимо от уплаты взносов в бюджет фонда до начала случая временной нетрудоспособности, беременности и родов.
Пример
🗂Работник трудоустроен с 10 января 2022 г. Последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в мае 2021 г. Временная нетрудоспособность наступила у работника 21 января и длилась по 31 января 2022 г. Срок выплаты заработной платы в организации установлен 5-го числа.
❗Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за период с 10 по 20 января 2022 г. будет произведена за него 5 февраля 2022 г., после наступления случая временной нетрудоспособности.
>>>
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
#пособия
Документы:
📎Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
📎Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 694 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее – постановление № 694).
<…>
☝Работникам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили с 21.01.2022 и позднее, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначаются и выплачиваются независимо от уплаты взносов в бюджет фонда до начала случая временной нетрудоспособности, беременности и родов.
Пример
🗂Работник трудоустроен с 10 января 2022 г. Последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в мае 2021 г. Временная нетрудоспособность наступила у работника 21 января и длилась по 31 января 2022 г. Срок выплаты заработной платы в организации установлен 5-го числа.
❗Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за период с 10 по 20 января 2022 г. будет произведена за него 5 февраля 2022 г., после наступления случая временной нетрудоспособности.
>>>
💻Читайте подробнее на портале GB.BY⤵️
#пособия
Быть в курсе всех изменений легко с журналом «Главный Бухгалтер» и бухгалтерским порталом GB.BY:
подробная сравнительная таблица по основным изменениям с 1 января 2024 года уже в рубрике «Актуальный комментарий».
Для вашего удобства данная таблица доступна в формате PDF👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособия
📋4 ситуации по расчету больничных, если нетрудоспособность наступила во время отпуска по уходу за ребенком
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не прерывает у работницы трудовых отношений, однако при назначении пособия по временной нетрудоспособности следует
учитывать ряд особенностей.
🗂️Ситуация
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 19 июня 2023 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 7 июня по 10 октября 2023 г. (126 календарных дней). Период уплаты обязательных страховых взносов за нее составляет в общей сложности более 6 месяцев.
❓Имеет ли работница право на пособие за период, совпавший с пе-риодом указанного отпуска?
❓Как назначается пособие по беременности и родам?
✍🏻Женщины, находящиеся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам (подп. 2.6 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З).
Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством (п. 7 Положения № 569).
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % средне-дневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
☝️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения №569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).
📌Случай беременности и родов наступил у работницы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, когда она не работала, следовательно, она имеет право на пособие в размере 100 % среднедневного размера ее тарифной ставки, установленной на 7 июня 2023 г., за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, – с 7 июня по 10 октября 2023 г.
Рассмотрим другие ситуации⤵️
📋4 ситуации по расчету больничных, если нетрудоспособность наступила во время отпуска по уходу за ребенком
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не прерывает у работницы трудовых отношений, однако при назначении пособия по временной нетрудоспособности следует
учитывать ряд особенностей.
🗂️Ситуация
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 19 июня 2023 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 7 июня по 10 октября 2023 г. (126 календарных дней). Период уплаты обязательных страховых взносов за нее составляет в общей сложности более 6 месяцев.
❓Имеет ли работница право на пособие за период, совпавший с пе-риодом указанного отпуска?
❓Как назначается пособие по беременности и родам?
✍🏻Женщины, находящиеся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам (подп. 2.6 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З).
Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством (п. 7 Положения № 569).
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % средне-дневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
☝️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).
Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения №569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).
📌Случай беременности и родов наступил у работницы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, когда она не работала, следовательно, она имеет право на пособие в размере 100 % среднедневного размера ее тарифной ставки, установленной на 7 июня 2023 г., за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, – с 7 июня по 10 октября 2023 г.
Рассмотрим другие ситуации⤵️
🔥Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, с 1 августа 2023 года
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г. (далее – СЗП).
✅Сохраняйте полезную таблицу.
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г. (далее – СЗП).
✅Сохраняйте полезную таблицу.
#главноенамесяц
📝10 важных дел августа-2023
1️⃣Выплатить пособия на детей в новых размерах
⌛С 1 августа 2023 г. изменились размеры пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г.
Размеры действующих с 1 августа 2023 г. пособий на детей можно посмотреть тут.
2️⃣Перечислить земельный налог и арендную плату за землю не позднее 22 августа
Вернуться к порядку начисления авансовых платежей и произвести перерасчет в случае необходимости вам помогут наши материалы:
Отражение сумм земельного налога в налоговом и бухгалтерском учетах
Расчет авансовых платежей по земельному налогу за 2023 год
3️⃣Гарантии и компенсации молодым специалистам
Какие гарантии и компенсации предоставляются молодым специалистам в 2023 году?
