Разбор CV и LinkedIn участниц 👩💻
Анонсируем второй карьерный вебинар, который пройдет на следующей неделе! Приглашаем вас на эфир, где вы сможете по-новому взглянуть на собственное резюме и получить индивидуальные рекомендации по заполнению профиля в LinkedIn.
Дата: четверг 25 мая
Время: 19:30 (Московское время)
Место: Телеграм-канал «Елена Соколова | Первый в поиске»
Спикеры эфира:
📍 Елена Соколова – основательница «Студента Маминой Подруги» и Career Vision, карьерный консультант, ex-product manager «Яндекс Практикум»
📍 Дарья Губанова – соосновательница Girls Do IT, product manager VK, ex-Skyeng
Чтобы ваше резюме или LinkedIn попали на разбор, участвуйте в эфире по выбору профессии и заполняйте небольшую анкету 👇
Анкета для рекомендаций по выбору профессии, заполнению профиля в LinkedIn и созданию резюме.
Stay tuned ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Анонсируем второй карьерный вебинар, который пройдет на следующей неделе! Приглашаем вас на эфир, где вы сможете по-новому взглянуть на собственное резюме и получить индивидуальные рекомендации по заполнению профиля в LinkedIn.
Дата: четверг 25 мая
Время: 19:30 (Московское время)
Место: Телеграм-канал «Елена Соколова | Первый в поиске»
Спикеры эфира:
📍 Елена Соколова – основательница «Студента Маминой Подруги» и Career Vision, карьерный консультант, ex-product manager «Яндекс Практикум»
📍 Дарья Губанова – соосновательница Girls Do IT, product manager VK, ex-Skyeng
Чтобы ваше резюме или LinkedIn попали на разбор, участвуйте в эфире по выбору профессии и заполняйте небольшую анкету 👇
Анкета для рекомендаций по выбору профессии, заполнению профиля в LinkedIn и созданию резюме.
Stay tuned ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо всем, кто подключился к эфиру и задавал вопросы!
Делимся с вами записью ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Делимся с вами записью ✨
#карьера_в_IT #прямой_эфир
🚨 Напоминаем
Сегодня в 19:30 (Московское время) состоится Разбор CV и LinkedIn участниц
Место: Телеграм-канал «Елена Соколова | Первый в поиске»
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Сегодня в 19:30 (Московское время) состоится Разбор CV и LinkedIn участниц
Место: Телеграм-канал «Елена Соколова | Первый в поиске»
#карьера_в_IT #прямой_эфир
Что будет с проджект и продакт-менеджерами через 20 лет?
Мы продолжаем расспрашивать чат-бот с искусственным интеллектом о будущем IT-профессий. Первую часть этого материала можно найти тут – IT-профессии, которые не заменит ИИ 👩🔧
В сегодняшнем посте поговорим о судьбе менеджеров в IT через 20 лет. Вот, что думает по этому поводу ChatGPT:
Продакт и проджект-менеджеры продолжат играть важную роль в IT-отрасли и других индустриях. Однако эти профессии будут адаптироваться под окружающий мир. Вот несколько тенденций их изменений:
▪️ ИИ и автоматизация: использовать инструменты ИИ и автоматизации для оптимизации своей работы, анализа данных, предсказания трендов и улучшения принятия решений.
▪️ Фокус на междисциплинарности: менеджеры будут работать с командами разных специализаций, поэтому им придется хорошо разбираться в разных областях, чтобы гармонизировать работу команды.
▪️ Управление удаленными командами: менеджеры все чаще станут управлять многонациональными и удаленными командами, что требует освоения новых навыков и методов коммуникации.
▪️ Продолжительное обучение: менеджеры будут постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы успешно применять новые инструменты и методологии.
К чему можно свести рассуждения чат-бота?
📍 Обучение – это база, оно должно быть непрерывным и актуальным.
📍 ИИ – это не мимолетный тренд, а мощный инструмент для оптимизации работы.
📍 Налаживание коммуникаций – это то, что человеку пока удается лучше, чем роботу.
Как распорядится этой информацией, решайте сами, а впереди нас ждет заключительная часть этого материала. Ставьте реакции, если вам интересно увидеть прогноз ChatGPT для профессии разработчик 👩💻
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
Мы продолжаем расспрашивать чат-бот с искусственным интеллектом о будущем IT-профессий. Первую часть этого материала можно найти тут – IT-профессии, которые не заменит ИИ 👩🔧
В сегодняшнем посте поговорим о судьбе менеджеров в IT через 20 лет. Вот, что думает по этому поводу ChatGPT:
Продакт и проджект-менеджеры продолжат играть важную роль в IT-отрасли и других индустриях. Однако эти профессии будут адаптироваться под окружающий мир. Вот несколько тенденций их изменений:
▪️ ИИ и автоматизация: использовать инструменты ИИ и автоматизации для оптимизации своей работы, анализа данных, предсказания трендов и улучшения принятия решений.
▪️ Фокус на междисциплинарности: менеджеры будут работать с командами разных специализаций, поэтому им придется хорошо разбираться в разных областях, чтобы гармонизировать работу команды.
▪️ Управление удаленными командами: менеджеры все чаще станут управлять многонациональными и удаленными командами, что требует освоения новых навыков и методов коммуникации.
▪️ Продолжительное обучение: менеджеры будут постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы успешно применять новые инструменты и методологии.
К чему можно свести рассуждения чат-бота?
📍 Обучение – это база, оно должно быть непрерывным и актуальным.
📍 ИИ – это не мимолетный тренд, а мощный инструмент для оптимизации работы.
📍 Налаживание коммуникаций – это то, что человеку пока удается лучше, чем роботу.
Как распорядится этой информацией, решайте сами, а впереди нас ждет заключительная часть этого материала. Ставьте реакции, если вам интересно увидеть прогноз ChatGPT для профессии разработчик 👩💻
Stay tuned ✨
#лонгрид #карьера_в_IT
«Вышла из бара и попала в IT»
Куда только не приводят бар-туры в студенческие годы… Сегодняшняя история рубрики «День с участницей» будет не о безбашенном кутеже, а о карьере прекрасной Елены Никитиной.
Лена расскажет:
✔️ Про свой вход в IT без опыта и с гуманитарным образованием;
✔️ Про работу в технической поддержке;
✔️ Про устройство в международную компанию EPAM.
А причем здесь бар, вы узнаете, заглянув в комментарии.
Напомним правила рубрики:
1. Мы выкладываем небольшое текстовое превью, где участница коротко рассказывает о себе (этот пост). Под ним вы найдете описание карьерного пути героини (в комментариях).
2. После выставляем видеообращение в кружочке от участницы.
3. В комментариях под этим постом, вы можете оставлять свои вопросы, а наша участница будет на них отвечать до 21:00 того дня, когда был выложен пост.
Лена — это удивительная девушка, которая вошла в IT с первой попытки, а сейчас удаленно работает в международной компании. Вот ее представление:
🙋♀️ «Всем привет, меня зовут Лена, родом из Петербурга, живу год в солнечном Ташкенте. В этом году стукнуло 10 лет как я вошла в IT и хочу рассказать о своём пути нашему сообществу. Сейчас я старший специалист технической поддержки в международной компании ЕПАМ. Я расскажу как я «случайно» попала в IT и это стало моей огромной важной частью жизни. Я обожаю свою работу, но у меня был опыт серьёзного выгорания, с которым я успешно справилась. Буду рада любым вопросам».
Если вы хотите прочитать другие истории участниц, вступайте в наш чат и ищите посты по тегу #день_с_участницей.
Как вступить:
— Написать @ErgoProxyDi «Привет, хочу в чат»
— Ждать ответа =)
#карьера_в_IT #день_с_участницей
Куда только не приводят бар-туры в студенческие годы… Сегодняшняя история рубрики «День с участницей» будет не о безбашенном кутеже, а о карьере прекрасной Елены Никитиной.
Лена расскажет:
✔️ Про свой вход в IT без опыта и с гуманитарным образованием;
✔️ Про работу в технической поддержке;
✔️ Про устройство в международную компанию EPAM.
А причем здесь бар, вы узнаете, заглянув в комментарии.
Напомним правила рубрики:
1. Мы выкладываем небольшое текстовое превью, где участница коротко рассказывает о себе (этот пост). Под ним вы найдете описание карьерного пути героини (в комментариях).
