В Челябинской области уровень безработицы снизился до 0,47%
https://global351.ru/news/id/7256
В Челябинской области уровень официально регистрируемой безработицы сократился с 0,71% до 0,47%. Отчет подготовила Контрольно-счетная палата.
Тренд на снижение числа нетрудоустроенных граждан сохраняется с начала года. На начало мая статус получили 8600 человек. В 2022 и 2023 годах показатель был намного выше – 17 900 и 12 700 граждан.
Работодатели заявили о потребности в 47 200 кадрах. В прошлые два года число вакансий составляло 30 800 и 37 600. Коэффициент напряженности сократился с 0,38 до 0,22. Сохранять стабильность получается за счет снижения безработицы, которая благоприятно влияет на экономическое развитие. При этом в долгосрочном периоде есть риск столкнуться с текучкой кадров, поскольку между работодателями появится конкуренция за опытных работников.
Ранее Алексей Текслер рассказал о развитии промышленности.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
https://global351.ru/news/id/7256
В Челябинской области уровень официально регистрируемой безработицы сократился с 0,71% до 0,47%. Отчет подготовила Контрольно-счетная палата.
Тренд на снижение числа нетрудоустроенных граждан сохраняется с начала года. На начало мая статус получили 8600 человек. В 2022 и 2023 годах показатель был намного выше – 17 900 и 12 700 граждан.
Работодатели заявили о потребности в 47 200 кадрах. В прошлые два года число вакансий составляло 30 800 и 37 600. Коэффициент напряженности сократился с 0,38 до 0,22. Сохранять стабильность получается за счет снижения безработицы, которая благоприятно влияет на экономическое развитие. При этом в долгосрочном периоде есть риск столкнуться с текучкой кадров, поскольку между работодателями появится конкуренция за опытных работников.
Ранее Алексей Текслер рассказал о развитии промышленности.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
В Псковской области число новых рабочих мест выросло почти на 30%
https://globalpskov.ru/news/id/7382
В Псковской области количество открытых вакансий выросло на 30%. Всего в СЗФО доступно 108 000 предложений о работе. О ситуации на рынке труда рассказали аналитики платформы hh.ru.
Лидером по числу доступных вакансий стала Калининградская область – 49%. Далее идет Ленобласть – 48%. Псковская область оказалась на пятой строчке, уступив Волгоградской и Новгородкой областям – 45% и 39%.
В структуре псковских вакансий 160% пришлось на административный персонал. Второе место досталось домашнему персоналу – 86%. Замыкает тройку логистика и перевозки – 84%. Следом идут консалтинг и инвестиции – 79%. На пятой строчке разместились рабочие – 48%. Потребность в страховщиках выросла на 35%. На сферу недвижимости и производство приходится 31% и 24%. Снижение спроса наблюдается в образовании, добыче полезных ископаемых, рекламе и медицине.
Ранее Борис Елкин ответил на вопросы о строительстве асфальтобетонного завода.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://globalpskov.ru/news/id/7382
В Псковской области количество открытых вакансий выросло на 30%. Всего в СЗФО доступно 108 000 предложений о работе. О ситуации на рынке труда рассказали аналитики платформы hh.ru.
Лидером по числу доступных вакансий стала Калининградская область – 49%. Далее идет Ленобласть – 48%. Псковская область оказалась на пятой строчке, уступив Волгоградской и Новгородкой областям – 45% и 39%.
В структуре псковских вакансий 160% пришлось на административный персонал. Второе место досталось домашнему персоналу – 86%. Замыкает тройку логистика и перевозки – 84%. Следом идут консалтинг и инвестиции – 79%. На пятой строчке разместились рабочие – 48%. Потребность в страховщиках выросла на 35%. На сферу недвижимости и производство приходится 31% и 24%. Снижение спроса наблюдается в образовании, добыче полезных ископаемых, рекламе и медицине.
Ранее Борис Елкин ответил на вопросы о строительстве асфальтобетонного завода.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Самарской области количество новых рабочих мест увеличилось на 37%
https://global846.ru/news/id/7239
В Самарской области число заявленных работодателями вакансий выросло на 37%. Ситуацию на рынке труда изучили аналитики hh.ru.
Больше всего вакансий открыто по обслуживающему и домашнему персоналу – 59%. Второе место досталось медицине – 57%. Замыкает тройку транспорт – 56%. За ним идет административный персонал – 54%. В пятерку также попали рабочие – 44%. На сотрудников в сфере образования пришлось 39%.
Шестое место занял управленческие персонал – 36%. Далее идет туризм – 34%. Страховщиков стали искать чаще на 32%. Отрицательная динамика зафиксирована в сфере фитнеса и сервиса по трудоустройству. Уровень безработицы сохраняется на низкой отметке.
Ранее Елена Лапушкина анонсировала создание ремонтного цеха для трамваев.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global846.ru/news/id/7239
В Самарской области число заявленных работодателями вакансий выросло на 37%. Ситуацию на рынке труда изучили аналитики hh.ru.
Больше всего вакансий открыто по обслуживающему и домашнему персоналу – 59%. Второе место досталось медицине – 57%. Замыкает тройку транспорт – 56%. За ним идет административный персонал – 54%. В пятерку также попали рабочие – 44%. На сотрудников в сфере образования пришлось 39%.
Шестое место занял управленческие персонал – 36%. Далее идет туризм – 34%. Страховщиков стали искать чаще на 32%. Отрицательная динамика зафиксирована в сфере фитнеса и сервиса по трудоустройству. Уровень безработицы сохраняется на низкой отметке.
Ранее Елена Лапушкина анонсировала создание ремонтного цеха для трамваев.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
Власти Нижегородской области разрабатывают актуальные кадровые проекты
https://global52.ru/news/id/13558
Власти Нижегородской области занялись разработкой актуальных кадровых проектов. Подробности предоставил Андрей Саносян, занимающий должность вице-губернатора.
Команда губернатора актуализирует стратегию развитию с учетом кадровых потребностей для экономики. Ставка делается на развитие человеческого капитала. На данный момент в регионе доступно 80 000 вакансий. На промышленные предприятия приходится 17 тыс. Кадры привлекаются из других регионов. Для этого повышаются оклады, создаются комфортные условия труда, развивается социальная инфраструктура. Командная работа дает возможность применить к поиску работников новые подходы.
Саносян считает важным запуск нацпроекта «Кадры». Благодаря ему потребности в кадрах будут закрываться за счет сферы образования. В регионе для этого имеется хорошая база. Проведенное в прошлом году исследование позволило правильно оценить потребности области и сделать соответствующий заказ.
#безработица
#дефицит
#Работа
#трудоустройство
#кадры
https://global52.ru/news/id/13558
Власти Нижегородской области занялись разработкой актуальных кадровых проектов. Подробности предоставил Андрей Саносян, занимающий должность вице-губернатора.
Команда губернатора актуализирует стратегию развитию с учетом кадровых потребностей для экономики. Ставка делается на развитие человеческого капитала. На данный момент в регионе доступно 80 000 вакансий. На промышленные предприятия приходится 17 тыс. Кадры привлекаются из других регионов. Для этого повышаются оклады, создаются комфортные условия труда, развивается социальная инфраструктура. Командная работа дает возможность применить к поиску работников новые подходы.
Саносян считает важным запуск нацпроекта «Кадры». Благодаря ему потребности в кадрах будут закрываться за счет сферы образования. В регионе для этого имеется хорошая база. Проведенное в прошлом году исследование позволило правильно оценить потребности области и сделать соответствующий заказ.
#безработица
#дефицит
#Работа
#трудоустройство
#кадры
В Ленобласти количество вакансий выросло на 48%
https://global78.ru/news/id/9605
В Ленобласти количество вакансий, предложенных работодателями, выросло на 48%. Во всем СЗФО открыто 108 тыс. мест. Исследование провели аналитики hh.ru.
В консалтинге и инвестициях число новых рабочих мест увеличилось на 245%. На второй позиции находятся массмедиа и развлечения – 112%. Замыкает тройку домашний персонал – 98%. Далее идут логистика и транспорт – 83%. В пятерку также попал административный персонал – 72%. За ним разместились общепит и гостиницы – 68%.
С приходом тепла на 67% вырос спрос на рабочих. Юристов и риелторов стали искать чаще на 63% и 59%. При этом в сферах безопасности и страховании зафиксирована обратная ситуации. Число предложений там просело на 36% и 4%.
Ранее Светлана Енилина рассказала, сколько заработать удалось на курортном сборе.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global78.ru/news/id/9605
В Ленобласти количество вакансий, предложенных работодателями, выросло на 48%. Во всем СЗФО открыто 108 тыс. мест. Исследование провели аналитики hh.ru.
В консалтинге и инвестициях число новых рабочих мест увеличилось на 245%. На второй позиции находятся массмедиа и развлечения – 112%. Замыкает тройку домашний персонал – 98%. Далее идут логистика и транспорт – 83%. В пятерку также попал административный персонал – 72%. За ним разместились общепит и гостиницы – 68%.
С приходом тепла на 67% вырос спрос на рабочих. Юристов и риелторов стали искать чаще на 63% и 59%. При этом в сферах безопасности и страховании зафиксирована обратная ситуации. Число предложений там просело на 36% и 4%.
Ранее Светлана Енилина рассказала, сколько заработать удалось на курортном сборе.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Тюменской области зарплаты стали расти из-за дефицита кадров
https://global72.ru/news/id/5308
В Тюменской области заработные платы на предприятиях продолжают расти на фоне дефицита кадров. Исследование рынка провели аналитики площадки «Зарплата.ру».
Самая сложная ситуация сохраняется в отношении работников массового найма и рабочих. Прогнозируется рост окладов на производствах. Работодатели идут на это ради сохранение квалифицированного персонала. Чем выгоднее предложение, тем выше шанс заполучить соискателя.
Среди производственных профессий в лидеры вырвались инженеры, работающие в технических отделах. С начала года их заработок возрос на 28%. Второе место занимают операторы, отвечающие за производственные линии – 8%. Начальники замыкают тройку – 5%. Самая большая зарплата оказалась у рабочих – 127 000. Далее идут токари и инженеры проектов – 120 000 и 97 500 рублей.
Ранее сообщалось о расходах на Руслана Кухарука.
#работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global72.ru/news/id/5308
В Тюменской области заработные платы на предприятиях продолжают расти на фоне дефицита кадров. Исследование рынка провели аналитики площадки «Зарплата.ру».
Самая сложная ситуация сохраняется в отношении работников массового найма и рабочих. Прогнозируется рост окладов на производствах. Работодатели идут на это ради сохранение квалифицированного персонала. Чем выгоднее предложение, тем выше шанс заполучить соискателя.
Среди производственных профессий в лидеры вырвались инженеры, работающие в технических отделах. С начала года их заработок возрос на 28%. Второе место занимают операторы, отвечающие за производственные линии – 8%. Начальники замыкают тройку – 5%. Самая большая зарплата оказалась у рабочих – 127 000. Далее идут токари и инженеры проектов – 120 000 и 97 500 рублей.
Ранее сообщалось о расходах на Руслана Кухарука.
#работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Красноярском крае 51% работников нуждаются в подработке
https://global3912.ru/news/id/7333
В Красноярском крае 51% трудоустроенного населения остро нуждается в подработке. Годовой прирост составил 9%. Исследование рынка труда провели аналитики hh.ru.
В России в среднем о подработке задумываются 6% населения. Трети опрошенных для жизни достаточно основной заработной платы. 9% респондентов уже нашли дополнительную работу. В этой группе преобладают работники сферы развлечений, ремонта транспорта и маркетологи.
Среди красноярцев о второй работе думают 71% сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса. На втором месте идет отрасль образования – 57%. Замыкают тройку массмедиа и развлечения – 56%. Далее идут маркетологи – 52%. С разницей в 1% отстали от них HR.
Ранее Михаил Котюков высказался о прошедшей инаугурации президента.
#Работа
#зарплата
#опрос
#подработка
https://global3912.ru/news/id/7333
В Красноярском крае 51% трудоустроенного населения остро нуждается в подработке. Годовой прирост составил 9%. Исследование рынка труда провели аналитики hh.ru.
В России в среднем о подработке задумываются 6% населения. Трети опрошенных для жизни достаточно основной заработной платы. 9% респондентов уже нашли дополнительную работу. В этой группе преобладают работники сферы развлечений, ремонта транспорта и маркетологи.
Среди красноярцев о второй работе думают 71% сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса. На втором месте идет отрасль образования – 57%. Замыкают тройку массмедиа и развлечения – 56%. Далее идут маркетологи – 52%. С разницей в 1% отстали от них HR.
Ранее Михаил Котюков высказался о прошедшей инаугурации президента.
#Работа
#зарплата
#опрос
#подработка
В Тульской области средняя зарплата превысила 61 тыс. рублей
https://global71.ru/news/id/7232
В Тульской области средняя заработная плата к началу весны превысила 61 тыс. рублей. Мониторинг рынка труда провели аналитики Туластата.
Эксперты подсчитали, что за последний год заработные платы в регионе выросли на 21,1%. Этому способствовал наблюдаемый на рынке дефицит кадров. Для удержания профессиональных сотрудников предприятия вынуждены создавать для них комфортные условия, поэтому ставка делается на рост окладов.
Больше всего в регионе зарабатывают разработчики и исследователи – 139,3 тыс. рублей. Второе место занимают финансисты и страховщики – 107,7 тыс. рублей. Замыкают тройку деятели сферы развлечений и спорта – 97,2 тыс. рублей. Самые маленькие зарплаты оказались у почтальонов и курьеров – 31,7 тыс. рублей. На производстве одежды получают 24,8 тыс. рублей.
Ранее Алексей Дюмин рассказал об обеспеченности кадрами в ОПК.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
https://global71.ru/news/id/7232
В Тульской области средняя заработная плата к началу весны превысила 61 тыс. рублей. Мониторинг рынка труда провели аналитики Туластата.
Эксперты подсчитали, что за последний год заработные платы в регионе выросли на 21,1%. Этому способствовал наблюдаемый на рынке дефицит кадров. Для удержания профессиональных сотрудников предприятия вынуждены создавать для них комфортные условия, поэтому ставка делается на рост окладов.
Больше всего в регионе зарабатывают разработчики и исследователи – 139,3 тыс. рублей. Второе место занимают финансисты и страховщики – 107,7 тыс. рублей. Замыкают тройку деятели сферы развлечений и спорта – 97,2 тыс. рублей. Самые маленькие зарплаты оказались у почтальонов и курьеров – 31,7 тыс. рублей. На производстве одежды получают 24,8 тыс. рублей.
Ранее Алексей Дюмин рассказал об обеспеченности кадрами в ОПК.
#Работа
#зарплата
#оклад
#вакансия
В Татарстане реальные зарплаты увеличились на 10,4%
https://global-kazan.ru/news/id/5440
В Татарстане заработные платы населения в реальном выражении увеличились на 10,4%. Данные содержатся в докладе об экономическом развитии Татарстанстата.
Номинальные зарплаты выросли на 18,5% и достигли 63,5 тыс. рублей. Реальные оклады за месяц выросли, но в годовом выражении упали на 0,2%. Росту окладов способствует наблюдаемый в республике дефицит кадров. Благодаря ему создается конкурентоспособная среда между работодателями.
Владимир Путин тоже уделяет внимание росту окладов. В этом году в среднем они выросли в РФ на 8,5%. Располагаемые доходы населения увеличились на 5,4%.
Ранее Рустам Минниханов высказался об инаугурации президента.
#зарплата
#оклад
#работа
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5440
В Татарстане заработные платы населения в реальном выражении увеличились на 10,4%. Данные содержатся в докладе об экономическом развитии Татарстанстата.
Номинальные зарплаты выросли на 18,5% и достигли 63,5 тыс. рублей. Реальные оклады за месяц выросли, но в годовом выражении упали на 0,2%. Росту окладов способствует наблюдаемый в республике дефицит кадров. Благодаря ему создается конкурентоспособная среда между работодателями.
Владимир Путин тоже уделяет внимание росту окладов. В этом году в среднем они выросли в РФ на 8,5%. Располагаемые доходы населения увеличились на 5,4%.
Ранее Рустам Минниханов высказался об инаугурации президента.
#зарплата
#оклад
#работа
#вакансия
Томский депутат Собканюк сравнила людей с «червями на нашем теле»
https://global-tomsk.ru/news/id/7606
Томский депутат Екатерина Собканюк назвала людей «червями на нашем теле». Столь неосторожное сравнение она использовала, говоря о проблеме строительной отрасли.
Во время заседания Закдумы Собканюк говорила о дефиците кадров. Депутат прошлась по гражданам, стоящим на учете по безработице. Она сочла таких людей тунеядцами, к которым нужно применять особые меры. Политик предложила перенять опыт СССР и отправлять народ в трудовые лагеря. В этом случае не придется задумываться о господдержке.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов назвал заявление Собканюк возмутительным. Он считает, что нужно создавать достойные условия труда, чтобы заинтересовать людей. Наталия Киселева призвала коллегу работать в рамках законодательства. Осудили ее высказывание и остальные депутаты.
#Работа
#депутат
#дефициткадров
#Собканюк
https://global-tomsk.ru/news/id/7606
Томский депутат Екатерина Собканюк назвала людей «червями на нашем теле». Столь неосторожное сравнение она использовала, говоря о проблеме строительной отрасли.
Во время заседания Закдумы Собканюк говорила о дефиците кадров. Депутат прошлась по гражданам, стоящим на учете по безработице. Она сочла таких людей тунеядцами, к которым нужно применять особые меры. Политик предложила перенять опыт СССР и отправлять народ в трудовые лагеря. В этом случае не придется задумываться о господдержке.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов назвал заявление Собканюк возмутительным. Он считает, что нужно создавать достойные условия труда, чтобы заинтересовать людей. Наталия Киселева призвала коллегу работать в рамках законодательства. Осудили ее высказывание и остальные депутаты.
#Работа
#депутат
#дефициткадров
#Собканюк