Переходим ко второй части нашей экскурсии:
HR директор Матвеева Виктория рассказывает о том, как отбирают, нанимают и увольняют людей в GOOD WOOD 🌱
HR директор Матвеева Виктория рассказывает о том, как отбирают, нанимают и увольняют людей в GOOD WOOD 🌱
👀ОПРОС НА МИНУТУ
— для всех друзей Открытого Офиса🌱
Сегодня прошла первая экскурсия нашего проекта - в строительную компанию GOOD WOOD, известную передовыми решениями в области IT и управления.
Мы не планируем на этом останавливаться, и будем рады получить обратную связь от участников экскурсии и советы от тех, кто не смог в этот раз к нам присоединиться.
За прохождение опроса дарим бонус от GOOD WOOD!
https://forms.gle/9kmVYPZ2q81HYJSr6
— для всех друзей Открытого Офиса🌱
Сегодня прошла первая экскурсия нашего проекта - в строительную компанию GOOD WOOD, известную передовыми решениями в области IT и управления.
Мы не планируем на этом останавливаться, и будем рады получить обратную связь от участников экскурсии и советы от тех, кто не смог в этот раз к нам присоединиться.
За прохождение опроса дарим бонус от GOOD WOOD!
https://forms.gle/9kmVYPZ2q81HYJSr6
Google Docs
Открытый Офис: бизнесы ходят друг к другу в гости
10 ноября прошла первая экскурсия Открытого Офиса - в строительную компанию GOOD WOOD, известную передовыми решениями в области IT и управления.
Мы не планируем на этом останавливаться, и будем рады получить обратную связь от участников экскурсии и советы…
Мы не планируем на этом останавливаться, и будем рады получить обратную связь от участников экскурсии и советы…
Нетворкинг — одна из целей проекта🤝
Сейчас, когда мы начали знакомиться вживую, приглашаем в наш чат, чтобы не потерять контакты!
Поделимся там скидкой на бизнес-стажировки в GOOD WOOD, и будем продолжать делиться локальными плюшками для нашего сообщества!
Присоединиться к чату Открытого Офиса по ссылке: https://t.me/+SW-U0JJfg1llOTAy
Сейчас, когда мы начали знакомиться вживую, приглашаем в наш чат, чтобы не потерять контакты!
Поделимся там скидкой на бизнес-стажировки в GOOD WOOD, и будем продолжать делиться локальными плюшками для нашего сообщества!
Присоединиться к чату Открытого Офиса по ссылке: https://t.me/+SW-U0JJfg1llOTAy
Добро пожаловать в телеграм-канал проекта Открытый Офис!
Здесь мы рассказываем об открытости и доверии в бизнесе, разбираем конкретные кейсы и приглашаем в гости в компании, которые готовы поделиться своим опытом🌱
О проекте
Ближайшие экскурсии
Instagram
Нетворкинг-чат
YouTube-канал
📝Вопросы и обратную связь пишите куратору проекта @MariaDankina
Здесь мы рассказываем об открытости и доверии в бизнесе, разбираем конкретные кейсы и приглашаем в гости в компании, которые готовы поделиться своим опытом🌱
О проекте
Ближайшие экскурсии
Нетворкинг-чат
YouTube-канал
📝Вопросы и обратную связь пишите куратору проекта @MariaDankina
openyouroffice.ru
Открытый офис
Открытый Офис pinned «Добро пожаловать в телеграм-канал проекта Открытый Офис! Здесь мы рассказываем об открытости и доверии в бизнесе, разбираем конкретные кейсы и приглашаем в гости в компании, которые готовы поделиться своим опытом🌱 О проекте Ближайшие экскурсии Instagram…»
Наша первая экскурсия: как это было?
10 ноября в 16:15 от Войковской стартовал автобус, а в 17:00 мы уже были в потрясающем, полностью прозрачном здании офиса GOOD WOOD — компании, которая проектирует и строит экологичные загородные дома.
🌱Мы начали с производства и офиса: руководитель проектов Ренат Баширов провел экскурсию и рассказал про автоматизацию производства.
Повсюду висят экраны с метриками, а все этапы работы над заказом транслируются в «Личный кабинет» клиента: в любой момент можно узнать, как обстоят дела с твоим будущим домом.
💻Затем говорили о горизонтальном управлении. Например, Виктория Матвеева, HR компании, рассказала о том, что решение о приёме или увольнении сотрудника принимает команда, а не руководитель.
Алексей Парфенов поделился фишками внутренней IT-системы: свое приложение есть не только у клиентов, но и у сотрудников и строителей.
До последнего в зале звучали вопросы:) И после экскурсии некоторые уже записались на бизнес-стажировку в GOOD WOOD.
@openyouroffice
10 ноября в 16:15 от Войковской стартовал автобус, а в 17:00 мы уже были в потрясающем, полностью прозрачном здании офиса GOOD WOOD — компании, которая проектирует и строит экологичные загородные дома.
🌱Мы начали с производства и офиса: руководитель проектов Ренат Баширов провел экскурсию и рассказал про автоматизацию производства.
Повсюду висят экраны с метриками, а все этапы работы над заказом транслируются в «Личный кабинет» клиента: в любой момент можно узнать, как обстоят дела с твоим будущим домом.
💻Затем говорили о горизонтальном управлении. Например, Виктория Матвеева, HR компании, рассказала о том, что решение о приёме или увольнении сотрудника принимает команда, а не руководитель.
Алексей Парфенов поделился фишками внутренней IT-системы: свое приложение есть не только у клиентов, но и у сотрудников и строителей.
До последнего в зале звучали вопросы:) И после экскурсии некоторые уже записались на бизнес-стажировку в GOOD WOOD.
@openyouroffice
Вы ждали онлайн-встречу — мы ее сделали💪
Многие не смогли присутствовать на первой очной экскурсии Открытого Офиса. Это не беда, ведь уже 28 ноября мы встретимся онлайн с Oil Energy 🔥
Тема: "Как производственная компания Oil Energy работает без начальников и директоров"
Когда: 28 ноября в 17:00
Продолжительность: 2 часа
Запись: здесь
До встречи 🌿
@openyouroffice
Многие не смогли присутствовать на первой очной экскурсии Открытого Офиса. Это не беда, ведь уже 28 ноября мы встретимся онлайн с Oil Energy 🔥
Тема: "Как производственная компания Oil Energy работает без начальников и директоров"
Когда: 28 ноября в 17:00
Продолжительность: 2 часа
Запись: здесь
До встречи 🌿
@openyouroffice
Производственная компания без начальников и директоров — миф или реальность?😱
Звучит фантастично, но наши друзья из Oil Energy расскажут, как это возможно!
В удобном формате на онлайн-вебинаре вы узнаете об уникальном опыте трансформации компании.
Эксперты расскажут о технологии Социократия 3.0 и конкретных инструментах самоуправления, внедрённых на практике и реально работающих в Oil Energy.
Кроме того, Oil Energy — опытные хозяева и транслируют важную для нас ценность открытости к миру: у них регулярно проходят бизнес-стажировки в закулисье бизнеса. И об этом своем опыте они расскажут тоже!😍
А наш бесплатный онлайн-вебинар пройдет уже 28 ноября в 17:00🔥
✅Запишитесь здесь, чтобы получить ссылку и информацию
@openyouroffice
Звучит фантастично, но наши друзья из Oil Energy расскажут, как это возможно!
В удобном формате на онлайн-вебинаре вы узнаете об уникальном опыте трансформации компании.
Эксперты расскажут о технологии Социократия 3.0 и конкретных инструментах самоуправления, внедрённых на практике и реально работающих в Oil Energy.
Кроме того, Oil Energy — опытные хозяева и транслируют важную для нас ценность открытости к миру: у них регулярно проходят бизнес-стажировки в закулисье бизнеса. И об этом своем опыте они расскажут тоже!😍
А наш бесплатный онлайн-вебинар пройдет уже 28 ноября в 17:00🔥
✅Запишитесь здесь, чтобы получить ссылку и информацию
@openyouroffice
❗️ЗАПРЫГИВАЙТЕ В ПОСЛЕДНИЙ ВАГОН,
если еще не зарегистрировались на бесплатный вебинар о том, как производственная компания Oil Energy работает без начальников и директоров, который пройдет уже завтра!