2. После выставляем видеообращение в кружочке от участницы.
3. В комментариях под этим постом, вы можете оставлять свои вопросы, а наша участница будет на них отвечать до 21:00 того дня, когда был выложен пост.
Лена — это удивительная девушка, которая вошла в IT с первой попытки, а сейчас удаленно работает в международной компании. Вот ее представление:
🙋♀️ «Всем привет, меня зовут Лена, родом из Петербурга, живу год в солнечном Ташкенте. В этом году стукнуло 10 лет как я вошла в IT и хочу рассказать о своём пути нашему сообществу. Сейчас я старший специалист технической поддержки в международной компании ЕПАМ. Я расскажу как я «случайно» попала в IT и это стало моей огромной важной частью жизни. Я обожаю свою работу, но у меня был опыт серьёзного выгорания, с которым я успешно справилась. Буду рада любым вопросам».
Если вы хотите прочитать другие истории участниц, вступайте в наш чат и ищите посты по тегу #день_с_участницей.
Как вступить:
— Написать @ErgoProxyDi «Привет, хочу в чат»
— Ждать ответа =)
#карьера_в_IT #день_с_участницей
6 правил написания резюме от HR-специалиста ✏️
Мы уже говорили, что у нас самые талантливые подписчицы? Если нет, то самое время это сделать!
Сегодняшний материал был подготовлен совместно с Ангелиной Ващенко, специалистом по привлечению IT-талантов, участницей нашего сообщества и подписчицей канала. Она в течение двух лет просматривала сотни резюме в день и точно знает толк в их написании. Вот основные правила, которые она выделила за годы своей работы:
▪️ Кастомизируйте резюме под вакансию
1 резюме = 1 должность, описанный опыт = название резюме.
Резюме – составляется под вакансию, особенно если вы ищете работу в разных специализациях, так как навыки везде нужны разные. Исключение – если вы составляете на разных языках.
▪️ Внедряйте ключевые слова
Обычно поиск выстраивается именно по ним, чтобы создать воронку от «идеального» кандидата (подходящего по всем требованиям вакансии), до приемлемого (подходящего только по обязательным требованиям)
🔑 Примеры ключевых слов для должности «Project Manager»: сервисы (MS Project, Trello, Jira, Miro), методологии (Agile, Waterfall), подходы (Scrum, Kanban, Lean), глаголы-обязанности (планировал, анализировал, управлял), сертификаты и стандарты (IPMA, PMI)
▪️ Пишите грамотно
Не допускайте орфографических ошибок, особенно в ключевых словах: название должности, инструменты, навыки и методологии. Проверить себя можно через Спеллер.
▪️ Указывайте распространенное название должности
«Директор по счастью» – вот так не надо.
«HR-директор» – 👌
▪️ Используйте глаголы
При описании своего опыта используйте глаголы: разработала, написала, создала, улучшила, ускорила, переработала, внедрила и подобные.
🚫 У меня в подчинении был чудесный отдел прогеров, я привила им любовь к тайм-менеджменту и поглядывала на то, как они делают задачки.
✅ Планировала работу команды разработчиков, распределяла и контролировала задачи.
▪️ Заполняйте поле «О себе»
В нем стоит описать дополнительные данные о вас: что изучаете, к чему стремитесь, что вам важно в работе. Можно указать хобби, если это не что-то запрещенное , а то мало ли….
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
Мы уже говорили, что у нас самые талантливые подписчицы? Если нет, то самое время это сделать!
Сегодняшний материал был подготовлен совместно с Ангелиной Ващенко, специалистом по привлечению IT-талантов, участницей нашего сообщества и подписчицей канала. Она в течение двух лет просматривала сотни резюме в день и точно знает толк в их написании. Вот основные правила, которые она выделила за годы своей работы:
▪️ Кастомизируйте резюме под вакансию
1 резюме = 1 должность, описанный опыт = название резюме.
Резюме – составляется под вакансию, особенно если вы ищете работу в разных специализациях, так как навыки везде нужны разные. Исключение – если вы составляете на разных языках.
▪️ Внедряйте ключевые слова
Обычно поиск выстраивается именно по ним, чтобы создать воронку от «идеального» кандидата (подходящего по всем требованиям вакансии), до приемлемого (подходящего только по обязательным требованиям)
🔑 Примеры ключевых слов для должности «Project Manager»: сервисы (MS Project, Trello, Jira, Miro), методологии (Agile, Waterfall), подходы (Scrum, Kanban, Lean), глаголы-обязанности (планировал, анализировал, управлял), сертификаты и стандарты (IPMA, PMI)
▪️ Пишите грамотно
Не допускайте орфографических ошибок, особенно в ключевых словах: название должности, инструменты, навыки и методологии. Проверить себя можно через Спеллер.
▪️ Указывайте распространенное название должности
«Директор по счастью» – вот так не надо.
«HR-директор» – 👌
▪️ Используйте глаголы
При описании своего опыта используйте глаголы: разработала, написала, создала, улучшила, ускорила, переработала, внедрила и подобные.
🚫 У меня в подчинении был чудесный отдел прогеров, я привила им любовь к тайм-менеджменту и поглядывала на то, как они делают задачки.
✅ Планировала работу команды разработчиков, распределяла и контролировала задачи.
▪️ Заполняйте поле «О себе»
В нем стоит описать дополнительные данные о вас: что изучаете, к чему стремитесь, что вам важно в работе. Можно указать хобби, если это не что-то запрещенное , а то мало ли….
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
10 советов по заполнению профиля в LinkedIn 💥
Не так давно мы публиковали пост с правилами по написанию резюме. Но не только с помощью него можно найти работу мечты! Давайте поговорим про LinkedIn.
LinkedIn – это крупнейшая в мире сеть профессиональных контактов. В ней можно вести свой блог, искать работу и знакомиться с классными людьми. Как оформить профиль и продвигать его?Бесплатно, но долго
Что важно учесть при оформлении профиля:
1⃣ Правильное фото – ваш портрет, желательно на нейтральном фоне, но не обязательно в пиджаке:) Для некоторых стран существует функционал аудио-видео-представления, доступен только в приложении. Помните, что профиль можно скачать как резюме, и фото, будет первым, что увидит рекрутер.
2⃣ Обложка. Вещь не обязательная, но говорит о том, что вы уделили много времени оформлению профиля. Установите брендированную обложку вашей компании, если вы действительно любите свою работу, в иных случаях природу или хобби. Если вы дизайнер, то референсы ваших работ.
3⃣ Headline (место под фото). Лучше всего указать там только должность и то, что будет подчеркивать вашу экспертность. Почему? Это поможет быстро оценить ваш профиль не заходя в него! Можно написать о членстве в ассоциации или каком-то значимом сертификате. Например: для DevOps – AWS certification.
4⃣ О себе. Опишите ваши профессиональные навыки, опыт и обучение. Всё, что может раскрыть вас, как классного специалиста. Используйте хэштеги, через них вас могут заметить. Добавьте в это поле ссылку на портфолио/резюме/персональный сайт, как тут. Все читают этот блок, поэтому напишите кратко – почему вы настоящий профессионал.
5⃣ Опыт работы: коротко опишите компанию (если она не на слуху) и проект, чтобы было видно и специфику. В идеале использовать рекомендации сервиса относительно названия должности (так вас проще идентифицировать), расскажите о задачах и достижениях. Фриланс – это тоже опыт, его нужно отражать в профиле.
🌟 Лайфхак – поищите пользователей с должностями, которые вам интересны, изучите как оформлены их профили.
6⃣ Навыки. Стек или умение, которое отражает ключевой опыт. После выбора навыка LinkedIn предложит пройти тестирование. Тесты не самые простые и лучше к ним готовиться заранее. Ваша задача: получить бэйджик от LinkedIn. Чтобы получить бэйджик надо сдать тест лучше большинства сдающих. Важно: навыки можно передвигать, первые 3 видны без дополнительного раскрытия списка.
7⃣ Сертификаты – важная часть вашего портфолио, особенно для международного рынка. Не забывайте добавлять их по мере получения. Важно: указывайте точные названия, формулировки,
так как они являются ключами для поиска.
8⃣ Рекомендации. Будет здорово, если вам их оставят коллеги и руководители с ваших мест работы. Очень полезно если вы ищете работу вне РФ, рекрутеры обязательно обратят внимание!
9⃣ Публикации. Выкладывайте профессиональный контент, сертификаты. Самое интересное добавляйте в «избранное», в том числе внешние материалы о вас. По вашей активности можно отслеживать актуальность профиля, но будьте осторожны, видно всю вашу активность, в том числе реакции и комментарии.
1⃣0⃣ Услуги. Заполняйте это поле, если хотите привлечь проекты с частичной занятостью.
🌟 Больше примеров – в этом видео.
За советы спасибо специалисту по привлечению IT-талантов, участнице нашего сообщества и подписчице канала – Ангелине Ващенко 💜
Ваш профиль – визитная карточка профессионала. Особенно, если вы ищете работу за пределами России. Заполняйте его грамотно и не забывайте обновлять 👌
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
Не так давно мы публиковали пост с правилами по написанию резюме. Но не только с помощью него можно найти работу мечты! Давайте поговорим про LinkedIn.
LinkedIn – это крупнейшая в мире сеть профессиональных контактов. В ней можно вести свой блог, искать работу и знакомиться с классными людьми. Как оформить профиль и продвигать его?
Что важно учесть при оформлении профиля:
1⃣ Правильное фото – ваш портрет, желательно на нейтральном фоне, но не обязательно в пиджаке:) Для некоторых стран существует функционал аудио-видео-представления, доступен только в приложении. Помните, что профиль можно скачать как резюме, и фото, будет первым, что увидит рекрутер.
2⃣ Обложка. Вещь не обязательная, но говорит о том, что вы уделили много времени оформлению профиля. Установите брендированную обложку вашей компании, если вы действительно любите свою работу, в иных случаях природу или хобби. Если вы дизайнер, то референсы ваших работ.
3⃣ Headline (место под фото). Лучше всего указать там только должность и то, что будет подчеркивать вашу экспертность. Почему? Это поможет быстро оценить ваш профиль не заходя в него! Можно написать о членстве в ассоциации или каком-то значимом сертификате. Например: для DevOps – AWS certification.
4⃣ О себе. Опишите ваши профессиональные навыки, опыт и обучение. Всё, что может раскрыть вас, как классного специалиста. Используйте хэштеги, через них вас могут заметить. Добавьте в это поле ссылку на портфолио/резюме/персональный сайт, как тут. Все читают этот блок, поэтому напишите кратко – почему вы настоящий профессионал.
5⃣ Опыт работы: коротко опишите компанию (если она не на слуху) и проект, чтобы было видно и специфику. В идеале использовать рекомендации сервиса относительно названия должности (так вас проще идентифицировать), расскажите о задачах и достижениях. Фриланс – это тоже опыт, его нужно отражать в профиле.
🌟 Лайфхак – поищите пользователей с должностями, которые вам интересны, изучите как оформлены их профили.
6⃣ Навыки. Стек или умение, которое отражает ключевой опыт. После выбора навыка LinkedIn предложит пройти тестирование. Тесты не самые простые и лучше к ним готовиться заранее. Ваша задача: получить бэйджик от LinkedIn. Чтобы получить бэйджик надо сдать тест лучше большинства сдающих. Важно: навыки можно передвигать, первые 3 видны без дополнительного раскрытия списка.
7⃣ Сертификаты – важная часть вашего портфолио, особенно для международного рынка. Не забывайте добавлять их по мере получения. Важно: указывайте точные названия, формулировки,
так как они являются ключами для поиска.
8⃣ Рекомендации. Будет здорово, если вам их оставят коллеги и руководители с ваших мест работы. Очень полезно если вы ищете работу вне РФ, рекрутеры обязательно обратят внимание!
9⃣ Публикации. Выкладывайте профессиональный контент, сертификаты. Самое интересное добавляйте в «избранное», в том числе внешние материалы о вас. По вашей активности можно отслеживать актуальность профиля, но будьте осторожны, видно всю вашу активность, в том числе реакции и комментарии.
1⃣0⃣ Услуги. Заполняйте это поле, если хотите привлечь проекты с частичной занятостью.
🌟 Больше примеров – в этом видео.
За советы спасибо специалисту по привлечению IT-талантов, участнице нашего сообщества и подписчице канала – Ангелине Ващенко 💜
Ваш профиль – визитная карточка профессионала. Особенно, если вы ищете работу за пределами России. Заполняйте его грамотно и не забывайте обновлять 👌
#коротко_о_главном #карьера_в_IT
«В IT через HR или как построить карьеру, если умеешь работать с людьми»
Сегодня в рубрике «День с участницей» Ангелина Ващенко со своей историей входа в HR и IT.
Геля расскажет:
✔️ Как пережила стресс-интервью и получила заветный оффер;
✔️ О том, что делает сорсер;
✔️ Про создание нового направления внутри компании.
Вот ее представление:
🙋♀️ «Привет! Я – Геля, мне 24 года, из которых последние 2 я работаю в IT. Мои должности в компаниях так или иначе связаны с процессом подбора персонала (моя матушка называет меня кадровичка). Сейчас я работаю в Б1 (ex. E&Y) и погружаюсь в IT как консалтинг. Изначально в эту сферу меня привело отвратительное стресс-интервью и хорошо составленное резюме».
Напомним правила рубрики:
1. Мы выкладываем небольшое текстовое превью, где участница коротко рассказывает о себе (этот пост). Под ним вы найдете описание карьерного пути героини (в комментариях).
2. После выставляем видеообращение в кружочке от участницы.
3. В комментариях под этим постом, вы можете оставлять свои вопросы, а наша участница будет на них отвечать до 21:00 того дня, когда был выложен пост.
Если вы хотите прочитать другие истории участниц, вступайте в наш чат и ищите посты по тегу #день_с_участницей.
Как вступить:
— Написать @ErgoProxyDi «Привет, хочу в чат»
— Ждать ответа =)
#карьера_в_IT #день_с_участницей
Сегодня в рубрике «День с участницей» Ангелина Ващенко со своей историей входа в HR и IT.
Геля расскажет:
✔️ Как пережила стресс-интервью и получила заветный оффер;
✔️ О том, что делает сорсер;
✔️ Про создание нового направления внутри компании.
Вот ее представление:
🙋♀️ «Привет! Я – Геля, мне 24 года, из которых последние 2 я работаю в IT. Мои должности в компаниях так или иначе связаны с процессом подбора персонала (моя матушка называет меня кадровичка). Сейчас я работаю в Б1 (ex. E&Y) и погружаюсь в IT как консалтинг. Изначально в эту сферу меня привело отвратительное стресс-интервью и хорошо составленное резюме».
Напомним правила рубрики:
1. Мы выкладываем небольшое текстовое превью, где участница коротко рассказывает о себе (этот пост). Под ним вы найдете описание карьерного пути героини (в комментариях).
2. После выставляем видеообращение в кружочке от участницы.
3. В комментариях под этим постом, вы можете оставлять свои вопросы, а наша участница будет на них отвечать до 21:00 того дня, когда был выложен пост.
Если вы хотите прочитать другие истории участниц, вступайте в наш чат и ищите посты по тегу #день_с_участницей.
Как вступить:
— Написать @ErgoProxyDi «Привет, хочу в чат»
— Ждать ответа =)
#карьера_в_IT #день_с_участницей
Инструменты QA-инженера в 2023 году 🛠
Инженеров по тестированию называют QA-инженерами, где QA — это сокращение от quality assurance, что означает «контроль качества». Есть MQA и AQA, ручные тестировщики и специалисты по автоматизированному тестированию. О них мы рассказывали раньше в этой статье. А сегодня поговорим о том, какими технологиями и инструментами должен владеть тестирощик.
✅ Технологии:
JSON — JavaScript Object Notation. Это способ передать структурированные данные от одной программы к другой, используя при этом строку текста. В этой строке зашифрованы объекты, их свойства и значения. Тестировщики смотрят на обмен JSON-сообщениями между программами, чтобы понять, нет ли ошибок в передаче данных.
XML, XSD — это сокращения от eXtensible Markup Language и XML Schema Definition. Смысл этих технологий в том, чтобы выстроить внутри документа логическую структуру — чтобы было видно, что к чему относится и как всё связано между собой, в каком формате представлены данные.
SQL— Structured Query Language, язык структурированных запросов, он нужен для работы с базой данных.
✅ Автоматизация тестирования:
JUnit — фреймворк для автоматизации тестирования для Java. Считается базовым инструментом тестирования, потому что многие другие программы для тестов по логике очень напоминают работу с JUnit.
Jenkins — приложение, которое помогает автоматизировать разные этапы работы с кодом — например сборку и анализ. Если новый код прошёл все тесты и получил одобрение на всех этапах, Jenkins может автоматически добавить его в новую версию программы.
Selenium WebDriver — программа, которая позволяет имитировать действия пользователей в браузере. Нужна, чтобы автоматизировать тестирование графического интерфейса веб-приложений.
Selenide — фреймворк для тестирования веб-приложений на основе Selenium WebDriver. В нём уже есть готовые куски автотестов, из которых, как из конструктора, можно быстро собирать нужные тесты.
✅ Тестирование API и трафика:
REST Assured — Java-библиотека для тестирования REST API, а REST API — это способ общения сайтов и веб-приложений с сервером. REST Assured имитирует запросы приложений и смотрит, что ответит сервер.
apiDoc и Swagger — инструменты документации API. С их помощью тестировщики узнают, какие сообщения, какого содержания и в какие части приложения можно отправлять.
Postman — инструмент для тестирования API. Части приложения обмениваются сообщениями, а Postman позволяет тестировщику самому создавать эти сообщения, отправлять их в разные части приложения и проверять, что всё работает правильно.
Charles — приложение, которое позволяет просматривать трафик и подставлять в него тестовые значения. С ним можно изменить трафик, чтобы посмотреть, что будет делать приложение при некорректном ответе от сервера или, наоборот, какой ответ присылает сервер при некорректном запросе.
✅ Рабочие инструменты:
Git — система контроля версий. Помогает работать с кодом в команде и сохранять историю изменений.
IntelliJ IDEA — интегрированная среда разработки, в которой можно писать, компилировать и отлаживать код. Считается довольно сложной, но крутой — для неё есть плагины на все случаи жизни.
Android Studio — программа, которая позволяет имитировать работу мобильного устройства с разными параметрами и функциональностью.
✅ Прикладные инструменты:
Allure — инструмент, в котором можно формировать наглядные отчёты о тестировании. Работает так: вы собираете все автотесты, на которых нужно проверить программу, закидываете их в Allure, а на выходе получаете полный отчёт о том, как сработал каждый тест, что он делал и на каких этапах появились ошибки.
Maven — система сборки для Java. Помогает подготовить код к запуску, например скомпилировать и запустить тесты.
Есть у нас тестировщики 👋 Что активно используете в работе?
#подборка #карьера_в_IT
Инженеров по тестированию называют QA-инженерами, где QA — это сокращение от quality assurance, что означает «контроль качества». Есть MQA и AQA, ручные тестировщики и специалисты по автоматизированному тестированию. О них мы рассказывали раньше в этой статье. А сегодня поговорим о том, какими технологиями и инструментами должен владеть тестирощик.
✅ Технологии:
JSON — JavaScript Object Notation. Это способ передать структурированные данные от одной программы к другой, используя при этом строку текста. В этой строке зашифрованы объекты, их свойства и значения. Тестировщики смотрят на обмен JSON-сообщениями между программами, чтобы понять, нет ли ошибок в передаче данных.
XML, XSD — это сокращения от eXtensible Markup Language и XML Schema Definition. Смысл этих технологий в том, чтобы выстроить внутри документа логическую структуру — чтобы было видно, что к чему относится и как всё связано между собой, в каком формате представлены данные.
SQL— Structured Query Language, язык структурированных запросов, он нужен для работы с базой данных.
✅ Автоматизация тестирования:
JUnit — фреймворк для автоматизации тестирования для Java. Считается базовым инструментом тестирования, потому что многие другие программы для тестов по логике очень напоминают работу с JUnit.
Jenkins — приложение, которое помогает автоматизировать разные этапы работы с кодом — например сборку и анализ. Если новый код прошёл все тесты и получил одобрение на всех этапах, Jenkins может автоматически добавить его в новую версию программы.
Selenium WebDriver — программа, которая позволяет имитировать действия пользователей в браузере. Нужна, чтобы автоматизировать тестирование графического интерфейса веб-приложений.
Selenide — фреймворк для тестирования веб-приложений на основе Selenium WebDriver. В нём уже есть готовые куски автотестов, из которых, как из конструктора, можно быстро собирать нужные тесты.
✅ Тестирование API и трафика:
REST Assured — Java-библиотека для тестирования REST API, а REST API — это способ общения сайтов и веб-приложений с сервером. REST Assured имитирует запросы приложений и смотрит, что ответит сервер.
apiDoc и Swagger — инструменты документации API. С их помощью тестировщики узнают, какие сообщения, какого содержания и в какие части приложения можно отправлять.
Postman — инструмент для тестирования API. Части приложения обмениваются сообщениями, а Postman позволяет тестировщику самому создавать эти сообщения, отправлять их в разные части приложения и проверять, что всё работает правильно.
Charles — приложение, которое позволяет просматривать трафик и подставлять в него тестовые значения. С ним можно изменить трафик, чтобы посмотреть, что будет делать приложение при некорректном ответе от сервера или, наоборот, какой ответ присылает сервер при некорректном запросе.
✅ Рабочие инструменты:
Git — система контроля версий. Помогает работать с кодом в команде и сохранять историю изменений.
IntelliJ IDEA — интегрированная среда разработки, в которой можно писать, компилировать и отлаживать код. Считается довольно сложной, но крутой — для неё есть плагины на все случаи жизни.
Android Studio — программа, которая позволяет имитировать работу мобильного устройства с разными параметрами и функциональностью.
✅ Прикладные инструменты:
Allure — инструмент, в котором можно формировать наглядные отчёты о тестировании. Работает так: вы собираете все автотесты, на которых нужно проверить программу, закидываете их в Allure, а на выходе получаете полный отчёт о том, как сработал каждый тест, что он делал и на каких этапах появились ошибки.
Maven — система сборки для Java. Помогает подготовить код к запуску, например скомпилировать и запустить тесты.
Есть у нас тестировщики 👋 Что активно используете в работе?
#подборка #карьера_в_IT
Как презентовать себя на собеседовании 🤔
— Расскажите о себе?
Если вы не гуру собеседований, то этот вопрос приведет вас в замешательство и заставит чувствовать себя неуверенно.
О чем рассказать? Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?
Без паники! Обо всем по порядку 👇🏻
1. Про что рассказывать:
— Образование
— Релевантный опыт
— Курсы
— Почему уходили с предыдущих мест работы
— Какую компанию/вакансию ищите сейчас
2. Как рассказывать:
— По порядку
— Честно
— Спокойно
— Уверенно
— Не теряя логику повествования
3. На что повлияет рассказ?
Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза. Самая важная информация в рассказе — это релевантный опыт. Кроме этого собеседующий обратит внимание на ваше красноречие: получается ли у вас складывать слова в предложения и рассказывать историю?
Чтобы посмотреть на себя глазами рекрутера, используйте проверенный лайфхак.
⭐️ Нужно записать информацию о себе, выучить ее, затем рассказать так, как вы бы делали это на собеседовании. Снять это действо на камеру, и воочию увидеть и услышать свой монолог.
А как вы готовитесь к самопрезентации?
#лонгрид #карьера_в_IT
— Расскажите о себе?
Если вы не гуру собеседований, то этот вопрос приведет вас в замешательство и заставит чувствовать себя неуверенно.
О чем рассказать? Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?
Без паники! Обо всем по порядку 👇🏻
1. Про что рассказывать:
— Образование
— Релевантный опыт
— Курсы
— Почему уходили с предыдущих мест работы
— Какую компанию/вакансию ищите сейчас
2. Как рассказывать:
— По порядку
— Честно
— Спокойно
— Уверенно
— Не теряя логику повествования
3. На что повлияет рассказ?
Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза. Самая важная информация в рассказе — это релевантный опыт. Кроме этого собеседующий обратит внимание на ваше красноречие: получается ли у вас складывать слова в предложения и рассказывать историю?
Чтобы посмотреть на себя глазами рекрутера, используйте проверенный лайфхак.
⭐️ Нужно записать информацию о себе, выучить ее, затем рассказать так, как вы бы делали это на собеседовании. Снять это действо на камеру, и воочию увидеть и услышать свой монолог.
А как вы готовитесь к самопрезентации?
#лонгрид #карьера_в_IT