Шпаргалка для бухгалтера: Выплаты молодым специалистам в 2023 году
Памятка для бухгалтера. В организацию пришел молодой специалист: что должны знать наниматель и бухгалтер
4️⃣Пересмотреть перечни товаров
С 19 августа 2023 г. внесены изменения в постановление МАРТ Республики Беларусь от 19.11.2020 № 74 «О перечнях товаров».
5️⃣Учесть изменения в Указаниях по заполнению показателей по труду в статотчетности
Постановлением Белстата от 30.06.2023 N 62 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. № 1» вносятся изменения в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду.
6️⃣Проверить наличие документов, подтверждаемых экономическую обоснованность применимых цен по анализируемым сделкам
Уже с 1 августа налоговые органы вправе истребовать у плательщика документацию, подтверждающую экономическую обоснованность примененной цены, при проведении проверок по анализируемым сделкам за 2022 г. (п. 3 ст. 97 Налогового кодекса).
7️⃣Проверить исчисление налогов с доходов (прибыли, имущества) резидентов Украины с 1 января 2023 г.
8️⃣Оказать материальную помощь работникам к школе
9️⃣Уплатить НДС (организациям, принявшим отчетным периодом месяц)
НДС уплачивается не позднее 22-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (п. 2 ст. 136, часть седьмая ст. 4 Налогового кодекса). Если организацией отчетным периодом по НДС принят месяц, то налог за июль следует уплатить не позднее 22 августа.
🔟Проверить правильность начисления отпускных
Как неверно исчисленная премия может «поломать» расчеты больничных и отпускных
Как произвести расчеты, если заработная плата привязана к валюте
Ошибка в расчете отпускных: решаем, как ее исправить
📝10 важных дел августа-2023
1️⃣Выплатить пособия на детей в новых размерах
⌛С 1 августа 2023 г. изменились размеры пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г.
Размеры действующих с 1 августа 2023 г. пособий на детей можно посмотреть тут.
2️⃣Перечислить земельный налог и арендную плату за землю не позднее 22 августа
Вернуться к порядку начисления авансовых платежей и произвести перерасчет в случае необходимости вам помогут наши материалы:
Отражение сумм земельного налога в налоговом и бухгалтерском учетах
Расчет авансовых платежей по земельному налогу за 2023 год
3️⃣Гарантии и компенсации молодым специалистам
Какие гарантии и компенсации предоставляются молодым специалистам в 2023 году?
Шпаргалка для бухгалтера: Выплаты молодым специалистам в 2023 году
Памятка для бухгалтера. В организацию пришел молодой специалист: что должны знать наниматель и бухгалтер
4️⃣Пересмотреть перечни товаров
С 19 августа 2023 г. внесены изменения в постановление МАРТ Республики Беларусь от 19.11.2020 № 74 «О перечнях товаров».
5️⃣Учесть изменения в Указаниях по заполнению показателей по труду в статотчетности
Постановлением Белстата от 30.06.2023 N 62 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. № 1» вносятся изменения в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду.
6️⃣Проверить наличие документов, подтверждаемых экономическую обоснованность применимых цен по анализируемым сделкам
Уже с 1 августа налоговые органы вправе истребовать у плательщика документацию, подтверждающую экономическую обоснованность примененной цены, при проведении проверок по анализируемым сделкам за 2022 г. (п. 3 ст. 97 Налогового кодекса).
7️⃣Проверить исчисление налогов с доходов (прибыли, имущества) резидентов Украины с 1 января 2023 г.
8️⃣Оказать материальную помощь работникам к школе
9️⃣Уплатить НДС (организациям, принявшим отчетным периодом месяц)
НДС уплачивается не позднее 22-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (п. 2 ст. 136, часть седьмая ст. 4 Налогового кодекса). Если организацией отчетным периодом по НДС принят месяц, то налог за июль следует уплатить не позднее 22 августа.
🔟Проверить правильность начисления отпускных
Как неверно исчисленная премия может «поломать» расчеты больничных и отпускных
Как произвести расчеты, если заработная плата привязана к валюте
Ошибка в расчете отпускных: решаем, как ее исправить
Telegram
GB_BY Главный Бухгалтер
🔥Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, с 1 августа 2023 года
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в…
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в…
#пособия #фсзн
🔥С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 👆Данный факт требует соответствующих корректировок в ряде нормативных правовых актов, утвержденных ранее правлением ФСЗН и касающихся вопросов ожидаемых новаций.
Изменения коснулись следующих моментов:
🟢форм документов персонифицированного учета;
✍️Постановлением № 11 внесены изменения в постановление № 10.
🟢предоставления информации застрахованному лицу и страхователю;
✍️Постановлением № 11 изменены название постановления № 18 и преамбула к нему.
🟢порядка заполнения форм документов персонифицированного учета.
✍️Существенные изменения внесены постановлением № 11 в Инструкцию о порядке заполнения форм.
🖥Читать подробнее на портале GB.BY⤵️
🔥С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 👆Данный факт требует соответствующих корректировок в ряде нормативных правовых актов, утвержденных ранее правлением ФСЗН и касающихся вопросов ожидаемых новаций.
Изменения коснулись следующих моментов:
🟢форм документов персонифицированного учета;
✍️Постановлением № 11 внесены изменения в постановление № 10.
🟢предоставления информации застрахованному лицу и страхователю;
✍️Постановлением № 11 изменены название постановления № 18 и преамбула к нему.
🟢порядка заполнения форм документов персонифицированного учета.
✍️Существенные изменения внесены постановлением № 11 в Инструкцию о порядке заполнения форм.
🖥Читать подробнее на портале GB.BY⤵️
#пособия #фсзн
☝️Перед тем как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наниматель должен определить право работника на его получение.
Кто будет иметь право на больничный с 01.01.2024
На данный момент право на пособия имеют, в частности, работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН.
❗С 1 января 2024 г. право на пособия так же, как и ранее, будут иметь все работники, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от факта перечисления страховых взносов в ФСЗН до наступления случая временной нетрудоспособности.
❓Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий
1️⃣Состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов.
2️⃣Платить страховые взносы вовремя и в полном объеме.
3️⃣Подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.
Читать подробнее⤵️
☝️Перед тем как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наниматель должен определить право работника на его получение.
Кто будет иметь право на больничный с 01.01.2024
На данный момент право на пособия имеют, в частности, работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН.
❗С 1 января 2024 г. право на пособия так же, как и ранее, будут иметь все работники, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от факта перечисления страховых взносов в ФСЗН до наступления случая временной нетрудоспособности.
❓Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий
1️⃣Состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов.
2️⃣Платить страховые взносы вовремя и в полном объеме.
3️⃣Подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.
Читать подробнее⤵️
#пособия #трудовоезаконодательство #хозяйственнаяоперация
#проектнк2024
Специалист Минфина:
✅В 2024 г. бухгалтеров ожидает ряд нововведений, касающихся бухгалтерского учета. Так, с 1 января 2024 г. вступит в силу постановление Минфина Республики Беларусь от 31.12.2021 № 79 «Об отчетном периоде отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете», согласно которому устанавливается новый порядок определения даты отражения в бухгалтерском учете хозяйственных операций (за исключением хозяйственных операций, совершенных в отношении товарно-материальных ценностей и строительных работ) в зависимости от даты завершения оформления первичного учетного документа. Планируется принятие Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Инвентаризация активов и обязательств», которым будут уточнены некоторые ныне применяемые под-ходы к порядку проведения инвентаризации. Продолжится работа по аттестации профессио-нальных бухгалтеров, которую должны проходить главные бухгалтеры общественно значимых организаций.
Поздравляем бухгалтеров с наступающим Новым годом и желаем здоровья, счастья, профессионального роста и достижений!
>>>
Читать подробнее⤵️⤵️⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#больничныелисты #пособия
#изменения2024
✍️В Инструкцию № 1/1 внесен ряд изменений, которые важно знать бухгалтеру. Некоторые изменения вступили в силу с 13.01.2024, некоторые вступают 01.07.2024.
🖊️Проверить правильность оформления больничного бухгалтеру нужно до назначения пособия, так как пособие, назначенное по неправильно оформленному больничному, к зачету в счет обязательных страховых взносов в ФСЗН не засчитывается.
📃С 16 декабря 2023 г. в Положении № 569 присутствует норма о том, что оформленные с нарушением больничные листы, выявленные в период проверки, можно дооформить в соответствии с правилами в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий. Это нововведение очень радует бухгалтеров. Дооформление производится при обращении самого работника в учреждение здравоохранения, выдавшего больничный лист. ☝️Однако могут быть случаи, когда этот работник уже не работает в организации, найти его проблематично, поэтому бухгалтеру все равно важно осуществлять контроль самостоятельно.