Путь компании к сегодняшнему успеху был, конечно же, тернист и неочевиден: мало кто готов поверить в применимость самоуправления в бизнесе в принципе, а тем более на производстве!
Поэтому люди увольнялись, планы менялись, но цель оставалась — и вот сегодня в Oil Energy работают по технологии Социократия 3.0, а слово "начальник" считают чуть ли не ругательным😱
Нам очень интересно, как в Oil Energy все устроено, поэтому мы и напросились к ним в гости — еще и онлайн, чтобы собраться как можно большим составом!
Завтра, 28 ноября, в 17:00
Место встречи: ZOOM (ссылка в письме после регистрации)
Регистрируйтесь, приглашайте коллег и до встречи завтра😉
@openyouroffice
Поэтому люди увольнялись, планы менялись, но цель оставалась — и вот сегодня в Oil Energy работают по технологии Социократия 3.0, а слово "начальник" считают чуть ли не ругательным😱
Нам очень интересно, как в Oil Energy все устроено, поэтому мы и напросились к ним в гости — еще и онлайн, чтобы собраться как можно большим составом!
Завтра, 28 ноября, в 17:00
Место встречи: ZOOM (ссылка в письме после регистрации)
Регистрируйтесь, приглашайте коллег и до встречи завтра😉
@openyouroffice
👀Как прошла онлайн-экскурсия в Oil Energy?
В этот раз Открытый Офис опробовал онлайн-формат экскурсии.
Рассказывали о себе Oil Energy — первая компания в России, которая внедрила самоорганизацию и самоуправление.
Дима Зацепин, основатель компании, заметил диссонанс: то, что реально мотивирует людей в работе, практически невозможно реализовать в классической организационной системе. Он обратился к концепции Социократии 3.0 — самому современному набору практик управления и сотрудничества, которые помогают повысить уровень вовлечённости, благополучия и как следствие — продуктивности в организации.
Дима одним днём упразднил пятиуровневую иерархию в компании. Самоуправление помогло Oil Energy стать ценностной экосистемой и делать внушительный финансовый результат. Например, в течение трёх лет прибыль компании растёт на 30%, а прямо сейчас строится завод в ОАЭ.
В итоге Дима как CEO перестал быть нужен — компания перешла на полное самоуправление, и он отошел от дел😱
@openyouroffice
В этот раз Открытый Офис опробовал онлайн-формат экскурсии.
Рассказывали о себе Oil Energy — первая компания в России, которая внедрила самоорганизацию и самоуправление.
Дима Зацепин, основатель компании, заметил диссонанс: то, что реально мотивирует людей в работе, практически невозможно реализовать в классической организационной системе. Он обратился к концепции Социократии 3.0 — самому современному набору практик управления и сотрудничества, которые помогают повысить уровень вовлечённости, благополучия и как следствие — продуктивности в организации.
Дима одним днём упразднил пятиуровневую иерархию в компании. Самоуправление помогло Oil Energy стать ценностной экосистемой и делать внушительный финансовый результат. Например, в течение трёх лет прибыль компании растёт на 30%, а прямо сейчас строится завод в ОАЭ.
В итоге Дима как CEO перестал быть нужен — компания перешла на полное самоуправление, и он отошел от дел😱
@openyouroffice
МЫ ОТКРЫЛИ YOUTUBE КАНАЛ
...и уже залили туда запись с вебинара с Oil Energy🔥
Приглашаем освежить воспоминания или ознакомится тем, кто не смог присутствовать с нами онлайн.
Подписывайтесь и следите за нами ➡️ www.youtube.com/@openyouroffice
@openyouroffice
...и уже залили туда запись с вебинара с Oil Energy🔥
Приглашаем освежить воспоминания или ознакомится тем, кто не смог присутствовать с нами онлайн.
Подписывайтесь и следите за нами ➡️ www.youtube.com/@openyouroffice
@openyouroffice
YouTube
Как производственная компания Oil Energy работает без начальников и директоров?
Производственная компания без начальников и директоров - миф или реальность?😱
Звучит фантастично, но наши друзья из Oil Energy рассказывают, как это возможно!
Дима Зацепин рассказывает о том, как пришел к идее самоуправления в своей компании, одним днем…
Звучит фантастично, но наши друзья из Oil Energy рассказывают, как это возможно!
Дима Зацепин рассказывает о том, как пришел к идее самоуправления в своей компании, одним днем…
Новый месяц и новый анонс❄️
Друзья, поздравляем всех с началом зимы! С наступлением холодов все чаще хочется простого человеческого тепла и уюта, и мы рады анонсировать встречу про заботу о себе.
Уже через две недели, 14 декабря, мы пойдем в гости в Faceology — классное бьюти-пространство, где побеседуем об истории компании и новых стандартах в бьюти-индустрии, которые задали Нина Литвинова и Наталья Филимонова со своими известными всем москвичам брендами: Faceology, ПАЛЬЧИКИ, Chevelure.
В формате узкого круга мы устроим настоящий утренний beauty-talk: о пути компании на рынке, об идеологии и о специфике управления людьми в условиях салона.
🌱Может ли бизнес быть заботливым?
🌱В чем может проявляться забота о сотрудниках?
🌱Как мобильное приложение может выполнять функцию заботы?
Ну и, чтобы было веселее, раздадим бьюти-подарки😉
@openyouroffice
Друзья, поздравляем всех с началом зимы! С наступлением холодов все чаще хочется простого человеческого тепла и уюта, и мы рады анонсировать встречу про заботу о себе.
Уже через две недели, 14 декабря, мы пойдем в гости в Faceology — классное бьюти-пространство, где побеседуем об истории компании и новых стандартах в бьюти-индустрии, которые задали Нина Литвинова и Наталья Филимонова со своими известными всем москвичам брендами: Faceology, ПАЛЬЧИКИ, Chevelure.
В формате узкого круга мы устроим настоящий утренний beauty-talk: о пути компании на рынке, об идеологии и о специфике управления людьми в условиях салона.
🌱Может ли бизнес быть заботливым?
🌱В чем может проявляться забота о сотрудниках?
🌱Как мобильное приложение может выполнять функцию заботы?
Ну и, чтобы было веселее, раздадим бьюти-подарки😉
@openyouroffice
Объявляем набор для тех, кто хотел бы узнать, как устроена жизнь в компании, меняющей представление о бьюти-пространстве.
Кто разделяет философию: здоровье компании зависит от здоровья сотрудников и заботе о них.
📌Когда? 14 декабря, 10:30-12:30
📌Как попасть? Оставить заявку здесь (количество мест ограничено маленькой гостиной😊).
Организаторы рассмотрят заявки всех желающих. Подтверждением вашего участия будет личное письмо с адресом экскурсии, которое мы отправим на указанный email в течение двух суток.
@openyouroffice
📌Как попасть? Оставить заявку здесь (количество мест ограничено маленькой гостиной😊).
Организаторы рассмотрят заявки всех желающих. Подтверждением вашего участия будет личное письмо с адресом экскурсии, которое мы отправим на указанный email в течение двух суток.
@openyouroffice
🗝БИЗНЕС ОТ СЕРДЦА
Бьюти-бизнес считается одним из самых тяжелых и капризных направлений предпринимательства: постоянная конкуренция, непрерывно изменяющийся рынок и модные тенденции.
Сердце «Персоны» бьется уже четверть века. В девяностые годы компания стала символом новой России, в 2000-е диктовала стиль поколению 80-х, создавала имидж ведущих федеральных каналов и сейчас продолжает оставаться лидером в своей отрасли. Соединение духовных мифов и реальных бизнес-кейсов делает «Персону» уникальным бизнесом.
Игорь Стоянов — президент и основатель сети имидж-лабораторий "Персона". Он провел компанию с основания до сегодняшнего дня, сохраняя свой принцип построения бизнеса от сердца.
