⭕️ نحوه محاسبه #حق_شاغل در احکام جدید

#اخبار_معلم 👇🏻
🆔 @moalempress

💢 برای اطمینان از درستی #احکام صادر شده چه کاری انجام دهیم:

🔹1. ابتدا امتیاز #فوق_العاده_شغل را چک کنید که با امتیاز حکم قبلی شما تفاوت نداشته باشد در صورت کاهش امتیاز فوق العاده شغل ، ابلاغ شما ایراد دارد و از مقطع مربوطه و امور اداری پیگیری نمائید.

🔹2. #سختی_کار را چک کنید که امتیازش کاهش پیدا نکرده باشد

🔹3. #حق_شاغلتان را چک کنید چون #ضمن_خدمت و #سنوات موجب افزایش امتیاز #حق_شاغل می شود
هر ساعت ضمن خدمت #نیم_امتیاز دارد
و هر سال خدمت نیز برای مدارک زیر متفاوت است.

▫️مدرک دیپلم 25 امتیاز
▫️مدرک فوق دیپلم 32 امتیاز
▫️مدرک لیسانس 39 امتیاز
▫️مدرک فوق لیسانس 46 امتیاز
▫️مدرک دکتری 53 امتیاز

🔹 امتیاز مدیریت نیز اضافه میشود

♦️البته توجه فرمائید با توجه به اینکه #حداکثر ضمن خدمت قابل اعمال در حکم 1000 ساعت است لذا اگر قبل 1000 ساعت در حکم اعمال شده دیگر افزایشی به خاطر ضمن خدمت نخواهید داشت.

♦️امتیاز مدیریت نیز حداکثر #ده_سال می باشد.


👈🏻لازم به ذکر است هر امتیاز برابر 2120 ریال است.

منبع : کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‍ ❇️ محاسبه #حق_شاغل در #احکام کارگزینی #فرهنگیان

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_دیپلم

امتیاز مدرک ۱۴۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۳۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۲ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
————————–

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #لیسانس

امتیاز مدرک ۱۷۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۴۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۵ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۴ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————–

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_لیسانس و #دکتری_حرفه ای
نباشند
امتیاز مدرک ۲۰۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۶۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۳۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۶ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————
🔹مدرک #دکتری_تخصصی
امتیاز مدرک ۲۳۰۰
تجربه مدرک ۸۰۰
سنوات هرسال ۳۵
سنوات تجربی هرسال ۱۸ امتیاز
————————–
🔹ضمن خدمت هر #ساعت_نیم امتیاز حداکثر ۵۰۰ امتیاز
توجه #مدیریت یا #معاونت هر سال ۵۲/۵ امتیاز
تذکر ۱: حداکثر امتیاز ضمن خدمت ۵۰۰ امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت ۵۲۵ امتیاز است
تذکر ۲: حق شاغل از ۷۵ درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر ۳: در هرسال حداکثر ۲۵۰ ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر ۱۰۰۰ ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال می شود

🔻توجه :البته امتیاز از سال ۹۶ امتیاز حق سرپرستی ۷۸.۷۵ است

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢 احکام همکاران فرزند شهید

با توجه به اینکه حق شاغل محدودیت دارد و از 75 درصد حق شغل تجاوز نمی کند و تعدادی از همکاران ایثارگر بر اساس قوانین حق شاغل از حقوق خود به خاطر این محدودیت برخوردار نمی شوند
و با توجه به محاسبه #حق_شاغل در پایان سال در صورتی که این همکاران بزرگوار در طول سال از مزایای طبقه یا رتبه برخوردار میشوند و حق شغل آنان افزایش می یابد همکاران امور اداری باید این موضوع را مد نظر داشته باشند تا حقی از همکاری ضایع نگردد

ضمنا در هنگام تعلق گرفتن رتبه و طبقه حق شاغل تغییری نمیکند

با توجه به برخورداری فرزندان معظم شهدای گرانقدر از یک مدرک بالاتر همکاران فرزند شهید که دارای مدرک فوق لیسانس که در راستای رشته شغلی باشد دکتری حرفه ای محاسبه میگردد البته امتیاز مدرک 2300 امتیاز توسط سیستم محاسبه گردیده است

طریقه ی محاسبه حق شاغل نیز در این کانال توضیح داده شده است.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📍 #تلنگر

دیروز در سنندج با چند تن از فعالین صنفی شهرستان دیدار داشتم و در این دیدار در مورد اجحافی که اخیراً در مورد طرح #معلم_تمام_وقت صورت گرفته نکات تاسف‌باری را بیان نمودند.

ظاهراً بر خلاف ادعای مسئولین آموزش‌وپرورش در مورد این طرح، که قرار بود افزایش حقوقی را که از قِبَل این ۶ ساعت، در قالب بندهای #حق_شغل و #حق_شاغل، به #حکم_حقوقی آن‌ها #اضافه شود و بعدها در احکام حقوقی سالانه، #تکرار و مورد محاسبه قرار گیرد، صحت نداشته و این افزایش حقوق قرار است در قالب تعرفه‌های #حق‌التدریس برای فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح محاسبه و پرداخت گردد، در حالیکه یکی از پوئن‌هایی که فرهنگیان را برای شرکت در این طرح کذایی راغب نموده بود، همین مسئله‌ی افزایش حقوقی بود که قرار بود در قالب حقوق #سالانه که در حکم درج می‌شود و در زمان محاسبه‌ی #پاداش_بازنشستگی مورد استناد قرار می‌گیرد، باشد.

و نکته‌ی تلخ‌تر در ارتباط با این موضوع آن است که از فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح #تعهد_کتبی اخذ شده است که اگر منابع مالی آموزش‌وپرورش برای این ردیف پرداختی، کافی نباشد و یا آنکه این افزایش حقوق‌ها به موقع پرداخت نشود، آنها حق هیچگونه #اعتراضی نخواهند داشت و در واقع حق هر گونه اعتراض در ارتباط با این مسئله از آنها سلب شده است.

متاسفانه علی‌رغم اعتراضات و اطلاع‌رسانی فعالین صنفی و رسانه‌ای جامعه‌ی فرهنگی، که از ابتدای ارائه‌ی این طرح استثماری و غیرکارشناسی در فضای مجازی و محیط‌های آموزشی صورت گرفت، بخش کثیری از فرهنگیان شهرستان و نیز تعدادی از چهر‌ه‌هایی که زمانی خویش سُکاندار انجمن‌ صنفی در مریوان بودند، با آغوش باز به استقبال این طرح غیرفرهنگی و غیرکارشناسی رفتند و حتی برای مشارکت در این طرح استثمارگونه گوی سبقت را از دیگر فرهنگیان ربودند!

به هرحال این طرح نیز مانند بسیاری از طرح‌های سزارینی حوزه‌ی آموزش‌وپرورش، در سایه‌ی ناآگاهی یا کم‌آگاهی جامعه‌ی فرهنگی پا به عرصه‌ی وجود گذاشت و در نتیجه‌ی عدمِ درکِ درستِ فرهنگیان کشور از بدیهی‌ترین خواسته‌های صنفی‌شان و نیز بی‌‌اعتنایی کاربدستانِ ارشدِ آموزشیِ به فرایند آموزش، برگ دیگری به صفحات #ناکارآمدی وزارت آموزش‌وپرورش افزوده شد تا همچنان #آموزش قربانی شماره‌ی یک این دیار باشد.

✍🏻 بهزاد قوامی / معلم

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢‍ توضیحاتی راجع به محاسبه افزایش حکم رتبه بندی بر اساس جدول فوق
برای محاسبه از حکم قبل از رتبه بندی استفاده می شود

🔹1. افزایش #حق_شغل:

برای محاسبه این بند ، حق شغل موجود در حکم قبل از رتبه بندی را در ( درصد جدول) ضرب میکنید و با حق شغل جمع می نماییم تا حق شغل حکم جدید بدست آید

🔹2. #حق_شاغل:

الف)مدرک و مهارت: امتیاز مدرک و مهارت را در درصد مشخص شده در جدول ضرب میکنیم تا امتیاز مدرک و مهارت بدست آید