>>>
Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#больничныелисты
#пособияповременнойнетрудоспособности #пособия
✅ Больше примеров по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №8
#пособияповременнойнетрудоспособности #пособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тестируем новые возможности портала уже сейчас
#пособия #фсзн #изменения2024
#больничныелисты
#пособияповременнойнетрудоспособности
❗Напомним, что с 1 июля 2024 г. расчет среднедневного заработка будет осуществляться ФСЗН, а взаимодействие с плательщиками – проходить на корпоративном портале Фонда.
⁉️Что даст бухгалтеру тестирование:
✅на практике отработать взаимодействие с Фондом;
✅быстро ориентироваться в разделах, кнопках, функциях портала;
✅получить практический опыт заполнения и направления запросов, проработать ошибки, которые могут при этом возникать;
✅выявить и устранить случаи недостающей информации в ФСЗН о месте основной работы;
✅разобрать варианты ответов на запрос из Фонда;
✅построить четкий алгоритм действий при получении определенного ответа;
✅выстроить для себя оптимальную схему взаимодействия с учетом рабочего процесса.
☝️Тестирование также поможет Фонду учесть возможные недочеты в работе функционала, выявленные бухгалтерами при тестировании, и устранить их до начала полноценного использования.
Важно❗ В период с 1 апреля по 30 июня 2024 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются по-старому. Если бухгалтер по случаю нетрудоспособности в этом периоде направил запрос и получил ответ из Фонда о среднем заработке, его не нужно использовать при назначении пособия.
🖊️Рекомендуем активно подключиться к тестированию – это позволит вам быть в полной готовности к 1 июля, и переход на новый порядок назначения пособий пройдет для вас максимально безболезненно.
☝️Чтобы быстрее разобраться в дополнительном функционале личного кабинета предлагаем вам ознакомиться с порядком действий пользователя кабинета плательщика при работе c программным обеспечением Корпоративного портала Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, разработанный Фондом.
🖥️Подробнее читайте в материале на портале GB.BY
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #пособия
#больничныелисты
📌Уволенный работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
🗂️Работник уволен с работы 14 марта 2024 г. Он представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, который выдан на период с 11 по 21 марта 2024 г. (11 календарных дней).
❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным
Три ситуации по назначению пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
🖋️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам на основании части первой п. 21 Положения № 569 определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
☝️В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у работника возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на периоды, продолжительность которых установлена
✍️Положением № 569, назначается и выплачивается по прежнему месту работы (часть третья п. 31 Положения № 569).
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).
Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов, принимает решение, в частности, о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 9 Положения № 569 (п. 32 Положения № 569).
❗Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях в данном случае назначается комиссией по назначению пособий в размере 100 % среднедневного заработка за период с 11 по 14 марта 2023 г. (по день увольнения работника). За период после увольнения с 15 по 21 марта 2024 г. комиссия по назначению пособий отказывает в назначении пособия на основании подп. 9.7 п. 9 Положения № 569. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 сентября 2023 г. по 29 февраля 2024 г.
✅Другие примеры по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №14
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
GB_BY Главный Бухгалтер
👶Три ситуации по назначению пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
#пособияповременнойнетрудоспособности
🖊Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на…
#пособияповременнойнетрудоспособности
🖊Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на…
#пособия
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты
🖋️Если в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима, то при назначении пособия надо учитывать некоторые особенности.
☝️В частности, в таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов.
🤔В каком размере и на какой срок⌛назначается пособие при нарушении режима❓
📗На эти и другие вопросы можно найти ответы в журнале «Главный Бухгалтер» №19.
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты
🖋️Если в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись о нарушении режима, то при назначении пособия надо учитывать некоторые особенности.
☝️В частности, в таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов.
🤔В каком размере и на какой срок⌛назначается пособие при нарушении режима❓
📗На эти и другие вопросы можно найти ответы в журнале «Главный Бухгалтер» №19.
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
1️⃣ Установите права
2️⃣ Направьте запрос
3️⃣ Получите ответ из Фонда
👨💻 Как это правильно сделать, читайте в материале в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY⤵️
#больничныелисты #пособия #фсзн #изменения2024
✍️С 1 июля 2024 г. начнет работать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
❗Организациям необходимо будет производить запрос на портале ФСЗН для получения сведений о размере среднего заработка для назначения пособия и о размере страхового стажа работника.
Что нужно сделать👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM