📝 Работодатель закрылся: как получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2022 году трудоустроенным пособие по уходу за ребенком выплачивает ФСС — 40% от среднего заработка. Безработным и при ликвидации компании — ПФР в фиксированном размере.

🔹 Размер ежемесячного пособия
До 31.12.2022
✔️ Если увольнение в связи с ликвидацией работодателя произошло во время отпуска по беременности и родам — 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимум — 7 677,81 ₽ в месяц, максимум — 15 355,62 ₽.
✔️ Если увольнение во время отпуска по уходу за ребенком: в размере ежемесячного пособия на последнем месте работы, но не больше 15 355,62 ₽.
✔️ Если увольнение во время беременности — 7 677,81 ₽ в месяц.

С 1.01.2023
Можно получать единое пособие от 50 до 100% прожиточного минимума для детей с учетом нуждаемости.
Назначение пособий до 1,5 лет с 2023 года

🔹 Альтернативные варианты

1️⃣ Мама может устроиться на другую работу на неполный рабочий день или на дому. Право на пособие сохраняется в размере 40% среднего заработка за 2 года на предыдущей работе, но не меньше 7 677,81 и не больше 31 282,82 ₽ в месяц.
Расчет пособия по уходу до 1,5 лет

2️⃣ После ликвидации компании женщина может получить пособие по безработице:
— 3 месяца — 75% среднего заработка, но не больше 12 792 ₽
— еще 3 месяца — 60%, но не более 5 000 ₽.

В этот период пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет.

3️⃣ Отпуск по уходу возьмет работающий папа — ему пособие будет начисляться с учетом зарплаты. При этом можно работать неполный день.
Отпуск по уходу для папы

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

📄 Заявление — на работу, деньги — из СФР

Трудоустроенные родители могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно назначается кому-то одному — чаще всего маме.

🔹 Размер пособия в 2023 году
40% среднего заработка за 2 года, предшествующих году начала отпуска по уходу. При обращении в 2023 году учитываются выплаты на работе за 2021 и 2022 годы.

Минимум — 8 591,47 ₽ в месяц
Максимум — 33 281,80 ₽ в месяц

🔹 Оформление
Нужно подать заявление работодателю. Он передаст сведения для расчета в СФР. Ведомство назначит и выплатит пособие напрямую родителю. Работодатель своих средств на это пособие не тратит.

Чтобы деньги приходили в банк, нужна карта «Мир» или счет без карты.

🔹 Сроки
Заявление на выплату пособия можно подать до 2-летия ребенка. Оно выплачивается за весь период — с рождения или окончания отпуска по беременности и родам.

Первая выплата — в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя. Затем — ежемесячно.

🔹 3 важных факта
🔵 Для трудоустроенных родителей в условиях назначения пособия в 2023 году ничего не менялось.
🔵 Оно не зависит от нуждаемости семьи.
🔵 Этот вид господдержки можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет — на одного и того же ребенка.

🟣 Пособия для работающих мам в 2023 году
🟣 Пособие до 1,5 лет в зависимости от трудоустройства
🟣 Как получить пособие при ликвидации работодателя
🟣 Как рассчитываются декретные

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🤰 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что нужно знать в 2023 году

🟣 Кто может получать пособие

🟣 Как учитывается стаж

🟣 Какой размер пособия для трудоустроенных

🟣 Как получать пособие и зарплату

🟣 Как оформить неработающим через Госуслуги

🟣 Как оформить по трудовому договору

🟣 Как получать три пособия одновременно

👍 — надо больше подборок
❤️ — лучше текстовые разборы
🤔 — слишком много информации

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

❓ Посчитайте, что выгоднее неработающим родителям

Если в семье есть ребенок до 1,5 лет, родители без трудоустройства могут получать на него одно из пособий:
🔵 по уходу до 1,5 лет
🔵 единое до 17 лет

Одновременно эти виды господдержки неработающим родителям не назначаются — нужно выбрать что-то одно. Работающие родители могут получать обе выплаты на одного ребенка.

Вот как выбрать вид пособия, чтобы получать больше.

🔹 Если ребенок родился до 2023 года
До 1,5 лет — назначается без учета нуждаемости в фиксированном размере, 8 591,47 ₽.

Единое — назначается после комплексной оценки нуждаемости, с учетом дохода и имущества семьи.
Условия для оценки нуждаемости

🔹 Если ребенок родился с 2023 года
До 1,5 лет и единое — назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости.

Размер пособия до 1,5 лет — 8 591,47 ₽.

Размер единого пособия — 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе.

🔹 Что выгоднее
При выборе пособия нужно оценить два критерия:
1. Соответствие условиям нуждаемости — при рождении ребенка до 2023 года. Если семья не подходит под условия единого пособия, можно получить фиксированное по уходу до 1,5 лет.

2. Размер выплаты — для любого года рождения. Пособие по уходу до 1,5 лет фиксированное. Если его размер больше, чем 50 или 75% прожиточного минимума для детей, выгоднее получать по уходу.

Оба пособия неработающие родители могут оформить онлайн на Госуслугах:
👉 до 1,5 лет
👉 единое

@gosuslugiforparents

#единое_пособие #по_уходу

🤰 Как в 2024 году будет рассчитываться пособие до 1,5 лет

С 2024 года вырастет минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Вот как его будут считать.

🔹 Формула расчета при официальном трудоустройстве
Средний дневной заработок × 30,4 × 40%

Средний дневной заработок = Выплаты за предыдущие 2 года / Кол-во календарных дней за эти 2 года.

🔹 Пример расчета
Отпуск по уходу за ребенком начинается 1 марта 2024 года. Облагаемые выплаты за 2022 и 2023 год — 1 150 000 ₽. Количество календарных дней в расчетном периоде — 730.

Средний дневной заработок: 1 150 000 / 730 = 1 575,34 ₽

Пособие за месяц: 1 575,34 х 40% х 30,4 = 19 156,13 ₽

❗️ Если в расчетном периоде были больничные, отпуска по уходу, беременности и родам или по уходу за ребенком, нерабочие периоды с сохранением среднего заработка без начисления взносов — эти дни исключаются. Например, если мама была на больничном 7 дней, выплаты поделят не на 730, а на 723 дня.

🔹 Максимальный размер пособия
Максимальная сумма за месяц — 49 123,07 ₽.

🔹 Минимальный размер пособия
До 31 января 2024 года — 8 591,47 ₽ за полный месяц. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована.

🔹 Пособие для неработающих
Выплачивается в минимальном размере только после комплексной оценки нуждаемости.

В чат-боте Госуслуг вы найдете полезные чек-листы для получения пособий. Какие пособия положены работающим и неработающим родителям, как рассчитать доход, как подготовиться к получению — скачивайте и делитесь.

🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 Мифы и правда о декретных выплатах

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🔔 Работающие родители сохранят пособие до 1,5 лет даже при полной занятости

Приняты законы, которые гарантируют родителям с официальным трудоустройством сохранение ежемесячного пособия до 1,5 лет.

С 2024 года можно будет получать такое пособие не только при частичной занятости или работе на дому, но и при полном рабочем дне.

Таким образом, родители сохранят право на выплату после выхода из отпуска по уходу за ребенком к тому же работодателю или при занятости в другом месте.

🔹 Пример расчета
Мама получает пособие до 1,5 лет — 40% среднего заработка, 15 000 ₽.

Когда ребенку исполнился год, она решила выйти на работу на полный день. Зарплата — 38 000 ₽.

В 2023 году в такой ситуации мама потеряла бы право на пособие по уходу. Можно работать только на полставки за 19 000 ₽, а общий доход составил бы 34 000 ₽.

С 2024 года она сможет получать полную зарплату и пособие одновременно — 53 000 ₽ в месяц.

🟣 Как изменится размер пособия до 1,5 лет в 2024 году
🟣 Какие пособия вырастут в 2024 году

👍 — порадуюсь за родителей
❤️ — меня это касается
🤔 — лучше побуду в декрете

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🚼 Второй декрет сразу после первого: что с пособиями

Если еще не закончился отпуск по уходу за одним ребенком, а скоро должен родиться следующий, нужно иметь в виду такие нюансы.

🔹 В двух отпусках одновременно находиться нельзя
Поэтому если старшему ребенку еще нет 1,5 лет, при оформлении отпуска по беременности и родам первый отпуск по уходу до 1,5 лет прекращается и пособие не выплачивается.

🔹 Можно заменить расчетный период
Для расчета пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком можно заменить расчетные периоды на те, что предшествовали началу отпуска за первым ребенком.

Например, в 2022 году женщина ушла в декретный отпуск, а в 2024 году у нее родился второй ребенок. Расчетный период для пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет — 2022 и 2023 годы. Один или два года можно заменить на предыдущие: на 2020 и 2021, или 2021 и 2022.

🔹 Когда можно получать два пособия до 1,5 лет
Если на момент окончания отпуска по беременности и родам младшего ребенка старшему еще нет 1,5 лет. Тогда оформляют отпуск по уходу за двумя детьми, и пока старшему не исполнится 1,5 года, мама получает два пособия.

🟣 Что учесть при выходе из декрета на работу
🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 Мифы и правда о декретных выплатах

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

👶👶 В каком размере выплачиваются пособия за двойню или тройню

🔹 Больничные по беременности и родам
В одинарном размере, но за 194 дня вместо 140. Размер зависит от среднего заработка, в 2024 году минимум за 194 дня — 122 727 ₽, максимум — 783 707 ₽.

🔹 Единовременное пособие при рождении ребенка
На каждого ребенка. С 1 февраля 2024 года — 24 604,30 ₽ за одного ребенка, 49 208,60 ₽ — за двоих, 73 812,90 ₽ — за троих.

🔹 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
На каждого ребенка. Минимум фиксированный — 9 227,24 ₽ на каждого ребенка. Работающие женщины получают пособие с учетом среднего заработка, но не более 100% на всех детей в совокупности.

Например, минимальное пособие до 1,5 лет на одного ребенка с 1 февраля 2024 года — 9 227,24 ₽. При рождении двойни минимальное пособие для работающих и неработающих составит 18 454,48 ₽, за тройню — 27 681,72 ₽.

❗️ Если рождается двойня или тройня, отпуск по уходу за ребенком могут оформить несколько человек. Например, мама ухаживает за одним ребенком, а отец или бабушка — за вторым, и каждый получает пособие за того ребенка, по уходу за которым оформил отпуск.

🟣 Мифы и правда о декретных выплатах
🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 5 постов про изменения в пособиях с 2024 года
🟣 5 способов увеличить пособие по беременности и родам

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #больничные

❗️ Что нужно знать о пособии по уходу до 1,5 лет для неработающих

Если ребенок родился начиная с 2023 года, пособие по уходу до 1,5 лет назначается с учетом нуждаемости семьи — на тех же условиях, что и единое пособие до 17 лет.

🔹 Кто может получить
Постоянно проживающий в России неработающий родитель, опекун или член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

🔹 При каких условиях
✔️ Среднедушевой доход не более прожиточного минимума на душу населения в регионе.

✔️ Имущество не более установленного перечня.

✔️ У взрослых членов семьи есть трудовой доход или обоснование его отсутствия.

✔️ У самозанятого родителя доход за весь расчетный период не менее 38 484 ₽ или пропорционально количеству месяцев регистрации (3 207 ₽ за каждый месяц).

Какие причины обоснуют нулевой доход
За какой период учитываются доходы
Правила дохода для самозанятых
Какие доходы учитываются

Без этих условий пособие назначается:
🔵 при очном обучении в вузе или ссузе
🔵 при увольнении во время беременности или декрета

🔹 В каком размере
Неработающие получают фиксированную сумму — 9 227,24 ₽ с 1 февраля 2024 года.

🔹 Как оформить
Подать заявление в СФР — онлайн на Госуслугах.

За пособием можно обратиться до 2-летия ребенка. Оно будет назначено с рождения до 1,5 лет.

🔹 Что важно знать
🔵 Если выплачивается пособие по безработице, по уходу до 1,5 лет за тот же период не назначается.

🔵 Вместо пособия по уходу до 1,5 лет можно выбрать единое пособие.

🔵 При рождении ребенка до 2023 года нуждаемость семьи не оценивается — пособие по уходу назначается без учета доходов.

У вас есть дети до 1,5 лет?
👍 — есть, НЕ работаю
❤️ — есть, я работаю
🤔 — нет детей до 1,5 лет

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🔍 Как получить пособие за 2 года

Ежемесячное пособие по уходу до полутора лет можно получить при трудоустройстве и без работы. Обратиться за ним можно до исполнения ребенку 2 лет:
🔵 без работы — в СФР, можно на Госуслугах
🔵 с трудоустройством — к работодателю

При этом пособие неработающим назначается с месяца рождения — за все полтора года. При трудоустройстве пособие назначается за весь период отпуска по уходу до исполнения ребенку 1,5 лет.

Такой вот любопытный факт.

Больше интересного о пособии по уходу до 1,5 лет
🟣 с 1 февраля
🟣 для неработающих
🟣 для трудоустроенных
🟣 при работе полный день

А вы про это знали?
👍 — да, в курсе
❤️ — нет, любопытно
🤔 — обращались сразу

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🤰 Я устроилась на новую работу и забеременела. Как будут рассчитываться декретные?

Пособие по беременности и родам — это 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше.

🔹 Если женщина работала в другом месте
Для расчета пособия СФР учтет заработок с предыдущего места работы за два года, предшествующих году начала декрета.

🔹 Если женщина была в отпуске по уходу за ребенком
Если один или два года расчетного периода пришлись на отпуск по уходу за ребенком, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше. Даже если отпуск был у другого работодателя.

Например, в 2022 и 2023 году женщина находилась в отпуске до 1,5 лет, а в 2024 году сменила работу и снова собирается в декрет. Для расчета пособий она может заменить 2022 и 2023 годы на 2020 и 2021. Заявление о замене лет нужно написать у текущего работодателя.

🔹 Если в расчетном периоде не было заработка
Например, если женщина до этого не работала, или между старой и новой работой был перерыв больше двух лет. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 ₽ в день, за 140 дней декрета — 88 566 ₽.

🟣 Можно ли получить декретные после увольнения
🟣 Можно ли получать больничные и пособия до 1,5 лет одновременно
🟣 Из декрета в декрет: что нужно знать
🟣 Размер пособия по беременности и родам в 2024 году

Как часто меняете работу?
👍 — долго работаю в одной компании
❤️ — если появляются выгодные предложения
🤔 — всегда в поисках места получше

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные