JTI — лидер табачного рынка в России и крупнейшая FMCG-компания в стране по объему продаж.
Требуется:
Стажер-рекрутер в команду по развитию бренда работодателя (Москва).
Обязанности:
— проводить скрининг резюме/заявок и телефонные интервью, организовывать собеседования и тестирование кандидатов;
— взаимодействовать с кандидатами и нанимающими менеджерами;
— участвовать во всех процессах, связанных с подбором персонала;
— помогать с адаптацией новых сотрудников: оставлять заявки во внутренних системах, составлять и отправлять welcome-коммуникации, участвовать в организации мероприятий для стажеров, поддерживать стажерское комьюнити;
— анализировать рынок программ для студентов и профессионалов;
— поддерживать существующие проекты команды и участвовать в их улучшении и развитии.
Требования:
— высшее образование / обучение на последних курсах университета;
— интересуешься методами подбора персонала и развития бренда работодателя, постоянно улучшаешь свои знания;
— владеешь английским на уровне Upper-Intermediate и выше;
— знаешь основные инструменты программ пакета Microsoft, в частности Excel и Powerpoint;
— быстро погружаешься в задачи;
— чувствуешь ответственность за результат.
Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке.
#bachelor #master #hr
Требуется:
Стажер-рекрутер в команду по развитию бренда работодателя (Москва).
Обязанности:
— проводить скрининг резюме/заявок и телефонные интервью, организовывать собеседования и тестирование кандидатов;
— взаимодействовать с кандидатами и нанимающими менеджерами;
— участвовать во всех процессах, связанных с подбором персонала;
— помогать с адаптацией новых сотрудников: оставлять заявки во внутренних системах, составлять и отправлять welcome-коммуникации, участвовать в организации мероприятий для стажеров, поддерживать стажерское комьюнити;
— анализировать рынок программ для студентов и профессионалов;
— поддерживать существующие проекты команды и участвовать в их улучшении и развитии.
Требования:
— высшее образование / обучение на последних курсах университета;
— интересуешься методами подбора персонала и развития бренда работодателя, постоянно улучшаешь свои знания;
— владеешь английским на уровне Upper-Intermediate и выше;
— знаешь основные инструменты программ пакета Microsoft, в частности Excel и Powerpoint;
— быстро погружаешься в задачи;
— чувствуешь ответственность за результат.
Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке.
#bachelor #master #hr
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России.
Требуются:
Стажеры HR-департамента.
Обязанности:
— помогать строить бизнес-процессы. В ходе стажировки вы изучите основы работы с документами,
данными и персоналом, а также научитесь управлять HR-проектами.
Направления:
— менеджер по персоналу
— специалист по финансам
— специалист Compensation & Benefits
Требования:
— выпускник бакалавриата, специалитета или учитесь на последних курсах университета;
— имеете профильное образование по направлениям: «Управление персоналом»,
«Экономика», «Финансы», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или опыт работы в любом из этих направлений от 6 месяцев
— владеете Excel (ВПР, сводные таблицы) и готовы выполнить тестовое задание;
— готовы работать не менее 30 часов в неделю.
Условия:
— стажировка оплачиваемая, проходит в Москве, длится 4 месяца. Если вы успешно себя
проявите, предложим остаться работать в штате компании.
Этапы отбора:
1. Тестирование на платформе
2. Видео-самопрезентация
3. Бизнес-игра в офисе Яндекса
4. Собеседование в Zoom
Сроки: Набор открыт до 25 октября включительно, но советуем не затягивать с подачей заявки —
количество мест ограничено.
Откликнуться можно по ссылке.
#bachelor #alumni #hr
Требуются:
Стажеры HR-департамента.
Обязанности:
— помогать строить бизнес-процессы. В ходе стажировки вы изучите основы работы с документами,
данными и персоналом, а также научитесь управлять HR-проектами.
Направления:
— менеджер по персоналу
— специалист по финансам
— специалист Compensation & Benefits
Требования:
— выпускник бакалавриата, специалитета или учитесь на последних курсах университета;
— имеете профильное образование по направлениям: «Управление персоналом»,
«Экономика», «Финансы», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или опыт работы в любом из этих направлений от 6 месяцев
— владеете Excel (ВПР, сводные таблицы) и готовы выполнить тестовое задание;
— готовы работать не менее 30 часов в неделю.
Условия:
— стажировка оплачиваемая, проходит в Москве, длится 4 месяца. Если вы успешно себя
проявите, предложим остаться работать в штате компании.
Этапы отбора:
1. Тестирование на платформе
2. Видео-самопрезентация
3. Бизнес-игра в офисе Яндекса
4. Собеседование в Zoom
Сроки: Набор открыт до 25 октября включительно, но советуем не затягивать с подачей заявки —
количество мест ограничено.
Откликнуться можно по ссылке.
#bachelor #alumni #hr
Кондитерское производство «СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ» — одно из старейших в Санкт-Петербурге.
Требуется:
HR- менеджер.
Требования:
— наличие высшего образования (рассматриваем и неполное);
— развитые коммуникативные навыки;
— желание развиваться в HR- направлении;
— способность работать в режиме многозадачности;
— рассмотрим кандидата в качестве стажера.
Обязанности:
— осуществлять подбор линейного персонала;
— размещать и вести карточки вакансии на сайтах НН, Супер Джоб, Авито и пр.;
— вести переписку и телефонное собеседование с кандидатами;
— назначать и проводить собеседования с кандидатами;
— проводить оценку кандидата по профилю;
— осуществлять холодные звонки потенциальным кандидатам;
— составлять отчеты по рекрутингу.
Условия:
— работа в офисе предприятия, график по договоренности - пятидневка (с 9 или 10 часов);
— удобное расположение - в шаговой доступности (в 5 мин пешком) от м. Выборгская;
— бесплатное корпоративное питание (обед);
— система адаптации и наставничества, обучение и поддержка на рабочих местах;
— корпоративные праздники, выезды, экскурсии, подарки на праздники и знаменательные даты;
— право приобретения продукции со склада предприятия по льготным ценам;
— дружный коллектив, комфортное место работы, корпоративные занятия йогой и пр.
Откликнуться можно на почту kturaeva@tort.spb.ru, в письме укажите ФИО, ваш статус, название вакансии а так же то, чем вас заинтересовала вакансия.
#hr #bachelor
Требуется:
HR- менеджер.
Требования:
— наличие высшего образования (рассматриваем и неполное);
— развитые коммуникативные навыки;
— желание развиваться в HR- направлении;
— способность работать в режиме многозадачности;
— рассмотрим кандидата в качестве стажера.
Обязанности:
— осуществлять подбор линейного персонала;
— размещать и вести карточки вакансии на сайтах НН, Супер Джоб, Авито и пр.;
— вести переписку и телефонное собеседование с кандидатами;
— назначать и проводить собеседования с кандидатами;
— проводить оценку кандидата по профилю;
— осуществлять холодные звонки потенциальным кандидатам;
— составлять отчеты по рекрутингу.
Условия:
— работа в офисе предприятия, график по договоренности - пятидневка (с 9 или 10 часов);
— удобное расположение - в шаговой доступности (в 5 мин пешком) от м. Выборгская;
— бесплатное корпоративное питание (обед);
— система адаптации и наставничества, обучение и поддержка на рабочих местах;
— корпоративные праздники, выезды, экскурсии, подарки на праздники и знаменательные даты;
— право приобретения продукции со склада предприятия по льготным ценам;
— дружный коллектив, комфортное место работы, корпоративные занятия йогой и пр.
Откликнуться можно на почту kturaeva@tort.spb.ru, в письме укажите ФИО, ваш статус, название вакансии а так же то, чем вас заинтересовала вакансия.
#hr #bachelor
Nexign — ведущий разработчик OSS/BSS-систем, а также решений для Интернета вещей.
Требуется:
Стажер в HR- бренд.
Обязанности:
— стратегические задачи по построению EVP;
— SMM и создание контента для карьерных соц.сетей;
— подготовка текстов для блога на Хабр;
— создание видеороликов;
— организация митапов и мероприятий.
Требования:
— студенты старших курсов;
— желательно — понимание основ работы с брендом работодателя.
Условия:
— стажировка проходит 2 месяца (ноябрь-декабрь);
— график работы и посещение офиса обсуждаются индивидуально.
Прислать резюме и текстовое портфолио можно на hr_recruiters@nexign.com
#bachelor #master #internship #hr
Требуется:
Стажер в HR- бренд.
Обязанности:
— стратегические задачи по построению EVP;
— SMM и создание контента для карьерных соц.сетей;
— подготовка текстов для блога на Хабр;
— создание видеороликов;
— организация митапов и мероприятий.
Требования:
— студенты старших курсов;
— желательно — понимание основ работы с брендом работодателя.
Условия:
— стажировка проходит 2 месяца (ноябрь-декабрь);
— график работы и посещение офиса обсуждаются индивидуально.
Прислать резюме и текстовое портфолио можно на hr_recruiters@nexign.com
#bachelor #master #internship #hr
VERSUS.legal — юридическая компания, занимающаяся комплексными судебными стратегиями, интеллектуальной собственностью и IT, защитой брендов и технологий, инвестиционными проектами и строительством.
Требуется:
Стажер отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— подбор персонала (поиск и отборе кандидатов, ведение письменной и устной коммуникации с кандидатами, тестирование, организация интервью и поддержание актуальности базы кандидатов на карьерных платформах;
— адаптация и онбординг (сбор необходимых данных для оформления и адаптации нового сотрудника);
— бренд работодателя (организация участия компании в ярмарках вакансий ведущих университетов и подготовка студенческих мероприятий);
— внутренние коммуникации (взаимодействие с сотрудниками компании);
— операционные задачи (мониторинг корпоративной почты, систематизация переписок с кандидатами, актуализация баз данных сотрудников, прочая проектная работа).
Требования:
— студент старших курсов по направлению управление персоналом / менеджмент;
— имеешь возможность работать от 20 часов в неделю;
— имеешь огромное стремление и желание развиваться в сфере HR;
— обладаешь отличными коммуникативными и социальными навыками;
— отзывчивый и эмпатичный: стремишься помогать людям и заботиться о них;
— стремишься к совершенству во всем и обладаешь критическим мышлением;
— внимательный, ответственный, дисциплинированный: умеешь управлять
временем, соблюдать дедлайны;
— гибкий, адаптивный и стрессоустойчивый;
— умеешь работать в условиях многозадачности;
— способен конструктивно воспринимать критику и не стесняясь задавать
вопросы, если что-то непонятно.
Условия:
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
— гибкий график (20+ часовая рабочая неделя);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: бесконечные вкусняшки на кухне, йога, классные мероприятия и культурные выходы;
— работа в современном энергичном коллективе.
Резюме необходимо направить Ангелине Акчуриной в телеграмм @aakchr с пометкой, почему заинтересовала вакансия.
#hr #internship #bachelor
Требуется:
Стажер отдела по работе с персоналом.
Обязанности:
— подбор персонала (поиск и отборе кандидатов, ведение письменной и устной коммуникации с кандидатами, тестирование, организация интервью и поддержание актуальности базы кандидатов на карьерных платформах;
— адаптация и онбординг (сбор необходимых данных для оформления и адаптации нового сотрудника);
— бренд работодателя (организация участия компании в ярмарках вакансий ведущих университетов и подготовка студенческих мероприятий);
— внутренние коммуникации (взаимодействие с сотрудниками компании);
— операционные задачи (мониторинг корпоративной почты, систематизация переписок с кандидатами, актуализация баз данных сотрудников, прочая проектная работа).
Требования:
— студент старших курсов по направлению управление персоналом / менеджмент;
— имеешь возможность работать от 20 часов в неделю;
— имеешь огромное стремление и желание развиваться в сфере HR;
— обладаешь отличными коммуникативными и социальными навыками;
— отзывчивый и эмпатичный: стремишься помогать людям и заботиться о них;
— стремишься к совершенству во всем и обладаешь критическим мышлением;
— внимательный, ответственный, дисциплинированный: умеешь управлять
временем, соблюдать дедлайны;
— гибкий, адаптивный и стрессоустойчивый;
— умеешь работать в условиях многозадачности;
— способен конструктивно воспринимать критику и не стесняясь задавать
вопросы, если что-то непонятно.
Условия:
— гибридный формат работы: офис и удаленная работа;
— гибкий график (20+ часовая рабочая неделя);
— светлый офис в центре Петербурга, недалеко от Новой Голландии;
— корпоративные бенефиты: бесконечные вкусняшки на кухне, йога, классные мероприятия и культурные выходы;
— работа в современном энергичном коллективе.
Резюме необходимо направить Ангелине Акчуриной в телеграмм @aakchr с пометкой, почему заинтересовала вакансия.
#hr #internship #bachelor
ANCOR — международная стаффинговая компания. Наши ключевые клиенты — мировые лидеры рынка FMCG, компании с международным и российским капиталом. Мы успешно реализуем проекты на вакансии среднего и высшего
звена в направлениях (HR, Admin, Logistic, Legal, Finance, Sales & Marketing).
Требуется:
Аналитик по подбору персонала.
Обязанности:
— выполнение финансового плана совместно с Консультантом путем реализации проектов по рекрутменту;
— работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции;
— организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена);
— интервьюирование кандидатов, сопровождение кандидатов в конкурсном отборе;
— размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;
— поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
— анализ рынка с целью развития экспертизы и поиска новых бизнес-возможностей.
Требования:
— высшее образование;
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение работать с большим объемом информации;
— коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;
— знание английского языка является преимуществом.
Условия:
— окладная часть;
— бонусы по итогам закрытых проектов (ежемесячные, квартальные);
— полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
— система профессионального обучения сотрудников;
— возможности профессионального и карьерного развития.
Контакты для резюме: Звягинцева Алла a.zvyagintseva@spb.ancor.ru
#hr #alumni
звена в направлениях (HR, Admin, Logistic, Legal, Finance, Sales & Marketing).
Требуется:
Аналитик по подбору персонала.
Обязанности:
— выполнение финансового плана совместно с Консультантом путем реализации проектов по рекрутменту;
— работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции;
— организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена);
— интервьюирование кандидатов, сопровождение кандидатов в конкурсном отборе;
— размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;
— поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
— анализ рынка с целью развития экспертизы и поиска новых бизнес-возможностей.
Требования:
— высшее образование;
— желание развиваться в сфере подбора персонала;
— умение работать с большим объемом информации;
— коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;
— знание английского языка является преимуществом.
Условия:
— окладная часть;
— бонусы по итогам закрытых проектов (ежемесячные, квартальные);
— полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
— система профессионального обучения сотрудников;
— возможности профессионального и карьерного развития.
Контакты для резюме: Звягинцева Алла a.zvyagintseva@spb.ancor.ru
#hr #alumni
HypeFactory is an innovative influencer marketing agency that uses unique AI-powered algorithms to create engaging social media marketing campaigns.
We're looking for:
Recruiter / HR Manager.
Key Responsibilities:
— manage the posting of job vacancies and actively search for candidates across various platforms;
— lead the entire communication process with candidates, from the initial contact to extending job offers;
— take a key role in the onboarding of new employees, guaranteeing a smooth integration into our team;
— collaborate closely with our HR team and hiring managers to understand and fulfill staffing needs;
— actively participate in various recruitment and HR-related projects and initiatives.
Requirements:
— excellent communication skills;
— motivated to grow and develop professionally within HR;
— advanced level of English;
— a positive attitude and a quick learner;
— previous experience in recruiting would be a plus;
— highly organized, dependable, with the ability to work independently in a remote setting.
Conditions:
— fully remote work environment;
— flexible paid time off;
— competitive earnings package;
— access to industry-leading tools;
— ongoing learning and development support (English classes, workshops, etc.);
— an opportunity to impact an international, profitable, and growing Influencer Marketing Agency.
Please submit your applications through Telegram @juliashasa or email samofal@hypefactory.com
#hr #remote
We're looking for:
Recruiter / HR Manager.
Key Responsibilities:
— manage the posting of job vacancies and actively search for candidates across various platforms;
— lead the entire communication process with candidates, from the initial contact to extending job offers;
— take a key role in the onboarding of new employees, guaranteeing a smooth integration into our team;
— collaborate closely with our HR team and hiring managers to understand and fulfill staffing needs;
— actively participate in various recruitment and HR-related projects and initiatives.
Requirements:
— excellent communication skills;
— motivated to grow and develop professionally within HR;
— advanced level of English;
— a positive attitude and a quick learner;
— previous experience in recruiting would be a plus;
— highly organized, dependable, with the ability to work independently in a remote setting.
Conditions:
— fully remote work environment;
— flexible paid time off;
— competitive earnings package;
— access to industry-leading tools;
— ongoing learning and development support (English classes, workshops, etc.);
— an opportunity to impact an international, profitable, and growing Influencer Marketing Agency.
Please submit your applications through Telegram @juliashasa or email samofal@hypefactory.com
#hr #remote
«Балтика» — ведущая пивоваренная компания России, один из крупнейших в стране производителей товаров народного потребления.
Компания производит набор на стажировки в разных направлениях в рамках программы «Звёзды Балтики»:
1) Младший специалист по программе «Звезды балтики» (управление талантами)
Обязанности:
— участие в процессах организации подбора и адаптации персонала;
— участие в разработке и запуске программ стажировок балтики;
— взаимодействие с ВУЗами и участие в карьерных мероприятиях;
— помощь с организацией процесса обучения сотрудников в корпоративном университете балтики;
— подготовка материалов (памятки/гиды/инструкции) по подбору и адаптации;
— подготовка аналитики и отчетов по проектам подбора персонала;
— участие в проектах департамента.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— хорошо владеешь excel (сложные формулы и таблицы) и powerpoint;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
2) Младший специалист/стажёр по программе «Звезды балтики» (HR, рекрутмент)
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— знаешь техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
#hr #alumni #master
Компания производит набор на стажировки в разных направлениях в рамках программы «Звёзды Балтики»:
1) Младший специалист по программе «Звезды балтики» (управление талантами)
Обязанности:
— участие в процессах организации подбора и адаптации персонала;
— участие в разработке и запуске программ стажировок балтики;
— взаимодействие с ВУЗами и участие в карьерных мероприятиях;
— помощь с организацией процесса обучения сотрудников в корпоративном университете балтики;
— подготовка материалов (памятки/гиды/инструкции) по подбору и адаптации;
— подготовка аналитики и отчетов по проектам подбора персонала;
— участие в проектах департамента.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— хорошо владеешь excel (сложные формулы и таблицы) и powerpoint;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
2) Младший специалист/стажёр по программе «Звезды балтики» (HR, рекрутмент)
Обязанности:
— публикация вакансий на сайтах;
— разбор откликов, скрининг резюме;
— проведение телефонных интервью, назначение встреч;
— проведение оценочных мероприятий;
— сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
Требования:
— ты закончил ВУЗ (2022/2023) или учишься в магистратуре;
— желаешь развиваться в сфере HR;
— знаешь техники отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора;
— у тебя хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— можешь работать полный день.
Откликнуться можно по ссылке.
#hr #alumni #master
Авито — крупнейший российский онлайн-сервис для сделок между людьми по всей стране и классифайд №1 в мире по версии сервиса SimilarWeb.
Требуется:
Ресечер в маркетинг (Москва, гибрид).
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов в команды маркетинга;
— формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
— отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
— проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
— составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
— участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
— поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.
Требования:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— опыт подбора точечных специалистов (не массовым подбором) и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— опыт успешного закрытия вакансий со сложными поисками;
— интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нем;
— знание английского на уровне upper-intermediate;
— ориентированность на качественный результат;
— гибкостью в коммуникации и выстраивание контакта с разными типами людей;
— умение переключаться между задачами и приоритезировать их;
— преимуществом будут опыт работы в кадровом агентстве / IT компании, наличие экспертизы в закрытии вакансий уровня CEO-2.
Условия:
— сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
— гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
— красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
— забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией, приём терапевта, психолога и массажиста в офисе;
— занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#alumni #moscow #job #hr #fulltime
Требуется:
Ресечер в маркетинг (Москва, гибрид).
Обязанности:
— отвечать за поиск кандидатов в команды маркетинга;
— формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
— отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
— проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
— составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
— участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
— поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.
Требования:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— опыт подбора точечных специалистов (не массовым подбором) и знание основных инструментов поиска кандидатов;
— опыт успешного закрытия вакансий со сложными поисками;
— интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нем;
— знание английского на уровне upper-intermediate;
— ориентированность на качественный результат;
— гибкостью в коммуникации и выстраивание контакта с разными типами людей;
— умение переключаться между задачами и приоритезировать их;
— преимуществом будут опыт работы в кадровом агентстве / IT компании, наличие экспертизы в закрытии вакансий уровня CEO-2.
Условия:
— сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
— возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
— гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
— красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
— забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией, приём терапевта, психолога и массажиста в офисе;
— занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.
Откликнуться и узнать подробности можно по ссылке.
#alumni #moscow #job #hr #fulltime
СТГТ — компания, ориентированная на производство и техническое обслуживание газовых трубин и парогазовых электростанций в России и странах СНГ.
Требуется:
Ассистент отдела по управлению персоналом.
Обязанности:
— поддержка процесса кадрового администрирования;
— создание реестра и сбор должностных инструкций;
— административная поддержка процесса бронирования и воинского учета;
— обработка анкет по адаптации и при увольнении.
Требования:
— аккуратность и точность в работе с документами;
— высокий уровень мотивации и желание получать опыт работы в сфере HR;
— знание MS Office;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение работать в команде.
Условия:
— оплачиваемая стажировка (уровень компенсации обсуждается на собеседовании);
— полный рабочий день;
— гибкое начало (с 8-00 до 10-00) и окончание (с 17-00 до 19-00) рабочего дня;
— место стажировки – многофункциональный энергетический комплекс ООО «СТГТ» в индустриальном парке Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино», «Девяткино»;
— продолжительность стажировки: до лета, с возможностью пролонгации;
— работа с наставником.
Резюме можно направлять на почту: boklagina_la@mgtt.ru
#alumni #spb #fulltime #internship #hr
Требуется:
Ассистент отдела по управлению персоналом.
Обязанности:
— поддержка процесса кадрового администрирования;
— создание реестра и сбор должностных инструкций;
— административная поддержка процесса бронирования и воинского учета;
— обработка анкет по адаптации и при увольнении.
Требования:
— аккуратность и точность в работе с документами;
— высокий уровень мотивации и желание получать опыт работы в сфере HR;
— знание MS Office;
— отличные коммуникативные навыки;
— умение работать в команде.
Условия:
— оплачиваемая стажировка (уровень компенсации обсуждается на собеседовании);
— полный рабочий день;
— гибкое начало (с 8-00 до 10-00) и окончание (с 17-00 до 19-00) рабочего дня;
— место стажировки – многофункциональный энергетический комплекс ООО «СТГТ» в индустриальном парке Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов», «Купчино», «Девяткино»;
— продолжительность стажировки: до лета, с возможностью пролонгации;
— работа с наставником.
Резюме можно направлять на почту: boklagina_la@mgtt.ru
#alumni #spb #fulltime #internship #hr