Сегодня "Персона" продолжает диктовать тренды в бьюти-сообществе и бизнесе. Они — официальный партнер проекта "Открытый офис", и в 2023 году мы планируем визит в их пространство в Artplay.
❤️🔥Про книгу Игоря "Бизнес от сердца": здесь
❤️🔥Предварительная запись на экскурсию Открытого Офиса в "Персону": здесь
@openyouroffice
Бьюти-бизнес считается одним из самых тяжелых и капризных направлений предпринимательства: постоянная конкуренция, непрерывно изменяющийся рынок и модные тенденции.
Сердце «Персоны» бьется уже четверть века. В девяностые годы компания стала символом новой России, в 2000-е диктовала стиль поколению 80-х, создавала имидж ведущих федеральных каналов и сейчас продолжает оставаться лидером в своей отрасли. Соединение духовных мифов и реальных бизнес-кейсов делает «Персону» уникальным бизнесом.
Игорь Стоянов — президент и основатель сети имидж-лабораторий "Персона". Он провел компанию с основания до сегодняшнего дня, сохраняя свой принцип построения бизнеса от сердца.
Сегодня "Персона" продолжает диктовать тренды в бьюти-сообществе и бизнесе. Они — официальный партнер проекта "Открытый офис", и в 2023 году мы планируем визит в их пространство в Artplay.
❤️🔥Про книгу Игоря "Бизнес от сердца": здесь
❤️🔥Предварительная запись на экскурсию Открытого Офиса в "Персону": здесь
@openyouroffice
Начни новую неделю с Пуска💫
Экскурсия для тех, кого не обошла стороной цифровизация
Вопрос внедрения удобных приложений стоит максимально остро в любом бизнесе — конечно, вам это тоже знакомо. Это касается работы с клиентом, организации команд, четких внутренних процессов.
Сергей Михнов, основатель и директор CRM-интегратора “Пуск”, называет свою компанию “сапожником в сапогах”: они реализовали один из лучших клиентских продуктов на рынке, а еще сами смогли цифровизировать свой бизнес от и до.
Приглашаем вас на виртуальную экскурсию по цифровому пространству реальной компании "Пуск"!
ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, ЕСЛИ:
🚀 Вы хотите упростить внутренние процессы в компании и собираться на встречи в 1 клик
🚀 Вы интересуетесь различными приложениями по организации и автоматизации работы
🚀 Вы хотите вести здоровый образ жизни с вашими коллегами — ребята из Пуска постоянно в движении: походы в лес, на каток и даже корпоративные планки!
Вход открыт для всех! Регистрация тут✨
@openyouroffice
Экскурсия для тех, кого не обошла стороной цифровизация
Вопрос внедрения удобных приложений стоит максимально остро в любом бизнесе — конечно, вам это тоже знакомо. Это касается работы с клиентом, организации команд, четких внутренних процессов.
Сергей Михнов, основатель и директор CRM-интегратора “Пуск”, называет свою компанию “сапожником в сапогах”: они реализовали один из лучших клиентских продуктов на рынке, а еще сами смогли цифровизировать свой бизнес от и до.
Приглашаем вас на виртуальную экскурсию по цифровому пространству реальной компании "Пуск"!
ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, ЕСЛИ:
🚀 Вы хотите упростить внутренние процессы в компании и собираться на встречи в 1 клик
🚀 Вы интересуетесь различными приложениями по организации и автоматизации работы
🚀 Вы хотите вести здоровый образ жизни с вашими коллегами — ребята из Пуска постоянно в движении: походы в лес, на каток и даже корпоративные планки!
Вход открыт для всех! Регистрация тут✨
@openyouroffice
Начни новую неделю с Пуска💫
Когда? 19 декабря (пн) 10:30-12:30
Где? Zoom (ссылка после регистрации)
С кем? Основатель компании Пуск как ключевой спикер и Марк Кукушкин как ведущий встречи
@openyouroffice
Когда? 19 декабря (пн) 10:30-12:30
Где? Zoom (ссылка после регистрации)
С кем? Основатель компании Пуск как ключевой спикер и Марк Кукушкин как ведущий встречи
@openyouroffice
Кстати, трехминутную экскурсию по офису "Пуска" от Сергея Михнова можно посмотреть на нашем YouTube-канале!
Несмотря на десятибалльные пробки в Москве, встреча проекта Открытый офис в бьюти-пространстве Faceology состоялась!
Соосновательница проекта Наталья Филимонова поделилась бизнес-практиками, которые она смогла реализовать в сети салонов. Ценность практик состоит в том, что их принципы можно применять не только в бьюти-сфере.
Если раньше требования клиентов к бьюти-услугам ограничивались качественной стрижкой-окрашиванием, то сегодня у посетителя возникают специфические запросы. И в Faceology уверены, что бизнес должен отвечать на них.
▪️ Одна из главных «болей» посетительниц салонов красоты в Москве — необходимость записываться на нужную процедуру за две-три недели (а то и раньше). В Faceology реализована такая концепция, при которой человек может получить качественную услугу практически в любой момент. Для этого в салонах разработан фирменный стандарт проведения услуг, и клиенту нет необходимости ждать «окошка» к конкретному специалисту. К какому бы мастеру клиент ни записался — результат всегда будет предсказуемым и качественным.
▪️ Ещё одна особенность современного клиента – невозможность спокойно «выдержать» десятиминутную процедуру, когда нужно лежать неподвижно и ждать действия косметического средства. Чтобы клиент мог расслабиться и не думать каждую секунду про смартфон, косметолог выполняет расслабляющий массаж рук. Простая и незатратная для салона процедура в разы увеличивает лояльность посетителей.
▪️ В Faceology также отказались от привычной «салонной» планировки и создали открытое пространство с удобными stressless-креслами. Клиенты приняли идею на ура: open space с мобильными ширмами понравился им гораздо больше, чем наглухо закрытые традиционные кабинеты.
💡Бизнес-совет от Натальи Филимоновой:
– Идеи для бизнеса рождаются из насмотренности. Чтобы придумать классную концепцию, предпринимателю важно путешествовать, интересоваться трендами, тенденциями и быть открытым миру. К примеру, идея пространства Faceology родилась во время путешествия по Нью-Йорку.
@openyouroffice
Соосновательница проекта Наталья Филимонова поделилась бизнес-практиками, которые она смогла реализовать в сети салонов. Ценность практик состоит в том, что их принципы можно применять не только в бьюти-сфере.
Если раньше требования клиентов к бьюти-услугам ограничивались качественной стрижкой-окрашиванием, то сегодня у посетителя возникают специфические запросы. И в Faceology уверены, что бизнес должен отвечать на них.
▪️ Одна из главных «болей» посетительниц салонов красоты в Москве — необходимость записываться на нужную процедуру за две-три недели (а то и раньше). В Faceology реализована такая концепция, при которой человек может получить качественную услугу практически в любой момент. Для этого в салонах разработан фирменный стандарт проведения услуг, и клиенту нет необходимости ждать «окошка» к конкретному специалисту. К какому бы мастеру клиент ни записался — результат всегда будет предсказуемым и качественным.
▪️ Ещё одна особенность современного клиента – невозможность спокойно «выдержать» десятиминутную процедуру, когда нужно лежать неподвижно и ждать действия косметического средства. Чтобы клиент мог расслабиться и не думать каждую секунду про смартфон, косметолог выполняет расслабляющий массаж рук. Простая и незатратная для салона процедура в разы увеличивает лояльность посетителей.
▪️ В Faceology также отказались от привычной «салонной» планировки и создали открытое пространство с удобными stressless-креслами. Клиенты приняли идею на ура: open space с мобильными ширмами понравился им гораздо больше, чем наглухо закрытые традиционные кабинеты.
💡Бизнес-совет от Натальи Филимоновой:
– Идеи для бизнеса рождаются из насмотренности. Чтобы придумать классную концепцию, предпринимателю важно путешествовать, интересоваться трендами, тенденциями и быть открытым миру. К примеру, идея пространства Faceology родилась во время путешествия по Нью-Йорку.
@openyouroffice