(امتیاز مدرک و مهارت برای مدرک های فوق دیپلم 1700 ، لیسانس2100 ، فوق لیسانس2600 دکتری تخصصی 3100 می باشد)

ب: دوره آموزشی، سنوات خدمت و تجربه

امتیاز دوره آموزشی برابر نصف تعداد ساعات ضمن خدمت است با این حساب که حداکثر 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز قابل محاسبه است

برای امتیاز سنوات و تجربه سال موجود در حکم تا فروردین را در امتیاز سنوات و تجربه بر اساس مدرک (فوق دیپلم 32 ، لیسانس39، فوق لیسانس46، دکترا 53) ضرب میکنیم

عدد به دست آمده بند الف و ب را با هم جمع میکنیم و در درصد موجود در جدول ضرب میکنیم و حاصل را با حق شاغل حکم قبل از رتبه بندی جمع می کنیم تا حق شاغل رتبه جدید بدست آید

🔹3.فوق العاده شغل :
برای به دست آوردن این بند فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی (معمولا 1500) را در درصد موجود در جدول ضرب می کنیم و با فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی جمع میکنیم تا فوق العاده شغل جدید بدست آید

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#حق_شاغل

💢با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد محاسبه حق شاغل بر اساس حکم اسفند امسال (افزایش فصل دهم) ،طریقه ی محاسبه حق شاغل را بر اساس مدارک به روش زیر محاسبه می شود

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇🏻

امتیاز مدرک 2100 امتیاز
تجربه مدرک 450 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادوپنج صدم امتیاز ( حداکثر 1000 ساعت 750 امتیاز)

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇🏻

امتیاز مدرک 2550 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 37/5 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 21 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇🏻
نباشند
امتیاز مدرک 3000 امتیاز
تجربه مدرک 900 امتیاز
سنوات هر سال 45 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 24 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادو پنج صدم امتیاز

🔹مدرک دکتری تخصصی👇🏻
امتیاز مدرک 3450
تجربه مدرک 1200
سنوات هرسال 52/5
سنوات تجربی هرسال 27 امتیاز

♨️ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز حداکثر 750 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 78/75 امتیاز

🔹تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 750 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 787/5 امتیاز است
🔹تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
🔹تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت

♦️توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود

طریقه ی محاسبه #حق_شاغل برای استفاده همکاران البته این حق شاغل با توجه به افزایش فصل دهم طراحی گردیده است.

منبع ؛ کانال کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#فوری

✨ آخرین خبرازجزئیات افزایش حقوق رتبه بندی


💢این افزایش برروی #حق_شغل٬ #حق_شاغل و #حق_مدیریت اعمال می شود

☸️ رتبه ۱ : ۱۰ درصد
☸️ رتبه 16:2درصد
☸️ رتبه 3 :22 درصد
☸️ رتبه 28:4درصد
☸️ رتبه 5 : 33 درصد

افزایش بستگی به مدرڪ تحصیلی ٬ سابقه ومدیریت برای همڪاران متفاوت است واز 350هزار تومان تا1600 هزارتومان خواهدبود

✨ به گزارش همڪاران ڪارگزینی #وزارت_خانه

طبق آخرین خبر دریافتی ان شاءالله احڪام رتبه بندی همڪاران تا یڪ هفته آینده صادر خواهد شد .

♨️لذا پرداخت احڪام حقوق رتبه بندی با حقوق خردادماه خواهد بود .


👌توجه در بعضی از گروهها ذڪر گردیده این مقدار جایگزین حق شغل حرفه ای می شود ڪه با عرض پوزش از همڪارانی ڪه این مطلب را به اشتراڪ گذاشتند ، ڪاملا اشتباه می باشد چون ما در اسفند دو نوع حذف داشتیم یڪی حذف #حق_شغل_حرفه_ای و دیگری حذف #رتبه_بندی مهر 98 ڪه بر روی حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل اعمال شده بود و این فوق العاده ویژه جایگزین این دو مورد خواهد شد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#حق_شاغل

💢با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد محاسبه حق شاغل بر اساس حکم اسفند امسال (افزایش فصل دهم) ،طریقه ی محاسبه حق شاغل را بر اساس مدارک به روش زیر محاسبه می شود

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇🏻

امتیاز مدرک 2100 امتیاز
تجربه مدرک 450 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادوپنج صدم امتیاز ( حداکثر 1000 ساعت 750 امتیاز)

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇🏻

امتیاز مدرک 2550 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 37/5 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 21 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇🏻
نباشند
امتیاز مدرک 3000 امتیاز
تجربه مدرک 900 امتیاز
سنوات هر سال 45 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 24 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادو پنج صدم امتیاز

🔹مدرک دکتری تخصصی👇🏻
امتیاز مدرک 3450
تجربه مدرک 1200
سنوات هرسال 52/5
سنوات تجربی هرسال 27 امتیاز

♨️ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز حداکثر 750 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 78/75 امتیاز

🔹تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 750 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 787/5 امتیاز است
🔹تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
🔹تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت

♦️توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود

طریقه ی محاسبه #حق_شاغل برای استفاده همکاران البته این حق شاغل با توجه به افزایش فصل دهم طراحی گردیده است.

منبع ؛ کانال کارگزینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‍ #حق_شاغل

با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد محاسبه حق شاغل بر اساس سال 1399 ، طریقه ی محاسبه حق شاغل را بر اساس مدارک، به روش زیر محاسبه می شود

طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇

امتیاز مدرک 2100 امتیاز
تجربه مدرک 450 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادوپنج صدم امتیاز ( حداکثر 1000 ساعت 750 امتیاز)

طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇

امتیاز مدرک 2550 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 37/5 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 21 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز


طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
نباشند
امتیاز مدرک 3000 امتیاز
تجربه مدرک 900 امتیاز
سنوات هر سال 45 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 24 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادو پنج صدم امتیاز

🔹مدرک دکتری تخصصی
امتیاز مدرک 3450
تجربه مدرک 1200
سنوات هرسال 52/5
سنوات تجربی هرسال 27 امتیاز

🔹ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز حداکثر 750 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 78/75 امتیاز
تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 750 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 787/5 امتیاز است
تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود

🌺 توجه
امتیازات تا پایان سال محاسبه میشه مثلا برای اکنون باید امتیازات. را تا پایان 98 محاسبه نمائید

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

جدول محاسبه ی #حق_شاغل

همکاران گرامی برای محاسبه ی حق شاغل خود میتوانند از جدول بالا استفاده کنند اما باید موارد زیر را نیز در نظر داشته باشند

.1.حق شاغل نمیتواند از 75 درصد حق شغل بیشتر شود

2ّ.ضمن خدمت در طول یکسال فقط 250 ساعت قابل اعمال است و قابل انتقال به سال بعد هم نیست

3.سنوات تجربی شامل سنوات (تحصیل، سربازی، سنوات سایر ادارات و سنوات خدمت در سایر رسته ها و،،،) نمی شود

4.حداکثر سابقه مدیریت قابل احتساب ده سال است

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

جدول محاسبه ی #حق_شاغل

همکاران گرامی برای محاسبه ی حق شاغل خود میتوانند از جدول بالا استفاده کنند اما باید موارد زیر را نیز در نظر داشته باشند

.1.حق شاغل نمیتواند از 75 درصد حق شغل بیشتر شود

2ّ.ضمن خدمت در طول یکسال فقط 250 ساعت قابل اعمال است و قابل انتقال به سال بعد هم نیست

3.سنوات تجربی شامل سنوات (تحصیل، سربازی، سنوات سایر ادارات و سنوات خدمت در سایر رسته ها و،،،) نمی شود

4.حداکثر سابقه مدیریت قابل احتساب  ده سال است

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #اطلاعیه_امور_اداری

🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.

1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.

♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.

2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.

3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.

4⃣#قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.

🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.

🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه‌ کنند.

🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.

5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.

6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.

♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1